От учителя знающего и умеющего –
к ученику знающему и умеющему
Директор ГБОУ СОШ № 556
Яковлев Геннадий Сергеевич
Учитель знающий и умеющийЦель: Мотивация педагогов и учащихся на более активное участие в образовательной деятельности, олимпиадах, конкурсах, соревнованиях.
Анализ результатов деятельности школы за прошлый год. Определить педагогов, нуждающихся в повышении квалификации. Разработать меры и стимулы по активизации работы педагогов в достижении поставленных задач.
Задачи:
Ученик знающий и умеющий
Олимпиады
Социо-культурные ресурсы города – олимпиады «Музеи, парки, усадьбы», «Не прервётся связь поколений»…
Развитие массового любительского спорта
ГИА
Успеваемость
Создание условий для повышения качества образования учащихся
блок дополнительного образования;предпрофильные курсы;профильная подготовка;ресурсы города Москвы /Университетские субботы,
профессиональная среда, субботы активистов и др./.
Достижение ожидаемых результатов при стимулировании обучающихся и педагогов
2016 г. 2017 г.Успешность обучения
38 % ожидаемые результаты40%
Независимое проверочные работы
показали положительный результат 85,8 % 86,5 %
ГИА9 кл. 12 б -/72 уч./ 62%11 кл. 190-219б.- /7 уч./33% 220 б. и выше /17уч./- 40%
9 кл. 12 б. - 75 уч.11 кл 190 б. и выше - 25 уч.
Олимпиады /ВОШ/Всероссийская олимпиады школьников
призеры и победителимуниципальный этап – 21 уч.региональный этап – 3 уч.
призеры и победителимуниципальный этап – 27 уч.региональный этап – 5 уч.
Стимулирование обучающихсяНаграждение учащихся
грамоты, благодарности;призы, кубки;звание «Ученик года»;звание «Спортсмен года»; сладости
Участие в проведении предметных
недель
Заинтересованность и мотивированность педагогов в результатах и качестве работы:
Подготовка обучающихся и участие во Всероссийской /Московской/ олимпиаде школьников;
Заинтересованность и мотивированность педагогов в результатах и качестве работы:
Результативность участия в конкурсах обучающихся данного педагога.
Заинтересованность и мотивированность педагогов в результатах и качестве работы:
Работа по организации выездных мероприятий с обучающимися;
Заинтересованность и мотивированность педагогов в результатах и качестве работы:
Проведение качественного мероприятия на параллель;
Заинтересованность и мотивированность педагогов в результатах и качестве работы:
Стимулирование педагогов портфолио педагога, отражающее его
успехи;благодарности и грамоты за особые
достижения;стимулирование за результаты и качество
в соответствии с системой оплаты труда;присвоение квалификационной категории.
