АКАДЕМИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
«СЛОБОДА» Корпоративный дух куется здесь!5
Астана-20155
Нет эффективного взаимодействия в коллективе?5Команда не работает на общий результат?5
Проблема5
Преодоление 5социально-психологических и ментальных барьеров коммуникации5
Решение5
Тимбилдинг (team building) — это…
• Tренинги командообразования, эффективной командной работы и группового взаимодействия, проводимые в естественных природных условиях5
• Тренинги могут проходить как самостоятельное мероприятие, так и в составе бизнес тренингов и выездных семинаров, а так же других деловых и корпоративных мероприятий5
• Проводятся для сплочения коллектива с помощью игровых методов формирования компетенций, командного взаимодействия и внутрикомандной работы5
• В первую очередь это командное принятие решений в условиях ограничения времени, контроля выполнения задач, распределения ролей5
Зачем? • Командообразование в бизнесе играет одну из ключевых ролей в достижении успеха, ведь только единой командой возможно двигаться вперед к достижению поставленных целей и задач5
• Успешный руководитель знает великую силу командообразования, когда члены коллектива попадают в непривычную для них обстановку и вынуждены решать не свойственные им задачи, взаимодействуя друг с другом5
Конкурентное преимущество в бизнесе
• Командная работа является реальным средством в достижении конкурентных преимуществ в бизнесе
• При работе в команде эффективность каждого участника больше, чем в одиночку5
• Работа всей команды позволяет более быстро и эффективно адаптироваться к изменяющимся условиям и справляться с трудностями5
• Сотрудники, использующие навыки командной работы, всегда быстрее достигают поставленных целей5
• Управление командами экономически более эффективно, чем административно-командная система, так как снижает управленческие издержки5
• Командная работа дает возможность получать удовольствие даже от рутинной работы, поскольку она становится условием пребывания в коллективе друзей и единомышленников5
• Команда — это носитель элементов корпоративной культуры5
Цели и задачи тренингов Сплочение группы (команды) людей, работающих совместно над решением одной задачи
Улучшение коммуникаций
Повышение доверия членов группы друг к другу
Развитие чувства уверенности в себе и в членах команды
Выработка настойчивости для решения поставленной задачи
Повышение производительности совместного труда и эффективности межличностного взаимодействия внутри коллектива
Почему не в аудитории? • В непривычных условиях, участники быстрее открываются, идут на контакт с тренером и друг с другом — все групповые процессы протекают значительно быстрее
• Внешние факторы, такие как погода и непогода, природные условия и экстремальные ситуации повышают результативность тренинга
• Эффективность однодневного тренинга на природе равна 2-3 дням работы в аудитории
• Возможно совмещение с прочими корпоративными мероприятиями
Уровни командообразования5
Академия Командообразования «Слобода»5
Уровень 1.5Сплочение команды5
Уровень 2. 5Слаживание подразделений5
Уровень 3. 5Академия Генерального Штаба5
Уровень 1. Сплочение команды5
Социально-психологическое единство5
Квест5
Пейнтбол5
Веревочный курс5
Корпоративный отдых/ праздник5
Уровень 2. Слаживание подразделений5
Бизнес-планирование на природе5
Стратегическая сессия5
Стратегический комитет5
Проект развития бизнеса5
Проект развития организации5
Уровень 3. Академия Генерального Штаба5
Экономическое командообразование5
Global Management Challenge бизнес-симулятор по стратегическому менеджменту5
Рефлексия5уроки сорвневания5
«Узкие места» 5работы подразделений и межфункционального
взаимодействия5
Проекты 5повышения эффективности компании5
Конструктор решения Уровень и глубина
командообразования Методики командобразования в бизнесе
1. Сплочение команды
Квест (1 день)
Пейнтбол (1 день)
Веревочный курс (1 день)
Корпоративный отдых/ Праздник
(1 день)
2. Слаживание
подразделений
Стратегическая сессия (2 дня)
Стратегический комитет (1 день)
Проект развития бизнеса (2 дня)
Проект развития организации
(1 день)
3. Академия Генерального
Штаба
GMC бизнес-
симулятор (5 дней)
Рефлексия (1 день)
Анализ «узких» мест компании
(0,5 дня)
Проекты повышения
эффективности (1 день)
Пейнтбол/Квест/Веревочный КурсРасчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz)
№ Опции Отметка Заказчика о выборе опции
Стоимость единицы чел/тенге
Количество участников
Общая стоимость чел/тенге
1 Игра 3 000
2 Обучение игре 2 000
3 Инструктор помогает команде в поле 500
4 Тактический разбор игры инструктором 500
5 Рефлексия с бизнес-тренером (извлечение уроков игры для совершенствования взаимодействия в бизнесе)
1000
6 Разработка плана действий для повышения эффективности бизнеса на основе полученных уроков игры
2000
7 Фото и видео отчет 500
8 Размещение фото и видео отчетов в облачном хранилище интернета с получением доступа для участников
500
Итого
Бизнес-тренинг/МодерацияРасчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz)
№ Опции Отметка Заказчика о выборе опции
Стоимость единицы чел/тенге/
день
Кол-во дней
Количество участников
Общая стоимость чел/тенге
1 Работа бизнес-тренера 65 000
2 Разработка плана внедрения результатов тренинга в практику работы компании
1 000
3 Пакет участника (рабочая тетрадь, бейдж, ручка, маркер, пальчиковый клей, цветные карточки для мозговых штурмов, пластиковый пакет для удобства хранения наработанных в ходе тренинга материалов)
5 00
4 Аренда оборудования (проектор,экран, удлинитель, флип-чарт, альбомы для флипчарта, ноутбук)
500
5 Менеджер по сервису для организации кофе-брейков и питания участников
500
6 Фото и видео отчет 500
7 Размещение фото и видео отчетов в облачном хранилище интернета с получением доступа для участников
500
Итого
Нас найти просто
Офис в Астане 5
г. Астана, ул.Ташенова, д.1, каб.255телефон: 8 702 220 40 445
электронный адрес: [email protected]режим работы: с 10.00 до 18.005выходные: суббота, воскресенье5
Парк отдыха «Слобода» 5
село Максимовка, ул. Сейфуллина, д. 395(25 км. от города Астана по
Астраханской трассе)5
Сайт: www.sloboda.kz5О нас в интернете