dossier seminario “tecnicas de recursos humanos para pymes”

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  • 7/21/2019 Dossier Seminario Tecnicas de Recursos Humanos Para PyMES

    1/4

    Seminario Especializado

    Tcnicas de

    Recursos Humanos

    Para PyMES

    En Leadcon somos una empresa

    dinmica, flexible y entusiasta,

    dedicada a la realizacin de

    eventos formativos y consultora

    de recursos humanos, que se

    esfuerza continuamente en

    buscar la calidad, desarrollo y

    satisfaccin total.

    Estamos convencidos de que la

    capacitacin es el elemento

    fundacional de cualquier

    actividad que se quiera

    emprender buscando alcanzar

    los mayores niveles de calidad

    profesional.

    No se trata de una simple

    declaracin. Es una profunda

    conviccin enraizada en nuestra

    esencia, tenemos comprobado

    que el ejercicio profesional

    basado en una buena

    metodologa de transmisin e

    intercambio de informacin,

    conforma el elemento

    fundamental de una ecuacin

    tendiente a lograr una

    transferencia de conocimientos

    efectiva.

  • 7/21/2019 Dossier Seminario Tecnicas de Recursos Humanos Para PyMES

    2/4

    Seminario Especializado Tcnicas de Recursos Humanos para PyM S 2

    INSTRUCTORA

    UNIDAD V.Administrando Efectivamente Tu Tiempo

    Midiendo tu nivel de satisfaccin Que hay detrs de tanto posponer

    OBJETIVO:

    Objetivo General

    Al finalizar este taller los y las

    participantes obtendrn el

    conocimiento, las estrategias y

    practicas efectivas en la gestin de

    los recursos humanos dentro de los

    principales subsistemas que lo

    componen a fin de incrementar su

    impacto en el desempeo del

    personal de la empresa.

    DIRIGIDO A:

    Empresarios PyMES, dirigentes de

    organizaciones, supervisores,ejecutivos, coordinadores, gerentesde reas, emprendedores,consultores y todo profesional quedesee incrementar sus conocimientos

    y capacitarse en materia de recursoshumanos.

    METODOLOGA

    El programa se desarrollar con unametodologa interactiva deenseanza- aprendizaje, basada enexposiciones tericas, apoyadas enmedios audiovisuales, dinmicasgrupales, videos y ejercicios,promoviendo la participacin einteraccin de los participantes a finde garantizar un aprendizaje integral

    y activo.

    Contenido:

    Gestin Estratgica De Los Recursos Humanos En Los

    Siguientes Aspectos:

    Administrar y orientar los Recursos Humanos para el

    logro de las metas de la empresa

    Estructura de un departamento de Recursos Humanos.

    Conocer las competencias bsicas del Perfil del

    profesional de Recursos Humanos

    Actuar en la bsqueda, seleccin y evaluacin de los

    Recursos Humanos de la empresa.

    Definicin y enfoque de los sistemas de desarrollo y

    capacitacin de personal

    Diagnostico de las principales necesidades en materia de

    Recursos Humanos.

    Asesorar e intervenir en problemticas y situaciones

    ligadas a las relaciones laborales

    Comprender los factores que afectan al clima

    organizacional, las motivaciones y necesidades de las

    personas en situacin de trabajo.

    Definir el puesto de trabajo y el correspondiente perfil de

    los candidatos

    Lograr una comprensin profunda de los beneficios de la

    capacitacin permanente tanto para el empleado como

    para la organizacin.

  • 7/21/2019 Dossier Seminario Tecnicas de Recursos Humanos Para PyMES

    3/4

    Seminario Especializado Tcnicas de Recursos Humanos para PyM S 3

    Instructora

    Perfil Profesional

    Perfil Profesional

    Coach Profesional y Personal Certificada por Iesec Human, Espaa. Consultora asociada a

    Lead Consulting, empresa dedicada a la capacitacin integral empresarial. Diplomada en

    Direccin de Recursos Humanos, Especialista en Desarrollo Organizacional, Capacitacin,

    Reclutamiento y Seleccin de Personal. Con ms de 11 aos de experiencia profesional

    adquirida en la consultora y desempeo de posiciones de liderazgo en el rea de Recursos

    Humanos. Certificada del Leadership Program de Acreser, Santiago. Programa de

    Inteligencia Emocional I y II, Iesec Human, Espaa. Manejo de los perfiles de personalidad

    DISC, por Extended Disc Internacional. Participacin en el Programa de Desarrollo

    Directivo, Barna Business School. Ha diseado y facilitado proyectos de adiestramiento en

    materia de Gestin de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Coaching y

    Liderazgo, Manejo de Conflictos y Habilidades para Desarrollo Personal y Profesional

    para empresas tales como: Reid y Compaa, Avon, Hospifar, Inproca, Cmara de

    Diputados, Exchange, Wartsila, Colegio Saint Lawrence School, Ars Constitucin, Global

    Travel, Grupo Vicini, entre otros. Como Coach profesional ha desarrollado procesos de

    coaching personal, ejecutivo y de grupos, logrando resultados extraordinarios en sus

    clientes. Miembro de la Asociacin De Administradores de Recursos Humanos. (ADOARH).

  • 7/21/2019 Dossier Seminario Tecnicas de Recursos Humanos Para PyMES

    4/4

    Seminario Especializado Tcnicas de Recursos Humanos para PyM S 4

    NNuueessttrrooeennttrreennaammiieennttooiinncclluuyyee::

    1

    Ejercicios practicas, roll plays y videos.2

    El material didctico que recibe cadaparticipante incluye una carpeta con elmaterial del entrenamiento.

    3 Certificado de participacin.4

    Coffee Breaks.

    INVERSINRD 8,500.00

    Por participante

    DURACIN

    12 horas, ser dictado en 2 sesiones

    FECHA18 y 25 de Abril y 2 de mayoSbados 09:00 am a 1:00 pm

    Salones de Entrenamiento deun Hotel de

    Santo Domingo

    Descuentos por Grupos y Pronto Pago

    Informaciones adicionales e inscripcin:Tels. 809.262.1003 / 809.422.7967

    [email protected]

    Bscanos en las redes

    f/LeadCon

    @leadconRD

    CCoonnddiicciioonneessGGeenneerraalleess

    Poltica de Cancelacin: Debe informarse con 5das de antelacin la imposibilidad de asistir alentrenamiento luego de la previa inscripcinen elmismo;pasado ese tiempo slo se tendr derechoa enviar en sustitucin a otro participante.

    Slo se garantizar el cupo a todo que aquelque complete debidamente las informacionesrequeridas en la ficha de inscripcin y que lasmismas sean validadas por la empresaresponsable.

    Es imprescindible cumplir con el 85% mnimo deasistencia a la capacitacin para la emisin delcertificado al participante.

    Nos reservamos el derecho de cancelar elentrenamiento 5 das previos al inicio pautadopara el mismo, ya que, es esencial contar con elqurum mnimo para el logro de los objetivos del

    taller.

    Apreciamos la puntualidad al inicio del eventocon al menos 10 minutos de anticipacin para elprovecho del participante y consideracin yrespeto al grupo y al facilitador.

    Al finalizar el entrenamiento su empresa recibirun informe de evaluacin que resume todos losaspectos referentes al evento.

    Todos nuestros entrenamientos puedenser impartidos en modalidad IN HOUSE.