dossier formativo integrador segundo semestre

DOSSIER FORMATIVO

INTEGRADOR

SEGUNDO SEMESTRE

Kelly Angelith Castillo Ayala 230793

Ely Johana Giraldo Ascanio 230787

Darly Haydy Álvarez Herrera 230780

CONTABILIDAD DE

ACTIVOS

CONTABILIDAD DE ACTIVOS TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO

ACTIVIDAD 1.

Elaboración de los estados financieros con corte a 30 de Noviembre de 2015 (Inventario Final $63.213.750). Los datos deben tomarlos del libro mayor y balances realizado en Fundamentos Contables. Los siguientes son saldos a 30 de Noviembre de 2015.

ACTIVIDAD 3. OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2015

DICIEMBRE 1. Se adquiere para uso de la empresa 1 camioneta por valor de

$45.000.000 a la empresa AUTOS DE COLOMBIA LTDA. Según cheque del Banco Bogotá No. 011 y CE 011. IVA 16% y RF 2,5.

DICIEMBRE 5. Se constituye el Fondo de Caja Menor por $1.000.000, a cargo del

empleado MAURICIO PINEDA ORTIZ, según CE 012, CH 012.

DICIEMBRE 10. Se efectúa apertura de cuenta de ahorros por $60.000.000 en Bancolombia girando cheque del Banco Bogotá, según Nota de Contabilidad y Recibo de Consignación.

DICIEMBRE 11. Se adquiere un CDT en Bancolombia por $15.000.000 girando cheque del Banco Bogotá. Según CE 013, CH 013. (El CDT se toma a un año).

DICIEMBRE 14. Se adquieren acciones de la Sociedad Éxito (1.000 acciones a 7.000 cada una), girando cheque del Banco Bogotá, según CE 014, CH 014. (La participación de la empresa en la Sociedad Éxito es del 2%).

DICIEMBRE 14. Se adquieren acciones de la Sociedad Ámbar S.A (500 acciones a 12.000 cada una), representando el 30% de las acciones ordinarias que conllevan a derecho de voto en la junta de socios. Girando cheque del Banco Bogotá, según CE 015, CH 015.

DICIEMBRE 14. Se adquieren acciones en negocio conjunto con la empresa

CREAR LTDA, cada empresa adquiere el 30% de las acciones de la Sociedad INDER S.A por valor de $25.000.000. La empresa y CREAR LTDA, acordaron de inmediato compartir el control sobre la Sociedad INDER S.A. La empresa girando cheque del Banco Bogotá. Según CE 016, CH 016.

ACTIVIDAD 4. La empresa cambia su sistema de Inventario Periódico a Sistema de Inventario Permanente, para lo cual se deben efectuar registros de ajuste así: Cierre de la cuenta 6205 De Mercancías; 6225 Devoluciones en Compras. Según Nota de Contabilidad.

ACTIVIDAD 6. OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE 2015 DICIEMBRE 16. La empresa compra a TECNOLOGIA DE AVANZADA LTDA,

según Factura No. 1840 a crédito.

50 computadores Epson a $1.550.000 c/u. 35 computadores LG a $1.500.000 c/u. 30 computadores Apple a $1.900.000 c/u. 10 impresoras Epson a $400.000 c/u. 8 impresoras LG a $450.000 c/u.

IVA 16%, RF 2,5%

DICIEMBRE 18. La empresa compra de contado a SANTANDER LTDA, según Factura No. 4450 y cancela con cheque 017, según CE 017.

50 impresoras Epson a $410.000 c/u. 40 impresoras LG a $440.000 c/u.

IVA 16%, RF 2,5%

DICIEMBRE 20. La empresa vende mercancías al contado según Factura No. 001

a DIGITAL LTDA.

30 computadores Epson a $2.450.000 c/u. 20 computadores LG a $2.300.000 c/u. 20 computadores Apple a $2.900.000 c/u. 25 impresoras Epson a $820.000 c/u. 15 impresoras LG a $750.000 c/u.

IVA 16%, RF 2,5%

COSTO DE VENTA

DICIEMBRE 21. La empresa consigna en el Banco Bogotá lo recibido de la venta

anterior. Según recibo de consignación y Nota de Contabilidad.

DICIEMBRE 21. La empresa compra a AMBIENTES VIRTUALES LTDA, según Factura No. 9061 a crédito.

20 computadores Epson a $1.620.000 c/u. 25 computadores LG a $1.590.000 c/u. 20 computadores Apple a $2.100.000 c/u.

IVA 16%, RF 2,5%

DICIEMBRE 26. La empresa vende mercancía a crédito según Factura No. 002 a CREDIMAX LTDA.

10 computadores Epson a $2.450.000 c/u. 5 computadores LG a $2.300.000 c/u. 8 computadores Apple a $2.900.000 c/u. 15 impresoras Epson a $820.000 c/u.

IVA 16%, RF 2,5%

COSTO DE VENTA

DICIEMBRE 27. La empresa cancela Factura No. 1840 y recibe un descuento del 5% por pronto pago, según CE 018, CH 018.

DICIEMBRE 28. La empresa efectúa los siguientes pagos:

Energía Eléctrica $188.000, según CE 019 y Cheque 019. Acueducto y Alcantarillado $110.000 según CE 020 y Cheque 020. Servicio de Teléfono $204.000 según CE 021 y Cheque 021.

DICIEMBRE 29. La empresa cancela Servicio de Arrendamiento del mes de diciembre por $1.500.000 a la ARRENDADORA BUENA CASA. RF 3,5% según CE 022 y Cheque 022.

v

DICIEMBRE 30. La empresa el Reembolso del Fondo de Caja Menor según CE 023, CH 023. Recibo de reembolso de Caja Menor. Por Caja Menor se efectuaron los siguientes pagos:

DICIEMBRE 5, compra de elementos de aseo por $320.000 a SUPERMAX

LTDA. DICIEMBRE 15, compra de elementos de cafetería por $180.000 a

CENTRAL LTDA. DICIEMBRE 25, compra de útiles de oficina por $310.000 a PAPELERIA

MUNDO. DICIEMBRE 30, cancela fotocopias por $90.000 a FOTOCOPIADORA FIEL

IMAGEN.

GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO

Análisis de cargos

El análisis de cargos tiene que ver directamente con la productividad y

competitividad de las empresas ya que implican una relación directa con el recurso

humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización.

Son herramientas que permiten la eficiencia de la administración de personal, en

cuánto que son la base para la misma.

La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la

planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, el

adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial.

Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman

un cargo y que lo diferencian de los demás cargos que existen en una empresa;

es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (qué hace el

ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace), los métodos aplicados

para la ejecución de las atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del

cargo (por qué lo hace). Básicamente es hacer un inventario de los aspectos

significativos del cargo y de los deberes y las responsabilidades que comprende.

Todas las fases que se ejecutan en el trabajo constituyen el cargo total. Un cargo

“es la reunión de todas aquellas actividades realizada por una sola persona, que

pueden unificarse en un solo concepto y ocupa un lugar formal en el organigrama”.

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA Documento

FORMATO ANALISIS DEL PERFIL DEL CARGO Código

F-GH-DRH-027 Fecha

06-11-2015 Revisión

A

Dependencia

DIVISIÓN DE PERSONAL Aprobado

JEFE DIVISIÓN DE PERSONAL Pág.

32(1)

PROPOSITO PRINCIPAL

Lograr metas establecidas en el presupuesto de ventas de la empresa, manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente, logrando una fidelización permanente del mismo

DESCRIPCION DE FUNCIONES

1. Realizar visitas a los clientes existentes. 2. Elaborar cotizaciones por solicitud del cliente. 3. Ofrecer servicios de créditos a clientes mayoristas. 4. Efectuar la venta de mercancías. 5. Realizar pedidos. 6. Llevar a cabo facturación de productos.

HABILIDADES Y DESTREZAS

Contar con excelente relaciones personales, ser cordial, amable y tener buena disposición en todo momento para que el cliente se sienta satisfecho.

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS EXPERIENCIA

Contar con educación de nivel superior en Economía, administrador de empresas o carreras afines

Mínimo un año desempeñando cargos afines.

FORMACION ESPECIFICA

__________________________ _________________________ Responsable de la solicitud VoBo

ANÁLISIS DE PERFIL DE CARGO

FECHA DE LA SOLICITUD 6 Noviembre 2015

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Asesor Comercial

DEPENDENCIA Comercial

CARGO DEL JEFE INMEDIATO Supervisor de Ventas

PROCESO



F-GH-DRH-027 Fecha


A Dependencia



33(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Administrador

DEPENDENCIA Administrativa

CARGO DEL JEFE INMEDIATO Gerente

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

Controlar las actividades de administración de una unidad, elaborando e interpretando las herramientas contables, tales como: registros, estados de cuenta, cuadros demostrativos, estados financieros, presupuesto y otras necesarias para garantizar la efectiva distribución y administración de los recursos materiales y financieros.


1. Revisa y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas,

conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobación.

2. Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a la unidad.

3. Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos.

4. Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar.

5. Elabora y mantiene actualizada la ejecución presupuestaria de la unidad.




Contar con educación de nivel superior en áreas administrativas y finanzas.

Mínimo dos años desempeñando el cargo de Administrador en una empresa o cargos afines





F-GH-DRH-027 Fecha


A Dependencia



34(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Auxiliar Contable


CARGO DEL JEFE INMEDIATO Contador

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, digitar y registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de seguridad social.


1. Clasificar y registrar información financiera. 2. Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable. 3. Efectuar el registro de reembolso de caja menor. 4. Preparar informes sobre la situación financiera. 5. Consultar el saldo de las cuentas en los bancos.


Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestión. trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad, orientación al servicio



Estudiante de nivel técnico, tecnológico o en formación profesional de primeros semestres, certificados en el área de Contaduría Pública.

Seis meses desempeñando el cargo de auxiliar contable y perfecto manejo de Excel.





F-GH-DRH-027 Fecha


A Dependencia



35(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Servicio Técnico


CARGO DEL JEFE INMEDIATO Administrador

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

Instalar, mantener en funcionamiento y actualizar el hardware y el software que requiera los equipos de la empresa y de los clientes, proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo de emergencia de los equipos de cómputo; y evaluar y controlar los servicios de mantenimiento que ofrezcan los proveedores como garantía de servicio.


1. Alargar la vida útil del computador y evitar posibles fallas. 2. Limpieza física interna y externa del equipo de cómputo. 3. Revisar garantías de los equipos de cómputo. 4. Realizar visitas a los clientes que lo han requerido. 5. Conocer las innovaciones tecnológicas del mercado.


Contar con el conocimiento necesario y la habilidad de reparar y saber que daños hay en los equipos de cómputo y en los equipos móviles, tener espíritu de responsabilidad con su trabajo.



Contar con un título técnico en reparación e instalación de computadores y equipos móviles.

Mínimo un año de experiencia en labores a fines al cargo.





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A Dependencia



36(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Secretaria


CARGO DEL JEFE INMEDIATO Administrador de Empresa

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

Colaborar con el Gerente General en el área administrativa, es la encargada de la documentación de la empresa y de la atención del público, efectuando esto durante la jornada de trabajo.


1. Tomar notas o apuntes de las indicaciones que le entregue su superior. 2. Diligenciar cartas, certificados y otros documentos. 3. Atender al público, en forma personal o vía telefónica (Fono-Fax). 4. Recibir la documentación que llega a la empresa.


Debe tener capacidad para planear sus actividades, acompañado de habilidades en cálculos numéricos, un buen lenguaje y un desenvolvimiento adecuado a su cargo.



Títulos: Secretariado ejecutivo bilingüe o secretariado gerencial.

Seis meses de experiencia trabajando como secretaria en cualquier empresa.


__________________________ _________________________ Responsable de la solicitud VoB



F-GH-DRH-027 Fecha


A Dependencia



37(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Contador


CARGO DEL JEFE INMEDIATO Gerente general

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

Colaborar, analizar y proponer los métodos y procedimientos para realizar los registros contables, tributarios y financieros de la empresa.


1. Analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas. 2. Mensualmente entregar el balance de comprobación. 3. Aconsejar a los asociados en materia crediticia cuando sea necesario. 4. Asesor a la gerencia y a la junta de socios en asuntos relacionados con el cargo. 5. Presentar los informes que requiere la junta directiva, el gerente y los asociados en

tema de competencia


Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo es la capacidad numérica, de lenguaje y conocimientos contables, tributarios y financieros.



Se requiere título de bachillerato, y título de Contador Publico

Dos años en funciones relacionadas con el cargo.





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A Dependencia



38(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Gerente


CARGO DEL JEFE INMEDIATO Junta de Socios

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

El propósito principal es planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.


1. Selección de personal. 2. Elaborar los planes, programas, proyectos reglamentos, proyectos y políticas generales y

particulares para todas y cada una de las áreas de la empresa. 3. Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Asamblea general de Socios y

la Junta de Socios. 4. Nombrar los empleados subalternos que se necesitan para el desarrollo y administración

de la compañía, señalarles su remuneración y atribuciones y removerlos cuando lo estime conveniente. 5. Aprobar y realizar la contratación del personal.


Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.







F-GH-DRH-027 Fecha


A Dependencia



39(1)



DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Supervisor en Ventas

DEPENDENCIA Comercial

CARGO DEL JEFE INMEDIATO Junta de Socios

PROCESO

PROPOSITO PRINCIPAL

Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo las funciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y financieros etc.


1. Coordinar el equipo de ventas y direccionar las estrategias planteadas. 2. Realizar reuniones con los Asesores Comerciales. 3. Actualizar y autorizar los precios de ventas de los diferentes productos

comercializados por la empresa. 4. Establecer precio de negociación y descuentos con los clientes. 5. Ejercer control de inventario de mercancía mediante verificación física aleatoria de

productos. 6. Programar y publicar la atención del mostrador.


Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la capacidad numérica, de lenguaje, y conocimientos básicos de las actividades de los subordinados; además conocimientos y desarrollo de relaciones humanas y ventas.



Técnico en Administración de Empresas, Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.

Dos años de experiencia como mínimo en cargos similares.



TECNICA DE SELECCIÓN

La técnica de selección que utilizamos es la entrevista, y a continuación daremos a conocer las preguntas:

1. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?

2. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?

3. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?

4. ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación

5. ¿Podría hablarme de sus experiencias profesionales?

6. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?

7. ¿Por qué dejo el último empleo?

8. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

9. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

10. ¿Qué le llamo la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su

existencia?

11. ¿Qué piensa que puede usted aportar?

12. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?

13. Cómo le gusta trabajar más: ¿solo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?

14. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?

15. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?

16. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben

mezclarse?

17. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las

instrucciones de sus superiores?

18. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?

19. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal

necesario, como una imposición?

20. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?

21. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

22. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

23. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a

otros candidatos?

24. ¿Puede incorporarse inmediatamente?

25. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

26. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?

27. ¿Tiene vehículo propio?

28. ¿Tiene vivienda propia o arrendada?

29. ¿Tiene muchos amigos?

30. ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales

31. ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales

32. Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?

33. ¿Cuál es su estado civil?

34. ¿Tiene cumplido el servicio militar?

35. ¿Tiene usted hijos?

36. ¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su nuevo empleo?

37. ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?

38. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?

39. ¿Qué espera de su vida?

40. ¿Cuál es la persona más importante para usted? ¿Por qué?

41. ¿Qué considera usted más bello en una persona?

42. ¿Cómo manifiesta su amistad para con los demás?

43. ¿Qué es lo más sagrado para usted?

44. ¿Confía fácilmente en los demás? ¿Cómo lo manifiesta?

45. Con cuál animal se identifica ¿Por qué?

46. ¿Cuál es la imagen que usted tiene de sí mismo? ¿Si pudiese usted destruir

alguna cosa, qué destruiría? ¿Por qué?

47. ¿Cuál sería el peor perjuicio que alguien le puede causar? ¿Por qué?

48. ¿Qué pretende usted realizar dentro de los próximos 10 años?

49. ¿Cómo podría resumir en una sola palabra su vida?

50. ¿Cuál es la emoción más fuerte que usted ha tenido?

51. ¿Cuál es su mayor preocupación actual?

52. ¿Cuál es la cosa más bella que ha visto en su vida?

53. ¿Cuál es la peor tragedia que usted ha vivido?

54. ¿Cuáles son las personas que más han influido en su vida?

55. ¿Cómo ve usted la injusticia social?

56. ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de

trabajo?

GERENTE

PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA

MEDIO DE PUBLICACION: INTERNET

FORMATO

CONVOCATORIA GERENTE COMPUDEK LTDA.

La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere administrador, hombre o mujer, con los siguientes requisitos:

Lugar de trabajo: Ocaña.

Traslado a otras ciudades: No.

Reporta a: Junta de socios.

Supervisa: La empresa en general.

Edad: De 26 a 35 años.

Estudios: Pregrado en administración y/o carreras afines.

Experiencia: 4 años (cuatro) en cargos desempeñados en el área de administración.

Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE REQUIERE UNA PERSONA CON ACTITUDES POSITIVAS, EMPRENDEDORA, RESPONSABLE COMPETITIVA, CAPAZ DE SOLUCIONAR PROBLEMAS DE GRUPO, CAPAZ DE LLEVAR A CABO UN EXCELENTE MANEJO DE PERSONAL, QUE SEA UN LIDER COMPRENSIBLE, HUMANISTA.

Los interesados deberán someterse a exámenes de conocimientos, de habilidades de exposición, estudios médicos así como presentar los siguientes documentos: solicitud de empleo, curriculum profesional, copia de acta de nacimiento actualizada, copia de su identificación, copia de título y cédula profesional, copia de documentos que acrediten su experiencia académica y profesional.

Las personas que se adapten y cumplan con los requisitos favor enviar las hojas de vida al siguiente correo [email protected].

mailto:[email protected]

CONTADOR



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere contador público, hombre o mujer, con los siguientes requisitos:






Estudios: Pregrado contador público.

Experiencia: 5 años (cinco) en cargos desempeñados en el área de administración.

Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA UNA PERSONA INTEGRA A LA HORA DE LABORAR, EMPRENDEDORA, RESPONSABLE, HONESTA, QUE TENGA LA CAPACIDAD DE DE TOMAR LAS MEJORES DESICIONES, LIDERES, Y QUE SEPAN TRABAJAR EN EQUIPO.




ADMINISTRADOR



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere administrador, hombre o mujer, con los siguientes requisitos:








Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA UNA PERSONA CON PRESENTACION PERSONAL INTEGRA, QUE TENGA BUEN TRATO, CORTES Y SERIA. ORGANIZADA A LLEVAR A CABO SU LABOR.




SUPERVISOR DE VENTAS



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere supervisor en ventas, hombre o mujer, con los siguientes requisitos:






Estudios: Asesor en ventas.


Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA UNA PERSONA CON ACTITUDES POSITIVAS, ALEGRE, QUE MOTIVE TANTO LOS CLIENTE COMO LOS TRABAJADORES, EMPRENDEDORES, QUE SUS FINES SEA QUE LA EMPRESA SURGA DE FORMA POSITIVA.




AUXILIAR CONTABLE



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere auxiliar contable, mujer, con los siguientes requisitos:






Estudios: Tecnología en contabilidad.

Experiencia: 2 años (dos) en cargos desempeñados en el área de administración.

Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA UNA MUJER RESPONSABLE CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN EL CARGO DE CONTABILIDAD, RESPONSABLE Y ORGANIZADA EN LABOR.




SECRETARIA



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere secretaria, mujer, con los siguientes requisitos:







Experiencia: 1 años (año) en cargos desempeñados en el área de administración.

Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA UNA MUJER RESPONSABLE CON BUENA PRESENTACION PERSONAL, DEDICADA A SU LABOR, AMABLE, PUNTUAL QUE SEA PROACTIVA, ORGANIZADA Y BUENA INTERACCION GRUPAL.




SERVICIO TECNICO



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere técnico, hombre, con los siguientes requisitos:








Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA HOMBRE QUE BRINDE UN SOPORTE TECNICO A LA EMPRESA Y A LOS CLIENTES DÁNDOLE UN MANEJO DE PRIMER NIVEL Y DE NO PODER SOLUCIONAR ASIGNAR UN AGENDAMIENTO DE VISITA CON EL PERSONAL DE SOPORTE TÉCNICO PERSONALIZADO, ACTUALIZADO EN LOS AVANCES TECNOLOGICOS.




ASESOR COMERCIAL



FORMATO


La junta directiva de la empresa COMPUDEK LTDA dedicada a la compra y venta de computadores, mantenimiento del cableado y equipos de comunicación en la red, reparación de equipos e instalación de software comerciales, requiere asesor en ventas, con los siguientes requisitos:






Estudios: Tecnólogo en ventas y asesorías.

Experiencia: 2 años (dos) en cargos desempeñados en el área de administración.

Responsabilidades: Representar todo el departamento, su planificación y su gestión eficiente. SE BUSCA UNA MUJER CON HABILIDADES DE MOTIVAR A LOS TRABAJADORES, RESPONSABLE, BUENA PRESENTACION PERSONAL QUE CREA ESPIRITU DE EMPRENDEDORES Y EQUIPOS FUERTES QUE HAGAN CRECER LA EMPRESA, EMPRESA.




EXPRECIÓN ORAL Y ESCRITA

LEGISLACIÓN COMERCIAL

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

Entre ELY JOHANNA GIRALDO ASCANIO y ROSA ANGELICA GIRALDO ASCANIO, personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la primera, y el trabajador, la segunda, acuerdan celebrar el presente contrato individual de trabajo a término indefinido, regido por las siguientes clausulas: Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para

desempeñar los oficios de AUXILIAR CONTABLE; Tomar decisiones en cuestiones de financiación, recoger cartera, diligenciar diariamente el libro auxiliar de caja, preparar los informes que el contador solicite, manejar adecuadamente los recursos, recibir las decisiones de la junta directiva y el gerente, a partir del 1 de Enero del 2016, en un horario de 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m., labor que desarrollara en la Carrera 3 N° 13-24 B. Los Almendros de la ciudad de Ocaña, departamento Norte de Santander de Colombia, devengando un salario de Un millón doscientos ochenta y ocho mil setecientos pesos ($1.288.700) mensuales, pagaderos en la Carrera 3 N° 13-24 B. Los Almendros el día 1 de cada mes Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato.

c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagara al trabajador el salario estipulado , el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo de Trabajo. Cuarta: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en

domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento y pago. Quinta: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo de Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965. Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejoria o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la

jornada ordinaria en la forma permitida en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de

trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. Novena: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del

presente contrato se consideran como periodo de prueba. Significa lo anterior que durante este lapso empleador y/o trabajador pueden darlo por terminado unilateralmente, pero vencido el mismo, la duración del contrato se torna indefinida, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones sociales. Decima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato, verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto. Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Ocaña departamento de Norte de Santander, al 8 día del mes NOVIEMBRE del año 2015. EL EMPLEADOR ___________________________________ ELY JOHANNA GIRALDO ASCANIO CC. No. 1.007.245.184 de Ocaña EL TRABAJADOR ___________________________________ ROSA ANGELICA GIRALDO ASCANIO CC. No. 1.091.659.477 de Ocaña

MODELO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLE DESTINADO A LOCAL COMERCIAL

Las partes aquí citadas adquieren los derechos y contraen las obligaciones que el presente contrato y el Código de comercio les imponen, de acuerdo con las siguientes estipulaciones: Primero: Partes e inmueble. Arrendador INMOBILIARIA IVAN CABRALES sociedad domiciliada en Ocaña y legalmente representada por MANUEL LOPEZ CARRILLO mayor de edad y vecino de Ocaña Arrendatario COMPUDEK S.A.S. sociedad domiciliada en Ocaña y legalmente representada por ELY JOHANA GIRALDO mayor de edad y vecino de Ocaña el citado arrendatario responderá solidariamente por todas las obligaciones que como a tales corresponde, no solo por termino principal, sino durante la vigencia de las prórrogas tácitas o renovaciones por escrito, pactadas por uno de ellos o por todos hasta la fecha de la restitución del inmueble. El inmueble está ubicado en Ocaña y distinguido con los números 13-24 de la nomenclatura urbana carrera N° 3 Segundo: El término. Será de 12 meses a contar del 8 de NOVIEMBRE de 2015 Prórrogas tácitas: Ante el silencio de las partes al espirar el término principal estipulado, serán automáticas por períodos de un mes en término indefinido. Renovaciones. Si al vencimiento del término principal o de cualquiera de las prórrogas tácitas los arrendatarios no hubiesen ocupado el inmueble por dos años consecutivos, podrá el arrendador a su elección solicitar la entrega del inmueble o renovar el contrato en las condiciones que las partes acuerden. Si por el contrario los arrendatarios han adquirido el derecho a la renovación del contrato, e hicieron uso tal del derecho, con treinta (30) días de antelación al vencimiento del término principal o de cualquiera de sus prórrogas tácitas, arrendador o arrendatarios, para comunicarse por carta certificada su intención de suscribir un nuevo contrato. Expirado dicho término sin que las partes hayan logrado dicho acuerdo sobre las nuevas condiciones del contrato, cualesquiera de ellas podrá recurrir al procedimiento verbal previsto en el artículo 519 del Código de Comercio. Ejecutoriada la sentencia que determine las nuevas condiciones del contrato, éstas tendrán vigencia desde la fecha del vencimiento preaviso del que se trata en está clausula. Si los arrendatarios no se allanaran a suscribir el nuevo contrato en la forma prevista en el fallo, el arrendador podrá pedir la restitución judicial del inmueble. Tercero: El precio: Será la suma de $1.800.000 que los arrendatarios se obligan a

pagar por cada mes de calendario, anticipadamente, dentro de los cinco (5) primeros días de la respectiva mensualidad, en la oficina del arrendador, o a su orden. La mera tolerancia del arrendador en aceptar el pago del precio con posterioridad a los (5) días citados, no se entenderá como ánimo de modificar la cláusula anterior, la modificación del canon mensual de arrendamiento durante la vigencia de las prórrogas tácitas, en caso de que se operen, no se mirará en ningún casi como novación del presente contrato. Cuarto: La destinación. El inmueble se destinará exclusivamente para

establecimiento comercial. Está prohibido guardar sustancias explosivas o perjudiciales para conservación, seguridad o higiene del inmueble. Quinto: La cesión. La cesión de este contrato como consecuencia de la enajenación del establecimiento de comercio, implica para los arrendatarios el cumplimiento previo de los requisitos de los artículos 528 a 530 inclusive del Código de Comercio. La calificación de la solvencia del cesionario, sus coarrendatarios o fiadores, será hecha por Los gastos correspondientes serán de cargo del arrendatario. Si el adquiriente del establecimiento comercial y sus coarrendatarios se niegan a suscribir un nuevo documento de arrendamiento, en las condiciones dichas a subrogarse en los despectivos derechos y obligaciones dentro del texto presente contrato, podrá el arrendador solicitar la restitución judicial del inmueble, simultáneamente con las sanciones previstas en la cláusula novena de este contrato.

Sexto: Las mejoras. Los arrendatarios declaran haber recibido el inmueble a su

satisfacción, en el estado que puntualiza el inventario que por separado se firma en la fecha y se considera parte integrante de este contrato. Ninguna mejora podrá ser hecha sin la venia escrita del arrendador. Hecha sin ella acrecerá el inmueble, sin prejuicio de que el arrendador pueda exigir su retiro. En ningún caso tendrán los arrendatarios derechos de retención sobre el inmueble las reparaciones locativas que por ley corresponde. Séptimo: Los servicios. El servicio de energía eléctrica será pagado por arrendatario el servicio de gas será pagado por arrendatario los servicios de agua y aseo serán pagados por arrendatario los servicios de teléfono serán pagados por arrendatario se deja constancia que el inmueble materia de este contrato se entrega con la línea telefónica número 5692568 si los arrendatarios no cancelaren en su oportunidad los servicios que les corresponden y como consecuencia, las respectivas Empresas Públicas los suspendieren y/o retiren los contadores correspondientes , este hecho se tendrá como incumplimiento del contrato y el arrendador podrá exigir la restitución judicial del inmueble. Para este evento, y para exigir ejecutivamente el pago de las sumas pendientes por servicios reconexiones y/o reinstalaciones serán pruebas suficientes las facturas o recibos de liquidación producidas por las correspondientes Empresas Publicas y bastara la afirmación del arrendador de que corresponden a servicios causados durante la época en que los arrendatarios ocuparon el inmueble. Los arrendatarios declaran recibir las instalaciones correspondientes con servicios completos y en perfecto funcionamiento y no podrán hacer en ellos modificaciones sin consentimiento previo, por escrito del arrendador, y sin solicitud de esté a la empresa correspondientes. Son de cargo de los arrendatarios los daños y perjuicios que puedas hacer efectivas las Empresas Públicas, en cualquier tiempo, por infracciones a su reglamento, ocurridas por culpa del arrendatario, lo mismo que el costo de reconexiones y en general los gastos que por esta causa se ocasionaren. El arrendador no responde en ningún caso por las deficiencias de los servicios a que tiene derecho el inmueble y que son atendidos y por las Empresas Públicas correspondientes. En todos los eventos aquí previstos sobre no pago de servicios, los arrendatarios renuncian en forma expresa a requerimientos privados o judiciales y se declaran deudores de toda suma que pague el arrendador por esta causa. El inmueble no se recibirá por el arrendador mientras no se le preste un certificado de paz y salvo por concepto de servicios y pago de impuestos de Industria y Comercio. Octava: Endoso de los derechos del arrendador. Podrá el arrendador en cualquier

tiempo transferir sus derechos a un tercero, obligándose los arrendatarios a cumplir sus obligaciones con el cesionario desde la fecha en que tal acto se le4s comunique por carta certificada o cablegráficamente. Novena: Las sanciones. La mora en la entrega del inmueble, cuando los

arrendatarios están obligados a entregarlo de acuerdo con el Código de Comercio y el presente contrato; la mora en el pago del precio del arrendamiento por fuera del termino previsto, la destinación del local para fines reñidos con la moral, las buenas costumbre, la higiene o para fines distintos al previsto; o la violencia de cualquiera de las demás obligaciones que la ley y este contrato imponen a los arrendatarios, dará derecho al arrendador para exigir la restitución comercial del inmueble sin necesidad de requerir a los arrendatarios privada o judicialmente. En el evento anterior, los arrendatarios pagaran al arrendador a títulos de cláusula penal una suma igual al duplo de una mensualidad de arrendamiento, exigible ejecutivamente. Si los arrendatarios desocuparen el inmueble antes del vencimiento del contrato se dará estricta aplicación al Art. 2003 del Código Civil. Décimo: Los preavisos para la entrega del inmueble. Por parte del arrendador y

en los casos previstos en los numerales 1 y 2 del Artículo 518 del Código de Comercio, se darán por carta certificada con no menos de 4 (CUATRO) meses de anticipación. Por parte del arrendatario, no menos de un (1) mes antes del

vencimiento del termino principal, o de cualesquiera de las prórrogas mensuales tácitas. Décimo primero: Podrá el arrendador llenar los espacios en blanco que las partes

hayan dejado en el presente documento, especialmente los linderos del inmueble. Décimo segundo: El valor de los derechos fiscales y demás gastos que cause el

otorgamiento del presente contrato o de sus prórrogas, correrá por cuenta de la parte arrendataria. Décimo tercero: A partir de la fecha del vencimiento del presente contrato el precio del arrendamiento será reajustado en un dos por ciento (4%) de su valor mensual que los arrendatarios de obligan a pagar dentro de los términos establecidos en esta cláusula sin necesidad de requerimientos privados o judiciales. El reajuste del precio en la cuantía antes señalada tendrá vigencia durante las prórrogas tácitas del presente contrato. La modificación del canon mensual del arrendamiento durante la vigencia de las prórrogas tácitas en caso en que se operen, no se mirará en ningún caso como novación del presente contrato y por voluntad de las partes será prueba suficiente la copia del recibo que expida el arrendador. Queda a salvo el derecho de las partes contratantes para acordar un nuevo reajuste de que trata esta cláusula podrá ser desconocida por los peritos en caso de que se acuda al procedimiento previsto en el Atr. 519 del C. de Con., quienes para señalar un nuevo valor del arrendamiento mensual tendrán como base el precio inicialmente pactado más el precio en caso de renovación del contrato y en ningún momento el reajuste establecido en esta cláusula. Décimo cuarto: Los arrendatarios renuncian expresamente a cualquier clase de requerimientos privados o judiciales. Se firma por las partes intervinientes en la ciudad de Ocaña a los 8 días del mes de NOVIEMBRE de 2015. EL ARRENDADOR _____________________________ INMOBILIARIA IVAN CABRALES Representante legal MANUEL LOPEZ CARRILLO C.C. No. 13.456.555 de CUCUTA EL ARRENDATARIO _________________________________ ICOMPUDEK S.A.S. Representante legal ELY JOHANA GIRALDO C.C. No. 1.007.218.184 de Ocaña

MODELO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO

En la ciudad de Ocaña a los 8 días del mes de NOVIEMBRE de 2015 entre los suscritos inmobiliaria IVAN CABRALES y COMPUDEK S.A.S., identificados como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, denominados en adelante arrendador y arrendatario, acordamos celebrar el presente contrato de arrendamiento de Establecimiento de comercio, regido por las siguientes cláusulas: Primera: El arrendador da en arriendo al arrendatario, dentro de las condiciones a continuación acordadas, un establecimiento de comercio de propiedad de MARIA ASCANIO CASTRO actualmente en funcionamiento en Ocaña y cuyas características se describen seguidamente, en cuanto hace nombre comercial, relación de local, mercaderías, muebles, útiles y demás componentes del establecimiento comercial dado en arriendo: Nombre o enseña comercial: COMPUDEK S.A.S. Lugar de funcionamiento: la Carrera 19 N° 33-54 B. LA MODELO. lugar de ubicación Maquinarias, maquinas, muebles y útiles comprendidos:0 clientela 0 personal: 9 Segunda: El plazo de este arrendamiento es de 1 año a contar desde 8 de NOVIEMBRE del 2015 hasta 31 de JUNIO 2016 por lo cual el mismo vencerá 31 de JUNIO 2016 quedan obligado el arrendatario, para el caso de incumplimiento del arriendo a COMPUDEK S.A.S.. la que opera como clausula penal sin necesidad de interpelación de interpelación ningún tipo así como que subsiste el derecho de desalojar y/o requerir por anticipado al inquilino. Tercera: Este contrato contiene el derecho de disfrute del inmueble en que funciona el negocio que se da en arriendo, cuyo inmueble es de propiedad de MARIA ASCANIO CASTRO y se encuentra ocupado por el arrendador del presente contrato en el carácter de local comercial según resulta de matrícula inmobiliaria de cuyos instrumentos en fotocopias, firmadas por las partes se agregan al presente .contiene también el uso del establecimiento de comercio y sus instalaciones y todas las facultades necesarias para su explotación normal.se considera abusivo todo acto o abstención proveniente del arrendatario y/o sus pendientes o empleados que por incidencia en el negocio y/o su clientela contribuya a desacreditarlo ,depreciarlo, degradarlo, perjudicarlo o entorpecer sus normales causes; y el arrendatario responde de los daños que se originen por dichos actos o abstenciones, negligencias, inoportunidades o abusos. Cuarta: El precio de este arriendo es de dos millones de pesos ($2.000.000) que se pagaran por 5 adelantado, del 8 al 12 de cada mes en Ocaña o donde en el futuro por medio fehaciente indique el arrendador. La falta de pago de dos periodos de alquiler da derecho al arrendador para pedir la terminación del contrato con el consiguiente desalojo, el cobro de los cánones adeudados, más los intereses de la deuda y los daños y prejuicios que se comprueben. El mismo derecho de la terminación existe concurre cualquiera de los demás incumplimientos específicos del arriendo del establecimiento comercial que se trata o de las cláusulas del presente contrato en cuanto hacen al arrendatario. El mantenimiento del local y elementos del establecimiento comercial queda a cargo de COMPUDEK S.A.S. según las partes así lo declaran en este instrumento. La parte obligada z ordenar los trabajos de reparación o mantenimiento y a cargar con los respectivos costos, debe efectuar las reparaciones o mantenimientos dentro de los diez (15) días hábiles de serle requerido al acto. Los impuestos, tasas y patentes propias del negoció quedan a cargo de…… Quinta: El inmueble, sus complementos y accesorios, los muebles y útiles,

máquinas y maquinarias y demás objetos comprendidos en ese arrendamiento se encuentran actualmente en los estados que se describen:

a) Inmueble, artefactos y complementos:……………0 b) Máquinas, y/o maquinarias………………………..0

c) Muebles y útiles………………………………..0 d) Otros objetos…………………………………….0

Los bienes y objetos comprendidos deben ser restituidos por el arrendatario al término del contrato o cuando deba desocupar el establecimiento comercial arrendado, con arreglo a las siguientes pautas y previsiones: Los fines que legalmente corresponda y para dar solución a los supuestos de la destrucción total de los objetos, se establecen los siguientes valores que las partes aceptan desde ya referidos a moneda (2.250.000) , por lo cual ha de tenerse por valor al tiempo de restitución, el equivalente en nuestra moneda, de las cantidades que a continuación figuran Se acompaña nota de valor pormenorizado de otros objetos y de las mercaderías que deberán en su oportunidad restituirse con el establecimiento de comercio a que este arrendamiento se refiere. Separadamente las partes acuerdan, en instrumento que forman también parte de este contrato, las previsiones respecto de otros bienes y mercaderías que se encuentran específicamente mencionados en el texto del presente. Sexta: Las cuentas de servicio de luz, agua, gas, teléfono, etc., deberán

puntualmente ser pagadas por el arrendatario y os recibos deberán siempre estar a disposición y vista del arrendador a fin de comprobar la regularidad del cumplimiento de dichos pagos. Si fuere preciso transferir el permiso del local, de los servicios, del teléfono, etc., una vez de dichos servicios concluido el arrendamiento deberá ser devuelta la figuración de dichos servicios o concesiones a su titularidad actual, siendo de cargo de arrendador el traspaso al arrendatario y siendo a cargo del arrendador el final traspaso a sus actuales titulares o al arrendador. Séptima: Para el caso de que actitudes pasiva del arrendatario perjudicaran los servicios o concesiones , o, el del caso del servicio telefónico, originaran la pérdida del derecho al número 5656699, queda pactado que el arrendador podrá elegir entre demandar al arrendatario por daños y perjuicios hasta la suma que judicialmente se acredite , o exigir el pago de la suma de un millón de pesos ($2.000.000) que se conviene como clausula penal para el caso de la pérdida del teléfono ;cantidad que deberá resultar aumentada en un dos por ciento (3%) a la fecha de su efectivo pago. El arrendador no necesita probar perjuicios de ninguna especie y tendrá para el cobro de la misma la vía ejecutiva mediante la adjunción del presente y certificación de la empresa respectiva donde conste los antecedentes de la pérdida de que se habla. Octava: si al finiquito del contrato hubiere destrucción solo parcial de elementos

del establecimiento de comercio, se valuaran porcentualmente las perdidas existentes respecto de cada objeto en función de sus deterioros respectivos. Novena: la parte arrendadora se compromete a suministrar cuantas firmas sean precisas para ante la autoridad y comparecer por sí o por apoderado ellas, si fuere oficialmente requerido para el funcionamiento normal dl establecimiento comercial dado en arriendo o el normal disfrute de los servicios que hacen al mismo. Decima: El fin comercial que podrá explotarse será compra y venta de equipos de

comunicación y computación, quedando prohibido expresamente, sea cual fuere la razón invocada, el cambio de rubro comercial, el cambio de destino o la supresión adjunción de otras actividades comerciales, civiles, etc. Respecto de la posibilidad de ceder transferir total o parcialmente este arriendo, se estipula: juan viña lopez en todo caso, el arrendatario no podrá ingresar ni permitir el ingreso al local de personas de cualquier índole u oficio con carácter estable; y cabe el desalojo si se viola esta prohibición. Decima primera: El arrendador no responde, lo que así se declara expresamente

, de los daños o perjuicios directos o indirectos, existentes o cesantes, actuales o futuros , voluntarios , producidos por el arrendatario, sus familiares, o dependientes, o los clientes, los objetos, bienes o maquinarias del establecimiento de comercio, el local o sus partes , así sucederían dentro o fuera del local al propio

inquilino, sus familiares, dependientemente, clientes, responsables proveedores, terceros aun elemento del estado o vía pública, de todo lo cual asume plena responsabilidad al arrendatario, quedando desde ya legal y contractualmente obligado a las consiguientes reparaciones. Decima segunda: Teniendo en cuenta que el establecimiento contiene valores

que al arrendador le interesa mantener para cuando le corresponda recibir en devolución el establecimiento de arriendo comercio dado en arriendo, el arrendatario se compromete a cumplir puntualmente con todas las obligaciones inherentes al mantenimiento del permiso habilitado del local y negocio que toma en arriendo, haciéndose responsable ante el arrendador de todos los daños y perjuicios directos o indirectos que origine el incumplimiento de los aludidos deberes. Se deja constancia de que el arrendatario no podrá reclamar estipendio, remuneración o compensación alguna, cualquiera sea el grado de mejoramiento del establecimiento de comercio nacido de su gestión en la explotación del mismo bajo invocación de que dicho establecimiento se ha valorizado por su obra propia, y que suma alguna o retribución alguna corresponde o podrá corresponder al arrendador por ese concepto. Décima tercera: Sin perjuicio de las obligaciones legales del arrendatario, de sus deberes contractuales y sin perjuicio también de sus obligaciones especiales en las clausulas decima a decima segunda del presente contrato, el arrendatario se compromete a dar aviso al arrendador dentro de las 24 horas hábiles de haberse producido, originado o hacer aparición, de cualquier evento dependiente de si, de terceros o de las autoridades públicas o de la acción de los factores climáticos o de la naturaleza, de todo evento que pueda afectar legal o materialmente al establecimiento de comercio que se da en arriendo, al inmueble en que funciona el mismo, a las partes, cosas, objetos o derechos del establecimiento de comercio, o a las condiciones estipuladas en el presente contrato. Decima cuarta: Se estipula las siguientes reglas para actualizar cada 2 meses, por año el precio de alquiler de este establecimiento de comercio y la liquidación que dentro de estas estas reglas pase el arrendador será la suma que formara el quantum a reclamar ejecutivamente del inquilino. EL ARRENDOR _______________________________ IVAN CABRALES REP. MANUEL LOPEZ CARRILLO C.C. N° 13.456.255 DE CUCUTA EL ARRENDATARIO ________________________________ COMPUDEK S.A.S. REP. ELY JOHANA GIRALDO C.C. NO 1.007.245.184 DE OCAÑA

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO CON EMPLEADO DE DIRECCION, CONFIANZA O MANEJO

Entre ELY JOHANA GIRALDO y JHONATAN QUINTERO VACA personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denomina el empleador, la primera y el trabajador, la segunda, a acuerdan celebrar el presente contrato individual de contrato de dirección (confianza o manejo) a término indefinido, regido por las siguientes clausulas: Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar el cargo de CONTADOR PUBLICO; Planificar y coordinar todas las funciones relacionadas con el área contable, elaborar estados financieros, verificar cuentas contables, revisar causaciones, firmar conciliaciones bancarias, colaborar en las decisiones administrativas, a partir del 1 de Enero del 2016,en un horario ordinario de 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m., y el tiempo que su labor requiera, actividad que desarrollara principalmente en la Carrera 19 N° 33-54 B. LA MODELO o en el lugar que, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el empleador o su representante, sea necesaria su presencia, devengando un salario de Dos millones quinientos setenta y siete mil cuatrocientos pesos ($2.577.400) mensuales, pagaderos en la Carrera 19 N° 33-54 B. LA MODELO, el día 1 de cada mes Segunda: Son obligaciones del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración de las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o su representante.

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;

c. Guardar la debida reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón del cargo desempeñado, cuya divulgación a otras personas pueda causar perjuicio al empleador.

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del código sustantivo del trabajo. Tercera: Como contra prestaciones por su labor, el empleador pagara al trabajador el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se allá incluida la remuneración correspondiente a los descanso dominicales y festivos de que tratan los festivos 172 a 178 del código sustantivo del trabajo. Cuarta: Queda establecido que:

a. En la remuneración indicada de remuneración indicada en la clausura anterior queda incluido el pago de los servicios prestados por el trabajador en el término de duración del contrato más la remuneración por concepto de recargo nocturno; b. Si el empleador no autoriza laborar en día domingo a festivo, no tendrá

derecho el trabajar a sobre remuneración alguna, en caso de laborarse; c. Ningún salario en especie es suministrado por el empleador d. De existir obligación económica del trabajador en favor del empleador,

autoriza aquel a este, desde ahora, a efectuar las correspondientes deducciones en cualquier tiempo, sin que sea necesaria orden escrita especial, pues el presente contrato la suple.

e. El trabajador, por la misma naturaleza del cargo contratado, está excluido de la regulación en materia de máxima legal. En consecuencia, deberá laborar el número de horas que sea necesaria para el normal funcionamiento de sus funciones. en tal sentido, no habrá lugar al reconocimiento a horas extras en los casos que sobre pase los límites legales.

f. Al trabajador le queda prohibido: 1-retener dineros; 2- hacer efectivos cheques recibidos para o a nombre del empleador; 3-autorizar o ejecutar operaciones que afecte los interese del empleador; 4- negociar bienes o mercancía del empleador en provecho propio; 5-retirar o permitir retirar, sin autorización para ello, elementos, maquinas, útiles o mercancías de las instalaciones donde labora, de propiedad del empleador,6- desarrollar actitudes nocivas que puedan afectar los intereses del empleador o su reputación;7- presentar cuentas de gastos no realizados o sobre facturados.

Quinta: Son justas causas para dar por terminados unilateralmente el presente

contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo, en concordancia de las modificaciones introducidas por el artículo 7º. Del acuerdo 2351 de 1965. Sexta: Aunque el lugar del trabajo es el indicado en este contrato, las partes

pueden a acordar que el mismo se presta en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran de mejoría o se disminuyan su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corre por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. Séptima: El trabajador des ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácticamente, repartir las horas de

la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del código sustantivo del trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 de mismo código. Novena: Acuerda las partes que los primeros dos meses de ejecución del presente contrato se considera del periodo de prueba, significa lo anterior que durante este lapso empleador y / o trabajador puede darlo por terminado unilateralmente, pero vencido el mismo, la duración del contrato se torna indefinida siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia de trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a (30) días. En caso de no producirse tal a viso, o de hacerlo en un término inferior establecido, deberá el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización el equivalente (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones sociales. Decima: el presente contrato remplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato

verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Undécima: cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito

y anotarse a continuación de su texto.

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Ocaña, departamento de Norte de Santander, al 8 día del mes NOVIEMBRE del año 2016 EL EMPLEADOR ___________________________________ ELY JOHANA GIRALDO C.C. N° 1.007.245.184 DE Ocaña EL TRABAJADOR ___________________________ JHONATAN QUINTERO VACA C.C. No 98.1555.285 de Ocaña

CONTRATO DE SUBARRIENDO DE LOCAL COMERCIAL

En la cuidad de Ocaña al 1 día del mes de Enero del 2016 entre los suscritos OSCAR LINDARTE LOBO Y ELY JOHANA GIRALDO mayores y vecinos de Ocaña, de profesión comerciantes, identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas, denominados subarrendador y subarrendatario respectivamente, acordamos celebrar un contrato de subarriendo de local, sometido a las siguientes clausulas: Primera: El precio de esta operación se fija en TRES MILLONES de pesos

($3.000.000) que se pagara en la siguiente forma y dentro de los plazos siguientes: un mes debiéndose suscribir el documento definitivo de transmisión acorde con las presentes clausulas al vencimiento de los 30 días desde la última publicación o aviso, a cuyo fin se arbitrarán lo medios para dar solución a los reclamos u oposiciones que se susciten. Segunda: Con respecto del cumplimiento de las obligaciones adquiridas con anterioridad a este contrato, las partes acuerdan lo siguiente: EL ARRENDADO DEBERA PAGAR EN LOS CINCO PRIMEROS DIAS DEL MES Tercera: Por incluir la enajenación el inmueble donde está situado el establecimiento, el presente contrato se elevará, a escritura pública, para lo cual se fija la Notaria PRIMERA de OCAÑA, cuya suscripción se efectuará el día 9 del mes de NOVIEMBRE de 2015 a las 9 horas. Cuarta: A los efectos de las responsabilidades legales consiguientes el vendedor

declara la autenticidad de la lista de bienes, créditos y deudas del establecimiento objeto de la enajenación. Se firman dos ejemplares de igual tenor y a un mismo efecto; recibiendo en este acto parte su ejemplar y firmando en prueba de ello. …………………………. ………………………… OSCAR LINDARTE LOBO ELY JOHANA GIRALDO C.C 1.091.665.696 C.C 1.007.245.184

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRBAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO

Entre ELY JOHANA GIRALDO y KAMILA JACOME BARROSO personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la primera, y el trabajador, la segunda, acuerdan celebrar el presente contrato individual de trabajo a término fijo, por un tiempo de NUEVE (9) meses regido por las siguientes clausulas: Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar los oficios de VENDEDORA; Cumplir con el presupuesto de ventas, estar al día con todas con todas las actividades pendientes, dirigir la oficina de asesoría comercial, impulsar los equipos tecnológicos, establecer contacto previo con los clientes, preparar las vistas de ventas, a partir del 8 de NOVIEMBRE del 2015, en un horario de 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m., labor que desarrollara en la Carrera 19 N° 33-54 B. LA MODELO de la ciudad de Ocaña, departamento Norte de Santander de Colombia, devengando un salario de Un millón sesenta y seis mil setecientos veinticinco pesos ($1.066.725) mensuales, pagaderos en la Carrera 19 N° 33-54 B. LA MODELO el día 8 de cada mes. Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato.

c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagara al trabajador

el salario estipulado , el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo de Trabajo. Cuarta: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento y pago. Quinta: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente

contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo de Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965. Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes

pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejoria o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el

empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada ordinaria en la forma permitida en el artículo 164 del Código Sustantivo del

Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. Novena: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros Treinta (30) días. En el caso de existir prorroga o un nuevo contrato entre las partes, se entiende que tampoco existirá nuevo periodo de prueba. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado unilateralmente. Vencido el término de duración del contrato, sin que las partes lo hayan dado por terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo a un término inferior al establecido, deberá el trabajador, en favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones sociales. Decima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato, verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto.

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Ocaña departamento de Norte de Santander, al 8 día del mes noviembre del año 2015. EL EMPLEADOR ___________________________________ ELY JOHANA GIRALDO CC. NO. 1.007.245.184 DE OCAÑA EL TRABAJADOR ___________________________________ KAMILA JACOME BARROSO CC. NO. 38.391.959 DE OCAÑA

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA

Entre ELY JOHANA GIRALDO y SUSANA GARCIA RONDON personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la primera, y el trabajador, la segunda, acuerdan celebrar el presente contrato individual de trabajo de duración por la obra o labor contratada, especificada a continuación: Nueve (6) meses contrato que se regirá por las siguientes clausulas especiales: Primera: el empleador contrata los servicios personales, del trabajador para

desempeñar los oficios de VENDEDORA; Publicar los productos de la empresa, diseñar planes de comunicación, vocero de los productos de la empresa, mantener informados a los miembros de la empresa, hacer creativa la publicidad, hacer enamorar al cliente con las imágenes, a partir del 1 de Enero del 2016, en un horario de 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m. labor que desarrollara en la Carrera 3 N° 13-24 B. Los Almendros de la ciudad de Ocaña, departamento de Norte de Santander, devengando un salario de Novecientos ochenta y ocho mil setecientos pesos ($988.700) mensuales, pegaderos en la Carrera 19 N° 33-54 B. LA MODELO, el día 8 de cada mes Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador: a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes; b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato; c. Laborara la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. d. Las demás consagradas en el artículo 58 del código sustantivo del trabajo. Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagara al trabajador el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del código sustantivo del trabajo. Cuarta: el trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, `para efecto de su reconocimiento y pago. Quinta: Son juntas causas para dar por terminado unilateralmente en el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7º. Del decreto 2351 de 1965. Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes

pueden acordar que el mismo se presente en sitio diferente, siempre que las condiciones del trabajador no sufra desmejoría o se disminuya se remuneración o le cause perjuicios. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos

que ocasione dicho traslado. Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el

empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácticamente, repartir las horas de

la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del código sustantivo del trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de las mismas, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. Novena: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del

presente contrato se consideran como de periodo de prueba. Significa lo anterior que durante este lapso el empleador y/o trabajador pueden darlo por terminado unilateralmente. Vencido el término de duración de contrato, sin que las partes lo hayan dado por terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el equivale a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones sociales. Decima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato

verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto Para constancia se firma por las partes intervinientes en la ciudad de Ocaña, departamento de Norte de Santander, al 8 día del mes NOVIEMBRE del año 2015 EL EMPLEADOR

___________________________________ ELY JOHANA GIRALDO C.C N° 1.007.245.184 de Ocaña

ELTRABAJADOR ________________________________ SUSANA GARCIA RONDON C.C. N° 89.158.889 De Ocaña

MODELO DE CONTRATO PRESTACION DE SERVICIO TECNICOS

En Ocaña al 8 día del mes de NOVIEMBRE del año 2015 entre ANDREA MASSO CARVAJAL identificado con la C.C. No 1.091.686.931 domiciliario en Ocaña de profesión TECNICO EN SISTEMAS con título expendido por U.F.P.S. cuya copia autenticada se adjunta, quien en adelante es denominado el contratista y ELY JOHANA GIRALDO ASCANIO identificado con la C.C.No 1.007.245.184 domiciliado(a) en Ocaña en adelante denominado el contratante, se conviene celebrar el presente contrato de prestación de servicios técnicos sujeto a las siguientes clausulas y condiciones: Cláusula primera: El contratista prestara al contratante los servicios de Gestionar

el servicio de correo electrónico, gestionar una plataforma virtual, prestar el servicio de mantenimiento a los equipos tecnológicos, administrar la página web, instalar cámaras de seguridad, montar redes, en el horario 8 a.m. a 12 m. y de 2 p.m. a 6 p.m. los días lunes y viernes de cada semana. Cláusula segunda: Queda expresamente comprometido a utilizar toda su pericia, conocimiento y celo en el cumplimiento de sus servicios y a no contratarlos a título personal con quien tuviere relación en ocasión de sus funciones mientras este en vigencia el presente contrato; estableciendo para el caso de incumplimiento la penalidad de la cláusula tercera. Queda pactado que el contratista podrá desarrollar sus otras actividades independientes y contratar sus servicios con otras personas no vedados e los horarios, días, y ámbitos que no correspondan a este contrato. Únicamente utilizara los ámbitos, tecnología, bibliografía e instrumental del contratante y solo para las labores que este le encomiende, estando expresamente prohibido su uso en otros casos, estipulándose para caso de incumplimiento la penalidad de la cláusula tercera. Clausula tercera: Queda pactado una clausula penal equivalente a ($1.350.000) pesos, para el caso de incumplimiento de alguna de las cláusulas del presente contrato. Clausula cuarta: El contratante cancelara al contratista mensualmente la suma de

Seiscientos cuarenta y cuatro mil trescientos cincuenta pesos ($644.350) del 8 al 12 de cada mes. Se establece una multa diaria en favor de contratista de ($25.478) Pesos, por cada día de retardo en el pago efectivo por parte del contratante. Clausula quinta: Este contrato tendrá una vigencia de ocho (8) meses a partir del 8 de noviembre del 2015. Clausula sexta: Cualquiera de las partes podrá rescindir este contrato, aun sin causa y para ello deberá notificar a la otra con una anticipación de (15) dias; caso contrario por cualquier incumplimiento responderá por daños y perjuicios y además con la penalidad de la cláusula tercera. Clausula séptima: En caso de enfermedad comprobada del contratista que le impida la prestación de sus servicios, deberá notificar de inmediato al contratante, quien quedara obligado a abonar igualmente la retribución por servicios, hasta un plazo máximo de (8) días únicamente. No podrá el contratante rescindir este contrato dentro del periodo de gracia por enfermedad establecido en esta cláusula. Clausula octava: Queda pactado que en caso de incumplimiento por el contratista

de los servicios a su cargo, debidamente probado el hecho, el contratista no podrá realizar sus servicios por medio de otras personas. El contratista se obliga a cumplir las instrucciones que reciba del contratante, referentes al servicio. Clausula novena: Los gastos de registros de este contrato serán pagados por

partes iguales. Clausula decima: el contratista constituye domicilio en Ocaña Y el contratante en

Ocaña donde tendrán validez todas las notificaciones judiciales o extrajudiciales. Las partes se someten a la competencia de los jueces ordinarios de Ocaña renunciando a cualquier otra. Se firman dos ejemplares y cada parte recibe el suyo en este acto.

EL CONTRATANTE ___________________________________ ELY JOHANA GIRALDO C.C. N° 1.007.245.184 de Ocaña EL CONTRATISTA ___________________________________ ANDREA MASSO CARVAJAL C.C. N° 1.091.686.931 de Ocaña

MODELO DE CONTRATO SERVICIOS SISTEMATIZADOS En la ciudad de Ocaña al 8 día del mes de NOVIEMBRE del 2015 entre los suscritos COMPUTEK S.A.S., sociedad con domicilio en Ocaña, representada legalmente por ELY JOHANA GIRALDO, mayor y vecino de Ocaña, de una parte y MARCOS BRAVO CASTRO, domiciliado en Ocaña mayor y vecino de Ocaña, en adelantes llamados el cliente y la empresa, respectivamente, acordamos celebrar un contrato de Servicios Sistematizados, sujeto a las siguientes clausulas: Primera: Servicios Elaborar soluciones sobre elementos tecnológicos, Diseñar los sistemas para la realización de trabajos, Implantar una solución integral de las necesidades de la información, Estructurar procedimientos para llegar a la toma de decisiones, Ejecutar proyectos sobre la instalación de redes, Elaborar software. Segunda: Vigencia: el presente contrato tendrá vigencia por 6 meses a partir de

las operaciones del cliente del mes de Noviembre de 2015 hasta el mes de Diciembre salvo que se produzcan demoras imputables a la empresa o acuerdo expreso en contrario, el presente terminará el 1 cesando en adelante la obligación de la empresa de prestar los servicios convenidos sistematizados, se reserva el derecho de no aceptar este convenio si no fuera firmado por el cliente y entregado a la empresa antes del 8 de NOVIEMBRE. Tercera: Plan de entregas: Se entregara lo requerido 3 días antes de cada fecha

estipulada. Cuarta: Precios: El precio total por la prestación del servicio es de Quince millones quinientos mil pesos ($15.500.000). Quinta: Si como consecuencia del aumento en los precios el cliente considera

excesivos los mismos, podrá rescindir este convenio con sesenta días de anticipación contados a partir del día de su notificación. Sexta: Si por medio expreso del cliente o como consecuencia de omisiones,

demoras o errores de éste, la empresa tuviera que incurrir en gastos no previstos por los conceptos que se enumeran a continuación, el cliente conviene en pagar tales gastos en adición al precio estipulado; comunicaciones telefónicas de larga distancia, gastos de fletes o envíos, tiempo de viaje a personal de la empresa que exceda de dos horas, recargo por trabajo en horas extras o días sábados, domingos o feriados. Cuando sea posible la empresa avisará por adelantado al cliente sobre la necesidad de incurrir en dichos gastos. Queda también convenido que, salvo estipulación en contrario la empresa proveerá formularios, diskets y otros suministros que los servicios requieran, todos de usos standard para equipos ACER los cuales serán facturados a los precios vigentes a la fecha de uso. Séptima: Condiciones de pago: 8 días fecha factura. No se concederán

descuentos por pago adelantado. La falta de pago puntual hará incurrir al cliente automáticamente en mora. Octava: Modificaciones: si alguno de los servicios descritos en el presente debe

ser modificado, los cargos que correspondan podrán ser variados por la empresa a partir del momento que se produzca la modificación y previo aviso por escrito al cliente. Novena: Condiciones Generales: la empresa no asume responsabilidad por las consecuencias de errores o deficiencias en la información a cargo del cliente y podrá rechazar la que considere incorrecta, incompleta o alejada de las condiciones pactadas en la cláusula “plan de entregas”. Si fuera el caso, el cliente

deberá abonar los trabajos adicionales que eventualmente sean necesarios como consecuencias de tales deficiencias de información, a las tarifas vigentes a la fecha de su ejecución. Decima: En caso de que el cliente no entregase la información en los plazos y

condiciones estipulados a la cláusula “plan de entregas” o que por deficiencias de información de las cifras de control, suministradas por el cliente se requieren trabajos adicionales o que los movimientos fuesen sustancialmente superiores a los previstos, la empresa conviene hacer todo lo que este de su parte para terminar los trabajos en los plazos convenidos, pero el cliente acepta desde ya la posibilidad de que deban ampliarse los mismos así como el pago de los cargos adicionales que correspondiesen. Undécima: Todas las tarjetas, diskets, formularios y otros medios de registros de datos provistos por el cliente o por la empresa con cargo al cliente, en cumplimiento de las estipulaciones de este convenio, podrán ser retenidos por la empresa hasta la terminación de los trabajos relacionados en aquellas. A partir de este momento, quedaran a disposición del cliente por el término de 30 días. Vencido dicho plazo, la empresa podrá disponer libremente de aquellos elementos, como si fueran de su propiedad y sin obligación de indemnización y retribución alguna a favor del cliente. Duodécimo: Salvo estipulación en contrario, la recepción de información,

materiales, etc., que debe proveer el cliente y la entrega de los resultados por la empresa será efectuado en las oficinas de COMPUTEK S.A.S. ubicadas en Ocaña. Se firma dos ejemplares y cada parte retira el suyo. EL CONTRATISTA __________________________ MARCOS BRAVO CASTRO C.C. N° 1.091.659.998 De Ocaña EL CONTRATANTE ___________________________ ELY JOHANAN GIRALDO C.C. N° 1.007.245.184 de Ocaña

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO CON SALARIO INTEGRAL

Entre ELY JOHANNA GIRALDO ASCANIO y CARLOS ALBERTO MANOSALVA personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la primera, y el trabajador, la segunda, acuerdan celebrar el presente contrato individual de trabajo a término indefinido con salario integral, regido por las siguientes cláusulas especiales: Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar los oficios de SUBGERENTE; reemplazar al gerente cuando él se encuentre ausente, brindar al trabajador las herramientas necesarias para el desarrollo de su trabajo, ofrecer incentivos, entablar buenas relaciones con sus subalternos, dirigir las actividades de administración del personal, Proponer al gerente cambios para mejorar la gestión financiera, a partir del 8 de Noviembre del 2015,en un horario de 8 a.m. a 12 p.m. y de 2 p.m. a 6 p.m., labor que desarrollará en la Carrera 19 N° 13-24 B. la modelo de la ciudad de Ocaña, departamento de Norte de Santander, devengando un salario de Ocho millones trescientos setenta y seis mil quinientos cincuenta pesos ($8.376.550) mensuales, pagaderos en la Carrera 19 N° 13-24 B. la modelo, el día 1 de cada mes Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador: a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración de las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes; b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato; c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado con este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador, bajo la modalidad de salario integral, el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado. Queda establecido que dicho salario, además de retribuir el trabajo ordinario, compensa anticipadamente el valor correspondiente a prestaciones, recargos y beneficios, entre los que se cuentan trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, días de descanso obligatorio, sobre sueldos, descansos dominicales y festivos, primas legales y extralegales, cesantías e intereses, suministrasen especie, subsidios y, en fin, toda clase de prestaciones legales y extralegales, a excepción de las vacaciones. Cuarta: El salario integral pactado abarca todo y cada uno de los beneficios, prestaciones y conceptos indicados anteriormente, al igual que todo otro rubro de naturaleza semejante, de cuyo pago queda exento el empleador. Numéricamente el salario se explica de la siguiente forma: 1º la suma de Seis millones cuatrocientos cuarenta y tres mil quinientos pesos ($6.443.500) como concepto de salario. 2. La suma de Un millón novecientos treinta y tres mil cincuenta pesos ($1.933.050) por concepto de prestaciones sociales. Comprobadas las anteriores sumas, el trabajador las aprueba, admitiendo que compensan tanto las prestaciones legales como extralegales reconocidas en su favor. En consecuencia, a partir de la firma del presente contrato, la obligación del empleador se limita a cancelar al trabajador el salario integral acordado y el derecho a las respectivas vacaciones, cuando a ello hubiere lugar. Quinta: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del

Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7º. Del Decreto 2351 de 1965. Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar que el mismo se presta en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejoría o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. Novena: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del presente contrato se consideran como de período de prueba, significa lo anterior que durante este lapso empleador y/o trabajador puedan darlo por terminado unilateralmente, pero vencido el mismo, la duración del contrato se torna indefinida, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a 30 días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones sociales. Décima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto. Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Ocaña, departamento de Norte de Santander, al 1 día del mes de Enero del año 2015. EL EMPLEADOR ___________________________________ ELY JOHANNA GIRALDO ASCANIO C.C N° 1.007.245.184 de Ocaña EL TRABAJADOR _____________________________ CARLOS ALBERTO MANOSALVA C.C N° 88.141.607 de Ocaña

MODELOS DE SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (S.A.S)

En la ciudad de Ocaña departamento norte de Santander, república de Colombia, al 1 Día del mes Enero del año 2015;entre los suscritos ELY JOHANNA GIRALDO ASCANIO, KELLY ANGELITH CASTILLO AYALA Y DARLY ALVARES HERRERA, mayores de edad, vecinos de esta ciudad ,identificados las cedulas de ciudadanía números 1.007.245.184, 1.091.657.963 y 1.091.425.963 ,expedida en Ocaña, Bucaramanga y Ocaña, respectivamente, de estado civil Solteras, hacemos constar que mediante el presente escritor hemos celebrado un contrato de sociedad por acciones simplificadas, la que se regirá por los siguientes estatutos, y en lo no previsto en ellos por la ley 1258 del 2008. Art 1º. Denominación: la sociedad se denominara (s.a.s.), razón social bajo la cual

se regirá en adelante. Art 2º. Domicilio: la sociedad es de nacionalidad colombiana y tendrá como

domicilio principal la ciudad de Carrera 19 N° 53-24 B. la modelo, pudiendo no obstante establecer sucursales, o agencias en cualquier lugar del territorio nacional. Art 3º. Duración: la sociedad tendrá un término de duración de 5 Años, contados a

partir de la fecha del otorgamiento de este documento, pero podrá disolverse antes por algunas de las causales establecidas en este estatuto o en la ley. Art 4º. Objeto social: el objeto social de la sociedad será compra y venta de equipos de comunicación y computación en desarrollo del mismo, la sociedad podrá por su propia cuenta o en asocio con otra u otras sociedades, comercializar los bienes, productos o servicios que adquieran a cualquier titulo, abrir establecimientos de comercio con tal fin; adquirir, enajenar, gravar, administrar, tomar y dar en arrendamiento toda case de bienes muebles e inmuebles y en especial hipotecar los bienes inmuebles que adquiera y darán prenda los bienes muebles que sean de su propiedad; intervenir ante terceros;, sean ellos personas naturales o jurídicas, y en especial ante entidades bancarias y crediticias como deudoras de toda clase de operaciones de crédito, otorgándolas garantías del caso causando a ello hubiere lugar; dar y recibir dinero en mutuo, con interés o sin él, exigir u otorgar las garantías reales a personales que se requieran en cada caso; celebrar con establecimientos bancarios, financieros y aseguradoras, toda clase de operaciones y contratos relacionados con los negocios y bienes sociales que tengan como fin acrecer su patrimonio; girar, aceptar, endosar, asegurar, cobrar y negociar toda clase de títulos valores; administrar bienes de sus asociados y terceros; celebrar todos los actos y contratos necesarios para el cabal cumplimiento de su objeto social, dentro de los limites y en las condiciones previstas por la ley y estos estatutos. Art. 5º. Capital social: el capital de la sociedad se encuentra conformado así:

a) Capital autorizado: es la suma de ($600.000.000) b) capital suscrito ($600.000.000 Dividido en 60 acciones de un valor nominal cada una de ($10.000.000), representado en títulos negociables. C) capital pagado: ($600.000.000), dividido en 20 acciones de un valor nominal ($10.000.000) cada una, representando en títulos negociables, el cual se encuentra pagado así:

1) El socio Ely Johanna Giraldo Ascanio. Ha suscrito y pagado ($200.000.000), correspondiente a 20.acciones

2) El socio Darly Haidyd Alvares herrera Ha suscrito y pagado ($200.000.000), correspondiente a 20 acciones

3) El socio Kelly Angelith Castillo Ayala Ha suscrito y pagado ($200.000.000), correspondiente a 20 acciones

Total ($ 600.000.000) Art.6º. Órganos de administración y dirección: la sociedad tendrá los siguientes

órganos de administración y dirección. 1) Asamblea general de accionistas 2) gerente y 3)subgerente. Nombramientos: se realizan los siguientes nombramientos: como gerente a ELY JOHANNA GIRALDO ASCANIO. Identificado con la cedula de ciudadanía número

1.007.245.184, expedida en Ocaña y como subgerente a CARLOS ALBERTO MANOSALVA identificado con la cedula de ciudadanía numero88.141.607, expedida en Ocaña Art.7º. Representación legal, nombramiento, periodo y facultades: el representante legal de la sociedad es el gerente, quien será remplazado en sus faltas absolutas, temporales, ocasionales o accidentales por el subgerente, con las mismas facultades de aquel. El representante legal tendrá la administración y gestión de los negocios sociales, con sujeción a la ley ,los estatutos sociales, los reglamentos y acuerdos de la asamblea general de accionistas. Parágrafo 1. El gerente y subgerente serán designados por un periodo de 2 (dos) años contados a partir de su elección, pero podrán ser reelegidos indefinidamente o removidos libremente en cualquier tiempo. El nombramiento de los representantes legales deberá inscribirse en el registro mercantil , el cual se hará en la cámara de comercio del domicilio social, previa presentación del acta en que conste su designación, con la constancia de que aquel ha aceptado el cargo. Mientras no se cancele la inscripción en el registro mercantil serán representantes legales las personas las personas que aparezcan allí escritas Parágrafo 2. Son funciones y facultades del representante legal las propia de su cargo y en especial las siguientes: 1) representar a la sociedad judicial y extrajudicialmente, ante los asociados, terceros, y ante toda clase de autoridades judiciales y administrativas, funcionarios, personas jurídicas o naturales, etc. 2) ejecutar los acuerdos de la asamblea general de accionistas. 3) ejecutar los actos y celebrar los contratos que tiendan a llenar los fines de la sociedad y el objeto social. En ejercicio de esta facultad podrá enajenar, adquirir, mudar, gravar, limitar en cualquier forma y a cualquier titulo los bienes muebles e inmuebles de la sociedad; transigir, comprometer, conciliar, desistir, novar, recibir e interponer acciones y recursos en cualquier género de todos los negocios o asunto de cualquier índole que tenga pendiente la sociedad; contraer obligaciones con garantía personal, prendaria o hipotecaria, dar o recibir dinero en mutuo, hacer depósitos bancarios; firmar toda clase de títulos valores y negociar esta clase de instrumentos, firmarlos, aceptarlos, protestarlos, endosarlos, pagarlos, descargarlos, tenerlos o cancelarlos; comparecer en juicios en el que se discute el dominio de los bienes sociales de cualquier clase; formar nuevas sociedades o entrar a formar parte de otras ya existente. 4)constituir los apoderados judiciales y extrajudiciales que juzgue necesarios para la adecuada representación de la sociedad, delegándola las facultades que estime convenientes, de aquellas que el mismo goza.5) presentar a la asamblea general de accionistas un informe del desarrollo del objeto social acompañado de anexos financieros y comerciales. 6) presentar los informes y documentos de que trata el art 446del código de comercio. 7) designar, promover y remover el personal de la compañía, siempre y cuando ello no dependa de otro órgano social y señalar el género de sus labores, remuneraciones ,etc. Y efectuar los despidos del caso. 8convocar a la asamblea general de accionista a reuniones ordinarias y extraordinarias. 9) delegar determinadas funciones propias de su cargo dentro de los límites señalados en estos estatutos. 10)cuidarla recaudación e inversión de los fondos de la empres 11)velar por que todos los empleados de la sociedad cumplan estrictamente sus deberes y poner en conocimiento en la asamblea de accionistas las irregularidades o faltas graves que ocurran sobre este particular. 12) todas las demás funciones no atribuidas a otr4ro órgano social, y de todas las demás que le delegue la ley o la asamblea general de accionistas. Parágrafo . El representante legal tiene autorización para la celebración de de cualquier acto contrato que no supere los …………………salarios mínimos legales mensuales vigentes. A partir de ese momento requerirá autorización de la asamblea general de accionistas. Art. 8º.la asamblea general de accionistas: funciones , reuniones, convocatoria,

quórum y designaciones. La asamblea general de accionistas la constituyen los

accionistas inscritos en el libro de registro de acciones o sus representantes o mandatarios, reunidos conforme a las prescripciones legales y estatutarias. Parágrafo 1.corresponde La asamblea general de accionistas en reuniones

ordinarias, lo siguiente.1) el delineamiento general de las políticas de la sociedad:2)el estudio y aprobación de todas las reformas a los estatutos de la sociedad. 3) el examen, aprobación o no de los balances del ejercicio social, los inventarios, el estado de resultado, los informes, cuentas de que deban rendir el representante legal y el revisor fiscal, si lo hubiere, y los demás funcionarios de la sociedad. 4)elegir y remover libremente al gerente, subgerente, y revisor fiscal. 5) ordenar las reservas ocasionales de capital. 6) decidir sobre la fusión, transformación o disolución anticipada de la sociedad. 7) decidir sobre las acciones de carácter ordinario que se colocaran en el mercado sin sujeción al derecho de preferencia. 8) disponer del monto del dividendo, así como la forma y plazo como se pagara. 9) elegir al representante legal, la revisor fiscal y demás funcionarios de la sociedad, los informes simples o razonados y pormenorizados sobre cualquier tema apunto que considere de interés así como estudiar ,aprobar o rechazar dichos informes. 10) ordenarla acciones que correspondan contra el representante legal, el revisor fiscal y contra los demás funcionarios de la sociedad.11) adoptar en general todas las medidas que demande el cumplimiento de los estatutos sociales y el interés de la sociedad. 12) ejercer todas las demás funciones u atribuciones que demanda que legalmente hayan sido establecidas a su favor. Parágrafo 2.la asamblea general de accionistas designara presidente y secretario

para cada una de sus sesiones. El primero estará al frente de la dirección de la misma yes requiere que sea accionista representante de este. El secretario es la persona encargada de gestionar y adelantar las tareas de mecánica de la reunión y elaborar el acta de la misma. Parágrafo 3. Las reuniones de La asamblea general de accionistas podrán ser ordinarias o extraordinarias.las ordinarias se efectuaran dentro de los 3 primeros meses de cada año, en el domicilio social, previa citación que haga el representante legal o el revisor fiscal. No obstante podrá reunirse sin previa citación y en cualquier sitio, cuando esté representada en totalidad de las acciones suscritas. Parágrafo 4. Las reuniones ordinarias tendrán por objeto examinar la situación de la sociedad, designar a los representantes legales determinarlas directrices económicas de la sociedad, considerar los estados financieros del último ejercicio social, resolver sobre las distribuciones de utilidades y acordar todas las providencias tendientes a asegurar el cumplimiento del objeto social. Parágrafo 5. La asamblea general de accionistas podrá ser convocada a

sesiones extraordinarias por el representante legal o el revisor fiscal y en el caso previsto por la ley la superintendencia de sociedades. Igualmente se convocara a solicitud de un numero plural de accionistas que represente por lo menos la cuarta (1/4) de las acciones suscritas, caso en la cual la situación deberá cumplirle representante legal o el revisor fiscal. El superintendente de sociedades podrá ordenar la convocatoria a asamblea o hacerla directamente cuando lo solicite el numero plural de accionistas que represente no menos de la quinta parte (1/5) de las acciones suscritas. Siempre que se citare a reunión extraordinaria deberá incluirse la citación el orden del día. En tales reuniones únicamente la asamblea podrá tomar decisiones relacionadas con los temas previstos con el orden del día. No obstante con el voto favorable del setenta por ciento (70%) de las acciones suscritas presentes y representadas, la asamblea podrá ocuparse de otros temas para reuniones ordinarias, una vez agotado el orden del día. Parágrafo 6. Las reuniones no presenciales podrán darse tanto en las reuniones

ordinarias como en las extraordinaria de conformidad con lo establecido en los artículos 19 y 20 de de la ley 222 de 1995. Parágrafo 7. La convocatoria para reuniones ordinarias debe hacerse con una antelación con quince días (15) hábiles para aquellas reuniones en las que

halladle aprobarse balances y , o inventarios y estados de resultados. Para las reuniones extraordinarias se hará con una antelación de cinco (5) días calendario. La convocatoria se hará por uno de los siguientes medios de comunicaciones escritas, carta, telegrama, fax enviada a cada uno de los accionistas a la dirección o fax registrada ella secretaria de la sociedad o mediante aviso publicado en un periódico de circulación nacional. Toda citación deberá contener el día cuando sea extraordinaria. En el acta de la sesión correspondiente debe dejarse constancia de la forma y fecha en que se hizo la citación. Parágrafo 8. Habrá dos tipos de quórum con relación a La asamblea general de accionistas, uno para deliberar y otro para decidir, así; 1)constituye quórum para deliberar la presencia de la mayoría absoluta de las acciones suscritas en la sociedad y para establecerlo se deberá tener en cuenta el libro de registro de acciones, de tal manera que toda acción que se contabilice deberá estar allí inscrita, y verificar la identificación de su titular, así como la idoneidad de la representación en que el accionista actúe atreves del representante. 2) las decisiones de la asamblea se tomaran por la mayoría absoluta devotos presentes o representados, salvo que la ley o los estatutos exijan mayorías especiales, siempre y cuando exista quórum para deliberar, el cual deberá mantenerse durante todo el tiempo de la reunión. Para decidir el quórum de liberatorio y decisorio se exigirá siempre la presencia de un número plural de accionistas, así sea titular y este representando el número de acciones exigido para su existencia. Cuando se trate de probar balances , cuentas de fin de ejercicio y liquidación, la decisión se tomara por la mayoría de votos presentes, descontando a los que correspondan a los administradores o empleados de la sociedad, quienes no podrán votar en estos actos. Para reformar estatutos se requerirá el voto favorable de un número plural de accionistas que representen cuando menos el setenta por ciento (70%) de las acciones suscritas de la sociedad ,presentes en la reunión. Parágrafo 9. Si se convoca la asamblea de accionistas y esta no se lleva a cabo por falta de quórum, se citara a una nueva reunión que sesionara y decidirá válidamente con un numero plural de accionistas, cualquiera que sea la cantidad de las acciones que este representada.la nueva reunión deberá efectuarse no antes de los diez (10) día hábiles ni después del los treinta (30) días hábiles, contados desde la fecha fijada para la primera reunión. Para la reformas de estatutos y la creación de acciones privilegiadas, se requerirá el voto favorable de un numero plural de accionistas que represente cuando menos el setenta por ciento (70%) de las acciones suscritas de la sociedad, presentes en la reunión para las primeras y no menos del setenta y cinco por ciento (75%) de las acciones suscritas para la segunda. Parágrafo 10. En la asamblea general de accionistas cada socio tendrá tantos

votos cuantas acciones suscritas tenga en la sociedad. Parágrafo 11. La decisiones de La asamblea general de accionistas se hará

constaren actas aprobadas por las misma o por las personas delegadas en la reunión para tal efecto además serán firmadas por el presidente y secretarios nombrados para cada sesión. ellas se encabezaran con su número y expresaran: lugar, fecha y hora de la reunión, numero de acciones suscritas presentes o representadas en la reunión, la lista de los asistentes con indicación del número de acciones propias o ajenas que representen, los asuntos tratados, las decisiones adoptadas y el número de votos obtenidos a favor, en contra o en blanco, las constancias escritas presentadas por los asistentes durante la reunión , las designaciones efectuadas ya fecha y hora de su clausura. Art. 9º. Las acciones, sus títulos, negociación y derechos que confieren a los

accionistas: el capital de la sociedad estará representado por títulos de acciones de igual valor nominal. Parágrafo 1. Cada acción conferirá los siguientes derechos a su titular: 1) participara en la deliberación de La asamblea general de accionistas y votar en

ellas. 2) recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de ejercicio, con sujeción a lo dispuesto en la ley o enlosa estatutos.3) negociarlas acciones, teniendo en cuenta el derecho de preferencia a favor de los accionistas y de la sociedad. 4) inspeccionar libremente los libros y papeles de la sociedad con anterioridad a la asamblea general en el que se prueben los estados financieros de final de ejercicio. 5) recibir una parte proporcional de los activos sociales al tiempo de la liquidación y una vez se hubiere pagado el pasivo externo. Parágrafo 2. A todos los suscriptores se les hará entrega de los títulos que

acrediten su calidad de accionistas. Los títulos serán nominativos y se expedirán en series continuas, con las firmas del representante legal y el secretario. Y en ello se indicara: 1) denominación de la sociedad, domicilio, fecha y notaria de otorgamiento de la escritura pública de constitución de la sociedad,. 2) el nombre de accionista. 3)la cantidad de acciones que representa cada título y su valor nominal. 4) la expresión de que se trata de las acciones ordinarias. Parágrafo 3. Mientras esté pendiente la cancelación de parte alguna del capital suscrito de una acción, al accionista se expedirá certificados provisionales en el que se hará constar el monto de la suscripción y la forma de pago y tendrán las mismas especificaciones que los definitivos. Pagadas totalmente las acciones , se cambiaran los certificados provisionales por definitivos. Parágrafo 4. Un mismo título puede comprender varias acciones, cuando el titular

de ella sea la misma persona, pero ello no obsta para que la sociedad , por solicitud del accionista, expida cuantos títulos se le demanden. Parágrafo 5. La acción es divisible: en virtud de ello, cuando varias personas sean titulares conjunto de una acción ,deberán deberán designar un representante único para los ejercicios de derechos inherentes a la acción y a falta de acuerdo, el o los interesados deberán acudir a juez de domicilio social para que lo designe, y hasta tanto no haya único representante quedaran en suspensos los derechos de la correspondiente acción. Parágrafo 6. Se establece un doble derecho de preferencia así: 1) derecho de preferencia en la suscripción de nuevas acciones que emita la sociedad mediante el cual, cada accionista puede suscribir de la emisión Un porcentaje proporcional por acciones en el capital suscrito de la sociedad al momento de aprobarse el reglamento de colocación de acciones. Si sobrare acciones por suscribir, en la segunda vuelta cada accionista podrá establecer el número de acciones que de las ofrecidas desea suscribir. Después de agotado el procedimiento anterior, si sobrare accione habrá una tercera vuelta, en el que podrán concurrir libremente tercero. El derecho a la suscripción de acciones es negociable, pero estará sometido al derecho de preferencia.2) derecho de preferencia en la negociación de acciones, mediante el cual, los accionistas existen en el momento de la negociación de una o varias acciones tienen derecho de adquirir en igual proporción a las de sus acciones suscritas. Parágrafo 7. Para efectos de ejercer el derecho de preferencia en las

negociaciones de la acciones, el accionista que pretenda transferirlas deberá poner la oferta en conocimiento de la sociedad a través del representante legal, con indicación del número de acciones a transferir, el precio de ellas, el plazo, la forma de pago y demás condiciones de la oferta. El representante legal, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del recibo de la oferta, dar a traslado de la oferta por escrito a cada uno de los accionistas que aparezcan inscrito en el registro de acciones que lleva la sociedad y a la dirección allí registrada, indicándoles que disponen de un plazo no mayor a ocho (8) días calendario contados a partir del vencimiento del termino de preferencia de los accionista frente a terceros, teniendo en cuenta que cualquier diferencia entre el oferente ya sociedad será definida por peritos, como se ha señalado en estos estatutos. Si sobraren acciones después de agotado el procedimiento anterior, estas podrán ser colocadas libremente en cabezas de terceros. Siempre que la sociedad vaya a adquirir sus propias acciones, debe obtener autorización de La

asamblea general de accionistas, con el voto favorable de no menos del setenta por ciento (70%) de las acciones suscritas y pagarlas con utilidades liquidas. Parágrafo 9. los administradores no podrán ni por si ni por interpuesta persona

enajenar o adquirir acciones de la misma sociedad, si suscribir acciones mientras estén en el ejercicio de sus cargos, a menos que dichos administradores ostenten la calidad de accionista previamente o que la operación se encuentre ajena a motivos de especulación y con autorización de La asamblea general de accionistas, otorgada con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros, excluido el de solicitante, o de La asamblea general de accionistas, con facultad de ordenar y reglamentar su colocación cuando se considere conveniente, de acuerdo con la disposiciones contenidas en los presentes estatutos. Parágrafo 10. La asamblea general de accionistas, con el voto de ciento por

ciento (100%) de las acciones suscritas, podrá utilizar la emisión de acciones sin ejecución al derecho de preferencia. Parágrafo 11. Cuando existan acciones cuyo capital suscrito no haya sido integralmente pagado y el accionista este en mora de cancelarlo, no podrá ejercer ninguno de los derechos inherentes a su condición de tal. Antes este evento, la asamblea de accionista podrá ordenar el cobro ejecutivo del valor de la acción con los intereses moratorios mas la costas de la cobranza, o acumular la suma de capital pagado de las diferentes acciones de socios y emitir un titulo por el valor realmente pagado, previa deducción de un porcentaje como indemnización que acuerde la asamblea, el cual no puede ser superior al veinte por ciento (20%) del valor pagado por acciones hasta ese momento. Las acciones que por ese valor se retiren al accionista, se colocaran en los restantes accionistas con el derecho de preferencia para la suscripción de acciones y solo cuando los restantes accionistas no estén interesados en adquirirlas, podrán colocarse libremente en cabeza de terceros. Parágrafo 12. Encaso de muerte de alguno de los accionistas, la sociedad podrá

continuar con sus herederos, no obstante, los restantes accionistas sobrevivientes, dentro del mes siguiente de la fecha de la adjudicación, tiene derecho de adquirir las acciones del fallecido, , parel valor intrínseco de la fecha de adjudicación. El ingreso de los herederos queda sometido a aprobación del cien por ciento (100%) de las acciones inscritas. Parágrafo 13. Las acciones, observando el derecho de preferencia, se

negociaran mediante endoso acompañado de la entrega material del título que las contiene, pero para que este acto produzca efecto frente a la sociedad y de terceros, se requiere de la inscripción en el libro de registro de acciones, mediante orden escrita del enajenante, siendo entendido que esta orden podrá darse en forma de endoso sobre el titulo respectivo. Para hacer la nueva inscripción y expedir el titulo al adquirente será necesaria la cancelación previa de los títulos del tradente. Hasta tanto no se haya cumplidos los anteriores trámites no se entiende perfeccionada la negociación de las acciones . La sociedad podrá negarse a hacer la inscripción de la transferencia de la acción o acciones, cuando observe que en la misma no se cumplieron las prescripciones estatutarias o legales, los dividendos pendientes pertenecerán al adquirente desde la fecha de traspaso de las acciones, salvo pacto en contrario de las partes, consagrado expresamente. En las ventas forzadas y adjudicaciones judiciales de acciones nominativas, la inscripción en el libro de registro de acciones se hará mediante exhibición del original o copia autenticada de los documentos pertinentes. Parágrafo 14. La sociedad inscribirá la acciones en un libro registrado en la cámara de comercio, el cual se anotaran los títulos expedidos, con indicación de su número y fecha de inscripción, la enajenación o traspaso de acciones , los embargos, demandas judiciales que se relacionen con ellas, las prendas y demás gravámenes y limitaciones del dominio.

Parágrafo 15. Las acciones nominativas no liberadas son transferibles de la

misma manera que las acciones liberadas, pero el suscriptor y el adquirente subsiguiente serán solidariamente responsables por el importe no pagado de ellas Parágrafo 16. Las acciones nominativas pueden ser dadas en prenda por su titular y en él se perfeccionara mediante el registro del contrato de prenda en el libro de registro de acciones. La prenda no conferirá al acreedor los derechos inherentes a la calidad de accionista. Parágrafo 17. En los casos de hurto o extravió del título o títulos de las acciones, la sociedad lo sustituirá entregándole un duplicado al titular que aparezca inscrito en el libro de Registro De Acciones, comprobando el hecho ante los administradores y, en todo caso, presentando copia autentica del denuncio correspondiente. Cuando el accionista solicite un duplicado por perdida y extravío otorgara la garantía que exija la Asamblea General en caso de deterioro, la expedición de un duplicado requerirá la entrega por parte del accionista de los títulos originales deteriorados, para que la sociedad los anule o destruya. Parágrafo 18. Los accionistas podrán hacerse representar en las reuniones de asamblea mediante poder otorgado por escrito en el que se indique, Nombre del apoderado y la fecha y la fecha para el cual se confiere. Esta representación no podrá otorgarse a persona jurídica, salvo que se conceda en el desarrollo de un negocio fiduciario. El poder puede comprender dos o más reuniones de la Asamblea pero en tal caso deberá ser otorgado por Escritura Pública o por documento privado legalmente reconocido. Parágrafo 19. Las elecciones de un mismo accionista siempre deben votar en un mismo sentido. Es por ello que un accionista no puede constituir más de un apoderado. En él en mil Parágrafo 20. Cuando una o más acciones pertenezcan en común y pro indiviso a varias personas, estas designaran un representante único, quien ejercerá los derechos inherentes a la acción. A falta de acuerdo, el juez del domicilio social designara el representante de tales acciones a petición de cualquier interesado. El albacea con tenencia de bienes representara las acciones que pertenezcan a la sucesión ilíquida, a falta de albacea la representación la ejercerá la persona que elija por mayoría de votos los sucesores reconocidos. Art. 10 Revisor Fiscal. Cuando por estatutos se decida tener revisor fiscal este será elegido por la Asamblea General de Accionista, para un periodo igual al del representante legal, pudiendo ser reelegido indefinidamente o removido libremente antes del vencimiento del mismo. Para ser revisor fiscal de la sociedad se requiere ser contador Público con matricula vigente. Parágrafo 1°. El revisor fiscal tendrá las siguientes funciones y atribuciones: 1) verificar que se cumplan a cabalidad los estatutos de la sociedad, las órdenes e instrucciones impartidas por la Asamblea General de Accionistas. 2) examinar y emitir conceptos sobre los estados financieros, actas y libros de contabilidad, la correspondencia, el archivo de la sociedad y velar porque la contabilidad y todos los demás actos de la sociedad se ajusten a las prescripciones legales. 3) Autorizar con su firma los balances de la sociedad. 4) Informar al Representante Legal y a la Asamblea General de Accionistas sobre todas las irregularidades que observen en el desarrollo de las operaciones sociales. 5) Convocar a la Asamblea de Accionistas a reuniones ordinarias o extraordinarias cuando juzgue conveniente. 6) Rendir a la Asamblea General de Accionistas un informe sobre la gestión de la sociedad, así como su marcha según su apreciación y todos los demás informes que se le solicite o estime conveniente. 7) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan inspección y vigilancia de la compañía y rendirle los informes a que haya lugar o soliciten. 8) Inspeccionar los bienes de la sociedad y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación y seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier título. 9) todas las demás funciones que por ley o por estatutos correspondan a la revisoría fiscal.

Parágrafo 3. El reviso fiscal n o podrá: 1) ni por si ni por interpuesta persona ser accionista de la sociedad, siendo incompatible con cualquier otro cargo en ella. 2) celebrar contratos con la compañía directa o indirectamente. Art 11. Estados financieros. La sociedad tendrá un periodo fiscal anual que termina el 31 de diciembre de cada año, fecha en la cual se deberá efectuar un corte de cuentas y elaborase en balance general el estado de resultados , inventarios y el proyecto de distribución de utilidades ,para ser presentados a La asamblea general de accionistas en su reunión ordinaria anual en su defecto en la primero reunión extraordinaria que se celebre. Art 12. Reservas: la sociedad formara una reserva legal anual con no menos de diez por ciento (10%) de las utilidades liquidas de cada ejercicio, hasta llegar al tope del cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito. La asamblea general de accionistas podrá ordenar la creación de reservas ocasionales con fines específicos, las cuales serán obligatorias para el ejercicio en el cual se decreten. No obstante, la asamblea podrá cambiar la destinación de la reserva ocasional u ordenar su distribución como utilidades cuando haya necesidad de utilizarlas. Art 13. Dividendos: aprobado el balance, el estado de resultado y efectuada la reserva legal y ocasional decretada, hechas las apropiaciones para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, se procederá a estudiar y decidir sobre el proyecto de distribución de utilidades. Dichos dividendos se cancelaran en la forma y tiempo que acuerde la asamblea general de accionistas , salvo que se disponga una capitalización de ellos, para la cual se tendrá en cuenta la quórum decisorio establecido en presentes estatutos o en su defecto en la ley. En todo caso, cuando se configure una situación de control, en los términos previsto en la ley, solo podrá pagarse el dividendo en acciones liberadas de la misma sociedad a los socios que así lo acepten. Art 14. Disolución: la sociedad se disolverá por las siguientes causales: 1) por vencimiento de duración previsto en los presentes estatutos, a menos que fuere prorrogado por su expiración, 2) por la iniciación de trámites de liquidación judicial. 3) por la enajenación total de sus activos, como consecuencia de un proceso de insolvencia. 4) por decisión de La asamblea general de accionistas con un quórum no inferior al setenta por ciento (70%) de las acciones suscritas presentes o representadas en la asamblea. 5) por perdidas que reduzcan el patrimonio neto de la sociedad por bajo del cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito. 6) por imposibilidad de desarrollarlas actividades previstas en el objeto social. 7)por decisión de la autoridad competente. Art 15. Liquidación: disuelta la sociedad por cualquier causa, se procederá la liquidación de acuerdo con lo previsto por la ley. Una vez disuelta se deberá avisar por medio de un periódico que circule regularmente en el lugar de domicilio social y se fijara en lugar visible en las oficinas y establecimientos de comercio de la sociedad, con el fin de que todos los acreedores hagan valer sus créditos; después de treinta(30) días de la publicación se formara un inventario de bienes y obligaciones. En el pago de las obligaciones se tendrá en cuenta la prelación de créditos establecidos por la ley. Pagadas las acreencias y hechas las reservas para el pago de aquellas cuyos titulares no se hicieron presentes se elaborara por el liquidador un proyecto de pago de las acciones y distribuidas de activos superior al valor de estas si quedare con indicación de los pagos que Deban hacerse en especie y en dinero, señalándose para los primeros el valor que se les atribuye a los bienes a entregar. Parágrafo 1° la liquidación del patrimonio social la realizará la persona designada como liquidador por la Asamblea General de Accionistas, y a falta de designación le corresponderá al Representante Legal. Parágrafo 2° Durante el periodo de liquidación la Asamblea General de Accionistas sesionará en sus reuniones ordinarias y extraordinarias en la forma prevista en estos Estatutos y tendrá las funciones compatibles con el estado de

liquidación, tales como aprobar los estados financieros y la cuenta final de liquidación. Parágrafo 3° Pagado el pasivo social externo, se elaborará la cuenta final de liquidación y el acta de distribución del remanente social entre los accionistas, la cual será aprobada por la Asamblea General de Accionistas, previa convocatoria realizada por el liquidador. Si hecha la citación no se hacen presentes los accionistas, se convocarán a una segunda reunión para dentro de los (10) días hábiles siguientes y si en esa ocasión no ocurre ninguno, se entenderán aprobadas las cuentas del liquidador, las cuales no podrán ser impugnadas posteriormente. Aprobada la cuenta final de liquidador entregará los documentos de traspaso a que haya lugar. En el momento de aprobarse la cuenta final de liquidación, se podrá hacer distribución en especie. Cuando se hagan adjudicaciones de bienes para cuya tradición de ley exige formalidades especiales el liquidador deberá cumplir con ellas. Si la formalidad consiste en el otorgamiento de escritura pública, bastará que se eleve la parte pertinente del Acta donde conste tal adjudicación. Art. 16. Cláusula compromisoria. Toda controversia o diferencia relativa el

presente contrato, a su ejecución, liquidación, al cumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas en el mismo y las que surgieran entre los socios y la sociedad o entre aquellos por razón de tal contrato social, se resolverán por un tribunal de arbitramento, que se sujetará a las normas vigentes en la materia, de acuerdo con las siguientes reglas: a. El tribunal estará integrado por tres árbitros, elegidos uno por cada parte en conflicto y el tercero designado por los dos anteriores, b. El tribunal decidirá en derecho, c. El tribunal funcionará en el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de comercio del domicilio de la sociedad. ____________________________ Ely Johanna Giraldo Ascanio C.C 1.007.245.184 de Ocaña ____________________________ Kelly Angelith Castillo Ayala C.C 1.091.657.963 de Ocaña ____________________________ Darly Haidyd Alvares Herrera C.C 1.091.425.967 de Ábrego

TALLER CONTABLE Y SISTEMATIZADA

INTRODUCCION

La contabilidad es una ciencia aplicada de carácter social y de naturaleza económica dado a que proporciona información financiera del ente económico para así ser clasificada, presentada e interpretada con el propósito de ser controlada y tomar medidas oportunas. Por esta razón las empresas tuvieron la necesidad de obtener un recurso intangible que les permitiera mejorar las tácticas para su registro contable. Debido a esto la tecnología se ha hecho un jugador clave que puede ayudar a cumplir las ambiciones de la compañía si este sistema se utiliza adecuadamente. El VISUAL TNS es un software contable que registra y procesa las transacciones históricas que se generan en una empresa, gracias a este programa LA CONTABILIDAD que se venía llevando anteriormente ha dejado de existir.

Teniendo en cuenta la ERP (Planificación de recursos empresariales) busca la optimización, acceso a la información, eliminación de datos, entre otros, cuyo propósito es aportar una herramienta que otorga el eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y la resolución de los problemas contables de la empresa El aprendizaje de este programa fue extenso y claro con el profesor WILDER QUINTERO QUINTERO, en donde nos enseñó paso a paso en como PARAMETRIZAR el programa y como crear EL PLAN UNICO DE CUENTAS en el área de CONTABILIDAD, gracias a este aprendizaje que hemos obtenido con el profesor, hemos aplicado la contabilidad en la empresa “COMPUDEK LTDA”. Por medio de este proyecto indicaremos como crear una empresa y como llevar a cabo sus movimientos diarios.

ADMINISTRACION – PARAMETRIZACION

Visual TNS es aquel programa que obtiene diversos módulos el cual facilita el registro de la contabilidad de la empresa, entre ellos está la ADMINISTRACION compuesta por la Base de datos, Usuarios, LOG y Configuración, seleccionar empresa y salir. Su función es la organización, actualización, optimización, prevención de los datos de la empresa. Por ello esta es la encargada de la creación de la organización y sus componentes, teniendo en cuenta los siguientes pasos:

1. Nos dirigiremos al módulo de ADMINISTRACION

2. Seleccionar la empresa Elimina

r

3. Listado de la empresa Editar

Inserta

r

4. Insertamos una nueva empresa

5. Grabamos la información y veremos la empresa creada con éxito

6. Base de datos: Actualizamos base de datos

7. LOG y configuración: Configuración, integramos los módulos

8. Por último aceptamos y RETONAR-SALIR

CONTABILIDAD-PARAMETRIZACION

CONTABILIDAD es el segundo módulo de Visual TNS, consiste en registrar los movimientos realizados en la empresa, estos son las COMPRAS, VENTAS y DEVOLUCIONES de los mismos, entre otros. Teniendo en cuenta que su principal componente es el plan de cuentas que permite el registros de estos. Por ello debemos tener en cuenta los siguientes pasos: 1. Abrimos el módulo de Contabilidad

2. Vamos a archivo donde podrás observar diferentes opciones, accederás a CONFIGURACION GENERAL el cual debes estar integrado control consecutivo de otros módulos.

2. Luego accederás a HERRAMIENTAS, importar TNS, plan de cuentas pero debes tener en cuenta que en EMPRESA ORIGEN DE DATOS, debe estar la opción T1 EMPRESAS DE CUENTAS COMERCIAL, si no tomas la

opción no se importara.

4. Al importar, regresamos a archivo y en la opción plan de cuentas podemos

observar que está allí integrado teniendo en cuenta que debes utilizar los comando SHIF * ENTER, para que muestre toda la información.

6. Procedemos a organizar el plan de cuentas

NOTA: RECUERDA QUE EL PLAN UNICO DE CUENTAS EN EL PROGRAMA

CONTABLE LO CREAS TU SEGÚN A LAS POLITICAS DE LA EMPRESA QUE ESTES TRABAJANDO TERCEROS Los terceros son aquellos que dan a conocer los PROVEEDORES, LOS CLIENTES, EMPLEADOS, entre otros, el cual hace parte de cada uno de los movimientos realizados por la empresa. Para crearlos se continúa en el módulo CONTABILIDAD, procedemos a archivo y opción TERCEROS e insertamos dicha información en DATOS GENERALES, ADICIONALES, CONTABILIDAD, ya que este consiste en agregar datos que identifican a los proveedores, clientes, empleados, entre otros.

CAJA, BANCO

Se utiliza para registrar la Caja General y los Bancos utilizados en los movimientos hechos por la empresa por ello continuaras en CONTABILIDAD y procedemos a ARCHIVO opción TABLAS,BANCOS e insertamos dicha información de cada uno de ellos.

REGISTROS CONTABLES

Son aquellos movimientos para contabilizar todo lo que la empresa realiza desde la creación, ya que registra los asientos contables con su respectivo soporte.

Para efectuar el proceso se tiene en cuenta los siguientes pasos: 1. Continuaras en el módulo CONTABILIDAD, allí se encuentra

MOVIMIENTOS, COMPROBANTE donde insertaras dicha información (+),

como la fecha, observaciones, que soporte contable es, entre otros y graban

2. Procedemos a registras los asientos contables

3. Asentamos dichos registros

INVENTARIOS Es el registro de la mercancía que tiene la empresa con la que trabaja teniendo en cuenta los siguientes pasos: 1. Archivo 2. Configuración 3. Configuración General: activar opción UNICO PREGUNTAR RETENCIONES EN COMPRAS, de igual forma en parámetros predeterminado tenemos en cuenta la Bodega (Principal) y el tipo de unidad (Detal) e Integración de módulos donde en su respectivo nombre optaremos en anexar su respectivo auxiliar.

Asenta

r Desasenta

r

Creación de Auxiliares Proveedor – 220501.01

Rete en Compras – 236540.01

Rete en Servicios – 236525.01

Gastos Nota Inventario – 531095.01

Ingreso Nota Inventario – 426701.01

Rete IVA – 236701.01

IVA descontable régimen simplificado – 240801.01

Rete IVA régimen Simplificado – 236701.02

Una vez terminada la integración de los auxiliares le damos ACEPTAR

4. Segunda configuración: Nos dirigimos a ARCHIVO, TABLA y GRUPO CONTABLE DE ARTICULOS, donde insertamos dicha información como Código, Descripción, entre otros. 5. Insertar el grupo contable e insertamos los correspondientes auxiliares. 6. Irán ARCHIVOS, GRUPOS ARTICULOS allí se plasma la información de los

artículos que se venden en la empresa, es decir si esta empresa es dedicada a la venta de electrodomésticos este comenzara con este nombre (01 ELECTRODOMESTICOS).

Grabamos

7. Tercera Configuración: ARCHIVO, Después de haber creado los Grupos de artículos procedemos a ARTICULOS (+) Insertamos los diferentes tipos de este, la referencia, observaciones, cantidad, el IVA, el grupo articulo y contable, entre otros.

FACTURACION COMPRA

Después de realizar las diferentes configuraciones de inventarios, nos dirigimos a COMPRAS, allí realizaremos los diferentes egresos hechos por nuestra empresa, donde insertamos principalmente la fecha, N° de factura, Proveedor, observaciones entre otras.

Por consiguiente Grabamos y procedemos a insertar los diferentes auxiliares, valores de la compra realizada. Después de haber realizado los diferentes registros, Asentamos el egreso realizado. Pero si en llegado caso el proveedor no está satisfecho con el producto y desea devolverlo procedemos a COMPRAS, DEVOLUCION EN COMPRAS, insertamos y colocamos la principal información, grabamos y automáticamente nos muestra un pantallazo donde nos pregunta si importa los datos de la factura o no. Tomando la primera opción este importara tus datos, y procederás a eliminar el artículo que no va a devolver y editaras el que sí, cambiaras la cantidad, Grabas y al finalizar Asientas por el contrario si no importas los datos procederás a insertar auxiliar, cantidad, valor, producto, guardas y asientas.

FACTURACION VENTAS

Visual TNS, tiene como cuarto módulo FACTURACION es allí donde con sus respectivas configuraciones nos muestra diferentes opciones el cual la empresa principalmente realiza el registro de sus ventas y devoluciones. 1. Archivo 2. Configuración: Activar saldo preguntar retenciones al facturar Parámetros predeterminados: Bodega 00, Forma de pago: Crédito, Tipo de unidad: Detal Integración:

3. FACTURACION, se realiza los ingresos hechos por la empresa

Teniendo en cuenta dichas ventas, si el cliente no está satisfecho por el producto se realiza la devolución y esta se realiza en FACTURACION, DEVOLUCION EN VENTAS insertamos y colocamos la principal información, grabamos y automáticamente nos muestra un pantallazo donde nos pregunta si importa los datos de la factura o no. Tomando la primera opción este importara tus datos, y procederás a eliminar el artículo que no va a devolver y editaras el que sí, cambiaras la cantidad, Grabas y al finalizar Asientas por el contrario si no importas los datos procederás a insertar auxiliar, cantidad, valor, producto, guardas y asientas.

TESORERIA

Teniendo en cuenta los procesos realizados anteriormente, procedemos a tesorería, esta consiste en registrar dichos egresos. 1. Configuración: Generales, activas la opción Generar a contabilidad y

ACEPTAMOS. 2. Movimientos 3. Documentos: Comprobante de egresos e insertamos (+)

CARTERA

Consiste en registrar los ingresos, para ello procedemos a activar la opción Generar a contabilidad y ACEPTAMOS.

Después tomamos la opción de movimientos, continuamos a documentos, recibos de caja/Abonos e insertamos dicha información de acuerdo a las ventas realizadas. En conclusión visual T.N.S. Es una herramienta muy importante ya que logra mejoras en la organización, proporciona información para la toma de decisiones, permite llevar las documentaciones y estados contables organizados, exactos y precisos. Desempeña ciertas funciones como:

en línea con los demás módulo operativos y permite sacar copias de documentos a partir de otros similares.

Por ello es una ayuda fundamental para las entidades.

MATEMATICAS APLICADA

La empresa COMPUDEK LTDA. Compra computadores a un costo de 350.000 c/u. Los computadores son vendidos en un precio por unidad de 380.000, a este precio los consumidores compran 15 computadores al mes, la empresa pretende subir el costo en $10.000 y cree que la venta se reducirá en 2 unidades.

A) Expresar la utilidad mensual de la empresa COMPUDEK LTDA. como una

función del precio de venta de computadores.

B) Determine el precio que maximiza la utilidad y la utilidad máxima utilizando

la definición de derivada

C) Halle el punto de equilibrio interno.

D) Grafique ingreso y costo en el mismo plano cartesiano.

Solución:

A. Utilidad en función del precio de venta

(380000; 15) (390000; 13)

X=-0.0002p+91

U(x) = (P-350000)-(0.0002P+91) U(X) = -0.0002P2+91P+70P-31850000

U(X) = -0.0002P2+161P-31850000

B) Utilidad Máxima Y Utilidad Que Maximiza a= -0.0002

b= 161 c= -31850000

Utilidad Maxima

Utilidad que Maximiza

Precio que Maximiza

C. PUNTO DE EQUILIBRIO

a.-0.0002

b. 161

c. -31.850.000

P2 = 64505000

D. GRAFICAR INGRESOS Y COSTOS

R(X)= P(X)

R(X)= P (-0.0002P+91)

R(X)=-0.0002P2+91P

a. -0.0002

b. 91

c. 0

PUNTO DE CORTE

X1 = 0

X2 = 455000

PUNTO DE EQUILIBRIO

PUNTO VERTICE

Rv = -10351250 + 20702500

Rv = 10351250

FUNCION DE COSTO

C(x)= (costo unitario).x

CX = 350000(-0.0002+91)

CX = -70+31850000

Y

10351250

9000000

8000000

7350000

7000000

6000000

5000000

4000000

3000000

X200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 700,000

dossier formativo integrador segundo semestre

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