dones espirituales

INDICE GENERAL

EXAMÍNATE -----------------------------------------------------------------------------------------------2

¿QUÉ ES UN DON ESPIRITUAL?---------------------------------------------------------------------4

LAS LISTAS DE DONES ESPIRITUALES EN EL N.T.------------------------------------------5

QUITANDO LA CONFUSION ENTRE LOS DONES ESPIRITUALES, FRUTO,

PAPELES, Y TALENTOS -------------------------------------------------------------------------------6

LA CUESTION DE LOS DONES MILAGROSOS Y REVELATORIOS-----------------------7

PAPELES DE LIDERAZGO EN EL NUEVO TESTAMENTO-----------------------------------8

LOS PELIGROS DE MAL USO DE LOS DONES ESPIRITUALES----------------------------9

¿CÓMO DESCUBRO MI DON ESPIRITUAL?----------------------------------------------------10

CUESTIONARIO PERSONAL DE DONES ESPIRITUALES----------------------------------11

TUS INTERESES ESPIRITUALES: EVALUACION DE TUS TENDENCIAS

ESPIRITUALES ------------------------------------------------------------------------------------------17

DESCRIPCIONES DE DONES ESPIRITUALES --------------------------------------------------25

Enseñanza ---------------------------------------------------------------------------------

26

Exhortar/Animar-------------------------------------------------------------------------

27 Fe

-------------------------------------------------------------------------------------------28

Ayudar/Servir-----------------------------------------------------------------------------

29 Administración --------------------------------------------------------------------------

30 Guiar/Liderazgo

-------------------------------------------------------------------------31 Dar

-----------------------------------------------------------------------------------------32

Misericordia -----------------------------------------------------------------------------33

Celibato -----------------------------------------------------------------------------------34

HOJA DE SINTESIS -------------------------------------------------------------------------------------35

MI COMETIDO-------------------------------------------------------------------------------------------36

DEFINICIONES DE LOS DONES MILAGROSOS, REVELATORIOS, Y OTROS

POSIBLES DONES --------------------------------------------------------------------------------------39

LA RELACION ENTRE TALENTOS NATURALES Y DONES ESPIRITUALES

EN EL MINISTERIO-------------------------------------------------------------------------------------41

1

EXAMÍNATE

Completa el siguiente auto-examen. Es solamente para examinarte a ti mismo. Nadie más va a evaluar. No se puede pasar o fallar este examen porque no hay nivel de conocimiento esperado. Este examen te ayudará a averiguar tu comprensión de los dones espirituales. También será una experiencia de aprendizaje, puesto que revisarás tus respuestas durante el transcurso del estudio.

1. El Espíritu Santo da los dones espirituales para que: (pon un circulo alrededor de cada respuesta que crees ser enseñada en la Biblia.)

a. los cristianos se ministren el uno al otro.b. la iglesia sea edificada.c. la iglesia no necesite comitésd. todos los cristianos puedan tener las mismas habilidades.e. Dios pueda obrar en las personas para suplir necesidades humanas.f. los cristianos no dependan tanto los unos en los otros.

2. Toda habilidad significativa del cristiano que es dirigida e impulsada por el Espíritu Santo, que sea para edificar el cuerpo de Cristo debe llamarse un "don espiritual".

¿Falso o Verdadero?

3. Los Cristianos son libres para escoger sus dones espirituales.

¿Falso o Verdadero?

4. Las dones espirituales difieren a los talentos naturales en que (escoge una sola respuesta)

a. los talentos naturales son de no creyentes, y los dones espirituales son de creyentes.b. dones espirituales son habilidades extraordinarias, en cambio, los talentos naturales son habilidades normales.c. los dones espirituales son habilidades significativas que se usan en el ministerio. Los talentos naturales no son habilidades que Dios ha provisto y son válidos para los cristianos, pero no son necesariamente para el ministerio.d. todo lo de arriba.

5. ¿Cuáles de las siguientes oraciones expresan la verdad acerca de la relación entre los dones espirituales y el fruto del espíritu (Gal 5:22-23)?

a. Los cristianos pueden tener todo el fruto y algunos de los dones.b. Los cristianos deben poseer todos los dones y una parte del fruto.c. El fruto es virtud espiritual, pero los dones son habilidades dadas por el Espíritud. El fruto es temporal, los dones son eternos.e. Dones sin fruto pueden presentar un peligro en su función.

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6. La enseñanza bíblica de los funcionarios de la iglesia (diácono, anciano) en relación con los dones es que (escoge una respuesta):

a. los ancianos deben tener el don de administración, y los diáconos deben tener el don de misericordia.b. los que tienen habilidades llamadas "dones espirituales" son básicamente los encargados en ciertos oficios.c. las personas con dones significativos deberían funcionar en un oficio de la iglesia.d. ninguna de las de arriba.

7. (Escoge todos los que crees ciertos) Si un cristiano no tiene dones en una área del ministerio, como misericordia o ánimo:

a. está excusado de servir en el área.b. todavía tiene la responsabilidad de servir en esa área lo mejor que pueda.c. debería esforzarse aun más en esa área.d. debe dejar completamente el área para los que tienen el don apropiado.

8. (Escoge uno) Algunos abusos de los dones espirituales pueden ser:

a. al presionar a otros para que crean que deben tener el mismo don.b. valorar ciertos dones por la "gloria" que tienen.c. reservar los dones solamente para el uso privado.d. todo lo de arriba.e. ninguno de los de arriba.

9. (Escoge todos los que crees ciertos) Es importante que los cristianos reconozcan los dones espirituales para:

a. hacer la voluntad de Dios en sus vidas.b. ser ayudados a vencer sentimientos de inferioridad e insuficiencia.c. servir al reino de Dios más eficazmente.d. saber cuales son sus papeles idóneos en la comunidad de Cristo.e. poder ser fuentes de la gracia de Dios para otros.f. tener una base para compararse con otros cristianos.g. saber si es conveniente estudiar la Biblia a un nivel más avanzado.

10. (Escoge tres) ¿Qué es lo que más impide que un cristiano descubra los dones espirituales?

a. no querer involucrarse en ningún tipo de servicio cristiano.b. falta de predicación acerca de los dones espirituales.c. falta de compromiso para poner en práctica los dones que sean descubiertos.d. un espíritu carente de amor.e. falta de un taller o instrucción acerca de los dones espirituales.

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11. (Escoge dos) Una vez que sepa cuales son mis dones espirituales, debo:

a. dedicarlos al servicio de Diosb. esperar para que Dios me dirijac. no hablarle a nadie acerca del don para no parecer jactarme.d. empezar a usar mi(s) don(es) en un ministerio.

12. Una congregación cuya vida y ministerio no están fundados sobre el ejercido de los dones espirituales es una contradicción con el plan de Dios.

Cierto o Falso

13. La congregación que está consciente de los dones espirituales entre los miembros se beneficia porque: (escoge tres)

a. todos o por lo menos la mayoría se involucrarán en el ministerio.b. la congregación podrá tener varias buenas actividades como parte de su horario

semanal.c. será más fuerte en alcanzar a otros.d. será una iglesia mucho más ocupada.e. tendrá más unidad y madurez en Cristo.

¿QUE ES UN DON ESPIRITUAL?

Preguntas #1 y #3 del examen.

"UNA HABILIDAD ESPECIAL, DADA POR EL ESPÍRITU SANTO CONFORME A LA GRACIA DE DIOS. ES DADA A CADA MIEMBRO DEL CUERPO DE CRISTO PARA USARSE EN EL SERVICIO A OTROS."

--1 C0RINTI0S 12:4-7,11

Ver. #4-- HAY DIVERSIDAD DE DONES, PERO EL ESPÍRITU ES EL MISMO.

#5-- HAY DIVERSIDAD DE MINISTERIOS, PERO EL SEÑOR ES EL MISMO.

#6--HAY DIVERSIDAD DE OPERACIONES, PERO DIOS, QUE HACE TODAS LAS COSAS EN TODOS, ES EL MISMO.

#7--PERO A CADA UNO LE ES DADA LA MANIFESTACION DEL ESPÍRITU PARA PROVECHO.

#11--PERO TODAS ESTAS COSAS LAS HACE UNO Y EL MISMO ESPIRITU, REPARTIENDO A CADA UNO EN PARTICULAR COMO ÉL QUIERE.

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LISTAS DE DONES ESPIRITUALES ENEL NUEVO TESTAMENTO

Pregunta #2 del examen

I Corintios 12:8-10

SABIDURIACIENCIAFESANIDADES

PROFECIADISCERNIMIENTO DE ESPIRITUSLENGUASINTERPRETACION DE LENGUAS LOS QUE HACEN MILAGROS

I Corintios 12:27-28

puso…1. APOSTOLES2. PROFETAS3. MAESTROSluego…LOS QUE HACEN MILAGROSLOS QUE SANANLOS QUE AYUDANLOS QUE ADMINISTRANLOS QUE TIENEN DON DE LENGUAS

I Corintios 13:1-3

LENGUAS PROFECIACIENCIAFEREPARTIR (DAR)

Romanos 12:6-8

PROFECIASERVICIOENSEÑANZAEXHORTACIONREPARTIRPRESIDIR (LIDERAZGO)MISERICORDIA

I Corintios 7:7-9

CELIBATO

Efesios 4:11

(Este pasaje menciona personas con dones y también unas funciones de servicio en la iglesia. Por lo tanto, no es este pasaje una lista de dones. Más bien, el enfoque está en el propósito de estos dones de Dios en sus funciones.)

NOTA: EN I CORINTIOS (CAPS. 12-14) Y EN ROMANOS (CAP. 12) HAY TRES ENFASIS PRINCIPALES:

1. LA UNIDAD DEL CUERPO DE CRISTO Y LA IMPORTANCIA DE TODOS LOS MIEMBROS.

2. LOS DONES ESPIRITUALES SON PARA EL BENEFICIO DE OTROS.3. EL ENFOQUE EN AMOR (1 COR. 13 Y ROM. 12:9-21)

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QUITANDO LA CONFUSIONDONES ESPIRITUALES, FRUTO, PAPELES,

Y TALENTOS

DONES DE SERVICIO (para todas las iglesias)ENSEÑANZAFEAYUDAS/SERVICIOADMINISTRACIONEXHORTACIONDAR/REPARTIRPRESIDIR/LIDERAZGOMISERICORDIACELIBATO

DONES MILAGROSAS Y REVELATORIOS

(para establecer la iglesia)LENGUASINTERPRETACION DE LENGUASDISCERNIMIENTO DE ESPIRITUSMILAGROSSANIDADESCIENCIASABIDURIAPROFECIA

FUNCIONES/ PAPELES DEL NUEVO TESTAMENTO(papeles en que la persona tiene varios dones)

Para Fundar:--APOSTOLES--PROFETASPara Continuar:--EVANGELISTAS--PASTORES/MAESTROS--ANCIANOS --DIACONOS

TALENTOS

HABLAR EN PUBLICO/ PREDICARMUSICAMATEMATICASARTESANIA

(Arriba de la línea = diversidad: estos dones, talentos y papeles son distribuidos a muchos, pero no a todos.)

(Debajo de la línea = universales: estas son importantes para todos los cristianos. Todos deben tratar de vivir así y tener estas cualidades.)

FRUTO DEL ESPIRITU(Pregunta #5)AMORGOZOPAZPACIENCIABENIGNIDADBONDADFEMANSEDUMBRETEMPLANZA

MANDATOS(Pregunta #7)AMAR AL PRÓJIMOSERVIR A OTROSANIMARSE EL UNO AL OTROSER MISERICORDIOSODARCREER (TENER FE)HACER DISCIPULOSSER HOSPITALARIOETC...

6

A CUESTION DE LOS DONES MILAGROSOSY REVELATORIOS

Los DONES DE REVELACION (profecía, discernimiento de espíritus, ciencia, y sabiduría) fueron dados para revelar el mensaje de Dios a los hombres. En la ausencia del Nuevo Testamento escrito, los profetas eran necesarios para guiar la Iglesia.(busca 1 Tes. 5:19-22). En las culturas de hoy que no tienen Las Escrituras en su idioma, estos dones podrían ser concedidos. El don de discernimiento era para juzgar la veracidad o falsedad de un profeta. Hoy, donde sea factible, la Palabra de Dios o la Biblia es el regalo que Dios dio para discernir la verdad. La palabra de conocimiento fue la habilidad supernatural para recordar y afirmar las enseñanzas de Jesucristo, lo cual fue esencial para componer la palabra escrita de Dios (busca Juan 16:12-14). La palabra de sabiduría a que se refiere Pablo definitivamente fue un don revelatorio relacionado con el evangelio que anteriormente fue secreto y escondido a los gentiles (busca 1 Cor. 2:6-7). Al repasar todos los textos del Nuevo Testamento uno descubre que es muy difícil distinguir la diferencia en función de los dones de ciencia, sabiduría, y profecía. Pareciera que fueran dones paralelos, todos relacionados con la revelación divina.

Las DONES MILAGROSOS (lenguas, interpretación de lenguas, milagros, y sanidades) eran dones que llegaron a ser una “señal” a los no creyentes para demostrar que los cristianos que usaban de estos dones, verdaderamente hablaban la verdad de Dios (busca Hechos 2:1-13,1 Cor. 14:22, Heb. 2:34)

No existe una clara enseñanza bíblica que los dones revelatorios o milagrosos hubieron cesado con la muerte de los apóstoles. La clave es entender la enseñanza bíblica en cuanto al propósito de estos dones. El enfoque de los dones milagrosos era llamar la atención a los no creyentes (1 Cor. 14:22) que valoraran tales señales (no todos los pueblos y culturas creerían las señales--vea 1 Cor. 1:22 donde Pablo indicó que los señales apelan más a los judíos que a los gentiles.)

Las dones NUNCA eran dados para el propósito principal de edificarse a uno mismo o para disfrutar uno mismo. Pablo, en 1 Cor. 14 habla satíricamente de los que usan el don de lenguas para edificación propia. Las "lenguas" eran lenguas conocidos aunque no al que hablaba. Las lenguas de hombres y ángeles eran entendibles (1 Cor. 13- los humanos entendieron cuando los ángeles hablaban). El ejemplo de Hechos 2 es un ejemplo de lenguas (lenguas conocidas--versículos 9-11) que se da como señal (v. 12) para predicar el mensaje de Dios a judíos no creyentes.

Conclusión: Podemos estar seguros acerca de los nueve dones de servicio (enseñanza, fe, ayudas/servir, administración, liderazgo, exhortación, repartir/dar, misericordia, y celibato.). Por su naturaleza, son importantísimos para la salud de la iglesia y no se debe ignorar por miedo o dificultades asociados con los dones milagros/revelatorios. Este estudio no tratará de solucionar todas estas cuestiones, sino que animará a la iglesia a reconocer y ejercer los dones de servicio.

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PAPELES DE LIDERAZGOEN EL

NUEVO TESTAMENTO

I CORINTIOS 12:28

Y a unos puso Dios en la iglesia, primeramente apóstoles, luego profetas, lo tercero maestros....

EFESIOS 2:20

Miembros de la familia de Dios, edificados sobre el fundamento de los apóstoles y profetas, siendo la piedra principal del ángulo Jesucristo mismo....

EFESIOS 4:11

Y él mismo (Cristo) constituyó a unos, APOSTOLES; a otros, PROFETAS; a otros EVANGELISTAS; a otros, PASTORES y MAESTROS....

DEFINICIONES Y EJEMPLOS:

APOSTOLES: --Marcos 3:14--Estar con Cristo y predicar --Hechos 1:21, 22--Estar con Cristo y ser testigo de la resurrección. --Papel o Rol---Establecer la iglesia y escribir el Evangelio.

PROFETAS: --1 Con 14:3-4 --Hechos 11:27-30

--Hechos 21:9-11 --Papel---Predicar el mensaje de revelación divina que Dios quiere comunicar a

su pueblo.

EVANGELISTAS: --Hechos 21:8--2 Tim.4:5

--Papel o Rol---crecer la iglesia, añadiendo nuevos creyentes a la iglesia o fundando nuevas congregaciones.

PASTOR/MAESTRO: --1 Tim. 3:2 --l Pet. 5:2,3 --Papel---Pastorear la iglesia y alimentarla con enseñanza bíblica,

semejante al papel de anciano.

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LOS PELIGROS DEL MAL USO DE LOSDONES ESPIRITUALES

ABUSOS:(Pregunta #8)

--GLORIF ICACION DE DONES- - estimando ciertos dones más que otros. El orgullo destruye el ministerio eficaz (1 Cor. 14:18,19).

--EL ENFASIS EN POSESION Y NO EN EL USO- - El descubrir un don espiritual sin estar activamente involucrado en el ministerio de Dios es una contradicción del propósito de Dios. Los dones no son para el bien del individuo, sino de los demás (1 Cor. 12:7).

--DESPRECIO DE DONES-- hacer a un hermano(a) sentirse inferior o despreciado por tener un don que no sea tan público en el uso (1 Cor. 12:14-26).

--EXCESO DE ENFASIS DE LOS DONES ESPIRITUALES-- La iglesia en Corinto enfatizaba en exceso el don de lenguas y esto creó reuniones caóticas. Las dones se necesitan ejercer juntamente con la verdad bíblica y las virtudes cristianas, o sea el fruto del Espíritu (1 Cor 14:20-40).

--FALTA DE ENFASIS EN DONES ESPIRITUALES-- A veces se enfatiza un oficio, puesto, o tarea en lugar de un ministerio espiritual dinámico. O se teme al tema de los dones espirituales (1 Cor 14:1).

BENEFICIOS DE DONES ESPIRITUALES:(Preguntas #9, 12, 13)

ADMONICIONES DE LAS ESCRITURAS:--No contristéis al Espíritu Santo………………………………….Ef. 4:30

--No apaguéis al Espíritu……….…………………………………1 Tes. 5:19

--Según el don que ha recibido minístrelo a los otros.……………1 Ped. 4:10,11

--Seguid el amor, y procurad los dones espirituales………………1 Cor. 12:31;14:1

--Un don sin amor no es nada………………………..……………1 Cor. 13:1-3

--Todos los miembros de la iglesia se necesitan y se interesan el uno por el otro……………………..…………..1 Cor. 12:24-26; Rom. 12:3-5

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¿COMO DESCUBRO MI(S)DON(ES) ESPIRITUAL(ES)?

(Pregunta #10)

El proceso siguiente ha sido aceptado y usado por los que tienen experiencia en ayudar a cristianos a descubrir sus dones. La Biblia no sugiere un proceso para descubrir los dones de una persona.

I. Ora a Dios pidiendo que te use y que te dé entendimiento para descubrir tu(s) don(es) espiritual(es).

II. Reduce las posibilidades comparando los puntajes del Cuestionario principal y el Cuestionario de Preferencias y Tendencias.

--Responde al Cuestionario (p. 8-13)

--Responde al cuestionario de Preferencias y Tendencias (p.14-20)

--Identifica los dones que suelen tener altos puntajes

--Estudia la enseñanza del Nuevo Testamento acerca de los done espirituales. Ve la sección "Descripciones de Dones Espirituales (p. 21-30)

III. Compara los posibles dones con los posibles ministerios usando la Hoja de Síntesis

IV. Experimenta con uno o más de los dones que sobresalen. Sirve a Dios en maneras que tienen que ver con un don en particular. Mientras haces esto, ora mucho acerca del asunto y pregúntate:

¿He experimentado este don en uso en el ministerio?¿Me gusta usar este don en el ministerio?¿Este don ha tenido algún efecto beneficioso a otros en mi ministerio? ¿Otros cristianos han observado y confirmado la presencia de este don en mi vida?

(Pregunta #11)

V. Después de identificar tu(s) don(es) comprométete a usar los dones en servicio a Dios y sigue abierto a nuevas ideas y sugerencias acerca de la identificación acertada de tus dones.

VI. Busca información y capacitación para mejorar el desarrollo de tu ministerio a base de tu(s) don(es).

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CUESTIONARIO DE DONES ESPIRITUALES

Instrucciones:

1. Lee la lista de 45 aseveraciones. Por cada una pregúntate: ¿Hasta que grado me describe? Luego, indica una respuesta:

Mucho------Me describe con precisiónA veces-----Soy así en parte pero no completamenteMuy poco--Con poca frecuencia soy asíNunca------No me describe nada

2. No contestes según lo que creas que debería ser bueno para un buen cristiano, sino conforme a como REALMENTE ERES. Este cuestionario dará un espejo de tus respuestas. Trata de responder objetivamente. No anheles algo que no es verdad. Recuerda que el contexto del uso de un don está dentro del ministerio de la iglesia y no se trata de tu trabajo o negocio. Por lo tanto, un cristiano nuevo hallará difícil responder a éstas preguntas puesto que no tiene experiencia en la iglesia.

3. Escribe el valor numérico de cada aseveración en la Hoja de Puntaje. Si, en la pregunta #1 indicaste "mucho" pon un "3". Suma los puntajes de cada fila. Nota los tres puntajes más grandes y anótalos en la Hoja de Síntesis de Dones Espirituales.

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INVENTARIO PERSONAL DE DONES ESPIRITUALES

Mucho(3)

A Veces(2)

Muy Poco(1)

Nunca(0)

1. Dedico MUCHO tiempo a la oración. Percibo lo que Dios quiere que se haga y me esfuerzo porque creo que Él me usará.

2. Me gusta ayudar donde haya necesidad, y lo hago de una manera diligente y gozosa.

3. Con frecuencia, me encuentro guiando a otros para que lleven a cabo el propósito de Dios.4. Tengo la habilidad de expresar compasión genuina por la gente en estado de necesidad, sea física, emotiva, o mental. Así puedo compartir el amor de Dios y aliviar el sufrimiento.5. Tengo la habilidad de dar mucho dinero o un gran porcentaje de mis recursos materiales para avanzar la obra del Señor.6. Tengo la eficaz habilidad de dar dirección, supervisión, y organización a planes o programas dentro del cuerpo de Cristo.7. Tengo la habilidad de explicar claramente las verdades de la palabra de Dios y aplicarlas eficazmente en la vida.8. Tengo la habilidad de permanecer soltero(a) con un contentamiento que me permite dedicarme completamente a la obra del Señor.

9. Puedo inspirar a otros a la acción creativa, despertar en otros el interés espiritual, y dar consejos a los que necesitan sanidad, perspectiva y fuerza.

10. Puedo ayudar a la iglesia en cualquier papel de asistente para ayudar en necesidades prácticas y físicas.

11. Me gusta visitar y conversar con gente sola o doliente en la cárcel, hospitales, hogares de ancianos o desamparados, y personas incapacitadas.

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Mucho(3)

A Veces(2)

Muy Poco(1)

Nunca(0)

12. He trabajado con confianza por haber sabido la voluntad de Dios para el crecimiento futuro de su obra, pese a que otras personas o circunstancias han estimado lo contrario.13. Algunos me siguen porque puedo dirigirlos a tomar decisiones que conduzcan a metas bíblicas aceptados por todos.

14. Me gusta ayudar a otros a solucionarproblemas complicados en sus vidas y animarlos a los que tienen problemas o están desanimados e inseguros.15. Me gusta ayudar a otros para queaprendan la verdad y los principios de la Biblia y ver su crecimiento en la fe.16. Estoy conmovido(a) por las necesidades financieras de la obra de Dios y suelo ayudar liberalmente en estas necesidades.

17. Soy soltero(a) y tengo poca dificultad en controlar los deseos sexuales.

18. Me gusta organizar ideas, cosas, y personas para lograr resultados efectivos.

19. Conozco la dirección a que el grupo o iglesia debería dirigirse y he observado que otros cristianos me siguen hacia estas metas.

20. Otros han reconocido que mi visión de loque Dios quiere se ha cumplido completamente o en parte.

21. Los que son difíciles y desamparados han notado que yo soy capaz de ayudar, animar y consolarlos.

22. He discipulado a otros cristianos, los cuales han llegado a ser más obedientes a Cristo mediante un mayor entendimiento de su Palabra.

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Mucho(3)

A Veces(2)

Muy Poco(1)

Nunca(0)

23. Suelo dar mucho dinero al Señor y, como resultado, he escogido vivir más sencillamente.

24. Otras personas se han desviado de uncamino perezoso o espiritualmente destructivo y han hallado nueva esperanza, significado, y dirección como resultado de mis consejos.

25. He notado que, siendo soltero(a) puedo dar más tiempo y energía al servicio de Dios.

26. Con frecuencia, la gente me busca para que yo ayude en varios trabajos físicos, quehaceres de oficina y papeleo, y tareas rutinarias.

27. Delego responsabilidades importantes, sé a quién delegárselas, y doy instrucciones claras que otros agradecen.

28. Me alegro cuando otros reciben el elogio por las cosas en que yo ayudé. Estoy contento(a) a quedarme “entre bastidores”. (ayudar de maneras que no son obvias o visibles.)29. Muchas veces ayudo a personas ensituaciones difíciles sabiendo que no podráncorresponder.30. Demuestro con mis acciones que Diosrealizará sus propósitos y promesas aun cuando las circunstancias parezcan desalentadoras.31. Usualmente, me encuentro guiando, inspirando, y motivando a otros para que se involucren en la obra del Señor.

32. He persuadido a otros para que busquen soluciones bíblicas frente a la aflicción, sufrimiento, culpabilidad, u otras crisis en sus vidas.

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Mucho(3)

A Veces(2)

Muy Poco(1)

Nunca(0)

33. Sé que Dios suplirá mis necesidades personales, y por lo tanto, contribuyo a su obra de una manera consistente y sacrificada.34. Puedo enseñar de una manera clara y eficaz usando métodos creativos que ayuden a otros a crecer en su conocimiento y cambiar de actitud y conducta.35. Me gusta ser soltero(a). Me siento indiferente en cuanto al matrimonio.

36. Como líder, me gusta responsabilizarme por el progreso y logro de un grupo u organización.

37. Me gozo en los momentos de compartir con niños o adultos acerca de mis conocimientos de la Biblia y la aplicación de ella en la vida diaria.38. Tengo el deseo de aconsejar y hablar con los que tienen dificultades o están desanimados.39. Me gusta ser ayudante en una clase o ayudar a otros en varios trabajos de la iglesia sean grandes o pequeñas mis responsabilidades.40. Tengo la habilidad de ganar mucho dinero y me gusta dar un gran porcentaje de ello a otros de una manera no anunciada.

41. Soy buen líder que ayuda a la gente a lograr metas específicas de un modo positivo.

42. Yo compruebo la enseñanza del apóstol Pablo acerca de la sabiduría de quedarse soltero(a) para ser eficaz en la obra del Señor.

43. Otras personas reconocen que mis acciones demuestran mucha confianza en que Dios quiera lograr grandes y maravillosas cosas en mi iglesia u organización.

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Mucho(3)

A Veces(2)

Muy Poco(1)

Nunca(0)

44. Me encuentro atraído a los que estándesamparados y quiero ayudar a aliviar el dolor y la dificultad de su situación en cualquier manera que pueda.

45. Puedo percibir las necesidades e idear un plan cuya implementación logre que los demás se beneficien de los efectivos resultados

Instrucciones:

En el gráfico abajo, pon el valor numérico de número de la declaración correspondiente.

Mucho=3 A Veces=2 Muy Poco=1 Nunca =0

Suma los cinco números que tu has escrito en cada fila. Escribe la suma en la columna llamada 'TOTAL" Pon un círculo alrededor de las 3 sumas más altas.

VALOR DE RESPUESTAS TOTAL DON 1 12 20 30 43 Fe

2 10 26 28 39 Ayudar/servir

3 13 19 31 41 Guiar/Liderazgo

4 11 21 29 44 Misericordia

5 16 23 33 40 Dar

6 18 27 36 45 Administración

7 15 22 34 37 Enseñanza

8 17 25 35 42 Celibato

9 14 24 32 38 Exhortar/Animar

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TUS INTERESES ESPIRITUALES: EVALUACION DE PREFERENCIAS Y TENDENCIAS

¿Cómo puede uno reconocer su don espiritual? Como cristiano, tus pensamientos, preferencias, actitudes, reacciones emotivas, y experiencias de servicio pasadas y presentes te ayudarán a identificar tu don espiritual. Mediante el análisis de estos factores, puedes obtener pistas que te ayudarán a determinar tu don.

La mayor dificultad en formar un método de evaluación es el intento de establecer un procedimiento que indique las preferencias y motivos espirituales de uno, y no meramente sus talentos y habilidades naturales.

La complejidad de este objetivo elimina la posibilidad que una sola evaluación o grupo de evaluaciones puedan indicar tu don absolutamente. Se pueden confirmar las conclusiones tentativas solamente con la experiencia de servir. Por lo tanto, las siguientes evaluaciones son diseñadas a ayudarte a reducir el número de posibles dones que tendrás que probar mediante la experiencia de servicio. Resiste responder según tus anhelos y trata de notar objetivamente tus actitudes, comportamientos, y preferencias.

Instrucciones:

-Pon un círculo alrededor de todas las respuestas de una pregunta que realmente te describa. Si más de una respuesta te describe, no limites tus respuestas a una sola opción a menos que una limitación se dé en la pregunta.

-No pongas un circulo alrededor de ninguna respuesta si ninguna te describe. Por ejemplo, si no te gusta hablar delante un grupo o hacer presentaciones, no ponga circulo alrededor de ninguna de las respuestas en #4.

1. Prefiero las situaciones en la iglesia en que:

a. soy el que predica o enseñab. participo en un grupo de conversaciónc. soy oyente, nada más

2. Si me piden hablar, prefiero hablar:

a. en grupos grandesb. en grupos pequeñosc. individualmente

3. Cuando una persona me busca para pedir consejos, tiendo a:

a. identificarme profundamente con la situación de la personab. ofrecerle la mejor solución bíblica que pueda, aunque no estoy seguro de mis consejos.c. rogarle a seguir mis consejos, porque sinceramente creo que Dios me ayuda a percibir

soluciones a los problemas de otros

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4. Cuando comienzo a prepararme para hablar con otros Cristianos, normalmente quiero:

a. sistemática y cuidadosamente organizar un pasaje bíblico para que los oyentes entiendan bien su significado

b. escoger un versículo y dar prácticos y específicos pasos de aplicación para que los oyentes los pongan en práctica.

5. Cuando escucho sermones o lecciones, normalmente:

a. no prefiero estudios profundos y doctrinales sin aplicaciones.b. no prefiero charlas que contienen muchas ilustraciones y aplicaciones sin orden lógica y

doctrina.c. estoy muy impresionado por las exhortaciones a servir a otros cristianos.

6. Si tuviera que escoger entre las siguientes opciones para tiempos devocionales personales, yo preferiría (una respuesta, por favor):

a. descubrir como los versículos que estoy estudiando añaden mis conocimientos de la Biblia

b. analizar los versículos con el fin de cambiar específicas áreas de mi conductac. tomar los versículos emocionalmente, para recibir una bendición

7. Si yo escogiera los pasajes a estudiar; escogería los que (una sola respuesta):

a. contengan mucha doctrina b. sean muy prácticos

c. sean muy controversiales o difíciles de entenderd. tengan gran impacto emotivo en mi vida

8. Cuando doy un testimonio, tiendo a:

a. animar o consolar a otros, en vez de simplemente compartir un versículo o experienciab. indicar alguna verdad Bíblica que me haya impactado mediante una experiencia y/o un

versículo que haya estudiadoc. enfatizar las aplicaciones prácticas de unos versículos a mi vida

9. En cuanto al planear para el futuro de mi iglesia, normalmente yo:

a. estoy confiado acerca de lo que la iglesia debe hacerb. tengo interés y voluntad para trabajar detalladamente con la planificaciónc. estoy más interesado en resultados finales que en los detalles del proceso.d. me esfuerzo con gozo para ver rápido crecimiento en los ministerios de la iglesia

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10. Al conversar con otros cristianos, yo:

a. trato de averiguar sus verdaderas condiciones espirituales y sus necesidades b. les exhorto a poner en práctica ciertas metas y acciones.

11. Si una persona me pidiera evaluar su condición espiritual yo tendería a:

a. señalar los errores en su entendimiento de la vida y doctrina cristiana b. averiguar algunas conductas buenas y malas en la vida de la persona y recomendaría

unas solucionesc. señalar las áreas de la vida de la persona que no son disciplinadas y ordenadas

12. Cuando se presenta una necesidad física o espiritual, yo normalmente:

a. trato de intervenir y solucionar el problemab. prefiero que alguien me llame y me pida ayudac. no acudo si la situación requiere mucha preparación personald. no acudo si la situación comprende muchos trámites y detallese. intervengo con dinero y posesiones

13. En una organización, normalmente prefiero (una respuesta):

a. ser líder del grupob. ser seguidor bajo la dirección de un líder

14. Cuando se me da una tarea que se necesita hacer inmediatamente, yo:

a. tiendo a completarla antes de iniciar otra tareab. tiendo a preocuparme por hacerlo muy bien y completamentec. prefiero hacerlo yo mismo, en lugar de delegarlo a otro

15. Si me pidieran dirigir en algún programa de la iglesia yo preferiría un papel que consiste en:

a. planificación de trabajo y acción para el futurob. planificación y decisiones para el presentec. la armonización de varias opiniones para una decisiónd. la formulación de procedimientos y guías para la eficaz función interior de la iglesiae. delegar las responsabilidades a otros

16. Si en una reunión no está ningún líder designado yo tiendo a:

a. asumir el papel de líderb. pedir a una persona que nos dirija

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17. Mi reacción ante las necesidades de otros es:

a. rápida, porque percibo lo que se necesita hacer generalmenteb. premeditado, porque quiero estar seguro de que lo he pensado bien

18. En cuanto al tomar decisiones cuando los hechos son claros, tiendo a:

a. tomar las decisiones fácil y confiadamenteb. faltar la firmeza a causa de los sentimientos de otros

19. En cuanto a los asuntos financieros, suelo:

a. ser capaz de invertir sabiamente y ganarb. sentir movido a dar todo lo que pueda a personas y organizaciones que considero dignasc. querer seguridad de que el dinero que doy será usado con sabiduríad. sentir profundamente que tales asuntos se deben manejar de una manera ordenada y

prudentee. ver el dinero como una ayuda para llevar a cabo ministerios y alcanzar necesidades más

que para la construcción de edificios, el pago de sueldos, etc.f. trabajar para llenar necesidades verdaderas.

20. En cuanto a las decisiones que se toman como resultado de mi predicación o enseñanza, prefiero (escoge una sola respuesta):

a. ver un compromiso inmediato por parte de los individuos del grupob. seguir con consejería a fin de estimular cambios permanentes en la conducta de la personac. tener la oportunidad de conversar con la(s) persona(s) para ver realmente que es la

decisión o compromiso

21. Si fuera líder en la iglesia en donde existe el problema entre dos cristianos que no se llevan bien, probablemente: (una sola respuesta):

a. cambiaría la posición y las responsabilidades de una de las personas para eliminar el conflictob. hablaría con las dos personas acerca de un cambio de actitudc. dejar la situación como está por no querer ofender y empeorar la situación

22. Cuando me piden servir, estoy más motivado a ayudar las situaciones en:

a. necesidades materiales (comida, edificios, equipos, dinero.)b. necesidades mentales (falta de entendimiento de la Biblia, o la necesidad de descubrir la

voluntad de Dios en un asunto, etc.)c. necesidades emocionales (miedo, ansiedad, frustración, desanimo por causa de dolor,

pruebas, etc.)d. necesidades espirituales (entregarse, fe, hacer frente con el pecado, etc.)

20

23. Cuando estoy hablando ante un grupo de personas, yo:

a. siento una urgencia de persuadir a la gente para que haga compromisosespirituales o tome decisiones en el momento mismo

b. acepto sin dificultad la autoridad de la Escritura

24. Generalmente, suelo:

a. visualizar las metas y trabajar fuertemente hacia ellas a pesar de las dificultadesb. tener mucha energía y vigor para seguir trabajando y ayudando en las necesidades

prácticas de otrosc. estar más interesado en la dirección general de toda la organización que en las

opiniones individuales de la minoríad. ayudar a la gente sin medir el mérito del que recibe la ayuda o evaluar sus necesidades más importantese. desear resultados positivos y de alta calidad en las cosas que apoyo con esfuerzos o

dinero.

COMO TABULAR LA EVALUACION DE PREFERENCIAS Y TENDENCIAS:

Instrucciones:

1. En la columna izquierda de la hoja de tabulación está una lista de todas las respuestas posibles para el cuestionario de opciones múltiples (1a, 1b, 1c, etc.) Transfiere las respuestas escogidas de su cuestionario a esta hoja. Simplemente pon un circulo alrededor del número con la letra de cada respuesta en esta columna correspondiente a la respuesta en tu cuestionario.

2. Cada respuesta con un circulo alrededor indican un elemento de preferencia para uno o más dones espirituales. Los dones espirituales preferidos por una respuesta dada están indicados con un "O" en el espacio a la derecha de la respuesta. Por ejemplo, si pusistes circulo alrededor de la respuesta "la" en el cuestionario, eso indica que prefieres el enseñar y guiar, puesto que los “O´s” en los espacios a la derecha de "la" están en la columna para estos dones.

3. Llena cada "O" que ves desde tus respuestas con círculos hacia el lado de la derecha. Haz esto para cada respuesta con círculo en la columna en el lado de la izquierda.

4. Ahora, cuenta los “O´s” llenos en cada columna y escribe el total en el espacio al final de la hoja de tabulación. Por ejemplo, en columna 1, cuenta los “O´s” que llenaste y pon el total en el espacio indicado para columna 1. Haz lo mismo para columna 2 etcétera.

5. Luego, pasa al gráfico de porcentajes al final de la hoja de tabulación. Busca el porcentaje equivalente al número de los “O´s” que llenaste. Escribe el porcentaje en el “% de las respuestas escogidas” espacio al lado del espacio llamado, "total de respuestas escogidas." Nota los porcentajes diferentes para Ayudas/Servicio y Enseñanza.

6. Los 3 o 4 porcentajes más altos indican los dones en los cuales tiendes a preferir.Anota estos dones en orden, del que tiene el porcentaje más grande para abajo.

21

TENDENCIAS Y PREFERENCIAS

1 2 3 4 5 6 7 81 a O O1 b O O O O1 c O2 a O O2 b O O O2 c O O3 a O O O O3 b O O O O3 c O4 a O4 b O5 a O O O5 b O O O5 c O O6 a O6 b O6 c O O O O7 a O7 b O O O O O7 c7 d O8 a O O O8 b O8 c O9 a O9 b O9 c O9 d O10 a10 b O O11 a O11 b O11 c O O12 a O O12 b O12 c O12 d O12 e O

22

TENDENCIA Y PREFERENCIAS1 2 3 4 5 6 7 8

13 a O O13 b O14 a O O14 b O O14 c O O15 a O15 b O15 c O O15 d O15 e O16 a O16 b O17a O O O O17b O O18 a O O18 b O19 a O19 b O19 c O19 d O O O19 e O19 f O20 a O20 b O20 c O21 a O O21 b O21 c O22 a O O O O22 b O22 c O O22 d O23 a O23 b O24 a O24 b O24 c O24 d O24 e O

23

DON TOTAL DE RESPUESTAS ESCOGIDAS

PORCENTAJEDE RESPUESTAS

ESCOGIDAS 1. Enseñanza * 2. Exhortación/Animo 3. Fe 4. Ayudas/Servicio * 5. Administración 6. Guiar/Liderazgo 7. Misericordia 8. Dar

Porcentajes

Total de las Respuestas con círculo Porcentajealrededor. 1 62 133 194 255 316 387 448 50

Total de las respuestas con círculo Porcentajealrededor.9 5610 6311 6912 7513 8114 8815 9416 100

*Para ayudas/servicio solamente %1 82 153 234 315 386 467 53

%8 619 6910 7711 8512 9213 100

*Para enseñanza solamente

1 72 133 20 4 275 336 407 46 8 53

%9 6010 6711 7312 7913 8714 9315 100

24

Las siguientes páginas contienen una lista de los 9 dones espirituales contenidos en el cuestionario. Para cada don espiritual, se incluyen 5 secciones, descritas a continuación:

1. UNA DEFINICION

Por cada don espiritual, se incluye una definición que describe el don en cuanto a la capacidad que da. Estas definiciones no pueden detallar todas las maneras que Dios podría capacitar a la gente. Sin embargo, son definiciones derivadas de varias fuentes en que el estudio y observación han revelado unas características consistentes de cada don. Además, estas definiciones no toman en cuenta el hecho que cada don podría comprender varios ministerios y varios resultados como sugirió Pablo en1 Corintios 12:4-6.

2. REFERENCIAS BÍBLICAS

Por cada don, hay una lista de referencias bíblicas. Normalmente, la primera y segunda referencia son la cita donde se encuentra el don. Las otras citas tratan de una enseñanza bíblica o un ejemplo del don.

3. PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO PRINCIPAL

Por cada don, hay una lista de las preguntas del cuestionario orientadas para que examines de nuevo como podrías haber contestado y por qué. Esta sección te permite ver la clase de preguntas que contestaste en relación con un don especifico. El cuestionario pretendió descubrir si la persona disfrutaba, experimentaba, y recibía confirmación en el ejercicio de un don.

4. TENDENCIAS DE UNA PERSONA CON UN DON EN PARTICULAR

Se explican las tendencias y preferencias (buenas y malas) que podrían estar asociadas con un don. También se habla de habilidades asociadas con los dones. No todas las tendencias de un don afectan a todos los que tienen un don. Las descripciones son muy generales y basadas en observaciones.

5. AUTO-EVALUACION

Por cada don, hay espacio para que hagas comentarios acerca de la presencia o no de un don en tu vida. Después de leer las descripciones y notar las cuentas, haz una evaluación tentativa para enfocar mejor las posibilidades de dones. Estas descripciones y el cuestionario no pueden precisar tu(s) don(es). Sólo pueden dar pistas para que puedas, con servicio, experimentar un don.

DESCRIPCIONES DE DONES

ESPIRITUALES

25

ENSEÑANZA

La capacidad de comunicar hechos y sabiduría de la Biblia de tal forma que otros entiendan y aprendan. Este don le capacita a uno para utilizar métodos creativos en la clara explicación de la Palabra de Dios y la aplicación en la vida diaria.

Romanos 12:7; 1 Cor. 12:28

Preguntas del Cuestionario (p.8-13):

7. Tengo la habilidad de explicar claramente las verdades de la palabra de Dios y aplicarlas eficazmente en la vida.

15. Me gusta ayudar a otros a que aprendan la verdad y los principios de la Biblia y me gusta ver su crecimiento en la fe.

22. He enseñado o entrenado a otros cristianos, los cuales han llegado a ser más obedientes a Cristo mediante un mayor entendimiento de su Palabra.

34. Puedo enseñar de una manera ciara y eficaz usando métodos creativos que ayuden a otros a crecer en su conocimiento y cambiar de actitud y conducta.

37. Me gozo en los momentos de compartir con niños o adultos acerca de mis conocimientos de la Biblia y la aplicación de ella en la vida diaria.

Tendencias de una persona con este don:

1. Confía definitivamente en la autoridad de la Escritura.2. Se deleita en planear una presentación ordenada de la verdad.3. Es tenaz para considerar el contexto de todo versículo y ser preciso y correcto en lo que

dice.4. Prefiere un ministerio público y la preparación comprendida más que la consejería con

individuos.5. Puede ser crítico de las posiciones diferentes de doctrina.6. Tiene un buen equilibrio en su énfasis del razonamiento lógico, los significados de

palabras bíblicas, y la aplicación práctica para cambios en la vida.

Puede ser que tengo (o no) este don porque:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

26

EXHORTACION/ANIMO

La habilidad de ministrar con palabras de consolación, ánimo, y edificación. Los que tienen este don pueden inspirar a otros hacia la acción creativa, despertar el interés espiritual, y aconsejar a los que necesitan sanidad, perspectiva, y fuerza.

Rom. 12:8; 1 Tes. 2:11,12; 5:14; Tito l:9; Heb. 3:13

Preguntas del Cuestionario:

9. Puedo inspirar a otros a la acción creativa, despertar en otros el interés espiritual, y dar consejos a los que necesitan sanidad, perspectiva, y fuerza.

14. Me gusta ayudar a otros a solucionar problemas complicados en sus vidas y animarlos a los que tienen problemas o están desanimados e inseguros.

24. Otras personas se han desviado de un camino perezoso o espiritualmente destructivo y han hallado nueva esperanza, significado, y dirección como resultado de mis consejos.

32. He persuadido a otros para que busquen soluciones bíblicas frente a la aflicción, sufrimiento, culpabilidad, u otras crisis en sus vidas.

38. Tengo el deseo de aconsejar y hablar con los que tienen dificultades o están desanimados.


1. Se identifica emotiva y mentalmente con otros en sus problemas.

2. Visualiza metas y pasos de acción para que otros los sigan.

3. Persuade la voluntad con su manera de pedir, urgir, y suplicar bíblicamente ciertas acciones.

4. Habla con un sentido de urgencia, y puede simplificar problemas a causa de su confianza en las medidas recomendadas para resolverlos.

5. Podría tener dificultad en estudiar las Escrituras muy profundamente. Esto es porque tiene más interés en las aplicaciones prácticas que son obvias por la simple lectura de la Biblia.


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_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

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27

FEEl don de visión. La habilidad de percibir lo que Dios quiere hacer y mantener firme la confianza de que Él hará la obra por su poder aunque se presenten obstáculos muy difíciles.

1 Cor. 12:9; Heb. 11


1. Tengo la habilidad de percibir lo que Dios quiere que se haga y tengo la confianza de que Él lo hará.

12. He estado seguro de saber la voluntad de Dios para el crecimiento futuro de su obra, pese a que otras personas o circunstancias han estimado lo contrario.

20. Mi visión de lo que Dios quiere se ha cumplido completamente o en parte.

30. Tengo plena confianza que Dios realizará sus propósitos y promesas aún cuando las circunstancias parezcan desalentadoras.

43. Tengo mucha confianza que Dios quiere lograr grandes y maravillosas cosas en mi iglesia u organización.


1. En cuanto a la previsión y las metas para el futuro, una persona con el don de fe tiene una creencia firme y una dependencia en Dios.

2. Quiere ver logradas las cosas aparentemente imposibles.

3. Puede a veces sentirse impaciente con los que son lógicos, conservativos, o cautelosos.

4. Provee visión continua para otros en medio de situaciones que parecen ser carentes de esperanza.

5. Se preocupa por las metas y fines y tiende a pasar por alto los detalles, considerándolos de poca importancia.

6. Con frecuencia no acepta consejos o cambios en sus metas.


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28

AYUDAS/SERVICIOLa habilidad de servir en la iglesia en cualquier papel apoyador, usualmente en áreas prácticas o físicas. “Ayudar” es tomar a si una carga. El ayudante/servidor está "entre bastidores" ayudando en maneras no muy visibles. Sirve en cualquier manera que pueda de una manera gozosa y diligente. Los esfuerzos del ayudante/servidor ayudan a los que reciben la ayuda a su vez incrementar su efectividad en su ejercicio de dones. El don de servir también le permite a uno identificar necesidades y disponer recursos para esas necesidades en un esfuerzo para lograr la obra de Dios.

Rom. 12:7; 1 Cor. 12:28; 16:15-18


2. Me gusta ayudar donde haya necesidad, y lo hago de una manera diligente y gozosa.10. Puedo ayudar a la iglesia en cualquier papel de asistente para ayudar en necesidades

prácticas y físicas.26. Con frecuencia, la gente me busca para que yo ayude en varios trabajos físicos,

quehaceres de oficina y papeleo, y tareas rutinarias.28. Me alegro cuando otros reciben el elogio por las cosas en que yo ayudé. Estoy contento(a)

a quedarme "entre bastidores" (ayudar en maneras que no son obvias o visibles.)39. Me gusta ser ayudante en una clase o ayudar a otros en varios trabajos en la iglesia, sean

grandes o pequeñas mis responsabilidades.


1. Está impresionada con la enseñanza bíblica acerca del servir a otros.2. Siempre procura ayudar a otros en sus necesidades inmediatas cuando le llaman o cuando

le busca la persona necesitada.3. No busca una posición de liderazgo, sino procura servir bajo otro o para otro.4. Prefiere responder a las necesidades de otros siempre que no involucre mucho detalle de

organización.5. Usualmente visualiza el logro de necesidades prácticas de la gente y no tanto de

necesidades profundamente espirituales.6. Tiende a involucrarse demasiado porque está tan interesado en ayudar a la gente en la

iglesia.7. Desea que las tareas se hagan con alta calidad y entusiasmo.8. Podría parecer irritado e impaciente cuando hay mucha demora y lentitud en el proceso de

llevar a cabo las cosas.


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29

ADMINISTRACION

La habilidad de dirigir, supervisar e implementar eficazmente los planes y programas de la congregación. Tal trabajo se hace de una manera eficiente y que glorifica a Dios. El que tiene el don de administración organiza y planifica el logro de las metas que los líderes han comunicado a la congregación.

1 Cor. 12:28; Tito 1:5; (Hechos 27 y Santiago 3:4 tienen ejemplos de un piloto de una nave. La palabra para describir tal persona es la misma palabra para "administración".


6. Tengo la eficaz habilidad de dar dirección, supervisión, y organización a planes o programas dentro del cuerpo de Cristo.

18. Me gusta organizar ideas, cosas, y gente para lograr resultados efectivos.

27. Delego responsabilidades importantes, sé a quién delegárselas, y doy instrucciones claras que otros agradecen.

36. Como líder, me gusta responsabilizarme por el progreso y logro de un grupo u organización.

45. Puedo percibir las necesidades e idear un plan cuya implementación logre que los demás se benefician por los resultados efectivos.


1. Desea involucrarse en la planificación y la toma de decisiones.

2. Está consciente de la eficiencia y orden (o su carencia) dentro de la iglesia.

3. Puede conversar, resumir, concluir, y armonizar lo mejor de varios criterios.

4. Podría estar tan convencido de su opinión que sofoca la conversación y resiente la oposición.


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30

GUIAR/LIDERAZGO

La habilidad de guiar al cuerpo de Cristo y comunicar las metas para que logren el propósito de Dios, inspirando a grupos a colaborar voluntariamente hacia este fin.

Rom. 12:8; 1 Tes. 5:12,13; 1 Tim. 3:4,5,12; 5:17


3. Con frecuencia, me encuentro guiando a otros para que lleven a cabo el propósito de Dios.

13. Otros me siguen porque puedo dirigirles a tomar decisiones que conducen a metas bíblicas aceptadas por todos.

19. Conozco la dirección a que el grupo o iglesia debería dirigirse y he observado que otros cristianos me siguen hacia estas metas.

31. Usualmente, me encuentro guiando, inspirando, y motivando a otros para que se involucren en la obra del Señor.

41. Soy buen líder que ayuda a la gente a lograr metas especificas de un modo positivo.


1. Desea mucho que la obra de la iglesia se haga de una manera ordenada. Adentro, reacciona fuertemente al ver procedimientos inadecuados.

2. Tiene interés y capacidad en aprender a guiar a otros.

3. Maneja bien los objetivos y programas organizativos, pero a veces puede pasar por alto los sentimientos de otros.

4. Podría desear dirigir un grupo pequeño (reunión de oración, estudio bíblico etc.) y hacerlo con éxito.

5. Si no hay un líder designado en el grupo, esta persona tiende a hacer lo que se necesita para organizar, guiar, y delegar responsabilidades.


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31

DAR

La habilidad de contribuir cantidades significativas de recursos materiales para avanzar y sostener la obra de Dios. Comparte con una actitud de gozo, deseo, humildad, y liberalidad. Personas con este don tienen la habilidad de dar grandes porcentajes de sus ingresos a otros.

Rom. 12:8; 2 Cor. 8:1-7; 9:2-15; Mat. 6:2-4


5. Tengo la habilidad de dar mucho dinero o un gran porcentaje de mis recursos materiales para avanzar la obra del Señor.

16. Estoy conmovido(a) por las necesidades financieras de la obra de Dios y suelo ayudar liberalmente para estas necesidades.

23. Suelo dar mucho dinero al Señor y, como resultado, he escogido vivir más sencillamente.

33. Sé que Dios suplirá mis necesidades personales, y por lo tanto, contribuyo a su obra de una manera consistente y sacrificada.

40. Tengo la habilidad de ganar mucho dinero y me gusta dar un gran porcentaje de ello a otros de una manera no anunciada.


1. Reconoce las necesidades materiales de otros y quiere suplirías de una forma no pública.

2. Siempre está dispuesto para dar; puede tomar decisiones rápidas para ayudar a otros.

3. Tiene la habilidad de ganar dinero e invertir sabiamente.

4. Trabaja arduamente para tener lo suficiente para compartir con otros; mantiene esta meta en mente y no solo la de adquirir más riquezas para sí mismo.


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32

MISERICORDIA

La habilidad de expresar compasión genuina por la gente en estado de necesidad, sea física, emotiva, o mental. Así puede compartir el amor de Dios y aliviar el sufrimiento.

Rom. 12:8; Lucas 10:33-36


11. Me gusta visitar y conversar con gente sola o doliente en la cárcel, hospitales, hogares de ancianos o desamparados, y personas incapacitadas.

21 Los que son difíciles y desamparados han notado que yo soy capaz de ayudar, animar, y consolarlos.

29. Muchas veces ayudo a personas en situaciones difíciles, sabiendo que no podrán corresponder.

44. Me encuentro atraído a los que están desamparados y quiero ayudar a aliviar el dolor y la dificultad de su situación en cualquier manera que pueda.


1. Es alegre, compasivo, y sensible a los problemas de otros. No condena a otros.

2. Responde rápidamente a las necesidades de otros.

3. Atrae a los que tienen luchas interiores porque es una persona comprensiva y con simpatía.

4. Puede carecer de firmeza y decisión porque siempre evita ofender a los demás.

5. Puede sentirse incómodo en la presencia de otros que no son tan comprensivos.


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_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

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33

CELIBATO

La habilidad de permanecer soltero(a) con contentamiento, sin sufrir excesivamente la frustración y tentación sexual. El celibato(a) dedica todo su tiempo, esfuerzo, y atención al ministerio de Cristo. Este don facilita que otros dones se usen más eficazmente, y por lo tanto no puede funcionar como don aparte de otros dones.

1 Cor. 7:7-9,32-35; Mat. 19:10-12


8. Tengo la habilidad de permanecer soltero(a) con un contentamiento que me permite dedicarme completamente a la obra del Señor.

17. Soy soltero(a) y tengo poca dificultad en controlar los deseos sexuales.

25. He notado que, siendo soltero(a) puedo dar más tiempo y energía al servicio de Dios.

35. Me gusta ser soltero(a). Me siento indiferente en cuanto al matrimonio.

42. Yo compruebo la enseñanza del apóstol Pablo acerca de la sabiduría de quedarse soltero(a) para ser eficaz en la obra del Señor.


1. Procura estar empleado de una forma que avance el Reino de Dios como en misiones, iglesias, organizaciones cristianas, etc. O trabajaría largas horas voluntariamente así.

2. Le parece que el compromiso matrimonial podría ocasionar conflictos de interés con la obra de Dios.

3. Valora la libertad de responsabilidad de una pareja o/y familia y goza la flexibilidad de su horario.

Puede ser que ten go (o no) este don porque:

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_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

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34

HOJA DE SINTESIS

1. Mis tres puntajes más altos del “Cuestionario de dones espirituales” son:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. Los tres puntajes más altos de “Mi evaluación de preferencias y tendencias” son:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

3. Habiendo revisado “Las descripciones de los dones espirituales”, compara los puntajes del “Cuestionario” y “Evaluación de preferencias y tendencias.” Con esta información, identifica tus dones más probables.

Anote cuatro:

a) ____________________________________________________________________

b) ____________________________________________________________________

c) ____________________________________________________________________

d) ____________________________________________________________________

4. Los siguientes ministerios me podrían dar una oportunidad para ejercer mi(s) don(es) espiritual(es).

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

35

MI COMETIDOLos dones espirituales proveen la base para el desarrollo de todos nuestros ministerios como creyentes. Para servir al Señor de una manera eficaz, tenemos que entender y practicar esta enseñanza.

Ahora, voy a buscar oportunidades para probar los dones que escribí en la página anterior:

EL DON DE ______________________________________________________________

1. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿Cómo resultó? _________________________________________________________

¿ Cómo me sentí al hacerlo? __________ satisfecho __________ tranquilo

__________ incómodo __________ capaz __________ nervioso __________ incapaz

2. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



3. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



EL DON DE ______________________________________________________________

1. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



36

2. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



3. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



EL DON DE ______________________________________________________________

1. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



2. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



3. ¿Qué hice? _____________________________________________________________

¿ Cómo resultó? _________________________________________________________



37

Después de probar los dones mencionados anteriormente, y con la ayuda de mi tutor y compañeros de la clase, pienso que me corresponden los siguientes dones:

___________________________________ ___________________________________

___________________________________ ___________________________________

DOY GRACIAS AL SEÑOR por haberme dado dones espirituales. Voy a seguir experimentando y probando varios ministerios para ver si hay dones que hasta ahora no he descubierto, y para seguir usando los dones que ya he descubierto para la edificación.

FIRMA _____________________________ FECHA____________________________

38

DEFINICIONES DE DONES MILAGROSOS,REVELATORIOS Y OTROS POSIBLES DONES

LENGUAS:

La habilidad de hablar en un idioma que uno no sabe. Evidencia la presencia y poder de Dios a los no creyentes. Es particularmente poderoso en el evangelismo fronterizo y en el fundar de iglesias. Escrituras: 1 Cor. 12:10,28,30; 14:1-25; (especialmente vs. 22);Hechos 2:10-13

INTERPRETACION DE LENGUAS

La habilidad de traducir y explicar el uso de lenguas para los que están presentes y que no saben el idioma hablado. Escrituras: 1 Cor. 12:10,30; 14:5,13,27,28

MILAGROS

La habilidad de ser usado por Dios para desviar o alterar la naturaleza mediante poderosas demostraciones o hechos. Es útil como señal para evangelismo misionero fronterizo y el fundar nuevas iglesias. Escrituras: 1 Cor. 12:10,28

SANIDADES

La habilidad de ser usado por Dios para efectuar la curación milagrosa de enfermedades y males. Los ejemplos bíblicos de sanidad en los Evangelios y Hechos describen las curaciones como completas e inmediatas. El uso de la forma plural de la palabra "dones" (como milagros) indica que cada vez que ocurre una curación, es un don nuevo. Esto difiere de los otros dones que permanecen con el creyente de por vida.Escrituras: 1 Cor. 12:9,28

PALABRA DE CIENCIA

La habilidad de acordarse de, confirmar, y proclamar las enseñanzas de Jesucristo mediante los apóstoles antes de que la Escritura del Nuevo Testamento fuera establecida. Entonces, "Ciencia" es una proclamación sobrenatural de la verdad revelada de Jesucristo. Escrituras: 1 Cor. 12:8-11; 14:6; Juan 16:12-14

SABIDURIA

La habilidad de proclamar la revelada palabra de Dios acerca de la salvación de los gentiles. Esta sabiduría es parte de la revelación de Dios, su "sabiduría oculta," un "misterio." Esta sabiduría o revelación fue base de la predicación de Pablo.Escrituras: 1 Cor. 2:6,7,10; 12:8

39

PROFECIA

La habilidad de hablar un mensaje que proviene directamente de Dios, destinado a otros. El mensaje podría ser una advertencia, afirmación, instrucción, dirección, o ánimo. Todos los mensajes de los profetas son sujetos a pruebas de otros profetas.Escrituras: 1 Cor. 12:10; 14:1-40; 1 Tes. 5:20; Efe. 2:20; 3:5; 2 Ped. 1:19-21.

Las distinciones entre sabiduría, ciencia, profecía, misterio, y revelación no son fácilmente discernibles en la Biblia.

DISCERNIMIENTO DE ESPIRITUS

La habilidad de distinguir y evaluar el mensaje de un profeta como verdadero o falso.Parece según 1 Cor. 14:32 que los que juzgan o distinguen profecías son profetas. Este don es para exponer el espíritu de maldad y falsedad y confirmar la verdad.Escrituras: 1 Cor. 12:10; 14:32; 1 Juan 4:1-6; 1 Tes. 5:20; Heb. 5:14

Apóstoles, profetas, evangelistas, y pastor-maestros de Efesios 4:11 son mencionados como oficios y funciones que pueden emplear varios dones espirituales. Ejemplo: Pablo fue un apóstol que probablemente tenía la mayor parte de los dones.

A continuación, se mencionan unos posibles dones que no son identificados específicamente como dones espirituales en el N.T. No hay indicio que las listas de dones espirituales sean exhaustivas o completas. Los siguientes podrían ser dones adicionales para los cuales no hay lista:

HospitalidadIntercesiónPobreza Voluntaria

LA RELACION ENTRE TALENTOS NATURALESY DONES ESPIRITUALES EN EL MINISTERIO

Todo lo que tenemos y somos es para entregar a Dios y utilizarse para su propósito.

Toda persona tiene talentos naturales con los que nació. A estos talentos se añaden dones espirituales cuando uno nace de nuevo.

El enfoque del ministerio de una persona en el cuerpo de Cristo son sus dones espirituales. No hay pasajes del Nuevo Testamento que se refieren al ministerio mediante talentos.

El ministerio de uno dentro de la iglesia podría consistir en una combinación entre talentos y dones. (por ejemplo: carpintería-ayudas, hablar en público-exhortación.) Cuando un talento es parte del servicio de una persona, normalmente se combinará con un don. Un talento natural puede ser usado para glorificar a Dios siempre y cuando una persona entregue el talento a Dios completamente y no lo usa para gloriarse personalmente. La excelencia en la vocación de una persona puede abrir puertas para el testimonio cristiano. (Por ejemplo, un buen futbolista o empresario ganaría audiencia con gente para testificar acerca de Cristo.)

Para muchos cristianos entregados, sus talentos naturales se usarán en el trabajo y no tanto en el ministerio de la iglesia. Dios quiere que uno si trabaja de una manera tan eficaz que gane oportunidades de testificar para Cristo. Estos mismos cristianos podrían servir en la iglesia con dones espirituales que no tienen que ver con sus talentos. (Por ejemplo, un contador que enseña jóvenes acerca de la Biblia.)

El ejercicio de un talento entregado a Dios es un acto de adoración. Sin embargo, para que tal ejercicio sea para la edificación, debe ser acompañado por el testimonio. Aparte de un testimonio del compromiso cristiano de uno, la excelencia en los logros llama la atención al individuo, pero no al Señor. El ejercicio de un talento sin testimonio podría beneficiar a otro de una manera temporal, pero probablemente no edificaría.

Resumen: Los ministerios en la iglesia son a base de los dones espirituales que posee la gente de la congregación. No se puede asumir que los talentos naturales de una persona se usarían en la iglesia igual que en el mundo. En Cristo, los talentos naturales se usan en el mundo con un nuevo propósito y significado. A veces, los talentos naturales se unen con un don espiritual para el ministerio en la iglesia.

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