doživljavam kao dom. · forever i studeni 2018 i 3 stigao nam je mjesec studeni i temperaturno...

Tako smo se osjećali i kada smo Eagle Managere u Phoenixu pozdravili sa sloganom „Dobro došli kući!“. Phoenix je i u tradicionalnom smislu riječi dom Forever Living Productsa, a mnogima od nas je i „duhovni dom“.

Ovdje kreiramo nove proizvode, razvijamo uhodanu i iskušanu poslovnu politiku, planiramo nove događaje na čudesnim destinacijama širom svijeta i smišljamo bonuse i nove poticaje za vas. Forever radi na stalnom razvoju poslovanja i osigurava priliku svima koji žele imati osjećaj „doma“ među nama.

Zbog VAS ovo mjesto

doživljavam kao dom.

Za mene je proteklih 40 godina vjera i predanost Poslovnih Suradnika učinila značajnim. Bio sam svjedok kako Eagle Manageri traže i nalaze zastave svojih zemalja u Hall of Flagsu (dvorani zastava). Doživio sam njihovu radost kada posjećuju naš ured i kada se za pozdrav zagrlimo i poljubimo. Svi smo zahvalni, što ovo predivno mjesto možemo zvati domom.

Želim izraziti zahvalu svima koji su u listopadu posjetili Phoenix. Hvala i svima onima koji su nas u proteklih 40 godina posjetili i unaprijed se zahvaljujem svima koji će to u budućnosti tek učiniti. Vaša strast, vaša energija i vaš polet čine Forever uistinu domom.

S vječnom ljubavlju,

Rex MaughanCEO, Forever Living Products

Mnogima pojam doma jednostavno znači mjesto kamo se na kraju dana vraćaju.

Kako nas životno iskustvo formira, dom kao izraz dobiva sve više oblik duševnog stanja: osjećaj da živimo u sreći, zadovoljstvu, ispunjeno i udobno. Osjećaj pripadnosti.

ForeverHvala

što ste

ucinili domom

Forever I Studeni 2018 I 3

Stigao nam je mjesec studeni i

temperaturno ruši stoljetne toplotne

rekorde, dok se u zraku osjeća kako se svi pripremaju za nadolazeće zimske blagdane. Ni mi ne smijemo zaostati, jer

bi smo željeli mnoge vrijedne Foreverove darove pod bor ili u čizmicu od Svetog Nikole.

Rex, Gregg i Aidan su nam već i poslali dar u osobi Holly Stout iz Home Officea. Ona nas je naučila svemu što se o proizvodima može znati. Holly je predivna osoba, a svojim predavanjem očarala je brojne članove Forevera u regiji. S njom skupa stigli su i novi proizvodi. Potražite ih u našim centralama i na web-shopu!

Ne možete vjerovati, koliko su Rex i Gregg pažljivi: kozmetički set Infinite već je na tržištu u blagdanskom ruhu.

Ponekad ni sam ne vjerujem, koliko nam

je kompanija darežljiva; tu su popusti, pokloni pri kupnji tri-paka, i još mnoge

pogodnosti za ljepše blagdane.

Obratite pozornost i na poticajne

programe za Stockholm, jer bi

putovanje u zemlju vikinga bio divan

dar pod bor, a koje će donijeti lijepe uspomene, nova prijateljstva i ponovne

susrete sa starim prijateljima. Trebam

vas tamo sve, kako bi smo treći puta u nizu osvojili Spirit Award!

Još dva mjeseca i završava jedna

fantastična godina! Rex uskoro slavi rođendan. Poželimo mu još dug i uspješan život, a na dar mu pošaljimo puno-puno bodova. Najviše se veseli

našim uspjesima! Sretan rođendan Rex Maughan!

Polako se cijela zemlja odijeva u

blagdansko ruho. Proslavimo blagdane

dostojanstveno, mislimo na svoje

bližnje i voljene i darujmo vrijednost Forevera svima!

Naprijed Forever!

Dr. Sándor Milesz PhD.

zemaljski i regionalni direktor

Spremamo se za blagda

ne

4 I Forever I Studeni 2018

Započinjete posao u Foreveru. Potpišete pristupnicu, odlučite biti Poslovnim Suradnikom. S velikim poletom se bacate na posao, i stiže prvi rezultat: postali ste Supervisor! Prva stepenica je savladana. Ali kako dalje? U tome će vam pomoći „Poreč“, odnosno jedinstvena edukacijska manifestacija Forevera Mađarske i južnoslavenske regije: Diamond Holiday Rally. Odmor i učenje istovremeno. Zabava i rad – kao što će vam biti i svaki vaš budući dan s ovom kompanijom! Domaćini prvog dana su bili Dr. Sándor Milesz, zemaljski direktor i Miklós Berkics Dijamantni Manager i Dijamant-Safir Eagle Manager.

DR. EDIT RÉVÉSZ SIKLÓSNÉ Soaring Manager: Ono što se isplati znati o aloe veriOvu fantastičnu ljekovitu biljku čovječanstvo koristi tisućljećima. Poznavali su ju u starom vijeku, od Egipta do Japana. Među njenim djelotvornim tvarima možemo naći antioksidativne vitamine, mineralne tvari, aminokiseline, biljne steroide, polisaharide… zahvaljujući kojima ova biljka djeluje protuupalno, umanjuje bolove, dezinficira. Odličan je izvor hranjivih tvari, podržava rad imuno-sustava, daje snagu i mogli bi nabrajati još. Naime, njezino djelovanje na viruse, na metaboličke funkcije organizma i djelovanje na crijevnu floru i danas istražuju znanstvenici. Pravi blagoslov za čovječanstvo.

DR. RENÁTA SZÁNTÓ SZABÓNÉ Eagle Manager: Uloga dodataka prehrani u zdravljuKako bi smo živjeli punim životom, ne trebamo samo jedan proizvod. I naše zdravlje ovisi od mnogih čimbenika. Genetika nema toliku ulogu kolika joj se pripisuje, mnogo je bolje ako se fokusiramo na način na koji živimo. I to na četiri elemenata: odgovarajuća ishrana (i dodatci prehrani) kretanje, odmor i duševno zdravlje. Ono što u osnovi trebamo su ugljikohidrati, bjelančevine, masti, mineralne tvari, elementi u tragovima, aminokiseline, vlakna i probiotici. U aloe veri se, na sreću, nalazi većina potrebnih elemenata, ali brojni drugi proizvodi također pomažu nadopuniti potrebne važne osnovne elemente.

POREČ28-29. RUJNA 2018

PRVI DAN


JEDAN NEZABORAVAN DARMiklós Berkics, Dijamantni Manager se ove godine u Eagle programu kvalificirao kao jedan od najuspješnijih graditelja mreže u svijetu – postao je Dijamant-Safir Eagle Manager, jedini iz srednje-jugoistočne Europe. Kao priznanje uspjeha, Miklós je osobno od Rexa Maughana dobio poseban dar. Predsjednik kompanije mu je poslao brončanu skulpturu koja predstavlja plesača koji se preobražava u orla. Ovo umjetničko djelo je do sada krasilo ured Rexa Maughana.

DR. TERÉZIA SAMU Soaring Manager: Biti fit s ForeveromTržište raznih „dijeta“ je ogromno. Samo od nas ovisi, koji dio kolača ćemo uzeti za sebe. Na žalost, tematika je jako aktualna, nedavno je Mađarska postala najpretilija nacija Europe, a i u svijetu smo među prve tri nacije. Mnogi prate zastarjele preporuke ishrane. Umjesto konzumacije bijelog brašna i šećera trebalo bi uzimati nerafinirane namirnice, bogate bjelančevinama i povrćem. Pored toga Svjetska Zdravstvena Organizacija preporučuje tjedno 150 minuta kretanja za trajnu kontrolu tjelesne mase - s kardio vježbama i vježbama snage, naravno u skladu s individualnim zdravstvenim stanjem pojedinca. Vital5, C9, F15: za pravi uspjeh je potrebna promjena životnih navika – Forever je u tome najbolji mogući partner.

DR. MÁRIA HOCSI Manager: Zdravlje naše djeceSve počinje još u djetinjstvu. I način života roditelja prije našeg rođenja je bitan: začeće, zadržavanje trudnoće i hranjenje ploda. Naši proizvodi nude prirodne hranjive tvari i energiju. Već je u ranom djetinjstvu bitno obratiti pozornost na kontrolu tjelesne težine, kako ne bi od pretilog djeteta nastala pretila odrasla osoba. Primarni zadatak je jačanje imuniteta, pogotovo ako dijete ne jede dovoljno povrća i voća. U dobi adolescencije bitan je unos hranjivih tvari zbog pravilnog rasta, jer punu masu postižemo oko 22-23 godine, aod tada se samo smanjuje… Čuvajmo svoju djecu, kako bi stasali u zdrave i pametne odrasle ljude, i mogli pobijediti izazove svijeta!


TÜNDE HAJCSIK Senior Eagle Manager: InfiniteInfinite: komplet proizvoda, savršen alat za savršenu ljepotu, koji pomaže usporiti normalne procese starenja. Sa svojim genijalnim sastojcima, bez nuspojava - sigurno pruža ono najbolje našoj koži. Djelotvorne tvari potiču proizvodnju kolagena, elastina i hijalurona, hidratiraju, hrane i pospješuju cirkulaciju. Ali, kad je riječ o ljepoti, ona je mnogo više od njege kože. Samopouzdanje, nutarnje hranjenje i vanjska njega: samo o nama ovisi kako ćemo dostojanstveno preći prag treće dobi. Ljepota dolazi iznutra, naša nutarnja atmosfera diktira kako vidimo sebe i kako nas drugi vide. Najbolji alat toga je osmjeh – skuplja kozmetika postoji, ali učinkovitija ne.

DR. KATALIN SERESNÉ DR. PIRKHOFFER ÉS DR. ENDRE SERES Safir Manageri: Poticaji u Foreveru Naši proizvodi postali su dio svakodnevice, a korištenjem proizvoda možemo samo pomoći. U njima se spaja najviši stupanj znanosti sa snagom prirode. Jeste li oduševljeni s njima? Da li često razmišljate: volio bih bolje živjeti, biti bogatiji, pomagati drugima. Za to morate naučiti glavne elemente: regrutaciju, zadržavanje, produktivnost i razvoj – poticajni programi su sinkronizirani s ovim načelima, od programa 2+6, preko Eagle Managera do Chairman`s Bonusa. Pomoću njih se stiže u cilj. Pomoći njih možete ostati usredotočeni, razmišljati unaprijed i planirati. A ako ozbiljno shvatite to što radite, život će vam se kroz par godina korjenito promijeniti. Što više želite, tim je i priznanje veće. Neka poticaji budu vaš kompas, podignite druge i stići ćete u cilj!

DR. OTTÓ KERTÉSZ Manager: Zdravlje kućnih ljubimaca, civilizacijske opasnostiKućni ljubimci, spasilački psi, lovački psi, radni psi… živimo skupa s našim životinjama. Civilizacijski trendovi utječu i na njih: kreću se premalo, jedu previše – a odgovornost uvijek laži na vlasniku. Tako se na žalost i kod pasa pojavljuju bolesti kao i kod čovjeka: bolesti srca i cirkulatornih organa, tumori, poremećaji metabolizma. Kao prevencija, ponekad je i kod životinje korisna dijeta, a također se preporučuje davanje i dodataka prehrani. Meni kao veterinaru je lijepo vidjeti zadovoljstvo gazde, ali također i životinje. Čuvajte svoje četveronožne ljubimce, čine nam veliku radost u životu!


JÓZSEF SZABÓ Safir Manager, GLT-član: Ja i ForeverBudite dobri u ovom poslu i prepoznajte još bolje od sebe – meni je to uspjelo. Bilo je razdoblja kada sam bio na podu, ali vjerujte, svaka poteškoća se da savladati! Do pozicije Managera je divno to što se morate boriti za svaki bod i dolazi do korjenitih promjena u vašoj osobnosti. Od tog trenutka imate dva neprijatelja: ogledalo i vrijeme. Razmislite, što još želite od ovog života? Probajte živjeti strastveno, iako ćete imati poteškoća u hodu. Vremenom će se pojaviti ljudi koji nemaju upitnike, koji će stajati uz vas. Što više znanaca dotaknite i budite strpljivi s njima. Živite svoje snove! Put je divan, počnite ga planirati!

TERÉZIA HERMAN Soaring Eagle Manager: Stvaranje lidera u ForeveruMnogi kažu da se liderom treba roditi. Po mom mišljenju liderom može postati svatko tko uloži dovoljno energije i truda. Liderstvo nikad nije pitanje titule, već djelovanja i davanja primjera. Prvo morate znati kakve ljude želite privući u vaš posao! Možete li surađivati s njima? Počnite ne samo komunicirati, već dobro komunicirati! Suradnike educirajte moralno, budite aktivni član svog tima! Istovremeno razmišljajte o ciklusima Forevera i o sustavnom radu vašeg tima. Pripazite na vanjske i nutarnje vrijednosti, pored svojih, imajte i timske ciljeve. Tijekom života uvijek podučavamo i učimo. Raditi dobro je moguće ako ste istovremeno i lider i sljedbenik!

GIZELLA I MARIUS BOTIS Dijamantni Manageri: Put Dijamanta Gizella: Malo njih znaju da smo mi započeli poslovanje u Mađarskoj i da smo prve uspjehe postigli tu. Pravi poticaj dobili smo, kada smo zbog jedne kvalifikacije morali utrostručiti svoj učinak i tako smo dospjeli u Ameriku. Na kraju puta je Dijamantna pozicija. To je dug put. Ja sam zbog jedne ozbiljne ozljede morala ponovno učiti hodati, ali sam zbog odlaska u Dallas i u tome uspjela! Kada misliš da više ne možeš, zasigurno možeš još malo! A to „još malo“ će upravo promijeniti sve. Marius: Sve počinje s jednom odlukom, pa i ovaj težak put. Kao rudarski inženjer, nisam imao lagan posao, ali sam od početaka vjerovao u napredak. Koliko su me samo puta pokušali odgovoriti… bilo je dana kada ništa nije funkcioniralo kako treba. Kada smo se vratili u Rumunjsku, nismo imali skoro ništa…kataloge i proizvode i to je to. Ali smo ipak uspjeli. Što vi kažete sebi ujutro kad se pogledate u zrcalu? Ja sam govorio: bit ću Dijamant! I vi to možete. Ali polovica vas neće biti tu iduće godine. Pitanje je: u kojoj ćete vi polovici biti?

8 I Forever I Október 2018

RÓBERT VARGA I TÍMEA VARGA HORTOBÁGYI Dijamant-Safir Manageri: Gradnja tima u ForeveruGradnja tima počinje kod kuće, gdje učimo dati međusobnu podršku. Skriveno ili javno, u ovom se poslu baš o tome radi - ne možemo ga raditi sami. Bavimo se ljudima, i tu se energije pojedinaca međusobno množe. Trebate postati liderom. Lider je onaj koga prate, dakle morate postati primjerom koji su ljudi spremni pratiti. A pratiti se može samo onog koji ide nekamo. Nema čovjeka koga ne bi interesirao zdravlje, novac, slobodno vrijeme ili sloboda: to je naš stvarni proizvod. A sve ima svoju cijenu. Osoba kakva jeste, neće postići cilj koji ste postavili, morate se mijenjati. Razmislite, postavite si ciljeve, donesite odluku i počnite djelovati!

ARANKA VÁGÁSI Dijamant-Safir Manager: Polet u ForeveruI ja sam bila Supervisor, svi tako počinju. I ovdje je svatko važan. Istovremeno, svatko za sebe odlučuje koliko će energije uložiti u ovaj posao. Ograničenja nema, na ovu pozornicu stanu svi. Ograničenja su isključivo u glavama. Nikad nemojte odustati, kao što nisam ni ja, niti u sportu, niti u poslu! Koliko imate „nogu“ u Foreveru? Imajte ih više! Što treba za to učiniti? Učiti, pratiti, usvojiti način razmišljanja. Budite svoji! Kreirajte svoje „forever“ misli. Ojačajte, imajte povjerenja, ovo je posao na duge staze! A ako ste vi tu, drugi će vas pratiti. Utakmicu dobiva talent, ali prvenstvo osvajaju razum i timski rad!

ISTVÁN HALMI I RITA HALMINÉ MIKOLA Dijamant-Safir Manageri: Lojalnost ForeveruŽivot ponekad sagradi zid pred vama. I ja sam imao takav zid: virusna upala mozga. Bila je zastrašujuća, paklena situacija, ali niti na trenutak nisam pomislio da neću preživjeti. Nisam još htio otići, imao sam još posla. Lojalan sam prema obitelji, prema suradnicima, prema onima koji su me uveli u ovaj posao. A sumnje nije bilo: proizvodi su mi se već bili dokazali. Učite iz ovih priča, iz tuđih iskustava. Ovaj posao funkcionira kada ste lojalni prema kompaniji koju zastupate i koja vas nosi na dlanu. Ja ću ostati u ovom poslu i postati Dijamant. Taj zid se može preskočiti, s vama i zbog vas!


ATTILA I KATI GIDÓFALVI Dijamantni Manageri, GLT članovi: GLT 2019Imajte svoje snove, sredstvo za ostvariti ih - je tu. Potrebni su odanost, strast i upornost, ali svatko može postati ono što želi – ako napravi što treba. Budite dobri ljudi, tada će vam se pridružiti mnogi. Ljudi se ne pridružuju proizvodu ili marketinškom planu, već vama. Tako da je na vama, dokle ćete dogurati. Živjeti prosječan život je lako. Ako želite više, nailaziti ćete na prepreke – to je zakonitost. Svi imate šansu, samo morate biti dobri! Budite tamo gdje je vaš sponzor! Gradite posao od seminara do seminara. Mi ne možemo sanjati umjesto vas.

VERONIKA I STEVAN LOMJANSKI Dijamantni Manageri: ANA LOMJANSKI Manager: Forever je moj životAna: Kada su me roditelji upisali u gimnaziju, kupili su prvi Touch paket i od onda su redovito odlazili u Budimpeštu na priredbe. Mnogo puta sam išla s njima i 2003 sam odlučila baviti se Foreverom. U tri godine sam postigla poziciju Managera, ali sam tada otišla na studij u Englesku i Španjolsku. Što bi bilo s nama i s drugim obiteljima da nam roditelji ne rade Forever? Budimo svjesni, koliko su uložili truda i rada da možemo biti ono što jesmo.Veronika: Koristite proizvode, jer ono što koristite, to ćete i preporučivati. Pored toga stalno učite i razvijajte se. Tre-bate htjeti pomagati ljudima – to je neophodno za uspjeh. Živite i radite svjesno svaki dan! Na što ste fokusirani? Ob-ratite pozornost na aktivnosti koji donose promet! Budite najbolja verzija sebe, živite svoj život! Jer dok samo radite na svojim ranama, neće ići! Ja sam odlučila nastaviti, s vama ili bez vas! Odlučite i vi! GÉZA VARGA I DR. ILONA JURONICS

VARGÁNÉ Safir Manageri: Podučavam ForeverGéza: U ovom poslu imamo najveći stupanj sigurnosti. Savršen osnivač, briljantan marketinški plan: tu ništa drugo ne koči čovjeka osim vlastiti strahovi. Ne poznajem bolji posao od ovog. I to vrijedi uvijek i svuda. U našem životu je sve kako treba, ali za to moramo pokazati zahvalnost.Ilona: Trebamo živjeti razumno, ali također i razigrano uživati život. Danas se radi i uči drugačije nego nekad: timski, združeno, pomažući drugima u postizanju njihovih ciljeva. Ljude trebamo učiti primjerom. Aktivnost od četiri boda ne smije biti upitna: na tome se temelji poslovanje, to je mjerilo rezultata. Napredujte poletno, strpljivo, odgovorno i s očekivanjima. Bez tima i timskih igrača nema uspjeha. Znajte stvoriti jedinstvo! Učite one, koji imaju konkretne ciljeve, one odgovorne.


U Phoenixu je od 7-13. listopada održan susret Eagle Managera, na kojem je Mađarsku i južnoslavensku regiju predstavljalo do sada najveći broj Eagle Managera. Na događaj su bili pozvani i naši članovi GLT-a: József Szabó, te Kati i Attila Gidófalvi. U našem članku nekoliko će sudionika podijeliti svoje najljepše doživljaje s čitateljima.

EAGLE MANAGER SUSRET

LÁSZLÓNÉ DOBAIEagle Manager„S velikim uzbuđenjem iščekivali smo taj dan. Cijeli tim je zajedno planirao, organizirao događaj. U dubini duše nadali smo se da ćemo dobiti priliku susresti Rexa, predsjednika kompanije i obići sjedište, te proizvodni pogon. Bio je ogroman doživljaj biti tamo, osjetila sam zadovoljstvo koje čovjek može osjetiti jedino ako voli to što radi, kada vidi da stručnjaci kompanije daju 100% svog znanja kao podršku nama. Susret s Rexom bio je dirljiv i izazvao je burne osjećaje u nama. On i vodstvo tvrtke zaslužuju svo poštovanje. Sretna sam što znam da u svakom trenutku možemo računati na njih. Ova kompanija je meni i mojoj obitelji dala poštovanje, blagostanje i doživljaj putovanja.“

KRISZTINA KOVÁCS-KIRÁLY Senior Eagle Manager„Na mene je najdublji utisak ostavio posjet Home Officeu. Prvi puta sam bila tamo i iznimno sam se veselila tom danu. S nestrpljenjem sam ga iščekivala. Već sam na izlasku iz autobusa osjetila beskrajni mir, ljubav, čistoću i red. Prolazeći raznim krilima zgrade, sve me više obuzimao osjećaj sigurnosti. Četrnaest godina znam da sam na dobrom mjestu, ali doživjeti ono o čemu sam do sada samo čitala u knjigama i slušala od drugih, bio je nenadmašiv osjećaj. Vrhunac svega je naravno bio susret s Rexom. Uzvišen, dirljiv, motivirajući trenutak. Naravno da su se pojavile i suze …“

Najljepšidoživljaji


ÉVA MAJOROS Senior Eagle Manager„Napokon sam dospjela u centralu kompanije i proizvodni pogon dodataka prehrani! Ta mi je misao bila u glavi drugog dana EMR18 susreta. Koliko sam samo dugo čekala na to, a sada mi je dozvoljeno zaviriti i u najmanji ured – ali naravno i u najveći, Rexov! Bila sam znatiželjna i u vezi proizvodnje, kako se rade proizvodi koje kod kuće iz dana u dan koristimo. Bilo je iznenađujuće sretati isključivo nasmijana lica na hodnicima pogona. Tvornica u kojoj zaposlenici nisu namrgođeni, već veselo i neumorno odgovaraju na bezbroj naših pitanja? Još jedna potvrda, kako je u Foreveru ČOVJEK najvažniji! A kruna dana, susret s Rexom i stisak ruke – treba li više?“

ZOLTÁNNÉ DONKÓEagle Manager„Za nas je bio poseban doživljaj dobiti uvid u svakodnevne aktivnosti Nutraceuticals centra. Najljepši dar je ipak bio susret s Rexom. Zauvijek smo zahvalni na njemu! Hvala mu na svemu što nam pruža, na životnoj prilici koju smo dobili os Forevera! Ti osjećaji se ne mogu izraziti riječima: u srca nam se uselio mir i svjetlo. To su doživljaji za cijeli život, i svatko ih može dobiti.“

MÓNIKA MÁRTON Eagle Manager„Sjećam se, dvije misli su mi bile u glavi kada sam čula koja će biti destinacija Eagle Manager susreta 2018: Bože dragi, Phoenix! Bože dragi, Rex! Nešto više od tri godine sam u poslu i od svojih lidera sam toliko puta čula o Rexu: kakav je uživo, kakvu ljubav zrači, kako mu je stisak ruke snažan a ipak pun nježnosti… Imala sam neopisivu želju susresti ga. Taj dan - 9. listopada –srce nam je ubrzano lupalo dok smo pred vratima čekali veliki trenutak. I svaka riječ je bila istinita! Ogromna ljubav, duša od čovjeka i taj neponovljivi stisak ruke. Taj dan mi je bio najljepši rođendanski dar sudbine!“


ENDRE KURUCZ Eagle Manager„Eagle susret 2018 – zlatnim će slovima biti upisan u spomenar našeg života. Što smo sve dobili? Buket potvrde. Kako bi smo još jače vjerovali te da smo na najboljem mjestu na svijetu i da imamo beskrajne mogućnosti! Naša svjetska kompanija je ponovno dokazala svoju izvrsnost. Ovo je jedina tvrtka gdje sigurnost znači uistinu sigurnost. Gdje je edukacija na vrhunskoj razini, gdje stabilnost ima sadašnjost i budućnost. Kompanija u kojoj čovjek može dugoročno planirati budućnost svoje obitelji. Vrijeme provedeno s Navaz Ghaswala bilo je dragulj posjeta. Hvala na organizaciji! Go Eagle!“

BEÁTA TASNÁDYEagle Manager„Očekivala sam čudesne trenutke, velike susrete i meni upućene rečenice povezane crvenom mašnom! I dobila sam sve! Brigu, pažnju, luksuzni tretman za nas i zbog nas. Neopisive, nezaboravne trenutke. Svoje rečenice od Navaz Ghaswale, koja je u sat vremena samo nama Mađarima pričala o četrdesetogodišnjoj povijesti kompanije. Zajedno s Rexom su iz jednog sna ostvarili čudo! Priča tiho, svaka njena riječ uči nečemu. Osoba za primjer. I ponovni veliki susret s Rexom, fotografija, zagrljaj i vječna zahvalnost!“

BEÁTA M. BERTÓKEagle Manager„Prije dvadeset godina zapisala sam posjet Home Officeu kao svoj cilj, kako bi vidjela mjesto odakle se upravlja svijetom Forevera. Bila sam sretna dok smo prolazili hodnicima, srce mi je tuklo kada smo ušli u konferencijsku dvoranu gdje sam ponovno vidjela Rexa. To nam je bio osmi osobni susret. Pružila sam ruku, ali me je on privukao, zagrlio, poljubio u obraz i rekao: dobro je da si tu. Stisnuo mi je ruku, a ja sam mogla izustiti samo „hvala na svemu“. Smješkao se, a taj osmjeh je govorio sve. ČOVJEK pun ljubavi i radosti, koji je promijenio i moj život!“

ERIKA KOVÁCS Eagle Manager„Od rođenja živim u malom mjestu Pilisvörösvár gdje sam išla u školu, bila članica mjesnog pionirskog odreda. Na ulazu u školu je na zidu bio citat koji mi se „upekao“ u misli i nastojala sam ga upotrijebiti pri svakom upoznavanju: „Neka iz tvog stiska osjete da si dobronamjeran i da si i sam “čista dobrota.

Za mene je susret s Rexom i njegov stisak ruke dao smisao ovom citatu. A nastavak je ono što mi svi trebamo prenositi dalje svima, koji vjeruju u nas: „I neka te naš pogled uvjeri da živiš za lijepe stvari – da se isplati živjeti.“ Ja sam povjerovala. Još tisućama, milijunima ljudi želim da povjeruju!“


Pri izvođenju vježbi s vlastitom težinom imamo tu prednost, da smo sebi uvijek „pri ruci“. Ovdje prikazane vježbe možemo izvoditi bilo kad i bilo gdje. Mi, koji smo u poslu mrežnog marketinga puno putujemo, a ove vježbe se mogu koristiti i kada nismo kod kuće.

Bitno je da stražnje mišiće (leđa, stražnjica, zadnja loža) i prednje mišiće (prsa, trbuh, butina) vježbamo naizmjenice. Također se to odnosi i na manje mišiće i na one koji imaju veliku potrebu za

krvlju: za cirkulaciju je odlično ukoliko krv bogatu kisikom treba naizmjenično transportirati u prednje i zadnje, te male i velike mišiće.

Početnici mogu također vježbati, prema potrebi vježbe se mogu i pojednostavniti, raditi s manjim brojem ponavljanja ili produljiti vrijeme odmora između njih. Ako netko tjedno dva puta odradi ovdje prikazane vježbe, zasigurno će pokrenuti razvoj, a s tri puta tjedno se dobiva kondicija, snaga i mogu se postići trajni rezultati.

POKRENITE SE15 MINUTA VJEŽBANJA DNEVNO ZA BOLJE ZDRAVLJE

PROGRAM VJEŽBANJA ZA STUDENI PREPORUČUJE:Péter Szabó (39)savjetnik za zdrav način življenja, trener

Argi+ prije treninga jako dobro širi krvne žile, priprema srce i krvožilni sustav za predstojeće opterećenje.

PéterovaPREPORUKA


Prije vježbanja

zagrijte svoje

mišiće s malo

gimnastike!

1. VJEŽBAZgibovi bradom preko šipke. Ako vam je to još preteško, možete krenuti tako da vam noge dotiču tlo, poskočite, zadržite se trenutak iznad šipke i pustite se natrag na tlo. To ponovite par puta. Hvat na šipki možete varirati i tako obostrano izvoditi vježbu.

2. VJEŽBAPovlačenje koljena prema prsima. U vježbu krenite s pruženom nogom. Ramena držite uspravno, prsa „ponosno“ izbacite, leđa držite ravno. Tijekom izvođenja vježbe potrudite se leđa držati naslonjeno na naslon! Vježbu izvodite bez trzanja, noge neka ne odu iza linije naslona.

3. VJEŽBA Krećemo iz položaja skleka: trbuh i mišići stražnjice zategnuti, kuk ne ide ispod ravnine glave. Naizmjenice dotičemo lijevom rukom desno, zatim desnom rukom lijevo rame, te položaj držimo 2-2 sekunde. Tako uključujemo i nutarnje mišiće u vježbu.


5. VJEŽBAPonovno krećemo iz početnog stava skleka. Savijemo noge i spustimo se natrag oslanjajući se na dlanove tako da se spuštamo između ramena dok nam nadlaktica ne dođe pored uha. Tada pružamo noge i vraćamo se u početni položaj, te napravimo sklek. Vježbu možemo ponoviti 6-8-10 puta.

4. VJEŽBAKrećemo iz čučnja, ruke ispružene u ravnini leđa iznad glave. Spustimo glavu kao da želimo sjesti, kako bi smo što dublje „sjeli“ u vježbu. Obratimo pozornost da nam ruke ostanu pružene, tako zatežemo i uključujemo i mišiće leđa. Bitno je da stopala tijekom vježbe ne skliznu ispred linije koljena. Tko može, vježba se može izvoditi na jednoj nozi oslanjajući se na puno stopalo.

S ovim je gotov jedan

krug vježbi. Nakon

3-5-7 krugova nas

počinje ispunjavati

ugodan umor. Nakon

vježbanja se svakako

istegnimo! U vaše

zdravlje!


Neobični znakovi, osjećaj nelagode, tegobe nepoznatog podrijetla… moj je savjet, ako osjetite slične probleme, obavite pretrage kako biste saznali ima li konkretnih simptoma iza ovakvih promjena! Pored medicinskih pretraga isplati se zatražiti i savjet nutricionista koji će pratiti vaše korake i promjene životnih navika.

PROMJENA ŽIVOTNIH NAVIKA


DR. MÁRIA FÁBIÁNManagerSpecijalist neurolog

-ucemuvammožepomoci?

Savjetnikzaživotnenavike

Svi se mi svakodnevno hranimo.

Neko prema desetljetnim tradicijama

i prihvaćenim namirnicama. Neko pak daje prednost konzumaciji

hrane i napitaka koje nudi moderna

prehrambena industrija i koji danas imaju

epitet zdravog. A ima i onih, koji znaju

kroz kakve promjene prolaze namirnice

tijekom pripreme i proizvodnje, te su

spremni prevenirati te procese.

Naš organizam uvijek javlja probleme!

Čak i onda, kada mislimo da se nečim „ne trebamo baviti“. Znakovi će se opet pojaviti sa sitnim simptomima…

imamo mogućnost te znakove „pomesti ispod tepiha“. Ali nemojmo čekati da se spotičemo u brdima smeća ispod tepiha, jer će tada biti mnogo teže riješiti nastali problem!

„Tvoja namjera, za budućnost određuje što i kako radiš iz dana u dan u sadašnjosti.“

Brian Tracy

Bezbroj puta mislimo kako se zdravo

hranimo „jer konzumiramo bio hranu, jer jedemo povrće, jer imamo tri obroka dnevno, jer ne idemo u restorane brze

hrane, jer svakodnevno kuhamo…“ Mnogi se bave sportom, neki pak

vjeruju u mentalni razvoj.

A onda odjednom nastane problem!

Bolest koja se čini nerješivom, skupina simptoma koja nam kvari kvalitetu

života ili nam prekida karijeru. „Krah nije ništa drugo, već ponavljanje loših navika.“


NAUČITE PREPOZNATI ZNAKE VAŠEG TIJELA I NA VRIJEME ZAUSTAVITI PROCES! KOJI SU TO ZNAKOVI, OSJEĆAJI ILI MISLI?

Jutarnji umor: jutrima se teže budite, teško izlazite iz kreveta. Vrijeme spavanja

koje je do tada bilo dovoljno, dosta se

produljuje. „Još samo deset minuta“.

Problemi sa spavanjem – kada vas

krevet „ne vuče“, što više, postaje neprijatelj jer izaziva osjećaj nemira, okretanja. Često noćno buđenje i mokrenje. Spavanje vas ne odmori.

Ujutro trebate snage pogledati se u

ogledalu, jer imate podočnjake, oteklo lice, tako da se budite radije 20 minuta

ranije, da do odlaska od kuće prođe. To su vam rješenja i za jutarnju promuklost.

Kada primijetite da ujutro pijete samo jednu-dvije kave, nemate plan

za doručak. Ili je plan samo uskočiti u obližnju pekarnicu po pecivo.

Kada na radnom mjestu osjećate da se sve urotilo protiv vas! Ne razumiju vas,

niti vi razumijete svoje kolege. Često ste eksplozivni, teško vam pada inteligentno

rješavati konflikte, bez vike i svađe.

Kada svakodnevno samo „ubacite nešto“ u sebe, što god stave pred vas, i ne birate svjesno svoje obroke.

Djelomice nemate znanja za pravilan

odabir, djelomice vas nije niti briga što

točno vaš organizam treba

Budite svjesni da morate nešto

mijenjati u svojoj ishrani, jer se nakon

jela pojavljuju nadutost, osjećaj kamena u želucu, bolovi u trbuhu ili problemi sa stolicom čak i na najmanje uzbuđenje. Naravno, tu spada i uobičajena proljetno-jesenska žgaravica. Navedeni

problemi se ne pojavljuju „po redu vožnje“, ukoliko promijenite nešto u načinu življenja.

Drhtavica, loše opće stanje, osjećaj nesvjestice prije jela ili tik nakon jela

i mučnine vas podsjećaju da vaše prehrambene navike nisu ispravne.

Ako se morate držati podalje od neke hrane, to ne upućuje na zdravu probavu. Kompleksna promjena pomoći će u zaustavljanju tih procesa i spriječiti stanje u kojem „više ništa ne možete pojesti, sve vam stvara tegobe“.

Često ste umorni tijekom dana i za rješavanje tog problema birate

najjednostavniju opciju: legnete se

odmoriti po podne. A ako niste u

mogućnosti prileći, tada pijete kave na hektolitre. Kao što se naknadno ispostavi, možete popiti bezbroj kava, ipak ste navečer mrtvi umorni.

PROMJENA ŽIVOTNIH NAVIKA

Potražite savjetnika za prehranu i ako imate problema sa suhim flekama ili na koži, ili područjima koji neobjašnjivo svrbe. Ako vas smetaju bore jer ste još

mladi, ne vjerujte floskulama da je to obiteljsko nasljeđe… Kada se penjete stubama, a

obitelj zna da vi stižete jer vam škripe zglobovi i pucaju mišići. Kada primijetite da vas omiljeni sport umara

i često vam kažu da starite, jer vas boli i tu i tamo.

Pojava grčenja mišića, mišići koji se lako umaraju i teško regeneriraju

nisu stvar određenog „tipa osobe“. Obratite pozornost na učestalu pojavu oboljenja zglobova u obitelji, možda to nije samo genetska predispozicija,

već nešto što „nasljeđujete“ načinom življenja. Pronađite što bi ste mogli raditi drugačije!

Kada primijetite zaboravljivost, ne možete se sjetiti nečijeg imena ili

nečega u vezi posla, zaboravljate otići po djecu u vrtić ili na dnevnoj bazi tražite ključeve od auta. „Ah, i ja ću biti kao baka, to je nasljedno u našoj obitelji.“ DA, ti simptomi se pojavljuju većinom zbog naslijeđenih navika.

Kada su u obitelji prisutne bolesti poput dijabetesa i cirkulatornih problema, a vi

uistinu razmišljate o prevenciji. Tada je ispravno pitanje: što da promijenim u

svojim navikama ili prehrani, kako me ne

bi sustigle te nevolje.

Također, ako su u obitelji nasljedni problemi s bolestima organa disanja ili

astma, a vi stvarno želite nešto učiniti da bi ste ih spriječili.

Česti upalni procesi kod djece i odraslih upućuju na potrebu za promjenama. Potrudite se pronaći što trebate mijenjati u svom načinu vođenja života.

Ako niste zadovoljni s vašom formom,

i ako vam se već pojavila potreba za dijetom. Predlažem da svoj život ne živite primjenjujući povremene „kure“, već trajno mijenjate nešto. Obratite pozornost, što vam je poremetilo

težinu! Zašto unosite više kalorija os onoga što vam organizam troši? Kako možete zaustaviti i okrenuti taj proces?

Potražite savjet nutricionista i ako želite zdrav hormonalni sustav ili začeti zdravu bebu. Svjesna priprema svaki

puta daje sjajne rezultate.

Svakako trebate mijenjati svoj stil

života, ukoliko imate češće bizarne mučnine! U početku možda utječu tek na vaše raspoloženje, ali će kasnije

utjecati i na vaše svakodnevne odluke.

Ne smije od vašeg stanja ovisiti kako

daleko smijete putovati…

Kada nedefinirani bolovi, glavobolje ne prestaju niti nakon pretraga i tretmana.

Ne birajte trenutačna i brza rješenja, već razmislite o trajnim i učinkovitim metodama, a to su promjene navika.

Svaki puta kada imate neke simptome

i tegobe za koje medicina nema

objašnjenje i rješenje, pomislite da je

pronalaženje rješenja VAŠ zadatak.

Moja poruka: „Ako sve radimo isto, a očekujemo drugačiji rezultat, to je jedan od oblika ludila.“ – Brian Tracy

Odaberite vaš individualni program

promjene životnih navika!



Ova krema za dubinsku hidrataciju savršena

je za njegu lica i tijela. Gusta je i bogata,

te spaja učinak stabiliziranog aloe gela s alantoinom, uljem koštice marelice, uljem

jojobe, elastinom i kolagenom. Kožu umiruje i vlaži.

063 118 ml

ALOE MOISTURIZING LOTION

„Kod nas je odjednom u uporabi i nekoliko

tuba „ljubičaste kreme“, kako bi uvijek

i svakom članu obitelji bila pri ruci.

Ugodnog je mirisa i bogatog sadržaja.

Kao i u ostalim proizvodima Forevera,

osnovni sastojak je aloe vera, tako da

djelotvorne tvari vrlo učinkovito prodiru

u kožu. Odlična je za suhu kožu, isušene,

eventualno popucale laktove i pete, a zimi

uvijek koristim ovu kremu i za crvene

nadlanice svoje kćeri.“

ERZSÉBET KISSNÉ SZALAY

EAGLE MANAGER

PROIZVOD

MJESECA


P werWomen

PARTNERICA, MAJKA, POSLOVNA SURADNICA: KOLIKO JE ULOGA SAMO U ŽIVOTU JEDNE ŽENE! U FOREVERU SVOJ RASPORED VREMENA MOŽETE KROJITI KAKO VI ŽELITE. POKAZAT ĆEMO VAM NEKOLIKO USPJEŠNIH PRIMJERA!

Još sam radila kao pedagog, kada sam upoznala proizvode u neko

predbožićno hladno vrijeme. Moj sponzor me je pozvao u svoj dom i mnogo pričao o pozitivnom učincima proizvoda. Onda sam odlučila svakom članu obitelji pripremiti neki paket od proizvoda Forevera pod bor. Svi su s veseljem prihvatili inovativne darove umjesto uobičajeno dosadnih pidžama i kravata. U novoj godini su članovi obitelji i prijatelji u vezi proizvoda podijelili pregršt divnih iskustava sa mnom, tako da sam s ogromnim poletom krenula u preporučivanje proizvoda. Tada još nisam ozbiljno razmišljala o gradnji poslovne karijere. Radila sam Forever kao dodatni posao, što se odlično uklapalo s poslom nastavnika. Kada sam 2011 dobila otkaz u školi, morala sam brzo smisliti što ću dalje. Tada sam osvijestila, da sam proteklih godina savladala jednu novu struku - MLM. Prijelaz je bio lagan, dobila sam punu podršku svojih lidera, a vjera u sebe mi je pomogla prebroditi početne teškoće. Tada sam tek na pravi način pristupila Foreveru. Bio je čudesan osjećaj osjetiti taj novi ritam. Mogla sam i dalje podučavati - sada već svoje suradnike – dok sam upoznavala divne ljude. Slobodno sam raspolagala svojim vremenom, uživala u vremenu provedenom s obitelji i u uspjesima suradnika. Zahvalna sam što sam dvoje djece izvela na životni put zahvaljujući Foreveru. Obožavam što mogu učiti od iznimnih ljudi i tako imam priliku za stalni stručni i ljudski razvoj. Radosno mogu izjaviti da je Forever moj život. Svim svojim snagama se trudim tu poruku prenositi svima. Znam da smo moj tim i ja pozvani na velike stvari! Ponosna sam što mogu biti Poslovni Partner kompanije Forever Living Products.

Erzsébet Huszti

Eagle Manager

Nastavnik,

majka dvoje odrasle djece,

baka jednog dječaka

ŽENSKA KARIJERA U FOREVERU


Od djetinjstva se spremam biti liječnica, ali je život drugačije htio. Stopama svojih roditelja sam osamnaest godina radila u tvornici lijekova kao biotehnolog. Prije isteka porodiljnog dopusta sam uz dvoje djece tražila opciju dobro plaćenog, fleksibilnog posla koja dobro tolerira ulogo mame i izostanke zbog dječjih bolesti. U toj fazi potrage mi je Angelika Szidiropulosz pokazala rješenje i kao mudra učiteljica strpljivo čekala, dok sam ja s distance – povremeno zavidno - pratila život graditelja mreže. Nekako me taj život i privlačio, ali sebe nisam vidjela u tome. U toj prilici nisam prepoznala svoju priliku. Ali su vremenom moje predrasude počele nestajati. Samopouzdani, ciljno orijentirani, dobro situirani, uspješni muškarci, žene, majke… postali su uzor za praćenje. Razina Managera, auto program, pasivne zarade. Učila sam, stjecala iskustva, upoznavala divne ljude. Bila sam zahvalna za svaki dan koje sam provodila s Foreverom. Za slobodu, neovisnost, uspjehe i samoostvarenje koje sam kao majka i žena doživljavala. U uhu mi uvijek odzvanjaju riječi moje sponzorice: „Ovaj posao žena mora napraviti, kako bi mogla brinuti za svoju obitelj, što god da se dogodi.“ Nisam ni shvaćala koliki će utjecaj imati ono što sam tu naučila (stručno i ljudski) na ostala područja mog života. Šesnaest godina sam u Foreveru kao kod kuće. Našla sam ono što sam tražila i ono što je prilika za svakog čovjeka: sve što današnjem društvu nedostaje. Sigurnost, uspjeh, poštovanje, zaradu, putovanja, slobodu.

Kada sam s dvadeset i tri godine ušla u posao, nisam niti mislila da će mi ovo postati poziv za cijeli život. Krenula sam iz ugostiteljstva, bila sam fitnes trenerica, čuvala djecu, hostesa, a sa 21 sam pokrenula svoje poduzeće u Egeru. Tada sam srela svoju sponzoricu koja je već tada vidjela u meni ono što ja nisam vidjela u sebi. Dopalo mi se ono što je zastupala, proizvodi su me uvjerili, a pošto su me mnogi ismijavali, i s poslom sam počela iz inata. Bila sam nezrela, svako odbijanje sam doživljavala osobno, ali sam ipak marljivo pratila sve što su mi moji mentori pokazali. A ako radiš, ako imaš vjere onda krenu stizati i rezultati. Bilo je mnogih životnih situacija u kojima sam mogla računati jedino na Forever. Onda je moj suprug, Gyuri jednom došao na jednu priredbu. Tada smo znali da je to odluka za cijeli život. Od prvog trenutka smo se kao par trudili zastupati posao kao primjeri, živjeti u harmoniji i predano graditi posao i život s Foreverom. A sve stiže tada, kada je odluka u vama zrela! Kada smo odlučili da želimo dijete, u svijetu Forevera je krenula svojevrsna online revolucija. Znala sam da želim raditi na taj način, ali nisam htjela birati između djece i posla. Online networking mi je ogromna pomoć u tome do dana današnjeg. Ja raspoređujem svoje vrijeme, i kako je razlika između dva sina vrlo mala, to mi je važna stavka u životu. Mogu raditi i graditi njihovu budućnost tako da sam stalno uz njih, doživjeti sva čudesa njihovog odrastanja. Svjesno im dajemo primjer kako bi oni „urasli“ u harmoničan i uravnotežen život. Suprug me u svemu sto posto podržava i potiče, sudjeluje u svemu, bilo da se radi o poslu ili odgoju djece. Danas imamo izvanredne lidere u svom timu, i sve ih se više odlučuje za ovu poslovnu priliku. Dakle, što vama može dati posao Forevera? Sve! Sve što se usudite povjerovati, o čemu se usudite sanjati! Samo vjerujte u svoje snove, imajte povjerenja u tvrtku i napravite svaki dan potrebne korake!

Beáta Tasnády

Eagle Manager

Biotehnolog

Majka dvoje djece

Nikoletta Szabó

Senior Eagle Manager

Ranije poduzetnica u industriji ljepote

Majka dvoje djece


09. 2018. NEW Q

Renáta Beller sponzor: Judit Kocsik Hollóné &

István Holló

„Volite ono što radite! Poštujte ljude koji vam pomažu na vašem putu i shvatit ćete

da rad postaje poziv!“

Izabella Pintér & Szabolcs Szekeres sponzor: András Küri

& Küri Andrásné

„Imajte tako snažnu vjeru u to što želite, da nema druge opcije nego se ostvariti!“

Dušan Marković sponzor: Anita Falamić

„Imajte puno padova, jer to je put do uspjeha!“

MANAGERS

Almási Gergely & Bakos Barbara

Andreja Brumec

Laura Lepojevic

100+CC

rujan 2018

Hegedűs Árpád & Hegedűsné Lukátsi PiroskaVarga Géza & Vargáné Dr. Juronics Ilona

Stjepan Belosa & Snjezana Belosa

Ferencz László & Dr. Kézsmárki Virág

Hollóné Kocsik Judit & Holló István

Dr. Berezvai Sándor & Bánhegyi Zsuzsa

Tanács Ferenc & Tanács Ferencné

Krasznai Cintia

Dr. Rédeiné Dr. Szűcs Mária & Dr. Rédei Károly

Katona Zsuzsanna

Szabóné Dr. Szántó Renáta & Szabó József

Egresits-Ilyés Andrea Renáta

Fekete Zsolt

Djenan Alidzikovic

Flutura Dega

Tóth Sándor & Vanya Edina

Aleksandra Petkovic & Bogdan Petkovic

Dr. Seresné Dr. Pirkhoffer Katalin

& Dr. Seres Endre

Varga Róbert

& Varga-Hortobágyi Tímea

Majoros Éva

Fritz Adrienn

Komondi Julia

Dr. Fábián Mária

Éliás Tibor

Dr. Kolonics Judit

Heinbach József & Dr. Nika Erzsébet

Küri András & Küri Andrásné

Zachár-Szűcs Izabella & Zachár ZsoltPintér Izabella

Stevan Lomjanski & Veronika Lomjanski

Dobai Lászlóné & Dobai László

Háhn Adrienn

Glatter Andrea

Sladana Vukojevic

Nagy Tímea

Dr. Rokonay Adrienne & Dr. Bánhegyi Péter

Rusák Patrícia

Vladimir Jakupak & Nevenka Jakupak

Dr. Király Tünde & Nagy Károly

Zsidai Renáta

Dr. Dósa Nikolett

Manda Korenic & Ecio Korenic

Zsiga Márta

60+CC

rujan 2018


QUALIFICATIONS

Marica Zlovolić sponzor: Stjepan Beloša

& Snježana Beloša

Rita Tóth sponzor: Gergő Oláh

„Radi ono što voliš i voli ono što radiš!“„U Foreveru sunce nikad ne zalazi“

Aszmuszné Erdős KingaBakondi Brigitta

Baráth Valéria

Csiklya Irén

Hajnal Réka

Mensur Husic

Ervin Jonuzi

Komáromi Judit

Lecső Gergely GáborBercem Mamo

Nagy Krisztián Attila

Orbán Nikoletta

Örkényi Patrícia

Nebojsa Petrovic

Somogyi Zsolt

Szarka Gáborné & Szarka Gábor

Turza Jánosné

Töreki Viktória

Vercz Olivér

Veres Enikő MelindaMagdalena Zlovolic

SUPERVISORS

Heinbach József & Dr. Nika Erzsébet

Dr. Berezvai Sándor & Bánhegyi Zsuzsa

Szabados Zoltán

& Szabadosné Mikus Emese

Fekete Szilárd & Fekete Szilárdné

Kovács Angéla Zsuzsanna

Klein Miklós & Kleinné Sipos ÁgnesGlatter Andrea

Antalné Dr. Schunk Erzsébet

& Antal Gyula

Futaki Ildikó

Rudolf Zsuzsanna

Vágási Aranka & Kovács András

Horváth Sándor

Dr. Seresné Dr. Pirkhoffer Katalin

& Dr. Seres Endre

Tóth Zoltán

Darabos István & Darabos Istvánné

Dr. Dósa Nikolett

Seres Máté & Seres Linda

Kis-Jakab Árpád & Kis-Jakabné Tóth Ibolya

Kása István & Kása Istvánné

Miklós Istvánné & Tasi Sándor

Takács Tamás & Takács Tamásné

Bartakovics Gábor

& Bartakovics Gáborné

Djenan Alidzikovic

Zeljko Kaic & Marija Bodrozic Kaic

Manda Korenic & Ecio Korenic

Ginera Avdija

Dr. Dusanka Tumbas

Dragana Zurka & Radisa Zurka

Vladimir Jakupak

& Nevenka Jakupak

Stevan Lomjanski & Veronika Lomjanski

Aleksandra Petkovic & Bogdan Petkovic

Ana Lomjanski

Petar Acimovic

& Milanka Acimovic

2+6CC

listopad 2018

Klaj Ágnes

150+CC

rujan 2018


Sándor se prije dvadeset i jednu godinu pridružio Foreveru, Edina prije devetnaest. Zajedno su sedamnaest godina. Oni su jedni od četiriju domaćih Soarig Eagle Managera. Razgovaramo o njihovim planovima i ciljevima nakon povratka s Eagle susreta u Phenixu, koji su produljili s odmorom na Arubi.

SÁNDOR TÓTH I EDINA VANYA

Soaring Eagle

Manageri

Sponzor: Anita Balogh i Tamás Süle

Viša sponzorska linija: Miklós Berkics, József Szabó, Rolf Kipp


Što za vas znači Eagle razina? Sándor: Taj poticaj u uskoj je vezi s

aktivnošću. Jer vođenje ljudi za mene nije ništa drugo nego davanje primjera: ako vjerujem u rast i razvoj svojih partnera, ne mogu to činiti a da se sam ne razvijam. Šefovi govore: „naprijed“, ali lideri poručuju: „za mnom“! Potreban osobni udio ovom poticaju smo proteklih godina uvijek ispunili, ali se učinak suradničkih linija nije složio.

Što je trebalo da se to promijeni?Edina: Da neki suradnici sazriju.Sándor: U proteklim godinama su se Eagle Manageri javljali s raznih predivnih mjesta svijeta – iz Cancuna, s krstarenja i Grčke – što je svaki puta izazvalo uzbuđenje među našim voditeljima, a rezultat je sada sazrio. Za Phoenix su se naši suradnici kvalificirali u tri različite linije, ukupno dvanaest kodnih brojeva.

Zbog čega je taj program toliko važan?Sándor: Daje novu kvalitetu poslovanju i jednu golemu mogućnost koju jako cijenim. Zamislite samo: jedan Manager koji je još jako daleko od 1500cc, ali vodi tim s prometom od 60cc mjesečno, može dospjeti na takve svjetske destinacije o kojima prosječan čovjek može samo sanjati. Naša kompanija je fantastična u tim ponudama, ne znam niti jednu sličnu na svijetu. Rexova i Greggova velikodušnost je bez konkurencije.Edina: Ova putovanja su uvijek

predviđena za dvije osobe. Može li se u nekoj drugoj firmi dogoditi, da na nagradna putovanja vodite svog partnera koji i ne radi u njoj?

Kakav plan imate kako bi tim iz godine u godinu ostvarivao taj rezultat?Sándor: Plan je stalni rast. Ovaj posao ili raste ili se smanjuje. Ako ne raste, razumno je da će padati. Kada suradnici postižu sve više pozicije u marketinškom planu i trajno ostvaruju dobre rezultate, posljedica ne može biti ništa drugo, već da se ispunjavaju

i kriteriji i za Eagle poticaj. Bitno je iznova definirati nove ciljeve za koje treba pronaći i partnere – pri tom ne mislim samo na nove suradnike – već da trebamo obratiti pozornost i na postojeće. Naime ne smijemo zaboraviti da i način razmišljanja ima svoj rast: ljudski um treba vremena da bi ispravno prosudio neke stvari. Potrebni su utisci, na primjer, s priredbi na kojima možda neki viši lideri ponude novi pogled ili novu inspiraciju. Od toga suradnicima raste samopouzdanje i vjera u ovaj posao: poslanje o misiji više ne doživljavaju kao puke riječi, već dobivaju potvrdu da on funkcionira. To su ta iskustva koja se trebaju nagomilati kako bi suradnicima porasla unutarnja vjera. A za to treba vremena. Sjećam se, 1998 sam bio član malog mađarskog tima koji su se kvalificirali na Rally. Kad sam vlastitim očima vidio plantaže i prerađivačke

„MI SAMO POSTAVLJAMO TEMELJE, KOJI SE GRADE NA LJUDSKOJ DOBROTI I POŠTENJU“

TO ŠTO RADIMO JE NA

DOBROBIT ČITAVOG SVIJETA


pogone, oglasio se moj unutarnji glas: „Sve je bilo istina!“ Edina: Zato i potičemo svakoga da dođe na Global Rally, pa iako se nije kvalificirao. Tamo se u svima na pravi način učvrsti osjećaj da se pridružio izvanrednoj kompaniji. Naravno da su i domaće priredbe vrlo bitne, ali Rally daje

onaj nevjerojatan doživljaj uslijed kojeg se razvija neraskidiva veza. Sándor: Bez manifestacija nema niti zajedništva, nema rasta. Bitno je da suradnici vide i upoznaju lidere koji su tada neposredno dostupni za razgovore i druženje. Forever ne samo naglašava, već na mnoge načine i dokazuje da su Poslovni Suradnici najvažniji.

Ljudi imaju sliku o vama da ste par koji se odlično nadopunjuje- koja je vaša tajna?Edina: Među nama nema rivalstva. Pozornica više voli Sándora, on drži izvanredna predavanja, odličan je motivator. Ja kao melankolik radije prihvaćam detaljnije zadatke koji zahtijevaju više strpljenja, koje on manje voli. Uistinu se nadopunjujemo i podržavamo međusobno.Sándor: I naravno, mi nismo samo kolege u poslu, mi se volimo (smije

se). Razgovaramo o svim problemima i rješavamo ih zajednički. Skupa smo – dijeleći zadatke – 24 sata dnevno i uživamo u tome.

Mnogi tvrde da se gradnja mreže u svojoj biti nije promijenila, samo su tehnika i razvoj rezultirali novim

metodama. Što vi mislite o tome?Sándor: Kada sam ja ušao u Forever, kompanija je imala 20 godina a u međuvremenu je prošlo još 20. U tako dugom razdoblju se već dogodila i smjena generacija. Metodama koje smo mi primjenjivali na početku, danas se ne bi mogao graditi punovrijedan posao. Sad su tu mladi, verzija 4.0, dečki i cure rođeni s pametnim telefonima kojima se od svoje treće godina profesionalno služe. Mi smo to sve morali naučiti kao odrasli ljudi uz silan trud. Ta mogućnost ubrzava protok informacija: umjesto putovanja i kava konzultacije i webinare držimo putem interneta. Nakon ovoliko vremena mogu reći da smo mi postavili temelje koji se grade na poštenju i ljudskoj dobroti. Ovdje se ne radi samo o uspjesima, već mnogo više o tome kako do uspjeha dolazimo, jer sam uvjeren da se čovjek mjeri prema onome što daje drugima. (Promatrao sam svoje uspješne

suradnike, zajednička crta im je da vole davati). Ako se vratimo na mogućnosti koje nudi tehnološki razvoj, mogu reći da nam je ubrzao život, ali je i u timu rezultirao velikim (uz)buđenjem. Siguran sam da će naši mladi lideri protutnjati pored nas kao brzi vlak. Jako smo ponosni na njih!

Mislim li dobro, da će tehnološki razvoj i poticajni programi i „stare rokere držati u sedlu“? Sándor: Svakako, jer i mi moramo producirati nove bodove. S jedne strane zbog davanja primjera, s druge, jer i mi imamo ciljeve. Svakako bi se željeli stalno kvalificirati za drugu razinu Chairman`s Bonusa, sve dok nam ne sazriju linije za treću. To zahtijeva intenzivan rad koji će - usput – rezultirati i Eagle kvalifikaciju.

U vašim ciljevima novac više nije najvažnija motivacija..Sándor: Najvažniji dio našeg posla je – iako se to otkriva ipak kasnije – da možemo umanjiti patnju ovoga svijeta. U prvo vrijeme svi vide novac i egzistenciju, mogućnost za „krpanje rupa“. Tek se kasnije javlja spoznaja, da ljudima možemo ponuditi slobodu! S jedne strane možemo pomoći s proizvodima u postizanju boljeg zdravlja, s druge, da izgradnjom vlastitog posla kreće i razvoj osobnosti koji vodi do potpune neovisnosti i slobode. Dok je čovjek stalno sputan, ne može biti ni sretan. Forever nudi pravi put za potpuno ispunjenje čovjeka.


U jednoj ekonomski zaostaloj regiji izgradili ste ogroman biznis, unatoč stereotipu da su okolnosti presudne. Sándor: Ne ovisimo o svojim okolnostima, već o svojim mislima. I ovdje žive emotivni ljudi, kao i bilo gdje drugdje. Prema mom mišljenju u jednoj bogatijoj sredini teže je raditi, jer je tamo financijska motivacija manja. Ogromna je stvar, da s Foreverom možemo promijeniti ne samo svoje, već i tuđe živote. Uvjeren sam, da je to što radimo na dobrobit čitavog svijeta. Sigurni smo da ima utjecaj na cijeli čovjekov život. Što više nas radi, učinak je još jači. U Foreveru možemo davati tako, da sami nećemo imati manje, već više. Pomažemo ljudima da imaju ne samo dnevne radosti, već da budu sretni. Znam da naše misli i riječi imaju čarobnu moć, posebno one, kojima kreiramo budućnost. Vidim ogroman rast, pregršt mladih ljudi sa sjajem u očima koji će uskoro zablistati na pozornici i pojavit će se novo nebo nad Foreverom. Čeka nas prekrasna budućnost i posao koji obavljamo čisto i s ljubavlju nam svima otvara nevjerojatne vidike.

MI OVAKO (G)RADIMO:

• Nikad ne propustite niti jednu manifestaciju!

• Budite lider koji pruža primjer, ne šef koji naređuje!

• Dok se širite, obratite pozornost i na postojeće suradnike!


STEP

STEPBY

ZSOLT FEKETESafir Manager

1 2 3 4 5 6

Dragi Forever Prijatelji!

Ne znam da li ove redove

čitate kao novi suradnici koji tek kreću u posao, kao netko tko kreće iznova ili već kao iskusni graditelji mreže. Ali, kakav god bio vaš položaj, želim podijeliti s vama par važnih iskustava, nekoliko činjenica i provjerenih metoda iz svog dvadesetogodišnjeg uspješnog poslovanja u Foreveru. Vjerojatno ste primijetili da nam se struka neprestano mijenja i razvija. Ovdje prosječan čovjek u par mjeseci može naučiti osnovne korake poslovanja, daljnji zadatak je te iste korake praktično stalno ponavljati. Mi, suradnici u mrežnom marketingu se stalno educiramo i tako postajemo sve stručniji u onome što radimo. To isto preporučujem i vama! U nastavku slijedi onih 12 koraka, koji su meni i mom timu bili od ogromne pomoći!

1. IZGRADITE SVOJU VJERU!Ako imate u sebi malo poduzetničkog duha, mrežni marketing je za vas najbolji izbor. Mnogi ljudi – bez prave stručnosti – samo bauljaju u magli. Network marketing je škola koja oprašta, znatno se manje plaća za znanje i pogreške, no bilo gdje drugdje. Ako odustanete, zasigurno nećete biti uspješni, ako ostanete i ne radite ništa također ne vodi k uspjehu. Bez razvoja dakle uspjeha nema. Da vidimo nekoliko prednosti u odnosu na klasično poslovanje: nema značajnijih ulaganja, struku možete usput učiti, posao možete uskladiti s vlastitim rasporedom vremena. A Forever uzima na sebe one uistinu teške dijelove tradicionalnog poslovanja. S jednog pametnog telefona ili laptopa možete izgraditi poslovanje svjetskih razmjera! 2. KREIRAJTE SVOJA OČEKIVANJA!Izgradnja velike i stabilne mreže ne ovisi o sreći. Ovaj posao nije lagan i za uspjeh treba raditi. Trebat će godinu dana dok naučite osnove i počnete ostvarivati zaradu. Tri do pet godina treba proći kako bi ova djelatnost postala izvor stabilnih i uistinu visokih prihoda, tek u sedmoj godini postajete pravi stručnjaci. Za sve to treba ustrajno učenje i marljiv rad.

3. NAJUČINKOVITIJI START- Na koji način krenuti u karijeru Forevera?

- S najvećim ili najmanjim paketom proizvoda, ili nešto između?

- Želite li izgraditi stabilnu, funkcionalnu mrežu?

Tada predlažem najveći paket (Touch of Forever) u vrijednosti od 2cc. To je znak vaše odvažnosti, stava i tako ćete najbolje upoznati najviše proizvoda.

Ako krenete s najmanjim paketom (minimalna narudžba), jedva ćete par proizvoda koristiti, a niti stav vam neće biti pravi. Zamislite samo, svojim kandidatima ćete to pričati i oni će slijediti vaš primjer. Prema mom mišljenju niti neko „međustanje“ nije rješenje. Ako još niste, sad je vrijeme da krenete s najvećim paketom, makar i naknadno! Imat ćete odgovarajući pristup i to će se duplicirati i u vašem timu!´

4. BUDITE NAJBOLJI POTROŠAČI!Učinkovite mreža se gradi na zadovoljnim potrošačima! Kako bi vaši kupci kasnije postali redoviti potrošači, vi morate biti najveći fan proizvoda! Upoznajte i koristite


12 TOČAKA

(kako je u prethodnoj točki rečeno) najviše proizvoda! Pokažite i preporučite ekskluzivne proizvode Forevera što većem broju ljudi oko vas!

5. UPOZNAJTE MARKETINŠKI PLANUpoznajte i naučite prednosti poslovnog plana Forevera! Upoznajte aktualne poticajne programe! Pokažite svima da je prilika Forevera jedinstvena prilika na svijetu!

6. GOSPODARENJE VREMENOM I ZADATCIMAOdmah na početku raščistimo nešto: vremenom se ne može upravljati, ali može zadatcima!

Gospodarenje vremenom = gospodarenje zadatcima

Zadatke u ovom poslu odmah na početku morate shvatiti ozbiljno, kako bi ste razvili odgovarajući raspored vremena. Tako postavljate temelje učinkovitog i uspješnog poslovanja.

7. ISPRIČAJTE SVOJU PRIČU!Volimo priče. I pričati, i slušati: poistovjetiti se sa sudionicima. Jedna dobra priča se sastoji od četiri dijela:

1. Ispričajte tko ste, odakle dolazite i čime se bavite!2. Ispričajte svoj problem koji želite riješiti (to najviše zanima kandidate)3. Ispričajte koje ste rješenje našli!

4. Sažmite kako se osjećate i za koje ciljeve radite!Sve četiri točke neka budu kratke i efikasne! Napišite ili prepričajte svoju priču, kako bi ju što više ljudi čulo!

8. PROMALAŽENJE PRVIH KUPACASastavite listu na kojoj su svi: oni na koje računate, ljudi na koje se ugledate, ljudi s kojima možete vježbati. Mislite na bliže, daljnje i skroz daleke znance također. Sjetite se: naša glavna zadaća je ostvariti jedinstvo i osigurati odgovarajuću edukaciju!Od njih ćete izgraditi krug kupaca i tako postavljate temelje stabilne aktivnosti od 4cc! Ispričajte svoju priču i uvedite ih u svoje krugove!

9. PRONALAŽENJ PRVIH SURADNIKAMetoda je ista kao kod pronalaženja kupaca! Od njih (kupaca i suradnika) se sastoji vaša mreža, od njih će se razviti kasniji lideri. I njima ispričajte svoju priču.

10. PRIJAVITE SE NA SLJEDEĆU PRIREDBU!Pravi lideri se rađaju na priredbama. Pitajte kada će biti sljedeća manifestacija u organizaciji Forevera ili vaše sponzorske linije i prijavite se! Priredbe vam pomažu ostati fokusirani na vaše ciljeve, potvrđuju vašu odluku, te vam pomažu u postizanju uspjeha. Odlučite se koju poslovnu razinu želite postići! S koliko kandidata/suradnika ćete biti tamo?

11. NAĐITE VAŠ CILJ, ZBOG ČEGA RADITERaščistimo samo, zbog čega uopće želite graditi Forever poslovanje?Zdravlje, karijera, dodatni prihodi, pomaganje drugima? Ili nešto drugo?Ovi razlozi će vam pomoći prebroditi poteškoće, pomažu u vašoj ustrajnosti i vode dalje kada negdje zapnete…Ako su vaši razlozi, vaše „zašto“ dovoljno jaki, lakše ćete savladavati prepreke!

12. KREIRANJE CILJEVAMolim vas zapišite:1. Zašto (ponovno) započinjete?2. Što ste spremni žrtvovati iz sadašnjeg života, kako bi ste postigli svoje ciljeve?3. Što bi ste radili, kada vam novac više ne bi postavljao problem u životu?4. Na koga želite ostaviti dobar dojam vašim uspjehom?5. Što bi ste radili kada bi ste postali uistinu uspješni?

Nabavite priručnik „Prvi koraci do menadžerske pozicije“ i ispunite ga. Upišite u njega gornje ciljeve, isplanirajte put i pratite ga korak po korak! Tražite pomoć od svojih sponzora, konzultirajte svoje mentore!

„Network marketing nije savršen, ali je jednostavno BOLJI!“

(Eric Worre)

Želim vam uspješnu gradnju mreže!

7 8 9 10 11 12

korak pokorak


Forever Hrvatska proslavio je svoj 19 rođendan. Na našem velikom slavlju okupili su se surad-nici iz cijele Hrvatske i gosti, te naš zemaljski direktor dr. Sándor Milesz. Kroz program su nas vodile najuspješnije žene Forevera Hrvatske: soaring managerice Jadranka Kraljić Pavletić i Manda Korenić i safirna managerica Sonja Jurović.

DAN USPJEŠNOSTI - ROĐENDANSKI

PROSLAVA

19. ROĐENDANA

FOREVERA

HRVATSKE


Započeli smo pjesmom i izvrsnim nastupom Vivijen Galletta i tenora Voljena Grbca. Izveli su nam pjesme iz opere Jalta Jalta. Slijedile su novosti iz ureda Forevera Hrvatske. Kako koristiti webshop, akcija happy hour na webshopu, načini plaćanja – akcije koje su pred nama - sve je tu kako bi olakšalo rad našim Foreverovcima. Na pozornicu je pozvao našeg zemaljskog direktora dr. Sándora Milesza, koji nam je poželio puno sreće i uspjeha u daljnjem radu. Osvrnuo se na 19. proteklih godina, na divne zemlje koje su FBO mogli posjetiti – te na ono što nas čeka u sljedećoj godini. Za početak Global Rally u Stockholmu. Polako se približava kraj godine i blagdani. Proslavimo ih dostojanstveno, mislimo na svoje bližnje i voljene i darujmo vrijednost Forevera svima!

Na pozornicu je došla i rođendanska torta. Uz pjesmu Sretan ti rođendan – ugasili smo rođendanske svjećice i poželjeli najljepše želje Foreveru…

Mimi Vurdelja, nutricionistkinja Hrvatskog olimpijskog odbora, održala je predavanje o važnosti prehrane u zdravlju. Kako se hranimo? Gdje griješimo? Kako prilagoditi prehranu sebi? Izvrsno predavanje koje nas je ponukalo na razmišljanje, a mnoge i na promjene u prehrani i na uzimanje korisnih dodataka. Sport, zdravlje i humanost su Mimino životno opredjeljenje. Zahvaljujemo na poučnom predavanju. Naša finalistica Forever talent showa Paula Lukanić – predstavila nam se nakon nastupa u Poreču.


Anita Falamić, managerica iz Zagreba oduševila nas je svoji predavanjem. Izvrsna tema – Uvijek možete početi DANAS. Svaki profesionalac je jednom bio amater, a svaka uspješna osoba je jednom bila na početku. Znamo li kamo idemo? Koji je ključ naše motivacije? Preuzmimo odgovornost. Educirajmo se. – Mi smo uzrok i rješenje situacije. Jedina stvar koja nas dijeli od svega onoga što želimo u životu je ODLUKA.

Proglašenja novih Managera, 60+, 100+ auto programa i 2+6 akcije – fantastičan uspjeh naših najuspješnijih suradnika i novih managera koji su uspjeli zahvaljujući predanom radu svojih sponzora. Čestitamo.

Barbara Bakos i Gergely Almasi – Senior eagle Manageri ispričali su nam svoju priču. Svoj put Online Networkera. Kako su postali pioniri Online rada u Mađarskoj. Ispričali

U pratnji mlade Lane Mataije – izvela je pjesmu – Ludi ti i sve nas oduševila svojim nastupom. Proglašenja novih supervizora i asistent managera – prva su u programu nagrađivanja naših uspješnih Foreverovih suradnika. Veliki broj novih Supervizora zakoračilo je na pozornicu i primilo značke iz ruku našeg zemaljskog direktora. Pred njima je put u kojemu će slijediti svoje sponzore. I mnoge nagrade i putovanja. Neki od njih – već su bili na nagradnom putovanju i edukaciji u Poreču.

Oprostili smo se od Vivijen i Voljena uz fantastičnu pjesmu Time to say goodbay… Hvala im na izvrsnom nastupu.


su nam kako su počeli, na koje poteškoće su nailazili i kako su pronašli put ka ostvarenju svojih ciljeva. Jedna ideja, jedna vizija i čvrste vrijednosti – vodili su ih na tom putu. Stvorili su nešto što prate tisuće ljudi. I osvojili sve poticaje koje nudi Forever. A njihovu sreću uvećao je i njihov Dijamant, sin kojega vode na sva predavanja i putovanja – i pokazuju kako im je njegovo postojanje poticaj za ostvarivanje još većih ciljeva.

Stjepan Beloša, soaring manager, u svom predavanju pokušao nam je objasniti koliko je važan prvi dojam koji ostavljamo radeći ovaj posao i predstavljajući ga novim suradnicima. Što ljudi misle o vama kad vas sretnu prvi put? Govor tijela je vrlo važan prilikom komunikacije s drugim ljudima, a pogotovo kada nastojimo ostaviti dobar prvi dojam. Odjeća, obuća, frizura, osmjeh, govor – sve to je bitno pri prvom susretu. O svim tim faktorima ovisi naš – drugi susret i da li će do njega uopće doći. Ulog je velik, a trudom koji smo uložili u prvi susret


odajemo priznanje osobi s kojom želimo raditi. I primjer toj osobi kako će ona raditi dalje.

Naša draga gošća iz Mađarske – safirna managerica Agnes Krizso održala nam je izuzetno motivirajuće predavanje o uspjehu i upornosti. Osvrnula se i na 19 godina Forevera u Hrvatskoj, na sve one suradnike koji su od samih početaka u Foreveru i koji su rasli i uz njenu pomoć Timski rad, cilj, želja, bitni su u sportu, u poslu i u životu…Budimo uporni, imajmo ciljeve, i budimo dio Tima Forevera

Proglasili smo i naše nove asistent supervizore. Svi oni koji su u prethodnom razdoblju napravili 2 CC u dva uzastopna mjeseca, zakoračili su na prvu stepenicu svog uspješnog leta. Čestitamo im i veselimo se da ćemo ih na sljedećim Danima vidjeti stepenicu ili nekoliko njih više.


I na kraju našeg rođendanskog dana slijedilo je iznenađenje. Naša draga gošća i naš Forever Dijamant – Veonika Lomjanski – poželjela nam je sretan rođendan. Uvijek joj je veliko zadovoljstvo biti među nama. Godinama je prisutna i svojim savjetima motivira naše suradnike. Iako smo danas slavljenici, Veronika je poručila da je ovo posao u kojem je potreban uporan i organiziran rad, ali rezultati koji slijede i nagrade koje dobijemo i materijalno i u putovanjima i druženjima – ne bismo mogli dobiti nigdje – SAMO U FOREVERU. Naš posao ima lijepu i još ljepšu stranu. Radimo ono što volimo – volimo to što radimo. Hvala Veroniki na divnim riječima i motivaciji.

Na kraju naše rođendanske proslave – zahvalili smo se predavačima i svima koji su došli na dan predavanja i edukacije. Nastavili smo u svečanom tonu na večeri i zabavi.

Do našeg sljedećeg druženja – puno pozdrava i uspješan rad…

Vasilija Golub

Voditeljica ureda

KÖZLEMÉNYEK SAOPŠTENJA OBAVJEŠTENJA OBVESTILA NJOFTIME

MAGYARORSZÁG

TermékrendelésWebáruházunk: www.flpshop.huTelecenter: hétfőn 8:00-17:45-ig, kedden 8:00-19:45-ig, szerdán, csütörtökön, pénteken: 8:00-17:45-ig hívható számaink: +36-1-297-55-38; +36-70-436-4290; +36-70-436-4291; +36-80-204-983 („zöld szám”: vezetékes hálózatból díjmentesen hívható), hétfőn 8:00-19:30-ig, keddtől-péntekig 10:00-17:30-ig hívható számunk: +36-70-436-4294 Ügyfélszolgálat, InformációÜgyfélszolgálat (telecenter, webshop): [email protected], +36-1-269-5370/110 és 111, ügyfélkapcsolati igazgató: Kiss Tibor, +36-70-436-4170Nemzetközi és Belföldi Kommunikációs recepció: +36-1-269-5370/123Pénzügyi Recepció: +36-1-269-5370/121www.foreverliving.com

Budapesti Központi Főigazgatóság: 1184 Budapest, Nefelejcs u. 9–11. E-mail: [email protected] Tel.: +36-1-269-5370, +36-70-436-4288, -4289, +36 1 297 1995Levelezési cím: 1439 Budapest, Pf.:745.Ország igazgató: dr. Milesz Sándor: +36 1 297 1995, mobil: +36 70 316 0002Főigazgató: Ladák Erzsébet: tel.: +36-1-269-5370/160-as mellék, mobil: +36-70-436-4230;Főigazgató-helyettes: Kismárton Valéria: 130-as mellék, mobil: + 36 70 436 4273Belföldi és nemzetközi kommunikáció: Szecsei Aranka: 136 mellék, mobil: +36 70 436 4229; Csábrádi Ottilia: 135 mellék, mobil: +36 70 436 4227Oktatás és Fejlesztési Osztály (FLP TV): Berkes Sándor, 133. mellék, mobil: + 36 70 436 4213, dr. Karizs Tamás, mobil: +36 70 436 4271Pontérték nélküli termékek: Galambos Dóra +36 70 436 4212Rendezvényszervező: Altrichter Anett, [email protected], mobil: + 36 70 436 4240Teremfoglalás: [email protected]

Ügyvezető Igazgatóság: 1184 Budapest, Nefelejcs u 9-11. Tel.: + 36 1 297 1704, +36-70-436-4288, -4289Ügyvezető igazgató: Lenkey Péter: mobil: +36-70-436-4279Vékás-Kovács Mónika, tel.: 191-es mellék, +36-70-436-4239

Budapest, Nefelejcs utcai vevő- és ügyfélszolgálat és raktár nyitvatartás: H: 10-17:45, K: 10-19:45, Sz-P: 10-17:45,minden hónap utolsó hétköznapi munkanapján minden esetben 8-20 óráig,Ügyfélkapcsolati igazgató: Kiss Tibor, mobil: +36-70-436-4170

Debreceni Területi Igazgatóság: 4025 Debrecen, Erzsébet u. 48.Tel.: +36-52-349-657, mobil: +36-70-436-4287Nyitvatartás: H – P: 10-18 óráig (a számlázás zárás előtt 30 perccel befejeződik).Területi igazgató: Pósa Kálmán, mobil: +36-70-436-4265

Szegedi Területi Igazgatóság: 6726 Szeged, Pillich Kálmán u. 1., Tel.: +36 62 555 444, mobil: +36 70 436 4175 Nyitvatartás: H: 12-20 óráig, K – P: 10-18 óráig (a számlázás zárás előtt 30 perccel befejeződik). Területi igazgató: Radóczki Tibor

Rendkívüli nyitvatartás: Termékárusítás illetve termékrendelés magyarországi képviseleteinken és telecenterünknél minden olyan hónap utolsó szombatján, amely után abban a hónapban már nincs munkanap: 10-16 óráig. Ezen alkalmak pontos időpontját honlapunkon és képviseleteinken minden alkalommal meghirdetjük.

Forever Resorts Teleki-Degenfeld Kastélyszálló, 3044 Szirák, Petőfi u. 26., Tel.: +36-32-485-300, fax: +36-32-485-285 www.kastelyszirak.hu Sasfészek Étterem, tel.: +36-1-291-5474, www.sasfeszeketterem.hu. A Forever Resorts magyarországi intézményeinek ügyvezető igazgatója Lenkey Péter, szálloda igazgató Király Katalin.

Orvos szakértőink: Siklósné dr. Révész Edit, a Forever Magyarország Orvos Szakmai Bizottságának elnöke, dr. Hocsi Mária: 70/882-3495, dr. Kertész Ottó: 70/418-7233, Szabóné dr. Szántó Renáta: 70/612-2486, dr. Samu Terézia: 70/627-5678, dr. Bakanek György: 30/942 8519

SRBIJAInternet prodavnica: www.flpshop.rs Telecentar: +381 11 309 6382; +381 65 309 6382Beogradska kancelarija: 11010 Beograd, Kumodraška 162tel.: +381 11 3970 127, fax: +381 11 3970 126, Email: [email protected] narudžbina: [email protected] vreme telecentra: ponedeljak, utorak i četvrtak 12:00-18:30; sreda i petak 9:00-16:30Direktor: dr Branislav RajićLekari konsultanti: dr Biserka Lazarević i dr Predrag Lazarević: +381 23 543 318Utorkom i petkom 14:00-16:00

CRNA GORAPodgorička kancelarija: 81000 Podgorica, Serdara Jola Piletića 20. Poštanski fah 25tel: +382 20 245 402, fax: +382 20 245 412Radno vreme: ponedeljkom 12:00 – 20:00, ostalim radnim danima: 9:00 – 17:00Svakog meseca poslednja subota je radni dan, radno vreme: 9:00-14:00Lekar konsultant: dr Nevenka Laban +382-69-327-127Email: [email protected]

SLOVENIJASpletna trgovina: webshop.forever.si (dežurni telefon za spletno trgovino 064 259 222)Pisarna Ljubljana: Stegne 15, 1000 LjubljanaTelefon: +386 1 562 36 40; email: [email protected]; www.forever.siNaročanje izdelkov: +386 1 562 36 40; mobilni telefon +386 40 559 631; email: [email protected]; Delovni čas: ponedeljek in četrtek od 12:00-20:00, torek, sreda in petek od 09:00-17:00

Pisarna Lendava/Lendva: Kolodvorska 14, 9220 LendavaTelefon: +386 2 575 12 70, email: [email protected] Spletna trgovina / webshop: http://sl.flpshop.huDelovni čas: ponedeljek – petek od 09:00 – 17:00

Direktor: Andrej KepeZdravnik svetovalec: dr. Miran Arbeiter: +386 41 420 788Izobraževanja: Forever Info točka Slovenska Bistrica, Ljubljanska cesta 20 in na sedežu podjetja Stegne 15, Ljubljana (razpored izobraževanj je na voljo na spletni strani www.forever.si)

HRVATSKAwww.foreverliving.hrZagrebački ured: 10000 Zagreb, Trakošćanska 16, Telefon: + 385 1 3909770; 3909773 ili 3909775; Faks: + 385 1 3909 776 Otvoreno: ponedjeljak i četvrtak od 09:00 do 20:00, utorak, srijeda i petak od 09:00 do 17:00

Područni direktor: Mr.sc. László Molnár Naručivanje e-mailom: [email protected] Edukacije u uredima Zagreb : ponedjeljak i četvrtak od 18:00h Telefonski liječnici: Dr. Draško Tomljanović: + 385 91 4196101 – utorak od 14:00 do 17:00, petak od 14:00 do 16:00

SHQIPËRIAZyra e Tiranës: Rr. Selim Brahja 110. Sank – Tirana Tel./Fax: +355 44 500 866Hapur: ditët e punës 9.00-13.00 dhe 16.00-20.00Drejtor rajonal: Attila Borbáth, cel: +355 69 40 66 810, +36 70 436 4293Shef Zyre: Xhelo Kiçaj: Cel: +355 69 40 66 811e-mail: [email protected]

KOSOVAOffice Adress: Rr. HILMI RAKOVICA Nr 13 Prishtina-KOSOVAE-mail: [email protected] Area Manager: Mr Sc Lulzim Tytynxhiu+383 49 866 865 email: [email protected]

BOSNA I HERCEGOVINACentralna kancelarija: - adresa: Trg Đ. D. M. broj 3, 76300 Bijeljinatel: +387-55-211-784, +387-55-212-605, fax: +387-55 -221-780Radno vrijeme - ponedjeljak-petak: 9:00–17:00elektronska pošta: [email protected] FLP BiH: dr Slavko Paleksić Ured u Sarajevu - adresa: Džemala Bijedića 166 A, 71000 Sarajevotel: +387-33-760-650, +387-33-470-682, fax: +387-33-760-651Radno vrijeme - ponedjeljak, četvrtak, petak: 09:00–16:30,utorak, srijeda: 12:00–20:00elektronska pošta: [email protected] ureda: Enra Ćurovac-Hadžović


KALENDAR DOGAĐANJA 2019

KALENDAR DOGAĐANJA 2018

GLOBALNA DOGAĐANJA 5-12. SVIBANJ 2019

STOCKHOLM GLOBAL RALLY

Dan Uspješnosti 24. studeni

BUDIMPEŠTA SRBIJA SLOVENIJA

14. prosinac Božićni PartyDvorana „Tüske“

1. prosinac Rođendanski Dan Uspješnosti

BUDIMPEŠTA

26. siječanj DAN USPJEŠNOSTI - Fusion Centar

23. ožujak DAN USPJEŠNOSTI - Fusion Centar

18. svibanj DAN USPJEŠNOSTI - Dvorana „Tüske“

20. srpanj DAN USPJEŠNOSTI - Dvorana „Tüske“

27-29. rujan Diamond Holiday Rally Poreč

14. prosinac BOŽIĆNI PARTY - Dvorana „Tüske“

WHERE EAGLES

SOAR

Forever!Daruj

infinite by Forever™ 553 INFINITE SKIN CARE KIT -15%

554 INFINITE HYDRATING CLEANSER -10%

555 INFINITE FIRMING SERUM -10%

556 INFINITE COLLAGEN-CERAMIDE -10%

558 INFINITE RESTORING CREAM -10%

BlagdanskaakcijaOD 1.11.2018. DO 31.12.2018.

doživljavam kao dom. · forever i studeni 2018 i 3 stigao nam je mjesec studeni i temperaturno...

Documents