CARPETA DE

PRÁCTICAS

PRE-PROFESIONALES

PERTENECE A:

XXXXXXX

Práctica

Inicial

Práctica

Intermedia

Práctica

Final

MISIÓN

Promover, difundir y aplicar el conocimiento científico, tecnológico y humanístico como principal centro

de educación tecnológica y excelencia académica.

VISIÓN

Formar el futuro atrayendo y desarrollando a los estudiantes

peruanos más prometedores y al personal más destacado.

FICHA DE INICIO DE PRÁCTICA

DATOS DEL ESTUDIANTE

Apellidos y Nombres

Especialidad LABORATORIO CLÍNICO

Semestre-Sección-Turno

Dirección

Teléfono

DATOS DEL ESTABLECIMIENTO Y DEL PERSONAL

Tipo de Establecimiento

Nombre del Establecimiento

Dirección

Teléfono

DATOS DEL PERSONAL

Gerente/ Director/ Dueño

HORARIO DE PRÁCTICAS

Numero de Rotación

Duración de Rotación

Fecha de inicio y termino

Hora de ingreso y salida/ Días

Nota:Para iniciar la Práctica Intermedia o Final deberá incluirse el folder de Práctica Externa con los documentos correspondientes según Reglamento de Práctica.

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

I. PRESENTACION

I.1. Objetivo del InformeI.2. Periodo de PrácticasI.3. Institución y Área donde desarrolló sus prácticasI.4. Funciones del Área donde realizó sus prácticas

II. ASPECTOS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO DE PRÁCTICAS

II.1. Razón SocialII.2. Actividades que realizaII.3. Aspectos Técnicos:

II.3.1. Ubicación GeográficaII.3.2. Plano de UbicaciónII.3.3. OrganizaciónII.3.4. Infraestructura Tecnológica (equipos y accesorios).

III. ACTIVIDADES REALIZADAS

Solo enumerar, mencionar y especificar el tiempo utilizado en la realización de cada una de las actividades encomendadas, durante el periodo de prácticas.

IV. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES REALIZADAS

Detallará cada una de las actividades realizadas, teniendo en cuenta los siguientes puntos:

IV.1. ObjetivoIV.2. JustificaciónIV.3. PlanificaciónIV.4. Metodología (aplicación de técnicas cuantitativas o cualitativas) que utilizó para

llevar a cabo la actividad encomendadaIV.5. Diagrama de ActividadesIV.6. Conclusiones, recomendacionesIV.7. Bibliografía.

V. ANEXOS

V.1. CuadrosV.2. GráficosV.3. Fotografías

PRESENTACION FINAL DEL INFORME DE PRÁCTICAS

* La portada del Informe deberá considerar los siguientes datos:

a) Logo del Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico “María Montessori” en la parte

superior izquierda.

b) Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico “María Montessori” (en la parte superior central)

c) Técnico en Laboratorio Clínico.

d) Título del Informe (en la parte central entre comillas)

e) Autor (parte derecha inferior)

f) Informe de Práctica Pre-Profesional realizado en (Establecimiento de Práctica)

g) Arequipa, mes, año (parte central inferior)

* La presentación del Informe tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

a) Papel bond 80 gramos, formato A-4

b) Espacio interlineal 1,5

c) Margen izquierdo 4 cm, margen derecho 3 cm., margen superior e inferior 3 cm.

d) Numeración de página en la parte superior derecha.

e) Tipo de letra Arial (tamaño11)

FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICA EXTERNA

DATOS DEL PRACTICANTENombres y Apellidos:

Especialidad:LABORATORIO CLÍNICO

Fecha de Inicio de prácticas:

DATOS DE LA INSTITUCIÓN DONDE REALIZA SUS PRÁCTICASNombre de la institución:

Nombre del Encargado de Laboratorio:

FACTORES SUBFACTORES EVALUACIÓN (*)

Factor calidad

Domina los conceptos, métodos y técnicas adquiridas en la preparación académica.Demuestra destreza para utilizar efectivamente los conocimientos en situaciones prácticas.Manera de ejecutar o desarrollar las responsabilidades o funciones teniendo en cuenta su contenido y presentación.

Factor Eficiencia o Rendimiento

Entrega de resultados en cantidad, de acuerdo con las proyecciones y necesidades de la institución.Inicia y desarrolla alternativas de acción por sí mismoEntrega de trabajos o proyectos a tiempo, de acuerdo con fechas establecidas.

Factor Responsabilidad

Corresponder con las necesidades de su dependencia a través del control y seguimiento de cada una de las actividades inherentes a su cargo.Disposición para realizar todo el trabajo de acuerdo con los objetivos fijados, afán de superación.Capacidad personal y profesional para el buen manejo y uso de la información y de los recursos, de acuerdo con las exigencias de la institución.

Factor Organización Del

Trabajo

Capacidad de recibir sugerencias, brindar aportes y tomar decisiones junto con otros empleados para lograr resultados comunes y de confrontar y explicar situaciones, trato apropiado con los superiores, compañeros y personal externo.Puntualidad y permanencia en el establecimiento de prácticas. Cuidado en el manejo de los equipos, manejo prudente y ahorro de los recursos físicos de todo orden.

(*) Considerar los siguientes criterios de calificación(0). Cuando el rendimiento y la conducta distan mucho del promedio de su grupo. (10). Cuando no alcanza los resultados y dista de los satisfactorios del grupo. (15) Cuando cumple apropiadamente con las funciones y objetivos. (18) Cuando supera el rendimiento del promedio del grupo. (20) Cuando supera ampliamente las metas y objetivos promedio del grupo.

FIRMA DEL ENCARGADO DE LABORATORIO