CARRERATSU EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

MATERIAFORMACIÓN SOCIOCULTURAL III

DOCENTEING. ALBERTO AVENDAÑO MUÑOZ

TEMA DISMINUCIÓN DE CARGAS DE TRABAJO LOS FINES

DE SEMANA

INTEGRANTESHernández De Luna Mayra Isabel

Muñoz Ferral Mara AgustinaMartínez Ortiz Francisco Javier

García Castillo César

GUTIERREZ ZAMORA VERACRUZ A 05 DE NOVIEMBRE DEL 2015

Tipo de conflicto: Con respecto a nuestra problemática hemos detectado un tipo de conflicto de tipo laboral, o también conocido como organizacional ya que tenemos problemas vinculados con el trabajo y las relaciones que se establecen en este.

Características:

Impacto del conflicto: Principalmente el impacto que se genera con respecto a la problemática es el trabajador ya que esta está manifestando su inconformidad referente a la carga de trabajo de la cual es responsable los fines de semana, puesto que una carga excesiva de trabajo implica que se tiene menos tiempo para lo que no sea trabajar, lo cual puede tener efectos preocupantes.

Un ejemplo podría manifestarse, cuando se trabaja mucho no se tiene tiempo para la familia,  la vida personal o social, y eso causa serios inconvenientes que pueden terminar en distanciamientos, divorcios, en fin, multitud de efectos en la vida social y familiar

Áreas involucradas: dentro de las áreas involucradas se hace mención de las oficinas de trabajo.Alternativas para su solución:Resolución ganar-ganar: las partes consiguen identificar soluciones exitosas para sus problemas, las cuales permiten que las dos alcancen los objetivos que desean. El éxito, tanto en el diagnóstico como en la solución, permite que ambas partes ganen o que ambas venzan.

Estrategia de negociación: