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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES M-10-SIG-02

Rev.: 03

Confidencial: Prohibida su reproducción sin previa autorización del Responsable de la Elaboración del Documento y en caso este no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como COPIA NO CONTROLADA

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1.- INTRODUCCION

El presente documento contiene la descripción de cada uno de los puestos o cargos en el interior de Satel Perú, incluyendo su misión, funciones específicas y competencias.

Los gerentes y los responsables de área son los encargados de divulgar y mantener actualizado el contenido de este documento en lo que respecta a los puestos asignados a su cargo, estableciéndose un canal permanente de comunicación, con el propósito de que cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de las funciones que cumple y lo que significa en la consecución de los objetivos y planes de la organización.

2.- OBJETIVOS

Establecer y regular la organización interna de Satel Perú, determinando su estructura y las funciones específicas de los puestos necesarios para su óptimo funcionamiento.

Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y responsabilidades del puesto que se le ha asignado, así como su interrelación con otros puestos de trabajo.

Facilitar el proceso de inducción del personal, relacionado al conocimiento de las funciones asignadas, en los casos de ingreso, traslado, rotación o destaque del personal

Establecer las bases para evaluar las capacidades de los trabajadores, determinar las brechas que existen entre el trabajador y su perfil con la finalidad que Satel Perú esté en actitud de determinar necesidades de capacitación de manera personalizada en función a lo requerido para cada puesto.

Establecer los requisitos de cada uno de los puestos de trabajo.

3.- CONTENIDO Y ALCANCE

Este documento describe la organización interna de Satel Perú y con el propósito de lograr objetividad y mayor comprensión de las funciones de los distintos niveles, está diseñado para que cada trabajador conozca su rol dentro de la organización y desempeñe su cargo con plena responsabilidad, conociendo sus deberes y los límites de su acción, respete el nivel de competencia de los demás y contribuya con mayor eficiencia al cumplimiento de los objetivos, estrategias y planes de la organización.

El presente Manual de Organización y Funciones, cubre a todo el Personal que labora en las distintas áreas de Satel Perú, desde la Gerencia General, Gerente Administrativo, Responsables de Áreas, Coordinadores y Personal que labora en los distintos niveles.

4.- ACTUALIZACIÓN Y MODIFICACIÓN

La actualización y modificación del presente documento será responsabilidad de cada una de las Gerencias y de los Responsables de Área.

5.- LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN

Las líneas de autoridad que predominan en la organización son directas y verticales, esto es, un nivel subalterno rinde su actuación y decisión a la autoridad inmediata superior, tanto en deberes como en responsabilidades, sin menoscabar su iniciativa y creatividad en la labor que realiza. La responsabilidad general y fundamental en Satel Perú, reside en el compromiso de


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brindar un óptimo y excelente servicio de calidad a nuestros clientes tanto internos como externos, social, con contenido ético, metodología de trabajo y creatividad, para formar líderes capaces, afrontar, asumir retos y responsabilidades. La coordinación, se realiza considerando la afinidad de funciones y responsabilidades, así como el logro de objetivos y metas de cada unidad orgánica, estimulando esfuerzos conjuntos y el trabajo en equipo.

6.- ORGANIGRAMA SATEL PERU


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7.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DESCRIPCIONES DE PUESTO


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7.1. Gerencia General

Código: P-10-SIG-08-R01

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Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades operativas y administrativas de la sociedad, directamente o mediante otros gerentes de áreas o ejecutivos de similar jerarquía.

Controlar las actividades de carácter financiero, administrativo, técnico y comercial.

FUNCIONES ESPECIFICAS

Determina los objetivos, políticas y planes generales de la Empresa.

Planificar, organizar, controlar, dirigir y coordinar todas las actividades de la organización, a través de sus distintas Gerencias.

Establecer los objetivos estratégicos a cumplir de acuerdo a la misión y visión empresarial, así como al estudio de las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.

Representar a la organización ante toda clase de autoridades judiciales, políticas y administrativas, con las facultades que le confiera la ley.

Establecer y mantener una estrategia de imagen de la organización que incluya relaciones necesarias y efectivas con organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros.

Determinar en consulta con las Gerencias correspondientes las medidas que juzgue necesarias para el mejor desarrollo de las actividades de la empresa.

Proveer los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión.Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales, pago oportuno de los tributos y mantenimiento al día de los registros e información financiera de la Sociedad.

Autorizar los procesos de adquisición de bienes de capital, contratación de obras y prestación de servicios.

Establecer la estructura orgánica, cuadros de asignación de personal y categorización salarial.

Controlar la gestión comercial, verificando que los procesos de facturación y cobranza se efectúen en forma correcta y oportuna.

DESCRIPCION DE PUESTO

AREA: Gerencia

I. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General

II. MISION DEL PUESTO: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la empresa en su conjunto, en función de la política, objetivos y metas empresariales, emitiendo directivas, procedimientos y normas para que las áreas administrativas y técnicas de la organización desarrollen sus labores con productividad, eficiencia y calidad.


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GRADO DE INSTRUCCIÓN

EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Mas de 10 años en puesto similar

III. COMPETENCIAS REQUERIDAS

Nivel universitario titulado (en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánico Eléctrica o carrera afín).

FORMACIÓN

Idioma: Inglés nivel avanzado

Maestria en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Gerencia empresarial u otros afines.

Conocimientos sobre Sistemas de Gestion de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Computación: Office


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7.2. Gerente de Administración y Finanzas


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Computación: Office y programas de contabilidad

Idiomas: Inglés nivel intermedio

Más de 10 años en puesto similar

Relaciones con los bancos y proveedores.

Suplir al Gerente General en su ausencia.

Establecer las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades en torno a las áreas a su cargo.


Nivel Universitario titulado (en contabilidad, finanzas o administracion de empresas)

FORMACIÓN


Contabilidad Financiera

Gestión de RRHH

Elaboración de planillas


Gestión de RRHH (planillas, contratos, etc).

Gestión y control de pagos y cobros (facturación).

Realización de la contabilidad y estados financieros.

Realizar propuestas sobre mejora de financiamiento.


AREA: Administración y RRHH

I. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Administración y Finanzas

II. MISION DEL PUESTO: Control financiero, administrativo y de RRHH de la empresa


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7.2.1 Administrativo Contabilidad


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL


AREA: Administración

I. NOMBRE DEL PUESTO: Administrativo Contabilidad

II. MISION DEL PUESTO: Control Administrativo de Contabilidad

02 años

Contabilización apuntes.

Seguimiento de gastos.

Facturación clientes.


Contador Público


Capacitación en Contabilidad.

Computación: Software Gestión, Office.


Digitalización de facturas.

Control de documentos.

FORMACIÓN


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7.2.2 Administrativo RRHH


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL


AREA: Administración

I. NOMBRE DEL PUESTO: Administrativo RR.HH

II. MISION DEL PUESTO: Control Administrativo de Personal

Administrativa

Capacitación en RR.HH

Computación: Software Gestión, office

03 años

Facturacion clientes


Educación Secundaria


Contratos de personal

Altas y bajas

Seguimiento C.V

Control inmovilizado


FORMACIÓN


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7.3. Responsable HSE


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Custodiar la correcta aplicación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), contribuyendo a su difusión y enseñanza.

Asesorar a las jefaturas de la empresa en el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.

Identificar los peligros, evaluar los riegos y determinar los controles necesarios y oportunos para reducir riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, daños al medio ambiente.

Establecer las especificaciones técnicas de los Equipos de Protección Personal (EPPs), ropa de trabajo, herramientas aisladas de uso general del personal, en cumplimiento de la normatividad vigente.

Difundir los conceptos de seguridad y salud en el trabajo y cuidado del medio ambiente mediante conferencias, cursillos, prácticas y simulacros; sistemas de señalización, concursos sobre el tema y el establecimiento de un sistema de sugerencias de los trabajadores, entre otros.

Administrar los indicadores de gestión, estadísticas e información del área a su cargo, evaluar resultados y tomar las medidas correctivas necesarias.

Realizar las acciones de control interno preventivo y recurrente en las funciones y responsabilidades a su cargo.

Planificar, elaborar y ejecutar el programa integral del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, que incluye, entre otros: el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), el Plan de Contingencias, el Programa de Simulacros, el estudio de riesgos, entre otros, con sus correspondientes presupuestos, así como supervisar su ejecución, control y evaluación.

Establecer los principios y lineamientos de seguridad integral y medio ambiente.

Identificar y proponer los mecanismos necesarios (procedimientos, instructivos, entre otros) con la finalidad de mitigar adecuadamente los impactos a la seguridad del personal, instalaciones y al medio ambiente producidos como resultado de las actividades desarrolladas por Satel Perú.


AREA: HSE

I. NOMBRE DEL PUESTO: Responsable HSE

II. MISION DEL PUESTO: Administrar las actividades relativas a la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales, protección interna de las instalaciones y medio ambiente mediante la difusión, capacitación y entrenamiento del personal de la empresa.



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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Efectuar seguimiento a la documentación e información para cumplir cabalmente con la atención a las consultas, observaciones, y otros requerimientos de las entidades públicas y privadas, clientes, entre otros.

Cumplir las acciones encomendadas en los comités o comisiones que se le designe.


Implementar, administrar y analizar los registros y documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, de acuerdo a la normatividad vigente.

Verificar que se realice o efectuar en forma inmediata la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo ocurridos en su ámbito.

Capacitar al personal propio y de los contratistas de la empresa en el sistema de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, de acuerdo a la normatividad vigente.


Nivel universitario titulado (en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánico Eléctrica)


Idioma: Inglés nivel intermedio

Maestría en Administración o tema afín (deseable).

Capacitacion en Sistemas de Gestion de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Certificado como Auditor en Sistemas de Gestión de SST y Medio ambienteFORMACIÓN

Preparar informes de gestión e informes específicos que se le soliciten en forma certera, oportuna y validada.

Cumplir cabalmente y proponer mejoras a las políticas, normas, directivas y procedimientos competentes a su área y la empresa.

Coordinar con los organismos públicos y privados sobre las actividades y proyectos relacionados con la gestión de su área.


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7.3.1 Medico Ocupacional


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AREA: HSE


Médico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, egresado de la Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente o Médico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en Salud Ocupacional.

Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.

I. NOMBRE DEL PUESTO: Médico Ocupacional

II. MISION DEL PUESTO: Diagnosticar, pronosticar, prevenir las enfermedades de trabajadores de la organización, a través de conocimientos científicos, técnicos, con desempeño ético y sensibilidad humana.


Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.

Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

03 años mínimo

FORMACIÓN

Certificado PHTLS (opcional)

Certificado BLS (opcional)

Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Computación: Manejo de Windows y Office (Nivel Usuario)



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7.4. Responsable de Calidad


Rev: 01DESCRIPCION DE PUESTO

AREA: Calidad

I. NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Calidad

II. MISION DEL PUESTO: Realizar la implementación del SGC, analizando, identificando y revisando procesos, elaborando procedimientos, lineamientos y registros que garanticen el buen desempeño de las herramientas de gestión a cargo.


Elaborar, actualizar procedimientos, instructivos de conformidad con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión de la Calidad.Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad.

Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el sistema de calidad.

Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato Superior sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.

Administrar con responsabilidad los bienes que le son asignados por la empresa para el cumplimiento de sus funciones.

Responsable de recopilar información, analizar y proponer mejoras a los procesos de la empresa, aplicando los cambios obtenidos en todos los sistemas vigentes controlados.

Elaboración del control de los indicadores de Calidad, y seguimiento a su confección en todas las áreas, preparando los informes de gestión requeridos.

Participar como auditor interno en los procesos de auditoria de calidad en la empresa.Identificar oportunamente los posibles riesgos de no cumplimiento de algún requisito del SGC.Supervisar en forma directa el SGC en su conjunto, dar apoyo a los Dueños de Procesos en el desarrollo de sus funciones y coordinar todas las acciones que permitan el normal funcionamiento del SGC.

Tomar acciones con los responsables de los Responsables de Procesos para controlar la correcta ejecución de los procesos del SGC.


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GERENTE GENERAL

EXPERIENCIAMas de 02 años en puesto similar

Experiencia como Coordinador de Calidad o implementador de SGC basados en la Norma ISO 9001


Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniero de Sistemas o Administración de Empresas o carrera afín.

FORMACIÓN

Estudios en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Gerencia empresarial u otros afines.Capacitacion en Sistemas de Gestion de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Certificado como Auditor en Sistemas de Gestión de Calidad




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7.5. Gerente Operaciones


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Establecer los objetivos anuales de producción así como las directrices de procedimientos de trabajo y optimizacion de procesos para el cumplimiento de esos objetivos.

Planificar, organizar, controlar, dirigir y coordinar todas las actividades del area operativa, incluyendo el control de los trabajos que realizan los responsables de las distintas areas.

Representar a la organización ante clientes o posibles clientes y acompañar a los responsables de cada area a las reuniones que sean de importancia para el desarrollo de los contratos en vigor.

Hacer seguimiento tanto de calidad, como de control de costes de los proyectos principales de las diferentes areas, así como asegurar los medios necesarios a cada area operativa para la correcta realización de las tareas y trabajos.


AREA: Operaciones

I. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente Operaciones

II. MISION DEL PUESTO: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del area operativa en función de la política, objetivos y metas fijados por la gerencia general

Detectar carencias, faltas de calidad en los trabajos, necesidades operativas u otros aspectos que permitan la mejora de las operaciones o la detección temprana de posibles problemas operativos.


Cumplir y hacer cumplir a todo el personal bajo su mando las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el trabajo, Medio ambiente; el Sistema Integrado de Gestión (SIG) y otros estándares establecidos.

Determinar en consulta con las Gerencias correspondientes las medidas que juzgue necesarias para el mejor desarrollo de las actividades de la empresa.

Recoger la información de producción y gasto mensual de las distintas areas, analizarla y proponer mejoras o nuevos campos de acción.

Apoyar a la Gerencia General en la representacion comercial así como en la elaboracion de ofertas técnicas y economicas de cualquiera de las áreas operativas.Controlar todas las actividades operativas de forma coordinada con los responsables de area, requiriendo a estos documentos de control y seguimiento.

Mantener una estrategia de imagen definida por la Gerencia General de la organización que incluya relaciones necesarias y efectivas con organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros.


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



Nivel universitario titulado (en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánico Eléctrica o carrera afín)

FORMACIÓN

Conocimientos en gestión de proyectos. Recomendable titulación según PMI.


Computación: Office avanzado

Idioma: Inglés nivel avanzado


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7.6. Responsable de Alta Tensión


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Establecer la relación permanente con clientes (contactosesenciales) a fin de identificar nuevas oportunidades de negocio en proyectos dentro de su ámbito de trabajo.

Realizar en forma sistemática reuniones de revisión, analizando y evaluando el desempeño de los Coordinadores de Proyectos y de los equipos de trabajo.


Proporcionar el seguimiento oportuno y preciso al seguimiento de los proyectos consolidados en el área a su cargo, verificando el cumplimiento de las tareas programadas (líneas de base), el análisis de posibles desviaciones y la implementación de las acciones correctivas, en coordinación con el personal a su cargo.

Relación con el cliente para responder de forma adecuada a sus requerimientos técnicos.


Participar en los procesos de selección de personal requerido en los proyectos de la Gerencia a su cargo, evaluando las propuestas de los candidatos y su capacidad técnica profesional de acuerdo a los perfiles de puesto establecidos por el contrato o por la empresa.


AREA: Proyectos Alta Tensión

I. NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Alta Tensión

II. MISION DEL PUESTO: Planear, dirigir y controlar las operaciones de la Gerencia a su cargo, determinando conjuntamente con su personal las líneas de acción para los proyectos a su cargo, haciendo seguimiento de los costes, la calidad y los plazos de entrega.


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Mas de 05 años en puesto similar.


Nivel universitario titulado (en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánico Eléctrica o carrera afín. Colegiado)

FORMACIÓN

Conocimientos en gestión de proyectos. Recomendable titulación según PMI o maestria en gestión de proyectos.


Computación: Conocimientos y manejo de software especifico de diseño de lineas y cálculos eléctricos

Idiomas: Inglés nivel Intermedio


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7.6.1 Ing. Electromecánico LLTT


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Ing. Electromecanico LLTT

II. MISION DEL PUESTO: Realización de Proyectos y Asistencias Técnicas, en el ámbito de instalaciones de energía en AT/BT en diseño de LLTT.


Ingeniero Electromecánico o Electricista Colegiado

Computación: Office, MS Project, Autocad, PLSCAD, CYMCAP, DLTCAD

Puesto Senior: Minimo 05 años en diseño de lineas de transmisión en AT y MTPuesto Junior: Menos de 05 años en diseño de lineas de transmisión en AT y MT

Coordinación con el cliente.

Elaboración de presupuesto.

ELaboración de EETT.



FORMACIÓN

Identificar, analizar y resolver problemas.

Capacidad de interpretar y elaborar planos.

Desarrollo de ingenieria de detalle.

Desarrollo de ingenieria básica.

Elaboración de cronogramas.


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7.6.2 Ing. Electromecánico SETs


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Ing. Electromecánico SETs

II. MISION DEL PUESTO: Realización de Proyectos y Asistencias Técnicas, en el ámbito de instalaciones de energía en AT/BT en diseño de Subestaciones

Puesto Senior: Minimo 05 años en diseño de lineas de subestaciones en AT y MTPuesto Junior: Menos de 05 años en diseño de lineas de subestaciones en AT y MT

Identificar, analizar y resolver problemas.

Capacidad de interpretar y elaborar planos

Desarrollo de ingenieria de detalle.

Desarrollo de ingenieria básica

Coordinación con el cliente

Elaboración de presupuesto

Elaboración de cronogramas

Elaboración de EETT


Ingeniero Electromecánico o Electricista Colegiado

Computación: Office, MS Project, Autocad


Conocimientos sobre Sistemas de Gestion de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.FORMACIÓN


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7.6.3 Proyectista de Obra Civil – Senior / Junior


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Puesto Senior: Mínimo cinco 05 años en ingeniería a nivel de anteproyecto y proyecto definitivo de subestaciones eléctricas y líneas de transmisión. Puesto Junior: Menos de 05 años en ingeniería a nivel de anteproyecto y proyecto definitivo de subestaciones eléctricas y líneas de transmisión.

Sustentar los proyectos ante clientes y subcontratistas


Ingeniero Civil, titulado y colegiado

Computación: Office, Project, Autocad, programas de cálculo de cimentaciones y estructuras, programa de cálculo de costos S10



Participación directa con el cliente.

Realizar y/o revisar los planos de subestaciones y líneas de la especialidad

Realizar las memorias descriptivas.

Realizar las memorias de cálculo.


FORMACIÓN

Presentar y sustentar los entregables al Jefe de Proyectos.



I. NOMBRE DEL PUESTO: Proyectista de Obra Civil - Senior / Junior

II. MISION DEL PUESTO: Desarrollar los proyectos, efectuar cálculos, cómputos métricos y memorias descriptivas


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7.6.4 Arqueólogo


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Arqueólogo

II. MISION DEL PUESTO: Asesoramiento y gestión de los temas concerniente al patrimonio Arqueológico, histórico, así como de los estudios de viabilidad y autorizaciones ante el Ministerio de Cultura e institución encargada de éstos.


05 años.

Trabajos administrativos de oficina.

Realizar reportes mensuales de avance.


Licenciado en arqueología y hablitado por el Ministerio de Cultura


Elaborar Planes de Monitoreo Arqueológico (PMA) de acorde con las exigencias del Ministerio de Cultura.

Estar certificado en COARPE, inscrito en el RNA/RNCA y en el registro del INC (MC).

Seguimiento de PMA Incluye la aprobación del PMA y la resolución de aprobación de PMA por parte del Ministerio de Cultura.

Cumplir con los plazos de los Planes de Monitoreo Arqueológico.



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7.6.5 Monitor de Arqueología


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Monitor de arqueología

II. MISION DEL PUESTO: Asesoramiento y gestión de los temas concerniente al patrimonio Arqueológico, histórico, así como de los estudios de viabilidad y autorizaciones ante el Ministerio de Cultura e institución encargada de éstos.

01 año

Trabajos administrativos de oficina.

Realizar reportes mensuales de avance.


Bachiller de arqueología

FORMACIÓN




Elaborar Planes de Monitoreo Arqueológico (PMA) de acorde con las exigencias del Ministerio de Cultura.

Estar certificado en COARPE, inscrito en el RNA/RNCA y en el registro del INC (MC).

Seguimiento de PMA Incluye la aprobación del PMA y la resolución de aprobación de PMA por parte del Ministerio de Cultura.

Cumplir con los plazos de los Planes de Monitoreo Arqueológico.


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7.6.6 Cadista Alta TensiónCódigo: P-10-SIG-08-R01

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I. NOMBRE DEL PUESTO: Cadista AT

II. MISION DEL PUESTO: Desarrollar diseño de proyectos, sistematizar registros y redacción de informes.

Digitalizar a escala los gráficos elaborados en campo; dibujos de planta, de perfil, de cortes, de elevaciones, etc.

Digitalizar a escala los gráficos elaborados en campo; dibujos de planta, de perfil, de cortes, de elevaciones, etc

Redacción y presentación de los informes periódicos.


Bachiller en ingeniería civil, Técnico en construcción civil.Técnico en edificaciones de la carrera: Dibujo Mecánico, Diseñador Industrial o Diseñador de Maquinas.


Realizar planos de obra civil y/o electromecánica para compañías eléctricas

Utilizar en la elaboración de planos las plantillas estandarizadas de dibujo que posee la Empresa

Sistematización de los registros gráficos obtenidos en los trabajos de campo al programa Autocad/Briscad

Desarrollo de ingenieria básica


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Idiomas: Inglés nivel básico

02 años de experiencia en elaboración de planos de proyectos definitivos de subestaciones y líneas eléctricas de distribución, arquitectura, estructuras, instalaciones eléctricas y mallas de puesta a tierra.

Computación: Dominio de AutoCAD/Briscad a nivel avanzado 2D, 3D. Office, S10 metrados


FORMACIÓN


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7.7. Responsable MT/BT


Rev: 01








Participar en los procesos de selección de personal requerido en los proyectos de la Gerencia a su cargo, evaluando laspropuestas de los candidatos y su capacidad técnica profesional de acuerdo a los perfiles de puesto establecidos por el contrato o por la empresa.


AREA: Proyectos MT/BT

I. NOMBRE DEL PUESTO: Responsable MT-BT

II. MISION DEL PUESTO: Planear, dirigir y controlar las operaciones de la Gerencia a su cargo, determinando conjuntamente con su personal las líneas de acción para los proyectos a su cargo, haciendo seguimiento de los costes, la calidad y los plazos de entrega


Rev.: 03


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL




FORMACIÓN


Computación: Windows, Office

Idiomas: Inglés nivel Intermedio


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7.7.1 Coordinador MT/BT


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador MT/BT

II. MISION DEL PUESTO: Gestionar la entrega de todos los trabajos al cliente en plazo y calidad.

Minima 05 años como proyectistaMinima 02 año en puesto similar

Dimensionar el personal a cargo a fin de cumplir con las entregas.

Reportar a la gerencia los resultados mensuales de su gestion.


FORMACIÓN


Asistir a las reuniones convocadas por el cliente

Asignar los trabajos a los proyectistas, tomando como criterio la exeriencia y habilidades de cada uno.

Gestionar el buen uso de todas las movilidades asignadas a su area.

Gestionar el correcto y completo equipamiento de las cuadrillas de trabajo.

Revision de los trabajos de envergadura, para la entrega al cliente.

Presentacion de cronogramas de entrega al cliente, sobre los trabajos de envergadura.

Participacion en la selección de personal.


Ingeniero electricista/mecanico electricista colegiado

Computación: Windows, Office, Curso de dibujo en CAD (Dominio en Autocad 2D)


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7.7.2 Proyectista MT/BT


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Proyectista MT/BT

II. MISION DEL PUESTO: Entregar los proyectos en plazo y la calidad.

Velar por la seguridad de su cuadrilla en campo

Realizar la charla preoperacional en campo

Realizar la toma de datos de campo.

Coordinarlas alternativas de solucion con los supervisores del cliente.


Desarrollar el proyecto, según la propuesta aprobada.

Elaborar planos presupuesto y demas formatos.

Ingresar el expediente completo al sistema del cliente.

Entregar los trabajos dentro del plazo.

Encargado de resolver cualquier observacion a sus trabajos posterior a su entrega

Informar al administrativo y coordinador de la entrega de los trabajos, para su liquidacion

FORMACIÓN


Computación: Windows, Office, Cursos de dibujo en CAD (Dominio en AUTOCAD 2D)

Minimo 01 año en trabajos similares.


Ingeniero electricista / Mecánico Electricista, técnico Senati/tecsup en electricidad o similar


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7.7.3 Ingeniero Civil MT/BT


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GERENTE GENERAL

Elaboración de expedientes técnicos

Inspecciones de campo

Evaluaciones ectructurales de SED existentes

Revision de planos y aprobación de áreas cedidas para la construcción de SED



I. NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero Civil MT/BT

II. MISION DEL PUESTO: Desarrollo de proyectos de MT y BT encargados por el cliente

01 año en ejecución de obrasEXPERIENCIA

02 años en elaboración de proyectos.

Revisión y aprobación de diseño de proyectos de SED de MT y BT

Justificación de cálculos estucturales



Conocimientos en Ingenieria Estructural (preferencia Maestria)

Cursos de especalización en estructuras

FORMACIÓN


Replanteo de SED en campo


Ingeniero Civil Colegiado

Cursos de especialización en geotecnia

Computación: Office / Autocad


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7.7.4 Cadista en redes MT/BT


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL




I. NOMBRE DEL PUESTO: Cadista en redes MT/BT

II. MISION DEL PUESTO: Optimizar el tiempo de dibujo de los planos


Elaborar en programa CAD el diseño planteado por el proyectista.

Realizar las modificaciones o correcciones planteadas por el proyectista en un determinado proyecto.

Una vez concluido el plano o la modificación enviar via correo los CADS al proyectista.

Plotear los planos para su presentación.

Secundaria Completa

FORMACIÓN



Minima 01 año dibujando planos de redes MT/BT


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7.7.5 Administrativo MT/BT


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Técnico Administrativo / Secretariado



Minima 01 año en funciones similares.



I. NOMBRE DEL PUESTO: Administrativo

II. MISION DEL PUESTO: Asistencia en los procesos operativos



Ingresar los trabajos asignados a la base de datos.

Asignar en base de datos los trabajos a los proyectistas.

Preparar documentacion para la asignacion de las ordenes de trabajo.

Preparar los conogramas de salidas de inspecciones.

Preparar reposrtes de estados de trabajos según la base de datos.

Recibir y registrar toda la informaciòn enviada de parte del cliente.


Rev.: 03


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7.7.6 Técnico Electricista Tomador de Datos


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



I. NOMBRE DEL PUESTO: Técnico electricista tomador de datos

II. MISION DEL PUESTO: Asistencia en la obtencion de datos de campo

No requerida

Responsable del estado de los diferentes equipos y materiales a transportarse en el vehiculo.

Verificar la correcta documentacion del vehiculo.

Realizar reporte de inspecciones diarias a campo.


Técnico electricista industrial/Técnico Electricista/Técnico en Electrotecnia Industrial



Velar por la seguridad de su cuadrilla en campo

Realizar la charla preoperacional en campo

Realizar la toma de datos de campo.

Velar por el correcto desempeño de su vehiculo.

FORMACIÓN



Rev.: 03


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7.7.7 Cadista Civil MT/BT


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL


Idiomas: Inglés nivel básico

01 año en ejecución de obras o02 años en elaboración de planos civiles

Elabroración de presupuestos

Elaboración de planos de Mallas de Puesta a Tierra

Elaboración de planos de carpintería metálica

Elaboración de metrados


Técnico en Construcción Civil o similar

FORMACIÓN

Dominio de Autocad 2D

Cursos de metrados

Lectura de planos



Diseño de subestaciones de MT

Elaboración de planos de arquitectura

Elaboración de planos de estructuras

Elabroración de planos de Instalaciones Eléctricas



I. NOMBRE DEL PUESTO: Cadista Civil

II. MISION DEL PUESTO: Optimizar el desarrollo de los dibujos en autocad de los proyectos


Rev.: 03


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7.7.8 Proyectista MT/BT


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

01 año en puestos similares


AREA: Inspecciones de Alumbrado Público

I. NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador alumbrado público

II. MISION DEL PUESTO: Coordinar que las ordenes de trabajo de parte del cliente sean atendidas en su plazo.


Entregar los trabajos a tiempo.

Velar por la seguridad de su personal

Reportar los avances de produccion a la gerencia

Coordinar la liquidacion de los trabajos ejecutados


Secundaria completa

FORMACIÓN




Rev.: 03


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7.7.9 Técnico Tomador de Datos AP


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

01 año en puestos similares


AREA: Inspecciones de Alumbrado Público

I. NOMBRE DEL PUESTO: Técnico tomador de datos AP

II. MISION DEL PUESTO: Toma de datos


Recoger datos de inspecciones oculares de campo

Velar por el buen estado del vehiculo


Secundaria completa

FORMACIÓN




Rev.: 03


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7.7.10 Coordinador de Actualización de Redes


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Minima 05 años como analista de redesMinima 02 año en puesto similar

Dimensionar el personal a cargo a fin de cumplir con las entregas.

Reportar a la gerencia los resultados mensuales de su gestion.


Asistir a las reuniones convocadas por el cliente

Asignar los trabajos a los analistas, tomando como criterio la exeriencia y habilidades de cada uno.

Revision de los trabajos de envergadura, para la entrega al cliente.

Participacion en la selección de personal.




Idioma: Inglés básico

FORMACIÓN


AREA: Actualización de Redes

I. NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Actualización de Redes

II. MISION DEL PUESTO: Gestionar la entrega de todos los trabajos al cliente en plazo y calidad.

Técnico Superior o similar

Dibujo Técnico

Lectura de Planos - Eléctrico

Manejo de Autocad

Conocimiento Básico de redes de distribución eléctrica


Rev.: 03


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Rev.: 03


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7.7.11 Analista de Redes – Media / Baja Tensión / Ortogonal


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Actualizacion de distribución de redes de Media y Baja Tensión en el Cartográfico (subestaciones, redes, postes) y GAP.


AREA: Datos Técnicos

I. NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Redes - Media / Baja Tensión / Ortogonal

II. MISION DEL PUESTO: Actualizacion de datos de la red eléctrica del cliente


Mínima 01 año

Actualizacion de redes BT (redes,postes,suministros,acometidas).



FORMACIÓN

Dibujo Técnico


Manejo de Autocad



Computación: Intermedio


Análisis del expediente MT / Plano BT antes de hacer la actualización en el sistema.

Actualizacion de distribucion de redes de Media Tensión en el Esquema Ortogonal.

Actualizacion de datos en alfanumerico (MT / BT) Infraestructura.


Rev.: 03


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7.7.12 Analista de Redes – Baja Tensión


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Actualizacion de distribucion de redes de Baja Tension en el Cartografico (redes,postes) y GAP

Validacion y grabacion de actualizacion en el cartográfico



I. NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Redes - Baja Tensión

II. MISION DEL PUESTO: Actualización de datos de la red eléctrica del cliente



Mínima 01 año

Validar y Realizar incremento de trabajo

Verificacion de actualizacion y registro de trabajo



FORMACIÓN

Dibujo Técnico


Manejo de Autocad




Análisis de Plano BT antes de hacer la actualización en el sistema

Localizacion y preparacion de zona de actualizacion


Rev.: 03


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7.7.13 Analista de Redes – Baja Tensión (Conexión de clientes)


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Localizacion y preparacion de zona de actualizacion

Validacion y grabacion de actualizacion en el cartográfico



I. NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Redes - Baja Tensión (Conexión de clientes)

II. MISION DEL PUESTO: Actualización de datos de la red eléctrica del cliente



Mínima 01 año

Validar y Realizar incremento de trabajo

Verificacion de actualizacion. Digitalizacion de cliente actualizado en el sistema.



FORMACIÓN

Dibujo Técnico


Manejo de Autocad




Analisis de ficha física o electronica de cliente

Verificación de información técnica correcta de cliente en recursos de consulta como el 4J, Polyweb, Sigetrama.


Rev.: 03


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7.8. Responsable Supervisión


Rev: 01DESCRIPCION DE PUESTO

AREA: Supervisión

I. NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Supervisión

II. MISION DEL PUESTO: Planear, dirigir y controlar las operaciones de la Gerencia a su cargo, determinando conjuntamente con su personal las líneas de acción para los proyectos a su cargo, haciendo seguimiento de los costes, la calidad y los plazos de entrega.










Rev.: 03


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL




FORMACIÓN

Conocimientos y experiencia en supervisión.





Rev.: 03


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7.8.1 Coordinador de Seguridad y Calidad


Rev: 01

Realizar el monitoreo de actividades de los supervisores de seguridad y calidad en campo.


AREA: Supervision

I. NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Seguridad y Calidad

II. MISION DEL PUESTO: Velar por el cumplimiento del sistema de gestión integral según la legislación vigente.

Reportar las deficiencia de su personal, mal comportamiento, bajo rendimiento, etc.


Desarrollar un programa de metas semanales, quincenales y mensuales de las inspecciones de seguridad y calidad.

Verificar archivos digitales de seguridad e informes de calidad de diferentes areas.

Coordinar programación y realizacion de desembarcos con contratistas.

Realizar liquidación quincenal y mensual.

Participar en reuniones con coordinadores con el cliente.

Coordinar con el area de seguridad, dotacion de implementos de proteccion personal para su personal.

Realizar de manera aleatoria inspecciones post calidad.


Rev.: 03


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

03 años


Nivel Universitario titulado (Ing. Eléctrico, Industrial o Seguridad y Salud Laboral)

FORMACIÓN


Computación: Nivel Intermedio

Idioma: Inglés nivel básico


Rev.: 03


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7.8.2 Supervisor de Seguridad y Calidad


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

Fiscalizar los trabajos en base a los procedimientos e instructivos de cada actividad. FUNCIONES

ESPECIFICAS


02 años


Nivel Universitario titulado (Ing. Eléctrico, Industrial o Seguridad y Salud Laboral)

FORMACIÓN


Computación: Nivel Intermedio

Realizar inspecciones de seguridad a las empresas colaboradoras del cliente.


AREA: Supervision

I. NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de Seguridad y Calidad

II. MISION DEL PUESTO: Velar por el cumplimiento del sistema de gestión integral según la legislación vigente.


Rev.: 03


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7.8.3 Asistente Administrativo


Rev: 01



EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL

02 años

Registrar avande de:Inspecciones de Seguridad.Observaciones de tarea.Inspeccion de charla e inspección ambiental.Calidades de diferentes áreas.Apoyo en la ubicacion de puntos a inspeccionar.Verificación via sistema de actas.


Técnico Superior (Administración, Contabilidad, Secretariado)

Computación: Office nivel intermedio



FORMACIÓN


AREA: Supervision

I. NOMBRE DEL PUESTO: Asistente Administrativo

II. MISION DEL PUESTO: Realizar el seguimiento de cada actividad y metas de las distintas áreas designadas a los supervisores.


Rev.: 03


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7.8.4 Coordinador de Verificaciones


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL


AREA: Verificacion

I. NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Verificaciones

II. MISION DEL PUESTO: Contribuir al logro de los objetivos y metas del área operativa.

03 años en puesto similar

Control de la productividad de los trabajadores


Ingeniero Industrial

FORMACIÓN

Curso Básico de Seguridad


Computación: Office nivel avanzado


Coordinar la ejecucion de los trabajos con el personal

Lograr un optimo nivel de coordinacion en la ejecusion de las operaciones

Validar y aprobar las liquidacioens mensuales

Comunicación con el cliente


Rev.: 03


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7.8.5 Administrador Web


Rev: 01


GERENTE GENERAL


AREA: Verificacion

I. NOMBRE DEL PUESTO: Administrador Web

II. MISION DEL PUESTO: Contribuir al logro de los objetivos y metas del área operativa.

Control de efectividad del personal diaria.

01 año asistente administrativoEXPERIENCIA

02 años de digitador

Supervisar la sincronizacion de los trabajos en el sistema.


Técnico informático o similar

FORMACIÓN

Curso de base de datos


Computación: Excel avanzado


Planificacion y asignacion de trabajos.

Supervisar y monitorear el avance real de los trabajo en el sistema.

Tareo de Asistencia del personal

Controlar el material asignado al tecnico


Rev.: 03


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7.8.6 Operario – Técnico Electricista


Rev: 01


EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL


AREA: Verificacion

I. NOMBRE DEL PUESTO: Operario - Técnico Electricista

II. MISION DEL PUESTO: Velar por la correcta ejecución de los trabajos, verificando el cumplimiento de los procedimientos.

05 años

Efectuar las diferentes acciones de corte de suministros en sus diferentes niveles y modalidades (aislamiento, tapiado, aereo).

Coordinar con el Administrador web los posibles actualizaciones por errores de digitación antes de que se actualice la orden en el sistema comercial.


Técnico Electricista o similar (deseable)

FORMACIÓN

Conocimiento en cortes de suministros en redes de BT


Manejo de aplicativos en el telefono celular


Efectuar o elaborar el reporte o descargo de los trabajos ejecutados vía transmisión de datos de las órdenes ejecutadas en terreno mediante el aplicativo celular al momento de haberse efectuado la orden en el terreno.

Curso basico de seguridad (TECSUP)

Verificar la correcta ejecución de los trabajos encomendados

Cumplir con la ejecución de las órdenes en los plazos definidos y con el nivel de calidad esperado

Garantizar la ejecucion de los trabajos asignados

Efectuar las diferentes acciones de mantenimiento y normalización de suministros monofásicos y trifásicos en B.T. de acuerdo a normas y procedimientos.


Rev.: 03


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7.8.7 Chofer ayudante


Rev: 01


Licencia de Conducir

EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL


Conducir el vehículos asignado encargado de la ejecución del proyecto verificaciones.

Trasladar de un punto a otro los implementos necesarios para la ejecución de los trabajos.

Custodiar la unidad móvil, mientras se ejecuta los trabajos.

Efectuar las labores de señalización y delimitación de zonas de seguridad en la ejecución de trabajos


AREA: Verificacion

I. NOMBRE DEL PUESTO: Chofer- ayudante

II. MISION DEL PUESTO: Ejecutar las acciones de traslado y apoyo a cuadrillas de ejecución de servicios comerciales.

03 años


Secundaria completa

Curso basico de seguridad (TECSUP)


FORMACIÓN


Rev.: 03


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7.9. Responsable de Telecomunicaciones


Rev: 01





AREA: Telecomunicaciones

I. NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Telecomunicaciones

II. MISION DEL PUESTO: Planear, dirigir y controlar las operaciones de la Gerencia a su cargo, determinando conjuntamente con su personal las líneas de acción para los proyectos a su cargo, haciendo seguimiento de los costes, la calidad y los plazos de entrega







Rev.: 03


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EXPERIENCIA

GERENTE GENERAL



Nivel universitario titulado (en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánico Eléctrica, telecomunicaciones o carrera afín. Colegiado)

FORMACIÓN

Conocimientos y experiencia en proyectos de telecomunicaciones




8.- CONTROL DE CAMBIOS

Modificaciones con respecto a la revisión anterior

Revisión Ítem de cambio

Descripción de la modificación Fecha de cambio

02 6 Se incluyeron en el organigrama a todos los puestos dentro de la organización

01/09/2017

03 7 Se incluyó perfil de puesto para el Coordinador del proceso de Actualización de Redes

25/10/2017

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