doce pasos hacia el logro de metas
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MAS DE UN 80% DE LAS PERSONAS FRACASAN PARA VIVIR EN LO QUE ES FACIL SIN DISCIPLINA NI ESFUERZO ACTIVAR EL MECANISMO DE ÉXITO ES ESCRIBIR Y ESTABLECER UNA META. ROMPER LA ZONA DE CONFORT ES ESTABLECER METAS UN POCO MAS ALTAS QUE LA QUE SE ACABA DE LOGRAR. EL LOGRO DE METAS ES AUTOMATICO EL PROBLEMA ES QUE NO LAS ESTABLECEMOS. ESTAMOS VIVOS CUANDO TRABAJAMOS EN LO Q ES IMPORTANTE ¿Por qué LAS PERSONAS NO ESTABLECEN METAS? 1° NO SE DAN CUENTA DE LA IMPORTANCIA DE ELLAS 2. NO SABEN COMO FIJAR METAS. 3. TEMEN SER CRITICADOS SI NO LAS ALCANZAN Y 4. TEMOR AL FRACASO.TRANSCRIPT
DOCE PASOS HACIA EL LOGRO DE METAS
¿Listo para empezar?
Siempre es personal es aquello que
quiere para Si Mismo
Pregúntese a si mismo
1. EL DESEO ARDIENTE
¿Qué es lo que usted quiere? Si no es honesto en esta fase todo lo
demás SE HACE PEDAZOS…
Absoluta convicción y Fe de que es factible
aquello que desea.
La mente sub-consciente solo acepta lo que
crea la mente consciente
2. LA CREENCIA
Primero establezca
metas cortas
Escriba su meta en detalle, solo un 3% tiene
metas escritas.
Cuando no la escribe es porque no quiere
comprometerse mantiene sus opciones abiertas
3. METAS POR ESCRITO
Revise periódicamente
sus metas y valore su
consecución
4. ANALIZA LA
SITUACION DE PARTIDA
Debe salir para trazar el camino
Determine su punto de partida
Si sabe dónde quiere ir, necesita
saber de dónde
Por qué lo quiere
5. ESCRIBIR LOS BENEFICIOS QUE LE
REPORTARA ALCANZAR LA META
Cuántos más beneficios personales pueda
identificar y enumerar, más conseguirá
fortalecer su DESEO y sus CREENCIA o
convicción de que podrá conseguirlos
Establezca un plazo de tiempo concreto para
su consecución para las metas tangibles
Debe actuar como fuente motivadora, no
desmotivadora.
6. FIJAR UN PAZO
Establezca un plazo
de tiempo realizable
¿Por que no ha alcanzado sus metas
hasta ahora?
7. IDENTIFIQUE LOS OBSTACULOS
Identificar los
obstáculos y escribirlos
fortalecerá su deseo y
su creencia
¿Qué se lo ha impedido?
Para poder tener éxito necesita estar en
continuo desarrollo
8. IDENTIFIQUE EL CONOCIMIENTO QUE
VA A NECESITAR.
Escríbalos: ¿necesita ser un
mejor orador? ¿aprender más
sobre un área específica?
¿Qué conocimientos debe adquirir o
desarrollar para alcanzar la meta que
persigue?
Pregunte a los expertos Las grandes metas requieren la colaboración y
asistencia de otras personas requieren trabajo
de equipo. IDENTIFIQUELAS
9. IDENTIFIQUE Y PREGUNTE QUIEN ES SU
CLIENTE
Un plan es una serie de actividades a las que tendrá
que comprometerse, así como las metas intermedias
que deberá ir alcanzando en el camino de la meta
buscada
Las actividades las organizará:
según su PRIORIDAD y CRONOLÓGICAMENTE.
10. ELABORE UN PLAN DE ACCION
Cree una imagen de aquello que desea
obtener y sitúela a su alcance, para que pueda
verla a diario continuamente, de este modo
podrá enfocarse en ello y formará parte de su
subconsciente
11. VISUALIZACION
300,000
Persista en el desarrollo de las actividades
hasta que tenga éxito
Nueva información o nuevos hechos que
escapan de nuestro control pueden modificar
el plan
12. PERSISTENCIA Y
DETERMINACION
En caso contrario, persista
hasta alcanzar el éxito