doce discipulos en acciÓn

¿QUÉ HACEN LOS

DISCIPULOS EN EFATA?

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MIS 12 EN EFATA-RECIBIREIS

• Por el Pastor :FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO CIUDAD DE CARTAGENA/COLOMBIA.

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IGLESIA CON PROPÓSITO

• Es un modelo que utiliza la visión empleando los 5

propósitos bíblicos: ADORACIÓN,

EVANGELISMO,DISCIPULADO, MINISTERIO,

COMUNIÓN.

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Es un modelo que conserva el fruto de la evangelización, es ganar la multitud primero

y luego conservar el fruto por medio del modelo IGLESIA CON PROPOSITO

12 DISCIPULOS


IGLESIA EFATA PROPOSITO

• El principio más importante del modelo es crecer en estos 5 niveles a

través de clases que forman ,maduran, ayudan

a ejercer el ministerio Discipulando teniendo una

iglesia adoradora y comprometida.-12


MIS 12 EN EFATA-RECIBIREIS

• El modelo pone a punto el cuidado pastoral de los líderes de mis 12, cada líder debe rendir cuenta a su autoridad superior, puede ser uno de los 12 el cual coordinará el equipo reportando a los pastores por estrategias, evangelismo, proyectos, escuela dominical de niños, eventos y actividades.

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EFATA Y LAS ESCRITURAS

MEJOR JUNTOS tiene su base

bíblica en Mateo 9: 35- 10:1

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Valores Prioritarios EFATA

• Espiritualidad apasionada, como un estilo de vida.

Esto se ve por lo menos en tres aéreas: La oración, el

ayuno y la santidad.

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COMPROMISO Y LIDERAZGO

• Autoridad y sumisión, la sumisión desciende en la escala hasta llegar al nuevo creyente. Esta sumisión hace que el MEJOR JUNTOS funcione sin problemas.

• Compromiso con el tiempo, uno de los secretos del éxito es el compromiso de los líderes con el tiempo a nuestras reuniones de capacitación en efata.

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UNA IGLESIA FIRME

• Firmeza en la cultura de la iglesia, demuestran una sumisión completa a la autoridad y tratan de evitar la critica y actitudes negativas.

• Los milagros y el poder de Dios son un estimulo día a día que el es si y amen en sus promesas.


Visión establecida en Efata

• Visión, esta debe tomar posesión de la vida del creyente para poder

transmitirla a otros, aunque algunas veces parecerá extraña.

• Establecimiento de Metas, es ponerle rieles a la fe, es armar el

camino.

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CRECER Y SER CREATIVOS

• El crecimiento de la Iglesia, algunos quieren calidad no cantidad, como Pastores creemos que Dios quiere

ambas cosas, la iglesia que no crece es como el agua.

• Creatividad, están dispuestos a probar y

experimentar con el propósito de salvar y discipular mas almas para la gloria de

Cristo.

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VISION DE LA IGLESIA EFATA

• Los 5 propósitos nos llevaran a ser una iglesia comprometida, viva, servidora, capacitada para estos propósitos con los cuales desarrollaremos nuestra

visión a partir de nuestros libros: :” EL BINOMIO QUE TE MANTIENE EN ALERTA

¨” 1.VELANDO PARA NO SER SORPRENDIDOS Y 2. ESCOGIENDO SER BENDECIDOS abriremos puertas para

traerlos a nuestra iglesia.

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El Corazon de la Iglesia

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Grupo pequeños en casasLa iglesia se formará a partir de los grupos pequeños en casas

Incluyen: oraciónadoraciónlecciónofrenda

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Programa grupos pequeños

• Actividad preliminar (cinco minutos)• Introducción (diez minutos)• La lección grupo en casa basada en el

sermón del domingo de mañana (30 minutos)

• Aplicación (cinco minutos)• Actividad final (cinco minutos)• Ofrenda y datos para el informe (cinco

minutos)

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CREAR COMPAÑERISMO

Los grupos son compuestos por:

• Hombre• mujeres• niños

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La evangelización el enfoque

• La visión es :que todos los grupos deben ser evangelísticos

• Antes los miembros dentro de la iglesia.

• Ahora salen de la iglesia para encontrar a las personas.

• Usan métodos dominantes para evangelizar en el grupo.

• La evangelización, no depende del líder. Su trabajo es movilizar a cada miembro a evangelizar.

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Papel del líder del grupo

Es considerado el pastor del grupo pequeño.

Debe visitar a cada persona en el grupo y conocer los detalles de sus vidas.

Todo líder en EFATA recibe instrucción acerca de la importancia de la visitación y cómo hacerla.

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La presencia de Dios en el grupo

• La Palabra de Dios cobra una importancia central en el grupo pequeño.

• Se estudia siempre en el pasaje que se predicó el domingo anterior.

• Son grupos espirituales. La oración casera es el medio principal para mantener la presencia de Dios en el grupo .

• La reunión debe ser semanal.• No se estimula a las células para rotar de casa en

casa. Debe ser en un solo lugar, para que todos sepan adónde ir.

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Más que un grupo pequeño

• Es normal que un líder vea crecer su grupo pequeño.

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Cada miembro un líder

• Todos en EFATA tienen que empezar la jornada de capacitación con la meta de llegar a ser un líder de grupo pequeño.

• No es suficiente con sólo asistir. Se debe llegar a ser un discípulo, lo cual implica seguir a Jesús y guiar a otros a hacer lo mismo.

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EL SISTEMA G-12

Un Grupo es el lugar donde los lideres son guiados, nutridos y

apoyados.

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EL MODELO DE GRUPOS LE PERMITE REUNIRSE CON SUS DISCIPULOS, ORAR POR ELLOS Y SUS NECESIDADES, ENSEÑARLES LAS ESCRITURAS

• Usted se reúne con el que esta Discipulando.

• Usted conduce un grupo .• Usted se reúne con los que esta

Discipulando y luego serán los que formaran parte de los comprometidos y seguirán creciendo.

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?¿Cuándo uno llega a ser discípulo?

• Un discípulo parte desde el día de su conversión, luego de ser consolidado entra a un grupo pequeño donde se recibe la palabra semanalmente para entrar en el nivel 1 y asi sucesivamente hasta completar los cuatro niveles.

• En EFATA el discipulado no es una actividad estática con un crecimiento hacia adentro. Puesto que un discípulo debe ser bautizado, entrenado y apoyado en su crecimiento.

Grupo 3 G-12Grupo 3 G-12Grupo 3 G-12


Cuándo un Líder Efata deja de dirigir un grupo.

• La sanción está cuando se falta a la moral y no se lleva a cabo la visión con los fundamentos de la iglesia Efata.

• En este sistema cada persona es un líder potencial y cada líder es una persona dispuesta a crecer y entrenar a otro para que se multiplique de la misma forma como lo ha alcanzado.

Grupo 3 G-1212


¿Por que el Numero 12?

• A través del sistema de 12 discípulos vendrá la atención de llegar a todos.

• La idea de doce nace en una respuesta de Billy Graham: Yo escogería 12 y les transmitiría mi vida luego los mandaría a hacer el trabajo.

• EFATA cree fuertemente en la importancia del numero 12, COMO UN FACTOR DE PARTIDA PARA EL CRECIMIENTO DE NUESTRA IGLESIA

Dios escogió 12 tribus, Salomón tenia 12 gobernantes, Jesús 12 apóstoles.

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Control de la calidad.

• USTED SERÁ ENTRENADO Y EVALUADO,REQUERIDO EN SU CUMPLIMIENTO, DEBERES, INFORMES, ACTIVIDADES.

• PARTICIPARÁ DE CONFERENCIAS CUMBRES CON SUS PASTORES DONDE SE TRATARÁN LAS ESTRATEGIAS DEL MINISTERIO.

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ENTRENAMIENTO DE LOS LIDERES EN EFATA-

RECIBIREÍSPODER

• Este instituto bíblico EFATA apunta para entrenar a los líderes para dirigir un grupo en dos anos. Y tienen clases 1 VEZ A LA SEMANA DURANTE 1 AÑO.

• EFATA empezará un proyecto piloto llamado “Escuela de Lideres Efata”. Que les permite a los líderes quedase en la batalla de ganar un mundo mientras que recibe clases. Esta escuela de lideres se enfoca en tres áreas: Doctrinas, Visión de la Iglesia. Ministerios grupos.

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Si una persona quiere llegar a ser parte de EFATA , debe

entrar en la senda del entrenamiento. Aquellos que se niegan a realizar la senda de entrenamiento no tienen

cabida .

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RETIRO

• 1. SEGUIMIENTO INICIAL.• Un llamado a las personas a que

se involucren durante un culto congregacional. Se les hace una invitación a recibir a Jesucristo.

• Los consejeros dedican atención individual a cada convertido.

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2. LA VIDA EN EL GRUPO

• La persona nueva empieza la vida en un grupo .

• Una vez que recibe a Jesús es involucrado en un grupo celular.

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3. RETIRO

• Antes de asistir a un retiro de encuentro los creyentes deben completar tres de los libros de la serie “ Nueva Vida en Cristo; Caminando con Cristo; Compañerismo con Cristo.

Grupo 3 G-12-12


4. Retiro de Encuentro.

• Una actividad que EFATA a propósito lo hace fuera de la Iglesia en un lugar apartado de la ciudad.

• Un mes antes los lideres se ocupan de orar y ayunar por los que asistirán.

• Durante la actividad se les ensena sobre: la Liberación del Pecado; La Vida Santificada; el poder del Espíritu Santo.

• Enfatizan cuatro áreas: Seguridad de la salvación; liberación y sanidad interior; recibir la llenura del Espíritu Santo; La Visión de EFATA

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ESCUELA DE LIDERAZGO.

•Es una clase semanal de dos horas que tiene lugar entre los 12.

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ENSEÑANZA CON PROFUNDIDAD

• Con el fin de preparar teológicamente a sus lideres.

• Se ha implementado el uso de la Escuela de Teología EFATA PARA 3 Y 4 AÑO DE LIDERAZGO CON PREPARACIÓN PARA EL MINISTERIO PASTORAL.

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Escuela de Maestros.

• Un curso diseñado para entrenar a los maestros potenciales para ensenar en la escuela de liderazgo.

• Se usa un libro titulado.: Guía del Maestro.

• Todo lo que se hace en EFATA APUNTA A ESTIMULAR TODOS LOS MINISTERIOS.

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PRINCIPIOS EFATA

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Importante

• Cualquiera DE LOS-12 debe discernir la diferencia entre la función y la forma, entre el principio y el método.

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SIETE PRINCIPIOS EFATA

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1 El modelo DE MIS 12 enfoca la multiplicación .

Un grupo se abre cuando hay un líder entrenado.

Todos los que entran a la Iglesia son líderes potenciales.

Se espera que todos los creyentes realicen el entrenamiento para ser líderes de un GRUPO.

Cada líder es un supervisor potencial.

Una persona llega ser un discípulo cuando abre un GRUPO.

A todos se nos debe administrar para poder ministrar

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UN GRUPO CELULAR SE ABRE CUANDO HAY UN LÍDER ENTRENADO.

Cada miembro de la célula es capacitado para ser un líder misionero. Los grupos se abren no por el número de miembros sino, cuando los miembros lo deseen, no importando si son tres cuatro o cinco.

Así los grupos pueden empezar donde quiera y de la manera que quieran.

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TODOS LOS QUE ENTRAN EN LA IGLESIA SON LÍDERES POTENCIALES

La meta en el EFATA es transformar a cada nuevo convertido en un líder de GRUPO dinámico. Se les aconseja a los líderes a crear en cada miembro de su GRUPO un futuro líder de GRUPO.

Algunos pastores y líderes creen que sólo aquellos que tienen el don de la evangelización unión por el liderazgo son capaces de dirigir un grupo .

Aquí no se habla de “miembros celulares”, sino de aprendices para llegar a ser líderes celulares

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SE ESPERA QUE TODOS LOS CREYENTES REALICEN EL ENTRENAMIENTO PARA SER LÍDERES DE UN GRUPO

El principio anterior con este son inseparables.

“la meta no es reclutar a los miembros , sino entrenar líderes”

Estar involucrado en EFATA significa entrar en la senda del entrenamiento.

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CADA LÍDER ES UN SUPERVISOR POTENCIAL

Nadie espera un “llamado” para hacer un supervisor. Se le da “luz verde” a cada líder para que sea un motivador de otros como su tiempo y talentos le permitan.

En algunos casos se rotan entre sí.

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Al final solamente es el líder aquel que llegue a tener su propio grupo .

Esto mantiene el énfasis en la multiplicación y no en un proceso introvertido e interminable de perfeccionamiento.

6UNA PERSONA LLEGA A SER UN DISCÍPULO

CUANDO ABRE UN GRUPO.

Grupo 3 G-12


A TODOS SE NOS DEBE ADMINISTRAR PARA PODER ADMINISTRAR

Esto se logra en las reuniones de capacitación.

Ciertos líderes necesitan dos, tres o más reuniones.

El número reuniones no es el problema. La pregunta clave es si los líderes celulares están recibiendo suficiente cuidado pastoral.

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2 El entrenamiento para el liderazgo de los 12 debe ser simplificado y acelerado.

Los grupos homogéneas son preferibles geográficamente.

Cualquier líder exitoso puede ascender a posiciones mayores

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Cinco principios de apoyo“ exclusivos DE EFATA”

El entrenamiento por el liderazgo debe recibir la

mayor prioridad.

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Sus lideres llegan a ser sus ayudantes.


Fortalezas del modelo-12

• Cada persona es un líder.• Las relaciones se mantienen.

• Menos jerarquía.• Más adaptable.

• Se requiere menos personal.• La multiplicación ocurre más

rápidamente.

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Debilidades del modelo-12

• Mayor compromiso de tiempo• Control de calidad

• Grupos más débiles

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COMPROMISOS EN EFATA

1- Debe convertirse cada GRUPO EN una comunidad dentro de la iglesia, protegiéndola de los innumerables programas que competirán con ellas.

2- El valor del compromiso de evangelizar

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ACCIÓN 2

Dar prioridad a los 12 aun por encima de los grupos celulares. Recuerde que es como el andamiaje de un edificio. Pero el enfoque es el edificio no el andamio.

El enfoque en el modelo -12 es EL GRUPONo debe competir con los grupos. Los 12 son una estructura del liderazgo.

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doce discipulos en acciÓn

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