dkセミナー mananda

株式会社デジタル・ナレッジ代表取締役社長はが弘明

≪新ポートフォリオ作成体験≫教育ビッグデータ活用で見えてくる

新しい教育のカタチ～学習ログ＆認定証発行サービスMananda～

1

学習ログ＆認定バッジサービス

FREE

このセミナーでは［クリッカー］を利用して、皆様のご意見/アンケートを頂きつつ進めます。

お手持ちのスマートフォンやＰＣで、今すぐ、次のＵＲＬにアクセスください。

http://clica.jp/labo2014

【Q】「eラーニング」とは、なんでしょう？

１．教育コースウェアをITで提供するもの２．教育活動全般をITで支援するもの３．教育を支えるIT関連機材４．スキルの把握や管理をするツール５．それらすべて

※eラーニングに期待することをコメント投稿下さい！




2

3

今日の話題

3

読書

授業出席課題提出

eラーニング

統一の仕様で記録可能＝共有可能

LMS

LearningRecordStore

統合学習履歴

株式会社デジタル・ナレッジ代表取締役社長はが弘明

≪新ポートフォリオ作成体験≫教育ビッグデータ活用で見えてくる

新しい教育のカタチ～学習ログ＆認定証発行サービスMananda～

4

学習ログ＆認定バッジサービス

FREE




eラーニング

「eラーニングの壁」

eラーニングが一般化するにつれ、

実世界での教育との壁が課題に。

リアルでの教育

管理しにくい結果が分断

組み合わせにくい

学びにくい

5

いろんな学びかたが溢れています。

世の中では、通常の授業やeラーニングはもちろん、モバイル、演習、書籍など様々な学び方があります。

モバイル

教室

自宅

社内

学校

eラーニングテスト

mラーニング

映像(O2O)

遠隔配信

授業

クリッカー集合研修

実習

eラーニング映像

試験

テキスト

Webサイト

ラーナー通勤中読書

演習

実習

発表

eラーニングQA

6

通学に加え、eラーニングコースを用意！？

eラーニングラーナー

映像

テスト

QA

教材

例えば学校では、通学コースだけではなく、eラーニングコースも準備する。これはマルチチャネルです。

通学ラーナー

授業

演習

実習

試験

発表

7

でも実際には、組み合せて学ばせたい。

モバイル

教室

自宅

社内

学校


mラーニング

映像(O2O)

遠隔配信

授業


実習


試験

テキスト

Webサイト


演習

実習

発表

eラーニングQA

例えば学校では、eラーニングコース生にも、実授業、テキスト学習、演習、発表、QA等も提供したいです。 8

オフライン（店頭など）オンライン（ネットなど）問わず、あらゆる場所で顧客と接触を持とうとする考え方。

顧客中心の考え方へシフト：「どこで」「何を」売るか→「誰に」「どうやって」買ってもらうか。

マーケティングの世界では:オムニチャネル

ところで、マーケティングの世界では今

「オムニチャネル」が注目を集めています。 9

研修では事前に計画だてることが必要。

計画立ててGOAL設定して進行させ、対応する。

マーケティングの世界では:オムニチャネル

すべてのチャネルを連携させる考え方で、SNSで知り、店舗で見て、ネットで買う等を支える方法です。 10

学習も、オムニチャネル化?

ラーナーから見ると、自然な学び方です。

モバイル

教室

自宅

社内

学校


mラーニング

映像(O2O)

遠隔配信

授業


実習


試験

テキスト

Webサイト


演習

実習

発表

eラーニングQA

11

教室

テキスト

ネット

モバイル

理解定着発展

ソーシャル

教室にて理解、定着、発展を目指す従来の教育方法だけではなく、赤に示す反転授業、青に示す補完eラーニングなど、それぞれのチャネルの特性を活かした教育方法が受講者からみて学びやすい。

学習も、オムニチャネル化?

従来の教育方法

従来のeラーニング

従来の通信教育

12

統合された学習ログ

①取り込む

オムニチャネル学習を実現するには・・・

次に、ゴミ箱にならないように、学習ログから、

学習成果を見える化したい。

教室

テキスト

ネット

モバイル

理解定着発展

ソーシャル

②成果見える化

13


①取り込む

オムニチャネル学習を実現するには・・・

次に、ゴミ箱にならないように、学習ログから、

学習成果を見える化したい。

教室

テキスト

ネット

モバイル

理解定着発展

ソーシャル

②成果見える化

デジタル・ナレッジの回答

Mananda学習ログ＆認定証発行サービス

14

概要ご説明

学習ログ＆認定証発行サービス

LearningRecordStore

学習履歴を統合して保存。

プローブリアルもEも含む全ての学習履歴を採取。

バッジスキルとキャリアをバッジとして証明。

Cデモ

16

https://mananda.jp/

Mananda

Learning

Record

Store学習履歴を統合して保存。


バッジポケット付与されたバッジを閲覧

バッジ付与条件設計プローブ記録から付与条件の階層構造をデザイン

リアル含めた全ての学習・経験を採取（プローブ）して記録（LRS）し、学習の成果を可視化（バッジ）します。

全ての学習行動

移動

教室

自宅

社内

学校

ラーナ

テキスト・講義

・eラーニング等

学習履歴を、学習サービス・人材管理・ラーナ自身が有機的に利用できる環境を提供します。

Manandaの全体像

学習サービス人材管理


教室講義（例：Ｃｌｉｃａ）教室での講義中の発言も記録

実習（例：ElogBook）実習の評価をその場で記録

eラーニング（例：KnowledgeDeliver + Tin Can API）ＰＣやモバイルによる学習を詳細まで記録

その他（Tin CanAPI）学習履歴形式の世界標準に対応

17

アナリティクス履歴を分析

・Mananda Graph・Rustici Watershed・Knewton Adaptive

すべての学習行動を取り込む、プローブ。

LearningRecordStore




18

プローブ

プローブという名称は、よく電気テスターに付属している、赤と黒の針のことを指します。

あらゆる学習シーンから履歴を採取するためのテクノロジが「プローブ」です。

19


教室講義（例：Ｃｌｉｃａ）教室での講義中の発言も記録

実習（例：ElogBook）実習の評価をその場で記録

eラーニング（例：KnowledgeDeliver + Tin Can API）

ＰＣやモバイルによる学習を詳細まで記録

その他（Tin CanAPI）学習履歴形式の世界標準に対応

eLogBookは、実習というリアルな活動を、無理なく教員負荷をかけず、システムに取り込む仕組みです。

プローブの例：歯科医師研修：eLogBook

※本製品は大阪大学との共同特許出願中の技術を利用しています。出願番号：特願2013-228234

なんといっても、先生が、ラクラク。

20

Clicaは、授業活性化を実現するクリッカーであり、同時に授業活動を、システムに取り込む仕組みです。

プローブの例：授業クリッカー：Clica

一年で４万名のユーザが利用して下さっています。

21

その上の活動はすべて統合学習ログ上に取り込まれていて、講師が指導の参考にします。O２O

プローブの例：塾向けPAD：StudyPad

StudyPadは、教室の中で利用する教材プレイヤーです。

22

BadgesMenu

資格バッジ（認定）

資格バッジ

BadgesMenu


資格バッジ

その他、クイズを解かせたり、さまざまな履歴採取方法を搭載しています。

プローブの例：Mananda標準プローブ

23

合言葉を入力させるタイプレポートを記述させるタイプ

Tin Can規格はLMS、映像、ゲーム等全てのシステム上の学習行動を取り込む標準APIを提供しています。

プローブの例：ADL新規格「Tin Can-API」

24

米国ADLが2013年規格設定

Tin Can（正式名称：Experience API）

2013年12月、

KnowledgeDeliver、Tin Can対応完了

eラーニングの学習結果をプローブとして利用します。

各社LMSも対応を進めていく流れです。 25

http://tincanapi.com/adopters/

http://tincanapi.com/adopters/

いろんなプローブが作れる！

このようにプローブは様々な学習ログを採取できます。様々な現実活動に合わせて開発可能。

GPSを使ったタイムカード

ジャイロを使い運動量計測

写真をアップ報告書

TinCanだけではなく・・・

GLUE!OKI-OSIDs

IMS LTIなどの規格も

26

BadgesMenu


資格バッジ

Mananda学習履歴の画面（例）

プローブで取得した学習履歴を閲覧、分析、詳細の振り返りを行えます。

取得したバッジの一覧

学習履歴分析学習履歴一覧

受講者

デモ

27

学習履歴詳細

https://mananda.jp/

ラーナーの全ての学習行動を記録。

プローブを通して、全ての学習行動を統合学習ログに取り込みます。

モバイル

教室

自宅

社内

学校


mラーニング

映像(O2O)

遠隔配信

授業


実習


試験

テキスト

Webサイト


演習

実習

発表

eラーニングQA


28

学習成果を「見える化」する、バッジ。

LearningRecordStore




29

学習履歴の組み合わせにより、スキル認定バッジを自由に階層構造で設計することができます。

バッジ

定義した条件☑でバッジを付与。

書籍A読了

11/23の集合研修参加

LMSでC講座完了

Clicaで発言

☑

☑

☑

☑

プローブバッジ

・バッジ付与条件はプローブ構成で定義

一定の知識の保有を認定した状態を示すマークが「バッジ」です。

研修出席プローブ

書籍プローブ

eラーニング合格プローブ

上司チェックプローブ

ＰＣ基礎

Ｃ言語初級

・バッジ付与条件は階層構造で設計可能

30

バッジは、自由に定義して作れる。

企業、スクール、学校、資格認定機関、個人でもバッジを定義できます。公開することもできます。

条件プローブB1、B2

条件プローブA1、A2

条件プローブC1、C2

作成者

デモ

31

https://mananda.jp/

Aさんの取得バッジ

バッジは個人が学習成果として貯められる

その蓄積した集合は「スキル」としてみることができます。 32

所属もバッジとして付与できる。

キャリアもバッジであらわす。

団体やプロジェクト、職種など、任意の所属をバッジ付与することで、キャリア管理ができます。 33


所属もバッジの一種として貯められる

その蓄積した集合は「キャリア」としてみることができます。 34


スキルとキャリアで個人全体が見える

これらにより、人材を管理することができる。

タレントマネジメントへ。

キャリア

スキル

35

xxxxxxxxMenu

１２３

4 5 6

7 8 9

0 C OK

【説明】実習が終わったら、そのリフレクションを入力して、教員に承認をもらってください。

目標一覧

目標：初心者講習を完了させよう

目標：中級者講習を完了させよう

英語コースを受講しよう

新しいことを学ぼう

学習履歴を残そう

○○授業を受けよう

Menu

目標にしているバッジ一覧

所属バッジ一覧

取得したバッジ一覧

メッセージ一覧

ログインしているユーザ名

1

1

1

設定

書籍

目標バッジ検索

初心者講習を完了させよう

中級者講習を完了させよう





Menu

目標バッジ

検索

目標にする

活動中

取得済み

目標にする

目標にする

目標にする

ユーザのバッジ関連画面（例）

自分の取得バッジやその詳細を閲覧でき、

また、バッジの作成などが可能です。

メニュープローブ：実習結果採取

バッジ一覧バッジ詳細

36

バッジの作成

目標設定と認定の管理が可能に。

LearningRecordStore




37

リアルもEも、統合管理可能に。

次世代のeラーニング環境へ

「できるようになること」

LearningRecordStore




39

このプローブはADL標準規格Tin Canにより、ユーザ自身で作成追加することができます。

Manandaでできること。

≪統合≫学習者は、eラーニングも集合研修も書籍も、様々な方法で学んでいます。しかし、いままでリアルとeラーニングの管理は別々で行われており、学習者に対して、これらを統合した学習の提供をすることが困難でした。

１．教室授業、書籍などリアルで行われている教育の学習履歴も、eラーニングの学習履歴も、「プローブ」により自動で収集し、これらを統合して管理することができます。

２．リアルとeラーニングを組み合わせた教育（反転授業など）を、設計、提供、運営することができます。

40

学習履歴の組み合わせにより、スキル認定バッジを自由に階層構造で設計することができます。

Manandaでできること。

≪認定≫学習者も教育者・管理者も、学習した成果をどう活かすかこそが重要です。しかし、いままで学習履歴とスキル認定は連携して管理できず、すべての学習者に認定の発行と管理をしつづけることが困難でした。

３．認定証「バッジ」を管理者自身が作成して、認定付与条件を学習履歴の組合せにより設計・発行できます。

４．学習者に付加価値として認定バッジを提供したり、組織内でのスキルの可視化に役立てることができます。

41

組織での教育を集中管理できます。

左右： eラーニングだけではなくリアル教育も含めて拡大。 42

様々な教育コンテンツ（アプリ、eラーニング）を自由に選んで組織で利用させることができ、集中で利用管理が可能です。また、将来的には、・履歴を統合し学習管理ができます。・履歴をポートフォリオサービスとして見せられます。・たまった履歴をマイニングできます。

Mananda Platform

教材

プレイヤ

教材

教育アプリ

世の中の様々な教育アプリが集まっています。

Mananda Tin Can-API

リアル教育

Mananda Market

LMS

教材教材

組織で複数LMS

バッジベースドラーニング環境


上下：今だけではなく、過去（LRS）と目指すべき目標（バッジ）を管理。 43

バッジを定義することで、目指させる目標を明示できます。

保険商品説明会

代理人資格

商品スキル

ABC社窓販

マスター

接客基礎

Learning

Record

Store

①目標バッジの付与

②学習

③バッジ取得

④バッジ取得者管理


全ての学習を継続的に支援する、生涯学習支援プラットフォームです。 44

今までのeラーニングに比べて上下左右へ拡大し、「面」での教育支援環境を実現できます。

eラーニングリアル

過去

未来

Mananda

LMS

左右： eラーニングだけではなくリアル教育も含めて拡大。上下：今だけではなく、過去（LRS）と目指すべき目標（バッジ）を管理。

社内の学習統合管理として

デモ

社員育成のために企業内に適用すると以下のメリットがあります。

１）全学習を統合したタレントマネジメントが可能です。２）教育・資格制度の管理・運用ができます。３）社内に複数LMSが存在しても統一管理できます。


適用シーン①企業内

45

https://mananda.jp/

１）全学習を統合したタレントマネジメントが可能です。

eラーニング、セミナー、業務経験、所属実績などを統合管理できます。


移動

教室

自宅

社内

学校

ラーナ



Manandaでは、eラーニング、セミナー、通信教育、資格取得、業務経験、所属実績など、すべての学習行動・経験をスタッフの実績として統合管理できます。

eラーニング

プローブ

2014/1/10

業務知識（基礎編）終了

2014/1/13 15:00 – 17:00

集合研修「今年の営業戦略方針説明会」参加

2014/1/18 52分 p52 ～ p85 (33ページ)

書籍「わかる！会計学入門」読書

2014/1/18 30分

eラーニング「新製品KRの仕様説明」学習

2014/1/18 42分 92点

eラーニング「新製品ＫＲの仕様説明」テスト合格2014/1/20

OJT「ＫＲのデモ説明」合格（承認者：山田太郎）

学びの活動を網羅的に記録できる。

46

目標一覧

目標：初心者講習を完了させよう

目標：中級者講習を完了させよう





Menu

目標にしているバッジ一覧

所属バッジ一覧

取得したバッジ一覧

メッセージ一覧

ログインしているユーザ名

1

1

1

設定

書籍

バッジ一覧

バッジ管理で社員のスキルや経験を把握できます。

スキルとキャリアをバッジとして可視化。タレントマネジメントとして、適材適所な人材活用を支援します。


キャリア

スキル

１）全学習を統合したタレントマネジメントが可能です。

47

２）教育・資格制度の管理・運用ができます。

Mananda上のバッジ設計は階層定義でき、資格やセミナー参加などを条件に上位の認定バッジを発行できます。

例えば社内では以下のようなコンピテンシーモデルをバッジとして発行、教育プランとしてスタッフに目指させることができます。

保険商品説明会

代理人資格

商品スキル

ABC社窓販

マスター

接客基礎

様々な教育経験を組み合わせて、業務に役立つ人材像を示すバッジを定義。

計数管理

48

教材教材

３）社内に複数LMSが存在しても統一管理できます。

学習履歴を別途統合することで、学内に複数の学習環境が存在できるようになります。

教育内容に特化できない、低い自由度

LMS

SCORM

LRSMananda

組織でLMS１つにする必要

教材

LMS

教材教材

プレイヤ

教材

プレイヤ(アプリ)

学習内容特化した学習環境

組織で複数LMS/プレイヤを利用可能

プローブ Tin Can-API

リアルの学習履歴と統合

豊かな学習環境

全ての学習を統合

49

学校内の学習統合管理として

デモ

教育サービスの充実のために学校内に適用すると以下のメリットがあります。

１）全学習行動を管理できるポートフォリオとなります。２）独自の認定証を設計・発行できます。３）反転授業など新たな教育手法を実現できます。４）学内の既存LMSも含めて、統合できます。


適用シーン②学校内

50

https://mananda.jp/

１）全学習行動を管理できるポートフォリオとなります。

eラーニング、セミナー、業務経験、所属実績などを統合管理できます。


移動

教室

自宅

社内

学校

ラーナ



Manandaでは、講義、実習、ｅラーニング、資格取得、社会経験など、すべての学習行動・経験をスタッフの実績として統合管理できます。

eラーニング

プローブ

2014/1/10

業務知識（基礎編）終了

2014/1/13 15:00 – 17:00

集合研修「今年の営業戦略方針説明会」参加

2014/1/18 52分 p52 ～ p85 (33ページ)

書籍「わかる！会計学入門」読書

2014/1/18 30分

eラーニング「新製品KRの仕様説明」学習

2014/1/18 42分 92点

eラーニング「新製品ＫＲの仕様説明」テスト合格2014/1/20

OJT「ＫＲのデモ説明」合格（承認者：山田太郎）

学びの活動を網羅的に記録できる。

51

ポートフォリオ

鳴慈大学平成２６年卒業磨灘田有効期限3か月

鳴慈大学

用意された提携資格・教材と組合せて、認定証を設計できます。

認定証の発行・更新を課金して収入源とすることも可能です。

認定証、ポートフォリオを発行し、貴校の指導力を高めます。

認定証の発行、授業・レポート等の出席・完了管理は自動です。

認定証を学生自身がソーシャルで自慢、口コミで拡販されます。

価値⤴

手間⤵

手間⤵

売上⤴

売上⤴

育成する人物像に沿った、独自の認定証を設計・発行できます。

２）独自の認定証を設計・発行できます。

例えば、社会で役立つ人材像を定義して就活を支援する事が可能になります。 52

３）反転授業など新たな教育手法を実現できます。

家庭と教室での学びの結果を採取し、学習者の進捗・理解度を一元管理し状況を把握する。

家庭ではビデオ教材で講義を受け基礎を習得し、教室で応用問題や演習や議論などの発展的学習を行う「反転授業」において、学習者の進捗や理解度を一元管理できます。

教室家庭（ネット）

書籍による学習

演習問題実技議論ビデオ教材

理解発展

53

教材教材

４）学内の既存LMSも含めて、統合できます。

学習履歴を別途統合することで、学内に複数の学習環境が存在できるようになります。

教育内容に特化できない、低い自由度

LMS

SCORM

LRSMananda

組織でLMS１つにする必要

教材

LMS

教材教材

プレイヤ

教材

プレイヤ(アプリ)

学習内容特化した学習環境

組織で複数LMS/プレイヤを利用可能

プローブ Tin Can-API

リアルの学習履歴と統合

豊かな学習環境

全ての学習を統合

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教育コースの拡販

デモ

スクールや資格試験発行組織の場合、以下のメリットがあります。

１）既存教育コースに独自の認定証を付与できます。２）法人向けの拡販ツールとして利用できます。３）独自ポートフォリオサービスを運営できます。


適用シーン③教育ビジネス

55

https://mananda.jp/

認定証

鳴慈学校平成２６年卒業磨灘田有効期限3か月

鳴慈学校

認定証を学生自身がソーシャルで自慢、口コミで拡販されます。

教育コースにバッジを付与し、教育コースの価値を高めることができます。

１）既存教育コースに独自の認定証を付与できます。

認定証の発行・更新を課金して収入源とすることも可能です。 56

Mananda利用機関（学校・企業）

Manandaの利用組織では、それぞれバッジを発行してスタッフに目指させている。このバッジの構成要素として、貴社教育コースを適用できるようになります。

ボランティア参加

プログラミング講座2級

貴社教育コース

社会人ビジネススキル

ABC大学製造業就活スキル

3年前期履修証明

貴社教育コースに他の教育経験を組み合わせて、バッジとして法人内で学習させる。

授業出席試験

２）法人向けの拡販ツールとして利用できます。

貴社教育コースを組み込んだ認定バッジを学校・企業で発行する。

教育コースの必然性

例えばMananda利用の大学では以下のような人材像を、バッジとして学生の就活準備をさせています。

57

OEMサービスの活用例です。

３）独自ポートフォリオサービスを運営できます。

58

事例：病院・看護師向けポートフォリオサービス

株式会社学研ナーシングサポートナーシングポートフォリオ™が目指すもの

看護師の生涯教育を支える看護部の管理業務のサポート

スキル＋キャリアの見える化

病院看護部

スキルUP！キャリアUP！

看護師個人

体験

１．IDを作ってみましょう。[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]@dk.seminar.jp

２．バッジを目指してみましょう。

３．セミナー参加してバッジを獲得しよう。

４．バッジを作ってみましょう。

http://mananda.jp

60

mailto:[email protected]





組織内教育プラットフォーム

概要ご説明

62

Market

世の中には、多様化した教育が溢れてきている・・・

これらの教育資産を、企業内でどう使って社員スキルアップに活用していけるか

が、今後の社員研修のカギになってくる。

英語アプリ

営業セミナー

マーケッティングeラーニング

教育アプリ

Mananda Market

多様化した教育を、一元的にスタッフ提供、管理、効果測定したい。

eラーニング通信教育

自法人内

法人内 Market

営業セミナー

日経テスト400

組織内既存教育

※オリジナルのバッジを作成して法人内でスキルを認定することでもできます。※法人内の人事DBとの連携などの固有機能も、カスタマイズページ構築にて対応可能です。※まだMarketに登録されていない教育は、依頼いただくことで登録依頼致します。

多様化した教育。一元的にスタッフ提供、管理、効果測定。世の中のあらゆる教育アプリ、eラーニング、講演、通信教育等から、法人内でスタッフに提供するものを指定して提供でき（MDM）、既存の法人内教育と統合して利用管理や効果測定ができます（LRS）。

Mananda Market Select

英語アプリ

営業セミナー

マーケッティングeラーニング

TOEIC600

日経テスト400

営業セミナー

指定して法人内提供 →個人に割当 →利用管理 →効果測定

営業セミナー☑組織内既存教育☑

3級 2級

Mananda Market

多様化した教育を、一元的にスタッフ提供、管理、効果測定できます。

世の中の様々な、資格試験、教育研修、アプリ、通信教育・・・

→ Manandaマーケットへの搭載をすすめています。

Mananda Market

多様化した教育を、一元的に管理できるようMarketへの掲載を進めています。

貴社

貴社の教育メニューを各種法人に販売できます。学習記録を利用法人にAPI提供することで、法人内利用を促進。更にバッジを定義してスキルを認定することで教育の価値を可視化。

登録

XYZ教材 Mananda Market

XYZ教材

XYZ3級

XYZ3級

教育アプリ/eラーニング/研修/テキスト等

※APIは、履歴出力API、法人課金確認APIの接続が必要です。※貴社のリアル教育研修もバッジアプリ商品化できます。※貴社の商材紹介サイトでもManandaボタンを配置して法人利用をアピールできます。

各法人利用

XYZ教材

XYZ3級

アプリセミナー eラーニングA資格

B資格

学習記録管理利用

管理

☑

☑

Mananda Market

貴社の教育を、管理付きで法人に販売できます。

人材受入法人

バッジを提示して、適性の合った人材を募集できます。

人材のマッチングを「教育」で行います。人材受入法人：バッジを作成・提示して、バッジ取得した人材を受入候補とします。教育機関：バッジを目指した実践的な教育を受けさせ、適材を送り出します。

①定義・登録紹介教材

Mananda Market

教育機関

バッジを目指した教育を受けさせることで、有効な教育を提供できます。

②志望・学習紹介教材

募集バッジ

紹介教材

募集バッジ

③適材人材受け入れ

募集バッジ

企業（新卒者）大学

企業（派遣社員）派遣会社

大学（新入生）塾・高校

☑☑

Mananda Market

適材適所なマッチングを実現します。

Mananda

有料の管理メニュー

68

Mananda for BUSINESS ≪法人管理機能≫

Manandaを法人として利用するときに便利な管理・効率化機能を用意しています。

Mananda for BUSINESS

Manandaを法人が使うことで、社内資格制度管理、学内ポートフォリオ、認証の販売などの利用が可能です。法人管理機能では、強制機能：

・組織でのバッジの強制付与・ユーザの階層管理、各グループへのユーザ割り当て

効率化機能：・エキスポート等の一括処理

など、法人で利用するのに便利な機能が用意されています。

利用料金：ユーザ（管理対象者）１ID当たり300円/月※100IDからお申込み頂けます。

BadgesMenu


資格バッジ

法人管理機能

69

BadgesMenu


資格バッジ

貴社LOGO

ようこそ、OX ポートフォリオ・サービスへ！

・指定バッジ・推奨学習・分析サービス・カレンダー

Mananda for BUSINESS カスタムサービス

Mananda上で、組織ごとの社内・学内ポータルや、教育事業OEMサービスを展開することができます。

カスタムサービスメニュー

・カスタムページの追加組織ごとのニーズに合わせた自由な画面を１つ組み込むことができます。これにより、組織のオリジナルサービスを展開することが可能になります。※カスタマイズ費用は別途見積

・独自プローブの開発フェリカ勤怠システムとの連携、GPSを使った履歴送信など、独自のプローブを開発することができます。

カスタムページ

70

LMS≪KnowledgeDeliver≫ Ver.6

KnowledgeDeliverにもMananda機能が付加され、ますますソリューションが拡がりました。

eラーニングLMS&LCMS≪KnowledgeDeliver≫のVer6は、Tin Can-APIにより学習履歴をManandaに書き込む設定を選ぶことができます。これにより、KnowledgeDeliverから、Mananda全機能が無料で利用できます。

・KnowledgeDeliver上の履歴だけではなく、集合研修や書籍などの履歴も、統合的に管理することができるようになりました。

・学習成果を表すバッジを自由に定義・配布でき、学習成果を評価、管理することができるようになりました。

・組織内で学習成果をバッジにより表現・管理することができ、HRM・ポートフォリオとして活用できるようになりました。

・バッジを有料・無料で目指させる、また継続的に保持させる、新しい収益源を生むことができるようになりました。

※法人管理機能を利用する場合には、Mananda for BUSINESSに別途お申込みいただく必要があります。

71

Manandaのシステム構成

NO-SQLテクノロジーにより高いパフォーマンスと予測可能なスループットを実現しています。

Learning Record Store

数兆の学習ログでも処理可能

バッジ

バッジ定義機能、バッジ付与機能、バッジ表示共有機能

プローブ

組込プローブ（５種類）＋

外部プローブ（Tin Can APIにより任意のソフトウェアから履歴を出力可能。例：Clica、

KnowledgeDeliver、ElogBook等）

NO-SQL DBシステムAmazon Dynamo DB

Amazon EC2

DB I/O システムAmazon AWS

JAVA

WEB インタフェースシステムAmazon AWS

WindowsServer .NET C#

クラウドベーススケーラビリティシステムAmazon AWS

LOGANALISYS システム(将来)

Amazon Elastic

MapReduce

72

モバイル

教室

自宅

社内

学校

オンデマンドeラーニング

モバイル学習オリジナルタブレット

映像教材

サテライト校舎

ライブ授業

反転授業

教育機関受講者

クリッカー

ゲーミフィケーション

O2Oラーニング

集合研修管理

HRM

教育IT

通信制開校

ポートフォリオ

eラーニング事業

私たちは教育機関様のチカラをITで拡張します。

デジタル・ナレッジは、教育機関(学校、スクール、研修部門)と受講者の学びの架け橋を目指しています。 73

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