diseño participativo

Diseño participativo

A partir de la identidad localwww.jorgemontana.com

Por que?

En un mundo interconectado donde la vara de la competitivad está bien arriba, no da para dejar el diseño en las manos de una sola persona por más competente que sea.

Eso es un desperdicio de conocimentos y creatividad.

Tanto en las grandes como en las pequeñas

Ipod touch Panera

Museo del Diseño

El concepto de lo PARTICIPATIVO

"Essa vitória não é uma vitória individual, é uma vitória de 190 milhões de almas, é uma vitória do continente sul-americano, é uma vitória da América Latina. Eu acho que prevaleceu a razão, a paixão, prevaleceu a verdade. O Brasil merecia fazer uma olimpíada"

"Para Estados Unidos, Espanha e Japão, que também estão na disputa, será apenas mais uma olimpíada. Para o Brasil, será a autoafirmação de um povo, de um país."

Consejo ComunalDespués de 7 anos de gobierno. 84% aprobación

Marcha. No más FARC

Campaña pot Internet

La vieja y la nueva visiónControl UnilateralEstructura piramidal Se investiga desde afuraNo se informaNo se validaNo se preguntaSe resuelve por los demásSolución impuesta.Poco compromiso Producto exógeno Designer-autor

Aprendizaje mutuoEstructura horizontalSe investiga desde adentro.Información verificada Hipotesis compartidasSe pregunta y se valida Soluciones de consenso TransparenciaCompromisoProduto endógeno Diseñador facilitador

Red latinoamericana de Diseñowww.rldiseno.comhttp://rldiseno.com/la-red/

Proyectos conjuntos y proyectos compartidos

Pequena e micro empresa no contexto94% tiene menos de 5 funcionarios99% de establecimentos formales existentes60% de los empleos formales 34% del PIB99% de empresas creadas cada año.

Cadenas de valorCadenas productivasCooperativasAsociacionesConsorciosAlianzas estratégias Design ....

Gestión del diseño participativo

• Diseñador crea espacio de comunicación efectiva• Participa grupo de la empresa• Tiene que estar el gerente o el dueño• Tienen que estar personas relacionadas con

producto.• Prototipista, secretario

• Jefe producción• Ventas y marketing

• Dibujantes, practicante• Simpatizantes

Espacio del diseño participativo

• Revistas de todo, menos del sector (despues)• Papel, tijeras, lápiz, marcadores• Paginas internet (previamente recolectadas)• Puerta cerrada• Mejor fuera de la empresa

• Reglas de convivencia• Vale todo

• No hay jefe• Diseñador no es más DIOSeñador

Implicacioes de las alianzas empresariales

Selección de objetivos Selección de ferias y espacios de participación correctosProductos en alianzaClientes em alianza

Partes elaboradas por colegasDiseño de producto por proyectoSitios del grupoCatálogos conjuntosStands compartidos

Negocios conjuntos

“Mira el sofá que yo diseñé con Jorge!!”Marcio Herminio 2004

Sofá Mondeu.Design.Herminio, Jorge, carpintero y tapicero

Muebles Leal

M Ó V E I S L E A L

Estra da PE 50, Km 1 7 s/n - CEPGló ria d o Go itá / PE - Fo ne /Fa x: 81 3 658-1 3 62 - 81 9984-1 479

5562 0.0 00

MAURÍLIO MANOEL DA COSTA LEALDIRETOR


MÓ

VE

I S L

EA

L

ESTRADA PE 50, KM 1 7 S/N -

GLÓRIA DO GOITÁ / PE

FONE/FAX: 81 3658-1 362

CEP 55620.000 -


GLÓRIA DO GOITÁ / PE

FONE/FAX: 81 3658-1 362

CEP 55620.000 -

MÓ

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Clie nte :

Av/Rua :

C

EP

Ba irro:

Cidade :

E

st.

Fo ne :

Insc. Estadua l Nº :

C

NPJ Nº

Co ndiç õ e s:

Em ___/__________/_______

Có d. Ve nde do r:

Pe dido Nº

LBC LEAL LTDA.


GLÓRIA DO GOITÁ / PE - F

ONE/FAX: 81 3658-1 362

CNPJ Nº 01 ,766,1 73/0001 -88CEP 55620.000

QUANT.

UNIDADE C

ÓD. DO PROD.

D E S C R I Ç Ã O

PREÇO

UNITÁRIO

TOTAL

Assinatura do (s) Co m pra do r (e

s)

As m e rc a do rias via ja ra m po r c o nta

e risc o do (s) c o m pra do re s

05000

MÓ

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EA

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PAPEL TIMBRADO

TALÃO DE PEDIDOS

Design Mauro Paixão


LINHA PLUS

Joao Alfredo. PE

João Alfredo – PE

Por que?Exito. Diseño Participativo.

Empresarios encarretadosinformación completaexpectativa racionalclientes informadosMercado conocidoProducto del empresario

Diseñador facilitadorProducto popular

Costos calculadosMeta. Feria local propiaObjetivo realistarecursos mínimos bien aprovechados

Desastre. Diseño unilateral.

Empresario expectanteInformación incompletaexpectativa exageradaclientes desinformadosMercado nuevoProducto del diseñador

Diseñador TradicionalProducto elitista

Costos no calculados

Meta. Feria FENAVEM fuera del EstadoObjetivo equivocadorecursos limitados desperdiciados

Gestión del Diseño participativo-Tener un proyecto asociativo-Objetivos claros.

Entender objetivos generales y específicos

- Generar unas metas acesibles.Proyecto no impuesto, consensuado

Diseñador dentro de la gestión Aliados confiables

flexibilidad -Preferencialmente tener um proyecto de largo plazo

-Analisis del factor local con visión global

Factor Local:El conjunto de todos los factores: sociales, geográficos, de produccion, clima, cultura, y costumbres que moldean el desarrollo del producto Y deben ser aprovechados a favor para generar un diseño con identidade en un producto de calidad.

MODA "SENA identidad y región" Guajira Colombia julio 2008. Fator Local + Diseño participativo

http://www.rldiseno.com/El-SENA-adopta-la-identidad-como-factor-competitivo-O-Sena-adota-a-identidade-como-fator-competitivo

"Sena está de Moda", Cucúta Colombia Nov 2009

SENA está de moda, Colômbia

http://www.rldiseno.com/SENA-hace-del-diseno-estrategia

ARTESANÍA. "De Boyacá pá sumercé"

http://www.rldiseno.com/EL-diseno-vuelve-al-artesano

Muebles. El Retiro (Colombia)http://www.rldiseno.com/El-diseno-a-partir-de-lo-localhttp://www.rldiseno.com/Ecos-de-El-Retiro

Linea FLOT

A partir de ejercicio participativo de creatividad buscando tendencias y compartiendo experiencias

Conclusiones• Falta línea para mercado medio empresa pequeña• La mujer manda, 48% gerentes• Lista de necesidades femeninas• Escritório masculino, comprado por la esposa• Personalización• Laptop reemplaza computador fijo• Movilidad • Conexiones de periféricos• Cables• Superficie grande, desorden grande

Las nuevas competencias del diseñador participativo-Gestión de proyectosObservación-Psicologia social-Comunicación efectiva-Escuchar, preguntar y validar-Recursividad-Dibujar a mano alzada-Mucha capacidad de observación- Motivación de equipos- Humildad

MUCHAS GRACIAS,