D I R I G I D O A

O B J E T I V O

Los profesionales de RH, Directores y Gerentes

de la función, Directores y Gerentes Generales

de empresas, Gerentes de Producción,

Representantes Sindicales, estudiantes de la

función así como todo aquel que busque una

visión vanguardista en tendencias de la gestión

de talento.

A través de un enfoque pragmático, el

participante tendrá la oportunidad de conocer

prácticas innovadoras de utilidad en la gestión

de talento que ayuden a las organizaciones a

fortalecer el compromiso de su personal así como identificar ajustes en su cultura que le

permitan integrar a las nuevas generaciones de

manera efectiva en sus empresas.

C O N F E R E N C I A S

Caso de éxitoMejores prácticas en gestión de talento

RICARDO SALAZARDirector Genera l - John Deere México

Marco legal para la diversidad e inclusión

NADIA GONZÁLEZAsoc iada S r. - Santamar ina & S teta

Curr ícu lo:• Abogada especializada en consultoría laboral y de seguridad social, discriminación en el

trabajo y compensación de ejecutivos, con más de 17 años de experiencia brindandoasesoría a clientes nacionales e internacionales en materia laboral.

• Es Licenciada en Derecho con mención honorífica por el Instituto Tecnológico y deEstudios Superiores de Monterrey y Maestra en Leyes por la Universidad de Columbia, enNueva York.

• Postgrado en Derecho Laboral por la Universidad Autónoma de Nuevo León y de Derechode la Empresa por la Universidad Regiomontana.

• Ingresó a Santamarina & Steta en el 2008.• Se ha desempeñado también como Profesora de Derecho del Trabajo en el Tec de

Monterrey, es miembro de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados y de Abogadas MX.

C u r r í c u l o :• Es Contador Público con estudios de Maestría en Administración por el ITESM.• Realizó The Global Leadership Program en la Escuela de Negocios Tuck en Dartmouth, New

Hampshire.• Presidente del Consejo y Director General de John Deere en Mexico, posición que ha

desempeñado desde 2011.• Miembro activo del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, del cual fue Presidente del

Grupo Monterrey en 2014. Participa en diversas cámaras y organismos como consejero talescomo CAINTRA, IRPAC, ASFM y anteriormente en COPARMEX. Hoy en día es Presidente delConsejo del Centro de Competitividad de Monterrey.

C O N F E R E N C I A S

JOSÉ LUIS AVILÉSDir. E j ecut ivo de Benef ic ios - Marsh

JONATHAN CUEVASDir. de Heal th Consul t ing - Marsh

Incertidumbre económicaen 2017 y estrategias de contención de costos en los

beneficios para empleados

Curr ículo:• Director de Consultoría de Salud y Siniestros de Mercer-Marsh Benefits México.• Más de 13 años de experiencia en consultoría de gestión y administración en seguros

de salud, asistencia sanitaria y reaseguro.• Es médico y cuenta con maestría en Administración de Sistemas de Salud de la

Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Tiene estudios en seguros yactuaría y también un grado de auditoría médica.

• Ha desarrollado productos de salud en el mercado de seguros.• Actualmente lidera la práctica de salud en México, apoya proyectos regionales debido

a su amplia experiencia en el campo de la administración de salud.• Experiencia representativa: Desarrollo de negocios, estadística y análisis de

información, diseño de sistemas de salud enfocados en integración de recursos ycalidad, auditoria médica y análisis de siniestros.

C u r r í c u l o :• Director Ejecutivo de Mercer Marsh Beneficios y responsable de las cuentas globales de

Beneficios para Empleados.• Más de 25 años de experiencia en el sector asegurador mexicano y ha colaborado en

posiciones directivas con grandes empresas aseguradoras tanto en Mexico como enEstados Unidos.

• Originario de Durango. Tiene una Licenciatura en Informática así como un MBA queobtuvo en la universidad de Saint Joseph´s University en Philadelphia PA. Actualmentecursa el Diplomado en Sistemas estratégicos de compensaciones y beneficios del ITESM.

• Ha sido miembro de varios consejos de administración incluyendo el de INSUROPE, la redmundial más grande de Pooles Multinacionales de Beneficios con sede en Bruselas,Bélgica.

• Dentro de sus actividades deportivas, destaca su pasión por correr, ya que ha participadoen diferentes carreras, medios maratones incluyendo en Maratón de Nueva York.

C O N F E R E N C I A S

El uso de la PsicologíaPositiva en la retención de talento

ARTURO PÉREZDirector - Pérez y Gorost ieta Consul tores

Gestión de la felicidadMétodo para conseguir bienestar

CECILIA GONZÁLEZConsul tor y conferencista - ACCT

Curr ículo:• Licenciada en Pedagogía con maestría en Ciencias de la Educación por la Universidad Panamericana.• Realizó estudios de especialización en Humanidades en el Centro de Integración Iberoamericana,

Desarrollo Integral Humano en la Universidad Anáhuac, Diplomado en Neuromarketing en el ESDIE yactualmente la especialidad de Logoterapia en la Sociedad Mexicana de Análisis Existencial yLogoterapia así como el Diplomado de Gestión de la Felicidad y Psicología de la Creatividad.

• Desde hace 18 años es consultora y conferencista en materia de activación del capital humano.• Se ha especializado en la generación de habilidades personales, la mejora del desempeño, y su

vinculación con los objetivos y estrategias organizacionales.• Sus intervenciones están diseñadas con base en una combinación entre contenidos sólidos y un estilo

sumamente ágil y didáctico que permite a los participantes adquirir conocimientos y visualizar laforma de aplicarlos a sus actividades cotidianas, aportando valor tanto en lo individual como en losresultados grupales y organizacionales.

C u r r í c u l o :• Licenciado en Psicología con Maestrías en Estudios Humanísticos y en Antropología y Ética por el

Centro Panamericano de Humanidades.• También tiene los grados de Maestro en Orientación Psicológica y de Desarrollo Humano ambas

por la Universidad Iberoamericana.• Actualmente estudia el Doctorado en Bioética en el Instituto de Investigaciones en Bioética.• Consultor de diferentes empresas en las áreas de procesos de cambio, capacitación, desarrollo de

recursos humanos, ventas, terapia organizacional y counseling laboral desde 1995.• Previo a dedicarse a la consultoría, trabajó en la iniciativa privada en diversas compañías por

espacio de 20 años.• Actualmente es Director del Despacho Pérez y Gorostieta Consultores.

P R O G R A M A

REGISTRO INAUGURACIÓNCaso de éxito: Mejores Prácticas en Gestión de TalentoC.P. Ricardo Salazar MezaDirector GeneralJohn Deere México

RECESO

Marco legal para la diversidad e inclusiónLic. Nadia González Elizondo Asociada Sr.Santamarina & Steta

Incertidumbre económica en 2017 y estrategias de contención de costos en los beneficios para empleadosLic. José Luis Avilés Dir. Ejecutivo Beneficios Dr. Jonathan CuevasDir. Health ConsultingMarsh

COMIDA

Gestión de la felicidad, método para conseguir bienestarLic. Cecilia González GarzaConsultor y conferencistaACCT

CLAUSURA

RECESO

El uso de la Psicología Positiva en la retención del talentoLic. Arturo Pérez y GorostietaDirectorPérez y GorostietaConsultores

RECESO

I N V E R S I Ó N

L U G A R

F E C H A

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misma empresa

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C O N TA C TO

PAT R O C I N A D O R E S