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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 006 -2015 DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA
ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN CAS
COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, DESARROLLO ECONÓMICO y VASO DE LECHE.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL DE DESARROLLO HUMANO, Y DESARROLLO ECONÓMICO
CAPITULO I
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
1.1. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Humano e Inclusión, según lo correspondiente a:
1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL
2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo e Inclusión Social, Desarrollo económico.
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3. PERFIL DEL PUESTO
• (2) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, y UN (1) PROFESIONAL 3,
a. UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO E INCLUSIÓN SOCIAL;
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social).
- Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en Gobiernos Locales.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en Administración
Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración
Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o Diplomados equivalentes al
Cargo. Profesional 3:
- Grado de Bachiller o Egresado Universitario. -
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 1, 3: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo
Profesional 1)
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- Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Emitir opinión Técnica en los PROYECTOS O PROGRAMAS SOCIALES • Brindar apoyo Técnico – Profesional a las demás unidades orgánicas • Atender y Absolver consultas relacionadas con su actividad • Otras funciones que le sean asignadas por la gerencia • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango de la
persona contratada.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
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• (1) PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE 2. • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Asistente 2
- Experiencia laboral de dos (01) año en Administración Pública
Competencias
Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 2 • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. • Asistente • Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo
Cursos y/o Estudios de especialización
Asistente 2 - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
8. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
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Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (4) PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, Y TRES (3) TÉCNICO 2 • UNIDAD REQUIRENTE: GERENCIA DE DESARROLLO E
INCLUSION SOCIAL.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 2:
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
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Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.
Cursos y/o Estudios de
especialización - Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
10. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de febrero del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
CAPITULO II TITULO PRIMERO:
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
e. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. f. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. g. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
1.2. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Programa de Vaso de Leche y Programas Alimentarios, según lo correspondiente a:
4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL.
5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal Desarrollo Humano, e I.S., Desarrollo
Económico y Vaso de Leche y Programas Alimentarios.
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6. PERFIL DEL PUESTO
• UN (1) PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 3
a. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA PROGRAMA DE
VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS (1) PROFESIONAL 3 (ESPECIALISTA DE PCA)
REQUISITOS DETALLE Experiencia Profesional 3: Experiencia mínimo de 1 año en labores
similares al cargo.
Competencias
- Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 3: - Grado de Bachiller o Egresado Universitario.
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 3: - Conocimientos de herramientas informáticas a nivel de
usuario. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
12. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
• Responsable del área de comedores. • Elaborar informes requeridos por el programa de complementación alimentaria. • Elaborar balances trimestrales al MIDIS sobre los comedores. • Registro de informes y memorándum. • Responsable del control de calidad de los alimentos y almacenamiento. • Encargado del control de reparto de los alimentos a los comedores. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.
13. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (4) CUATRO PERSONAL ASISTENTE: TRES (3) ASISTENTE 2, UN (1) ASISTENTE 3
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMA
VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS
REQUISITOS DETALLE Experiencia
- Asistente 2 - (1) años de experiencia en Administración Publica
Asistente 3 Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo
Competencias
Asistente 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario. - Con estudios especializados afines al cargo a
desempeñar. - Asistente 3 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
-
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cargo. • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario. - Con estudios especializados afines al cargo a
desempeñar. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 2 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo - Asistente 3 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo -
Cursos y/o Estudios de especialización
Asistente 2, y 3 - Con estudios especializados afines al cargo a
desempeñar
14. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ASISTENTE 2
• Supervisor del programa Vaso de Leche. • Elaborar informes requeridos por el programa Vaso de Leche. • Elaborar aplicativo RUB-PVL cada semestre al MIDIS sobre programa Vaso de Leche. • Recepción de pólizas y hojas de distribución de los insumos alimentarios. • Actualizar y verificar datos en el padrón de beneficiarios. • Recepcionar y distribuir los alimentos de forma semanal • Encargado del control de reparto de los alimentos a los sectores. • Manejo de CARDEX en el almacén. • Asistente de secretaria. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia. ASISTENTE 3 • Supervisor del área Programa de Complementación Alimentaria. • Recepción de balance de comedores. • Encargado de la distribución de los alimentos a los sectores beneficiarios.
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• Cargador y repartidor en entregas de los alimentos. • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.
ASISTENTE 3 • Responsable del programa SISFOH • Responsable de empadronamiento de hogares a domicilio • Realizar oficios, solicitudes y constancias de empadronamiento • Inscripción y seguimiento del programa Pensión 65 • Inscripción y seguimiento del programa Beca 18 • Inscripción y seguimiento del programa Techo Propio • Inscripción y seguimiento del programa SIS • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia
15. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Asistente 2 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Asistente 3 S/. 1,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (1) PERSONAL CHOFER: UN (1) CHOFER.
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• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PROGRAMA DE VASO DE LECHE Y PROGRAMAS ALIMENTARIOS: (1) CHOFER.
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Chofer
- Experiencia mínima de un año en labores similares al cargo.
Competencias - Chofer - Con Licencia de conducir Clase A – Categoría IIB. Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios. - Chofer - Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de especialización
- Chofer - Chofer profesional y mecánica automotriz.
16. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Chofer y repartidor • Cargador de alimentos • Entregar documentos a distintas entidades y municipalidades • Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Chofer S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
CAPITULO III TITULO PRIMERO:
b. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
c. BASE LEGAL
i. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. j. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. k. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
l. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
1.3. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Salud Publica según lo correspondiente a:
7. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE SALUD PUBLICA.
8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal Desarrollo Humano, e I.S., Desarrollo
Económico.
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9. PERFIL DEL PUESTO
• (2) UN PROFESIONAL: DOS (2) PROFESIONAL2. • UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SALUD PÚBLICA (ODONTÓLOGO, Y
VETERINARIO) •
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 2: Experiencia profesional mínimo de 4 años
en Gobiernos Locales. -
Competencias
- Profesional 2: - Experiencia dos (2) años en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en Administración
Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 2: - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable) -
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional , 2, - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo Cursos
de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
17. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
18. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (1) UN PERSONAL TÉCNICO: UN (1) TÉCNICO 1, • UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SALUD
PUBLICA: REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
-
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
19. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
20. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio :01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
CAPITULO IV
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
m. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. n. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. o. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
p. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
1.4. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social según lo correspondiente a: DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL.
10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y Desarrollo
Económico.
11. PERFIL DEL PUESTO
• (7) SIETE TÉCNICOS: SEIS (6) TÉCNICO 2, Y UN TECNICO 1
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL:
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico 1
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Experiencia técnica como mínimo de 2 años Técnico 2
- Experiencia técnica como mínimo de 2 años.
Competencias
Técnico 1 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
Técnico 2 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios. - Técnico 1 - Bachiller o egresado de carrera profesional
universitaria o titulado de carrera técnica a fin al requerimiento.
- Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado de una carrera técnica a
fin al requerimiento.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo
21. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Apoyar en la atención a los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
22. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
CAPITULO V • TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
q. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. r. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. s. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
t. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
1.5. OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social según lo correspondiente a: DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE BIENESTAR E INCLUSIÓN SOCIAL .
12. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y Desarrollo
Económico.
13. PERFIL DEL PUESTO
• TRES (3) PROFESIONALES: UN (1) PROFESIONAL 1, UN (1) PROFESIONAL 2, UN (1) PROFESIONAL 3
a. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN SOCIAL
• REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 1: Experiencia profesional mínimo de 5 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social).
- Profesional 2: Experiencia profesional mínimo de 4 años en Gobiernos Locales.
- Profesional 3: Experiencia profesional mínimo de 3 años en Gobiernos Locales.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (3) años en Administración
Pública. - Profesional 2: - Experiencia dos (2) años en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en Administración
Pública. - Profesional 3: - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Pública. - Ambos: - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable. - Con estudios de Post Grado o Diplomados equivalentes al
Cargo. Profesional 2:
- Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable)
Profesional 3: - Grado de Bachillear o Egresado Universitario. -
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 1, 2, 3: - Conocimientos básicos en computación. - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Estudios especializados al cargo (Solo para el tipo
Profesional 1) - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
23. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
24. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Ambod Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015
Remuneración mensual
Profesional 1: S/. 2,500 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (6) SEIS PERSONAL TÉCNICO: CUATRO (4) TÉCNICO 1, Y DOS (2) TÉCNICO 2.
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales. Técnico 2:
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario.
Técnico 2 - Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica. -
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
25. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
26. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (1) UN PERSONAL OBRERO: UN (1) OBRERO 3
• UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE INCLUSIÓN
SOCIAL
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia profesional mínimo de 1 año
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria Completa o egresado en una carrera técnica.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad.
27. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Asignaciones que por su nivel y grupo ocupacional se le asigne por parte de la Sub Gerencia • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
28. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015
Remuneración mensual
S/. 875.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
CAPITULO VI
• TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
u. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. v. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. w. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
x. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
1.6. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social
14. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE
15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y Desarrollo
Económico.
16. PERFIL DEL PUESTO
• UN (1) PERSONAL PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 3 a. UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN,
CULTURA Y DEPORTE. •
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 3: Experiencia mínimo de 1 año
Competencias
- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo
- Con estudios equivalentes al Cargo. Cursos y/o Estudios de
especialización Profesional 3: - Conocimientos básicos en computación. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel
usuario - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
29. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
de la persona contratada.
30. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de mazo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
Profesional 3: S/. 2,000 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (1) UN PERSONAL ASISTENTE: UN (1) ASISTENTE1
o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Asistente 1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
Competencias
Asistente 1 • Capacitación especializada en aspectos relacionados al
cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Asistente 1 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo.
Cursos y/o Estudios de
especialización Asistente 1
- Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo
31. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
32. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015
Remuneración mensual
Asistente 1 S/. 1,800 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
• (3) TRES PERSONAL TÉCNICO: TRES (3) TÉCNICO 2 o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE
EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Técnico 2
Experiencia laboral mínima de uno 2 años en Sector Público
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Técnico 2 - Secundaria Completa - Estudios informática a nivel usuario. -
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
33. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
34. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de abril del 2015
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Remuneración mensual
Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (2) DOS PERSONAL AUXILIAR: DOS (2) AUXILIAR 1.
o UNIDAD REQUIRENTE: LA SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o
privado.
Competencias
- Secundaria completa, o estudios técnicos concluidos o por concluir.
- Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria Completa, o estudios superiores según la naturaleza del requerimiento.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
35. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
• Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
36. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
S/. 1,100 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
CAPITULO VII • TITULO PRIMERO
a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y
ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.
b. BASE LEGAL
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
y. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. z. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa
de Servicios. aa. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
bb. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
1.7. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Desarrollo Económico
17. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO.
18. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la Contratación de Personal de Desarrollo Humano, y Desarrollo
Económico.
19. PERFIL DEL PUESTO
• UN (1) PROFESIONAL: UN (1) PROFESIONAL 2 a. UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE Experiencia - Profesional 2: Experiencia profesional mínimo de 2 años
en Gobiernos Locales.(Sub Gerencia de Bienestar e Inclusión Social), y dos años en cargos similares.
Competencias
- Profesional 1: - Experiencia laboral tres (2) años en Administración
Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a
la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Profesional 1 - Título Profesional Universitario. - Colegiado y habilitado (no es indispensable.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
- Con estudios equivalentes al Cargo.
Cursos y/o Estudios de especialización
Profesional 2: - Conocimientos básicos en computación. - Con estudios de Post grado o Diplomados equivalentes al
cargo - Diplomado en Gestión Publica y/o afines a Contabilidad
Pública. - Cursos de Especialización a fines al cargo. - Con estudios de Diplomados o equivalentes afín al cargo.
37. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
38. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Ambod Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de abril del 2015
Remuneración mensual
Profesional 2: S/. 2,250 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
• (2) DOS PERSONAL TÉCNICO: UNO (1) TÉCNICO 1 Y UN (1) TÉCNICO 2 o UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE
DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Tecnico1
- Experiencia profesional mínimo de 2 años en Gobiernos Locales.
- Técnico 2 Experiencia laboral mínima de uno 2 años en Sector Público
Competencias
- Cursos técnicos relacionados a la especialidad. - Conocimiento de Archivo. - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
Técnico 1 - Bachiller o egresado según la naturaleza del
requerimiento. - Estudios informática a nivel usuario. - Técnico 2 - Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
39. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Atender los diferentes requerimientos, según la naturaleza del servicio. • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
40. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 07 de febrero del 2015 Termino : 30 de abril del 2015
Remuneración mensual
Técnico 1 S/. 1,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Técnico 2 S/. 1,400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• (1) SECRETARIA: UNO(1) SECRETARIA2.
o UNIDAD REQUIRENTE: LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el sector público y/o
privado.
Competencias
- Secundaria completa - Ser muy responsable. - Manejo de Office, nivel intermedio.
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de especialización
- Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Capacitación técnica de la especialidad
41. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: • Elaborar informes, y diagnósticos en relación al ejercicio de funciones. • Otras asignaciones que el superior disponga, según la naturaleza del servicio y el nivel o rango
de la persona contratada.
42. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)
Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015
Remuneración mensual
S/. 1400 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
• DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
-
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
La información consignada en la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. Los postulantes tendrán que presentar obligatoriamente la siguiente documentación, según el orden que sigue: 1. Ficha Curricular (Anexo 01); se consignara solo los datos requeridos para ocupar la posición a
la cual postula. Los datos que proporcione el postulante tendrá carácter de Declaración Jurada, por lo que deberá estar firmada en cada una de las hojas. Con sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación
2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. 3. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 4. D.J. de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales, según Anexo 2. 5. D.J. para impedir casos de nepotismo, no percibir otros ingresos del estado Anexo 3. 6. Evaluación Favorable del área a la cual, ha estado laborando (caso de ex trabajadores y/o
trabajadores de la MDSM). Importante: Las entrevistas personales, será atendidas a todo el personal que se presente correctamente vestido. Documentación adicional: Los postulantes presentaran además del Curriculum vitae documentado, la Ficha Curricular y la Declaración Jurada que se encuentra adjunto a la convocatoria
Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP (ONP), o en todo caso autorizar la
correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedentes Penales.
1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
(1) Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
-
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b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
(2) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.