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Diplomatura en Outdoor Coaching y Team Building

Duración: 4 meses/8 seminarios

Carga Horaria: 80 horas

Modalidad: Presencial. Cursado 2 sábados al mes, de 9 hs a 14 hs. 1 Tutoría por mes.

Aprendizaje complementario virtual supervisado.

Inicio 2020: Agosto

Lugar de cursado: Universidad de Congreso –Colón 90 Ciudad, Mendoza-

Certifica: Fundación Escuela de Liderazgo

Formadores: Coach Elina Manzini y equipo.

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“Puedes aprender más de un individuo, durante una hora de juego, que en un año de

conversación”

Platón

Título Diplomado en Outdoor Coaching y Team Building

Destinatarios Coaches, Instructores, Capacitadores, Jefes de Capacitación, Líderes de equipos, Gerentes de

RRHH, Directores/ Analistas / Asesores de Capacitación,

Facilitadores, Entrenadores, Mentores, Consultores, Psicólogos, Gerentes de Ventas,

Profesores, Profesionales de la Salud, Catedráticos de Universidades, Estudiantes,

Trabajadores o Voluntarios que trabajan con grupos de jóvenes y comunidades. Técnicos de

Capacitación de Organismos Públicos o Privados y cualquier persona interesada en adquirir

éstas innovadoras herramientas.

Tiempo a invertir Horas presenciales

40 horas

Tutorías

10 horas

Trabajo en equipo

20 horas (acreditar)

Práctica Individual

10 horas (acreditar)

TOTAL: 80 Horas

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Requisitos para certificar a- Validación escrita de aprendizajes teóricos.

b- Validación de habilidades prácticas de Team Building,

c- Validación de habilidades prácticas de Outdoor Coaching .

d- Asistencia 80%

Método Un docente, coach, facilitador o capacitador en Aprendizaje Experiencial incrementa las

expectativas de logro y la confianza de los individuos, ayudando a integrar dicha experiencia

con los conocimientos entre sí, así como con experiencias y conocimientos anteriores,

logrando promover la adquisición de mayores conocimientos, de una manera más profunda y

de más largo plazo, provocando aprendizajes significativos.

La metodología del Aprendizaje Experiencial permite, en ambientes controlados, que la

experiencia en simulación sea reflexionada a través de la metáfora, conectándola con la

realidad de cada persona o grupo, para prepararnos para la vida y para el trabajo diario, antes

de que ocurran situaciones en la vida real.

El método pedagógico conocido como aprendizaje experiencial busca desarrollar la capacidad

de las personas para aprender de su propia experiencia, dentro de un marco conceptual y

operativo concreto bien desarrollado, el cual implica un trabajo sistemático muy importante.

El mismo consiste en estructurar las diversas experiencias en función de los objetivos

educativos que se pretendan alcanzar y del perfil del grupo de participantes.

Aprendizajes Conocer la estructura fundamental del aprendizaje experiencial aplicado a los equipos de

trabajo.

Diseñar un Programa de Team Building de manera integral y profesional y desarrollar cada una

de las etapas y aspectos claves para el diseño de experiencias exitosas y no solamente

divertidas.

Definir la forma adecuada para dar apertura a un evento o actividades de capacitación y

gestionar activadores, dispositivos y simuladores desde la lúdica adecuada.

Aplicar aprendizaje experiencial, significativo, cooperativo y colaborativo en un sistema

confluente.

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Trabajar en el ser y la persona desde su interior.

Estructurar una experiencia en función de los objetivos que se pretendan y del perfil del grupo

con el que se trabajará

Acompañar desde el rol facilitador en aprendizaje experiencial.

Responder a los desafíos que propone cada una de las fases del ciclo del aprendizaje

experiencial desde lo aptitudinal y desde lo actitudinal.

Formadores

ELINA MANZINI

15 años en el desarrollo de áreas comerciales y gestión del capital humano.

Facilitador Certificado en Aprendizaje Experiencial con lúdica Internacional.

Coach Ontológico Profesional Personal, Organizacional y Por Competencias certificada en la

Universidad Nacional de Cuyo (facultad de filosofía y letras).

Diplomatura en Team-Building / Coaching Organizacional/ Coaching para la Creación de

Negocios / Coaching Educativo y Liderazgo personal UNCuyo.

Licenciatura en Relaciones Humanas en Universidad Champagnat.

Técnica Universitaria en Gestión de Recursos Humanos Fundación Universitas.

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OUTDOOR COACHING Y TEAM BUILDING

Cronograma de clases 2020

agosto 8 Seminario 1

agosto 29 Seminario 2

setiembre 12 Seminario 3

setiembre 26 Seminario 4

octubre 17 Seminario 5

octubre 31 Seminario 6

noviembre 14 Seminario 7

diciembre 12 Seminario 8