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OBJETIVO GENERAL: Dotar a Municipios y Gobiernos Regionales de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas con foco en el territorio. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Instalar capacidad en directivos de municipalidades y de gobiernos regionales para orientarse al logro de los objetivos, diseñando planes de acción, identificando riesgos y analizando la informa- ción necesaria para movilizar recursos de la organización. Conocer los contextos y el ejercicio de la ética y de los derechos humanos en el ámbito de la función pública. Reconocer en la observación estratégica, la adecuada formulación de objetivos y las herramientas necesarias para el logro de estos objetivos. Reconocer en la existencia de actores que inciden en las decisiones públicas, la necesidad conocer los instrumentos necesarios para identificar, analizar y resolver conflictos que surgen de la partici- pación de diferentes actores, y, Conocer y debatir visiones modernas de gestión en sistemas complejos y comprender los funda- mentos para diseñar una estrategia de modernización institucional METODOLOGÍA: El Diplomado en Modalidad B-Learning en Alta Gerencial Pública para funcionarios y funcionarias públicas regionales y locales se sustenta en la metodología de capacitación andragógica (orientada hacia el adulto que aprende) y en un enfoque por competencias, basado en un modelo centrado en el funcionario-estudiante o en el aprendizaje, que es aquel que tiene como eje al participante y sus procesos cognitivos. El modelo considerando sus momentos teóricos y prácticos se plantea como un modelo abierto en tanto la realidad que representa es cambiante y dinámica, este modelo describe una forma de entender y de construir, en este caso la especialización. EQUIPO DOCENTE: Naldi Martínez Psicóloga, Universidad de La Frontera. Magíster en Psicología Clínica, Pontificia Universidad Católica de Chile. Sergio Micco Abogado, Ph.D. Filosofía Política, Universidad de Chile. Cristian Pliscoff Administrador Público, Ph.D. Public Administration, University of Southern California. Gladys Camacho Abogada, Magíster en Administración Pública, Ph.D. en Derecho, Universidad Carlos III de Madrid. Jeanne Simon Bachelors of Art, Ciencia Política, Ph.D. International Studies, University of Denver. Ariel Ramírez Administrador Público, Magister en Políticas Públicas, Magíster en Administración Pública, University of Southern California. Jaime Contreras Administrador Público, Magíster en Política y Gobierno, Universidad de Concepción. Verónica Figueroa Huencho Administradora Pública, Ph.D. Management Sciences, ESADE. Jaime Baeza, Periodista Ph.D en Ciencia Política, Universidad de Essex. Waleska Muñoz A. Administradora Pública, Magister en Investigación, Gestión y Desarrollo Local, Ph.D. en Gobierno y Administración Pública, Universidad Complutense de Madrid. Aldo Meneses Psicólogo, Profesor de Historia y Geografía, Magíster en Sociología, Ph.D. en Sociología, Universidad Católica de Lovaina. André Ensignia Psicólogo, Magíster en Gerencia y Políticas Públicas, Ph.D. Psicología Social, Universidad Complutense de Madrid. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DIPLOMADOS PÚBLICO OBJETIVO: Funcionarios y funcionarias municipales, de asociaciones de municipalidades con personalidad jurídica y de gobiernos regionales que sean profesionales, directivos o autoridades. COBERTURA: Nacional. Sedes: Iquique, Santiago, Concepción y Puerto Montt. CUPOS 140 Vacantes MODALIDAD B-Learning DURACIÓN 130 horas (80 presenciales - 50 E-learning) SUBDERE Catalina Miranda [email protected] Fono: 2 63 63 651 UNIVERSIDAD DE CHILE Daniella Herrera [email protected] Fono: 2 2977 1531 Curso dictado en conjunto con: www.academia.subdere.gov.cl 2018 DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA PÚBLICA MUNICIPAL Y REGIONAL MÓDULO 1 MÓDULO 2 MÓDULO 3 4 HORAS PRESENCIALES 6 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES 6 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES Introducción a la Plataforma de la Academia y al Diplomado Ética Pública Introducción a los Derechos Humanos y Función Pública Cristian Pliscoff, Leonardo Luci y Leonardo Letelier Sergio Micco Ph.D, y Cristian Pliscoff Ph.D. Gladys Camacho Ph.D. y Jeanne Simon Ph.D. MÓDULO 4 MÓDULO 5 MÓDULO 6 Visión Estratégica en la Gestión Pública Gestión y Logro Comunicación Estratégica y Articulación de Redes Ariel Ramírez y Jaime Contreras Verónica Figueroa Huencho, Ph.D. Jaime Baeza F., Ph.D 14 HORAS PRESENCIALES 10 HORAS VIRTUALES 8 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES 8 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES MÓDULO 7 MÓDULO 8 MÓDULO 9 Liderazgo Resolución de Conflictos, Negociación y Gestión de Crisis Gestión del Cambio, Flexibilidad e Innovación Waleska Muñóz A., Ph.D Aldo Meneses C., Ph.D. André Ensignia E., Ph.D. 8 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES 8 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES 16 HORAS PRESENCIALES 10 HORAS VIRTUALES

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Page 1: DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA PÚBLICA MUNICIPAL ...... 2018 DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA PÚBLICA MUNICIPAL Y REGIONAL MÓDULO 1 MÓDULO 2 MÓDULO 3 4 HORAS PRESENCIALES 6 HORAS PRESENCIALES

OBJETIVO GENERAL:

Dotar a Municipios y Gobiernos Regionales de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas con foco en el territorio.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Instalar capacidad en directivos de municipalidades y de gobiernos regionales para orientarse al logro de los objetivos, diseñando planes de acción, identificando riesgos y analizando la informa-ción necesaria para movilizar recursos de la organización.

Conocer los contextos y el ejercicio de la ética y de los derechos humanos en el ámbito de la función pública.

Reconocer en la observación estratégica, la adecuada formulación de objetivos y las herramientas necesarias para el logro de estos objetivos.

Reconocer en la existencia de actores que inciden en las decisiones públicas, la necesidad conocer los instrumentos necesarios para identificar, analizar y resolver conflictos que surgen de la partici-pación de diferentes actores, y,

Conocer y debatir visiones modernas de gestión en sistemas complejos y comprender los funda-mentos para diseñar una estrategia de modernización institucional

METODOLOGÍA:

El Diplomado en Modalidad B-Learning en Alta Gerencial Pública para funcionarios y funcionarias públicas regionales y locales se sustenta en la metodología de capacitación andragógica (orientada hacia el adulto que aprende) y en un enfoque por competencias, basado en un modelo centrado en el funcionario-estudiante o en el aprendizaje, que es aquel que tiene como eje al participante y sus procesos cognitivos. El modelo considerando sus momentos teóricos y prácticos se plantea como un modelo abierto en tanto la realidad que

representa es cambiante y dinámica, este modelo describe una forma de entender y de construir, en este caso la especialización.

EQUIPO DOCENTE:

Naldi MartínezPsicóloga, Universidad de La Frontera. Magíster en Psicología Clínica, Pontificia Universidad Católica de Chile.

Sergio MiccoAbogado, Ph.D. Filosofía Política, Universidad de Chile.

Cristian PliscoffAdministrador Público, Ph.D. Public Administration, University of Southern California.

Gladys CamachoAbogada, Magíster en Administración Pública, Ph.D. en Derecho, Universidad Carlos III de Madrid.

Jeanne SimonBachelors of Art, Ciencia Política, Ph.D. International Studies, University of Denver.

Ariel RamírezAdministrador Público, Magister en Políticas Públicas, Magíster en Administración Pública, University of Southern California.

Jaime ContrerasAdministrador Público, Magíster en Política y Gobierno, Universidad de Concepción.

Verónica Figueroa HuenchoAdministradora Pública, Ph.D. Management Sciences, ESADE.

Jaime Baeza, PeriodistaPh.D en Ciencia Política, Universidad de Essex.

Waleska Muñoz A.Administradora Pública, Magister en Investigación, Gestión y Desarrollo Local, Ph.D. en Gobierno y Administración Pública, Universidad Complutense de Madrid.

Aldo MenesesPsicólogo, Profesor de Historia y Geografía, Magíster en Sociología, Ph.D. en Sociología, Universidad Católica de Lovaina.

André EnsigniaPsicólogo, Magíster en Gerencia y Políticas Públicas, Ph.D. Psicología Social, Universidad Complutense de Madrid.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

DIPLOMADOS

PÚBLICO OBJETIVO:

Funcionarios y funcionarias municipales, de asociaciones de municipalidades con personalidad jurídica y de gobiernos regionales que sean profesionales, directivos o autoridades.

COBERTURA:

Nacional.Sedes: Iquique, Santiago, Concepción y Puerto Montt.

CUPOS

140 Vacantes

MODALIDAD

B-Learning

DURACIÓN

130 horas (80 presenciales -

50 E-learning)

SUBDERE Catalina Miranda [email protected]: 2 63 63 651

UNIVERSIDAD DE CHILEDaniella [email protected]: 2 2977 1531

Curso dictado en conjunto con:

www.academia.subdere.gov.cl

2018

DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA PÚBLICA MUNICIPAL Y REGIONAL

MÓDULO 1 MÓDULO 2 MÓDULO 3

4 HORAS PRESENCIALES 6 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES

6 HORAS PRESENCIALES 5 HORAS VIRTUALES

Introducción a la Plataforma de la

Academia y al Diplomado

Ética Pública Introducción a los Derechos Humanos y

Función Pública

Cristian Pliscoff, Leonardo Luci y

Leonardo Letelier

Sergio Micco Ph.D, y Cristian Pliscoff Ph.D.

Gladys Camacho Ph.D. y Jeanne Simon Ph.D.

MÓDULO 4 MÓDULO 5 MÓDULO 6

Visión Estratégica enla Gestión Pública Gestión y Logro

Comunicación Estratégica y

Articulación de Redes

Ariel Ramírez y Jaime Contreras

Verónica Figueroa Huencho, Ph.D. Jaime Baeza F., Ph.D

14 HORAS PRESENCIALES 10 HORAS VIRTUALES

8 HORAS PRESENCIALES5 HORAS VIRTUALES

8 HORAS PRESENCIALES5 HORAS VIRTUALES

MÓDULO 7 MÓDULO 8 MÓDULO 9

LiderazgoResolución de

Conflictos, Negociación y Gestión de Crisis

Gestión del Cambio, Flexibilidad e

Innovación

Waleska Muñóz A., Ph.D Aldo Meneses C., Ph.D. André Ensignia E., Ph.D.

8 HORAS PRESENCIALES5 HORAS VIRTUALES

8 HORAS PRESENCIALES5 HORAS VIRTUALES

16 HORAS PRESENCIALES10 HORAS VIRTUALES