COSTOS DE ACCIDENTES

LABORALES, COSTOS DIRECTOS Y INDIRECTOS

Dinia Chávez Sánchez

Dahiana Gutiérrez Vásquez

Karol López

Glenda Alvarado Galeano

ACCIDENTES LABORALES El accidente laboral se

puede definir como un hecho repentino que perturba el entorno laboral y que entraña consecuencias dañinas para los trabajadores afectados. Por tanto, el accidente laboral, además de un costo social, tiene consecuencias que representan un costo económico para la empresa.

PREVENCIÓN DE LABORALES

Se afirma que en una empresa donde la prevención de los riesgos laborales está integrada en su funcionamiento los trabajadores tienen buena salud y rinden más.

Hay beneficio económico para la empresa por dos motivos:

Directo Indirecto

Los accidentes de trabajo pueden siempre evitarse, como se pueden evitar??

Sin embargo la escasa importancia que a veces se le asigna a la seguridad y salud en las obras surge de dos ideas bastante arraigadas en el sector:

− El sector de la construcción es una

actividad peligrosa y, por lo tanto, los accidentes son inevitables.

− Los accidentes de trabajo tienen muy poco impacto en los beneficios de la empresa.

Cuando se produce un accidente de

trabajo, se incrementan los costos que se

contabilizan para la obtención del

producto debido:

Al pago de indemnizaciones,

Incremento de las cuotas de seguros

Un incremento de los precios para

mantener beneficio

Una reducción general del P.I.B.

Una pérdida de la competitividad

global del país frente al resto.

Costos directos

Costos indirecto

s

Tipos de

costos

COSTOS DIRECTOS Costo de las horas perdidas tanto por los trabajadores

accidentados como por sus compañeros, mandos, etc. el día del accidente.

Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros de la jerarquía de la empresa a la investigación del accidente.

Costo de las horas dedicadas a acompañar a las visitas de los organismos oficiales con motivo del accidente.

Costo de las horas dedicadas a cualquier otra actividad relacionada directamente con el accidente, como la asistencia a juicio, etc.

Costo de las horas perdidas como consecuencia de paros o huelgas convocados tras el accidente.

COSTOS DIRECTOS: Costo de la atención médica en la empresa: material

de primeros auxilios, horas dedicadas por el servicio médico, etc.

  Costo de parada de maquinaria, si quedara precintada

hasta que su estado se considere seguro o porque haya que repararla o reponerla.

  Costo de materiales: pérdidas de materias primas,

productos dañados en el accidente, etc.  Costo de equipos o maquinaria: costo de la reparación

de los daños sufridos en el accidente.  Costo de limpieza de las instalaciones.

COSTOS DIRECTOS Costo por el pago de penalizaciones por demoras

producidas.

Costo asociado a la pérdida de producción el día del accidente.

  Costo para la recuperación de la producción: costo

de horas extras, costo de rotación de personal, costo de subcontratación, etc.

  Costos administrativos por el tiempo dedicado a las

gestiones que requiere un accidente.   Costos asociados a la contratación de nuevo

personal: costos de anuncios, procesos de selección, contratación, formación, etc.

 

COSTOS DIRECTOS

Costos por nueva distribución de los puestos de trabajo: sustituciones, formación, reentrenamiento, etc.

Costo de las medidas preventivas a implantar para que el accidente no se vuelva a repetir.

Costos de defensa jurídica en causas judiciales. Sanciones, multas, recargos de prestaciones, recargos en los seguros, indemnizaciones, etc.

Costos de los

accidentes de trabajo

COSTOS INDIRECTOS U OCULTOS

Costos de producción

Tiempo de los familiares

Incremento de costos asegurados

Imagen de la empresa

Costos comerciales

Otros costos indirectos

Costos por la pérdida de imagen a causa del accidente laboral.

Costos por pérdida de contratación, cuando

se valora la integración

de la prevención de riesgos.

Costos de conflictos laborales: deterioro

en las relaciones laborales entre los

trabajadores y con la empresa.

Costos por disminució

n de la moral de

los trabajadore

s tras un accidente laboral.

Costos por la pérdida

de la experiencia

del trabajador accidentad

o.

COSTOS PRIVADOS Y SOCIALES

Costos de los

Accidentes de Trabajo

•Seguridad Social presta al trabajador la asistencia sanitaria y farmacéutica necesaria• Le paga un subsidio destinado a cubrir el periodo durante el cual el trabajador está desempleado.

Costos según

gravedad

•El trabajador pierde la jornada entera de trabajo•En el caso de accidentes graves se ha tomado un mes de baja ya que suelen hospitalizaciones.•En el caso del accidente mortal, éste supone el cierre de la obra o por lo menos del sector en el que se trabajaba para investigar lo sucedido

COSTOS PRIVADOS Y SOCIALES

Otros Costos

•Costos de las pensiones•Costos de las incapacidades•Costo de la asistencia médica•Costo de la asistencia social•Costo de los gastos no cubiertos por seguros, indemnizaciones•Costo de la pérdida de impuestos

Costos para los

trabajadores

•El dolor y padecimiento de la lesión o la enfermedad.La pérdida de ingresos.La posible pérdida de un empleo.

COSTOS INDIRECTOS DE ACCIDENTES:

1) Costos de los salarios pagados durante el tiempo

perdido de trabajadores que no se

lesionaron.

2) Costo neto necesario para reparar, remplazar

y ordenar los materiales y equipos

que resultaron dañados en el accidente. 

3) Costo de los salarios pagados por tiempo

perdido al trabajador lesionado

4) Costo adicional por trabajo en tiempo extraordinario debido al accidente.  • 5) Costo de los

sueldos pagados a supervisores por el tiempo requerido para actividades necesarias debidas al accidente. 

• 6) Costo en salarios causado por la reducción en producción del trabajador lesionado después de su regreso al trabajo. 

7) Costo del aprendizaje del nuevo trabajador. Cuando una lesión resulta tan seria que debe de contratarse a un nuevo trabajador o transferir a otro ocasiona un nuevo costo. 

• 8) Costo médico no asegurado, cubierto por la empresa

• 9) Costo del tiempo empleado en las investigaciones o en los procesos subsecuentes del accidente

• 10) Costos misceláneos usuales. 

SOLICITUD DE PÓLIZA ANTE EL INS Nombre del Patrono, persona física o jurídica. 

 Presentación de la cédula de identidad ó jurídica en perfecto estado

Dirección oficial para notificaciones o correspondencia, dirección exacta del lugar de residencia u oficinas, dirección por señas, indicando el número telefónico, fax, apartado postal y correo electrónico

 Dirección exacta donde se efectúan los trabajos

 Clase de trabajos o actividades dentro de la obra a realizar en forma temporal o permanente.

  Actividad económica de la empresa, indicando

la actividad principal a la que se dedica la empresa

  Nombre, número de cédula, ocupación, salario

de cada una de las personas contratadas y estimación de las personas por contratar

Firma del patrono o representante autorizado. Para personas jurídicas, se debe indicar la relación existente entre el firmante y la empresa: Propietario, Gerente o Representante Legal*.

Presentar la boleta expedida por la Municipalidad respectiva en la que se indique el nombre del propietario del proyecto o vivienda y el monto(s) de la obra(s) o proyecto(s).

Para la emisión de pólizas permanentes el monto mínimo anual es de ¢12.000.000.00 aplicable cuando la empresa no manifiesta estar desarrollando proyectos al momento de la emisión.

Si la emisión del seguro es para dar cobertura a un proyecto específico, deberá presentar también el formulario “Declaración para actualizar el monto asegurado de proyecto de construcción”, así como copia del contrato que dio inicio a la contratación y original de la boleta municipal si el solicitante del seguro es el contratista directo.

DENUNCIA DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE TRABAJO Y ORDEN DE

ATENCIÓN MÉDICA:

Todo patrono está obligado a denunciar todo riesgo del trabajo que

le suceda a sus trabajadores en el formulario de aviso de accidente o

enfermedad de trabajo*, que se dispone en forma física o electrónica

por medio del servicio RT Virtual

LA DOCUMENTACIÓN QUE SE ENTREGA AL PATRONO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SEGURO :

Formulario “Aviso de Accidente o Enfermedad Laboral y Orden de Atención Médica”.

-Orden Para Solicitar Servicios Médicos Caso Con Alta.

-Boletas de Inclusión Provisional de Trabajadores.

-Formulario para el Reporte Mensual de Planillas o Medios Magnéticos.

-Usuario y clave de acceso para el uso de los servicios electrónicos tales como envío de planillas, inclusiones provisionales en RT Virtual, entre otros.

RESPONSABILIDAD DEL PATRONO Y REPRESENTANTE AUTORIZADO EN

FIRMA DE DOCUMENTOS Todos los documentos serán aceptados para

su debido trámite, siempre y cuando en ellos se consigne el nombre completo, firma y número de cédula del patrono o representante, con el fin de verificar la información.

En el caso de planillas, inclusiones provisionales y avisos de accidente, se regirán por las disposiciones de uso aceptadas por el patrono al momento de registrarse como usuarios de los servicios por Internet.

CONCLUSIÓN