dinamitzacio de comunitats sessió i
DESCRIPTION
Guió de la 1a. sessió del curs de dinamització de comunitats virtuals, adreçat a persones que intervenen, d'una manera o altra, a RuralCat. 25 de maig de 2010TRANSCRIPT
Objectius d'avui
Reflexionar sobre el paper del dinamitzador/ora.
Trobar una nova via d'actuació i d'experimentació.
Generar una dinàmica d'intervenció comuna que faciliti la tasca del dinamitzador /ora i optimitzi l'efectivitat del treball.
El guió
Les persones. Com construïm i actuem
Les persones. Formes de participació
La dinamització. Propostes d'actuació
La dinamització. Treball col·laboratiu i eficiència
Eines
Internet el 2010 i les comunitats digitals12345
6
Internet el 2010 i les comunitats digitals
www.enraona.com
Empresa, Xarxa i creixement
Internet el 2010 i les comunitats digitals
Ja s'entén què és una comunitat digital i n'hi ha moltes... moltíssimes!
Xarxa social
Internet el 2010 i les comunitats digitals
Hi ha gent molt participativa, d'altres encara ni tan sols han fet el primer pas.
Font: Forrester 2006 i 2009
Internet el 2010 i les comunitats digitals
Ràpidament sorgeixen nous entorns, noves dinàmiques, noves formes de fer...
Exemple curiós de LIPDUB a Vimeo
Piulada del 21/05/10 a les 9h aprox.
Internet el 2010 i les comunitats digitals
Velocitat, canvi continu, evolució, informació, aprenentatge, creació, interacció, competitivitat i mil coses més...
I RuralCat és un dels àtoms d'aquest organisme viu
Did you know? 3.0 (subtitulado en Español)
Internet el 2010 i les comunitats digitals
Cal estar atents
A l'evolució.
A l'activitat de les persones a la Xarxa.
Als nous usos.
I dotar a RuralCat d'un caràcter especial.
Les persones
Com comprenem el món i com hi actuem
www.enraona.com
Empresa, Xarxa i creixement
Les persones
En totes les comunitats i col·lectius existeix un grau diferent d'implicació entre les persones que la formen. N'hi ha amb una alta càrrega participativa i d'altres que no.
Hi ha gent que té un hàbit natural i obert de participar i d'altres que tenen un hàbit natural de no fer-ho.
Entre aquest dos punts hi ha un gradient important de persones que, amb més o menys mesura, faran una serè d'actuacions, algunes de més regulars i d'altres de més esporàdiques.
Hem de conèixer les claus de com una persona processa la informació que rep.
La informació es distorsiona, elimina, generalitza, ja que la nostra ment només pot atendre a un nombre determinat d'elements.
Els metaprogrames ens expliquen en què ens fixem, quines conclusions extraiem de les experiències i en quines direccions ens condueixen.
Les persones
Decidim si alguna cosa ens sembla interessant o avorrida.
Valorem si una cosa ens beneficia o ens amenaça.
Donen qualitat i continuïtat a la nostra experiència.
Determinem el nostre interès.
Conformem un dels blocs bàsics de la nostra personalitat.
Les persones
Amb els metaprogrames:
Per a què hi hagi una comunicació eficaç amb una altra persona hem d'entendre els nostres metaprogrames.
Els metaprogrames són una forma d'entendre les diferents maneres de comprendre i actuar en un mateixa situació.
Ens ajuden a decidir què és important per cada persona.
Ens donaran pistes per dissenyar un portal obert a diferents formes de pensar i d'actuar.
Les persones
Si et demanessin que en poques frases definissis què és RuralCat, què diries?
Les persones
Autoretrat de dr_tr a Flickr
Les persones
Algunes de les definicions donen la màxima importància a:
Les persones que formen el portal.
Les eines que s'hi troben.
Les activitats que s'hi poden fer.
La informació que s'hi aconsegueix.
Quina és més correcta?
Breument, pots explicar en què consisteix la teva feina?
Les persones
Fotografia de helgasms! a Flickr
Les persones
Quan descobrim, aprenem i expliquem, uns...
Comencem amb el concepte global i després l'expliquem amb els concrets.
D'altres.
Comencem pels detalls per a definir el conjunt.
Definim la figura del dinamitzador/ora. Per què és important?
Les persones
Fotografia de Hiddenloop a Flickr
Les persones
Quan fem valoracions, surt l'ampolla buida o l'ampolla plena...
Ens centrem en aquells elements que hi ha.
D'altres.
Destaquem sobretot allò que hi manca.
Les persones
I així amb molts altres elements, amb els quals mirem d'entendre la nostra realitat, en triem els detalls i hi construïm la nostra forma de participar-hi.
Les persones
Més enllà dels motius pels quals fem o no fem, participem o no participen en una comunitat com RuralCat, hi ha la pròpia forma de conèixer i d'interpretar la realitat.
Fotografia de fotologic a Flickr
Les persones
En el disseny de les dinàmiques de participació, de les eines i de les activitats que formen RuralCat és important tenir en compte els processos que les persones fem servir per construir la nostra pròpia idea de:
Què és RuralCat.
Per a què serveix RuralCat.
Què s'hi troba a RuralCat.
Qui hi ha a RuralCat.
Què hi vaig a fer.
Com hi puc participar.
Per què m'agrada formar-ne part.
I ajudar a construir-ne una idea positiva.
Mirar
Formes de participar
Fotografia de Jsome1 a Flickr
Aprovar
Formes de participar
Emmagatzemar i conservar
Formes de participar
Etiquetar
Formes de participar
Recomanar
Formes de participar
Categoria �Jornada vàlvules hidràuliques� a agronoms.cat
Suggerir
Formes de participar
Relacionar, enllaçar
Formes de participar
http://aeconsa.wordpress.com/2010/03/12/ayudas-para-diferenciarse/
Afegir, incorporar
Formes de participar
Visionlab: Laboratorio de Visualización Avanzada
Preguntar
Formes de participar
Mushroom Project / Debatir a Flickr
Explicar
Formes de participar
http://www.slideshare.net/acfolca/dar-oficina-virtual-de-trmits
Col·leccionar
Formes de participar
Mushroom Project a Flickr
Reformular
Formes de participar
�Como realizar un muestreo de suelo� a Youtube
En totes les comunitats i col·lectius existeix un grau diferent d'implicació entre les persones que la formem.
Hi ha persones amb una alta càrrega participativa i d'altres que no.
Formes de participar
Alguns motius per a la participació:
Formes de participar
Necessitat de saber, aprendre i interactuar.
Interès per relacionar-se.
Desig de ser reconegut.
Afinitat i sensació de pertinença: cooperació en què la màquina funcioni.
Desig d'acceptació en una comunitat.
Algunes causes per quedar-se només mirant
Formes de participar
Manca d'habilitats tècniques.
Dificultat per integrar participació i treball.
Incapacitat per generar un element tancat i amb valor per compartir.
Sobrevaloració de la importància de compartir, considerar-ho un acte d'arrogància.
Creença que cal tenir una certa autoritat per publicar.
Por a la permanència de la informació.
Poc reconeixement pels petits continguts i pels processos.
Desconeixement del mitjà i manca d'hàbit.
Desig de discreció.
La dinamització.
Propostes d'actuació.
www.enraona.com
Empresa, Xarxa i creixement
1. La presentació, perquè no ens agrada parlar amb anònims.
Propostes d'actuació
2. El caràcter i la diferenciació: això no és Facebook!
Propostes d'actuació
3.� Jo només em miro el correu...� Doncs t'escriuré!
Propostes d'actuació
http://www.agronoms.cat/suport-i-assessorament/coneixer_teu_web/index.php
Fotografia de gbaku a Flickr
Propostes d'actuació
Hem vist que les persones processem la informació que rebem per a comprendre-la.
No tots fixem l'atenció en el mateix.
Segons la percepció de la realitat extraiem unes conclusions de l'experiència.
Decidim si és interessant o avorrida.
Decidim si ens beneficia o si és una amenaça.
Recordes com hem parlat dels metaprogrames?
4. A tothom per igual però no a tothom igual.
Propostes d'actuació
5. Varia, proposa alternatives, crea!
En global, generalitzant, fent un compendi.
En concret, extraient l'essència de cada element.
Aglutinant múltiples conceptes amb una idea clau, en activitats multidisciplinars.
Trenant emotivitat i raó, dades i estètica.
Triant una sola faceta del contingut: emotiva i prou o racional i prou.
Estructura bé l'espai i els continguts. Fes que les dinàmiques s'entenguin bé.
Posa't en el lloc dels usuaris de RuralCat i mira de veure el portal des de la porta d'entrada.
Propostes d'actuació
6. Explica't bé!
Ofereix resultats, retorna els efectes i els beneficis de cada activitat, acció, element, en el qual els membres de RuralCat hagin participat.
Propostes d'actuació
7. Busca un bon final per a cada acció.
L'experiència professional: fa xx anys que fas x.
Les vivències personals: fa xx que saps com...
L'experiència en un territori: coneixes bé x comarca.
La capacitat per mostrar una visió particular.
L'aportació d'una visió fresca.
El valor d'un àmbit de coneixement no formal.
La força de veure-hi des de l'altra banda...
Propostes d'actuació
8. Dispersa confiança i reconeix el dret de participació de cada persona.
Propostes d'actuació
Propostes d'actuació
9. Vetlla per la comoditat de l'espai
Col·labora amb els desenvolupadors en la cura de la usabilitat de RuralCat, si trobes alguna petita dificultat informa'n i demana que la millorin.
Els petits problemes en l'ús dels espais digitals són grans impediments per a la participació.
Propostes d'actuació
10. Gaudeix de RuralCat
Formes part d'un projecte únic i molt especial.
Fotografia de fluzo a Flickr
Idees i propostes per generar dinàmiques de treball
CompartirValorarEtiquetarEnllaçarDistribuirMicrocomentarApuntarConnectarFotografiarCombinar imatge i textEnregistrarPresentar en diapositivesEnregistrar podcastFer un mapa mentalFer una infografiaCrear un núvol d'etiquetesDebatre
Acció
Eines de desar enllaçosPuntuacions i estrellesEtiquetatge i hastagEines d'enviamentPublicació a pròpia pàginaRSS i ubiqüitatMicrobloggingPublicació compartidaBlogWikiCatàleg de fotosPodcastDocuments compartitsDiapositivesGeneració de mapes mentalsGeneradors de núvols I molt més
El territoriEl treball L'experiènciaEl gènereLa tècnicaLa tecnologiaEls processosLa innovacióLa gestióL'aprenentatgeLa culturaEl paisatge
Tema Eina
Eines i recursos
Algunes eines i recursos que permeten compartir
Voices LastFm
identi.ca
TumblrGoogle Docs Google Maps
Google Reader
Delicious
Slideshare
Google WaveTwitter
Flickr Wikimedia
Spotify
Blogs
Twitxr
Youtube
twiddeo
Dropbox
Buubl.usmindmeister
listhings
I moltes més: http://www.mindmeister.com/12213323/best-online-collaboration-tools-2010-robin-good-s-collaborative-map
Un exemple
Media Lab el Prado
http://foros.medialab-prado.es/viewtopic.php?id=202
http://servidor.medialab-prado.es/blogs/medialab/
http://servidor.medialab-prado.es/~inclusiva-net/
http://www.flickr.com/photos/medialab-prado/page8/
http://wiki.medialab-prado.es/index.php/Viernes_Openlab
Eines i recursos
Media Lab el Prado recomana crear protocols:
Eines i recursosEines i recursos
� El protocolo crea una comunidad de practicantes y su uso fomenta un lenguaje común� .
� Importancia de la tarea de automatizar funciones y a la de construir un espacio que sea reflejo de la naturaleza de la actividad que queremos desarrollar, incluidos los protocolos y prácticas� .
La Dinamització
www.enraona.com
Empresa, Xarxa i creixement
Treballar en equip i amb eficiència
Treballar en equip i amb eficiència
Integrem formes de treballar en grup i de repartir-nos les parcel·les d'atenció.
Google Docs
Google ReaderDelicious
Google Wave
Yammer
Dropbox
Bubbl.us
Treballar en equip i amb eficiència
Formulació eficient d'objectius.
La dinamització és una feina llarga i complexa, demana planificació i fites.
1. Quan formulis un objectiu fes-ho sempre amb una sentència afirmativa. Per exemple "deixaré de fumar", millor que "no fumaré més".
2. Proposa't objectius que realment valgui la pena aconseguir, que t'ajudi a millorar, canviar, arribar a fites que realment t'interessen.
Treballar en equip i amb eficiència
3. Els teus objectius han de tenir una dimensió suficientment motivadora, han de ser prou ambiciosos però també prou assequibles.
4. Assegura't que tens en compte la teva realitat personal i el teu entorn per aconseguir-ho. Per exemple, al 35 anys no val la pena proposar-se ser atleta professional si no has fet mai exercici.
5. Cal que l'objectiu el puguis complir per tu mateix/a, ha d'estar al teu abast, per tant, no et proposis aconseguir la pau mundial, però proposa't si vols ser amable amb els teus veïns.
Treballar en equip i amb eficiència
6. Marca't uns terminis clars i adequats per la dimensió de l'objectiu, has de saber quan t'aturaràs per veure si has acomplert la teva fita: tres dies és massa si t'has proposat endreçar la pica dels plats bruts i una setmana és massa poc per aprendre una nova llengua.
7. Defineix els indicadors que et permetran adonar-te que has aconseguit l'objectiu que et vas proposar i assegura't que els indicadors són clars, reals, mesurables.
Gràcies, per la teva atenció.
Ens agradarà trobar-te a la Xarxa i aprendre de tu i amb tu.
www.enraona.com
Empresa, Xarxa i creixement
Alguna pregunta?
Empresa, Xarxa i creixement.
Aquesta presentació es publica sota una llicència Creative Commons 2.5
Si voleu conèixer més detalls sobre les llicències Creative Commons visiteu http://cat.creativecommons.org/
http://blog.enraona.com
Més idees?
http://www.slideshare.net/farriol
Aquesta presentació? A
http://twitter.com/bfarriolhttp://twitter.com/enraona
El nostre dia a dia? a