dinámica de grupo

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Dinámica de Grupo

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Dinmica de grupoes una designacinsociolgicapara indicar los cambios en ungrupo de personascuyasrelaciones mutuasson importantes, hallndose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas.Historia[editar]Ladinmica de grupostuvo su origen enEstados Unidosa finales de1930, por la preocupacin de la mejora en los resultados obtenidos en el campo poltico, econmico, social y militar del pas; la convergencia de ellas, as como la teora de laGestalt, contribuyeron a fundamentar la teora de ladinmica de grupos.El psiclogo norteamericano de origen alemnKurt Lewinfue el pionero en el estudio de los grupos. Su teora del campo del comportamiento fundament no slo el estudio del comportamiento individual, sino tambin permiti la interpretacin de fenmenos grupales y sociales.Definicin[editar]La dinmica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cmo reaccionan los integrantes.La dinmica de grupos refleja el conjunto de fenmenos que interactan en las relaciones personales,en grupos

Las dinmicas de grupo adquieren un valor especfico de diversin que estimula:Emotividad,Creatividad,Dinamismoo Tensin positiva.El trmino "dinmica de grupos", tiene diversas acepciones:Se refiere a todo conjunto de conocimientos tericos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza cientfica a los fenmenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las dems circunstancias y matices que lo caracterizan.Dentro de los grupos se han identificado 4 prototipos clsicos, que, segn su rol son: Portavoz Chivo expiatorio Lder Saboteadormecnicas del desarrollo[editar]I.Formacin:se mantienen distanciados y trabajan juntos solo si es necesario.II.Turbulencia:hay mucha discusin y conflicto destructivo.III.Normatividad: dedican tiempo en socializar, ya intentan llevarse bien.IV.Ejecucin:hay comunicacin abierta y apoyo mutuo. Ya hay productividad.tipos de dinmica: El debate:Finalidad: El debate es una dinmica de grupo que consiste en que se dividen en dos grupos de varias personas con el fin de discutir sobre un tema en especfico los aspectos positivos y los aspectos negativos sobre este. Ejemplo:Pasos a seguir:1. el moderador determina un tema en especfico. 2. se dividen en dos grupos de personas grupo A y grupo B. 3. escogen aspectos negativos o aspectos positivos sobre el tema a discutir. 4. investigan sobre los puntos a escoger para luego discutirlos en clase 5. cada persona del grupo debe decir un aspecto negativo o positivo segn lo que haya escogido. 6. la persona se sentir bien Grupo A: aspectos positivos sobre las redes sociales. Grupo B: aspectos negativos sobre las redes sociales.Fuerzas internas del grupo[editar] Liderazgo Motivacin Metas comunes Productividad Relacionesreas grupales[editar] Formativa: brindarles la posibilidad de desarrollar capacidades distintas al simple conocimiento y de superar problemas personales. Psicoteraputica: para superar problemas especficos. Educativa: con el fin de dar a conocer nueva informacin. Sociabilizacin: aprender a comunicarse y a convivir. Trabajo en equipo: se generan formas de trabajo en conjunto...... equidad de gnero en distintos grupos socialesAplicacin[editar] Organizaciones laborales Educacin Psicoterapia de grupo Integracin familiar Organizaciones religiosas Trabajo en comunidades CampamentosLA SOLEDADLa soledad nos afecta a todos en algn momento de nuestra vida, y, en algunas personas, constituye una situacin crnica.Definicin: Discrepancia subjetiva entre el nivel de contacto social logrado y el deseado.Dos tipos de soledad:1. Social: Cuando el individuo no tiene una red de relaciones sociales de la que se siente parte y en la que compartir intereses y actividades.2. Emocional: Surge de la prdida de una relacin ntima o estrecha con otra persona.Aspectos de la definicin de Peplau y Perlman: a) El dficit percibido puede ser cuantitativo ("No tengo amigos), o cualitativo ("Mis relaciones son superficiales"). b) La soledad tiene un caracter subjetivo: Es la propia persona quien decide si su nivel de contacto social es satisfactorio o no. Algunos autores distinguen entre soledad y aislamiento (cuando una persona quiere estar sola). c)La soledad constituye una vivencia o sentimiento negativo.Expsito y Moya, adaptaron a nuestro pas el UCLA para medir la soledad: Las personas que tenan puntuaciones latas, tambin tenan baja autoestima, ansiedad, depresin, sentimientos de hostilidad, etc.La soledad puede afectar a casi todos, pero algunos tienen mayor riesgo de padecerla. Existen caractersticas asociadas a las personas que padecen soledad, aunque es difcil discernir si es una causa o una consecuencia (soledad asociada a la depresin). a)Caractersticas de la personalidad: Suelen ser introvertidas, tmidas y ansiosas. b)Autoestima: Suelen sentirse incompetentes, no queridas y sin valor. c)Habilidades sociales: Las personas tmidas a menudo no saben como comportarse en sus relaciones con los dems. Revelan poco de s mismas y, cuando lo hacen, utilizan formas inapropiadas. d)Caractersticas sociodemogrficas: Se sienten mas solos los jvenes (adolescente) y los solteros. e)Experiencias infantiles: El divorcio genera en los nios culpabilidad y baja autoestima. Los nios llegan a la conclusin de que no se puede confiar en las personas y no vale la pena relacionarse.Existenfactores situacionalesque influyen en la experiencia de la soledad. Tendencia a afiliarse con otras personas cuando se encuentran ensituaciones de incertidumbre o de gran estrs: mayor probabilidad de experimentar la soledad si no encuentran a otros que satisfagan esas necesidades. Las situaciones estresantes no influyen de manera directa e inequvoca sobre la soledad, sino que el que este sentimiento se d o no depende de la existencia demecanismos amortiguadores. Uno de radical importancia es elapoyo social