LA DIGNIDAD, LA

DISCRIMINACION Y LOS

DERECHOS HUMANOS

COMO AFECTA A LA CONVIVENCIA

EN LA SOCIEDAD…

CONCEPTO DE PERSONA

Ser sujeto de derechos

y obligaciones.

En el ámbito filosófico,

persona es el ente que

posee pensamientos,

palabra y libertad.

CARACTERÍSTICAS ÉTICAS DE LA

PERSONA:

DIGNIDAD: Plantea que las personas deben

ser tratadas según su consentimiento.

AUTOCONCIENCIA: Consiste en la conciencia

que el ser humano tiene sobre sí mismo, de

su existencia, de su pensamiento. Esto lo

diferencia del resto de los seres vivos.

AUTONOMÍA: Quiere decir que las personas

no están atadas a ningún fin, son fuente

originadora de iniciativas y responsables de

sus fines.

RELACIÓN ENTRE DERECHOS HUMANOS

Y DIGNIDAD PERSONAL

LA DIGNIDAD.- La dignidad se basa en el

respeto y la estima que una persona

tiene de sí misma y es merecedora de

ese respeto por otros sin importar cómo

somos.

La dignidad humana es la base de los

derechos humanos, ya que les

garantizan a todas las personas, el

respeto, libertad e igualdad frente al

Estado y frente a la sociedad.

LA DIGNIDAD HUMANA

Es el valor inherente al ser humano

porque es un ser racional que posee

libertad y capaz de crear cosas. Es

decir, modelar, cambiar y mejorar sus

vidas ejerciendo su libertad por medio

de la toma de decisiones.

Cuando reconocemos las diferencias de

cada persona y toleramos esas

diferencias, la persona puede sentirse

digna, con honor y libre.

LA DIGNIDAD HUMANA

EN TODO MOMENTO LA PERSONA ES DIGNA

Por ejemplo, cuando una persona

trabaja, lo hace realizando una

prestación por un servicio

remunerado, pero esa condición de

ser trabajador bajo dependencia y

subordinación, no le hacen

renunciar a sus derechos

fundamentales y a la dignidad, por

lo tanto, lo hace ejerciendo su

libertad para trabajar con una justa

retribución y no es un esclavo

obligado a realizar una labor.

LA DISCRIMINACIÓN

Discriminar consiste en dar trato

de inferioridad a una persona por

motivos raciales, religiosos,

políticos o económicos.

Es una forma de violencia

psicológica; a veces, física.

Quienes discriminan designan un

trato diferencial o inferior en

cuanto a los derechos y las

consideraciones sociales de las

personas.

LA DISCRIMINACIÓN

Los individuos que discriminan tienen

una visión distorsionada de la esencia

del hombre y se atribuyen a sí mismos

características que los ubican un escalón

más arriba.

Desde esa “altura” pueden juzgar al

resto de los individuos por cualidades

que no hacen a la esencia de estos.

Este rechazo se manifiesta con: Miradas

odiosas y con la falta de aceptación en

lugares públicos, trabajos o escuelas.

TIPOLOGÍA.- Los tipos más frecuentes de

discriminación negativa son los siguientes:

a) DISCRIMINACIÓN RACIAL O

ÉTNICA: tiene lugar cuando una

somos tratados como inferior por

pertenecer a una determinada

raza o etnia.

Así ha ocurrido históricamente

con los indios americanos, los

judíos, los cholos, los negros,

etc.

B)DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA

Se da cuando recibimos un

trato desfavorable por no

practicar la creencia religiosa

mayoritaria de la sociedad en

la que vive o por no profesar

creencia alguna.

C)DISCRIMINACIÓN POLÍTICA

Es cuando no podemos

expresar libremente

nuestras convicciones

políticas porque vivimos

bajo el poder de

gobiernos totalitarios o

dictatoriales.

D) DISCRIMINACIÓN SEXUAL

Es cuando los varones nos

sentimos superiores a las

mujeres, de manera que ellas

quedan relegadas al ámbito

doméstico, pues se piensa

que no tienen capacidad

intelectual ni fuerza física

suficiente para el trabajo.

También, son victimas las

personas homosexuales.

E)DISCRIMINACIÓN DE NIVEL CULTURAL Y ECONÓMICO:

Se da cuando

consideramos a

inferiores a otras

personas por no

haber tenido

acceso a la misma

formación o por no

disfrutar de una

buena situación

económica.

F)DISCRIMINACIÓN ESTÉTICA:

Se da cuando tratamos a

las personas de forma

inferior porque su imagen

personal no encaja con el

ideal de belleza

establecido en la

sociedad en la que

vivimos.

G) DISCRIMINACIÓN POR EDAD

tiene lugar cuando se trata con

inferioridad o se menosprecia a las

personas que no tienen una

determinada edad. Generalmente

goza de mejor consideración social la

franja de edad en la que sus miembros

están insertos en el mundo laboral

(aproximadamente 25-60 años).

H)DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD:

Se da cuando

menospreciamos a

las personas por

sufrir algún tipo de

discapacidad, bien

sea física o mental.

I) DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD

Se da cuando

tratamos a

algunas

personas con

cierto recelo o

desprecio por el

hecho de estar

enfermas.

CONSECUENCIAS

Odio

Resentimiento

Baja autoestima

Desconfianza

Aislamiento

Violencia

Rechazo

Inseguridad

Depresión

Debilidad

LO IDEAL ES…

DILE … PORQUE SOMOS…

APRENDAMOS A CONVIVIR DEMOCRATICAMENTE EN CUALQUIER

LUGAR CON TODAS LAS PERSONAS SIN DISTINCION