digital leadership - enterprise 2.0: wie social media organisationen und prozessmanagement...
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Keynote bei der BPinPM.net Prozessmanagement-Konferenz 2013 Digital Leadership & Enterprise 2.0 - Lösungsvorschläge für die Herausforderungen einer vernetzten WeltTRANSCRIPT
1 | © doubleYUU | April 13, 2023
Digital LeadershipEnterprise 2.0: Wie Social Media Organisationen und Prozessmanagement verändert
Dr. Willms Buhse
CEO, doubleYUU
BPinPM.net
2 | © doubleYUU | April 13, 2023 „No, you weren‘t downloaded. You were born.“
Quelle: http://twitpic.com/s2tzr
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• Sozialisiert durch Facebook & Co.
• Aufgewachsen mit freiem Zugang zu
Wissen.
• Bevorzugen Netzwerke zur
Zusammenarbeit.
• Streben nach Selbstbestimmung.
• Wollen teilen, mitmachen und
direktes Feedback.
Mindset der Digital Natives
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6 | © doubleYUU | April 13, 2023 Quelle: Zeit http://bit.ly/14irxzc© Susanne Kallitz
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Fluthilfe 2.0 – Organisation via Facebook und Google Maps
3.962.900 Klicks
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Prozessmanagement 2.0
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Intelligenter Wechsel zwischen Hierarchie und Vernetzung
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Brücken bauen statt Generationenkonflikt
Werte-Welten
Digital Visitors Qualität Sicherheit Datenschutz persönliche Beziehungen
Gen Y Schnelligkeit Offenheit Transparenz globale Kontakte
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Zusammenarbeit
managenTransaktionskosten senken
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Reparaturzeit bei Wafer Produktion von 2 Wochen auf 2 Tage reduziert.
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Bild einfügen
Wikis: Prozesse Bottom-up weiterentwickeln:3 einfache Regeln
1) Die Prozesse sind für alle sichtbar im Wiki dokumentiert
2) Jeder Mitarbeiter kann im Wiki den Prozess verändern – der dann sofort gilt
3) Der Prozessverantwortliche wird über die Veränderung benachrichtigt und kann diese auf Knopfdruck zurückstellen
Prozess-Owner
ROI: 10% mehr Mitarbeiter, Verdopplung des Umsatzes!
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16 | © doubleYUU | April 13, 2023 50 Mitarbeiter | 500 Stück | 25.000 Mitglieder
50 Mitarbeiter | 500 Modelle | 25.000 Mitglieder
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Local Motors: Automotive 2.0
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Fertigung mit Kunden
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Das Local Motors Team
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Industriezeitalter90% der Innovationen aus der digitalen Welt
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Warum sollten Sie nicht
denken wie ein
Internetunternehmen?
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Otto find‘ ich gut, das Wissen finde ich kaum
Personengebunden 80%
Strukturiert 4%
Unstrukturiert16 %
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Abteilungsdenke ist uncool!
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Projektmanagement 2.0 bei BASF25 % verkürzte Projekteinführungsphase
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Leader 2.0 Blog
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Vernetzung
in der echten Welt
OpenSpace
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Strategie 2.0: Vernetzte CoCreation-Methode Innovations- und Partizipationsprozess
OpenSpace Energie generierenProjekte umsetzen
Energie generieren
Technische Plattform
Prozess-Steuerung,Netzwerke managen,
Reflektierende Begleitung
Unterstützende Prozesse
Themen finden
BarCampFedExDays
BarCamp
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Spüren Sie
Vernetzungslücken in ihrer
Organisation auf!
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Technik20%
80% Digital
Leadership
Verführen Sie Ihre
Organisation zum
Enterprise 2.0
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Social Business-Referenzen in vielen Branchen
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Customer Research
Anforderungsanalyse
Strategieentwicklung
und -review
Workshops,
Zukunftsforen und
OpenSpaces
Customer Co-Creation
Process
Impulsvorträge und
Seminare
Leadership Development
Dialogorientierte
Management-
kommunikation
Social Business-
Plattform-Konzeption
und -Umsetzung
Usability und User
Experience Design
Vernetzungs-strategien
Leadership Impulse
Co-Creation Formate
Implemen-tierung
Digitale
Kommunikations-
kompetenz
Social Business
Reanimation Kit
Enterprise 2.0 leben
Generation Y Readiness
Potential- und
Wirtschaftlichkeits-
analyse
Potentiale aufdecken
Unsere Leistungen
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twitter.com/ahoibrausefacebook.com/[email protected]
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2009 von Dr. Willms Buhse
gegründet
Ansässig in der Borselstraße 16c in
Hamburg
20 feste und freie Mitarbeiter
Über doubleYUU
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Meinungsführer: Über 100 Artikel mit doubleYUU zu Enterprise 2.0 :
Computerwoche: Enterprise 2.0 – das mittlere Management ist das Nadelöhr
CIO-Magazin: Was SharePoint 2010 für Social Media bringt
VDI Nachrichten: Web 2.0 beflügelt die Kommunikation in Unternehmen
Hamburger Abendblatt: Dauer-Online: Chatten im Job durchaus erlaubt
Capital: Teilchen-Ökonomie
FTD: BMW lässt sich von Web-Gemeinschaft inspirieren
VDMA Nachrichten: Voraussetzung für Innovation ist Information
Pressestimmen: Relevant in Tech & Biz
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Unser Kompetenzteam Ihre Ansprechpartner für Digital Leadership
Change ManagementHenrik Schürmann ist bei doubleYUU der Mann für Veränderung und Leadership. Er ist Experte für Change Management sowie Leadership und berät Führungsteams in herausfordernden Schlüsselsituationen.
Als Diplomkaufmann hat er langjährige Erfahrung in global operierenden Unternehmen und versteht daher nicht nur theoretisch wie Führung auf Distanz funktioniert.
IT & ProzesseChristian Meisenberg begleitet in seiner Rolle als Consultant bei doubleYUU Unternehmen und Manager bei der Digital Transformation. Er verbindet 10 Jahre Erfahrung aus dem Bereich IT- und Organisationsberatung mit der Begeisterung für den Wandel unserer Gesellschaft in die “next society”. IT-Erfahrung mit diversen Plattformen wie z.B. Microsoft SharePoint und Yammer kombiniert Christian mit innovativen Methoden des agilen Projektmanagements oder Design Thinking.
Christian Meisenberg
Beratung & KommunikationLars Reppesgaard vermittelt bei doubleYUU als Consultant Unternehmen und Entscheidern alles, was für sie rund um Social Business von Bedeutung ist. Er leitet Umsetzungsprojekte, recherchiert und textet Analysen und Studien, verfasst Nutzungskonzepte für Enterprise 2.0-Anwendungen, führt sie in Unternehmen ein, formuliert Kommunikationsstrategien für ihren Einsatz, und er bereitet OpenSpaces und andere Fachveranstaltungen inhaltlich vor.
Lars Reppesgaar
d
Design & UsabilityArne Mahn ist bei doubleYUU für die kreative Beratung, Konzeption und Umsetzung von internen und externen Web-Projekten zuständig.Mit jahrelanger Erfahrung kümmert er sich um das Design sämtlicher Projekte und bringt seine Technologie-Erfahrung mit ein. Durch seine Web-Affinität ist er bei der Anwendung von Web 2.0 Tools immer up-to-Date.
Arne Mahn
Henrik Schürmann
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Dr. Willms Buhse,Digital Leadership
Dr. Buhse bringt mit Social Business die Innovationen des Silicon Valley in
die Büros der deutschen Führungsetagen. Die Bundeskanzlerin Angela
Merkel und viele Top-Manager wie Dieter Zetsche (Daimler) oder René
Obermann (Deutsche Telekom) zählen zu seinen Kunden. Er hält Vorträge in
Harvard, am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und an deutschen
Elite-Universitäten in Berlin, München oder Hamburg. Dr. Willms Buhse ist in
Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften diplomiert. Seine Doktorarbeit
verfasste er über Wettbewerbsstrategien im digitalen Zeitalter. Er bloggt für
die Wirtschaftswoche und in führenden Unternehmensblogs von Daimler
und der Deutsche Telekom.
Dr. Willms Buhse (CEO)
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