digitaalisen osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen koulun … · 2016-12-19 · digitaalisen...
TRANSCRIPT
Digitaalisen osaamisen tunnistaminenjakehittäminenkouluntyöyhteisössäJUS S I - P EK K A J ÄR V INEN
J I R I LALL IMO
ALEK S I LAHT I
TämänhetkentilannemeilläjamaailmallaDigitalisaatiosta puhutaanjatkuvastimediassajaseonopetussuunnitelmatasollanostettumerkittäväänrooliin.
Vastuuopetuksendigitalisoinnistaonkuitenkinpitkältijätettykoulujenjayksittäistenopettajienharteille.
Ovatkoopettajientaidotajantasalladigitaalistentyötapojenjavälineidenintegroimiseksiosaksiomaaopetusta?
https://c.ymcdn.com/sites/www.csteachers.org/resource/resmgr/Docs/Standards/2016StandardsRevision/INTERIM_StandardsFINAL_07222.pdf
”Analyze anddebug (fix)analgorithm that includessequencing,events,loops,conditionals,parallelism,andvariables.”
https://academy.bcs.org/sites/academy.bcs.org/files/subject%20knowledge%20requirements%20for%20entry%20into%20cs%20teacher%20training.pdf
Tavoitteenatarkattaidot,muttaunohtuukopedagogiikka?
Julkaistu3.5.2016
3579vastaajaa
Valitsetaso,jokakuvaaparhaitenosaamistasiTVT:n käytössä
20,08%
50,43%
16,77%
9,22%
3,49%
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
Osaamisessanionpuutteita
Minullaonperustasontvt-taidot
Minullaonkehittyneetpedagogisettvt-taidot
Olenmonipuolinentvt-osaajajatoiminvertaistukena
Olentvt:nasiantuntija,jokajakaaomaa
osaamistaanyhteisönkäyttöön jakehittäätyöhteisönosaamista
Kuinkauseinkäytättvt:aopetuksessasi(Lounais-SuomenAVI)
0,48%3,86%
13,04%
44,93%
37,68%
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
50,00%
Eiollenkaan Harvemmin 1-2kertaakuukaudessa Viikoittain Päivittäin
Koulutuksen digitalisaatiossa kehitettavää(Valtioneuvoston raportti 2016)
Kolmannes opettajista ontyytymaton kaytossaan oleviinlaitteisiin tainiidenpuutteeseen.
25%opettajista ei ollut tyytyvainen langattomiinverkkoyhteyksiin janiiden luotettavuuteen.
Joka viides opettaja kertoi TVT- osaamisessaan olevanmerkittaviapuutteita.
OppitunneillaTVT:a kayttivat paaasiallisesti opettajat.OppilaidenTVT-kayttoonvielavahaistaoppituntienaikana.
Yhteenveto 1/2Digitalisaation nykytilannejaopettajien valmiudet perusaste(Valtioneuvosto 2016)
Koulujendigitaalisuudessa ei olesuuria alueellisia eroja.
Opettajat suhtautuvat pääosin (75%)myönteisesti TVT:nlisäämiseen työssään.
Noin puoletarvioi omaavansa perustason TVT:nkäyttötaidot,viidenneksenkokiessa taitojensa olevanperustasoa paremmat.
Noin 20%vastaajista kokee osaamisessaan merkittäviäpuutteita.
Uusi teknologia aiheuttaa myös stressiä lähes puolelleopettajista.
Yhteenveto 2/2Digitalisaationnykytilanne jaopettajien valmiudetperusaste (Valtioneuvosto 2016)Käytössä olevien laitteistojen laadussa nähdään olevanpuutteita(60%).
Puolet vastaajista koki käytössään olevan internetyhteydenriittäväksi.
Joka kolmas tyytymätön koulun langattomaan verkkoon.
Osasta kouluja wifi puuttuu edelleen.
Muutama ajatus tämän hetken koulunmuutoksesta,muutosvastustuksesta jaosaamisen kehittämisestä.Koulun perustehtävä ja tavoite:tarjota oppilaalle riittävän hyviätaitoja elämässä ja (tulevaisuuden)työssä pärjäämiseen◦ Tiedon muistamisesta tiedon rakentamiseen,kriittisyys ja eri medioidenhallitseminen,yhteisöllinen oppiminen,teknologianmielekäs käyttö,vastuullisuus,yrittäjyys jne
à Pedagoginen muutos◦ Ongelmakeskeisyys,yhteisölliset menetelmät,ilmiöpainotteisuus,jne
àMuutos opettajuuden ammattiin◦ Oppimisenmallintaja ja sparraaja,yhteisopettajuus,itsensä ja työyhteisönkehittäjä jne
àMuutos pedagogiseen ja koulujen johtamiseen◦ Osaamisen jaettu kehittäminen,tiimit,uudet yhteistön välineet jne
Opettajien suusta: jumittumista,ahdistusta,epätietoisuutta
Oppilaiden suusta: jumittumista,ahdistusta,epätietoisuutta
Muutosvastarintaa esiintyy mm.seuraavissatilanteissa (soveltaen Hellström 2013) (esimerkit omia):1. Muutokset ovat perusteellisia jaradikaaleja (vsvähittäinenmuutos)(esim
digiloikka jasen edellyttämät tekijät ovat radikaalejamuutoksia)
2. Muutokset odottamattomia (esim “koulumuuttaa ensi viikolla parakkiin”)
3. Muutokset koskettavat muutoksen kohteena olevia ihmisiä kielteisesti jaleimaavat heidät häviäjiksi (esim opettajan TVT-osaamista kritisoidaan)
4. Kunonvoimakkaasti sitouduttu niihin asioihin,joitamuutos koskee,(esimopettajuus tiedollisena auktoriteettina jahenkilökohtaisena suvereniteettina)
5. Kunmuutoksen syyt ovat epäselviä, syntyy epävarmuutta (esim huonokommunikaatio taisen puute)
6. Aikaisemmat muutokset synnyttäneet kielteisiä kokemuksia (muutokset olleetraakileita,työntekijöiden syyttely,ongelmia ei käsitelty)
7. Työntekijät eivät olepäässeet osallisiksi suunnittelemaanmuutoksen kohteita,aikatauluja,keinoja (käyttäjäkeskeisyyden puute,epätietoisuus muutoksenmm.sisällöstä,aikataulusta ja vastuista aiheuttaa ahdistusta)
Muutosvastarinta? (Buhanist 1991)Muutosvastarinnassavoidaanerottaakaksiolennaisestieriluonteistaelementtiä,jotkasynnyttäväterilaisianäkökulmiajajohtopäätöksiä:
1. YksilövastustusKäsitys,ettäihminenpelkoineenjatapoineenonpahinmuutokseneste.Yksilövastustukseenjaerilaisiinyksilönturvattomuuskokemuksiinon kiinnitetty perinteisestipaljonhuomiota.Todellisuudessanimenomaanjärkevääkäyttäytymistäon,etteiihminenhyväksymuutoksia,joidenmerkitystähäneitiedätaiymmärrä.
2. JärjestelmävastustusMuutoksenkohteenympäristö/järjestelmävastustaamuutostataijärjestelmänmuutosajärjestelmäteivättuesitä.Päivittäisetrutiinitjatavoitteetestävättyöpanoksenkäyttöäkehittämiseen.Uudistuksenmateriaalisetedellytyksettaimuutresurssitlaiminlyödään.Työntekijännäkökulmastanäyttää,ettäniihinonvaikeaa/mahdotontavaikuttaaàTVT,resurssit,koulutus,yhteisönjohtaminen,osaamisenjakaminen,yhteisönkäytännöt,työehdotjne
Osaamisen kartoittaminenmuutoksen tukenaOsaamisen kartoittaminen palvelee koulun kehitymistäyhdessä osaamisen kehittämistoimien ja muutosjohtamisenkanssa.MIKSI?
Seantaa työntekijäille ymmärrystä (eli poistaa epävarmuutta)siitä,◦ Millaista osaamista heiltä konkreettisesti odotetaan◦ Millainen ontyöntekijän henkilökohtainen osaamistilanne,suhteessa yhteisöön jasen tavoitteisiin
Yhdistettynä osaamisen kehittämisen suunnitelmaan◦ Realistisen aikataulun kehittymisestä◦ Realistiset sisällölliset stepit (vs.mystiset osaamisklöntit)◦ Johdon tuen toiminnalle◦ Oikein järjestettynä:Vertaisten /kollegojen tuen ja yhdessä oppimisenmahdollisuuden
Koulut eri tilanteissa,ratkaisemassa erilaisia haasteita.Opettajilta kysyttäessä:Tunne,ettei omalla opetuksella olemerkitystä,joten sitä onturha yrittääkehittää,muuttaa taiparantaa.Tämä ajatustapa ontodella ahdistavaakuultavaa.Josluokka ei opi,seei vaan opi.“Muutosvastustus kohdistuu siihen,että onliikaa koulutusta/liian vähänkoulutusta,liikaa/liian vähän uusia applikaatioita,vanhat/uudet laitteet,onko pakko ottaa käyttöön/tehdä kunolen aina tehnyt näin...”“Enenää näkisi digitalisaation suhteen oleellista muutosvastarintaa,sillävihdoin onpäästy keskusteluun pedagogiista ja digin hyödyistä - poismustavalkoisesta ajattelusta,tarvitsemmeko digitalisaatiota.”“Suurin vastustus TVT-asioita kohtaan onhälvennyt.Toisaalta nyt käydäänaiheellista keskustelua toimintakulttuurin muutoksista.Isoimmat teematovat yhteistyö ja yhteysopettajuus,arviointikulttuuri,työajan jakautuminenbyro/peda töihin,koulutuksen ja työnohjauksen laatu ja sisältö, johtajuus,peruskoulun rakenne - lukujärjestyksen sitovuudesta,ainerajat,luokka-asterajat.Yleisesti niputtaen,miksi koulu onolemassa ja mikä sen tehtäväon?”
Kuinkasiirtyädigiahdistuksestahallittuunmuutokseen?Digitaalinenmuutosvaatiijohtamista.
Ontärkeäämäärittää,mikäonkoulunhenkilökunnantämänhetkenosaamisentaso,mikäontavoiteltutaso jamillaisellaaikataulullasehalutaansaavuttaa.
Ennenkuinmuutoksestavoidaanpuhua,pitääymmärtäämiksitarvitseemuuttua,vaitarvitseeko.- Ilmiöpohjaisuus- Yksilöllinenoppiminen- Medialukutaito
Pelkkäopetusmateriaaliendigitalisointieiteeopetuksestadigitaalista.
Toimintamallienmuutosjamuuttunuttapaajatellaopettajuudestamahdollistavanmuutoksenkäytänteissä.
Vaikuttaakotvt:n käyttöoppimiseen?
OECD-maidenselvityksessä(2015)keskiarvoarunsaammallatvt:n käytölläyhteysmatalampiinPISA-testauksenpistemääriin.
Parhaatvaikutuksetsaavutetaan,kuntvt:a käytetäänyhtenätyökalunamuunopetuksenosana.Käytöntulisiollapedagogisestiperusteltua.(Cheung &Slavin.2013;Higgins ym.2012)
Digitaalisen opettamisen perustaidot (opettajat)
Opettajaosaahyödyntääoppilaidenkanssayleisimpiätoimisto-ohjelmia/taitoja
(kirjoitus,esitys,taulukkolaskenta)
Opettaja tunteeyleisimmätmobiilisovellukset, joidenavulla
oppilaatvoivat tuottaamonimediaisia tuotoksia
Opettajaosaamuokata,jakaajaohjataoppilaitamonimediaisten
oppilastuotostenkanssa
Opettajaosaakäyttääkuntansapilvipalvelua
Opettajatunteesosiaalisenmedianjatietoturvan
oleellisimmatydinkohdat
Opettajaosaahyödyntääsähköistätestaamistaosana
monipuolistaarviointia
Opettajaosaahyödyntää(kuntansa)pilvipalveluitayhteistoiminnalliseen
työskentelyyn
Opettajatunteepalveluitajatoimintamalleja,joilla
hyödyntää10-sormijärjestelmää(peruskoulu)
Opettajahallitseemonipuolisentiedonhaunja
osaaohjataoppilaitalähdekriittiseentyöskentelyyn
Opettajatunteeohjelmoinnin
kouluopetuksenperusteet(peruskoulu)
Opettajaosaalaatia sähköisiäkokeitauseilla erikoealustoilla
sekähyödyntäämonimediaisuuttaniissä
Opettajaosaalaatiamonipuolistadigitaalista oppimateriaalia mm.
eriyttämisen tueksi(opetusvideoita, tehtäviä, testejä)
2x75min
1x75min
2x75min
2x75min
2x75min
1x75min
1x75min
2x75min
3x75min
1x75min
2x75min(kertausta)
Opettajahallitseemonimediaisenoppilastuotoksenarvioinnin
2x75min
Opettajatunteesosiaalisenmedianja
tietoturvanoleellisimmatydinkohdat 1x
75min
Opettajatunteeyleisimmät
mobiilisovellukset,joidenavullaoppilaat
voivattuottaamonimediaisia
tuotoksia 2x75min
http://bit.ly/digiopekirjapdf
Sähköinen oppimisprosessin seuranta
1A)Opettajahallitseeyksinkertaisen
testausalustan,esim.-Socrative-Kahoot-ViLLE
1B)Opettajaosaahyödyntääformatiivista
arviointiaosanasähköistäopetusta
1C)Opettajaosaalaatiasähköisenkokeenkunnanoppimisympäristöön
-ViLLE-Moodle
-Abitti(lukio)
1.2A)Osaaavatayo.palveluidenkoetulokset
Exceliin-1A)kohdankertaus
2A)Opettajaosaaneuvoaoppilaille,mitenpalauttaasähköinen
kirjoitelma
2.1A)OpettajaosaakorjatasähköisenkirjoitelmanPC:llä
1.1B)Opettajaosaalaatiatehtäväkansioitakunnanoppimisympäristöön
2B)Opettajaosaaneuvoa,mitenoppilaspalauttaatöitäänkunnanoppimisympäristöön
2.1B)Opettajaosaakorjataoppilaidentöitä
kunnanoppimisympäristössä(ja
tabletilla)
1.1C)Opettajaosaakorjatasähköisenkokeenkunnansähköisessäoppimisympäristössä
2C)Opettajaosaahyödyntääsähköistenoppikirjojenkoepohjia
2.1C)Opettajaosaakäyttääuseampaa
sähköistätestausaluastaa,jaosaavalitaoikeanvälineen
tunnille
2x75min
1x75min
1x75min
1x75min
2x75min
1x75min
1x75min
2x75min
2x75min
1x75min
1x75min
1x75min
(kertausta)
Opettajahallitseemonimediaisenoppilastuotoksenarvioinnin
2x75min
1A)Opettajahallitseeyksinkertaisen
testausalustan,esim.-Socrative-Kahoot-ViLLE 2x
75min
2B)Opettajaosaaneuvoa,mitenoppilaspalauttaatöitään
kunnanoppimisympäristöön
1x75min
http://bit.ly/digiopekirjapdf
http://bit.ly/digiopekirjapdf
http://bit.ly/digiopekirjapdf
http://bit.ly/digiopekirjapdf
http://bit.ly/digiopekirjapdf
Janakkalankunnantvt-koulutuskokonaisuus
Mitähalutaanopettaa?(sisällöt,taidot)
Millaisiateknologisiavalmiuksiatämävaatii?
Mitenhalutaanopettaa?(Opettajajohtoinen,ryhmätyöt,tutkiva
oppiminen)
nykytilanne
tavoite
Ryhmätyö1/2• Pohdiomankoulusiosalta:• Millaistakoulutustataikehittämistäonjotehty?Paljonkoonmennytaikaa?Montakoonosallistunut?• Mikäontämänhetkentasokoulussa?• Mikäontavoitetaso?(Mitkäovatpedagogisettavoitteet?Mitädigitaitojavaaditaan?)• Paljonkoarvioittähänvaadittavankoulutusta?
Miettikääkumpionongelma:EiosatapainaanappiaEitiedetämiksinappiapitäisipainaa/miksinapinpainalluspitäisiopetella
Ryhmätyö2/2Pohdimuidenkanssa:◦ Eroavatkokoulujen tilanteettoisistaan?◦ Missäasioissakannattaisitehdäyhteistyötä?(Yhtenevätkoulutustarpeetyms.)
Mitenjoolemassaolevatietosaadaan jaettuakouluyhteisössä?PedagoginenkahvilaOppilasagenttitoimintaDigitalisaation asiantuntijaopettajat(opettajapuhumassaopettajille)
Lopuksi◦Osaamisentunnistamisentavoitteenaonse,mitenhyvintunnistetaanlaitteidenjaohjelmistojensoveltuvuuttamonipuoliseenpedagogiikkaanjamielekkääseenoppimiseen.◦Osataankopainaanappiavs.osataankoopettaamonipuolisesti(hallitaankomonipuolisetopetusmenetelmät)
Voimmekommentoidasuunnitelmiatammikuunaikana.
LähteetBuhanist,P.1991.Organisaation ja johtamisen kehittäminen.Teoksessa J.Luoma.(toim.).Johdatus työpsykologiaan.Otatieto.532. Espoo Otatietooy, ss.55-65 .
Cheung,A.C.,&Slavin,R.E.2013.Theeffectivenessofeducationaltechnologyap-plicationsforenhancingmathematicsachievementinK-12classrooms:Ameta-analysis.EducationalResearchReview,9,88-113.
Hellström 2013blogiketju “yritys saada ote koulun inertiaan”http://pedagogiikkaa.blogspot.fi/2013/07/opetuksen-komentoketju-yritys-saada-ote_5.html
Higgins, S.,Xiao,Z.,&Katsipataki,M.2012.Theimpactofdigitaltechnologyonlearning:Asummary fortheeducationendowment foundation.Durhamuniversity:SchoolofEducation
OECD.2015.Students, computersandlearning:Making theConnection.Paris:OECDPublishing