die marke ich in meiner bewerbung & im internet

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24.06.2013 am BFI Salzburg BildungsGmbH

Mag. Andrea Starzer MBA (i.A. SKIDATA AG)

Internationaler Anbieter für Zutrittslösungen gibt Tipps & Tricks zur

optimalen (Be)Werbung

Das Unternehmen

SKIDATA - Pionier mit 35 Jahren Erfahrung in Zutrittsmanagement für Personen & Fahrzeuge

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SKIDATA Familie

KUNDE

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Wir sind, wo unsere Kunden sind

CH SWE GBR TUR ROU ESP POR IND ISL POL CHN MARUKR AUT

CZE BiH NED SVK RSA ITA AUS HUN CRO LTU ISR TUNDEN GER

FRA BUL RUS SLO SRB NOR BEL EST QAT PHI LAT UAEKOR CHI

USA CAN JPN MEX ARG FIN INA MAS NZL LIBHKGVAE IRL ANG

MLT

Die (Be)werbung

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… gibt`s die überhaupt?

Jede Bewerbung ist so individuell wie die Person selbst, aber Tipps sind möglich & erlaubt!

Die optimale Bewerbung

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JobSearch - Wo suchen Bewerber ?

• Offline • Persönliches Netzwerk• Printmedien • Karrieremessen

• Online• Karriereportale / Jobportale • HR-Bereich / Homepages• Social Networks

Die optimale Bewerbung – „Werbung machen in eigener Sache“

1. Anschreiben – Zeige Profil

• Wie kannst du Interesse wecken?

• Wie drückst du aus, dass du dich schon eingehend über das Unternehmen informiert hast?

• Suche nach Bezugspunkten & Verweise auf Referenzen!

Tipp: persönliche Ansprache, Produktbezug, Lebensmotto .....

vgl. http://www.karriere.at/artikel/215/karriere-center-anschreiben-check

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Mit dem optimalen Karrierepfad punkten

2. Lebenslauf

Gestaltungstipp tabellarisch

klare + gut lesbare Schriftgröße

Kategorisierung Angaben zu: A) Person (Foto!)

B) Ausbildung

C) Berufserfahrung

D) Weiterbildung

E) Sonstiges

Tipp: Nur Kurse, die Relevanz in Hinblick auf die ausgeschriebene Position haben und Hobbys nur anführen, wenn Du darauf auch angesprochen werden willst. Emailadresse & Foto hinterfragen! Vgl. http://www.karriere.at/artikel/214/karriere-center-lebenslauf-check

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Setze dich ruhig in Szene

3. Anlagen (Dienstzeugnis / Bestätigungen)

• Information über das Weiterbildungsverhalten

• Einblick in die Vergangenheit (Dienstzeugnis-Esperanto)

• http://www.karriere.at/artikel/216/karriere-center-dienstzeugnis-check

4. Extrablatt

• „Was Sie über mich wissen sollten!“• „Zu meiner Person“• „Worauf ich besonders stolz bin“

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Unterschied: Bewerbung englisch/deutsch

Die englische Bewerbung soll NUR Anschreiben & Lebenslauf enthalten

Der Lebenslauf darf aus Diskriminierungsgründen nicht enthalten:

• Foto• Geburtsdatum• Familienstand• Info über Beruf der Eltern• Religion oder ethnische Zugehörigkeit• Nationalität• Gehaltsvorstellung• Unterschrift

Zeugnisse nur auf Anforderung übermitteln oder zum Gespräch mitnehmen

Schwerpunkt Qualifikation statt Persönlichkeit

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WARUM … online bewerben?

• Schnellere Bearbeitung (elektronische Weiterleitung)

• Bessere Verwaltung (Datenbank-Import)

• Geringere Papierflut (Umweltgedanke)

• Geringere Kosten für Bewerber & Unternehmen

VORSICHT… Bewerbungen, die nicht optimal aufbereitet sind oder nicht zum Stellenprofil passen, landen auch per Mausklick im virtuellen Papierkorb …

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Fehlerquellen im Bewerbungsprozess

Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!• mangelhafte Kategorisierung• chronologische Reihenfolge • Rechtschreib- & Formatierungsfehler• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts

MIT DER ERSTEN SEITE PUNKTEN !!!

Allgemein beachten:• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate• Dokumente schief eingescannt • Eindruck der Massensendung• Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co hinterfragen

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2.0 Fit für Job und Karriere:Die Marke ICH im Internet!

Social Recruiting

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JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo

• Homepage• Blogs• Slideshare• YouTube• XING• Wikipedia• Arbeitgeber-Bewertungsportale• Bewertungsplattformen• Picasa• Google

https://www.xing.com/profile/Michael_Kohlfuerst2

Skidata Careers im Web 2.0

„

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Conclusio

„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“

Danny KayeOscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987

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Conclusio



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JobSearch! Detaillierte Bewerberinfo

• Google• Facebook • XING• LinkedIn• VZ-Netzwerk (Studi …)• 123 People• Yasni• Amazon

https://www.xing.com/profile/Michael_Kohlfuerst2

Conclusio



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Conclusio



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We provide convenience andhelp people make money.

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