diapositivas tormenta de ideas
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TORMENTA DE IDEAS
(BRAINSTORMING)TORMENTA DE IDEAS
(BRAINSTORMING)
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TORMENTA DE IDEASTORMENTA DE IDEAS
Es un método de solucionar problemas de tipo
grupal. Obtiene la capacidad creativa de laspersonas para identificar y resolver problemas,
debido a que saca a la luz muchas ideas en
poco tiempo.
Fue creada en el año 1941 por Alex Osborne y
se utilizaba para liberar la creatividad.
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¿QUÉ SE REQUIERE PARA UNA
TORMENTA DE IDEAS?
¿QUÉ SE REQUIERE PARA UNA
TORMENTA DE IDEAS?
Un grupo de personas
deseosas de trabajar juntas.
Un líder.
Un lugar de reunión.
Equipo.
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ALGUNAS PAUTAS PARA LLEVAR A CABO
UNA TORMENTA DE IDEAS FR UCTUOSA:
No permita las críticas o los juicios de valorLa participación activa es esencial. Todos losmiembros del equipo deberían sentirse
libres y hacer sus contribuciones a la sesión.El miedo al rechazo será un gran obstáculo ala cantidad de ideas que se ofrezcan.
Evite los protagonismos.
No hay necesidad de unir la idea propuestaa la persona que le ha sugerido. Muchaspersonas se pueden cerrar en banda si
sienten que se les liga a una cierta.
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ALGUNAS PAUTAS PARA LLEVAR A CABO
UNA TORMENTA DE IDEAS FR UCTUOSA:
Fomente la imaginación.
Cuanto más loca sea una idea, mejor.
Nadie debería ser reacio a expresar lo que
se lo ocurra. Darle un toque humorístico a
la reunión estimulará libertad en los
miembros.
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¿CÓMO FUNCIONA UNA TORMENTA
DE IDEAS?
¿CÓMO FUNCIONA UNA TORMENTA
DE IDEAS?
1. Elegir el tema.
2. Asegurarse que todos comprenden el problema atratar.
3. Cada persona toma un turno y expone una idea.
4. Alguien debe anotar todas las ideas.
5. Anotar todas las ideas.
6. Apoyar las ideas descabelladas.
PASOS PARA UN TORMENTA DE IDEAS PRODUCTIVA:
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¿CÓMO FUNCIONA UNA TORMENTA
DE IDEAS?
¿CÓMO FUNCIONA UNA TORMENTA
DE IDEAS?7. Los objetivos de la tormenta son cantidad y
creatividad.
8. Finaliza la generación de ideas hasta que todos losparticipantes digan paso.
9. Se somete a votación las ideas:
Votación Secreta, Abierta, Ponderada o por
consenso.
10. Se eliminan las ideas que recibieron poca atencióny la atención del equipo se centra en las ideas querecibieron más votos.