Centro de Electricidad y Automatización Industrial C.E.A.I.

Tecnología en Salud Ocupacional

Proyecto de emprendimiento

Melissa Sandoval VargasJairo Alexander sarria

Maira Alejandra OrozcoJorge Arévalo

Sandra johana RengifoTSO3

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Objetivo general

CREAR UN METODO INTEGRAL PARA IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO DE LOS TRABAJADORES EVALUANDO TAMBIEN SU PARTE PSICOSOCIAL QUE PERMITA ACCIÓN DE INTERVENCION DE ACUERDO CON LOS HALLAZGOS ENCONTRADOS EN EL ANALIZIS.

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objetivo especifico

PLANIFICAR, COMPARTIR, IDENTIFICAR Y CONTROLAR LAS PROBLEMATICAS PARA PODER MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO CON LO CUAL SE PUEDE EVITAR EL ESTRÉS DEL TRABAJADOR ENFERMEDAD O TRANSTORNO QUE PUEDA OCURRIR POR NO SABER MANEJAR SU ENTORNO SOCIAL AFECTIVO Y FAMILIAR.

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Materiales SOPORTES TECNICOS GUIAS PARA PREVENCIÓN Y CONTROL EN EL TRABAJADOR APOYO DE PSICOLGOS MATERIAL DIDACTICO (ACTIVIDADES DIDACTICAS DE INTEGRACION) AYUDA AUDIOVISUAL VIDEO BIN COMPUTADOR

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DEFINICION:

PARA QUE:

BUSCANDO MEJORAR EL ENTORNO FAMILIAR Y SOCIAL DEL TRABAJADOR MEJORANDO ASI SU DESEMPEÑO LABOARALASI LA EMPRESA PODRA TENER UN CRECIMIENTO ECONOMICO GENERADO , MAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y CONTRIBUYENDO A SU VEZ A LA SOCIEDAD DISMINUYENDO LA TAZA DELICUENCIAL Y MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA DE LA REGION.

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Con queLOS PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE SE DESARROLLARAN CON NUESTRO PROYECTO SERAN :OFRECER SERVICIOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, ASESORANDO EMPRESAS DE CUALQUIER SECTOR ECONÓMICO EN PLAN BÁSICO, INSPECCIONES, CAPACITACIONES, INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, DIAGNOSTICO DE SALUD OCUPACIONAL RESPECTO A LA NORMA, ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS. ANÁLISIS PSICOSOCIAL, Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES . SEGURO COPASO.

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PARA QUIEN

EMPRESA

TRABAJADOR

FAMILIA

COMUNIDAD

REGION

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ARGUMENTACIONHOY EN DIA PODEMOS VER QUE HAY TRABAJADORES QUE TIENEN PROBLEMAS A NIVEL FAMILIAR TALES COMO :ALIMENTACIÓN, SALUD E HIGIENE, VIVIENDA .ESTOS PODRIAN SER UNO DE LOS FACTORES DE ACCIDENTALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN SU LUGARES DE TRABAJO YA QUE SE DISTRAEN PENSANDO EN TODAS ESTAS NECESIDADES O PROBLEMAS Y NO SE CONCENTRAN AL 100% EN SU TRABAJO POR ESO CON NUESTRO PROYECTO QUEREMOS DAR CHARLAS DE CAPACITACIÓN PARA QUE LOS TRABAJADORES ESTEN CON SUS 5 SENTIDOS EN EL LUGAR DE TRABAJO Y MIENTRAS ESTEN EN SU TURNO NO PIENSEN EN ESTOS PROBLEMAS.