diapositivas gestion de conocimientoexponer.ppt

8/17/2019 diapositivas gestion de conocimientoEXPONER.ppt

1/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

República Bolivariana de VenezuelaRepública Bolivariana de VenezuelaUniversidad “Rafael Belloso Chacín”Universidad “Rafael Belloso Chacín”

Vice-rectorado de Investigacin ! "ostgradoVice-rectorado de Investigacin ! "ostgrado#ecanato de Investigacin ! "ostgrado#ecanato de Investigacin ! "ostgrado

"rogra$a de #octorado en Ciencias de la %ducacin"rogra$a de #octorado en Ciencias de la %ducacin

&%'(I)* %'(R+(,&IC+ #%&%'(I)* %'(R+(,&IC+ #%C*CI.I%*(C*CI.I%*(


2/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CONOCIMIENTO


3/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

Dimensiones del Concepto

Proceso de Producción

HerramientasTrabajadoresDel conocimient

o

Fuente: Peluffo A, Martha Beatriz y Contreras, Edith. (.!!" adaptación travieonanc!"#otmail.com $%%&

'apacidad de dar (espuesta

La Siner)ia*como din+mica del proceso

Espacio de Conocimiento(#r$anizaci%n Educati&a"

E'celencia


4/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

nno&aci%n

)istema de nno&aci%n

)istema

#r$anizacional

)istema *e$al

o +ormati&o

Desarrollo

Controlado

Estailidad

Fuente: Peluffo A, Martha Beatriz y Contreras, Edith. (.!!" adaptación travieonanc!"#otmail.com$%%&

Espacios de conocimiento


5/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

EL NUEVO PARADIGMA DEL CONOCIMIENTO


6/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

.odelo /orizontal.odelo /orizontal ConseguirConseguir

rganizarrganizar#istribuir#istribuir

Co$partirCo$partir

*uevo "aradig$a*uevo "aradig$a

*U%V*U%V"+R+#I&.+"+R+#I&.+


7/24

DiseñadoporLic.Je

nniferFariaMSc

*U%V "+R+#I&.+ #%0*U%V "+R+#I&.+ #%0C*CI.I%*(C*CI.I%*(

"ersonas1Colaboradores

2

"apel activo

RelacionesInterpersonale

s

Valoracin deldese$pe3o Creacin

%$pleados-%$pleadores

.e4oresa$bientes de

traba4o

(R+*'5R.+R

+&R%&+R V+0R

5.%*(+R U*+ *U%V+ CU0(UR+R&+*I6+CI*+0

+0C+*6+R .%(+'


8/24

DiseñadoporLic.JenniferFariaMSc

%0%.%*(' B7'IC' #%0 *U%V "+R+#I&.+%0%.%*(' B7'IC' #%0 *U%V "+R+#I&.+#%0 C*CI.I%*(#%0 C*CI.I%*(

Colaboradores

5lu4o deInfor$acin

b4etivo de la

for$acin

5or$a deRelacionarseConoci$iento

"rincipal for$ade los

bene8cios

5or$a degestin

personal

'U9%(:0gica

conoci$iento

&eneradoresde bene8cios

Infor$al;+ctiva !

productiva

"orco$petencias !

(alentosRedesInfor$ales

Conoci$ientoIdeas

Investigacin

In$aterial

"rincipalin


9/24


"er$ite la

co$petitividad

5o$enta eltraba4o en

%


10/24


=U, BU'C+ 0+ &%'(I)* #%0=U, BU'C+ 0+ &%'(I)* #%0C*CI.I%*(>C*CI.I%*(>

"oner enfunciona$iento

los $ediospara conseguir

la infor$acin! el

conoci$iento

+d$inistrar elconoci$iento !el aprendiza4eorganizacional

Construir$arcos

integrados

Crear redespor el cualcircule el

conoci$iento


11/24


Realizar

ca$bios !$odi8caciones

.e4orar lasfor$as en


12/24


APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL


13/24


+"R%*#I6+9% I*#IVI#U+0+"R%*#I6+9% I*#IVI#U+0

/peraciones mentales

dentificar

patronescomunes

(elacionesnterpersonales

1ue permiten

'apacidad devincular 2ctividadcreadora

nformación Datos 03periencia 'onocimiento


14/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

+"R%*#I6+9% R&+*I6+CI*+0+"R%*#I6+9% R&+*I6+CI*+0

'onocimientos T4cnicas 5alores

2d6uirir ! aplicar

'/-S0(52'7- D0S2((/LL/

ORGANIZACIÓN

'onsiste

en

los

'reencias 'reencias 2ctitudes

1ue incrementan la

8UNIR LOS CONOCIMIENTOS EXISTENTES EN UNA NUEVA

FORMA”


15/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

2umenta la

capacidadestrat4)ica de la

or)aniación

(efuera lacapacidad de

cambiar

Mejora el

desempeño o elrendimiento de la

or)aniación

Visión 9Demandas del

medio0st+ndares9 Mejores

pr+cticas

Debilidades9Lecciones 2prendidas

(ecursos 9 Tecnolo):as

03periencias 9 sabidur:a

50-T2J2S

50-T2J2S D0L 2P(0-D;2J0 /(


16/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

/(


17/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

/(


18/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

/(


19/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

ORGANIZACIÓN BASADA EN EL CONOCIMIENTO


20/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

R&+*I6+CI)* B+'+#+ %* %0R&+*I6+CI)* B+'+#+ %* %0C*CI.I%*(C*CI.I%*(

&enerarconoci$iento

Internalizarlo Introducirlo enun proceso nuevo

Retos Innovacine?itosa

&%*%R+R V%*(+9+' C* U*R%CUR' =U% 'I%."R% '% /+

(%*I#

+#.I*I'(R+R @ &%'(I*+R%'% BI%* I*(+*&IB0%R%V+0RI6+#

C*V%R(IR0 %* 5U%*(% #%RI=U%6+ "+R+ 0+R&+*I6+CI)*

&%'(I)* #%0C*CI.I%*(


21/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

5alta decultura basadaen elconoci$iento

rientacionesa corto plazo

Individualis$o

s

+isla$iento delentorno

+isla$iento delos integrantesde ese entorno

DF',LT2D0S

&%'(I)* #%0 C*CI.I%*(&%'(I)* #%0 C*CI.I%*(


22/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc

@ CU0(UR+ RI%*(+=#+ +0 C*CI.I%*(

@ I*5R+%'(RUC(UR+ (%C*0)&IC+ #% C*CI.I%*(

@ R%0+CI)* %*(R% 0+ &C @ 0+' %'(R+(%&I+' #% #%'+RR00

@ +R.*I6+CI)* #%0 0%*&U+9%

@ 'I'(%.+' #% R%C."%*'+' @ %'(A.U0' + C."+R(IR @

"R#UCIR %0 C*CI.I%*(

@ #IV%R'' C+*+0%' #% C.U*IC+CI)* #%0 C*CI.I%*(

@ VI'U+0I6+CI)* #% 0+' V%*(+9+' #%0 'I'(%.+

5+C(R%' C0+V%'

&%'(I)* #%0 C*CI.I%*(&%'(I)* #%0 C*CI.I%*(


23/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFariaMSc


24/24

DiseñadoporLic.Jen

niferFar

==L/

diapositivas gestion de conocimientoexponer.ppt

Documents