Diapositivas exposicion teoria expectativas

Download Diapositivas exposicion teoria expectativas

Post on 17-Jun-2015

42.119 views

Category:

Education

4 download

DESCRIPTION

teoria de las espectativas

TRANSCRIPT

<p>Your Title Here</p> <p>Teora de las Expectativas</p> <p>Victor Vroom Participantes:Prof. Rosa AvendaoProf. Lleyni GonzlezModelo de Motivacin LaboralTeora de las ExpectativasExpectativa, del latn exspecttum (mirado o visto), es la esperanza de conseguir o realizar algoSuele estar asociada a la posibilidad razonable de que algo suceda. Es aquello que se considera ms probable que suceda: se trata, en definitiva, de una suposicin ms o menos realista. Si la expectativa no se cumple, el sujeto experimentar una decepcin</p> <p>Qu significaExpectativa?Las expectativas son una propiedad innata en el ser humano y ste lo aplica primero en el plano personal y luego en la familia, en la sociedad, en las organizaciones e instituciones de cualquier ndole</p> <p>Teora de las ExpectativasLa expectativa est representada por la conviccin que posee la persona de que el esfuerzo depositado en su trabajo producir el efecto deseado.Qu representa una Expectativa?Teora de las ExpectativasEn que se fundamenta esta teora?El objetivo de estas elecciones es maximizar las recompensas y minimizar el dolor La conducta es resultado de elecciones entre alternativas y estas elecciones estn basadas en creencias y actitudes. La Teora de las expectativas de Vroom es un modelo de motivacin laboral.</p> <p>Esta teora sostiene que los individuos como seres pensantes, tienen creencias y abrigan esperanzas y expectativas respecto a los sucesos futuros de sus vidas. </p> <p>Teora de las ExpectativasCundo existe Motivacin en la persona?La motivacin segn Vroom es producto de 3 factores:</p> <p>VALENCIA El nivel de deseo que una persona tiene para alcanzar una metaEXPECTATIVA Es el grado de conviccin de que el esfuerzo producir resultado deseado.MEDIOS Es la estimacin que se posee sobre la obtencin de una recompensa.</p> <p>La teora de Vroom se enfoca en tres relaciones:El grado hasta el cual las recompensas organizacionales satisfacen las metas o necesidades personales de un individuo.</p> <p>El grado hasta el cual el individuo cree que desempearse a un nivel determinado lo conducir al logro de un resultado deseado.</p> <p>Se refiere a la probabilidad que percibe el individuo de que ejercer una cantidad determinada de esfuerzo llevar al desempeo.</p> <p>Relacin Esfuerzo-DesempeoRelacin Desempeo-RecompensaRelacin Recompensas-Metas personalesSi rindo un mximo esfuerzo, se reconocer en mi evaluacin de desempeo? Para muchos empleados, la respuesta es noSi obtengo una buena evaluacin de desempeo, dar lugar a recompensas organizacionales? Si soy recompensado, son atractivas las recompensas para mis intereses personales? Teora de las Expectativas</p> <p>6 Las recompensas permitirn satisfacer las metas personales del empleado. </p> <p>Teora de las ExpectativasUn empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo cuando cree que ese esfuerzo llevar a una buena evaluacin de su desempeoUna buena evaluacin dar lugar a recompensas organizacionales, como bonificaciones, incrementos de salario o un ascensoCmo podemos interpretarla Teora de Vroom?</p> <p>Lealtad hacia la empresa, Inters, Tiempo, Energa, Dedicacin...Teora de las ExpectativasPorque tambin nos da una serie de:</p> <p>.No todo se trata de salario.El Esfuerzo de una persona solo proporciona rendimiento en una actividad? NO</p> <p>Qu les damos a cambio de sus esfuerzos? Comprensin, Ser valorados, Permanecer informados, Sentirse respaldados y protegidosEntre ellos:Pueden resumirse en cuatro:</p> <p>Existen peticiones psicolgicas.</p>