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Según OIT; el Diálogo Social comprende todo tipo de negociaciones y consultas e incluso el mero intercambio de información entre representantes del gobierno, los trabajadores y empleadores sobre temas de interés común relativos a las políticas, económicas y socialesTRANSCRIPT
DIALOGO SOCIAL
Sindicato Único de Trabajadores de Construcción Civi l - Región La Libertad
“SUTRACON”
POR LA UNIFICACIÓN DE TODOS LOS OBREROS DE CONSTRUCCIÓNCIVIL CON LEALTAD
Diálogo Social
Definición: Según OIT; el Diálogo Social comprende todo tipo de negociaciones y consultas e incluso el mero intercambio de información entre representantes del gobierno, los trabajadores y empleadores sobre temas de interés común relativos a las políticas, económicas y sociales.
Desempeña un papel crucial en el logro del objetivo de la OIT, de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para conseguir un trabajo productivo y decente, en condiciones de libertad, seguridad y dignidad.
Diálogo Social
FORMAS:
Proceso Tripartito.
Proceso Bipartito.
Gobierno interviene como parte oficial en el diálogo.
Establecida exclusivamente entre los trabajadores y las empresas.
Informal. Institucionalizada.
Mero intercambio de información.
Acorde a los Estatutos, Leyes y Reglamento.
Puede tener lugar a nivel Nacional, Regional, Local, etc.
Diálogo Social
Unión Europea: Término Diálogo Social es una invención Europea.
Diálogo Social
Propósito
Democratización Compromiso
De los dos lados de la Industria a Nivel Europeo, es decir a través de sus Organizaciones Cumbre; la Confederación de Gremios Europeos y la Confederación de Europa del Sindicato Industrial y Empleadores.
Donde las partes tuvieron la oportunidad de concluir acuerdos voluntarios sobre asuntos de mutuo interés.
Diálogo Social
UNICE CES
Organización de Empresarios Europeos.
Confederación Europea de Sindicatos.
UNICE: Representa a 36 Federaciones de empresarios de 30 Países. 20 millones de Compañías Europeas (Pequeñas y Medianas)
CES: Sindicatos de un total de 36 Países Europeos, abarcando unos 60 millones de sindicalistas.
Interlocutores Sociales:
Formular sus propias propuestas legislativas llegando a acuerdos sobre los principales cuestiones de Política Social.Trabajo a tiempo determinado (48 horas semanales)Contrato de duración Indeterminada.Acoso y Violencia en el Trabajo, etc.
Diálogo Social
Condiciones que hacen posible el Diálogo Social.
Existencia de organizaciones de trabajadores y empleadores sólidas e independientes, con la capacidad técnica y el acceso a la información necesarios.
La voluntad política y el compromiso de todas las partes interesadas.
El respeto de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva.
Un apoyo Institucional adecuado.
Participación Democrática de los Interlocutores presentes en el mundo del trabajo.
Diálogo Social
Papel que incumbe al Estado en el Diálogo Social.
Para que exista Diálogo Social, el Estado no puede adoptar un papel pasivo, aún cuando no participe directamente en el proceso. Tiene la responsabilidad de crear un clima político y cívico estable que permita a las organizaciones autónomas de empleadores y de trabajadores actuar libremente, sin temor a represalias. Incluso cuando está establecido formalmente que las relaciones predominantes son bipartitas, el Estado ha de prestar un apoyo esencial a las iniciativas de las partes, ofreciendo, entre otros, los marcos jurídico e institucional necesarios para que éstas puedan actuar con eficacia.
Diálogo Social
Buen funcionamiento en el proceso de Diálogo Social
Resolver importantes problemas económicos y sociales.
Alentar las prácticas del Buen Gobierno.
Favorecer la paz y estabilidad en el plano social y laboral.
Impulsar el desarrollo económico.
Diálogo Social varia sustancialmente según los Países
Contexto: Histórico.Cultural.Político.
Se debe adaptar el Diálogo Social a la situación de cada país.
Diálogo Social
SIETE AÑOS DE DIÁLOGO TRIPARTITO INSTITUCIONALIZADO CNTPE
PERÚ
CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
El Consejo es un órgano consultivo que tiene como funciones:
Discutir y concertar políticas en materia de trabajo, de promoción del empleo y de protección social;
Emitir opinión sobre los proyectos de normas legales;
Elaborar informes o estudios sobre políticas y normas legales;
Participar en la regulación del salario mínimo;
Vincularse con otros espacios de diálogo regionales, nacionales e internacionales.
Diálogo Social
Funciones del CNTPE
Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.
SECTOR EMPLEADOR SECTOR EMPLEADOR SECTOR TRABAJADOR SECTOR TRABAJADOR SECTOR GUBERNAMENTAL SECTOR GUBERNAMENTAL
► Confederación de Confederación de Instituciones Empresariales Instituciones Empresariales PrivadasPrivadas (CONFIEP). (CONFIEP).► Sociedad Nacional de Sociedad Nacional de IndustriasIndustrias (SNI). (SNI).► Cámara de Comercio Cámara de Comercio de Limade Lima (CCL) (CCL)..► Asociación de Asociación de Pequeños y Medianos Pequeños y Medianos Industriales del Perú Industriales del Perú (APEMIPE).(APEMIPE).
► Confederación Confederación General de Trabajadores General de Trabajadores del Perúdel Perú (CGTP). (CGTP).► Central Unitaria de Central Unitaria de TrabajadoresTrabajadores (CUT). (CUT).► Confederación de Confederación de Trabajadores del PerúTrabajadores del Perú (CTP).(CTP).► Central Autónoma de Central Autónoma de Trabajadores del PerúTrabajadores del Perú (CATP)(CATP). .
► Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo y y Promoción del EmpleoPromoción del Empleo
Tripartismo de Representación Nacional.
Diálogo Social Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.
Plan de Capacitación a favor de los Actores Sociales.
Diálogo Social
Propiciar reflexión sobre la necesidad “cultura de diálogo”, incrementar la confianza entre los actores sociales, la ciudadanía y las distintas organizaciones sociales y políticas.
Poner en el centro del interés nacional, temas como productividad, empleo, derechos fundamentales y condiciones de trabajo.
Tener en cuenta las necesidades específicas de las distintas regiones/país.
METODOLOGÍA: Visitas Técnicas, Seminarios y Talleres.
Equilibrio de género en el ejercicio de la Representación.
Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.
Diálogo Social
CONSTRUCCIÓN CIVIL.-
Favorecimiento a la Libertad Sindical,y Negociación Colectiva.
Fortalecimiento relaciones entre trabajadores y empleadores.
Acercamiento y comunicación conInstituciones Públicas.
Propuestas normativas.
Unidad Sindical
Desterrar la criminalidaden las obras.
Diálogo Social
LABOR SINDICAL
“SUTRACON”
Labor Social
Actos de Presencia en ObraMovilizaciones y Plantones
Escuela Sindical
Solidaridad SindicalDifusión Sindical
Diálogo Social
“SUTRACON”, IMPULSO MESA DE DIÁLOGO EN ARAS DE ALCANZAR LA UNIDAD SINDICAL
Diálogo Social
¡POR LA UNIDAD SINDICAL CON DIÁLOGO SOCIAL!