dialog prestasi ppd dialog prestasi 1.2015

PK15-1LAPORAN TINDAK SUSUL DAN MAKLUM BALAS MINIT MESYUARAT

Nama Mesyuarat : Mesyuarat Dialog Prestasi Peringkat Daerah Sibu Bil.1 Tahun 2015Tarikh : 26 Januari 2015Tempat : Bilik Teater, SJK Thai Kwang, Sibu.

MUKA SURAT

PARA PERKARA TINDAKAN MAKLUM BALAS

7 1.5 Dailog Prestasi tahun 2015 akan dijalankan sebanyak 12 kali untuk sekolah dan PPD Sibu. Sekolah dimohon untuk menghantar jadual pelaksanaan DP sekolah ke UPA sebelum 30 Januari 2015. Tarikh DP PPD Sibu ada diedarkan untuk rujukan sekolah. DP sekolah akan dihadiri ketua unit dan SIP+. DP bertujuan untuk berbincang semua aspek.

Pengetua danGuru Besar

Dimaklumi dan difahami

1

Hak Cipta Terpelihara © Bahagian Pengurusan Sekolah Harian 1 Januari 2013 - Keluaran 01| Pindaan 01



MUKA SURAT


8 1.12 Budaya Guru Penyayang perlu diamalkan di sekolah. Jangan ada deraan dan tindakan tidak sewajarnya sehingga ada murid cedera. Wujudkan suasana guru gembira, murid seronok ke sekolah, ibubapa puas hati dan komuniti menerima. Konsep guru penyayang dan perhatian terhadap keselamatan pelajar perlu dititikberatkan bukan menggunakan rotan dan kata-kata tidak baik. Galakkan penglibatan ibubapa dengan program di sekolah.

Pengetua danGuru Besar

Semua Guru telah dimaklumkan dan PKHem akan menjalankan tugas untuk menyemarakkan lagi program sedia ada.




2

MUKA SURAT


9 2.3 Keberadaan GuruMasalah pengisian e-Operasi yang belum mantap,sekolah diminta menghantar secara manual sebelum 3 hari bulan setiap bulan. Sasaran kehadiran guru adalah 95%. Beberapa buah sekolah didapati tidak mencapai 95%. Sekolah yang tidak capai 95% perlu ada penjelasan dan justifikasi. Guru cuti bersalin dan ada guru ganti dikira hadir. Guru yang cuti tanpa sebab perlu ditarikbalik gaji. Guru yang hadir ke sekolah kemudian keluar atas urusan rasmi dikira hadir. Pengetua dan guru besar perlu tahu di mana guru berada. Pengemaskinian e-Operasi sebelum 28 Januari 2015.

Pengetua,danGuru Besar

e-operasi telah di lengkapakan dan semua guru telah dimaklumkan tentang keberadaan guru disekolah perlu melebihi 95%




3

MUKA SURAT


9 2.4 Kualiti Kepimpinan dan Kualiti Guru ( SKPM Std 1 dan 4 )Kualiti guru setiap tahun semestinya meningkat. Jika ada guru yang belum mencapai tahap minimum, PGB perlu memberi bimbingan dan dengan bantuan SISC+. Peratus tahap pencapaian kualiti guru tidak boleh turun. Sekiranya sekolah mempunyai guru bermasalah hendaklah dibimbing dan diberi kaunseling sebelum tindakan selanjutnya diambil. SKPM seharusnya mempunyai jawatankuasa, pastikan pengisian SKPM telah disemak dengan betul dan tepat, jangan ada kesilapan sebelum menghantar. Kalau ada keraguan sila hubungi PPD Sibu.

SemuaGuru Besar Pentadbiran telah memaklumkan tentang

SKPM ini dan semua guru sedia maklum tentang tahap kualiti yang diperlukan dalam memastikan sekolah SK Sg Siong terus memacu kecemerlangan serta kebanggaan untuk masyarakat setempat serta menjadi sekolah contoh untuk sekolah-sekolah pedalaman lain untuk terus cemerlang setiap tahun.




4

MUKA SURAT


11 3.1 E-CERAP 2015Pencerapan Pengajaran dan Pembelajaran JPN. Masih diteruskan pada Tahun 2015. Pencerapan hendaklah dibuat 2 kali setahun iaitu sekali pada Penggal Pertama dan sekali pada Penggal Kedua. Semua guru perlu dicerap pada setiap penggal.

Semua Pengetua danGuru Besar

Jadual pencerapan telah dibincangkan diperingkat pentadbiran. Semua guru hanya bersedia tanpa perlu makluman awal untuk dicerap ini adalah bagi memastikan kualiti serta objektif pencerapan telus dan berkesan.

Disediakan oleh : MOHD ZAINI ABDULLAH Tarikh : 10 FEB 2015

Jawatan : GURU BESARSekolah : SK SUNGAI SIONG SIBU

5


dialog prestasi ppd dialog prestasi 1.2015

Documents