SOCIEDAD CAPITALISTA

Martha Alejandra Naranjo Gómez

Código 52.437.330

Bogotá noviembre de 2013

DIAGNOSTICO SOCIAL AYUDANDO

NECESITADOS PSICOLOGIA

DE LOS GRUPOS

Aquí se socializará una actividad realizada por un grupo que trabaja por una

comunidad pobre y vulnerable, que gracias al

aporte que hace este grupo logra sembrar una esperanza

en estas personas

Características del lugar donde reside o interactúa el

grupoEl lugar donde interactúa este grupo es el

salón comunal del barrio San Pedro en Bogotá, en este lugar no pagan ningún tipo

de arriendo ya que lo utilizan exclusivamente para realizar sus reuniones y a su vez

compartir momentos de interactividad cultural entre ellos. Este lugar donde ellos hacen sus labores sociales, es una comunidad de nivel socioeconómico 1 en donde se encuentran muchas necesidades a nivel económico,

cultural, social entre otros. En esta comunidad existe mucha delincuencia entre las pandillas de los barrios que lo rodean ya que allí confluyen tres barrios con grandes

problemáticas sociales. En el lugar donde se reúnen cuentan con todos los servicios

básicos para los cuales deben dar un aporte mensual por su consumo.

Fortalezas del contexto del grupo

El grupo trabaja con un propósito específico y es ayudar a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la comunidad y esto los hace arraigarse más a su misión. El grupo es consolidado, permite sugerencias hacia el mismo. El

funcionar en este entorno hace que su función social sea completa y satisfactoria para el mismo. Su funcionalidad se hace muy importante al

lograr que estas personas beneficiadas no se conviertan en “parásitos” que solo esperan a que les den, sino que se imponen tareas a las mismas de

autosuperación y de comprensión hacia la realidad social que hay y la que se quiere vivir, ayudándolos a implementar un proyecto de vida que sea en

pro de sí mismo y de su entorno.

Limitaciones del contexto del grupoEl hecho de depender de donaciones de las personas del grupo y de algunas

externas exclusivamente hace que no pueda abarcar completamente la comunidad, la inseguridad presentada en el sector también hace que se

convierta en una limitante para que las personas que realizan las visitas a las familias. Algo muy importante es cuando se crean malos ambientes con las

personas que no reciben ningún tipo de beneficio por parte del grupo sin entender cual es en realidad la misión del mismo entendiendo que la mayoría de las personas quiere su bienestar propio sin preocuparse por la necesidad de su

vecino o personas cercanas.

Descripción de la interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)

En este grupo los integrantes tienen relaciones interpersonales sanas en donde cada recomendación que se hace es en pro del grupo y del cumplimiento de sus proyecciones planteadas. Los comportamientos de las personas del grupo son

coherentes y consientes ante la actividad realizada entendiendo que este involucra manejo de dinero en su interior, la actitud de las personas es receptiva.

En ocasiones se presentan inconvenientes porque alguien quiere influir en la decisión de ayudar a alguna familia saltándose las normas planteadas por el grupo; esto hace que en ocasiones se presenten ciertas dificultades entre los

miembros del mismo.

Influencia socialDescripción de la

dinámica del grupo

CohesiónTodos son muy participativos y

propenden todos por aprender de cada miembro del grupo, son

unidos para tomar sus decisiones sin sentirse cohibidos ni

presionados por algún tipo de situación presentada en el interior

del mismo

Comunicación grupalSe comunican a diario todos los miembros del

grupo, ya que se distribuyen las responsabilidades entre ellos porque el

programa presentado tiene actividades a diario, por esta razón mantienen una agenda programada y comunicación continua; hay una persona encargada de comunicar la

información a todos los miembros del grupo cuando es algo de último momento, y

normalmente se hacen reuniones semanales para evaluar el proceso y dar los anuncios

respetivos.

Liderazgo y sus característicasEste papel lo cumple la profesora gestora de la idea y al que le ha dado

auge a esta actividad realizada, cuenta con el aval de los demás miembros del grupo, pues ellos manifiestan que se lo ha ganado por merito propio y

que además en un liderazgo positivo en beneficio de la comunidad y de ellos mismos; sabe utilizar el liderazgo como un medio productivo en beneficio del

grupo y su actividad.

Facilitación socialEn este grupo cada persona tiene sus tareas definidas en

donde implica responsabilidades concretas

las cuales son unas complemento de las otras,

por esta razón no se generan rivalidades entre sus

miembros.

DesindividualizaciónEl grupo ha tenido situaciones en donde ha tenido que tomar la decisión de sacar algunos miembros del grupo debido a

que pierden la misión planteada y los objetivos propuestos pretendiendo

cambiar la meta del grupo.

Pensamiento grupal

En el grupo se presentan situaciones de agrupamiento en donde todos van por el

objetivo propuesto sin caer en la invulnerabilidad ya que tienen presente que

son personas cuestionables y que si caen en el proceso de demasiada confianza se

pueden enfrentar a situaciones problemáticas que pueden perjudicar la

estabilidad del grupo.

NormalizaciónExisten normas planteadas por el

cumplimiento de deberes ya que sin este se pone en juego la estabilidad del grupo; están normas no son restrictivas

sino de cumplimiento de las labores asignadas a cada quien. Estas normas

son configuradas por todos los miembros del grupo en mutuo acuerdo y cada vez que llega alguien ha hacer parte del mismo se le socializan estas normas planteadas por ellos mismo.

ObedienciaNo existe la obediencia ya que

la intención es cumplir objetivos concretos en el grupo, se siguen normas

planteadas pero no funciona como camisas de fuerza, son impartidas para que el grupo

funcione acorde a los parámetros planteados por

ellos mismos.

Conformidad

La conformidad no existe allí debido a que las decisiones tomadas por el grupo son de mutuo acuerdo entre ellos y cuando alguna persona tiene alguna objeción o cuestionamiento lo hace visible ante los miembros del grupo, analizándolo entre todos y llegando a acuerdos entre todos.

ReciprocidadEn el grupo funciona la

reciprocidad cumpliendo los parámetros planteados entre ellos, nadie le está haciendo favores a nadie puesto que

cada persona tiene sus funciones designadas y son

de cumplimiento de cada persona.

CompromisoExiste gran compromiso por parte de todos los miembros del grupo pensando siempre

en el objetivo del mismo, todas las personas cumplen con las tareas designadas y asumen

las consecuencias de sus errores en los momentos en

que se falla.

Coherencia

En el sentido del grupo la coherencia debe ser concordante con lo hecho por el

grupo, en ocasiones se presentan situaciones donde la coherencia tiene que

entrar a jugar un papel importante en el compromiso con el mismo.

AutoridadEn el grupo existe un líder el

cual es el que orienta el grupo, pero no existe una figura de autoridad puesto que este

grupo se comporta de forma que todos tienen libertad de

opinión y no se siguen tareas impuestas, se siguen las pactadas por todos los miembros del grupo.

SimpatíaEste factor se manifiesta en algunos miembros del grupo,

generalmente en los que tienen mayor contacto con la comunidad

siendo esto pensado con anterioridad así para que las

personas atendidas por el grupo se sientan recibidas de forma

amable y cordial para hacerle más agradable su paso por el mismo.

Sanción

Considero que esto no se evidencia en el grupo, ya que aquí no hay

necesidad de generar complacencia con las demás personas siendo que este grupo funciona cada quien con sus actividades planteadas y todos aportan de cierta manera al grupo

para que funcione

Escasez

En el grupo, a pesar de ser autosostenible con sus gastos e inversiones, hace falta mayor aporte económico, por parte de

donaciones u otras actividades que puedan generar ingresos ya que lo que invierten en

servicios públicos les puede servir para generar mayor cobertura a la comunidad.