32717 16-07-2018

sample

-

- -

10.1% 10.6%

7.4% 7.8%

9.7%

13.4%

9.7% 10.1%11.1%

10.1%

Report. sample

Dermatoglyphics Diagnostic Tools

ID

Nama

Tanggal Lahir

Tanggal Masuk

Berdasarkan hasil Scan Fingerprint pada sepuluh jari tangan kanan dan tangan kiri, didapat data sampel sebagai berikut :

Berdasarkan pengukuran sudutderajat titik koordinat ATD padatelapak tangan kanan dan kiri, diperoleh data sebagai berikut:

Thumb Index Finger Middle Finger Ring Finger Little Finger

Thumb Index Finger Middle Finger Ring Finger Little Finger

HAND INDEX

ATD

Nilai Normal Rata-Rata ATD30° - 60°

Informasi apa yang bisa di dapat dari AnalisaPerhitungan Sidikjari?

Struktur sidikjari terdiri dari garis-garis yangdapat diklasifikasikan menjadi beberapa bagian.Garis-garis pada sidikjari membentuk suatu polayang disebut Fingerprint Pattern. Pola sidikjariterbentuk secara genetik sejak embrio dalamjanin pada usia 13 Minggu.

Pembentukan pola sidikjari ini dipengaruhi olehkerja sistem syaraf (neuron) otak. Dalam pola-pola sidikjari yang bersifat permanen ini,terekam sistem kerja neuron fungsi-fungsi bagianotak dan kaitannya dengan dominasi BrainHemisphere, Cerebral Lobes dan Triune Brain.

Pengidentifikasian, pengklasifikasian danperhitungan garis-garis epidermal diharapkanakan memberikan interpretasi psikologimengenai kepribadian dan bakat seseorang yangbersifat genetik.

Distribusi Prosentase PATTERN AREA pada tiap-tiap sidikjari

49.5%

50.5%

27.67%

72.33%

Report. sample

Personal Drive

System Syaraf :

Seberapa Cepat Daya Tangkap dan Respon anda

Sistem syaraf pusat berfungsi untuk : Menerima,memproses, menginterpretasikan danmenyimpan stimulasi sensoris yang datang danjuga berfungsi mengirim pesan ke otot, kelenjardan organ internal. Sistem Syaraf tersusun olehneuron-neuron yang bertugas mengirim stimulasike, dari dan intra sistem syaraf pusat.

Daya Tangkap OtakMenerima Stimulasi

Detail

Global

0% 20% 40% 60% 80%

Daya Respon OtakMengeksekusi Stimulasi

Pertimbangan

Spontanitas

0% 20% 40% 60% 80%

Bagaimana anda menerima stimulasi danseberapa cepat neuron mengirimkan keotak?

Jika anda memiliki Grafik Detail lebih tinggidibandingkan Grafik Global. Artinya, fokusperhatian anda lebih pada ketepatan stimulasidan proses menerima stimulasi secaraperlahan.

Jika anda memiliki Grafik Global lebih tinggidibandingkan Grafik Detail. Artinya, fokusperhatian anda lebih kepada inti stimulasisaja. dengan memperhatikan stimulasi secaragaris besar saja, maka waktu yang dibutuhkanuntuk memperhatikan informasi akan lebihsedikit.

Bagaimana anda mengolah stimulasi danseberapa neuron mengirimkan dari otak keotot?

Jika anda memiliki Grafik Pertimbangan lebihtinggi dibandingkan Grafik Spontanitas.Artinya, anda butuh lebih banyak waktu danproses untuk bisa menyikapi situasi, membuatkeputusan dan bertindak karena penuhperimbangan.

Jika anda memiliki Grafik Spontanitas lebihtinggi dibandingkan Grafik Pertimbangan.Artinya, anda membutuhkan waktu yang lebihsedikit untuk membuat keputusan danbertindak.

Basic Motivation

10% 50% 40%

Report. sample

Motivasi :

Sebuah Landasan

Berdasarkan Teori Evolusi Otak (TriuneBrain). Otak manusia terbagi menjadi tigabagian, yang menentukan kecenderungandominasi yang berbeda-beda pada tiapindividu. Berdasarkan bagian otak manayang lebih responsif.

Neo Kortex (Kognitif)

Nalar akan lebih mendasariperilaku seseorang yangmemiliki dominasi di bagianini ( goals oriented)

Limbic System (Afektif)

Membentuk perilakuseseorang lebih didasari olehperasaan (people oriented)

Brain Stem (Reflektif)Dominasi ini akanmenentukan seseorangmemiliki keyakinan yang kuat

Triune Brain

%9080706050403020100

Brain Stem Limbic System Neo Kortex

INSTINCT (Reflektif)

FEELING (Afektif)

THINKING (Kognitif)

CognitiveAnda ingin bersosialiasi karena ingin mendapatkan pengakuan dan manfaatdari orang lain

Dual AffectiveAnda akan kreatif dan inovatif dengan pertimbangan analitis anda yangsuka akan kesempurnaan (perfeksionis). Kreatifitas anda meliputi detail darisetiap pemikiran anda.

AffectiveKeluwesan anda cukup konservatif dan konvensional, anda termasuk orangyang bertindak dengan mengikuti pola yang ada dan cenderungmenyesuaikan dengan lingkungan anda berada.

AffectiveAnda cenderung berbicara dengan penyampaian yang lebih nyaman danmenyenangkan dipengaruhi oleh suasana mood perasaan anda. Andacenderung lebih bersikap emosional saat mengungkapkan sesuatu.

CognitiveAnda seorang TREND SETTER ! anda akan melakukan perubahanlingkungan hanya jika anda menginginkannya saja alias anda tidak mudahbegitu saja berubah hanya karena mengikuti orang lain.

ReflectiveAnda ingin mengembangkan diri karena anda ingin menjalankan aturankeyakinan anda sendiri.

AffectiveCara anda mengambil keputusan dilandasi logika yang dipengaruhi olehlingkungan sekitar yang akan mempengaruhi mood perasaan danberorientasi kenyamanan anda.

AffectiveTindakan anda cukup konservatif dan konvensional, anda termasuk orangyang bertindak dengan mengikuti pola yang ada dan cenderungmenyesuaikan dengan lingkungan anda berada.

CognitiveAnda cenderung berbicara dengan mengutamakan isi pembicaraan dantujuan dari komunikasi anda. Anda cenderung lebih bersikap dominan danberani dalam mengungkapkan sesuatu.

AffectiveAnda termasuk orang yang ADAPTIF ! pada dasarnya anda mudahmengikuti perubahan teknis sesuai dengan kondisi yang ada.

Report. sample

Behaviour Motivation

Motivasi DasarAdalah teori motivasi dalam psikologi yang berpendapat bahwa sementara orang bertujuanuntuk memenuhi kebutuhan dasar, mereka berusaha untuk memenuhi kebutuhanberdasarkan landasan motivasi dalam diri

Landasan Dalam Perilaku

Menjalin Hubungan dengan orang lain, bekerja sama daninovasi-inovasi dalam melakukan suatu pekerjaan

Analisa berfikir ide-ide imajinatif dan kreatifitas, konseptual,holistic-subyektif, termasuk dalam pengandalan instuisiperasaan

Bertindak dan berekspresi secara kreatif dan artistik

Berkomunikasi dalam ekspresi audio artistik, inotasi, bahasadan musik

Beradaptasi pada pengamatan trend lingkungan

Manajemen Diri, kepercayaan diri, kedisiplinan, kekuatan,konsistensi dalam melakukan sesuatu dan prosespendalaman pembelajaran

Analisa berfikir rasional dan logis, berfikir perencanaanstrultural matematis dan pengandalan obyektifitas faktual

Bertindak dan berekspresi secara teknis operasional struktura

Berkomunikasi dalam ekspresi audio struktural, tatabahasa/linguistik dan aransemen

Beradaptasi pada observasi tatanan klasifikasi lingkungan

Character Traits

54.38% 45.62%

30.53% 23.16% 24.21% 22.11%

Report. sample

Dorongan karakter berdasarkan respon Otak Kanan - Otak Kiri

Penelitian mengenai belahan Otak Kanan dan Otak Kiri dilakukan oleh Roger W.Sperry, ia menemukan bahwabelahan Otak Kanan dan Otak Kiri mengendalikan prosesnya masing-masing, dimana kinerja kedua bagian inibekerja secara simultan dan saling melengkap

Belahan OtakKiri,

berkarakteristik polapikir yang logis, rasional

dan struktural

Belahan OtakKanan,berkarakteristik polapikir yang holistik,imajinatif, kreatif dannon-struktural

Brain Hemisphere

Profil KepribadianDalam grafik profil dibawah, terdapat beberapa elemenidentifikasi kepribadian, yang didasarkan pada:

DOMINANCEINFLUENCE

STEADINESSCONSCIENTIOUSNESS

- mengendalikan- persuasif, berorientasi

pada relasi

- kenyamanan- perfeksionis

Angka grafik tertinggi menunjukan tipe profil kepribadianyang paling responsif dalam diri anda berdasarkanprinsip belahan otak.

DOMINANCE INFLUENCE STEADINESS CONSCIENTIOUSNESS

Character Traits

56.86 %

43.14 %

58.54 %

41.46 %

47.73 %

52.27 %

57.89 %

42.11 %

Report. sample

kita bisa memahamikelebihan (Strength) dari kita sekaligus kelemahan (Weaknesss)yang ada pada diri sendiri. Kita lebih fokus mengembangkankelebihan kita sekaligus mencari cara memperbaiki sisi negatifkita.

Dengan pemahaman karakter

Dimensi keterbukaan melihat orientasi energi kita ke dalamatau ke luar. Ekstrovert artinya tipe pribadi yang suka dunialuar, menyenangkan interaksi sosial, beraktifitas denganorang lain. Sebaliknya, Introvert adalah mereka yang sukadunia dalam (diri sendiri). Mereka senang menyendiri,merenung, mereka mampu bekerja sendiri, penuhkonsentrasi dan fokus, mereka bagus dalam pengolahandata secara internal dan pekerjaan back office.

Dimensi informasi melihat bagaimana individu memprosesdata. fakta memproses data berstandar pada konkrit,praktis, realistis, dan melihat apa adanya, serta memilihcara-cara yang sudah terbukti. mereka fokus pada masakini, bagus dalam aplikatif. sementara tipe opinimemproses data dengan melihat pola dan hubungan,pemikiran abstrak, konseptual melihat berbagaikemungkinan, imajinatif berfokus pada masa depan.mereka inovatif, penuh inspirasi dan ide unik.

Dimensi keputusan. Obyektif adalah mereka yang selalumenggunakan logika untuk mengambil keputusan,berorientasi pada tugas dan obyektif. Mereka menerapkanprinsip dengan konsisten. Bagus dalam melakukan analisadan menjaga prosedur/standar. Sementara Subyektif adalahmereka yang melibatkan perasaan, empati serta nilai-nilaiyang diyakini ketika hendak mengambil keputusan. Merekaberorientasi pada hubungan dan subyektif. Mereka empatikmenginginkan harmoni

Dimensi bertindak. Terencana disini diartikan sebagai tipeorang yang selalu bertumpu pada rencana yang sistematis,serta senantiasa berfikir dan bertindak teratur. Merekatidak suka hal-hal mendadak dan diluar perencanaan.Mereka bagus dalam penjadwalan, penetapan struktur danperencanaan step by step. Sementara tipe fleksibel,spontan, adaptif, dan bertindak secara acak untuk melihatberagam peluang yang muncul. Perubahan mendadak tidakmasalah dan ketidak pastian membuat mereka bergairah.Bagus dalam menghadapi perubahan dan situasimendadak.

0% 20% 40% 60% 80%

0% 20% 40% 60% 80%

0% 20% 40% 60% 80%

0% 20% 40% 60% 80%

Perbedaan ni la i grafik menentukan profi l seseorang secaras igni fikan. Jika perbedaan ni la i grafik tidak terla lu besar, makaprofi l tersebut tidak akan terla lu kel ihatan jelas perbedaannya.

Keterbukaan

Menerima Informasi

Pengambilan Keputusan

Bertindak

Introvert

Extrovert

Fakta

Opini

Obyektif

Subyektif

Terencana

Fleksibel

52.27 % 47.73 %

Visual Text

Visual Picture

Auditory Linguistic

Auditory Musical

Kinestetik Body

Kinestetik Tactile

18.03%

17.21%

19.67%

13.93%

18.03%

13.11%

Report. sample

Thinking Style & Learning Style

Metode Pembelajaran yang efektif

Setiap orang memiliki gaya belajar yang berbeda-beda sesuai dengandaya respon otaknya. Tidak ada orang yang bodoh ataupun lambandalam menerima pembelajaran, yang ada adalah karakteristik apa yangdimiliki seseorang yang paling cocok untuk metode pembelajarantertentu. Metode pembelajaran yang baik adalah yang sesuai dengancara kerja otak orang tersebut.

Metode Pembelajaran yang efektif - cara berfikir yang lebih kompleks, penuh dengan analisa

sebelum menentukan solusiTEORITIS

- cara berfikir yang 'simple', mencari solusi praktisPRAKTIS

Thinking Style

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Learning Style

Gaya belajar yang responsif

Visual AUDITORY KINESTETIK - mel ihat huruf, angka, s imbol dan

obyek dua dimensText

- mel ihat gambar, foto, diagramdan obyek tiga dimensiPicture

- mendengar tata bahasa, kosakata, rhytme dan is i kal imatLinguistik

- mendengar intonas i , nada,rhythmic dan akustikalMusical

- melakukan gerakanoperas ional , keterampi lan dan kecekatantubuh

Body(movement)

- melakukan gerakanoperas ional , perabaan dan sentuhan tubuhTactile (touch)

Teoritis Praktis

37.59%

32.43%

29.98%

Report. sample

Intelligence Distribution

Seimbangkah potensi kecerdasan anda?

Cerebral Hemisphere merupakan belahan otak yang terdiri dari Front Lobe,Parietal Lobe dan Occipital Lobe.

Potensi bakat diukur berdasarkan sistem syaraf yang lebih responsif padaotak bagian Cerebral Lobes tersebut. Grafik yang lebih tinggi menunjukankecepatan daya respon yang lebih tinggi terhadap suatu keahlian. Grafikyang lebih rendah tidak menunjukan bakat yang lebih rendah, namun lebihmenunjukan respon yang lebih lamban akibat fungsi ketelitian yang lebihtinggi.

Human Brain

Distribution of IntelligenceResponses

EmotionalIntelligence

IntellectualIntelligence

PhysicalIntelligence

Terkait dengan pengembangan potensi kecerdasan seseorang,maka terdapat area potensi kecerdasan yang melingkupi :

Potensi Kecerdasan Emotional, berkaitan dengan respon yang lebih dominan pada area lobus pre-frontal.Dimana pada lobus ini, fungsi asosiasi dan persepsi yang berkaitan dengan pemahaman diri dan orang lainakan lebih responsif. Untuk orang-orang yang lebih responsif dalam area ini, cenderung bagus dalampenanganan hal-hal yang berkaitan dengan emosi dan kemanusiaan

Potensi Kecerdasan Intelektual, berkaitan dengan respon yang lebih dominan pada area lobus frontal. Dimanapada lobus ini, fungsi analitis dalam perhitungan dan penyelesaian masalah akan lebih responsif. Untukorang-orang yang lebih responsif dalam area ini, cenderung bagus dalam penanganan hal-hal yang berkaitandengan pemikiran dan penyelesaian

Potensi Kecerdasan Fisik, berkaitan dengan respon yang lebih dominan pada area lobus parietal, temporal danoccipital. Dimana pada lobus-lobus, fungsi gerakan, pendengaran dan penglihatan akan lebih responsif. untukorang-orang yang lebih responsif dalam area ini, cenderung bagus dalam proses operasional yang melibatkankeahlian/skill

Report. sample

Potential Skill

Potential Skills Distribution Response Indicator

Pengamatan Observasi

Pengamatan Trend

Komunikasi Verbal

Komunikasi Non Verbal

Gerakan Operasional

Gerakan Artistik

Logika

Imajinasi Kreatif

Intrapersonal

Interpersonal

Keterangan : Jika grafik berwarna muncul, menandakan ada dorongan minat yang lebih tinggi dari bakat dalam potensial tersebut

Pengamatan Observasi

Pengamatan Trend

Komunikasi Verbal

Komunikasi Non Verbal

Gerakan Operasional

Gerakan Artistik

Logika

Imajinasi Kreatif

Intrapersonal

Interpersonal

Potens i responsi f bawaan untuk memperseps ikan sesuatu berdasarkan tampi lan visual , kemampuan mengenal ,mengingat, mengkategorikan, menganal isa atau menguasai pengetahuan mengenal i l ingkungan alam.

Potens i responsi f bawaan untuk memperseps ikan sesuatu yang memil iki tampi lan visual yang artistik

Potens i responsi f bawaan untuk menyampaikan informasi baik l i san atau tul isan dengan cara-cara terstruktur

Potens i responsi f bawaan untuk menyampaikan informasi baik l i san atau tul isan dengan cara imajinati f dankreati f

Potens i responsi f bawaan untuk mengendal ikan otot tubuh ke dalam gerakan yang terstruktur, menjalankansistem yang sudah rapi

Potens i responsi f bawaan untuk mengendal ikan s istem peraba dan olah tubuh yang bers i fat artistik

Potens i responsi f bawaan untuk melakukan anal isa dan perhitungan s istematis

Potens i responsi f bawaan untuk memunculkan ide-ide kreati f, daya imajinas i dan dimensi ruang

Potens i responsi f bawaan untuk lebih mengenal i di ri , melakukan pengolahan terhadap diri dan instropeks i diri

Potens i responsi f bawaan untuk menjal in relas i dengan orang la in (hubungan sos ia l ), melakukan negosias i danberperan sebagai mediator

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20%

Working Style

Dev

elop

men

t

Dec

isio

n

Ope

ratio

n

Com

mun

icat

ion

Eval

uatio

n

23.5% 20.28% 17.51% 18.89% 19.82%

24.21

30.53

23.16

22.11

Report. sample

Merupakan potensi/kapasitas seseorang dalam menangani tugas-tugas tertentu yang berkaitan dengan bidang kerja yang

ditekuninya

- kemampuanperencanaan dan mengelolaDEVELOPMENT

-kemampuan mengambil keputusandan menganalisa solusi

DECISION MAKER

- kemampuanmelakukan tugas-tugas yangmembutuhkan kecekatan

OPERATION

-kemampuan memahami danmenyampaikan informasi kepadapihak lain baik secara verbalmaupun non-verbal

COMMUNICATION

- kemampuanmengamati, inovasi dan mengikutitrend lingkungan

EVALUATION

Kwadran Pekerja:Tipe pekerjaan yang sesuai

- pekerjaan yang bersifat struktural organisasional,dengan aturan yang jelas, sistem kerja, job description dan jenjangkarir yang berkesinambungan

EXECUTIVE

- pekerjaan yang membutuhkan keahlian danperan diri sendiri yang kurang dapat mendelegasikan tugas dankewenangannya kepada orang lain maupun kerja sama tim

SELF EMPLOYEE

- pekerjaan yang membutuhkan keleluasaandan kreatifitas, tidak tergantung kepada tatanan sistem dan prosedurbaku dan sangat berkaitan dengan tata hubungan relasi denganorang lain maupun kerja sama tim dan mitra kerja

BUSINESS OWNER

- pekerjaan yang mengandalkan keleluasaan dankreatifitas, tidak dibatasi oleh aturan yang bakuINVESTOR

InvestorExecutive

Business OwnerSelf Employee

Pressure & Instability Condition

58.89 %

41.11 %

17.77%

45.62 %

54.38 %

8.76%

Report. sample

Stress Response System

Kondisi stress dan keadaan ketidakstabilan mental adakalanyadisebabkan adanya potensi ketidakseimbangan fungsi kerja otak

Ketidakmampuan seseorang menyesuaikan keadaan dengansistem syaraf kerja otak menyebabkan peluang terjadinya tekanan

dan sirkulasi informasi yang tidak lancar. Walaupun demikian,dengan olah mental yang baik, seseorang bisa menghindari

munculnya potensi tekanan/ stress

Sensory Balance

Output

Input

Right

Left

Potensi Ketidakstabilan Potensi Ketidakstabilan

Daya TahanOTAK

Daya TahanMENTAL

0% 20% 40% 60% 80% 0% 20% 40% 60% 80%

Potensi Keseimbangan

Untuk Daya Tahan Otak

Untuk Daya Tahan Mental

0 % - 5 %6 % - 10 %

11 % - 25 %26 % - 50 %

> 50 %

0 % - 10 %11 % - 25 %26 % - 50 %

> 50 %

Sangat mampu menghadapi tekanan

Mampu menghadapi tekanan

Mulai terpengaruh oleh tekanan

Terpengaruh oleh tekanan

Sangat terpengaruh oleh tekanan

Kondisi mental stabil

Kondisi mental mulai terpengaruh

Kondisi mental terpengaruh

Kondisi mental sangat terpengaruh

Dalam kaitannya dengan daya tahan otak, yangdilihat adalah keseimbangan antara sensori danmotorik, sehingga ketidakseimbangan dorongansensori dan motorik memungkinkan timbulnyapotensi tekanan/stress

Dalam kaitannya dengan daya tahan mental,yang dilihat adalah keseimbangan antara otakkanan dan otak kiri, sehingga ketidakseimbangandorongan otak kanan dan otak kirimemungkinkan timbulnya pengaruhkeseimbangan mental

Keterangan : Skala presentasi berdasarkan riset empiris Spektrum Sinergi Biometrik