Desarrollo econmico y perspectivas en el Estado

DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION

1

Los procesos de capacitacin deben concebirse a partir de cuatro etapas bsicasDeteccin de Necesidades de Capacitacin (DNC);Diseo del Plan de Capacitacin;Ejecucin de la Capacitacin y , Evaluacin de los Resultados

Diagnostico de Necesidades de Capacitacin -DNCProcedimiento a partir del cual se obtiene informacin necesaria para elaborar un programa de capacitacinEl objetivo del DNC es identificar las discrepancias entre lo que es y lo que debera de ser.

3

Anlisis de debilidades de cada rea frente a proyectos presentesy futurosIdentificacin de las necesidades de cada rea o dependencia de trabajo.

Identificacin de las necesidades individuales

ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL DNCMATERIALESHUMANOS

SISTEMICOS

5

PREGUNTAS A CONSIDERAR EN EL DNC

6

COMO INICIAR EL DNC?* Las quejas de los administrados

7

Acciones a considerar en el DNC

8

Naturaleza de la Gestin ModernaManejo del Contexto Manejo del Desarrollo TecnolgicoManejo de la CompetitividadManejo de los Criterios de Calidad, Servicios y Confianza.Manejo y Administracin del Cambio

9

El DNC A TRAVS DEL ANLISIS DE PUESTOREAS DEL ANLISIS DE PUESTO

DESCRIPCIN GENRICA

Planear, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de acciones de capacitacinREQUIERE CAPACITACIN EN

Administracin de la capacitacin

DESCRIPCIN ESPECFICA:

Planear las actividades de capacitacin elaborando: cartas descriptivas , exmenes o evaluaciones, recursos didcticos (textos de apoyo, presentaciones

Elaboracin de cartas descriptivas

Elaboracin de instrumentos de evaluacin

Elaboracin de recursos didcticos

DNCCONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Explicar el modelo de sistematizacin de la enseanza en que sustentan las acciones que realiza en su prctica docente

Modelos de sistematizacin de la enseanza

HABILIDADES REQUERIDAS

Elaboracin de objetivos de aprendizaje

Habilidades de exposicin.

Habilidades de comunicacin asertiva

Redaccin de objetivos de aprendizaje

Habilidades de exposicin

Comunicacin asertiva

El DNC A Y EL INVENTARIO DE HABILIDADES

Es un documento que posee informacin sobre los conocimientos y habilidades de los trabajadores de tal manera que tenga informacin inmediata sobre aquellos que pueden ser promovidos a puestos laterales o de mayor nivel. El inventario usualmente contiene informacin sobre el puesto que ocupa actualmente el trabajador, sus habilidades, conocimientos, capacitacin y la educacin formal que ha recibido. Al revisar los inventarios se puede identificar las necesidades de capacitacin

EL DNC A TRAVS DE LA EVALUACIN DEL DESEMPEO

La evaluacin de desempeo puede ser otro buen elemento para determinar las necesidades de capacitacin. Cuando se utiliza este procedimiento se revisa el desempeo de los trabajadores y se ubican las necesidades de capacitacin en los aspectos que tenga una menor evaluacin

EJERCICIODisee una estrategia de deteccin de necesidades de capacitacin para trabajadores de las siguientes organizaciones:PYME de confeccin de buzos y uniformesHospital HHAEmpresa TUR BUSCasino Dreams TemucoINACAP Sede TemucoHogar de Menores SENAME