devlove 2014-5-16 エナジャイズ! アジャイルの取組みや活性化の紹介
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エナジャイズ! アジャイルの取組みや 活性化の紹介
2014/05/16 株式会社ヴァル研究所 新井 剛
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アジェンダ1. 誰 2. 会社背景 3. 部内の活性化活動 4. 他部署の組織活性化の紹介 5. 社外に 6. 続けるということ 7. まとめ
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1. 誰?
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•前職 •Java関連雑誌執筆/登壇
•オーストラリアの大学院で武者修行 •(株)ヴァル研究所 R&D Centre部長 •緊急地震速報、ミドルエンジン開発
•コミュニティ •アジャイルサムライBaseCamp、schoo学級委員、DevLOVEのお手伝い、JAWS-UG中央線雑務
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2. 会社の背景
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設立38年 社員年齢:21歳~60歳
!
• プロセスや組織も成熟 • 落ち着いた雰囲気
組織は創造的破壊のためにある
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P・F・ドラッカー
習慣化されたもの、馴染みのもの、心地よいものを 体系的に破棄する仕組みをもたなければならない
8 P・F・ドラッカー
小さな風穴を空ける取り組みの紹介
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3. 部内の活性化活動
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アジャイル
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• SmallStart • 俊敏にカイゼン • PDSA • 見える化
• スプリント • タスクボード • KPT • カイゼン • 朝会・夕会
夕会
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• メソッド完成させて帰ります
• メール1本書いて帰ります
カンバン
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• どんどん、自分たちでカイゼン • より分かりやすく • 計画会議でのタスクが増加 • その背景などを知っていると分かるけど、形骸化も増加
会社が続くと 規定がどんどん増えていって
このルールは何のためにあるんだ?14
スクラムは、 これを自分たちで 棚卸しできる それに気づいた
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ビジョン共有
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• リーダーとしての価値観の表明 • 部署で大事にしている価値観の共有
個人目標公開
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• メンバーの承諾のもと貼り出し • メンバーの目標が明確に分かる
Good・もっと評価18
賞与・人事効果面接とは別に谷間の時期にメンバーに手書きのフィードバック
上司評価(360度評価)
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• 部長の私の評価をメンバーにしてもらい、それを社内ポータルにそのまま公開
• 他部署からの反響いろいろ • (メンバーの評価公開やメンバー同士の評価はしていないよ)
PayForward アンパン連鎖
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1. 感謝の心を連鎖 2. 費用は初回の100円
3. 達成した人にアンパンを送る
4. この人が次に送る役
5. 収支プラマイゼロ
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焼肉メソッド
在宅勤務 (会社ルール)
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• 半分在宅。半分出社 • チケットベースでタスクを消化していくので、会社にいるのとあまり変わらない
• Google Hangout • メンバーの業務のしやすさでは、とても良かった
ドラッカー風 エクササイズ
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1. 自分は何が得意なのか? 2. 自分はどうやって貢献するつもりか?
3. 自分が大切に思う価値は何か?
4. チームメンバーは自分にどんな成果を期待していると思うか?
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• TechLunch • 動画で勉強会
カイゼン・ビアバッシュ• ビールを飲みながら会社でカイゼンできることを酒の力で語り合おう
• 稲盛和夫(京セラ、KDDI、JAL再生)
• 利他と物心両面の幸福
• スルメとビール
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3年前には 存在していなかった ここ2年の話
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私一人でやった なんて思っていない
!
ただ、 誰かが踊らないと 周りも踊りにくい
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他人は変えられない 自分が変わる
エネルギーは必要だよ! このエネルギーはDevLOVEからあざーす
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!
大丈夫 リスクなんて 何にもない
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あなたの会社にも 仲間がいるはず!!
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4. 他部署の 組織活性化の紹介
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• 毎月 LT • 営業部の朝会&かんばん • val.rb(Ruby勉強会) • コードスプリント • ビジネスプラン・ピッチイベント
5. 社外に
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変化を 恐れないために
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変化をおこす 最強カード
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Fearless Change
Fearless Journey―48の影響戦略カード 2,980円 http://waicrew.thebase.in/items/3705536
• アジャイル • アジャイルサムライ • DevLOVEインセプションデッキ • レゴ・スクラム会場提供 • システム思考・学習する組織 • UI・UX • SQLアンチパターン読書会 • AWS
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著名人を招いたすごい人 永和 西村直人さん 市谷さん・上野さん 角さん・角谷さん 小田 理一郎さん 日科技連 金山さん 和田卓人さん 片山さん、堀内さん、 松尾さん、大谷さん、 舟崎さん
コミュニティに感謝
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DevLOVE・POStudy・ スクラム道・JAWS-UGなど
• 著名な方々の言葉 • 社内を説得することへの威力の次元が異なる
• 還元しなければ39
6. 『続ける』 ということ
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会社の ミッション・ビジョン
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勉強を ひたすらしてた
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続けていると チャンスが訪れる
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会社のミッションを作る役割を担う
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キー・コンセプト
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社外へ初出
ゼロ・アクション46
• ワンクリックの先をいけ • UI/UXに限らず 煩わしい作業を軽減しゼロに
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その昔、駅すぱあとが、紙の時刻表からの煩わしい作業を軽減させたように
!
• あたり前を変える • 思考の一歩先をいく
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ゼロ・アクション49
言いたい事は
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学び続け! チャンスを活かせ! 自ら動け!
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7. まとめ
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メンバーがイキイキと活性化して働いている姿って、熱中している顔って、超カッコいいと思う53
私がやるべきこと
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スモールスタート 学び続ける
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利他の心の浸透 サーバントリーダーシップ
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信頼のための コミュニケーション
!
• 自分の価値観の表明 • 夢を語り合う
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ポジティブなエネルギーで 質量の高い磁場を形成
!
• 周りを巻き込み • 時に巻き込まれ • 時には社外の人の力を借りて
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脳内バリアをぶち破る !
• 堕落や現状維持で妥協しようとするコンフォートゾーンをぶち破る
• 未来を自分たちの手で引き寄せる
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期待をマネジメントしながらリーダーシップを発揮する
60自らが働きたいと思った環境作り
IT業界の未来が 最高に楽しくなるように
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みなさんにとって、なにか実践できそうなことが見つかったら嬉しいです
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ご清聴 ありがとう ございました
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