det nya gig- arbetslivet...det nya arbetslivet de allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att...
TRANSCRIPT
![Page 1: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/1.jpg)
DET NYA GIG-
ARBETSLIVET
![Page 2: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/2.jpg)
DET NYA ARBETSLIVET
De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka
sig att jobba på annat sätt än i traditionell
tillsvidareanställning.
Nästan alla som
har prövat vill
fortsätta.
De flesta som gig-jobbar har valt det. Bara 14% väljer det eftersom de inte hittar annat jobb.
90% 86%
87%
86%
![Page 3: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/3.jpg)
VAD ÄR ETT ”GIG-JOBB”?Bland annat:
• Betalt för uppdrag istället för tid
• Deltids- och extrajobb (ett eller flera)
• Egenföretagare med långa eller kortare uppdrag
• Plattformsarbete, dvs kortare uppdrag
du får via nätet i konkurrens med andra
• ”Uber-gig”
![Page 4: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/4.jpg)
ETT GLOBALT FENOMENMänniskor väljer att gig-jobba över hela världen
![Page 5: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/5.jpg)
1 Tjäna extra pengar 2 Testa nya jobb/roller 3 Lära sig nya saker
VARFÖR VÄLJER VI GIG-JOBB?
![Page 6: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/6.jpg)
39%38%29%28%19%14%14% 43%
PENGAR, UTVECKLING OCH KONTROLL
Därför väljer svenskarna att gig-jobba
Tjäna extra pengar
Testa nya jobb/roller
Lära sig nya saker
Kontroll över mitt schema
Väg till fast tjänst
Vara mer med familjen
Mindre stress
Det enda jobb jag får
![Page 7: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/7.jpg)
MÄN OCH KVINNOR GIGGAR OLIKA
Det är ett jobb medan
jag söker något annat
Män 20% Kvinnor 40%
Jag får testa nytt jobb/roll
Män 34% Kvinnor 48%
Män och kvinnor vill i samma
utsträckning gig-jobba för att vara
mer med familjen
Män 19% Kvinnor 18%
![Page 8: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/8.jpg)
80%
87%
VAD MOTIVERAR I OLIKA ÅLDRAR?
• Pengar är viktigt oavsett ålder.
• De äldsta, 50-65, är främst ute efter en
meningsfull jobbtillvaro.
• Drivkraften att giga för att lära sig nytt
ökar med åldern.
• Att gigga för att få bättre balans i livet
är viktigast i åldrarna 25-49 år.
• 35-39-åringar är mest benägna att
gigga för karriärutveckling.
![Page 9: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/9.jpg)
BALANS I LIVET
18-24: 46%
25-34: 62%
35-39: 63%
40-49: 63%
50-65: 60%
BRA INKOMST
18-24: 65%
25-34: 66%
35-39: 63%
40-49: 66%
50-65: 62%
VAD MOTIVERAR OLIKA GENERATIONER?
LÄRA NYTT
18-24: 45%
25-34: 49%
35-39: 50%
40-49: 47%
50-65: 54%
MENINGSFULLT
JOBB
18-24: 51%
25-34: 61%
35-39: 63%
40-49: 62%
50-65: 77%
BRA FÖR
KARRIÄREN
18-24: 35%
25-34: 27%
35-39: 41%
40-49: 25%
50-65: 24%
BÄTTRE FRAMTID
FÖR FAMILJEN
18-24: 44%
25-34: 41%
35-39: 38%
40-49: 32%
50-65: 26%
FÅ UPPSKATTNING
18-24: 42%
25-34: 55%
35-39: 46%
40-49: 53%
50-65: 58%
![Page 10: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/10.jpg)
• Hitta balansen mellan flexibilitet och trygghet
• Nya sätt att ge trygghet till de som väljer att gigga
#GiggaAnsvarsfullt
![Page 11: DET NYA GIG- ARBETSLIVET...DET NYA ARBETSLIVET De allra flesta svenskar, 87%, kan tänka sig att jobba på annat sätt än i traditionell tillsvidareanställning. Nästan alla som](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022050408/5f851dc37d4a19432d49b06f/html5/thumbnails/11.jpg)