http://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-mide/

http://genero.bvsalud.org/dol/docsonline/9/2/229-4.pdf

http://www.hn.undp.org/content/dam/honduras/docs/publicaciones/HN_022010.pdf pag 14

http://www.pulevasalud.com/ps/contenido.jsp?ID=13164&TIPO_CONTENIDO=Articulo&ID_CATEGORIA=70&ABRIR_SECCION=3&RUTA=1-3-70

Los efectos del desempleo en las personas

El desempleo no afecta por igual a todas las personas. Hay que tener en cuenta diversos factores como la edad, el tiempo que lleve desempleado o las cargas familiares que tenga. Además, el tipo de personalidad de cada uno y su forma de reaccionar ante las contrariedades, pueden ser factores determinantes a la hora de conseguir otro trabajo.

  11. Trabajo e identidad personal

 

Para muchas personas el trabajo supone una seña de identidad. A través de él encuentran un lugar en la sociedad, se sienten útiles, les proporciona un status social y lo consideran como el medio para entrar a formar parte de la dinámica de la vida, para participar de la sociedad. 

En este sentido, el desempleo supone el aislamiento social. El desempleado no sólo pierde los contactos con las personas que se relacionaba profesionalmente, sino que tiende a encerrarse en sí mismo y a dejar de relacionarse con los demás. Se siente inseguro y desvalorizado. 

Para la mayoría de las personas, estar inactivos y no desarrollar ninguna función laboral les impide tener un rol social con el que identificarse, lo que le afecta negativamente en su personalidad. El trabajo aporta un sentido de identidad.

 

  2. Consecuencias del desempleo

 

El desempleo conlleva una disminución de los ingresos y, por tanto, produce cambios en el estilo de vida. Se producen cambios radicales en la forma de vivir, pues se vive con la incertidumbre de no saber cuánto tiempo durará esa situación. En tales circunstancias, se tiende a ser precavidos y reducir drásticamente los gastos. 

Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, intensificando las relaciones existentes con anterioridad. Puede producir gran tensión y desestabilizar las relaciones familiares perjudicándolas o, por el contrario, la familia puede ser el gran apoyo y encontrar en ella el empuje y ayuda necesaria para buscar otro empleo, transmitiéndole confianza y seguridad. 

La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones sociales. Inevitablemente se pierde el contacto con aquellas personas que son imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo. Además, es un medio para relacionarnos y hacer grandes amistades. Por otro lado, las dificultades económicas disminuyen los contactos sociales, no hay tanta disponibilidad para salir a cenar, ir de copas o realizar actividades que supongan un gasto. 

El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como disminución de la autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce un empobrecimiento del concepto que se tiene de uno mismo.

 

  3. Cómo afecta al desempleado

 

La forma de reaccionar ante el desempleo dependerá entre otros factores de la personalidad de cada uno. Hay quienes con inmediatez empiezan a movilizarse para salir de esa situación, actuando de forma positiva y esperanzada, confiando en sus posibilidades, y otros, por el contrario se sienten hundidos y sin fuerzas para iniciar la búsqueda de empleo, pierden la confianza en sí mismo y en sus capacidades. 

No obstante, hay una serie de sentimientos comunes que sufren quienes han perdido su trabajo. Entre ellos destacamos los siguientes: 

- Sentimiento de vergüenza. La persona desempleada suele sentirse avergonzada por esa situación, responder a la simple pegunta "¿en qué trabajas?", les produce malestar. Este sentimiento surge tanto por el hecho de estar desempleado como por tener que buscar un empleo. La intensidad en que se sufre dependerá de diversos factores como la edad o el tiempo que lleve desempleado. 

- Sensación de fracaso. Es frecuente encontrar personas desempleadas con sensación de fracaso, por no haber logrado permanecer en ese puesto de trabajo, con la sensación de haber fallado. 

- El sentimiento de culpa también es frecuente ante estas situaciones. Muchas veces la propia persona llega a culparse por es situación, pensando que no ha sido lo suficientemente válido en el desarrollo de sus funciones y no ha sabido mantener su puesto de trabajo, sin tener en cuenta los factores externos que han podido generar esa situación como la necesidad de reducir plantilla o el cierre de la empresa. 

El desempleo no afecta por igual a todas las personas, su efecto no es comparable en una persona joven e independiente que ha perdido su empleo con un padre de familia que tiene que hacer frente a los gastos familiares. 

El padre de familia no solo deja de ingresar dinero en su casa, sino que además considera que su rol de cabeza de familia queda desvalorizado, se siente impotente y frustrado. Hay que reaccionar y salir de esa situación, dejar de autocompadecerse y buscar soluciones.

http://hondurasdesempleo.blogspot.com/2013/04/consecuencias-desempleo.html

Consecuencias del desempleoEl principal problema es la pobreza en la que tienen que vivir los habitantes del país, La falta de educación y preparacion, pues muchos padres se ven obligados a sacar a sus hijos de las escuelas o colegios por no contar con el dinero para libros, cuadernos o el transporte.

Otro de las principales problemas a causa del desemplo son los vendedores ambulantes, los jóvenes y niños limpia vidrios, pues al no encontrar empleo algunas personas comienzan a buscar la manera de ganarse la vida y deciden hacer pan, tortillas, tamales o buscar algo para vender etc algunos también mandan a sus hijos.

La falta de educación y preparacion, pues muchos padres se ven obligados a sacar a

sus hijos de las escuelas o colegios por no contar con el dinero para libros, cuadernos

o el transporte.

A menudo se pueden ver en las calles, sobre todo en los semáforos los espectáculos

que alguna gente tiene que hacer , personas pintada de payaso en la espera de sacar

una sonrisa y ganarse una propina, jóvenes que realizan maromas incluso exponiendo

su vida al pararse de cabeza frente a los autos o incuso tragando fuego.

Tambien a  medida va creciendo el desempleo también va creciendo la delincuencia,

pues muchas personas que tienen que alimentar a sus familias ante esta situación

optar por robar, como lo es robo de autos, de celulares, de motos,  asaltos a mano

armada a negocios comerciales y tienda , atracos o arrebatamiento de carteras en las

calles, y en algunos casos hasta se vinculan en el delito del secuestro y la extorsion.

 

 

 

 Secuestros

                                                               

  Asaltos

 

Hurtos

 

 Sicariato

 

 

Otro problema que tambien ha florecido como consecuencia es la prostitucion tanto de

hombres como mujeres, sobre todo las madres solteras.

 

Causas del desempleo en Honduras

En la problemática del desempleo destacan causas de orden general y causas de orden estructural.

Las causas generales son:

-       La falta de programas de capacitación.

-       El analfabetismo o escaso nivel educativo.

-       Educación deficiente

-       Partidismo político

-       Migración de los campesinos a las ciudades.

 

   tasa de analfabetismo por edades.

 Las causas estructurales son:

-  Concentración de la tierra en pocas manos.-  Inadecuada explotación de los recursos naturales de la nación.-  Uso de la tecnología no apropiada a la disponibilidad nacional.-  Carencia estatal de estructuras administrativas.

 

Desigual distribución de la riqueza y oportunidades.

El subempleo invisible es el de mayor problema en nuestro país, se define como las personas que trabajan más de 36 horas semanales, devengando ingresos al promedio de los salarios mínimos en la actividad correspondiente. Un factor que agranda aún más este desempleo desmesurado es la crisis económica que con todas las consecuencias inciden sobre el sistema productivo, justamente con la aceleración de los avances tecnológicos, eliminando fuerza de trabajo humano, lo que afecta directamente el mercado de contratación laboral. 

Este desempleo masivo que afecta a todos los países industrializados

además de su carácter de fenómeno permanente, manifiesta otros rasgos

comunes, cuyas características acentúan la gravedad del problema y la

dificuEste desempleo masivo que afecta a todos los países industrializados

además de su carácter de fenómeno permanente, manifiesta otros rasgos

comunes, cuyas características acentúan la gravedad del problema y la

dificultad en la búsqueda de soluciones. Así, el predominio del empleo- de larga

duración, el cual excluye a una gran parte de los trabajadores de forma casi

permanente de la fuerza de trabajo; el tener repercusiones más intensas en los

colectivos menos protegidos por el sistema de relaciones laborales y de

Seguridad Social (jóvenes, mujeres, minorías étnicas, - etc.); el incremento de

la segmentación de los mercados de trabajo y la expansión de las formas de

empleo precarias, del trabajo negro y de la economía subterránea.

Los impactos de este contexto económico, social y político inciden

directamente sobre los sistemas de protección ocial, y sobre el propio Derecho

del Trabajo. Pese a todos los problemas y a su magnitud, el Derecho del

Trabajo actual busca soluciones y salidas a esta situación. De su postura

tradicional, cuya intervención con sus mecanismos se centraban en una

protección después de establecidas las relaciones laborales, dejando al

margen las personas desempleadas, pasa el Derecho del Trabajo actual, a una

preocupación cada vez mayor por los problemas del empleo, abriendo paso a

la problemática de la política de empleo.

Los esfuerzos en la creación de las normas laborales de hoy tienden a

fomentar el empleo, a hacer posible un mayor nivel de ocupación, ya que el

paro es indudablemente la amenaza que se cierne más duramente en este

momento sobre los trabajadores.

Por lo tanto, en las líneas generales las medidas instrumentadas por el

Derecho del Trabajo para hacer frente a la problemática del desempleo, son de

diversos contenidos, y pueden dividirse en los siguientes grupos: 1) Medidas

para la creación y fomento del empleo; 2) Medidas de reparto de trabajo; 3)

Medidas de protección a los trabajadores de desempleados y 4) Medidas para

la obtención de un adecuado sistema de colocación e información, a través de

la estructuración de los Servicios de Empleo.

Conclusiones

 

1-E l país necesita tener mas igualdad para que todas las personas puedan trabajar porque todas las personas tenemos derecho.

 

2-Se necesitan que hayan mas fuentes de empleo.

 

3-Que haya mas instituciones gratuitas para que las persona puedan prepararse y la tasa de desempleo baje.

ltad en la búsqueda de soluciones. Así, el predominio del empleo- de larga duración, el cual excluye a una gran parte de los trabajadores de forma

http://hondurasdesempleo.blogspot.com/2013/04/desempleo.ht

mlhttp://hondurasdesempleo.blogspot.com/2013/04/desempleo.htmlcasi permanente de la fuerza de trabajo; el tener repercusiones más intensas en los colectivos menos protegidos por el sistema de relaciones laboralehttp://hondurasdesempleo.blogspot.com/2013/04/desempleo.htmls y de Seguridad Social (jóvenes, mujeres, minorías étnicas, - etc.); el incremento de la segmentación de los mercados de trabajo y la expansión de las formas de empleo precarias, del trabajo negro y de la economía subterránea.

Los impactos de este contexto económico, social y político inciden directamente sobre los sistemas de protección ocial, y sobre el propio Derecho del Trabajo. Pese a todos los problemas y a su magnitud, el martes, 30 de abril de 2013

"DESEMPLEO"

El desempleo en Honduras 

El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales; afectan negativamente a los dueños de pulperías y a otros trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser cesanteados por reducción en la demanda), negocios a los que acudían a realizar sus compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.

 

Mucha de la población hondureña se encuentra con problemas de empleo.Encontramos a los desocupados, personas con subempleo visible, personas con subempleo invisible, los potencialmente activos y a los desalentados. 

 En Honduras 1,854033 personas se encuentran con problemas de empleo, de estos el 7.8% son desempleados, el 2.4% son personas  potencialmente activas y 8.7% son personas desalentados. Dentro de ésta población no todos son personas desempleadas, como es el caso de los ocupados con subempleo invisible que representan el 63.2% y el 18.0% las personas con subempleo visible, el subempleo, representado por el 40.3% de la población económicamente activa (Visible 7.7% e Invisible 32.6%); es decir una elevada proporción de la población económicamente activa que trabajan menos de la jornada reglamentaria a la semana y desean trabajar más; y otras que trabajando más de la jornada reglamentaria tienen ingresos inferiores a un salario mínimo”.

 Los desocupados son las personas afectadas por el desempleo abierto. Incluye a loscesantes y a los trabajadores nuevos que no trabajaron, pero están disponibles para hacerlo y realizaron acciones de búsqueda de empleo. 

 El desempleo oculto está compuesto por las personas que se encuentran inactivos, pero que estarían dispuestos a trabajar si se les presenta la oportunidad. El desempleo oculto está compuesto por los potencialmente activos que son las personas de 10 años y más que la semana en referencia, no trabajaron, ni tenían empleo al cual regresar pero esperaban ser incorporados a un trabajo antes de un mes, o se encontraban a la espera de gestiones realizadas y los desalentados que son las personas que no trabajaron ni tenían empleo y no buscaron activamente uno, porque piensan que no lo encontraran pero estarían dispuestos a aceptar un trabajo si se les ofreciera.

Tasa de desempleo

El ritmo de creación y destrucción de empleos no es constante y fluctúa durante el ciclo económico”. Existen períodos cíclicos bien marcados de descenso y ascenso de la economía en los países altamente industrializados; pero en países como Honduras se manifiesta un eterno letargo en el crecimiento de la economía que no se traduce en la creación de mejores condiciones de vida para sus habitantes debido a que el Ingreso anual producido y la riqueza acumulada se concentran en pocas bolsas.

“La tasa de desempleo es el número de personas empleadas expresado como porcentaje de todas las personas que tienen un empleo o que buscan uno”.

 

 

   

Medición del desempleo.

 Se define como desempleada a una persona o trabajador con alguna de estas condiciones o características:

   No tiene trabajo pero en últimos días ha realizado acciones concretas en la

búsqueda de alguna actividad que le genere ingresos.

 

  Espera ser restituido al empleo del que por alguna razón se le separó

 

  Espera iniciar a trabajar en los próximos días.

 

De acuerdo con datos, proporcionados por el Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE), el 79.2 % del total de sus habitantes estaba apto para el trabajo, pero solamente el 41.1 % conformaban la Población Económicamente Activa (PEA), también denominada Fuerza Laboral, lo que significa que poco mas de 3 millones de personas con capacidad de trabajar por mas de una razón no buscan trabajo, es decir no se consideran parte de esa Fuerza Laboral.

  

Del total de la PEA (3,370 miles de trabajadores) solamente se consideran desempleados 144 mil lo que significan el 4.1 % de la PEA, pero solamente son el 2.2 % del total de la población apta para el trabajo (6,497 miles de personas).

Confrontemos estas cifras con datos proporcionados por la Secretaria de Trabajo:

 El porcentaje de personas con problemas de empleo en Honduras ha mantenido tendencia creciente hasta situarse en casi la mitad de la población económicamente activa (42.7%) en relación a 3, 387,717 ciudadanos: hombres y mujeres. 

Aunque el informe presentado a la OIT presenta cifras cercanas a nuestra realidad del Desempleo en Honduras, el problema es mas grave si tomamos en consideración el sector de la población que se excluye como parte de la Fuerza Laboral porque ya no buscan empleo (poco mas de 3 millones de personas aptas para el trabajo) no necesariamente porque desea estar desocupada.

Para afinar el cálculo se pueden restar los jóvenes entre 10 y 19 años (que no trabajan) porque es su período de formación escolar y los ciudadanos de la tercera edad, que suman alrededor de 2 millones de hondureños.

  

http://blogdesempleoenhonduras.blogspot.com/2012/08/desempleo-en-tegucigalpa.html

domingo, 5 de agosto de 2012

DESEMPLEO EN TEGUCIGALPA

Tegucigalpa 

La pobreza urbana y el desempleo centran hoy los principales desafíos del Gobierno de Honduras para 2012, advirtió Ramón Espinoza, titular del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Para Espinoza, “el problema de Honduras no es tanto el crecimiento de la población, el problema de Honduras es que crece la población y seguimos siendo pobres”.

El funcionario explicó que esas dos variables fueron las que más llamaron la atención durante el 2011, y en materia de empleo hubo una baja generación de puestos laborales, subrayó.

Durante el 2011 apenas se pudieron crear unas 60 mil puestos de trabajo, cuando se necesitaban crear más de 200 mil debido al crecimiento poblacional que fue de entre 2.1 y 2.2% en comparación con otros años. “Se necesitaban al menos 200 mil para cubrir el crecimiento poblacional que reportó el país”, añadió.

Mientras, la pobreza subió a cinco por ciento en el área urbana, debido a la crisis económica, según destacó Espinoza. El problema de Honduras no es tanto el crecimiento poblacional, sino que crece la población y seguimos siendo pobres, señaló la fuente.

Alertó que cuando la productividad y la generación de riqueza puedan sobrepasar el aumento de las necesidades y demandas de la gente, nosotros vamos a comenzar a progresar.

Dijo que el INE compara el ingreso de las familias con el costo de la canasta básica y en este momento el 67 por ciento de los hondureños está en el límite. “Quiere decir que son pobres más de cinco millones de habitantes”, subrayó.

Para Espinoza, “el problema de Honduras no es tanto el crecimiento de la población, el problema de Honduras es que crece la población y seguimos siendo pobres y crecemos, pero el crecimiento económico no es mayor que el crecimiento de la población, entonces cuando la productividad y la generación de riqueza pueda sobrepasar el aumento de las necesidades y demandas de la gente, nosotros vamos a comenzar a progresar”.

Según las estadísticas, el crecimiento poblacional durante el 2011 varió aquí entre 2,1 y 2,2 por ciento en comparación con años anteriores, lo cual representa un aumento medio en comparación con los demás países de la región.

CAUSAS DE DESEMPLEO

Causas de desempleo

1.      Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.

2.      La fuerza laboral desbordó la capacidad de generar empleo Las causas del desempleo en Honduras.

3.      La reforma laboral no generó todos los empleos esperados. Las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar tan pronto se termine el contrato. Así mismo, los empresarios

manifiestan que la ayuda oficial que recibe para generar puestos es muy mínima. Es una ayuda que no alcanza pues a cubrir ni los costos.

4.      Por otro lado, pese a que existen programas en los que la gente inscribe sus hojas de vida en servicios públicos de empleo con la esperanza de encontrar un trabajo, algunos pueden tardar más de dos años a la espera de ser llamados para una entrevista.

5.      Enfrentamos una coyuntura difícil que no permite soluciones débiles. Es de suma importancia implementar políticas fiscales anti-cíclicas y tener clara la política de eficiencia en el gasto público. El objetivo es planificar desde ahora un sistema de ahorro y garantizar que cada peso gastado tenga un impacto positivo. También es clave que las políticas fiscales tengan un efecto multiplicador importante en el corto y largo plazo.

6. “La incapacidad del Gobierno para generar nuevas plazas de trabajo es mayúscula. Ni en construcción ni en el sector real se ha podido generar empleo sostenible, que es el que produce demanda y consumo. Es que el empleo es el activo más importante de la economía, pero sin puestos de trabajo no se puede activar la recuperación de los principales sectores de la economía”. Jorge Rodríguez, analista.

http://www.mundotvhn.com/2012/05/stss-presenta-informe-sobre-avances-del-programa-nacional-de-empleo-por-hora/

STSS presenta Informe sobre avances del Programa Nacional de Empleo por Hora

Tegucigalpa, Honduras. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social (STSS), Felicito Ávila, visitó a las autoridades del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) para presentarle el informe de resultados del Programa Nacional de Empleo por Hora (PRONEH), que promueve el gobierno.Ávila informó, que a nivel nacional, se han registrado 999 empresas bajo este programa que hasta el mes de Abril del 2012 han captado 15,334 empleos de los cuales 7,719 han concluido su proceso de inscripción en las oficinas del PRONEH ubicadas en tres ciudades Tegucigalpa, San Pedro Sula y Choluteca.

El COHEP respalda esta modalidad establecida para vincular en el mercado laboral de hondureños que incide de manera significativa en las estadísticas de empleo de país, con opciones a mediano plazo de que pueda convertirse en un programa permanente para la generación de empleo.

La mayor cantidad de empleos generados por el programa se concentra en la población joven 69%, extracto social que cuenta con la mayor tasa de desempleo abierto del país (7.5%), en relación a la tasa promedio de desempleo abierto (4.3%).

Entre los años 2011 y 2012 los puestos de trabajo existentes son 15,334 estimando la posibilidad de generar ingresos económicos de los contratos en proceso de inscripción 469.6 millones de lempiras y esto sumado a los 603.4 millones de los contratos inscritos se podrían generar unos 1,073 millones de lempiras a finales del 2012, equivalente a 536.5 millones de Lempiras al mes de Abril 2012 tomando en cuenta los empleos captados a esta fecha, mejorando los ingresos a las familias hondureñas.

Dicho programa, que fue creado mediante el Decreto 230-2010, se elaboró el reglamento de Empleo por Hora, aprobándose el mismo mediante acuerdo número STSS-002-2011 publicado en La Gaceta el 07 de febrero de 2011.

http://criterio.hn/impuesto-de-1-5-dejara-2-millones-de-desempleados-ccit/

Impuesto de 1.5% dejará 2 millones de desempleados: CCITLos comerciantes capitalinos son del criterio que la ratificación del 1.5 por ciento de Impuesto sobre la Renta (ISR) a los ingresos de las empresas, dejará una gran cantidad de desempleados.

El impacto que tendrá la ratificación del 1.5 por ciento del ISR sobre las ganancias de las compañías, será de al menos en dos millones de desempleados en el país, afirmó el presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Miguel Mourra.

 El empresario capitalino apuntó que esta medida lo que hace es descapitalizar las empresas, porque es un impacto duro para sus finanzas, además es confiscatoria y debido a esto muchos negocios analizan la reducción de su capacidad operacional y el recorte de empleos.

Agregó que esta situación les preocupa, porque el sector empresarial está enfocado en el desarrollo económico de la nación y, por lo tanto, en el diálogo nacional que impulsa el Presidente Juan Orlando Hernández, será uno de los temas a tratar en relación a las medidas tributarias.

El cobro de 1.5 por ciento de impuesto de la Ley de Ordenamiento de las Finanzas Públicas se ha convertido en una “extorsión” del gobierno. Así opinó Armando Urtecho, representante del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), el 9 de marzo de este año cuando se presentó a la Corte Suprema de Justicia (CSJ) para conocer el avance de un recurso de amparo con suspensión del acto reclamado contra este cobro.

Urtecho manifestó que, “Creemos que hay un abuso del gobierno porque es doble carga y se supone que con la Constitución vigente no debería haber doble tributo”.

Recalcó que, “Cuando a usted le están cobrando y la Constitución establece que no debe haber doble tributo sobre las mismas ganancias hay una extorsión de parte del Estado”.

El Congreso Nacional aprobó el 19 de diciembre de 2013,  en un único debate la Ley de Ordenamiento de las Finanzas Públicas, Control de las Exoneraciones y Medidas Antievasión que contempla varias medidas tributarias donde establece el 1.5% que los empresario rechazan.

Dicha ley establece que las personas naturales o jurídicas domiciliadas en el país pagarán el 1.5% sobre los ingresos brutos iguales o superiores L3,000,000.00 del período impositivo, cuando la aplicación de las tarifas señaladas en el incisos a) y b) del Artículo 22 de la ley resultare menor al uno punto cinco por ciento (1.5%) de los ingresos brutos.