descriptif de demande d'accreditation …14 langues et terminologie économique ii 15 economie...
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Cycle Licence 1/48 2014
ⵜⴰⴳⵍⴷⵉⵜ ⵏⵍⵎⴰⵖⵔⵉⴱ
ⵜⴰⵎⴰⵡⴰⵙⵜ ⵏ ⵓⵙⵙⵍⵎⴷ ⴰⵏⴰⴼⵍⵍⴰ
ⴷ ⵓⵔⵣⵣⵓ ⴰⵎⴰⵙⵙⴰⵏ
المملكة المغربية وتكوين األطر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
Royaume du Maroc
Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique
et de la Formation des Cadres
N° d’ordre CNaCES Date d’arrivée
.………../ …….…/2014
DESCRIPTIF DE DEMANDE D'ACCREDITATION
LICENCE d’ETUDES FONDAMENTALES
LICENCE PROFESSIONNELLE
Nouvelle demande Demande de renouvellement de l’accréditation, selon le nouveau CNPN
Université
Université Sultan Moulay Slimane
Etablissement dont relève la filière
Faculté Polydisciplinaire, Béni-Mellal
Département d’attache de la filière
Département des Sciences Economiques &Gestion
Intitulé de la filière (intitulés dans la langue d’enseignement de la filière et en langue Arabe)
Métiers de la Banque مهن البنك
Parcours de formation, le cas échéant (intitulé dans la langue d’enseignement de la filière et en langue Arabe)
Gestion, Finance, Economie, Banque
Session 2014 _ date limite de dépôt des demandes d’accréditation : 31 mars 2014
Cycle Licence 2/48 2014
Important
1. Le présent descriptif comprend 50 pages. Il doit être dûment rempli et adressé au secrétariat de la
CNCES (Direction de l’Enseignement Supérieur et du Développement Pédagogique) avant le 31
mars 2014. La demande d’accréditation doit comporter les avis et visa du :
Coordonnateur pédagogique de la filière ;
Chef du département d’attache de la filière ;
Président du conseil de l’établissement dont relève la filière;
Président du conseil de l’université.
2. La demande d’accréditation doit être remise en 2 exemplaires sur support papier et une copie
sur support électronique (format Word et format PDF, comportant les avis et visas requis
ainsi que tous documents annexes).
3. Le descriptif dument renseigné, doit se conformer aux :
Cahier des Normes Pédagogiques Nationales ;
Modules et contenus du tronc commun national harmonisés pour le cas des Licences
d’études Fondamentales, comme le prévoit le CNPN.
4. L’offre de formation de l’université doit être cohérente et se baser sur des critères, d’opportunité, de
qualité, de faisabilité et d’optimisation des ressources humaines et matérielles, à l’échelle du
département, de l’établissement et de l’université. La demande d’accréditation doit satisfaire aux
moyens humains et matérielles nécessaires à la bonne mise en œuvre de la filière considérée.
5. Lors de l’élaboration des filières, des troncs communs sont à prévoir entre les filières du même champ
disciplinaire afin de permettre les passerelles entre filières au sein de l’établissement ou avec d’autres
établissements. Aussi, il faut éviter la multiplicité des filières dans une même discipline. Le projet
de la filière est élaboré par une équipe pédagogique qui relève d’un ou de plusieurs départements,
selon le présent descriptif. Les projets de filières doivent être soumis au préalable à une évaluation au
niveau de l’établissement et de l’université. Le projet de la filière comportant les avis et visa du
département d’attache de la filière, est soumis par le département au conseil de l’établissement pour
approbation, puis au Conseil de l’Université pour adoption tout en veillant au respect des normes
pédagogiques nationales. Les demandes d’accréditation, une fois adoptées par les conseils de
l’établissement et de l’université, sont transmises au Ministère pour accréditation. Les demandes
d’accréditation de l’université sont accompagnées d’une note de présentation de l’offre globale de
formation de l’université (opportunités, articulation entre les filières, les parcours de formation et les
passerelles entre les filières,…)
6. Il est demandé de joindre à la demande d’accréditation :
Un CV succinct du coordonnateur pédagogique de la filière;
Les engagements des intervenants externes à l’université ;
Les engagements des partenaires socio-professionnels.
7. Si l’espace réservé à une rubrique est insuffisant, utiliser des feuilles supplémentaires.
Cycle Licence 3/48 2014
AVIS ET VISAS
Le coordonnateur pédagogique de la filière * * Le coordonnateur de la filière appartient au département d’attache de la filière
*Joindre un CV succinct du coordonateur de la filière
Etablissement : Faculté Polydisciplinaire Béni Mellal
Département : Sciences économiques et gestion
Prénom et Nom : Fatima TOUHAMI Grade : PA
Spécialité : Sciences économiques
Tél. : 06 66 72 20 28 Fax : 0523424597 E. Mail : [email protected]
Date et signature :
Le Chef de département d’attache de la filière
L’avis du département, exprimé par le chef de département, devrait se baser sur des critères précis de qualité, d’opportunité, de
faisabilité, et d’optimisation des ressources humaines et matérielles, à l’échelle du département.
Avis Favorable
Avis Défavorable Motivations :
Date, signature et cachet du Chef de département :
Cycle Licence 4/48 2014
AVIS ET VISAS
Le Chef de l’établissement dont relève la filière
L’avis du Conseil d’établissement, exprimé par son président, devrait se baser sur des critères précis de qualité, d’opportunité, de
faisabilité, et d’optimisation des ressources humaines et matérielles, à l’échelle de l’établissement.
Avis Favorable
Avis Défavorable Motivations :
Date, signature et cachet du Chef de l’établissement :
Le Président de l’université
L’avis du Conseil d’université, exprimé par son président, devrait se baser sur des critères précis de qualité, d’opportunité, de
faisabilité, et d’optimisation des ressources humaines et matérielles, à l’échelle de l’université.
Avis Favorable
Avis Défavorable Motivations : Date, signature et cachet du Président de l’université :
Cycle Licence 5/48 2014
SOMMAIRE DES MODULES
Descriptif du Module n° :
Intitulé du Module N° de la page
1 Introduction à l’économie 2 Microéconomie (I) 3 Comptabilité générale (I) 4 Management I
5 Statistique descriptive
6 Analyse mathématique
7 Langues et Terminologie économique I
8 Macroéconomie 9 Microéconomie (II) 10 Comptabilité générale (II) 11 Management II
12 Probabilités
13 Algèbre et Mathématiques financières
14 Langues et Terminologie économique II 15 Economie monétaire et Financière (I) 16 Problèmes économiques et sociaux
17 Comptabilité analytique 18 Marketing de base 19 Echantillonnage et estimation 20 Introduction à l’étude de droit 21 Economie monétaire et financière (II) 22 Finances publiques 23 Analyse financière 24 Comptabilité des sociétés
25 Informatique de gestion 26 Droit commercial et des sociétés
27 ECONOMIE BANCAIRE ET FINANCIÈRE 19
28 ENVIRONNEMENT BANCAIRE ET RÈGLES PRUDENTIELLES
22
29 ORGANISATION ÉCONOMIQUE DES ENTREPRISES 25
30 COMMUNCATION PROFESSIONNELLE ET ANGLAIS DES AFFAIRES
28
31 MARKETING BANCAIRE 31
32 COMPTABILITE BANCAIRE 34
33 MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET MANAGEMENT DES PROJETS
37
34 GESTION BUDGÉTAIRE & CONTRÔLE DE GESTION BANCAIRE
40
35 TECHNIQUES BANCAIRES ET PRATIQUE DE L’ACTIVITÉ BANCAIRE
43
36
PFE & STAGE PROFESSIONNEL 47 37
38
Cycle Licence 6/48 2014
1. IDENTIFICATION DE LA FILIÈRE
Intitulé : Métiers de la Banque Domaine : Economie, Gestion, finance, Banque Champ (s) disciplinaire (s) (par ordre d’importance relative) : - SCIENCES DE GESTION : Gestion, logistique, gestion comptable, gestion financière, etc. -TECHNIQUES APPLIQUEES A LA GESTION : bases de données, statistiques appliquées, informatique, mathématiques appliquées, etc. -COMMUNICATION ET SCIENCES HUMAINES : langues, communication, psychologie des organisations. -SCIENCES ECONOMIQUES ET JURIDIQUES : économie, droit, droit commercial, analyse financière, gestion comptable, etc.
Option (s) : Métiers de la Banque : « MDB » Mots clés : Gestion Bancaire, Secteur Bancaire, Comptabilité Bancaire, Finances, Fiscalité Bancaire, Marketing Bancaire, Monnaie, GRH, Audit et Contrôle de Gestion Bancaire, Techniques de Communication, Commerce,
2. OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le diplôme de la licence professionnelle techniques bancaires, a pour but de fournir aux étudiants les fondements théoriques, méthodologiques et pratiques dans le domaine de la gestion et des techniques bancaires permettant de :
- Permettre aux étudiants d’acquérir des compétences spécifiques au secteur bancaire et leur accorder la possibilité d’intégrer facilement ce domaine.…
- Offrir aux étudiants une formation axée sur le développement et l’apprentissage d’un savoir-faire managérial afin de leur permettre une insertion facile dans le monde professionnel ;
- La formation est conçue aussi pour répondre à une forte demande des banques en personnel de gestion d'un niveau intermédiaire. Elle a pour objectif de former des cadres et futurs cadres de gestion spécialisés dans le domaine bancaire.
3. COMPÉTENCES À ACQUÉRIR
Cette filière sera focalisée principalement sur l’aspect professionnel sans toutefois négliger l’aspect théorique de la formation. Les objectifs généraux de cette filière en termes de compétence à acquérir sont les suivants:
Permettre aux étudiants de disposer d’une formation d’excellence compatible avec les besoins du marché du travail, notamment les métiers de la banque.
Assurer la familiarisation des étudiants avec le monde des entreprises en général et de la banque en particulier. On cherchera à développer chez les futurs lauréats un apprentissage par rapport à la manière de gérer, d’organiser, de diriger et d’orienter une entreprise ou une banque. Il s’agit, surtout, de leur permettre de comprendre les différents problèmes auxquels fait face l’entreprise tout au long de son cycle de vie et comment on est sensé y remédier.
Doter les étudiants d’outils et d’instruments nécessaires pour avoir la possibilité d’orienter le comportement des entreprises.
assimilation des mécanismes nécessaires à la création d’une entreprise et de permettre au futur manager de concrétiser les objectifs stratégiques de la future entreprise.
Disposer d’un certain nombre de compétences spécifiques pour accéder aux métiers bancaires.
bénéficier d’une série de stage sur le terrain. Cette mesure s’inscrit dans le sens de faciliter l’insertion des jeunes diplômés au marché du travail.
Analyse et synthèse des données économiques, statistiques comptables et financières : Maîtrise des outils d’analyse statistique, des logiciels de traitement des données statistiques, des logiciels de conception d’enquête et d’acquisition des données.
Cycle Licence 7/48 2014
Capacités transversales : capacité de rédaction de documents de synthèse, Capacités relationnelles, aptitude à travailler en groupe, capacité de prendre des initiatives créatrices,
Evoluer dans des postes d’activités professionnelles.
Analyse et compréhension des entreprises et des organisations, ainsi que leurs interdépendances.
4. DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION
Les débouchés visées concernent essentiellement les métiers de la banque toutefois d’autres fonctions peuvent être assurées par les diplômés de cette filière, à titre d'exemple, assistant de gestion comptable et financière, assistant de contrôle de gestion, assistant chef de produit, agent commercial, assistant chef de marché ou assistant de responsable export ou assistant de responsable financier; assistant de développement des ressources humaines Aussi cette filière permettra à ses étudiants d’être des jeunes entrepreneurs et candidats aux différents cycles de master et de doctorat.
5. CONDITIONS D’ACCÈS
- La présente formation sera ouverte sur concours aux candidats titulaires d'un DUT en Management, Commerce, Banque, assurance, ou équivalent, d'un DEUG en Economie, Gestion ou équivalent et d'un BTS en Management, informatique bancaire, Commerce ou équivalent
- Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine bancaire (gestion de la relation client, gestion, programmation bancaire …);
- Bon niveau d’expression et de rédaction
5.1. MODALITES D’ADMISSION (La norme RG3 du CNPN prévoit, pour la Licence Professionnelle, que la sélection
des candidats se fait par voie de test écrit et de toute autre modalité prévue dans le descriptif de la filière)
Diplômes requis : L’accès au semestre (S5) de la licence professionnelle est ouvert aux étudiants ayant validé les semestres S3 et S4 dans les filières nationales sciences Economiques & gestion, gestion des entreprises, économie, gestion, Finance. Une présélection sera faite sur dossier et la sélection finale sera prononcée après un entretien oral avec les candidats. - Satisfaire les normes relatives au régime des études et aux évaluations fixées par le Cahier des Normes Pédagogiques Nationales (CNPN), ou - Satisfaire les normes relatives au régime des études et aux évaluations de l’université Sultan Moulay Slimane.
Pré-requis pédagogiques spécifiques : Validation des semestres S1, S2, S3 et S4 dans les filières nationales sciences Economiques ou Sciences de gestion, en finance ou ayant suivi une formation équivalente (diplôme de technicien supérieur..).
– Procédures de sélection :
Etude du dossier :
Mention du baccalauréat, Nombre d’années d’études, Validation des semestres ( S1, S2, S3, S4), Mention des deux années (S1 à S4), notes des matières principales, modules pré-requis.
Test écrit : Un test écrit porte sur quelques matières de base (Finance, Banque, Economie, Gestion…)
Entretien : Les candidats retenus dans le test écrit seront convoqués pour un entretien oral devant la
commission pédagogique de la formation
Autres (spécifier) :
Cycle Licence 8/48 2014
5.2. ACCÈS PAR PASSERELLES (Diplôme(s) requis, prés-requis spécifiques, procédures, effectifs des étudiants,…) :
5.3. EFFECTIFS PRÉVUS : 1ère promotion : Année universitaire 2014/2015 : 35 2ème promotion : Année universitaire 2015/2016 : 35 3ème promotion : Année universitaire 2016/2017 : 35 4ème promotion : Année universitaire 2017/2018 : 35 5ème promotion : Année universitaire 2018/2019 : 35
6. ARTICULATION DE LA FILIÈRE AVEC LES FORMATIONS DISPENSÉES AU NIVEAU DE L’UNIVERSITÉ
(Articulation entre les quatre premiers semestres et les 5ème et 6ème , Passerelles entre la filière et les autres filières Licence de l’établissement et au niveau de l’université, Articulation de la filière avec des LP et les Masters….)
Les étudiants ayant obtenu un DEUG (Validation des quatre premiers semestres), une licence ou un diplôme équivalent, peuvent accéder à la filière « Métiers de la Banque » dans la limite des places disponibles et après sélection et étude des dossiers. Aussi, la LP « Métiers de la Banque » cadre avec la licence fondamentale, la LP «management des entreprises agricoles et agroalimentaires » et la LP « Marketing et action commerciale » déjà opérationnelles au sein de la Faculté Polydisciplinaire Béni Mellal, et avec la LP « management et techniques logistiques du commerce international » (déposée pour accréditation)
Cycle Licence 9/48 2014
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Bac économique ou scientifique ou technique ou diplômes équivalents
Le schéma suivant montre les passerelles possibles.
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S2
S3
S4
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S6
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Choix du parcours
D’autres DEUG ou diplômes
équivalents peuvent accéder à
la licence après sélection et
étude de dossier et dans la
limite des places disponibles
S5
S6
LP «
Man
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S6
S5
Master spécialisé Master
Doctorat
Cycle Licence 10/48 2014
7. ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIÈRE
7. ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIÈRE
1er 2ème 3ème et 4ème SEMESTRES
Module Coordonnateur du module* (* le coordonateur du module, intervenant dans le module,
appartient au département d’attache du module)
N° Intitulé Volume Horaire
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Département d’attache du module
Nom et prénom Etablissement / Université Département Spécialité Grade
Se
me
stre 1
1 Introduction à l’économie 50h
Majeur
SCIENCES ECONOMIQUES ET
GESTION
EL ADANANI MOHAMED JALLAL
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
2 Microéconomie (I) 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
EL MOUSSAOUI HICHAM FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
3 Comptabilité générale (I) 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
MALAININE CHEKLEKBIRE
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
4 Management I 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
TOUHAMI FATIMA FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
5 Statistique descriptive
45h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
SABRI MOHAMED FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
GESTION PA
6 Analyse mathématique
45h Majeur MATHÉMATIQUES ET INFORMATIQUE
BELAID BOUIKHALENE FPBM/ USMS MATHÉMATIQUES ET INFORMATIQUE
MATHÉMATIQUES
PH
7 Langues et Terminologie I
45h Complémentaire LANGUES ET
COMMUNICATION RHACHIM HANANE FPBM/ USMS
LANGUES ET COMMUNICATION
LANGUES ET
LITTÉRATURE FRANÇAISE
PA
TOTAL VH SEMESTRE 1 330
Cycle Licence 11/48 2014
Se
me
stre 2
8 Macroéconomie 50h Majeur
SCIENCES ECONOMIQUES ET
GESTION
EL ADNANI MOHAMED JALLAL
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
9 Microéconomie (II) 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
EL MOUSSAOUI HICHAM
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
10 Comptabilité générale (II)
50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
MALAININE CHEKLEKBIRE
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
11 Management II 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
TOUHAMI FATIMA FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
12 Probabilités
50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
SABRI MOHAMED FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
GESTION PA
13 Algèbre (30h) * Mathématiques Financières (20h)
45h Majeur MATHÉMATIQUES ET INFORMATIQUE
BELAID BOUIKHALENE FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ATHÉMATIQUES
PH
14 Langues et Terminologie II
45h Complémentaire LANGUES ET
COMMUNICATIONS RHACHIM HANANE FPBM/ USMS
LANGUES ET COMMUNICATIO
NS
LANGUES ET
LITTÉRATURE FRANÇAISE
PA
TOTAL VH SEMESTRE 2 335
Module Coordonnateur du module* (* le coordonateur du module, intervenant dans le module,
appartient au département d’attache du module)
N° Intitulé Volume Horaire
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Département d’attache du module
Nom et prénom Etablissement / Université Département Spécialité Grade
Cycle Licence 12/48 2014
Se
me
stre 3
15 Economie monétaire et financière (I)
50h Majeur
SCIENCES ECONOMIQUES ET
GESTION ZAHID ABDELKAHAR FPBM/ USMS
SCIENCES ECONOMIQUES ET
GESTION ECONOMIE PA
16 Problèmes économiques et sociaux
50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ZAHID ABDELKAHAR FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
17 Comptabilité analytique 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
MALAININE CHEKLEKBIRE
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
18 Marketing de base 45h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
TOUHAMI FATIMA FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
19 Echantillonnage et estimation
45h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
SABRI MOHAMED FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
20 Introduction à l’étude de droit
45h Majeur DROIT PRIVÉ EN
FRANÇAIS KHALIDI FARID FPBM/ USMS
DROIT PRIVÉ EN FRANÇAIS
DROIT PA
TOTAL VH SEMESTRE 3 285
Module Coordonnateur du module* (* le coordonateur du module, intervenant dans le module,
appartient au département d’attache du module)
N° Intitulé Volume Horaire
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Département d’attache du module
Nom et prénom Etablissement / Université Département Spécialité Grade
Cycle Licence 13/48 2014
Se
me
stre 4
21 Economie monétaire et financière (II)
50h Majeur
SCIENCES ECONOMIQUES ET
GESTION ZAHID ABDELKAHAR FPBM/ USMS
SCIENCES ECONOMIQUES ET
GESTION ECONOMIE PA
22 Finances publiques 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
HASNAOUI RACHID FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
23 Analyse financière 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
MALAININE CHEKLEKBIRE
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
24 Comptabilité des sociétés 50h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
OUABOUCH HASSAN FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
25 Informatique de gestion 45h Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
BOUDHAR ABDESLAM
FPBM/ USMS SCIENCES
ECONOMIQUES ET GESTION
ECONOMIE PA
26 Droit commercial et des sociétés
45h Majeur DROIT PRIVÉ EN
FRANÇAIS KHALIDI FARID FPBM/ USMS
DROIT PRIVE ENFRANÇAIS
DROIT PA
TOTAL VH SEMESTRE 4 285
Module Coordonnateur du module* (* le coordonateur du module, intervenant dans le module,
appartient au département d’attache du module)
N° Intitulé Volume Horaire
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Département d’attache du module
Nom et prénom Etablissement / Université Département Spécialité Grade
Cycle Licence 14/48 2014
Module Coordonnateur du module* (* le coordonateur du module, intervenant dans le module,
appartient au département d’attache du module)
N° Intitulé Volume Horaire
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Département d’attache du module
Nom et prénom Etablissement / Université
Département Spécialité Grade
Se
me
stre 5
27 ECONOMIE BANCAIRE
ET FINANCIÈRE 50 Majeur
SCIENCES
ECONOMIQU
ES & GESTION
ZAHID ABDELKAHA
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
28
ENVIRONNEMENT
BANCAIRE ET RÈGLES
PRUDENTIELLES
45 Majeur
SCIENCES
ECONOMIQU
ES & GESTION
EL ADNANI MOHAMED JALAL
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG
ADMINISTRATE
UTR
29
ORGANISATION
ÉCONOMIQUE DES
ENTREPRISE
50 Complémentaire
SCIENCES
ECONOMIQU
ES & GESTION
FATIMA TOUHAMI
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
30
COMMUNCATION
PROFESSIONNELLE ET
ANGLAIS DES
AFFAIRES
50 Complémentaire
SCIENCES
ECONOMIQU
ES & GESTION
RHACHIM HANAN
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
COMMUNICATION PESA
31 MARKETING BANCAIRE
50 Majeur
SCIENCES
ECONOMIQU
ES & GESTION
HICHAM ELMOUSSAOUI
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
32 COMPTABILITE
BANCAIRE 50 Majeur
SCIENCES
ECONOMIQU
ES & GESTION
BOUDHAR ABDESLAM
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
TOTAL VH SEMESTRE 5 295
Cycle Licence 15/48 2014
Se
me
stre 6
33
MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET MANAGEMENT DES PROJETS
50 Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES
& GESTION
HASNAOUI RACHID
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
34
GESTION BUDGÉTAIRE & CONTRÔLE DE GESTION BANCAIRE
50 Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES
& GESTION
FATIMA TOUHAMI
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
35
TECHNIQUES
BANCAIRES ET
PRATIQUE DE
L’ACTIVITÉ BANCAIRE
50 Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES
& GESTION
SABRI MOHAMMED
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
36 PROJET TUTORE &
STAGE
PROFESSIONNEL
90 Majeur SCIENCES
ECONOMIQUES
& GESTION
FATIMA TOUHAMI
CHIKH LKABIR MAILANIN
FACULTÉ POLYDISCIPLINAIRE / SULTAN MOULAY SLIMANE
SEG PESA
PESA 37
38
TOTAL VH SEMESTRE 6 290
Module Coordonnateur du module* (* le coordonateur du module, intervenant dans le module,
appartient au département d’attache du module)
N° Intitulé Volume Horaire
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Département d’attache du module
Nom et prénom Etablissement / Université
Département Spécialité Grade
Cycle Licence 16/48 2014
8. EQUIPE PÉDAGOGIQUE DE LA FILIÈRE
Nom et Prénom Département Spécialité Grade INTERVENTION
Module(s) d’intervention Nature
(Cours, TD, TP, encadrement de projets, etc.)
1. Intervenants de l’établissement d’attache :
FATIMA TOUHAMI SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
MOHAMED JALAL ELADNANI SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
HASNAOUI RACHID SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
CHIKH LKABIR MAELAININ SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
HANAN RHACHIM SEG communication PA Cours et TD + Encadrement des PFE
SABRI MOHAMED SEG Gestion PA Cours et TD + Encadrement des PFE
EL MOUSSAOUI HICHAM SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
ZAHID ABDELKAAR SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
BOUDHAR ABDESSALAM SEG Economie PA Cours et TD + Encadrement des PFE
HAMANI SAID SEG Economie Administrateur Cours et TD + Encadrement des PFE
2. Intervenants d’autres établissements de l’université (Préciser) :
Cycle Licence 17/48 2014
8. EQUIPE PÉDAGOGIQUE DE LA FILIÈRE (SUITE)
Nom et Prénom Département Spécialité Grade INTERVENTION
Module(s) d’intervention Nature
Cours, TD, TP, encadrement de projets, etc. 3. Intervenants externes à l’université* d’autres établissements de formation (Préciser l’établissement de formation / Joindre les documents d’engagement des intéressés)
Nourddine Azmi Anglais ANGLAIS DES AFFAIRES COURS ET TD, ENCADREMENT DES STAGES
JAOUAD EL OUARRAD LINGUISTIQUE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE COURS ET TD, ENCADREMENT DES STAGES
4. Intervenants * socioéconomiques (Préciser l’organisme / Joindre les documents d’engagement des intéressés)
Mohamed YASSIN AUDIT BANCAIRE Comptabilité Bancaire Gestion financière et budgétaire
Master Intelligence Economique et DES Banque et finance
Comptabilité bancaire COURS ET TD, ENCADREMENT DES STAGES
Cycle Licence 18/48 2014
7. MOYENS MATÉRIELS ET LOGISTIQUE SPÉCIFIQUES, NÉCESSAIRES À LA MISE EN ŒUVRE DE LA LICENCE
PROFESSIONNELLE
Disponibles Prévus
- Amphis et salles - ordinateurs - Imprimantes - Tableaux magnétiques - Rétroprojecteurs et vidéoprojecteurs
- Un soutien financier pour la nouvelle accréditation est de nature à mettre à niveau l’équipement des travaux pratiques de tous les modules de la filière et améliorer substantiellement la formation des étudiants :
- Bureautique : imprimante laser couleur - Ordinateurs - Bureaux - Tableaux magnétiques - Fondations des Amphis et salles
8. PARTENARIATS ET COOPÉRATION (PRÉCISER LA NATURE ET LES MODALITÉS)
10.1 Partenariat universitaire (Joindre les documents d’engagement, pour les partenaires autre que l’université d’appartenance de l’établissement dont relève la filière)
Institution Nature et modalités du partenariat
Faculté des Sciences et Techniques - Béni Mellal
Faculté des Lettres et des Sciences Humaines – Béni-Mellal
Ecole Supérieure de Technologie - Béni Mellal
Cours, TD, TP
Conférences
Encadrement de travaux
Cycle de conférences
Echange de documentation
Participation aux jurys de soutenance
10.2 Partenariat socio -professionnel (Joindre documents d’engagement)
Institution* Domaine d’activité Nature et modalités Centre régional d’investissement
Béni Mellal Développement et orientation de
l’investissement stages et insertion professionnelle
Chambre de Commerce et de l’Industrie Béni Mellal
Encadrement dans le domaine de l’investissement dans le commerce
et l’industrie et consultation
stages et insertion professionnelle
Attijari wafa-bank BENI MELLAL Secteur bancaire stages et insertion professionnelle ANAPEC Béni-Mellal
Développement et orientation de la
recherche scientifique stages et insertion professionnelle
ANAPEC Casablanca Intermédiation sur le marché du
travail Financement des formations, stage
orientation et offre de base de données
Centrale laitière Fkih Ben Saleh Production laitière Formation, stages et insertion
professionnelle
10.3 Autres partenariats (préciser /Joindre documents d’engagement)
Institution Domaine d’activité Nature et modalités d’intervention
9. AUTRES RENSEIGNEMENTS JUGÉS PERTINENTS
Cycle Licence 19/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M27
Intitulé du module ECONOMIE BANCAIRE ET FINANCIERE
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
MAJEUR
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 5
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 20/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
Permettre aux étudiants de se familiariser avec un certain nombre de notions en rapports avec le système bancaire, le fonctionnement de la monnaie et les politiques économiques appliquées.
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
Economie Monétaire et financière (S3- S4)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain, Projets, Stages, …),
Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
ECONOMIE BANCAIRE ET FINANCIÈRE 18 2 20
SYSTÈME BANCAIRE MAROCAIN ET
POLITIQUE ÉCONOMIQUE
18 10 2 30
VH global du module 36 10 4 50
% VH 72% 20% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
1- ECONOMIE BANCAIRE ET FINANCIÈRE - FONCTIONS ET FORMES DE LA MONNAIE - LA DEMANDE ET L’OFFRE DE LA MONNAIE - LES SYSTÈMES BANCAIRES ET FINANCIERS - L’INTERMÉDIATION BANCAIRE ET FINANCIÈRE
2- SYSTÈME BANCAIRE MAROCAIN ET POLITIQUE ÉCONOMIQUE - LES BANQUES ORDINAIRES - RÔLE DE LA BANQUE CENTRALE (BANQUE EL-MAGHREB) - LE TRÉSOR PUBLIC. - LA CRÉATION MONÉTAIRE - RELATION BANQUE CENTRALE ET BANQUES ORDINAIRES - LA RÉGULATION DU SYSTÈME BANCAIRE MAROCAIN. - LES POLITIQUES DE LA BANQUE CENTRALE : MONÉTAIRE ET BUDGÉTAIRE - LES BANQUES ISLAMIQUES
Cycle Licence 21/48 2014
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
Exposé, mini projets.
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
ZAHID ABDELKAHAR
PA SC . Eco SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, Encadrement de
mini-projets
Intervenants :
ZAHID ABDELKAHAR
PA SC . Eco SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, Encadrement de
mini-projets
Fatima TOUHAMI PA SC . Eco SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, Encadrement de
mini-projets
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 22/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M28
Intitulé du module ENVIRONNEMENT BANCAIRE ET
RÈGLES PRUDENTIELLES
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
MAJEUR
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 5
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 23/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
Donner aux étudiants les connaissances nécessaires pour pouvoir maîtriser les règles prudentielles et la gestion de risques.
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain,
Projets, Stages, …), Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
Règles prudentielles 13 4 4 2 23
Environnement bancaire 13 5 4 22
VH global du module 26 9 8 2 45
% VH 57,77% 20% 17,77% 4,44% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
ENVIRONNEMENT BANCAIRE ET RÈGLES PRUDENTIELLES RÈGLES PRUDENTIELLES
- Les acteurs du système bancaire et financier - L’environnement financier et les risques (le droit du crédit) - L’environnement juridique de la banque Droit bancaire Le cadre juridique de l’activité bancaire, la loi
bancaire, les techniques juridiques, le traitement juridique des risques bancaires, La loi de protection du consommateur.)
- L’environnement fiscal de la banque
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
Exposé, mini projets.
Cycle Licence 24/48 2014
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
Fatima Touhami
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire,
Béni-Mellal
Cours, TD ?
Encadrement de mini-
projets
Intervenants :
Yassin Mohamed
Cadre
Supérieur
BANQUE ET FINANCE Attijari Wafa-bank,
Béni-Mellal
Cours, TD ,
Encadrement de mini-
projets
HAMANI SAID Administrateur SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire,
Béni-Mellal
Cours, TD ?
Encadrement de mini-
projets
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 25/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M29
Intitulé du module ORGANISATION ÉCONOMIQUE DES ENTREPRISES
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
COMPLÉMENTAIRE
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 5
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 26/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
- Fournir aux étudiants l'essentiel des connaissances sur les différents types d’entreprises et méthodes de gestion
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
Théories des organisations (S4)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain,
Projets, Stages, …), Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
Organisation des entreprises 30 16 4 50
VH global du module 30 16 4 50
% VH 60% 32% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
- Organisation de l’entreprise - Les structures de l’entreprise - Système d’entreprise - Les départements de l’entreprise - Environnement de l’entreprise (environnement juridique, économique, technique et
sociale de l’entreprise)
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
Cycle Licence 27/48 2014
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
FATIMA TOUHAMI
PA SC. ECO & Gestion SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, Encadrement de
mini-projets
Intervenants :
FATIMA TOUHAMI
PA SC. ECO & Gestion SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, Encadrement de
mini-projets
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 28/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M30
Intitulé du module COMMUNCATION PROFESSIONNELLE ET ANGLAIS DES
AFFAIRES
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
COMPLEMENTAIRE
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 5
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 29/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
Apprendre voire Maitriser l’ensemble des outils de communication, commercialisation, informatique bancaires
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP Activités Pratiques (Mini-Projets)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
Communication professionnelle 18 8 3 29
Anglais des affaires 18 3 21
VH global du module 36 8 6 50
% VH 72% 16% 12% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
1- Communication professionnelle A partir de situations de la vie personnelle et professionnelle, ce module apporte des outils et des méthodes pour mieux communiquer professionnellement à l’oral et à l’écrit :
La prise de parole individuelle et dans un groupe, l’entretien, l’exposé ;
La retranscription de l’information orale (prise de notes)
La recherche de l’information et son traitement ; le texte informatif et argumentatif,
La structuration et la rédaction d’une production orale ou écrite (plan, langue, argumentation...)
Note de synthèse – rapport – compte rendu – exposé – soutenance et débat
L’optimisation du comportement commercial
Gestion de relation client
Techniques de ventre 2- Anglais bancaire et financier Correspondance- The secretary at reception- Phone & reservations- An application letter – the interview – Marketing – the banks – Insurance – Transport – At post office – Business firms – Legal problems – Accountancy – Computer problem – Public relations
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
Cycle Licence 30/48 2014
2. EVALUATION 2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
RHACHIM HANAN
PA Linguistique Communication Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD, TP, Encadrement de mini-projets
Intervenants :
RHACHIM HANAN
PA Linguistique Communication Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD, TP, Encadrement de mini-projets
NOURREDIN AZMI Professeur
du 2cd Cycle
Anglais Communication Cours, TD
Encadrement de mini-projets
Jouad Ouarrad Professeur
du 2cd Cycle
Linguistiques Communication Cours, TD
Encadrement de mini-projets
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 31/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M31
Intitulé du module MARKETING BANCAIRE
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
MAJEUR
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 5
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 32/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
- L’objectif de ce cours est de permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances fondamentales en matière management stratégique et de marketing bancaire. Permettre à l’étudiant de comprendre le processus du système d’information et de prise de décision 1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain,
Projets, Stages, …), Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
Marketing bancaire 30 16 4 50
VH global du module 30 16 4 50
% VH 60% 32% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
--Marketing bancaire : - -La nature du marketing bancaire - -Les outils du marketing bancaire - -La politique de produit et de service - -La politique du prix - -La politique de distribution
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
Cycle Licence 33/48 2014
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
HICHAM
EL MOUSSAOUI
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
ENCADREMENT DE MINI
PROJETS
Intervenants :
HICHAM
EL MOUSSAOUI
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
ENCADREMENT DE MINI
PROJETS
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 34/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M32
Intitulé du module COMPTABILITÉ BANCAIRE
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
MAJEUR
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 5
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 35/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
- permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances approfondies en matière de techniques, comptabilité bancaires.
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain, Projets, Stages, …),
Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
COMPTTABILITE BANCAIRE 30 16 4 50
VH global du module 30 16 4 50
% VH 60% 32% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
COMPTTABILITE BANCAIRE
1- Le fonctionnement du compte bancaire ; Les différents moyens de paiement l'ensemble des placements bancaires et financiers ; les différents crédits et leurs garanties ; les risques dans la relation bancaire.
2- Le cadre comptable bancaire La réforme comptable bancaire Les dispositions comptables bancaires La présentation comptable bancaire Le reporting réglementaire
3- Les états de synthèse Le bilan bancaire L'hors bilan Le Compte de produits et charges bancaire
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
Cycle Licence 36/48 2014
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
ABDESLAM BOUDHAR
PA Sc. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
INTERVENANTS
ABDESLAM BOUDHAR
PA Sc. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
MOHAMED YASSIN CADRE
SUPERIEUR
BANQUE ET
FINANCE
ATTIJARI WAFA
BANK, Béni-
Mellal
Cours, TD,
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 37/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M33
Intitulé du module MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET MANAGEMENT DES PROJETS
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Majeur
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 6
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 38/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
- Former et développer des compétences-ressources capables de mener des projets notamment en matière d’élaboration, planification, suivi et contrôle des projets.
- Doter les étudiants d’outils de gestion financière et budgétaires
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain,
Projets, Stages, …), Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
Management stratégique 16 7 2 25
Management de projet et business plan
16 7 2 25
VH global du module 32 14 4 50
% VH 64% 28% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
Management stratégique - Concept et définition (métier, mission de l’entreprise ) - Facteur clés de succès, domaine d’activité stratégique - La démarche stratégique - La planification stratégique - Les stratégies génériques - L’analyse de portefeuille - Relation stratégie – système de gestion - Les modèles stratégiques et les grandes stratégies de l’entreprise
Management projet et business plan - Définition et concepts - Conception et Elaboration du projet - Planification et suivi - Contrôle et évaluation - Elaboration du business plan - Gestion financière et budgétaire
Cycle Licence 39/48 2014
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
Fatima TOUHAMI
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
ENCADREMENT DE MINI
PROJETS
Intervenants :
HASNAOUI RACHID
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
ENCADREMENT DE MINI
PROJETS
Fatima TOUHAMI PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
ENCADREMENT DE MINI
PROJETS
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 40/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M34
Intitulé du module GESTION BUDGÉTAIRE & CONTRÔLE DE GESTION BANCAIRE
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Majeur
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 6
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 41/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
Acquérir les connaissances fondamentales en matière de contrôle de gestion bancaire et d’audit.
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain, Projets, Stages, …),
Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
Gestion budgétaire 16 7 2 25
Contrôle de gestion bancaire 16 7 2 25
VH global du module 32 14 4 50
% VH 64% 28% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
1- Gestion budgétaire - Introduction: évolution de l’environnement et transformation des métiers de la finance - La politique financière de l’entreprise - Détermination et évaluation des paramètres de projet - Le choix et planification des financements - le processus budgétaire - Budget des approvisionnements - Budget de production - Budget des ventes - Budget de trésorerie
2- Contrôle de gestion bancaire
- Définitions et concepts - Introduction au contrôle de gestion : définitions et concepts - planification stratégique et contrôle de gestion - contrôle préétablis, coût standard et analyse des écarts - La mise en place du contrôle de gestion bancaire - Le tableau de bord - Les méthodes du contrôle de gestion
Cycle Licence 42/48 2014
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
FATIMA
TOUHAMI
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, ENCADREMENT DE
MINI PROJETS
Intervenants :
MOHAMMED
JALAL EL ADNANI
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, ENCADREMENT DE
MINI PROJETS
FATIMA
TOUHAMI
PA SC. ECO SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, ENCADREMENT DE
MINI PROJETS
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 43/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M35
Intitulé du module TECHNIQUES BANCAIRES ET PRATIQUE DE L’ACTIVITÉ BANCAIRE
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Majeur
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 6
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 44/48 2014
1. SYLLABUS DU MODULE
1.1. OBJECTIFS DU MODULE
Les étudiants arriveront, à travers ce module à maitriser l’ensemble des techniques bancaires et l’application de l’activité bancaire.
1.2. PRÉ-REQUIS PÉDAGOGIQUES
(Indiquer le ou les module(s) requis pour suivre ce module et le semestre correspondant)
1.3. VOLUME HORAIRE (Les travaux dirigés sont obligatoires dans les modules majeurs. Les travaux pratiques, hors
projet tutoré ou stage, constituent 20% au minimum du volume horaire global du module nécessitant des travaux
pratiques).
Composante(s) du module
Volume horaire (VH)
Cours TD TP
Activités Pratiques (Travaux de terrain, Projets, Stages, …),
Autres /préciser)
Travail personnel
Evaluation des connaissances
VH global
TECHNIQUES BANCAIRES 19 8 2 29
PRATIQUE DE L’ACTIVITÉ BANCAIRE
19 2 21
VH global du module 38 8 4 50
% VH 76% 16% 8% 100%
1.4. DESCRIPTION DU CONTENU DU MODULE
Fournir une description détaillée des enseignements et/ou activités pour le module (Cours, TD, TP, Activités
Pratiques, ….).
Pour le cas des Licences d’Etudes Fondamentales, se conformer au contenu du tronc commun national.
TECHNIQUES BANCAIRES - Analyse des risques et financement - Les Marches des capitaux (l’environnement des marchés de capitaux, les marchés de capitaux et
les instruments financiers: le marché monétaire, le marché des obligations, le marché des actions, le marché des changes,)
PRATIQUE DE L’ACTIVITÉ BANCAIRE
- Les produits aux particuliers - La prévention et la gestion des risques - Les produits bancaires et non bancaires d’épargne - Les produits financiers - L’activité assurance - L’approche patrimoniale du client
1.5. MODALITÉS D’ORGANISATION DES ACTIVITÉS PRATIQUES
Cycle Licence 45/48 2014
1.6. DESCRIPTION DU TRAVAIL PERSONNEL, LE CAS ÉCHÉANT
2. EVALUATION
2.1. Modes d’évaluation
Examen de fin de semestre Contrôles continus : préciser (tests, épreuves orales, devoirs, exposés, rapports de stage ou
autre moyen de contrôle)
2.2. Note du module
(Préciser les coefficients de pondération attribués aux différentes évaluations pour obtenir la note du module.)
Examen de fin de semestre : 60% ; Contrôles continus : 40%
2.3. Modalités de Validation du module
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.
3. COORDONNATEUR ET ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DU MODULE (Le coordonnateur du module appartient
au département d’attache du module)
Grade Spécialité Département Etablissement
Nature d’intervention
(Enseignements ou
activités : Cours, TD, TP,
encadrement de stage, de
projets, ...)
Coordonnateur :
SABRI MOHAMED
PA Gestion SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
Intervenants :
SABRI MOHAMED
PA Gestion SEG Faculté
Polydisciplinaire
, Béni-Mellal
Cours, TD,
4. AUTRES ELÉMENTS PERTINENTS
Cycle Licence 46/48 2014
DESCRIPTION DU STAGE
Cycle Licence 47/48 2014
DESCRIPTIF DU MODULE
N° d’ordre du module M36, M37 et M38
Intitulé du module PROJET TUTORÉ & STAGE
PROFESSIONNEL
Nature du module (Majeur / Complémentaire)
Majeur
Semestre d’appartenance du module SEMESTRE 6
Département d’attache Sciences Economiques & Gestion
Etablissement dont relève le module Faculté Polydisciplinaire, Béni Mellal
Cycle Licence 48/48 2014
1. OBJECTIFS
L’objectif de ce module est d’appliquer les acquis de la formation et développer un esprit d’analyse critique des problématiques liées aux Métiers de la banque,. Les aspects, scientifiques, techniques, financiers, socio-économiques, environnementaux de chaque cas seront analysés. Ce module permet donc aux étudiants d’ : - Appliquer des acquis de la formation et s’insérer dans le secteur. - Acquérir des compétences professionnelles - Se familiariser aux techniques et aux méthodes de travail - S’initier au travail en équipe - Développer un esprit critique et de réflexion. - Etablir des projets de conception, dimensionnement, installation, suivi et maintenance des systèmes. - Appliquer des acquis de la formation et s’insérer dans le secteur.
2. DURÉE
Les Projets tutorés sont attribués soit au début du 6ème semestre soit à partir du 5ème semestre
3. LIEU
Le stage s'effectuera dans des Banques, assurances, société financière, société de crédit, entreprises privées, des établissements publics ou dans des sites où l’analyse de l’aspect financiers est primordiale
4. ACTIVITÉS PRÉVUES
Un enseignement portant sur le fond documentaire et la méthodologie ;
Une étude bibliographique relative au thème du projet ;
Une analyse de cas.
5. ENCADREMENT
L’équipe pédagogique de la formation en collaboration avec les encadrants externes (issus des institutions
financières) sont chargés d’encadrer les stages.
6. MODALITÉS D’EVALUATION
L'évaluation du stage s'effectuera à partir du travail réalisé dans l'entreprise, d'un rapport de stage et d'une soutenance orale. Note générale du Stage : Mémoire 50% + soutenance 50 %.
7. MODALITÉS DE VALIDATION
Un module est acquis soit par validation soit par compensation : - Un module est validé si sa note est supérieure ou égale à 10 sur 20 - Un module est acquis par compensation, si l’étudiant valide le semestre dont fait partie ce module
Un semestre de la Licence est validé si la moyenne des notes obtenues dans les modules du semestre est au moins égale à 10 sur 20 et si aucune note de l’un de ces modules n’est inférieure à 5 sur 20.