desarrollo humano i capacitacion sin distancia. el espejo del lÍder juvenil unidad 01
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DESARROLLO HUMANO I
CAPACITACION SIN DISTANCIA
EL ESPEJO DEL LÍDER JUVENILUNIDAD 01
OBJETIVOS DE LA UNIDAD
• Desarrollar su habilidad de auto conocimiento.
• Visualizar en si mismo la idea del líder idóneo reconociendo y superando obstáculos.
• Conocer que todos tenemos un apreciable potencial.
• Decidirse a correr riesgos.• Desarrollar normas de conducta para el
cambio de hábitos negativos.
CONOCIMIENTO DE SI MISMO
• Es la capacidad de reflexionar sobre si mismo.
• Reconocer gustos y preferencias• Reconocer errores y defectos.• Tener capacidad de ponerse en el lugar de
otro.
““No podemos querer algo o a alguien si primero no lo No podemos querer algo o a alguien si primero no lo conocemos”conocemos”
LA IMAGEN PERSONAL
• La imagen es lo que proyectamos hacia los demás, sin embargo también involucra aspectos de nuestra persona que muchas veces intentamos ocultar o enmascarar
QUE ES SER AUTENTICO
• ES SER UNO MISMO.• ES LA CAPACIDAD DE SACARSE
LAS MASCARAS.• ES SER CAPAZ DE VIVIR EN
VERDAD.
LAS MASCARAS
• ES LO QUE UTILIZAMOS PARA ESCONDER NUESTRO YO.
• CREAN BARRERAS ENTRE TU Y LOS DEMAS.
LA AUTO ESTIMA
“EL PRIMER AMOR, ES EL QUE SENTIMOS POR NOSOTROS
MISMOS”
La autoestima es la experiencia de valorarse así mismo, sentirse apreciados, seguros o capaces de emprender algo o simplemente satisfechos de sí mismos
• “ UN LIDER CON AUTOESTIMA POSITIVA ACEPTA QUE OTROS
SON Y PUEDEN SER MAS QUE EL; ÉSTA, ES LA CONDICION
FUNDAMENTAL PARA ESTABLECER RELACIONES
SINÉRGICAS CON SU EQUIPO”
EL LÍDER
• Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal y especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar.
• La capacidad de convicción depende de la credibilidad persona
“Que la gente haga lo que tiene que hacer dependerá
de lo que perciben cuando te escuchan y miran”
EL EGO
• El ego se crea cuando la persona tiene una autoestima baja, es decir, una sensación de baja valía, y a través de sus múltiples manifestaciones, trata en lo posible de ocultar que la persona se siente internamente insegura, poco querida, no valorada.
ERRORES DEL EGO
• LO PEOR DE TODO, ES QUE EL EGO NOS IMPIDE APROVECHAR LA OPORTUNIDAD MÁS GRANDE QUE NOS DA LA VIDA: LA OPORTUNIDAD DE APRENDER.
EN BUSCA DEL EQUILIBRIO
• Dejemos de buscar la llave de la felicidad afuera de nosotros. Démonos un tiempo para estar en silencio y disfrutar el tesoro de paz y felicidad que todos ya llevamos dentro.
CONCEPTO DE DESPEGO
• El desapego implica tomar distancia de las cosas y entender que nuestra existencia es cíclica, comprendiendo además que los problemas son parte de la vida.
• “ Apegarse” a un problema es preocuparte, angustiarte o culparte
excesivamente por él.
CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD
• Responsable es aquel que responde por sus actos, se hace cargo de sus consecuencias y aprende de ellas.
• Para evitar ser responsable ante los demás, es usual echar la culpa a otros, o bien decir “ soy libre” “yo hago lo que me da la gana”
“ la libertad sin responsabilidad no existe”.
TRABAJO EN EQUIPO
“EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN METODO DE TRABAJO COLECTIVO, COORDINADO EN EL QUE LOS PARTICIPANTES INTERCAMBIAN SUS EXPERIENCIAS RESPETAN SUS ROLES Y FUNCIONES PARA REALIZAR OBJETIVOS COMUNES AL REALIZAR UNA META CONJUNTA”.
(Prof. Benjamín Viel)
PORQUE FALLAN LOS EQUIPOS
• Metas no claras.• Falta de soporte de las gerencias• Liderazgo no efectivo en los equipos• Inadecuada toma de Prioridades de
sus Miembros • Individualidad
EL PODER DE LA IMAGEN PERSONAL Y EL ESTILO PROPIO
El Poder de la Imagen Personal y el estilo Propio le ayuda a construir una adecuada imagen personal facilitándole el logro de sus objetivos. La primera impresión que uno causa es fundamental.
DIEZ PAUTAS PARA QUE CAMBIE SUS HÁBITOS Y TENGA ÉXITO EN LA VIDA
• Ame su trabajo – Estudio • Decida qué es lo que quiere • Sea elástico y perseverante • Forme en usted el hábito del Autoaprendizaje• Trabaje fuerte y de manera inteligente.• Siga el camino de los líderes exitosos • Utilice su tiempo de manera inteligente • Sea creativo • Trate a todos como si se tratara de “su cliente de un millón”: • Cree milagros en su vida.