DESARROLLO HUMANO EN EL AMBITO LOCAL,

REGIONAL Y NACIONAL

AREVALO ANDREA

BARDI CAMILA

GONZALEZ MARIA F.

NAVARRETE ADRIANA

RESTREPO MARIA C.

DESARROLLO

Se entiende como desarrollo, la condición de vida de una sociedad en la cual las necesidades autenticas de los grupos y/o individuos se satisfacen mediante la utilización racional es decir sostenida, de los recursos y los sistemas naturales.

DESARROLLO HUMANO

Es el proceso de ampliación de las opciones y capacidades de las personas que concreta en una mejora de esperanza de vida, en cuanto a salud educación y el acceso a los recursos necesarios para un nivel de vida mejor.

QUE ES UN PLAN DE DESARROLLO

Es un pacto social entre la comunidad para planificar el desarrollo territorial.

Contiene el programa de gobierno que el alcalde desarrollara, es decir, los

programas, subprogramas, proyectos y metas.

El plan de desarrollo tiene su origen en la ley 152 de 1994 ley organica de plan de

desarrollo que establece los procedimientos y mecanismos para la

elaboracion, aprobacion, ejecucion, seguimiento, evaluacion y control del

plan.

QUE ES UN PLAN DE DESARROLLO

NACIONAL

Es la base de las politicas gubernamentales de los

presidentes en Colombia, el plan de desarrollo nacional es el instumento legal por medio

del cual se dan a conocer los objetivos de gobierno del presidente de Colombia.

Ademas permite evaluar sus resultados, la practica del plan

nacional de desarrollo fue establecida en Colombia a

comienzoz de los anos 50 en el gobierno de Mariano Ospina

Perez.

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

Política de defensa y seguridad democrática

Reducción de la pobreza y promoción del empleo y la equidad.

Crecimiento alto y sostenible: la condición para un desarrollo con

equidad.Un mejor estado al servicio de los

ciudadanosDimensiones especiales del

desarrollo

QUÉ PAPEL JUEGA EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA

IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN. 

El trabajador social está en la capacidad de desarrollar todos los

programas y proyectos establecidos en el Plan de Desarrollo Nacional, y se ve más evidenciado su trabajo

en las entidades públicas las cuales se rigen a este plan para el

cubrimiento de las necesidades fundamentales de la población

nacional

REGION

Es una división espacial de un estado determinado por

caracteres étnicos, demográficos, históricos,

culturales, económicos etc.

DESARROLLO HUMANO EN EL

AMBITO REGIONAL

Es el conjunto de desarrollo en los diferente aspectos de una región político, económico, cultural y social que van enfocados no tanto al crecimiento de los ingresos sino a garantizar un ambiente y posibilidades necesaria para que las personas y los grupos humanos puedan desarrollar sus potencialidades y así llevar una vida creativa y productiva conforme a sus necesidades e intereses, logrando así un real desarrollo regional en Pro de una mejor nación.

RECURSOS PARA EL DESARROLLO

REGIONAL

Los recursos regionales dependen de las necesidades

a suplir y son un elemento fundamental para llevar a

cabo el desarrollo humano,

RECURSOS HUMANOS

HUMANOS: son las personas disponibles para el desarrollo del los planes y proyectos FISICOS: son los rasgos geográficos que resaltan los elementos que se utilizaran ECONOMICOS Y FINANCIEROS: se refieren a la parte de dineros, organizan los factores productivosSOCIALES Y CULTURALES: hacen un aporte importante en valores, normas sociales, organización y hábitos de organizaron.

INFRA-ESTRUCTURA DE

UNA REGIONPara esto partiremos por decir que el

nivel de la infraestructura de un territorio esta íntimamente vinculado al nivel de desarrollo de la sociedad que lo

habita y constituye una restricción sobre la posibilidades de grandes saltos el

bienestar material de la sociedad.una región depende políticamente de

las ordenanzas estipuladas por la asamblea departamental (rama judicial),

así pues tiene una jerarquía política donde depende directamente del

estado, influyendo en los gobernadores.

LOCAL

Lo local es un concepto relativo a un espacio más

amplio. No puede analizarse lo local sin hacer referencia

al espacio más abarcador en el cual se inserta (municipio,

departamento, provincia, región, nación).

DESARROLLO HUMANO EN EL AMBITO LOCALDesarrollo local Alude a una cierta modalidad de desarrollo que puede tomar forma en territorios de variados tamaños, pero no en todos, dada la intrínseca complejidad del proceso de desarrollo. “El enfoque local del desarrollo es una respuesta a los problemas del desempleo y desorganización económica causados por la decadencia industrial y las deslocalizaciones” 

RECURSOS PARA EL DESARROLLO

LOCAL

La existencia de recursos en una determinada área no es

condición suficiente para originar un proceso de desarrollo

ya que dichos recursos deben utilizarse de modo adecuado y

dentro de una estrategia coherente y sostenible.

RECURSOS FISICOS

Junto a los rasgos físicos territoriales hay que resaltar el volumen y calidad las infraestructuras básicas o capital social fijo, que constituyen elementos esenciales determinantes de la eficiencia productiva y la competitividad de las actividades económicas de locales.

INFRA -ESTRUCTURA

BASICA

*ECONOMICAS: transportes y comunicaciones, telecomunicacionesabastecimiento de aguay energíasuelo y edificio industriales *SOCIALES: educación y capacitacióninvestigación básica y desarrolloservicios colectivos*AMBIENTALES: cuidado de parques y reforestaciónprotección del medio ambiente local (suelo, aire, agua, playas, ríos, lagos.)

RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos constituyen un factor decisivo en las iniciativas del desarrollo local. De hay la importancia de reconocer ola base demográfica y las características del trabajo local, así como los rasgos culturales y valores sociales locales

RECURSOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS

Como unidades encargadas de organizar los factores productivos, las empresas de cualquier tipo son piezas fundamentales.

RECURSOS SOCIALES Y CULTURALES

La dimensión social y cultural del desarrollo local consiste, en suma, en la movilización del potencial creativo y emprendedor de la población local en términos de confianza en si misma y despliegue de imaginación, iniciativa, cooperación y receptividad a las ideas y propuestas innovadoras.

FUNCIONES DEL

TRABAJADOR SOCIAL

El trabajador social es un agente importante en el desarrollo humano del

ámbito nacional, regional y local por que el

encargado de promover, animar, informar,

orientar, defender, capacitar, coordinar, en lo que se refiere a los

procesos de proyectos y planes dirigidos al

desarrollo.

GRACIAS POR SU VALIOSA

ATENCIONSolo Una Persona Ignorante Repite Una

Acción Esperando Respuestas Diferentes.

Albert Einstein