desafios do trabalho em rede para gestão da informação e conhecimento
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Desafios do trabalho em Rede para Gestão da Informação e Conhecimento
Cláudia Hofart [email protected]
Redes Sociais• Processos sociais que envolvem conexões que transpassam
os limites de grupos e categorias; (BARNES, 1987).
• Conjunto de relações sociais entre um conjunto de atores e também entre os próprios atores. Designa ainda os movimentos pouco institucionalizados, reunindo indivíduos ou grupos numa associação cujos limites são variáveis e sujeitos a reinterpretações (COLONOMOS, 1995).
• A idéia que permeia a metáfora de redes, é a de indivíduos em sociedade, ligados por laços sociais, os quais podem ser reforçados ou entrarem em conflito entre si. (ACIOLI, 2007).
Trabalho em Rede
Autonomia
Cooperação
Democracia
Horizontalidade
Abordagens e melhores práticas
E metas
Comunique-se e provoque comunicação“Não espere, diga”
O portal da rede não é a rede
E pessoas são diferentes…
Seja você mesmo
Não espere que a Rede faça seu trabalho
Membros fiéis e apaixonados
Vida de uma comunidade de sucesso
Moderação e gestão são funções críticas para o sucesso na adoção, fortalecimento e manutenção da comunidade.
Tenha foco
Papéis e atribuições bem definidas
Alguém que se mostra por meio de seus exemplos
Não rejeite nem descarte as críticas
Dê respostas no tempo adequado
Avaliação dos progressos a partir das metas e objetivos chaves
O trabalho em redes de gestão de informação e conhecimento é um processo contínuo
