DesafíoFormativoSaber que se sabe ...

Formación en HabilidadesProgramas de formación y entrenamiento para la mejora de resultados

Estamos obsesionados con conseguir que nuestra intervención provoque resultados. Para ello, necesariamente tenemos que transformar el

aprendizaje en hábito. Da igual cómo lo planteemos, pero o lo aprendido en los programas se pone en práctica, o la inversión en

formación se habrá malgastado.

DesafíoFormativo

Una propuesta diferentepara el entrenamiento de profesionales

comprometidos con unos resultados extraordinarios

Años y años de experiencia formativa generan mucho

aprendizaje. Y lo más importante para nosotros ha sido

entender que “Cada cliente es un mundo”. Necesidades

y circunstancias diferentes requieren aproximaciones y

soluciones diferentes. Esto es DesafíoFormativo.

Un aula es un entorno seguro en el que el alumno puede dar rienda suelta a su potencial. Aprender a través de la práctica, interactuar con el grupo y situarse en casos que simulan perfectamente la realidad, son elementos que proporcionan una clara mejora en el rendimeinto profesional. Habilidades como la comunicación, la creatividad, la asertividad, la capacidad de negociación o el liderazgo se aplican y practican en todos y cada uno de nuestros programas presenciales.

Para quien busca la mayor flexibilidad, libertad y compatibilidad para desarrollar la formación, el e-learning es una muy buena solución. A través de nuestra plataforma MOODLE (la utilizada por la mayor parte de las Universidades), los profesionales pueden formarse y entrenarse desde su propio ordenador, el tiempo que quieran y a la hora que quieran. A través de debates y foros y con la intervención de un tutor que dinamiza los programas, se consiguen los mejores resultados.

Combinar la formación en aula con la autoformación a través del ordenador contribuye a prolongar la curva de aprendizaje. No disponer de tiempo o contar con turnos y horarios rígidos ya no es un problema para obtener los beneficios de la formación. Muchos de nuestros programas refuerzan el aprendizaje en aula con contenidos adicionales y con un seguimiento posterior a través de nuestra plataforma e-learning.

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Metodologías para todos los públicos

Formación presencial Formación on-line Formación mixta

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Adaptamos la duración y los horarios de

los programas a los objetivos de

rendimiento y aprendizaje perseguidos y

a las posibilidades reales de cada

organización.

Diferentes formatos para diferentes momentosSeminarios

Programas con duraciones entre 8 y 24 horas, destinados a proporcionar conocimientos y desarrollar habilidades sobre la base de la necesaria participación del alumno.

Talleres

Programas con duraciones de 4 / 6 horas, destinados a desarrollar habilidades y proporcionar herramientas concretas, con una elevada participación del alumno.

Píldoras formativas

Productos de formación on-line preparados para mejorar o desarrollar cuestiones concretas, con una dedicación aproximada entre 1 y 2 horas.

Conferencias

Ponencias presenciales con duraciones entre 1 y 2 horas, destinadas a transmitir experiencia y conocimiento sobre cuestiones específicas, de la mano de un verdadero experto en la materia.

Webinars

Conferencias on-line interactivas, de 1 a 2 horas de duración, destinadas a transmitir experiencia y puntos de vista sobre una cuestión concreta. Se asiste desde el propio ordenador.

Formación in

companyProgramas a medida

para los objetivos

concretaos de una

organización.

Formación

abiertaProgramas

convocados

periódicamente en el

mercado abierto.

Nuestro reto es que usted note la diferencia. Lo nuestro son las habilidades.

El papel lo admite todo. Podríamos haber optado por escribir una muy amplia oferta de programas formativos que cubriera todos los ámbitos personales, profesionales y organizativos. Sin embargo, queremos diferenciarnos. Cuando usted invierte en formación necesita garantizar su inversión. Para eso, es fundamental que la acción salga bien. Por eso solo ofrecemos las áreas temáticas que más dominamos y en las que contamos con más experiencia. Nuestro mensaje es: “en estos temas, estamos a la altura de los mejores”.

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Una carta selecta con las mejores propuestasHabilidades Comerciales

• Los secretos de la Venta Consultiva• Venta Estratégica de empresa a

empresa• Crea tu propia película de ventas• Gestión comercial y explotación de la

Cartera• Comunicación Comercial Persuasiva• Motivación comercial Y Plan Individual

de Acción• Incrementar las ventas a través de

internet• Estrategias para el Impulso de Negocio• Más allá de la atención al cliente• Team Building comercial: hacia una

meta compartida

Habilidades Directivas y personales

• Liderazgo del Siglo XXI• Directivo Coach• Excelencia en el trabajo en equipo• Presentaciones con impacto• Impacto e influencia• Win-Win: Negociar con éxito• Inteligencia emocional en la práctica• Guía rápida de aplicación del

coaching• Programación Neurolingüística para

el desarrollo• Herramientas para la formación de

alto impacto

Programas adaptados y personalizados a

sus demandas. Contenidos, formadores y

metodologías definidos pensando en los objetivos concretos de cada caso.

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Soluciones formativas llave en mano

Preparación del programa

Con el fin de proporcionarle la experiencia formativa que más se adapte a sus necesidades, antes de la impartición, desarrollamos una exhaustiva labor de personalización de la acción formativa, definiendo conjuntamente con usted y su organización:

• Contenidos• Perfil del formador• Metodologías• Mensajes claves• Horarios• Fechas• Sistemas de evaluación, etc.

Todo diseñado de acuerdo a sus preferencias.

Impartición

Eje central y “punta del iceberg de la formación”. Todos los detalles cuidados para cumplir con el objetivo. La clave: conseguir la implicación máxima de los asistentes. Tanto en formación presencial como en acciones e-learning o mixtas, el alumno tiene que recordar la experiencia. No puede terminar igual como empezó. Ese es nuestro reto.

Evaluación y seguimiento

Tras la impartición de la formación, evaluar la satisfacción del alumno permitirá establecer acciones de mejora que vayan enriqueciendo el proceso formativo. Además, establecemos los mecanismos más adecuados para verificar la puesta en marcha de lo aprendido tras la formación.

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A.D.N.Análisis y Detección de Necesidades de Formación Le ayudamos a identificar las necesidades formativas de su organización a través de una sesión preencial de cuatro horas con sus responsables de equipos. Como resultado de la sesión identificará las principales áreas de mejora para diseñar eficaces planes de formación.

EVALUACIÓNEvaluación de los integrantes del equipo Le proponemos evaluar las actitudes y estados de ánimos de sus equiopos a través de una actividad de team-building en la que pondremos a prueba los comportamientos en una serie de situaciones de equipo y competición.

Y además ...

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Combinando formación y coaching para aumentar el aprendizaje. Programa e-Mentor

Un novedoso Programa de Seguimiento Formativo (PSF)

En muchos de nuestros programas, cuando el cliente así lo estima, incluimos un módulo de coaching / mentoring para consolidar los conocimeintos adquiridos durante el curso y establecer nuevos hábitos. Durante un tiempo tras la formación y a través de nuestra plataforma MOODLE, los alumnos mantendrán el contacto con el programa, accediendo a recursos de refuerzo y manteniendo sesiones planificadas de coaching / mentoring. A través de nuestro programa e-Mentor, se consigue:

• Aumentar el compromiso• Consolidar conocimientos• Eliminar resistencias al cambio• Rentabilizar al máximo la formación

Constancia y compromiso: Dos requisitos imprescindibles para conseguir resultados

Conseguir que los participantes en nuestros programas formativos asuman un compromiso traducido en un plan de acciones a poner en marcha y garantizar el establecimiento de nuevos hábitos positivos, son dos de nuestros mayores retos. Porque la formación tiene que servir para algo y no termina tras la acción. Por ello, desarrollamos y planteamos distintas posibilidades de actividades de seguimiento y afianzamiento de conocimientos.

José Ramón Luna Cerdán - Socio Director de Desafío Coaching

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, con una amplia formación de posgrado en Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Calidad y Organización.

Desde el comienzo de su actividad profesional, hace ya veintitrés años, ha desempeñado diversas funciones relacionadas con la venta, el marketing, la dirección de personas y la formación.

Ha ocupado varios puestos de responsabilidad en la Dirección de empresas de consultoría en los ámbitos del marketing, las ventas, la calidad, la organización, los recursos humanos, el medio ambiente y la responsabilidad social corporativa. Imparte de forma continuada, seminarios y talleres, para personas de distintos niveles en las organizaciones sobre comunicación, presentaciones, liderazgo, motivación, coaching, inteligencia emocional, innovación, ventas y negociación. Colabora con diversas asociaciones, escuelas de negocio y universidades como conferenciante habitual y ha escrito los libros “Gestión de la Calidad en las Fundaciones”, “Píldoras para el Éxito en la venta“ e “Impulsa tu Negocio de Coaching”. Cuenta con una experiencia de más de 3.000 horas de formación a más de 2.000 personas. Su inquietud por el desarrollo de las personas y su verdadera vocación por la comunicación interpersonal, le llevó a introducirse en el ámbito del Coaching, formándose en el proceso de Coaching y profundizando en el aprendizaje del Coaching Ejecutivo, de Negocio y Deportivo. Es también Practitioner en Programación Neurolingüística (P.N.L.). Es miembro de la IAC y Gold Supporter de Coachville USA, Secretario General de AEECO (Asociación Española de Empresas de Coaching). Miembro del Top Ten Coaching Spain y del Consejo Internacional de Expertos de Womenalia

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