dermatosis baja

Cuadernillo Informativode PRL:LA DERMATOSISLABORAL

CON PREVENCIN,GNATE LA VIDA

EL I.R.S.S.T. no se responsabiliza del contenido de esta publicacin.

Realiza: Secretara de Salud Laboral UGT-Madrid

Edita: UGT-Madrid

Imprime: Grficas de Diego

Depsito Legal: M-52512-2010

Cuadernillo Informativo de PRL: La dermatosis laboral 3

NDICE

1.- Presentacin ..................................................................................... 5

2.- Introduccin ...................................................................................... 9

Enfermedades profesionales. ............................................................ 9

Dermatosis laboral ............................................................................ 11

3.- Qu es la dermatosis laboral? ........................................................... 13

4.- Tipos de dermatosis laboral .............................................................. 15

A. Tipos de dermatitis por contacto ................................................... 15

B. Segn su forma de contacto .......................................................... 16

C. En funcin de su gravedad ............................................................ 17

D. Segn su localizacin .................................................................... 17

5.- Factores de riesgo ............................................................................. 19

6.- Qu sectores son los ms afectados por dermatosis profesional? ...... 23

7.- Diagnstico de la dermatosis laboral ................................................. 27

8.- Prevencin de la dermatosis laboral .................................................. 29

9.- Equipos de proteccin individual ....................................................... 33

10.- Pasos a seguir en caso de dermatosis laboral .................................. 35

11.- Propuestas de UGT-Madrid .............................................................. 37

12.- Publicaciones .................................................................................. 39

13.- Direcciones de inters ..................................................................... 47


PRESENTACIN

La Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales, se aprob ya hace 15 aos y an nos encontramos con unos niveles de siniestralidad inaceptables en la Comunidad de Madrid.

Durante estos 15 aos, se ha avanzado en el desarrollo de la normativa referente a prevencin de riesgos laborales, pero en la realidad, la implantacin de la prevencin no ha ido aplicndose paralelamente, las empresas siguen sin incluir en su gestin la prevencin de los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores/as, aunque s existe un cumplimiento documental de las obligaciones derivadas de estas normas.

Por otra parte, la actividad laboral en nuestra Comunidad, ha sufrido variaciones importantes, habindose producido un descenso de la misma, fundamentalmente en el sector de la construccin, sector con un elevado ndice de incidencia y donde la siniestralidad es ms grave. Esto lleva aparejado un aumento de la precariedad laboral, derivado de la necesidad de los trabajadores/as de obtener o mantener un puesto de trabajo, vindose obligados a renunciar a derechos tanto econmicos como laborales como sociales.

Esta situacin se ha traducido en la prdida de inversin en prevencin dentro de las empresas, reducindose la formacin de los trabajadores/as, eliminndose medidas preventivas como las protecciones colectivas y los EPIs, e incluso exigiendo ritmos y sistemas de trabajo que propician los accidentes laborales y las enfermedades relacionadas con el trabajo, en cuyo origen se encuentra una mala organizacin que aumenta los riesgos de sufrir accidentes laborales.

Superar esta situacin implica a todos: al empresario/a, que debe cumplir con la legislacin vigente integrando de manera efectiva la prevencin en su gestin y no nicamente como un trmite para evitar sanciones; a la Administracin que tiene la obligacin de realizar actividades de control y seguimiento de esta integracin, incluso con la imposicin de sanciones cuando se detecten infracciones en las empresas, y a los trabajadores/as que deben exigir a los empresarios todas las medidas preventivas necesarias para conseguir un trabajo totalmente seguro, incluyendo no slo los equipos de proteccin individual o herramientas y maquinaria en buen estado, sino tambin la formacin, la vigilancia adecuada de su salud, el nombramiento de los delegados de prevencin, la creacin y funcionamiento de los Comits de Seguridad y Salud.

Pero tambin hay que conseguir que toda la sociedad sea consciente de la existencia de esta lacra que hay que erradicar con todos los medios de que se disponga, porque son muchos los trabajadores y las trabajadoras que han sufrido accidentes graves o incluso mortales, en el desarrollo de su actividad laboral o en el de otras actividades relacionadas con ella.

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Cuadernillo Informativo de PRL: La dermatosis laboral6

En Madrid, cada da se producen ms de 300 accidentes laborales; cada dos das se producen tres accidentes de trabajo graves y cada semana 2 trabajadores/as fallecen como consecuencia de su trabajo.

Una realidad que la sociedad no puede aceptar de ninguna manera. Los accidentes laborales tienen un gran coste, no solo econmico por prdida de jornadas de trabajo, reduccin del salario o prdida de productividad, sino que tambin tiene un elevado coste sanitario y la propia prdida de la salud de los afectados, as como un enorme coste social que se refleja directamente en los familiares de los accidentados, prdida de valores, etc.

Por ello es necesario que la ciudadana se rebele contra esta accidentalidad y exija una lucha sin tregua que obligue a los empresarios y a la Administracin a poner todas las medidas que sean necesarias para conseguir un trabajo seguro y sin riesgos, que evite ms enfermedades, muertes y dolor a los trabajadores/as, sus familiares y a la propia sociedad.

En una poca de crisis, ms que nunca, no podemos permitir estas prdidas, que tambin significan la prdida de valores para las propias empresas, lo que supone un futuro an ms incierto para su permanencia en un mundo en el que es necesario el mantenimiento de empresas seguras, rentables y con productos y procesos de calidad que las hagan atractivas al mercado laboral y a los consumidores.

Los atrapamientos, las cadas, los golpes, choques, los accidentes con vehculos, etc., son fcilmente evitables si se identifican los riesgos y se ponen las medidas para que no se produzcan estos siniestros.

Un tipo de riesgos que cada vez tiene una mayor presencia en el mbito laboral, son los riesgos derivados de una mala organizacin en el trabajo, que generan enfermedades psicosociales largas y que pueden suponer una muy grave prdida de salud de los afectados, por ello, es necesario exigir la evaluacin de estos riesgos y la implantacin de medidas preventivas que eviten el dao antes de que ste aparezca.

Por otra parte, las enfermedades msculo-esquelticas, las hipoacusias, las dermatosis, las enfermedades derivadas por contacto con virus, los cnceres laborales y otras enfermedades de origen laboral, tambin se pueden evitar y merecen una especial atencin, dado que su aparicin no se evidencia inmediatamente sino con el paso del tiempo, siendo en muchos casos difcil repercutir la responsabilidad correspondiente por desaparicin de empresas o imposibilidad de localizacin de los responsables. Por eso hay que realizar revisiones mdicas peridicas que identifiquen indicios de enfermedades cuyo origen se encuentra directamente relacionado con la actividad laboral, con el fin de prevenir su aparicin. De ah la importancia de que la atencin primaria sanitaria tenga los medios materiales y formativos necesarios para relacionar la enfermedad con la actividad laboral.

La eliminacin de estos riesgos est directamente relacionada tambin con el conocimiento de los mismos, de la existencia de medidas que eviten los daos y con el funcionamiento y la utilizacin adecuada de las medidas preventivas. Por ello, los trabajadores y las trabajadoras debemos exigir formacin e informacin suficiente


sobre los riesgos a los que estamos expuestos, sobre las medidas existentes en nuestras empresas para evitarlos y sobre cmo debemos usar estas medidas preventivas.

Para ello, contamos con toda la organizacin sindical, y ms directamente con nuestros delegados de prevencin, que son los que entre sus funciones tienen las de participar y facilitar la participacin en el diseo de la planificacin preventiva en nuestras empresas, que incluye la formacin e informacin, la investigacin de los accidentes e incidentes que se hayan producido, deteccin de riesgos en los centros de trabajo y la eficacia de los medios que se hayan puesto para evitar la siniestralidad laboral.

La experiencia nos indica que donde hay representacin de los trabajadores, las empresas son ms seguras, la prevencin est ms presente y hay una mayor implicacin en la integracin de la prevencin en la gestin de la empresa.

Desde UGT-Madrid, luchamos tambin por defender la inclusin en las negociaciones colectivas de clusulas de prevencin de riesgos laborales que vayan ms all de lo que marca la normativa, de manera que teniendo en cuenta las propias especificidades de los puestos de trabajo, de la empresa o del sector, queremos conseguir que el trabajo sea ms seguro.

Como trabajadores y trabajadoras an tenemos mucho que hacer para conseguir preservar de una manera eficaz y total nuestra propia salud.

UGT-Madrid ha firmado con la Consejera de Empleo Mujer e Inmigracin, el III Plan Director en Prevencin de Riesgos Laborales, 2008-2011, contando con la cofinanciacin del FSE, con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral en todos los sectores, haciendo un especial esfuerzo en lograr la eliminacin de los accidentes laborales, fundamentalmente los mortales y graves, as como las enfermedades profesionales. Una de las actividades que realizamos dentro de este III Plan Director, vigente en la actualidad, es la edicin de material informativo, para ofrecer a los trabajadores y trabajadoras, y especialmente a los delegados de prevencin, una gua y un apoyo que les sirva para conocer sus derechos y facilitar la preservacin de su seguridad y su salud y la de sus compaeros, sabiendo que pueden contar con el sindicato que les ofrece todo su apoyo y que puede ayudarles en el desempeo de sus quehaceres diarios en esta lucha.

Secretara de Salud Laboral

UGT-Madrid


INTRODUCCIN

Enfermedades profesionales.

Se entiende por enfermedad profesional (artculo 116 de la Ley General de la Seguridad Social) la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Aunque recientemente nuestra legislacin ha renovado el listado de enfermedades profesionales (Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificacin y registro), y se ha establecido el modelo de notificacin de enfermedades profesionales (Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional, se dictan normas para su elaboracin y transmisin y se crea el correspondiente fichero de datos personales) todava podemos decir cuando han pasado 4 aos de su aplicacin efectiva que en la Comunidad de Madrid queda mucho trabajo por hacer en cuanto a enfermedades profesionales puesto que, no nos engaemos, el que las cifras de siniestralidad en esta materia bajen, no significa que los madrileos no enfermen, significa que sigue existiendo una alta subdeclaracin o subnotificacin, es decir, muchas enfermedades profesionales se gestionan por la va de la contingencia comn, y otras muchas ni siquiera son notificadas o declaradas.

Es importante tener en cuenta que la enfermedad profesional requiere un tratamiento informativo ms complejo que el tratamiento que reciben los accidentes de trabajo, siendo preciso describir el contexto actual, con evoluciones estructurales fundamentales, para poder proponer medidas de mejora del sistema. Si se consideran las enfermedades del Cuadro espaol individualmente, se comprueba que muchos epgrafes de la lista no son objeto de declaracin, debido en la mayora de los casos a que la sustancia o la actividad no es muy frecuente en nuestro pas. (como ejemplo la fabricacin de cohetes en Espaa no es una actividad muy frecuente y se encuentra incluida dentro del epgrafe de enfermedades profesionales provocadas por agentes qumicos, especficamente en la del berilio que se utiliza para la fabricacin de los mismos).

Resulta complejo establecer un nexo causal entre la enfermedad y la actividad laboral, ya que en general el trabajador/a de la pequea y mediana empresa acude a su mdico de cabecera para que le resuelva sus problemas de salud, con lo cual la posibilidad de relacionar dichas enfermedades con la ocupacin de estos trabajadores/as suele perderse.

Las principales razones que explican la subdeclaracin son entre otras, la posicin a veces de anttesis o contradictoria y conflictiva entre empresarios y

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trabajadores/as. Por ello resulta imprescindible facilitar la participacin de los delegados de prevencin para el estudio de la situacin real de trabajo y, que el empresario declare las autnticas condiciones de trabajo y su relacin con la patologa del trabajador/a. As mismo evitar que las Mutuas por su parte no reconozcan esta relacin trabajo-patologa y le den la consideracin de comunes a muchas enfermedades profesionales.

Otros motivos de esta subdeclaracin se encuentran en la propia dificultad cientfica para catalogar como profesional una enfermedad, la falta de formacin de los profesionales sanitarios para reconocer los factores de riesgo de origen laboral, y el desinters por la prevencin en la asistencia sanitaria, entre otros.

Adems, no podemos olvidar, que cuando en un trabajador/a se manifiesta una enfermedad que puede tener relacin con el trabajo, tiene derecho a no verse expuesto ms al riesgo que causa dicha enfermedad. Para conseguir sto se puede intervenir sobre la fuente de riesgo para eliminarlo o controlarlo, o cambiar de puesto de trabajo al trabajador/a.

Segn datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo el 22,5% de los trabajadores/as consideran que el trabajo est afectando a su salud.

A nivel nacional y segn datos del Ministerio de Trabajo e Inmigracin se ha producido un incremento del 2% en la declaracin de enfermedades profesionales respecto del primer semestre del ao pasado, ya que se han notificado un total de 9.401 enfermedades profesionales, 212 ms que en 2009. Cada da, 52 trabajadores/as son vctimas de una enfermedad profesional y las enfermedades que han causado baja en estos seis meses han sido 5.055, un 7% menos que en el mismo periodo de 2009, en el que se declararon 362 ms.

El 83% de las enfermedades profesionales han sido causadas por agentes fsicos (posturas forzadas y movimientos repetitivos e hipoacusia fundamentalmente). Le siguen las causadas por enfermedades de la piel que suponen un 5,57%.

As mismo, hay que destacar que el 41% de las enfermedades profesionales se producen en mujeres, siendo las que mayor incidencia tienen en este grupo, las causadas por agentes biolgicos (58%), seguidas de las causadas por agentes relacionados con la piel (44%) y por agentes fsicos (42%).

Por ocupacin, son los soldadores, chapistas, montadores de estructuras metlicas, herreros, elaboradores de herramientas y asimilados, los que declaran un mayor nmero de enfermedades profesionales: 702, lo que supone el 7,47% del total.

Si tenemos en cuenta la relacin N de trabajadores/Enfermedades profesionales declaradas, Navarra es la Comunidad en la que ms se estn declarando: 1 por cada 201 trabajadores/as, mientras que la media nacional es de 1 por cada 1.179 trabajadores/as.

La Comunidad de Madrid es tras Andaluca, la autonoma en la que existe una menor declaracin de estas enfermedades: Se notifica 1 por cada 3.667 trabajadores/as.


Dermatosis laboral

Las enfermedades de la piel tal y como se ha comentado anteriormente ocupan en la Comunidad de Madrid el segundo lugar en cuanto a incidencia dentro de las Enfermedades Profesionales, por detrs de las provocadas por agentes fsicos.

En lo que llevamos de ao 2010, a nivel nacional, el 5,57% de las enfermedades declaradas eran enfermedades de la piel. De entre todas las dermatosis ocupacionales el 90-95% corresponden a dermatitis de contacto y en el 80% de los casos afecta a la herramienta ms importante de un trabajador/a, las manos.

La mayor presencia de las Dermatosis Laborales en relacin a otras Enfermedades Profesionales radica en que es una enfermedad multisectorial. Podemos decir que la Dermatosis Laboral se da en mayor o menor medida en casi todos los sectores productivos de la Comunidad de Madrid afectando particularmente al sector servicios/sanitario, industria y construccin.

Las dermatosis profesionales son trastornos de gran impacto mdico, social y laboral, que sin poner en riesgo la vida del trabajador/a, influye de sobremanera en la calidad de vida de las personas afectadas y directamente en su trabajo hasta el punto de tener que cambiar de actividad para conseguir una recuperacin de la enfermedad.

Por ello, consideramos imprescindible desde UGT-Madrid la edicin de un cuadernillo a travs del cual los trabajadores/as afectados por este tipo de enfermedad, conozcan a que se estn enfrentando en el momento de conocer su situacin y cuales son las formas de prevenir.


QU ES LA DERMATOSIS LABORAL?

Dermatitis: Proceso inflamatorio de la piel.

Dermatosis: Nombre genrico que expresa las afecciones de la piel.

Dermatosis profesional / laboral es aquella afeccin de la piel, mucosa o anexos producida como consecuencia de la actividad laboral o que haya sido mantenida, condicionada o agravada con motivo del trabajo.

El contacto directo con el agente desencadenante es la forma habitual de produccin de la dermatitis. La piel reacciona ante este agente externo dando lugar a diversos cambios cutneos. Los cambios referidos pueden ser, entre otros:

Acn

Eccema

Micosis

Urticariadecontacto

Cncercutneo

Verrugadeasbestos

Quemaduras

Psoriasispalmar

Con el trmino Dermatosis Laboral englobamos cualquiera de estos cambios cutneos o alteraciones producidas directamente o agravada por el medio ambiente de trabajo.

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TIPOS DE DERMATOSIS LABORAL

Dentro de las dermatosis profesionales, las Dermatitis de Contacto Profesional son las ms importantes ya que representan el 90% de los casos.

Se entiende por Dermatitis de Contacto Profesional al eccema exgeno causado por la interaccin de la piel con agentes qumicos, biolgicos y fsicos del medio ambiente de trabajo.

Se puede considerar que cuando hablamos de Dermatitis nos referimos al proceso inflamatorio ms leve de la enfermedad, sin embargo, al hablar de Dermatosis se trata de su efecto crnico especialmente.

A. TIPOS DE DERMATITIS POR CONTACTO

Los dos grandes grupos de dermatitis por contacto son la irritativa y la alrgica.

A.1. Dermatitis por contacto irritativa (DCI):

Es la ms habitual (80%).

Cmo se produce? Las sustancias irritantes entran en contacto con la piel de manera suficiente y prolongada, ya sea por exposicin intensa a productos qumicos fuertes o por una exposicin acumulada a productos irritantes ms dbiles.

Tipo de lesiones? Varan desde una simple irritacin o enrojecimiento a ampollas purulentas.

Localizacin. Slo se extienden a la zona afectada a no ser que esta toque otra parte del cuerpo. La mayora de las dermatitis irritativas laborales se producen en las manos.

Pronstico. Suele ser favorable. Con eliminar el agente o evitando el contacto con una proteccin eficaz desaparecer la enfermedad.

Tipos de irritantes. Muchos de los productos irritantes son sustancias qumicas que se pueden clasificar como irritantes inmediatos o acumulativos.

o Irritantes inmediatos, son las sustancias corrosivas, como los cidos o los lcalis fuertes. La lesin cutnea es evidente en pocos minutos u horas de exposicin. Normalmente el contacto con estos irritantes es accidental puesto que son fcilmente identificables.

o Irritantes acumulativos: disolventes, destilados del petrleo, jabones y detergentes, resinas y plsticos, desinfectantes e incluso el agua. Son ms engaosos y

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menos evidentes que los anteriores. El agente nocivo no se da a conocer hasta pasados das, semanas o meses despus de la exposicin repetida. Durante este largo periodo de tiempo en exposicin puede darse el caso de prdida de tolerancia a un irritante, significa que la barrera drmica falla despus de agresiones reiteradas; o por el contrario la epidermis puede aumentar la tolerancia a ciertos productos, endurecimiento.

A.2. Dermatitis de contacto alrgica (DCA):

Se produce en el 20% de los casos.

Cmo se produce? Es una reaccin inmunolgica de la piel frente a una sustancia externa (antgeno). El propio sistema inmunitario reacciona desproporcionadamente causando lesiones en los tejidos. Existen muchas sustancias que la pueden producir: colonias, metales, cosmticos, insecticidas, ltex, etc.

Tipo de lesiones. Eccema subagudo o crnico.

Localizacin. Puede darse en las manos, pies, prpados, regin anogenital, etc.

Diagnstico. Suele darse en individuos predispuestos genticamente y aunque desaparezca de forma temporal, puede volver a salir si contactan de nuevo con el alrgeno.

B. SEGN SU FORMA DE CONTACTO

El contacto directo con el agente causante es la forma habitual que origina la dermatitis, aunque pueden intervenir otros mecanismos producindose otros tipos de dermatitis por contacto como son:

Dermatitis de contacto aerotransportadas: partculas como el humo, fibras de vidrio, vapores de sustancias voltiles que estn libres por la atmsfera y contactan con las zonas expuestas.

Dermatitis de contacto ectpica: sustancias que se transfieren de los dedos a localizaciones distantes del cuerpo.

Dermatitis foto-lumnica: son las dermatosis derivadas de la exposicin al sol o a fuentes de luz artificial en determinadas condiciones laborales. Tambin se considera as cuando un agente de contacto es activado por la exposicin a la luz ultravioleta.


Dermatosis protenica: derivada de problemas de humedad y en contacto con alimentos. Afecta principalmente a cocineros, carniceros trabajadores/as de mataderos, panaderos y pasteleros, etc.

Dermatitis atpica: es la enfermedad producida tanto por factores exgenos como por factores endgenos. Hay personas que son ms propensas a sufrir ciertas enfermedades de la piel o que ya tienen una enfermedad que se ve agravada por la exposicin laboral.

C. EN FUNCIN DE SU GRAVEDAD

En funcin de su gravedad, las dermatitis de contacto se clasifican en agudas, subagudas o crnicas.

Dermatitis de contacto aguda: Puede ser irritativa o alrgica. Son muchas las sustancias capaces de causarla. Sus sntomas son calor, enrojecimiento, hinchazn, formacin de vesculas y exudacin. Generalmente afecta al dorso de las manos, parte interna de las muecas y antebrazos aunque puede aparecer en cualquier parte de la piel.

Dermatitis de contacto subaguda: Se produce mediante el efecto acumulativo y reiterado con irritantes dbiles y moderados. Se reconoce por la aparicin de placas rojas y secas.

Dermatitis de contacto eccematosa crnica: Se llama as a la dermatitis de contacto que vuelve a surgir despus de un largo periodo de tiempo aparentemente curada. Afecta en mayor medida a las manos, los dedos, las muecas y antebrazos. Sus signos son el enrojecimiento de la piel, desecacin y descamacin. Pueden llegar a producirse grietas y fisuras en los dedos y las palmas de las manos. Cuando la dermatosis es crnica, no es necesario que sea siempre el mismo agente agresor que la provoc inicialmente, sino que cualquier otro puede mantener el problema crnico.

D. SEGN SU LOCALIZACIN

Segn su localizacin podremos intuir el origen exgeno y el agente causal de las dermatitis por contacto ( en adelante D.C.).


LOCALIZACIN

Sobre piel cubierta.

Dorso de las manos y alrededor de muecas.

Punta, dorso de los dedos y piel entre los dedos.

Palmas, zona inferior o superior de dedos y manos.

La cara, manos, antebrazos y en zonas de flexin ms pronunciada.

La cara, prpados superiores, odos y rea submentoniana.

Zonas no protegidas del sol (prpados superiores, zonas submentonianas y retroariculares).

AGENTE O FACTOR

Con plantas.

Guantes de goma.

Productos de limpieza y contacto repetido con agua.

Friccin con herramientas o elementos slidos.

Fibras de vidrio.

Dermatitis aerotransportada.

Fotocontacto.

AFECCIN

-Eritemia (enrojecimiento) lineales o serpiginosas.-Vesculas.

Alerga.

Descamacin y fisuras.

Cortes, abrasiones, isomorfismos, cayos, etc.

Irritacin.

Eccema o vesculas.

Enrojecimiento, ampollas, quemaduras, etc.


FACTORES DE RIESGO

Denominamos riesgo a aquella caracterstica de una situacin, material o equipo capaz de producir un dao a las personas.

Al hablar de factores de riesgo estamos refirindonos a aquellos elementos del ambiente, de las condiciones de trabajo o de las acciones humanas que tienen la capacidad potencial de producir riesgos, que pueden generar lesiones personales o daos materiales y cuya probabilidad de que ocurra depende de la eliminacin y/o control del elemento agresor.

As, por ejemplo, trabajando con disolventes o detergentes, un riesgo estar constituido por el posible contacto de los elementos qumicos que componen estos disolventes con la piel del trabajador/a. Los factores de riesgo podrn ser la cantidad de sustancia contaminante, que el trabajador/a tenga alergia a un compuesto qumico en concreto o que el trabajo se desarrolle en condiciones altas de humedad.

En la dermatosis profesional influyen diversos factores, la importancia del riesgo depender principalmente de la concentracin de la sustancia y de la frecuencia y duracin del contacto cutneo.

Existen otros factores que tambin sern determinantes:

Factores endgenos: Se consideran endgenas aquellas caractersticas propias de la persona, inherentes a ella. Pueden ser la edad de una persona, el sexo, las caractersticas de la piel, la zona donde acte el alrgeno, etc.

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FACTOR

Edad.

Tipo de piel.

Parte del cuerpo afectada.

Enfermedad previa.

CONSECUENCIA

Ms joven, menos experiencia, etc.

Las personas de raza asiticas y negra son ms resistentes a la irritacin.

La capacidad de absorcin de las sustancias qumicas por la piel depende de la parte del cuerpo donde se produzca el contacto.

La atopia1 predispone a la Dermatitis de Contacto Irritativa (DCI).

1 Sinnimo de alergia, forma de alergia familiar.


Factores exgenos: Se denominan as a las condiciones de trabajo que pueden influir en la seguridad y salud de los trabajadores/as. Pueden ser las condiciones ambientales (temperatura, humedad, ventilacin, etc), el orden y la limpieza, los productos utilizados (qumicos, biolgicos, etc.), las herramientas, etc.., es decir, todas aquellas caractersticas externas al trabajador/a.

Uno de los principales factores de riesgo es el trabajo realizado en entornos hmedos trabajo hmedo, ya que en estos entornos es habitual la exposicin repetida a agua y a otras sustancias como jabones que junto con los guantes, puede producir maceracin en la piel. El constante cambio entre mojado y seco produce una descamacin y un agrietamiento que facilita la entrada de alergenos e irritantes.

FACTORES MECNICOS

Traumatismo.

Friccin.

Presin.

Polvo.

FACTORES FSICOS

Radiacin.

Humedad.

Calor.

Fro.

FACTORES QUMICOS

cidos, bases.

Detergentes, disolventes.

Metales, resinas.

Aceites de corte.

Colorantes, alquitrn.

Caucho.

EFECTOS

Cortes, punciones y ampollas.

Abrasiones, isomorfismo.

Liquenificacin (afeccin en forma de liquen).

Callos.

EFECTOS

Fotodermatitis, radiodermatitis, cncer.

Maceracin, irritacin.

Erupcin por calor, quemaduras.

Congelaciones, urticaria, xerodermia.

EFECTOS

Deshidratacin.

Inflamacin.

Necrosis.

Alergia.

Fotodermatitis.

Discroma (alteracin del color de piel).


Cofactores de riesgo: Aquellas alteraciones cutneas no profesionales que pueden aumentar los efectos de los factores ambientales sobre la piel de los trabajadores/as.

En los trabajadores/as con antecedentes de atopia pueden desarrollarse con mayor gravedad las dermatitis por contacto irritativas. El acn puede verse aumentado por la exposicin a aceites de frer. En las cicatrices pueden darse lesiones psorisicas, etc.

As, un tiempo prolongado de exposicin junto a un volumen elevado de irritante, sumado a una alta humedad y ropa inadecuada, puede dar lugar a una dermatosis por contacto.

FACTORES BIOLGICOS

Bacterias.

Virus.

Dermatofitos.

Parsitos.

Plantas.

Insectos.

COFACTORES DE RIESGO

Eccma.

Psoriasis.

Xerodermia (alteracin con sequedad y aspereza).

Acn.

EFECTOS

Piodermatitis.

Verrugas mltiples.

Dermatomicosis.

Parasitosis.

Fitodermatitis.

Urticaria.


QU SECTORES SON LOS MS AFECTADOS POR DERMATOSIS PROFESIONAL?

Tal y como hemos comentado en la introduccin, la dermatosis laboral es una enfermedad multisectorial, es decir, que afecta a diversos sectores. A pesar de ello consideramos importante resaltar los principales sectores en los que aparece esta enfermedad:

Construccin y obras pblicas: Los profesionales ms afectados en este sector son los albailes, encofradores, yesistas, etc. Es difcil proteger a los trabajadores/as cuando el lugar de trabajo es al aire libre, con constantes cambios de lugar y de condiciones de trabajo.

El primer causante de dermatitis por contacto irritativa y alrgica es el cemento, afectando principalmente a los albailes y produce:

T Dermatitis de contacto irritativa. Los compuestos del cemento como la slice, la caliza o los silicatos actan mecnicamente sobre la piel agrietndola y provocando la reaccin de unos mecanismos de defensa que alteran su manto cido. Los compuestos del cemento tambin producen sequedad debido a su tendencia a retener agua, lo que sumado a la accin calrica, produce abrasin (lesin por roce o desagaste) en la piel.

T Dermatitis de contacto alrgica. Las zonas de la piel donde se ha producido irritacin o abrasin son ms sensibles a sufrir la accin de sustancias sensibilizantes, produciendo un eccema alrgico.

El cncer de piel. Siempre hay que tenerlo en cuenta en trabajadores/as al aire libre.

Agricultura y ganadera: Es otro de los sectores ms afectados por las enferme-dades profesionales en ge-neral, con mayor incidencia la dermatosis foto-lumnica y las aerotransportadas. Otro agen-te que se debe tener en cuenta en este sector es el uso de productos agroqumicos, como los pesticidas.

T Dermatitis irritativa. Es la principal dermatitis encontrada en este sector. Causada principalmente por agentes qumicos como pesticidas, productos de limpieza en las cuadras, gasleos, desechos de animales, plantas, etc.

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Personal sanitario: Los profesionales englobados en este sector son enfermeros, mdicos, auxiliares, farmacuticos, etc. Es uno de los sectores considerados de alto riesgo para el desarrollo de dermatosis profesional.

T Dermatosis irritativa. En este sector los agentes ms comunes son los jabones desinfectantes, los antimicrobianos, los disolventes, el material de laboratorio. Adems, hay que sumar la condicin de trabajos hmedos. Una piel hmeda facilita la penetracin de contaminantes. Siendo el personal de quirfano el ms afectado.

T Dermatosis alrgica. En este sector se produce principalmente como consecuencia de la alergia al ltex, el problema es cada vez mas serio en este sector. La mejor medida de proteccin es reducir al mximo el contacto con los alergenos utilizando guantes y medios quirrgicos sin contenido de ltex.

Peluquera: En el sector de las peluqueras tambin podemos hablar de condiciones de trabajo hmedo. El contacto continuo con el agua sumado a los componentes qumicos de los productos cosmticos, son algunos de los factores de riesgo.

T Dermatitis irritativa. Causada por los productos utilizados (champ, jabones, liquido de permanente, tintes, etc.) que tienen gran capacidad irritante.

Metalrgicos: En este sector la causa principal pueden ser los metales utilizados, pero tambin pueden ser otros productos como los aceites de corte.

T Dermatitis irritativa. Los fluidos de corte, jabones y productos de limpieza de mquinas y manos, los hidrocarburos aromticos, etc., son las sustancias que mas enfermedades producen en este sector.

T Dermatitis alrgica. En ocasiones, los componentes de los fluidos de corte pueden producir reacciones alrgicas (bactericidas, antioxidantes, etc.)

Trabajosencontactoconplantas: En este grupo se engloban jardineros, empleados de viveros, horticultores, etc.

T Dermatitis irritante: Existe un gran nmero de plantas con capacidad irritante, tambin los insecticidas, herbicidas, abonos y conservantes de la madera pueden producir esta enfermedad. Como medida de proteccin est el uso de guantes.


Sectortransportes: Los conductores de camiones, autobuses, taxis, etc, pueden sufrir lesiones acneiformes en las espaldas a causa de la presin que experimentan. Adems pueden entrar en contacto con residuos de aceites y lubricantes si realizan operaciones de mantenimiento del vehculo.

Sector industrial: Un sector especial-mente afectado son los trabajadores/as de la industria del caucho. Tanto por el contacto con el caucho en s mismo, como por el contacto con gran cantidad de productos qumicos utilizados. Las dermatosis producidas en este sector son, principalmente, la dermatosis por contacto irritativa y la alrgica.

Los trabajadores/as de este sector pueden sufrir la dermatitis por contacto con los productos qumicos o por el contacto con el propio equipo de proteccin individual provocando alergia, por ejemplo a los guantes de plstico.

Personasdelimpiezaylavanderas: Estos trabajadores/as estn expuestos a productos qumicos como jabones, detergentes, desinfectantes, quitaesmaltes, etc. Algunos de estos productos son irritantes en concentraciones bajas y corrosivos en concentraciones elevadas.

El guante bien ajustado desempea un papel importante en la proteccin de la piel contra estos productos pero por otro lado, el uso constante del guante puede dar lugar a que la humedad se concentre y sea foco de agentes infecciosos.

Hostelera: En este sector se encuentra el personal de cocinas, camareros, etc. Estn en contacto con ciertos alimentos que pueden provocar urticaria de contacto alrgica y no alrgica, dermatitis de contacto por protenas, (ajo, langostinos, cangrejo, lenguado, lechuga, zanahoria, etc).

Artes grficas: En este sector los agentes de riesgo ms comunes son los toners lquidos, los disolventes y alcoholes empleados en el mantenimiento de las mquinas. Generalmente no son irritantes en s mismos, pero si pueden provocar grietas eliminando la grasa drmica. En este caso, pueden utilizarse guantes de caucho o vinilo o pantallas protectoras de la cara.

Laboratoriosfotografa: A pesar de ser un sector que ha perdido protagonismo en los ltimos aos como consecuencia de la aparicin de la fotografa digital, nombraremos este sector por el riesgo frecuente de aparicin de dermatitis por contacto en sus trabajadores/as.


Como agentes de riesgo encontramos las soluciones reveladoras alcalinas o cidas que pueden provocar irritacin o si la exposicin es prolongada alergias. Las operaciones de revelado se harn con mandiles impermeables y ropa de trabajo que habr que lavar con frecuencia y revisar su estado de conservacin. Tambin hay que prestar atencin en las operaciones de reparacin y limpieza de los depsitos y soportes que pueden tener acumulacin de productos qumicos.

El modo ms eficaz de proteger es suprimir el contacto entre la piel y las sustancias irritantes y/o sensibilizantes. No se puede hablar de unas medidas de proteccin generales puesto que dependern de la situacin concreta que estemos tratando. El tratamiento ser personalizado, dependiendo de la localizacin, tipo de eccema, productos que maneja, etc.


DIAGNSTICO DELA DERMATOSIS LABORAL

Conocer las condiciones de trabajo es fundamental a la hora de diagnosticar una dermatosis laboral. El tipo de trabajo realizado, las sustancias manipuladas, condiciones ambientales, la localizacin de las lesiones y si stas se agravan con motivo del trabajo.

Existen criterios diagnsticos segn hablemos de dermatosis de contacto irritativa o alrgica. A pesar de coincidir en casi todos los puntos, tienen matices que los diferencian:

Criterios diagnsticos para la Dermatitis de Contacto Irritativa(DCI):

1. Historia de exposicin a agentes irritantes: (tipo de trabajo, descripcin de funciones del afectado, listado con todos los productos qumicos a los que est expuesto, caractersticas de estos productos Fichas Tcnicas de Seguridad.)

2. Apariencia clnica sugestiva de la DCI.

3. Distribucin anatmica de la dermatitis en las localizaciones con las que s tiene contacto con la sustancia que provoca la dermatitis. (la DCI permanece localizada en el rea de contacto)

4. Relacin temporal entre la exposicin y el comienzo de los sntomas (minutos u horas despus)

5. Ausencia de sntomas sistemticos.

6. Exclusin de las exposiciones no ocupacionales como probables causas de dermatitis.

7. La dermatitis mejora si se evita la exposicin y empeora con reexposicin a los irritantes. (observar la evolucin de la zona afectada en periodos vacacionales, durante bajas laborales, etc.)

8. Pruebas epicutneas negativas. Se analizan zonas concretas de la piel exponindola a diferentes sustancias con el fin de identificar alrgenos cutneos. La ms utilizada es la Prueba del parche.

9. Exclusin de otros tipos de dermatitis.

Criterios diagnsticos para la Dermatitis de Contacto Alrgica (DCA):

1. Historia relevante de contacto con alrgenos.

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2. Apariencia clnica sugestiva (aguda o crnica).

3. Distribucin anatmica de las dermatitis (las DCA tienden a diseminarse ms all de la zona de exposicin inicial, sobre todo si es aguda y grave).

4. Relacin temporal entre la exposicin y comienzo de los sntomas (24-48 horas).

5. Ausencia de sntomas sistemticos.

6. Exclusin de exposiciones no ocupacionales como probables causas de la dermatitis.

7. La dermatitis mejora cuando se evita la exposicin y empeora cuando se vuelve a exponer a los alrgenos.

8. Pruebas epicutneas positivas.

9. Exclusin de otros tipos de dermatitis.

10. Considerar la posibilidad de que sea una dermatitis aerotransportada, sobre todo cuando se afectan zonas expuestas de la cara, cuello y dorso de las manos.


PREVENCIN DELA DERMATOSIS LABORAL

La Prevencin de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa debe hacerse a travs de una gestin integral que vaya desde el momento inicial de organizacin empresarial hasta el producto final, pasando por todos los niveles jerrquicos y afectando por completo a los procedimientos, mecanismos, materias primas, mquinas, personas, etc.

El empresario tiene varias herramientas para llevar a cabo la tarea de implantar la gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales a todos los niveles de su empresa. Algunas de esas herramientas son:

Poltica de PRL. Debe existir una Poltica en la organizacin del trabajo y en materia de PRL. Esta poltica marcar las directrices a seguir y objetivos a lograr con respecto a la salud laboral. Es una declaracin escrita de principios y objetivos que demuestra el compromiso formal de una organizacin de cara a realizar una buena gestin de la PRL.

Procedimientos. Describen los pasos a seguir en cualquier actuacin dentro de la empresa. Pueden existir procedimientos para cualquier tarea (revisin de maquinaria, comunicacin de accidentes, compra de EPIS, formacin, etc) y debern difundirse a todos los trabajadores y trabajadoras y que afecten o intervengan en esa tarea. De este modo debern existir procedimientos encaminados a eliminar o reducir el riesgo de contraer enfermedades de la piel con procedimientos de compra de productos qumicos, procedimientos de adquisicin de EPIs y su utilizacin, procedimientos para mantener una correcta higiene personal al finalizar los turnos de trabajo o en descansos, etc.

Evaluacin de Riesgos. Se trata de identificar los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores/as. Se evalan diferentes aspectos dentro de la empresa (lugares de trabajo, equipos de trabajo, puesto de trabajo, etc).

Para valorar un riesgo se tendr en cuenta la probabilidad de que se materialice y la gravedad del dao producido.

Las evaluaciones de riesgo se revisarn y se actualizarn en todos los supuestos marcados por la ley 31/1995 de PRL.

Ya hemos nombrado los sectores mas afectados por las dermatosis laborales y sus principales factores de riesgo. A travs de las evaluaciones de riesgos, se podrn identificar los factores de riesgo en los productos utilizados, en los procedimientos de trabajo, en los lugares de trabajo, etc.

Planificacin Preventiva. A partir de los resultados obtenidos en la Evaluacin Inicial de Riesgos se pondr en marcha una Planificacin Preventiva con el fin de

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tomar las medidas correctoras necesarias para eliminar, controlar o minimizar los riesgos detectados conforme a un orden de prioridades. En la planificacin preventiva se determinarn los medios humanos y materiales necesarios para llevar a cabo las medidas, los recursos econmicos, las medidas de emergencia, vigilancia de la salud, etc.

Plan de formacin preventiva en la empresa. Los empresarios tienen la obligacin de formar a todos los trabajadores/as en materia preventiva. La formacin ser adecuada al puesto de trabajo desempeado.

Vigilancia de la salud. Es la funcin principal de la medicina del trabajo. El principal objetivo de la Vigilancia de la Salud es identificar los problemas individuales o colectivos que puedan sufrir los trabajadores/as a consecuencia del su trabajo. Normalmente se realiza a travs de Reconocimientos Mdicos, pero existen otros mtodos como encuestas de salud, estudios biolgicos, estudios de absentismo, etc.

Los reconocimientos mdicos sern especficos segn los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores/as.

Investigacin de accidentes. Pretende detectar las causas que dieron lugar a un accidente laboral para poder tomar las medidas correctoras necesarias para que no vuelva a ocurrir

En el caso concreto de la Dermatosis Profesionales el mejor tratamiento es evitar la exposicin al agente que lo ha producido. Si esto no fuera posible habr que tomar otras medidas.

La informacin y la formacin son esenciales a la hora de prevenir la dermatosis profesional. Es vital que los trabajadores/as conozcan los factores de riesgo y los medios de proteccin. Las medidas de proteccin seguirn los Principios de la accin preventiva marcados en el art. 15 la ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales:

a) Evitar los riesgos.

b) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

c) Combatir los riesgos en su origen.

d) Adaptar el trabajo a la persona.

e) Planificar la prevencin.

f) Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.

g) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores/as.


De manera especfica es necesario seguir los siguientes pasos a la hora de prevenir la dermatosis laboral:

Identificarelcausante(naturalezaqumica,potencialalrgicooirritante,etc.)

Sustituirelproductoporotroinofensivoomenoslesivo.

Modificacindelosprocesosproductivosevitandoexposicionesoreduciendoeltiempo de exposicin, el nmero de trabajadores/as expuestos, la duracin y la frecuencia, etc.

Exigirlaautomatizacindelosprocesos.Enlamedidadeloposiblesedebernutilizar agentes alergnicos o irritantes en circuitos cerrados.

Utilizar sistemas de ventilacin y aspiracin localizada en empresas quemanipulen productos qumicos.

Verificar la variacin de temperatura y humedad en el centro de trabajo quepueda influir en la absorcin de sustancias.

FacilitarequiposdeproteccinindividualEPISadecuados.

Fomentarlalimpiezaenloscentrosdetrabajo,lahigienepersonal,instalacionesde aseo adecuadas, duchas, etc.

Redactar un plan de proteccin de la piel (medidas de proteccin antes deltrabajo, limpieza y cuidados durante y despus del trabajo, etc.)

Recibir informacinyformacinadecuadasdelosproductosqueseutilizanysus riesgos, as como las medidas preventivas.

Evitarquetrabajadores/assensiblesoconlesionesestnexpuestoasustanciasirritativas o alrgicas incluso con el cambio del puesto de trabajo.

La gestin y la organizacin del trabajo es responsabilidad y potestad de la empresa.

Por su parte el trabajador/a deber seguir unas pautas de buenas conductas para que las medidas anteriormente citadas puedan surtir efecto.

SeguirlasindicacionesdelpersonaldesaludlaboralydelServiciomdicodesuempresa.

DebencomunicarasuServicioMdicoconlamayorantelacinposiblecualquierafeccin o lesin evitando automedicarse.

Conocerlascaractersticasynaturalezaexactadelosproductosqueutilizaensutrabajo.

UtilizaradecuadamentelosequiposdeproteccinindividualEPIS,Realizarunmantenimiento correcto de los mismos e informar cuando se deterioren para su sustitucin.


LascremasprotectorastipobarreraseutilizarnsiguiendolasinstruccionesdelServicio Mdico.

Realizarunacorrectahigienepersonal.Ellavadodemanosserconaguayjabnneutro as como el lavado de zonas expuestas en las pausas de trabajo y antes de la ingesta de alimentos.

Sedeberprocederallavadoinmediatodelaropadetrabajoodelapielsientraen contacto con el agente agresor.

Nodebenportar traposogamuzashmedas impregnadasdesustanciasquepueda absorber la piel.


EQUIPOS DEPROTECCIN INDIVIDUAL

UnEquipodeProteccinIndividual(EPI) es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador/a para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, as como cualquier elemento o accesorio destinado a tal fin.(Art. 2 del RD 773/97, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual)

Tendremos en cuenta que el Equipo de Proteccin Individual no quita el riesgo, su funcin es disminuir las probabilidades de que se produzca lesin cuando el riesgo est presente porque no se ha podido eliminar.

Es importantedestacarquesuutilizacinser laltimamedidapreventivaquedebe tomarse. Se utilizarn EPIS cuando no haya podido evitarse el riesgo o limitarse de manera suficiente a travs de medios tcnicos de proteccin colectiva o mediante mtodos o procedimientos de organizacin del trabajo.

Los Equipos de Proteccin Individual proporcionarn una proteccin eficaz frente a los riesgos que motivan su uso sin suponer un riesgo por s mismos u ocasionar riesgos adicionales. Si hubiese que utilizar varios EPIS simultneamente debern ser compatibles entre s.

A continuacin nombramos diferentes tipos de EPIS relacionados con la Dermatosis Profesional.

Guantes. El objetivo de estos equipos es impedir el contacto directo de las sustancias txicas, corrosivas o irritantes con la piel, especialmente las manos que es la parte del cuerpo ms afectada. En funcin de los riesgos qumicos podemos hablar de varias clasificaciones segn en el agente agresor:

R Guantes de cuero. Protegen de las agresiones mecnicas. No es aconsejable su utilizacin en medios hmedos ya que pueden ser traspasados por agentes qumicos irritantes o alrgenos y guardar la presencia de algn producto qumico residual. Adems, se endurecen y pierden flexibilidad.

R Guantes de goma. Protegen las manos en medio hmedo, graso o polvoriento. Su inconveniente es que puede ser atravesado por diferentes sustancias irritativas o sensibilizantes de contacto. Un problema aadido es que ante el aumento de la sudoracin a la que dan lugar, pueden irritar la piel. Adems algunos de los productos de los que se compone el propio guante pueden provocar irritaciones. La alergia al latex es un problema grave a prevenir.

R Guantes de plstico. Generalmente son los ms adecuados, protegen contra varias sustancias y no suelen provocar reacciones de irritacin. A su vez,

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estn subdivididos en varios grupos con capacidades diferenciadas frente a disolventes industriales.

R Guantes de tela. Son los menos utilizados, se utilizan para prevenir lesiones de contacto en personas que trabajan con objetos slidos y polvorientos.

R Guantesmetlicos. Son guantes de malla empleados en mataderos, pescaderas, etc., protegiendo contra cortes y heridas. A veces, pueden provocar alergias por el nquel.

Manguitos, delantales, chaquetas, etc. Previenen el riesgo de impregnacin de la ropa de trabajo. Estas prendas deben ser impermeables a la sustancias agresoras. Los delantales sern ligeros, cubriendo la parte frontal y lateral del cuerpo hasta por debajo de las rodillas. Los manguitos debern cubrir desde el hombro hasta las muecas ajustndose a stas.

Pantallas faciales. Protegen los ojos y la cara en general frente riesgos causados por proyeccin de partculas slidas, lquidos corrosivos o irritantes.

Cremas de proteccin. Pueden ser activas o pasivas:

R Cremas activas: actan sobre la sustancia antes de que entre en contacto con la piel.

R Cremas pasivas: tambin llamadas cremas barrera. Cuando el uso de guantes no resulta posible como equipo de proteccin individual, se pueden utilizar las cremas barrera. No siempre son eficaces. Se utilizan sobre la piel sana que debe estar limpia y seca. La aplicacin se debe renovar tras cada lavado de piel y para su extraccin debe utilizarse agua, jabn y secarse con materiales no irritantes.


PASOS A SEGUIREN CASO DE DERMATOSIS LABORAL

A la hora de catalogar una dermatosis como laboral el primer paso y el ms importante es el Informe Mdico. En el apartado Diagnstico de la Dermatosis Laboral de este cuadernillo es bsicamente el protocolo a seguir para diferenciar una dermatosis laboral de la que no lo es.

Principalmente, como signos reveladores podemos considerar que la Dermatosis desaparezca o evolucione favorablemente en tiempo de vacaciones, baja laboral o simplemente cuando se evita el contacto con el posible agente agresivo y empeora cuando se vuelve a tener contacto con l.

Pasos a seguir si consideras que puedes sufrir una enfermedad profesional:2

2EsquemadesarrolladoenelmanualEnfermedadesProfesionales.SecretaraSaludLaboralUGT-Madrid.

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VALORACIN

SI DECLARA EP

SI EP NO EP

NO DECLARA EP

RECLAMACIN PREVIA ANTE EL INSS

DEMANDA JUZGADO DE LO SOCIAL

EQUIPOS DE VALORACIN DE INCAPACIDADES (EVI)

INSPECCIN MDICA

DIRGETE A LOS SERVICIOS MDICOS DE LA MUTUA O ENTI-DAD QUE CUBRA LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES

INSS TIENE LA LTIMA PALABRA

PARTE DE EP Y DE BAJA EN SU CASO

ACUDIR AL MEDICO DE FAMILIA QUE NOS ENVIAR ALA MUTUA


PROPUESTAS DE UGT-MADRID

Las propuestas que desde UGT-Madrid hacemos para intentar reducir la siniestralidad laboral de la Comunidad de Madrid, iran encaminadas hacia:

l Exigir el cumplimiento de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, en relacin a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

l Continuidad en los Acuerdos firmados entre la Administracin y los Agentes Sociales y mayor duracin de los mismos.

l Aplicacin del real decreto 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicacin de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevencin de riesgos laborales, e instar a la Administracin a que se publique no slo en el Boletn Oficial del Estado o de la Comunidad Autnoma sino tambin a travs de los medios de comunicacin de forma que se de la mayor publicidad posible.

l Exclusin de las subvenciones pblicas de las empresas que hayan sido sancionadas por infraccin grave y muy grave en materia de seguridad y salud.

l La comunicacin inmediata, al Ministerio de Economa y Hacienda, de las empresas que hayan sido sancionadas con carcter grave o muy grave, en los trminos previstos por la Ley de Contratos del Estado y la normativa reglamentaria que la desarrolla.

l Instar a la Administracin a que se persone como acusacin popular en aquellos casos en que exista presuncin de delito por parte del empresario.

l Demandar una efectiva coordinacin entre la Inspeccin de Trabajo, Fiscala y Judicatura, con la participacin de los agentes sociales para conseguir mejorar la efectividad de las actuaciones llevadas a cabo en materia de siniestralidad laboral; a travs del protocolo marco de colaboracin entre el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Fiscala General del Estado para la investigacin eficaz y rpida de los delitos contra la vida, la salud y la integridad fsica de los trabajadores y la ejecucin de las sentencias condenatorias.

l Solicitar una aplicacin efectiva del convenio de colaboracin firmado entre la Fiscala del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, el Decano de los Juzgados de Primera Instancia e Instruccin de Madrid y el ayuntamiento de Madrid, para actuar contra la Siniestralidad laboral, e instar a la Comunidad de Madrid a que impulse la firma de convenios con otros municipios para perseguir el delito en materia de seguridad y salud.

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l Aumentar los recursos materiales y humanos de la Inspeccin Provincial de Trabajo de la Comunidad de Madrid, as como del IRSST, solicitando un incremento del nmero de tcnicos habilitados para una mayor vigilancia y control de la norma.

l Desarrollar una ley integral que aglutine las distintas normas de aplicacin en el conjunto de jurisdicciones y que contemple las lagunas que an encontramos en la normativa de salud laboral.

Uno de los objetivos de UGT-Madrid es desarrollar actividades de promocin de la salud de los trabajadores/as y mejorar las condiciones de trabajo existentes en la empresa, de forma que podamos disminuir la siniestralidad existente en nuestra Comunidad.

Es importante que contemos con representacin de los trabajadores/as en todas las empresas, ya que a travs de sta haremos llegar al empresario nuestras propuestas, dado que los trabajadores/as somos los que mejor conocemos nuestro puesto de trabajo y las condiciones en que desarrollamos el mismo.

Los Delegados/as de Prevencin y los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo son los rganos de defensa de los intereses de los trabajadores/as, vigilan el cumplimiento en las empresas y centros de trabajo de la legislacin vigente en materia de Prevencin de Riesgos Laborales y promueven la participacin de los trabajadores/as en la organizacin del trabajo y la gestin del riesgo, desarrollando una poltica preventiva y de promocin de la seguridad y salud, en definitiva ejercen una labor de vigilancia y control de las condiciones de salud y seguridad en el desarrollo del trabajo en la empresa.

NO OLVIDES QUE ...

... ponte en contacto con UGT Madrid, TU SINDICATO!


PUBLICACIONES

A continuacin se detallan las publicaciones realizadas desde la Secretara de Salud Laboral, que tenis a vuestra disposicin.

Boletn Informativo

N1(octubre2002).Temadelmes:Firmado el Plan Director en Prevencin de RiesgosLaboralesdelaComunidaddeMadrid.

N2(noviembre2002).Temadelmes:Convenio para la realizacin de actividades en el sector de la construccin en el marco del Plan Director en Prevencin de Riesgos Laborales.

N 3 (diciembre 2002). Tema del mes: El acoso psicolgico en el trabajo oMobbing.

N4(especialdiciembre2002).Temadelmes:BalancedeactividadesdeUGT-MadriddentrodelPlanDirectorenPrevencindeRiesgosLaborales.

N5(julio2003).Temadelmes:Inicio de los nuevos convenios de colaboracin firmadosenelmarcodelPlanDirectordePrevencindeRiesgosLaborales2002-2003.

N6(1quincenaseptiembre2003).Temadelmes:Los riesgos psicosociales.

N7(2quincenaseptiembre2003).Temadelmes:Enfermedadesprofesionales.

N 8 (1 quincena octubre 2003). Tema del mes: Sustancias y preparados peligrosos.

N9(2quincenaoctubre2003).Temadelmes:Trabajaosalairelibreyestrstrmico.

N10(noviembre2003).Temadelmes:Siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid.

N 11 (noviembre 2003). Tema del mes: Mutuas de Accidentes de Trabajo yEnfermedadesProfesionalesdelaSeguridadSocial.

N12(diciembre2003).Temadelmes:jornadasdeMadrid:presenteyfuturodela Prevencin de Riesgos Laborales.

N13(mayo2004).Temadelmes: Inicio de los nuevos convenios de colaboracin. Prrroga del Plan Director de Prevencin de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid2002-2003.

N14(mayo2004).Temadelmes:Delegados de Prevencin.

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N15(junio2004).Temadelmes:Trastornosmsculo-esquelticos.

N16(junio2004).Temadelmes:VigilanciadelaSalud.

N 17 (abril 2005). Tema del mes: II Plan Director en Prevencin de Riesgos LaboralesdelaComunidaddeMadrid2004-2007.

N18(abril2005).Temadelmes:Eltabaquismocomoproblemadesaludpblica.

N19(junio2005).Temadelmes:Camino de Prevencin.

N20(diciembre2005).Temadelmes:Seguridad en centros hospitalarios.

N21(mayo2006).Temadelmes:Precariedad y desorganizacin en el trabajo.

N22(mayo2006).Temadelmes:EnfermedadesProfesionales.

N23(noviembre2006).Temadelmes:La polica municipal ampla competencias en la siniestralidad laboral

N 24 (noviembre 2006). Tema del mes: Modificacin del reglamento de losservicios de prevencin.

N25(diciembre2007).Temadelmes:Elcambioclimticoestaaqu.

N 26 (diciembre 2008). Tema del mes: Presente y futuro de las Mutuas deAccidentesdeTrabajoyenfermedadesprofesionalesdelaSeguridadSocial.

N27 (marzo2009). Temadelmes: Hacia una ley integral de la siniestralidad laboral.

N 28 (junio 2009). Tema delmes: Absentismo laboral como indicador de lascondiciones de trabajo.

N29(septiembre2009).Temadelmes:RiesgosErgonmicosyPsicosociales.

N30(diciembre2009).Temadelmes:Relaciones Laborales Integrales.

Trpticos informativos de prevencin de riesgos laborales:

General.

ServiciosPblicos.

TrabajadoresdelaEnseanza.

Jvenes.

HostelerayComercio.

Servicios.

AlimentacinyTrabajadoresdelaTierra.


Inmigrantes.

Mujeres.

Transportes.

ProductosMetlicos.

Madera.

Construccin.

SaneamientoPblico.

IndustriaQumicayTextil.

Accidentesdetrabajo.

DelegadosdePrevencin.

Actuacinencasodeaccidenteenespaol,ingls,rabeyfrancs.

Riesgospsicosociales.

Pantallasdevisualizacindedatos.

Enfermedadytrabajo.

Riesgoslaboralesbingos-salonesdejuegos.

RiesgoslaboralesHoteles.

Riesgoslaboralescolectividades.

Riesgoslaboralescomercioytextil.

Riesgoslaboralesgrandesalmacenes.

Riesgoslaboralescomercio-alimentacin.

RiesgoslaboralesComerciovario.

Manipulacinmanejodecargas.

Latex.

Lipoatrofiasemicircular.

Protocolodeadaptacindepuestosdetrabajo.

Incapacidadtemporal.

Maternidad.

Lasmutuasytusalud.


Trpticos Informativos circulares en materia de prevencin de riesgos laborales de los siguientes ttulos:

SecretaradeSaludLaboralyMedioAmbiente.

Porquprevenir?.

Accidentesdetrabajoyriesgospsicosociales.

Cuadernillos Informativos de Prevencin de Riesgos Laborales:

Coordinacindeactividadesempresariales.

Trabajadoresespecialmenteexpuestosariesgoslaborales.

Subcontratacin.

Guadelegadosdeprevencinderiesgoslaboralesenlaadministracinpblica.

Protocoloacosolaboral.

Primerosauxilios.

Plandeautoproteccin.

Protocoloviolenciaeneltrabajo.

Absentismo.

Ltex.

AdaptacinpuestodeTrabajo.

Mujertrabajadora.


General.

ServiciosPblicos.


Jvenes.

HostelerayComercio.

Servicios.

AlimentacinyTrabajadoresdelaTierra.

Inmigrantes.

Mujeres.


Transportes.

ProductosMetlicos.

Madera.

Construccin.

SaneamientoPblico.

IndustriaQumicayTextil.


SectorJuego.

Enseanzapersonasdiscapacitadas.

Manuales dirigidos a los siguientes sectores:

Construccin.

Madera.

SectordelMueble.

ProductosMetlicos.

SaneamientoPblico.


Mutuas.

EnfermedadesProfesionales.

RiesgoElctrico.

ManualdeAutoproteccindeltrabajador.

ManualdePYMEs.

LegislacinenmateriadePrevencindeRiesgosLaborales(tambinenCD).

DelegadosdePrevencin.

OrganizacindelTrabajo.

SaludLaboralyTrabajoaTurnosyNocturno.

ActualizacindelConvieneSaber.

PlanDirectorenPrevencindeRiesgosLaborales.

AcosoPsicolgico.


Sustanciasqumicaspeligrosas.

Riesgospsicosociales.

Auditoradelsistemadegestinenprevencinderiesgoslaborales.

Sistemadegestinenprevencinderiesgoslaborales.

ManualdeRiesgosencentroshospitalarios.

Manualdeayudadelaconstruccin.

ManualsobrelasituacindelanegociacincolectivaenMadridenmateriadeseguridad y salud.

ConvieneSaber.

MutuasSociedadesdePrevencin.

Estudios de investigacin:

SectordelaEnseanza.

SectordeHostelera.

SectordeComunicacin.

SectordeServiciosPblicos.

Condiciones de Seguridad y Salud en las depuradoras de la Comunidad deMadrid.

Situacin de la Negociacin Colectiva en Madrid enmateria de Seguridad ySalud. Ao 2002.

Laorganizacindeltrabajocomofactorderiesgo:eltrabajoaturnos,rotativoynocturno.

Estudio sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en laComunidad de Madrid.

Estudio sobre la coordinacin de la actividad preventiva en los sectores deTransportes, construccin y metal.

Curso Bsico de Prevencin de Riesgos Laborales en CD-ROM con formatomultimedia, dirigido a autnomos.

CD-ROM de Legislacin.

DVD Seleccin de Publicaciones sobre Salud Laboral

DVD Prevenir 365


Elaboracin de informes Tcnicos sobre:

Estadsticadesiniestralidad.

NegociacinColectiva.

SndromedelEdificioEnfermo.

Mobbing.

Artculo24.Coordinacindeactividadesempresariales.

RiesgosPsicosociales.

Yotros.


DIRECCIONES DE INTERS

ORGANISMOS DE UGT- MADRID

Secretara de Salud Laboral UGT - MadridAvda. Amrica 25, planta baja 28002 MadridTelf.: 91 589 09 09/10e-mail: [email protected]://www.saludlaboralugtmadrid.org

Oficina Tcnica para la Prevencin de Riesgos LaboralesUGT - Madrid. C/ Alcntara, 67 - 69, bajo dcha. 28006 MadridTelf.: 900 36 36 37e-mail: [email protected]/[email protected]

Servicio de Prevencin, Informacin y Orientacin Laboral sobre las drogodependenciasenelmbitolaboralAvda. de Amrica, 25, planta baja28002 MadridTelf.: 91 589 09 09e-mail: [email protected]://www.saludlaboralugtmadrid.org

Secretara Salud Laboral ConfederalC/ Hortaleza, 8828004 MadridTelf.: 91 589 09 52 e-mail: [email protected]

UNIONES COMARCALES

Unin Comarcal Norte UGT - MadridAvda. Valdelaparra, 108 28100 AlcobendasTelf.: 91 662 08 75e-mail: [email protected].

Unin Comarcal Sur UGT - MadridAvda. de los ngeles, 2028903 Getafe Telf.: 91 696 05 11 e-mail: [email protected]

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Unin Comarcal Este UGT - MadridC/ Simn Garca de Pedro, 2 28805 Alcal de HenaresTelf.: 91 888 08 18/09 92e-mail: [email protected]

Unin Comarcal Oeste UGT - Madrid C/ Clara Campoamor, 228400 Collado VillalbaTelf.: 91 850 13 01 / 91 849 11 97e-mail: [email protected]

Unin Comarcal Sureste UGT MadridC/ Silos, 2728500 Arganda del ReyTelf.: 91 876 89 65 e-mail: [email protected]

Unin Comarcal Suroeste UGT MadridC/ Huesca, 228941 FuenlabradaTelf.: 91 690 40 68e-mail: [email protected]

FEDERACIONES REGIONALES

FETE (Trabajadores de la Enseanza)Avda. Amrica, 25 - 3 planta28002 MadridTelf.: 91 387 92 38 / Fax: 91 589 73 78e-mail: [email protected]

FES (Servicios)Avda. Amrica, 25 - 2 planta28002 MadridTelf.: 91 387 92 41e-mail: [email protected]

MCA (Metal, Construccin y Afines)Avda. Amrica, 25 - 4 planta28002 MadridTelf.: 91 589 73 48e-mail: [email protected]

CHTJ(Comercio,Hostelera,TurismoyJuego)Avda. Amrica, 25 - 5 planta28002 MadridTelf.: 91 589 73 57 / 91 589 75 57


FIA (Industrias Qumicas, Energa, Textil, Piel, Minera y Afines)Avda. Amrica, 25 - 6 planta28002 MadridTelf.: 91 589 75 77 e-mail: [email protected]

FTA (Alimentacin y Tabacos, Trabajadores de la Tierra)Avda. Amrica, 25 - 6 planta28002 MadridTelf.: 91 589 72 10e-mail: [email protected]

TCM (Transportes, Comunicaciones y Mar)Avda. Amrica, 25 - 7 planta28002 MadridTelf.: 91 589 73 84e-mail: [email protected]

FSP (Servicios Pblicos)C/ Miguel Yuste, 1728017 MadridTelf.: 91 589 70 43e-mail: [email protected]

UPJPAvda. Amrica, 25 planta baja28002 MadridTelf.: 91 589 73 65e-mail: [email protected]

OTROS ORGANISMOS

Instituto Regional de Seguridad y Salud en el TrabajoC/ Ventura Rodrguez, 728008 MadridTelf.: 900 71 31 23e-mail: [email protected]

Inspeccin Provincial de TrabajoC/ Ramrez de Arellano, 1928043 - MadridTelf.: 91 363 56 00

InstitutoNacionaldeSeguridadeHigieneenelTrabajoC/ Torrelaguna, 7328027 MadridTelf.: 91 363 41 00www.mtas.es/insht/principal/consul_cnnt.htm


Fundacin para la Prevencin de Riesgos LaboralesC/ Prncipe de Vergara, 108 6 Planta28002 MadridTelf.: 91 535 89 15www.funprl.ese-mail: [email protected]

Agencia Europea de Seguridad y Salud en el TrabajoC/ Gran Va, 3348009 BilbaoTelf.: 94 479 43 60

Unin General de Trabajadores de Madrid

www.saludlaboralugtmadrid.org

Secretara de Salud LaboralAvenida de Amrica, 25 - 8 Planta - 28002 - Madrid

Tel.: 91 589 09 09 - Fax: 91 589 71 45email: [email protected]

dermatosis baja

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