derecho laboral seguridad social y...
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Derecho laboral, seguriDaD social y empresa
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Derecho laboral, seguriDaD social y empresa
Biblioteca Jurídica Diké
dirigida por
Eduardo Quiceno Álvarez
Catalogación en la publicación – Biblioteca Nacional de Colombia
Muñoz Hernández, Luis Antonio
Justicia transicional y sustitución constitucional en Colombia : caso M-19 (1990) / Luis Antonio Muñoz Hernández, Sirley Juliana Agudelo Ibáñez. -- Cúcuta : Universidad Libre ; Medellín : Biblio-teca Jurídica Diké, 2016. p.334
Incluye bibliografía.
ISBN 978-958-731-153-2
1. Justicia transicional 2. Proceso de paz – Colombia
3. Armisticios – Colombia 4. Derechos de las víctimas de la violen-cia – Colombia 5. Derecho constitucional – Colombia I. Agudelo Ibáñez, Sirley Juliana II. Título
CDD: 341.66 ed. 23 CO-BoBN– a977931
carlos ernesto molina
Julio césar carrillo guarín
humberto Jairo Jaramillo
camilo pieDrahita Vargas
ana maría Zapata péreZ
anDrés Felipe Villegas
Juan DaViD menDeZ
clauDia Janeth Wilches roJas
ÁlVaro isaZa upegui
Víctor Julio DíaZ DaZa
ligia montoya
natalia gómeZ rúa
mauricio lenis gómeZ
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Índice
Presentación ..................................................................................... 15
Los convenios internacionaLes deL trabajo y Los tratados de Libre comercio. Un anáLisis jUrÍdico de aLgUnos acUerdos de Libre comercio ceLebrados Por coLombia ................................. 19
1. Contexto: las dos globalizaciones del comercio internacional............ 20
2. La tensión entre comercio internacional y derechos laborales .......... 22
3. La Declaración sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT (1998) y su influencia en el libre comercio internacional .............................................................................................. 25
4. Tratados de libre comercio celebrados por Colombia Inclusión de cláusulas laborales ............................................................................... 28
referencias bibLiográficas .............................................................. 37
exPLorando concUrrencias. mirada aL tejido contractUaL entre Lo LaboraL y Lo societario ..................................................... 41
1. Reflexión inicial .......................................................................................... 41
2. La historia .................................................................................................. 42
3. La concurrencia ......................................................................................... 44
4. Despejando enigmas ................................................................................ 45
5. El problema ............................................................................................... 50
6. En el camino de la solución .................................................................... 52
7. Reflexión final para seguir caminando .................................................. 59
La vincULación de trabajadores Por medio de terceros – de La simULación aL abUso deL derecho .......................................... 63
1. Los terceros en el contrato laboral. ........................................................ 64
2. Realidad de la vinculación laboral actual ............................................... 65
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Índice General
3. Las figuras de simulación al derecho laboral ........................................ 66
4. La intermediación laboral en abuso del derecho ................................. 68
5. Los terceros desde los tratados de libre comercio. (declaración derechos fundamentales del trabajo 1998) .................... 74
6. Un mensaje a quienes conocen del tema .............................................. 78
7. Una solución con exceso del poder reglamentario ............................... 79
LectUras recomendadas ................................................................... 85
tercerización LaboraL -anáLisis y PersPectivas ............................ 891. Por qué tercerizar ...................................................................................... 90
2. Estrategias de tercerización ...................................................................... 92
3. ¿Y el futuro? ................................................................................................ 96
4. A título de conclusión ................................................................................ 98
bibLiografÍa ........................................................................................ 99
Los contratos de Los coLocadores de PóLizas de segUros, de cédULas de caPitaLización y de aPUestas – Una mirada desde eL PrinciPio de Primacia de reaLidad sobre Las formas ........................................................................................ 101
1. El principio de primacia de la realidad sobre las formas ................... 102
2. Los contratos de colocadores de pólizas de seguros y de cédulas de capitalización ...................................................................................... 105
2.1. La regulación en el Código Sustantivo del Trabajo.................. 1052.2. Los intermediarios de seguros en el Código de Comercio
y en el Estatuto del Sistema Financiero .................................... 1092.3. La aplicación de los principios constitucionales del trabajo
en relación con los agentes colocadores de pólizas de seguros y de cédulas de capitalización .................................... 112
3. Breves reflexiones sobre el contrato del colocador de apuestas permanentes ............................................................................................ 116
3.1. La regulación en el Código Sustantivo del Trabajo.................. 1163.2. Una aproximación a las normas que regulan la actividad
de los colocadores de apuestas independientes ...................... 1163.3. La aplicación de los principios constitucionales del trabajo
en relación con los colocadores de apuestas ........................... 119
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Índice General
bibLiografÍa ...................................................................................... 122
La intermediación Para La coLocación de PóLizas de segUros, tÍtULos de caPitaLización y de aPUestas Permanentes, tensión entre eL derecho LaboraL y eL derecho mercantiL ...................... 125
1. La intermediación ................................................................................... 127
2. Clasificación de los agentes colocadores ............................................. 128
3. Modelos contractuales de naturaleza mercantil .................................. 133
4. Conclusión ................................................................................................ 140
La estabiLidad LaboraL reforzada desde La Protección de La saLUd, Un desarroLLo constitUcionaL .......................................... 143
1. Estabilidad laboral en Colombia ............................................................ 145
2. Acercamiento a la estabilidad laboral reforzada en Colombia .......... 146
3. Sujetos de protección especial .............................................................. 146
recomendaciones ............................................................................ 172
referencias bibLiográficas ............................................................ 173
La estabiLidad LaboraL reforzada desde La Protección de La saLUd, Un desarroLLo constitUcionaL .......................................... 177
1. Resumen ................................................................................................... 177
2. Introducción ............................................................................................. 178
3. Notas esenciales de la jurisprudencia frente a la garantía de estabilidad reforzada por debilidad manifiesta ................................... 180
4. Implicaciones prácticas en la aplicación de la garantía de la estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta por razones de salud ..................................................................................................... 188
5. Parámetros reguladores de la aplicación práctica de la garantía constitucional ........................................................................................... 192
concLUsiones .................................................................................... 194
eL derecho de Los trabajadores en Los Procesos concUrsaLes y eL cierre de La emPresa ................................................................. 197
1. Aproximación al tema ............................................................................. 197
2. Autonomía del derecho concursal ........................................................ 199
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Índice General
“eL derecho deL trabajo en Los acUerdos de reestrUctUración emPresariaL y eL cierre de emPresa (acUerdo emPLeador -orden de aUtoridad)” .................................................................... 227
1. Prolegomenos .......................................................................................... 227
2. Reglamentación en el Código Sustantivo del Trabajo ......................... 232
3. Ley 1116 de 2006 (Acuerdos de reestructuración empresarial y el cierre de empresas) vigente, a partir del 28 de Junio de 2007. ..................................................................................................... 237
4. La preferencia de las normas del proceso de liquidación judicial sobre cualquier otra que le sea contraria. ............................................ 250
bibLiografÍa ...................................................................................... 259
sistema de gestión de segUridad y saLUd en eL trabajo: anáLisis de sU imPLementación en coLombia ................................ 261
1. Desarrollo legal de los riesgos laborales en Colombia ...................... 263
2. Incidencia del ámbito internacional en las reformas legislativas en riesgos laborales ................................................................................. 265
3. Retos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................................................................. 267
4. A modo de conclusión ............................................................................ 270
referencias bibLiográficas ............................................................ 267
eL derecho deL trabajo en Los acUerdos de reorganización emPresariaL y eL cierre de emPresas ............................................... 275
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Presentación
El profesor de la Universidad de Bologna, Umberto Romagnolli, en una de sus exposiciones expreso, “cada días donde el derecho del trabajo, que convive con una economía globalizada, se asemeja a la situación de cuando se enferma la sirena, que no se sabe a quién llamar si al médico o al veterinario, semejante sucede en el derecho del trabajo, donde cada problema y decisión en derecho laboral, tiene antes que un efecto jurídico, una repercusión económica.”
Con esta enseñanza, en el Colegio de Abogados de Medellín, se invitó a distintos académicos en el derecho laboral desde la orienta-ción del derecho constitucional que nutre y se nutre de las diferentes especialidades del derecho a realizar un congreso para escuchar y debates desde la trascendencia del derecho constitucional en la ad-ministración de las instituciones del derecho laboral y la seguridad social en el ámbito de las empresas.
De igual forma cada día, la globalización de la economía, con los tratados de libre comercio, en un mercado universal, es nece-sario conocer las normas internacionales del trabajo, su respeto y acogimiento, para realizar negocios respetando los derechos funda-méntales del trabajo, desde la declaración de estos, promulgado por la Organización Internacional del Trabajo, en 1998.
En la actividad de las empresas los temas del derecho del traba-jo, coexiste y concurre con instituciones del derecho comercial y de empresa, siendo de trascendencia las responsabilidades del admi-nistrador, la coexistencia del trabajador accionista, en la regulación propia de cada vinculo jurídico, los contratos de suministro de per-
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Presentación
sonas para realizar trabajos en y para la empresa, con los granees debates políticos, con influencia en los tratados de libre comercio, en la denominada tercezacion laboral y no menos importante con un sentido crítico , la promulgación de leyes del trabajo, con desti-natario especifico.
La seguridad social, un derecho fundamental, bajo los princi-pios de solidaridad, universalidad, eficiencia e integralidad, es ob-jeto de interpretaciones por el juez constitucional, quien ha creado una estabilidad especial, no contenida en la norma sustantiva, esto para quienes son objeto de atención por el sistema de salud, lo que ha generado una confusión jurídica en la interpretación de la inclu-sión al mercado laboral del hombre discapacitado, en una rigidez a la relación de trabajo, con una estabilidad absoluta.
En la aplicación de la teoría del contrato realidad, es de trascen-dencia en el mundo de los negocios, la aplicación de instituciones propias del derecho de los comerciantes, para simular en contratos de agencia mercantil, comisión, corretaje, franquicia y concesión, entre otros, con lo que se busca evadir o eludir obligaciones propias del derecho del trabajo y de la seguridad social, para quien trabaja de forma personal en subordinación de un empleador, pero la quie-ren esconder en estas figuras, siendo de interés la voz silenciosa del juez, para la protección del derecho fundamental del trabajo.
Por último, cada día evoluciona la protección integral al hombre trabajador y su familia, para resarcir no solo el daño patrimonial, que se produce por riesgos propios del trabajo, creando jurisprudencia del trabajo, a resarcir de forma total ese menoscabó en la persona del trabajador y su familia, donde se reconoce una indemnización objetiva por el sistema de seguridad social, e independiente de esta total cuando se conoce una conducta de culpa del empleador gene-radora en una relación causal de este hecho, permitiendo acumular por ser compatibles cada una de estas; la que no está limitada solo la trabajador, ya que también se concede ser titulares de esa repa-
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Presentación
ración a las personas que integran su unidad de familia, también se afectan en ese daño, no solo en lo patrimonial sino en lo moral y al relación de vida.
En este libro, producto del aporte de cada expositor, se recoge un gran aporte para la doctrina del derecho laboral y la seguridad social, calificada en ser la rama del derecho que acompaña al ser humano desde su cuna hasta su tumba.
Abril 12 de 2106