der fachkräftemangel – risikofaktor für die bayerische wirtschaft? münchner freie wähler...

16
Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede Kerschl Leiterin Referat Volkswirtschaft, Fachkräfte und Demografie IHK für München und Oberbayern 03.07.22 Seite 1

Upload: svenja-horn

Post on 06-Apr-2015

105 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforumam 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag

Elfriede KerschlLeiterin Referat Volkswirtschaft, Fachkräfte und DemografieIHK für München und Oberbayern

11.04.23 Seite 1

Page 2: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 211.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

Quelle: Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration, November 2014

1. Aktuelle Arbeitsmarktsituation in Bayern

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte

Bayern Bund

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (Sept. 2014)

5.149.300(+2,1 % zum Vorjahr)

30.673.000 (+1,7 % zum Vorjahr)

Arbeitslosenquote (Nov. 2014)

3,4 %(- 1,3 % zum Vorjahr)

6,3 % (- 3,2 % zum Vorjahr)

Bayern November 2014

Anteil in %

Arbeitslosen-quote in %

Männer 51,8 3,4

Frauen 48,2 3,4

Jüngere unter 25 Jahren

8,9 2,6

50 Jahre und älter

35,5 4,2

Ausländer 23,4 8,2

Regionale ArbeitsmärkteBayern November 2014

Arbeitslosen-quote in %

Niederbayern 3,0

Oberpfalz 3,0

Unterfranken 3,2

Oberbayern 3,3

Schwaben 3,3

Mittelfranken 4,4

Bayern 3,4

Page 3: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 311.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern, Oktober 2014

1. Aktuelle Ausbildungssituation in Bayern

Gemeldete Bewerber (31.09.)

Unversorgte Bewerber(31.09.)

Gemeldete Ausbildungs-stellen(31.09.)

Unbesetzte Ausbildungs-stellen(31.09.)

Abschluss Ausbildungs-verhältnisse (30.11.)

2013 80.866 1.127 96.244 10.130 55.409

2014 81.075 1.045 96.131 9.259 54.629

Freie Ausbildungsplätze je unversorgten Bewerber in den Regionen

Page 4: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 411.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

Quelle: Statistisches Landesamt Bayern, November 2014

2. Demografische Entwicklung in Bayern

Page 5: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 511.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

Veränderung der Bevölkerung 2032 gegenüber 2012 nach Altersgruppen in %

Quelle: Statistisches Landesamt Bayern, November 2014

Bayern + 2,8 %

Oberbayern + 10,1 %

Oberfranken- 8,1 %

Page 6: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

11.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

Seite 6

Auswirkungen der Demografischen Entwicklung

Page 7: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 7Fachkräftesituation in der Region München11.04.23

3. Fachkräftesituation in Bayern in 2014

• 93% der bayerischen Fachkräfte sind beruflich qualifiziert, 7 % akademisch

• 28 % der Fachkräfte haben Abschluss zum Meister, Fachwirt, -kaufmann

• Durchschnittsalter steigt von derzeit 43,0 auf 46,8 Jahren im Jahr 2030

Page 8: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Im Jahr 2014 fehlen der Region München knapp 85.000 Fachkräfte. Jede zwölfte Stelle kann nicht besetzt werden!

Fachkräftesituation in Bayern bis 2030

Bayern 2014Engpass: 265.000 (5,9 %)

Bayern Trend 2030Engpass: 364.000 (8,9 %)

Quelle: IHK-Fachkräftemonitor Bayern, 2014

• Aktuell fehlen v.a. Techniker, insbesondere mit Hochschul- oder Meisterabschluss.

• Der demografischer Wandel wird die Fachkräftelücke weiter öffnen. Hiervon wird v.a.

Nord- und Ostbayern betroffen sein. Die Region München profitiert von Zuwanderung.

• Derzeit können rund 10 % aller Akademikerstellen nicht besetzt werden. Bis 2030

steigt das Akademikerangebot.

• Absolut gesehen können derzeit und künftig v.a. bei personenbezogenen und

sonstigen Dienstleistungen und bei den beratenden und wirtschaftsnahen

Dienstleistungen Stellen nicht besetzt werden.

Page 9: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?Elfriede Kerschl Seite 9

4. Handlungsansätze zur Sicherung von Fachkräften für die bayerische Wirtschaft

Fachkräftesicherung – ein Thema in allen Lebensphasen

Schule

Ausbildung

Studium

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weiterbildung

Beschäftigung Älterer

Zuwanderung von Fachkräften

Page 10: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Handlungsfelder Handlungsansätze für die Politik Handlungsansätze für UnternehmenBildungspotenziale ausschöpfen

• Lernen im Vorschulbereich fördern• Mehr in die Qualität der Bildung

investieren

• Kooperationen mit Schulen und Hochschulen intensivieren

Betriebliche Ausbildung

• Teilzeitausbildung fördern• Duales Studium ausbauen 

• Fit sein für die Ausbildung von Jugendlichen mit mangelnder Ausbildungsreife

Weiterbildung • Nachqualifikation von An- und Ungelernten

• Handlungskompetenz sichtbar machen 

• Motivation für Weiterbildung schaffen• Betriebliche Ansätze entwickeln

Frauen • Flächendeckende Kinderbetreuung • Pflegeinfrastruktur aufbauen

• Familienbewusste Personalpolitik ausbauen• Mitarbeiter bei der Pflege unterstützen

Ältere • Rente mit 67 Jahren umsetzen• Flexibel in die Rente

• Demografische Auswirkungen kennen• Alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen

anbieten• Gesundheit und Weiterbildung fördern

Menschen mit Migrationshintergrund

• Schulbildung verbessern• Förderung der beruflichen Ausbildung• Frühkindlichen Spracherwerb fördern

• Bewerbern mit Migrationshintergrund eine Chance geben

• Zur Weiterbildung motivieren Bedarfsgerechte Zuwanderung  

• Zuwanderung weiter erleichtern• Willkommenskultur stärken• Integration fördern• Einführung eines Punktesystems

• Angebote für ausländische Azubis und Studenten schaffen

• Ausländische Fachkräfte anwerben und integrieren

23.07.2014 Seite 10

4. Handlungsansätze zur Sicherung von Fachkräften für die bayerische Wirtschaft

Page 11: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Elfriede Kerschl

Allianzen für Fachkräfte

For.Bild

Azubi-fit-Programm

IHK-Bildungsberater

Information Aus- und Weiterbildung Beratung/Vernetzung

IHK-Weiterbildungs-berater

Teilzeit-ausbildung

Handlungsansätze zur Sicherung von Fachkräften für die bayerische Wirtschaft

11.04.23 Fachkräftesituation in Südostoberbayern Seite 11

IHK-Expertakademie

Page 12: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Kontakt für Rückfragen:

IHK für München und Oberbayern

Elfriede Kerschl

Leiterin Referat Volkswirtschaft, Fachkräfte und Demografie

Telefon: 089 5116-1786

E-Mail: [email protected]

Fachkräftesituation in der Region MünchenSeite 12 11.04.23

Page 13: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 1311.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

IHK-Befragung Bayern

Wie reagieren die bayerischen Unternehmen auf den Fachkräfteengpass?(in %, Mehrfachantworten möglich)

Page 14: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 1411.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

IHK-Befragung Bayern

Welche Hindernisse sehen Unternehmen, ausländische Fachkräfte einzustellen?(in %, Mehrfachantworten möglich)

BIHK-Konjunkturumfrage Herbst 2014

Page 15: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 1511.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

IHK-Befragung Oberbayern

IHK-Befragung Oberbayern, Frjühjahr 2014

Welche Qualifikationen werden im Ausland angeworben?

Page 16: Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft? Münchner Freie Wähler Wirtschaftsforum am 4. Dezember 2014 im Bayerischem Landtag Elfriede

Seite 1611.04.23 Der Fachkräftemangel – Risikofaktor für die bayerische Wirtschaft?

IHK-Befragung Oberbayern

Welche Unterstützung wünschen sich Unternehmen bei der betrieblichen Integration?

IHK-Befragung Oberbayern, Frühjahr 2014