denktank arbeidsmarktbeleid zuid limburg generatieve arbeidsmarktagenda energieke doelgerichte...
TRANSCRIPT
Denktank ArbeidsmarktbeleidZuid Limburg
Generatieve arbeidsmarktagendaEnergieke doelgerichte regionale aanpak
Geen vergadercircus, maar thematische bijeenkomsten
Thema – Interactie – Analyse - Verdieping
Denktank Arbeidsmarkt
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Proces Denktank
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg
Denktank
Bestuurders overheid en onderwijs
connectie met ondernemers
Ontwikkelgroepen
Beleidsmedewerkers en bestuurlijke trekkers per thema
In tijd gelimiteerd; binnen bepaalde tijd resultaat
Doel:
Gedragen advies aan de regio• Presentatie: Limburgse Arbeidsmarktdag 13 juni 2012
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Drie ‘echt belangrijke’ thema’s:
• Participatie (niet werkende uitkeringsgerechtigden)
• Techniek (instroom en onderwijsaanbod)
• Hoger Opgeleide niet werkende werkzoekenden 45+
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Wet Werken naar Vermogen
Actueel! Financieel Dagblad 13 maart 2012
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Ontwikkelgroep Participatie
Doelstelling:
Optimalisering regionale werkgevers-
benadering tbv participatie uitkeringsgerechtigden
in regulier werk
Bevorderende en belemmerende factoren EN
oplossingen, instrumenten
Afstemming met andere regionale initiatieven WWNV
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Volkskrant 13 maart 2012
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Economie loopt vast door tekort aan technici
Volkskrant, Financiële Dagblad, 15 februari 2012Chris van Bokkum , directeur TechniekTalent.nu
Masterplan Beta en Techniek; Numerus fixus voor beroepsonderwijs
• technisch opgeleiden van 25 naar 40 procent • groot tekort aan goed opgeleide technici, vooral op mbo-niveau, ontstaat • oproep aan kabinet om het beroepsonderwijs fundamenteel anders te benaderen
• mismatch tussen studievoorkeuren van jongeren en de vraag van het bedrijfsleven • veel jongeren van school zonder vereiste kwalificaties of studeren af in verkeerde
richtingen• bedrijfsleven wil meer nadruk op beroepsgericht opleiden
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Ontwikkelgroep Techniek
Doelstelling:
Bevordering aantrekkelijkheid technische opleidingen op Vmbo/MBO niveau
• Perspectief in (onderwijs)loopbaan• Ontwikkeling alle technisch talent (van 2/10 naar 3/10)Drie niveaubepaalde leerwegen:• Niveau 1 (Vmbo bb of ongediplomeerd plus MBO niveau 1; is
entreeopleiding voor MBO) • Niveau 2-3 (Vmbo-t of kb en Havo-3 afstroom, plus MBO niveau 2
en 3, evt doorstroom niveau 4)• Niveau 4 (Havo of hooggediplomeerd Vmbo-t, plus MBO en kort
HBO of ‘instroomklas’)
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Voorwaarden Techniek
• Technisch talent vroeg identificeren
• Gezamenlijke stage-aanpak Vmbo/MBO
Samenwerking met stagebedrijven
• Experimenteermogelijkheden tbv uitbreiding huidige doorlopende onderwijsconcepten (Signmaker-Schilder)
• Technieklessen
PO door/in VO VO door/in MBO MBO door/in HBO
• Afstemming onderwijsinfrastructuur; pilot macrodoelmatigheid
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Hoger Opgeleiden vaker werkloos
Super actueel! Volkskrant 13 maart 2012
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Ontwikkelgroep HO NWW 45+
Doelstelling:
Gebruikmaken van het talent van hoger opgeleide niet werkende werkzoekenden van 45 jaar en ouder
Standcijfer eind 2011: 1061 personen in Zuid Limburg
Projectvoorstel voor concrete aanpak ihkv Motie 50+ (PS)
• Alternatieve definitie werk• Social return voor hoger opgeleiden • Mogelijke Techniekklas (ism LtO)• Mogelijk Zorgopleiding (ism Zorgacademie)
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012
Regionale ondersteuning VWL
Conform strategische visie november 2011
Regionale thematische ondersteuning door VWL Samenwerkend Limburg
Noord en Midden Limburg:• Loopbaandienstverlening• Andere thema’s
Zuid Limburg:• Nieuwe thema’s najaar 2012
Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid LimburgVWL ontbijtsessie 14 maart 2012