¿Democracia en los medios de comunicación?

Rosario Montenegro Z.Foro Nacional de Periodistas

Managua, 15 de agosto.

¿QUÉ ENTENDEMOS POR DEMOCRACIA?

Sistema donde el gobierno es el pueblo. ¿Cómo lo ejerce? Elecciones libres, transparentes, protección de libertades y derechos individuales. Libertad de expresión…

Respeto fundamental a la persona sin distingo de clase social, raza, sexo, religión, ideología… Otros conceptos asociados libertad, justicia, pluralidad, tolerancia, equidad…Es decir sigue siendo un ideal

La existencia de medios libres es indispensable para la democracia.

¿Pero podemos defender y reclamar democracia, si nuestros medios no son democráticos?

¿Si tenemos organizaciones verticales, rígidas? ¿En donde la participación del cuerpo de redacción

en las principales decisiones es casi inexistente?

Es premisa fundamental de un medio de comunicación. ¿Pero qué pasa cuando los periodistas son censurados? Porque Censura es: “la línea" sobre el tratamiento informativo, qué atender y qué noCensura es:Suprimir o agregar párrafos al trabajo del periodista y que distorsiona el sentido de lo que escribiócensura es: Orientar a que instituciones y/o personas cuidar y a quienes atacar.

La libertad de expresión

Ejercer control sobre el trabajo profesional por su:Necesidad al trabajoPara obtener ascensos tratos especiales, prestaciones extras, bonos, viajes, privilegios, prebendas, dependiendo de quien se trate¿Es democrático?Violentar derechos laborales, prestaciones, seguridad…

¿Es democrático? ¿Es ético?

Propietario

Director

Jefe de Redacción

Editores

Periodistas

Camarógrafos-fotógrafos- colaboradores

¿No será tiempo de sustituir las viejas estructuras y dar lugar a estructuras modernas, acorde con los nuevos cambios organizacionales y las nuevas tecnologías?

¿Qué tal si echamos mano de algunos mecanismos democráticos? Como:

Estatutos de Redacción

Esen

cia

Ordenamiento estrictamente profesional, tales como política informativa, censura, secreto profesional y cláusula de conciencia.

No

regu

laAsuntos laborales o sindicales.

Prop

ósito Escuchar la voz

de la Redacción ante la dirección del medio para la toma de decisiones y garantizar el respeto a los derechos fundamentales de los periodistas.

Normas internas o acuerdos voluntarios que regulan las relaciones entre los profesionales de la comunicación y la dirección de la empresa periodística.

Derechos

Deberes

Relación con la Dirección

Elección democrática

Consejo o Comité de Redacción

ESTATUTOS DE REDACCIÓN

Comité de Redacción

• Es el órgano de representación de la redacción ante la dirección de la empresa. En los medios donde existe su integración varía entre tres a cinco miembros, quienes son electos por un período determinado, que va de uno a tres años.

Requisitos

de elección

• Los estatutos contemplan requisitos para los postulantes. No pueden ser electos los directores y otros altos funcionarios de la empresa periodística.

Proceso

• La elección se realiza mediante el voto secreto. Algunos estatutos establecen que los miembros del Comité de Redacción deben ser electos con el voto de dos tercios o la mitad más uno de los electores.

Otros

Establecen deberes y derechos de los profesionales

• Separar información -opinión. • Contrastar información y obtenerla por medios éticos.• Publicar rectificaciones cuando las informaciones sean erróneas. • Prohíbe al personal de redacción realizar trabajos o consultorías de

imagen o relaciones públicas.• No usar información obtenida en provecho propio o de sus

cercanos.• Derecho del periodista a retirar su firma cuando la información haya

sido alterada sin su consentimiento. • Respeto por parte de la empresa a los derechos de autor de los

periodistas sobre sus informaciones.• Deber de la empresa de asumir los gastos de defensa jurídica e

indemnizaciones en caso de reclamos judiciales.• La empresa no debe revisar comunicaciones de los periodistas.• Derecho del periodista a negarse a realizar trabajos que surjan por

presiones de personas o grupos y que pretendan utilizar la información en beneficio de sus intereses.

Secreto Profesional

Cláusula de conciencia

Algunos medios españoles que cuentan con estatutos de redacción:• El País, 1980.• La Voz de Galicia, 1988.• El Mundo, 1990.• El Periódico de Catalunya, 1993.• Radio Televisión Valenciana, 1996.• Corporación Catalana de Radio y Televisión, 1998.• La Vanguardia, 2001.• Agencia EFE, 2006.• También Alemania, Noruega, Italia, Holanda

En Nicaragua ningún medio cuenta con Estatutos de Redacción *La Prensa y Canal 2 cuentan con Manuales de Estilo

Algunas opiniones de periodistas• ¿Cómo clasificaría la estructura organizativa de los medios

de comunicación en los que ha trabajado o trabaja actualmente?

Vertical 11 73%

Horizontal 2 13%

Dictatorial 2 13%

Participativa 0 0%

Other 0 0%

¿Qué mecanismos tiene el personal de redacción para hacer llegar su opinión a los directivos?

Sindicato 0 0%

Asociación 0 0%

Jefe de Redacción y/o editor 11 73%

Comité de Redacción 0 0%

Reuniones o asambleas 0 0%

Ninguna 4 27%

Otra 0 0%

A nivel interno su medio de comunicación practica:

La democracia 4 27%

La antidemocracia 3 20%

Una mezcla de ambos 8 53%

¿Se siente en libertad para escribir sobre cualquier tema, grupo o persona?

Si 4 27%

No 11 73%

Por temor a la reacción de los directivos del medio de comunicación ¿Se ha autocensurado alguna vez ?

Si 11 73%

No 4 27%

¿Cuáles son principales injusticias y prácticas no democráticas?

Se imponen temas en contra de los principios de redactores para favorecer a algunas empresas o sectores políticos.

Salarios diferenciados, gana más el que hace menos El periodista asume los errores, el editor no Malas condiciones y nulos beneficios salariales Poco ascenso de mujeres periodistas y en algunos Imposición fuentes irrelevantes Prevalecen intereses económicos de los dueños Poca o nula relación de los periodistas con la dirección

Trato diferenciado a periodistas, según diferentes niveles de categoría no escritos y que sólo los jefes conocen

No se hace nada por resolver las diferentes demandas Hay democracia, se acepta lo que el periodista propone y se le

exige ser democrático en la consulta con sus fuentes, hay derecho a la réplica

Medios por naturaleza son antidemocráticos, así que es normal que temas, ángulos y coberturas estén siempre a disposición de prácticas antidemocráticas

Clara inclinación a un grupo político Evasión de beneficios para el trabajador Decisiones tomadas por los directivos y editores que afectan la

información que se publica con el nombre del periodista sin que puedan hacer reclamos

Acuerdos entre directivos y fuentes de información que afectan la objetividad de la información

Uno establece el enfoque de la noticia de acuerdo a lo que vio como fuente primaria.

Puede mostrar desacuerdo a los editores Hay pocas, los medios de comunicación en Nicaragua son una

copia en pequeño de los gobiernos Objetividad y despartidización No identifico ninguna Consulta en la agenda y fuentes La agenda se discute entre los editores de las secciones Reuniones de planificación para aportar temas e ideas de

cobertura periodística Relación con editor/a de temas y enfoques limitados, ya se

conoce lo que no se publicará

¿Cuáles son las principales prácticas democráticas en su medio?

Dos reuniones diarias de editores. Cada trabajador puede tener sus propias

inclinaciones partidarias, siempre que no interfiera en su trabajo.

Puede pertenecer asociaciones periodísticas o gremios sindicales.

Consulta a periodistas sobre algunos temas, especialmente cuando los directivos y editores quieren quedar claros sobre ciertos temas.

Cada semana los periodistas tienen reuniones con su editor para proponer temas y abordar dificultades.

Si pudiera ¿Qué cambiaría para mejorar la democracia en su medio?

TodoLa comunicación entre los redactores y editores que se hable claro

sobre los temas a tratar.La mentalidad obtusa de los dueños y la dependencia de los

gobiernos de turno. Es algo que el periodista de base no maneja, pero hay bastante muñequeo político desde arriba, es decir desde la dirección y los propietarios, que casi siempre son los mismos.

Los sesgos ideológicos.Los jefes.La manera de comunicación.Todo.El derecho a decidir.Los niveles y estilos de comunicación y la forma de planificar.El poco profesionalismo con el que se trabaja hoy en día.Explicaría a los directores como es el periodismo y sus valores

Conclusiones-reflexiones

Los medios de comunicación y los periodistas podemos y debemos contribuir a fortalecer el Estado de derecho, la democracia, la libertad, el respeto a los derechos humanos, los principios éticos…

¿Pero que tal? Sí empezamos por casa

"Sé el cambio que quieras ver en el mundo."