số 5

NỘI SAN

Qúy

IV -

2015

NĂM 201510 SỰ KIỆN

TIÊU BIỂU

HÂU QUYÊN

Tạ Công Thanh VinhTRẺ - KHỎE & NHIỆT HUYẾT

Têt BinhThân noi

chuyên

CẦU THỊ, HƯỚNG THƯỢNG

TRÁC

H NHIỆM

, CHUYêN NGHIỆP

ÐỒNG TÂM

, NHẤ

T TRÍ

ÐAM MÊ, QUYẾT LIỆTTRUNG THỰC, THẲNG THẮN

người fecon đồng hành cùng

N ăm 2015 sắp qua đi, với nhiều hoạt động, sự kiện, những đơn vị thành viên mới ra đời, khởi động hàng loạt những dự án mới, bắt tay với nhiều đối tác chiến lược trong và ngoài nước, đã có những bước đầu tiên đặt chân ra thị trường nước ngoài… FECON đã chính thức cán mốc trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực nền và móng tại Việt Nam và đây là động lực to lớn giúp chúng ta hướng đến mục tiêu chiến lược 2020 - trở thành nhóm doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực hạ tầng tại Việt Nam. Với những kinh nghiệm và bài học có được trong năm 2015 và trong suốt 11 năm phát triển, chúng ta đang bước vào năm mới Bính Thân 2016 với những mục tiêu, kế hoạch mới. Chúng ta tin tưởng rằng, năm 2016 và những năm tiếp theo, Công ty sẽ giữ được đà tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ hơn nữa, hoàn thành các mục tiêu từ ngắn hạn đến dài hạn, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động không ngừng được cải thiện; thương hiệu FECON ngày càng được lan tỏa và đậm nét hơn trong tâm trí khách hàng & cộng đồng xã hội.

Những khó khăn hay thành công trong năm 2015 có thể chỉ là khởi đầu của một chặng đường mới phía trước. Chúng ta hãy chuẩn bị sẵn sàng để đón nhận thách thức của thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt, khi kinh tế Việt Nam đã hội nhập sâu rộng với kinh tế thế giới. Toàn thể cán bộ nhân viên FECON hãy cầu thị để học hỏi nhiều hơn nữa từ đồng nghiệp và bạn bè trên khắp thế giới, hãy hướng tới những điều tốt đẹp và cao thượng để chúng ta ngày càng trở thành những người có ích hơn và đồng tâm nhất trí để sải cánh cùng nhau bay cao, bay xa, chinh phục những đỉnh vinh quang mới.Với đam mê cống hiến, khát vọng vươn lên và niềm tin chiến thắng của mỗi cá nhân người lao động và đội ngũ quản lý toàn Công ty, với những công cụ mới cho quản trị vận hành (ERP, CRM), tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ đạt được kế hoạch đề ra, bảo đảm tăng trưởng vượt bậc, vượt qua thách thức để ngày càng khẳng định vị thế, uy tín của FECON mà chúng ta đã dày công vun đắp.Mong những ngày nghỉ Tết sẽ mang đến cho toàn thể anh chị em FECON tinh thần phấn chấn để thực sự bắt đầu một năm mới nhiều bận rộn với đầy ắp năng lượng tích cực. Nhân dịp Tết Bính Thân 2016, thay mặt Hội đồng quản trị Công ty, tôi xin gửi lời chúc tới toàn thể CBCNV Công ty cùng gia đình một năm mới luôn dồi dào sức khỏe, an lành, hạnh phúc, gặp nhiều may mắn và thành công!

Chúc mừng năm mới!

Thư chúc tếtKính gửi: Toàn thể cán bộ, kỹ sư,

nhân viên và công nhân toàn hệ thống FECON

CHỦ TỊCH HĐQT

Phạm Việt Khoa

CẦU THỊ, HƯỚNG THƯỢNG

TRÁC

H NHIỆM

, CHUYêN NGHIỆP

ÐỒNG TÂM

, NHẤ

T TRÍ

ÐAM MÊ, QUYẾT LIỆTTRUNG THỰC, THẲNG THẮN

người fecon đồng hành cùng

CỘNG TÁC VIÊNTuyết Thương - Lê Sơn Hà - Mỹ Hạnh - Hồng Hạnh Nguyễn Thị Ngọc - Phó Đình Lâm

BÀI VIẾT CỘNG TÁC XIN GỬI VỀPhòng Truyền thông & Công tác ĐoànTầng 15, Tháp CEO, Nam Từ Liêm, Hà NộiEmail: truyenthong@fecon.com.vn

THIẾT KẾPhạm Tiến Cấp

THÔNG TIN TÒA SOẠN

tiêu ĐIỂM6. 10 sự kiện tiêu biểu của năm 2015

TIN TỨC8. Tin tức hoạt động của công ty

NGƯỜI FECON16. Tạ Công Thanh Vinh – Trẻ, khỏe, nhiệt huyết

18. Ngoại bịnh FECON

cẩm nang an toàn22. Văn hóa an toàn trong doanh nghiệp - 9 nguyên nhân gây thất bại

GIA ĐÌNH NHỎ FECON24. Tết của nàng dâu FECON

26.Thương nhớ gửi vợ

NẮNG GIÓ CÔNG TRƯỜNG27. Khoảnh khắc công trư

NGƯỜI FECON28. Gặp nhân vật 8 năm liên tiêu biểu của FECON Mining

CUỘC SỐNG MUÔN MÀU30. Tết Bính Thân nói chuyện Hầu Quyền

32. Ăn gì chơi gì ngày Tết34. Tản mạn - Xuân đã sẵn trong lòng tôi lai láng

TÔI YÊU FECON36. Nhịp sống FECON

CHỊU TRÁCH NHIỆM XUẤT BẢNPhạm Việt Khoa

CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNGTrần Trọng Thắng

BIÊN TẬPNguyễn Thị Ngọc Linh

Vũ Thị Thùy Nhung Đào Lệ Quyên - Nguyễn Thị Mai

Ảnh trang bìa: Vũ Thị Hòa (FCN) - Phạm Hùng Cường (FCN) ~ Photo: Phạm Tiến Cấp*** Lưu hành nội bộ ***

MỤC LỤC

Xoèn xoẹt lửa như pháo giao thừa Cuối năm tất bật quá đi thôi

Ráng làm việc chăm còn nghỉ Tết Sang năm xuân đến chỉ thấy cười

Đời trai xây dựng đi đây đó Hết ngắm gió mây lại công trường

Đóng cọc, cắt, hàn....làm đủ thứ Dù nhọc dù khó... vẫn cứ vui

Không chỉ có pháo hoa mới có thể tạo ra những bức tranh rực rỡ dưới trời đêm. Với nhiều người FECON – ngày nào họ cũng có thể nhìn thấy pháo hoa – từ những đốm lửa hàn… Những quầng sáng đẹp đẽ và thơ

mộng được tỏa ra từ chính những bàn tay người thợ.

Pháo hoaCông trường

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 5

1TÁI CƠ CẤU MẠNH MẼ VÊ TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰPhù hợp với chiến lược phát triển lâu dài của toàn hệ thống, trong năm 2015, Công

ty đã linh hoạt điều chỉnh và áp dụng mô hình tổ chức mới, đảm bảo sử dụng thống nhất và hiệu quả nguồn lực của Công ty. Điểm nhấn là sự thay đổi tích cực các vị trí trong Ban Giám đốc, từ Tổng Giám đốc đến các Giám đốc chức năng, theo hướng phân công rõ ràng hơn trách nhiệm quản lý của từng vị trí liên quan đến mảng công việc mình phụ trách. Khối Quản lý thi công đã được thành lập gồm 06 đội Quản lý dự án và 01 Văn phòng Giám đốc dự án, nhằm đẩy mạnh tính chuyên nghiệp và hiệu quả công tác Quản lý dự án toàn hệ thống. Minh chứng cho quyết định đúng đắn này của Ban lãnh đạo Công ty, Đội Quản lý dự án số 2, chỉ với 01 năm “tuổi đời” non trẻ, đã tiếp cận và thực hiện thành công hàng loạt các dự án lớn tại thị trường chiến lược phía Nam trong năm 2015.

Trung tâm chiến lược & phát triển công nghệ được thành lập và đã có những hoạt động hiệu quả trong thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu phát triển công nghệ, nghiên cứu thị trường và nghiên cứu phát triển dự án,mang lại những hiệu quả thiết thực, bên cạnh đó xây dựng và triển khai chiến lược phát triển doanh nghiệp, tham mưu trực tiếp cho HĐQT và Ban giám đốc để đưa ra các hành động chiến lược đúng đắn & kịp thời.

Ban kiểm soát nội bộ được tổ chức chuyên trách, đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ xây dựng quy chế, quy trình. Kiểm soát hoạt động tuân thủ, hoạt động tài chính của toàn hệ thống, là đơn vị giúp việc đắc lực cho Ban kiểm soát công ty hoàn thành các nhiệm vụ kiểm soát.

2KIỆN TOÀN HỆ THỐNG QUẢN TRỊ Tận dụng sự cải thiện chính sách pháp luật về doanh nghiệp & đầu tư, Công ty đã chủ

động cập nhật Điều lệ tổ chức và hoạt động phù hợp với Luật doanh nghiệp năm 2014. Bộ quy chế quản trị Công ty đã được cập nhật đảm bảo tính độc lập và tiếp cận với các thông lệ quốc tế. Bên cạnh việc hoàn thiện các quy chế quản lý, quy trình vận hành, thì sự hỗ trợ mạnh mẽ của các công cụ quản trị như ERP, CRM và các bản đồ mục tiêu chiến lược đến từng đơn vị trong Công ty là kết quả thể hiện quyết tâm của FECON tạo lập hệ thống quản trị đồng nhất và minh bạch theo chuẩn quốc tế. Đây là những tiền đề giúp FECON giảm thiểu rủi ro, tăng hiệu quả quản lý hệ thống và chuẩn bị sẵn sàng nguồn lực cho sự phát triển lớn mạnh của nhóm công ty trong thời gian tới

3XÂY DỰNG VÀ LAN TỎA 5 GIÁ TRỊ CỐT LÕINăm 2015 FECON đã hoàn thành

việc xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử dựa trên 5 Giá trị cốt lõi của Công ty. Bộ Quy tắc ứng xử này là định hướng quan trọng trong sự nghiệp phát triển bền vững công ty, là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Công ty & các thành viên. Hàng loạt hoạt động truyền thông, đào tạo đã được tổ chức trong năm để cùng lan tỏa 5 Giá trị cốt lõi đến với từng cán bộ, kỹ sư ở khu vực công ty mẹ & Viện nền móng CTN. Năm 2016 sẽ là năm triển khai rộng rãi Giá trị cốt lõi và Quy tắc ứng xử đến từng người lao động trong toàn hệ thống FECON.

4THÀNH CÔNG VƯỢT TRỘI TRONG KẾT NỐI QUỐC TẾ Dựa trên nền tảng khoa học và công nghệ tiên tiến, với sứ mệnh mong muốn đóng góp thiết

thực cho sự phát triển bền vững của kinh tế nước nhà, năm 2015, Công ty đã đánh dấu những bước quan trọng trong kết nối và kêu gọi các nhà đầu tư, nhà công nghệ nước ngoài tới nghiên cứu, áp dụng công nghệ hiện đại và đầu tư tại Việt Nam. Trong chiến lược này, FECON đóng vai trò là nhà thầu hoặc nhà phát triển dự án địa phương với mục tiêu tiếp cận để nhận chuyển giao công nghệ kỹ thuật, công nghệ quản lý và nguồn vốn đầu tư đầy tiềm năng đến từ nước ngoài. Việc ký kết hợp tác với Nexco - doanh nghiệp hạ tầng hàng đầu Nhật Bản; ký kết thỏa thuận nghiên cứu dự án đầu tư tại Phú Quốc với Quỹ đầu tư Vaults (U.A.E); ký kết hợp tác nghiên cứu đầu tư Dự án Nhà máy xử lý rác thải công nghệ cao với FLAG ETS (Hoa Kỳ); Hợp tác nghiên cứu đầu tư dự án đường sắt với SKD – Công hòa Séc; hợp tác tín dụng với Showa Leasing (Nhật Bản); hợp tác nghiên cứu ứng dụng công nghệ cảm biến cáp quang trong công tác thí nghiệm/ quan trắc công trình với Học viện Kỹ thuật Quốc gia Kumoh (Hàn Quốc) là thành quả từ sự nỗ lực của Lãnh đạo và toàn thể CBNV Công ty, là bằng chứng cho sức hút, uy tín và thương hiệu FECON tại Việt Nam.

Cũng trong năm qua, hai đơn vị mới được thành lập là CTCP Công trình ngầm FECON (FECON UCC) và CTCP Cho thuê thiết bị xây dựng Kanamoto FECON Hassyu (KFH) là tiếp nối của những thành công năm 2014 trong hợp tác tốt đẹp giữa FECON với các đối tác lớn đến từ Nhật Bản.

5ĐẶT NHỮNG BƯỚC CHÂN ĐÂU TIÊN RA THỊ TRƯỜNG NƯỚC NGOÀINăm 2015, đánh dấu bước đi chiến

lược của Công ty khi lần đầu vươn ra thị trường nước ngoài. Nếu như Văn phòng đại diện tại Dubai được thành lập để xúc tiến thương mại, đón đầu các dự án đang bùng nổ tại thị trường Trung Đông, đồng thời kết nối các nhà đầu tư U.A.E nghiên cứu cơ hội đầu tư tại Việt Nam, thì sự ra đời Công ty liên doanh FECON Rainbow tại Myanmar đã hiện thực hóa khả năng phát triển kinh doanh tại nước ngoài của FECON, khẳng định sự sẵn sàng của toàn hệ thống trong hội nhập Quốc tế và từng bước vươn ra thế giới.

SỰ KIỆN TIÊU BIỂU NĂM 2015 10

6HỮNG BƯỚC ĐI QUAN TRỌNG TRONG LĨNH VỰC CÔNG TRÌNH NGÂM

Thi công thành công Jet Grouting đường kính lớn 3,2m duy nhất trên thị trường tại Dự án Metro Line 1 Tp. Hồ Chí Minh và sản xuất thử nghiệm thành công bê tông vỏ hầm là 2 dấu ấn quan trọng của FECON trong lĩnh vực công trình ngầm. Với việc nắm trong tay cộng nghệ mới cùng với các đối tác hàng đầu đến từ các nước G7, Công ty đã đi những bước đi quan trọng vào lĩnh vực thi công công trình ngầm tại Việt Nam. Đây là mảng công việc được ưu tiên hàng đầu trong thực hiện mục tiêu chiến lược 2020 và tầm nhìn 2030.

7KHẲNG ĐỊNH THÀNH CÔNG ĐÂU TIÊN TRONG VIỆC ĐÂU TƯ VÀO DỰ ÁN HẠ TÂNG GIAO THÔNG

Dự án BOT Quốc lộ 1 đoạn tránh thành phố Phủ Lý - Hà Nam là dự án hạ tầng giao thông đầu tiên Công ty đầu tư và trực tiếp thi công. Khởi công từ tháng 10/2014 nhưng phải đến tháng 2/2015 dự án mới chính thức được thực hiện. Tuy nhiên, nhờ có tinh thần cầu thị, sự chuẩn bị tốt về nguồn lực, chất lượng và tiến độ dự án đã được đảm bảo, dự kiến từ quý 3/2016, dự án sẽ hoàn thành và đi vào vận hành khai thác. Dự án đem lại nhiều kinh nghiệm quý báu trong đầu tư, quản lý và thi công để chúng ta tự tin tiếp tục khẳng định mình trong các dự án đầu tư hạ tầng tiếp theo, nhằm tới mục tiêu trở thành nhóm doanh nghiệp hàng đầu về hạ tầng tại Việt Nam vào năm 2020.

8TIẾP TỤC KHẲNG ĐỊNH THƯƠNG HIỆU VÀ CHIẾM ĐƯỢC

LÒNG TIN KHÁCH HÀNGNăm 2015, Công ty ghi nhận kỷ lục số lượng dự án nhận được, lên tới 80 dự án, tăng gấp đôi so với năm 2014. Trong đó có các dự án lớn như: Samsung TP HCM, Lọc dầu Nghi Sơn, Nhiệt Điện Long Phú 1, Nhà máy Dầu ăn Nghi Sơn, Cảng Lạch Huyện, Nhiệt điện Thái Bình I, Khu đô thị The Manor Central Park Hoàng Mai v.v… FECON cũng liên tục được các chủ đầu tư, tổng thầu khen ngợi, tuyên dương. Tiêu biểu, FECON là đơn vị duy nhất được Samsung Electronics liên tục khen tặng và tin tưởng giao phó thực hiện công tác nền móng ở 2 dự án lớn là Samsumg Display (Bắc Ninh) và Samsung CE Complex (Hồ Chí Minh), tiếp tục thực hiện giai đoạn 3 dự án Samsung Thái Nguyên.

9XÂY DỰNG CỘNG ĐỒNG & PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆPCoi văn hóa doanh nghiệp là nền tảng bao trùm trong 3 nền tảng quan trọng để phát triển bền vững công ty, ngoài việc chúng ta

luôn nỗ lực vun đắp bản sắc văn hóa riêng thì việc kết nối xây dựng cộng đồng để FECON ngày càng được ủng hộ cũng là một sứ mệnh vô cùng to lớn của CBCNV Công ty, đặc biệt là hai tổ chức Đoàn thanh niên và Công đoàn. Năm 2015 nhiều hoạt động ý nghĩa đã được tổ chức trên toàn hệ thống như Hội thao FECON thu hút 16 đơn vị trong và ngoài hệ thống tham gia; liên tục tổ chức các cuộc thi văn nghệ, Dế mèn phiêu ca, Dế mèn chinh phục, Dế mèn sáng kiến, Managers Summit, Brainstorming v.v… tạo nên chất gắn kết vô hình giữa các thành viên trong công ty và giữa công ty với cộng đồng đối tác. Song hành với đó là các hoạt động tri ân, đóng góp cho cộng đồng như: khám bệnh và phát thuốc cho người cao tuổi, trao học bổng cho sinh viên, hoạt động đền ơn đáp nghĩa nhân ngày 27/7, hoạt động tài trợ xây dựng đền thờ Anh hùng liệt sĩ v.v… Những việc làm đó đã lan tỏa văn hóa FECON, xây dựng niềm tự hào trong nhân viên và niềm tin của cộng đồng đối với Công ty.

SỰ KIỆN TIÊU BIỂU NĂM 2015

10TIẾP TỤC CHUNG TAY CÙNG LAN TỎA HÀO KHÍ VÕ VIỆT FECON đã đồng hành cùng Liên

đoàn Võ thuật cổ truyền Việt Nam trong công cuộc bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc và lan tỏa nét văn hóa đặc sắc của Võ Việt Nam ra thế giới. Năm 2015, Công ty đã tài trợ, hỗ trợ truyền thông cho sự kiện thành lập Liên đoàn Thế giới Võ cổ truyền Việt Nam, đồng thời phối hợp tổ chức thành công Đại hội Quốc tế Võ cổ truyền Việt Nam Cup Thăng Long lần thứ nhất. Với tinh thần “Hào khí Việt Nam, lan tỏa địa cầu” – sự kiện đã thu hút 50 đoàn quốc tế đến từ 29 quốc gia của 5 châu lục và 26 đoàn trong nước và nhận được nhiều sự quan tâm, cổ vũ của cộng đồng quốc tế. Bên cạnh đó, FECON là đơn vị bảo trợ cho phong trào tập Võ cổ truyền trong học sinh, sinh viên tại các trường THPT và ĐH tại Hà Nội và Nam Định, đồng thời Công ty góp phần quan trọng vào việc thuyết phục các cơ quan nhà nước đưa Võ cổ truyền vào giảng dạy tại các trường phổ thông trong cả nước. Đây không chỉ là những hoạt động xã hội đơn thuần, mà qua đây, công ty mong muốn góp phần vào việc tuyên truyền nhận thức trong cộng đồng về gìn giữ, phát huy, phát triển văn hóa truyền thống của dân tộc, khơi dậy tinh thần yêu nước trong giới trẻ để cùng nhau xây dựng & bảo vệ Tổ quốc.

FECON HOÀN TẤT THƯƠNG VỤ PHÁT HÀNH TRÁI

PHIẾU CHUYỂN ĐỔI Tháng 10.2015, FECON đã hoàn tất

thương vụ phát hành trái phiếu chuyển đổi trị giá 40 tỷ đồng cho Vietnam Holding Limited với lãi suất 6%/năm, kỳ hạn 3 năm, giá chuyển đổi 20.400 đồng/cổ phiếu. Với điều khoản chuyển đổi, phía Vietnam Holding Limited chuyển đổi tối đa 50% tổng mệnh giá trái phiếu-tương đương 20 tỷ đồng từ tháng thứ 15 đến tháng thứ 18 kể từ ngày phát hành. Từ tháng thứ 21 đến tháng thứ 24, chuyển đổi 100% tổng mệnh giá trái phiếu. Số lần chuyển đổi tối đa 3 lần. Đợt phát hành trái phiếu này nằm trong kế hoạch 500 tỷ đồng

trái phiếu chuyển đổi của FECON đã được ĐHCĐ thường niên 2014 và 2015 thông qua.

NHẬP CẢNG MÁY CẨU LIEBHERR - PHIÊN BẢN 8100 HD MỚI NHẤT TRÊN THẾ GIỚI

Ngày 13/11, FECON đã nhập cảng máy cẩu Liebherr - Phiên bản 8100 HD mới nhất trên thế giới hiện nay. Máy được lặp đặt vào ngày 17/11/2015 và đưa vào sử dụng tại các dự án thi công tường vây ở khu vực phía Nam. Vào đầu tháng 12, máy bơm cao áp công suất lớn đầu tiên tại Việt Nam - Soimec 7T505J phục vụ thi công cọc Jet grouting đường kính lớn (D3500) với trị giá hơn 6 tỷ đồng cũng đã nhập bến Công ty CP Công trình ngầm FECON UCC. Chiếc máy này sau đó được đưa vào sử dụng tại tuyến Metro Line 1 Bến Thành – Suối Tiên. Với kế hoạch dài hạn về việc đầu tư công nghệ, máy móc, thiết bị, FECON đã ngày càng khẳng định được năng lực thi công tốt và đa dạng của mình.

HỌP BÀN VÀ PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM THEO DÕI

CÁC DỰ ÁN NĂM 2016 Ngày 18/12, TGĐ Trần Trọng Thắng

đã chủ trì cuộc họp với GĐKD, GĐ khối QLTC, các GĐ dự án và các Đội trưởng QLDA để phân công trách nhiệm theo dõi các dự án năm 2016. Buổi họp có ý nghĩa quan trọng nhằm nâng cao năng lực bán hàng cho các GĐ dự án, Đội trưởng QLDA. Theo đó, cùng với

FECON THÀNH LẬP CÔNG TY LIÊN DOANH TẠI

MYANMAR Ngày 24.11.2015, Công ty Cổ

phần Kỹ thuật Nền móng và Công trình Ngầm FECON đã nhận được giấy chứng nhận (tạm thời) của Bộ phát triển kinh tế và kế hoạch Quốc gia Myanmar cho phép thành lập Công ty Xây dựng nền móng FECON Rainbow tại Myanmar.Theo đó, FECON Rainbow Foundation Construction Co.,Ltd được thành lập trên cơ sở liên doanh giữa FECON và doanh nghiệp địa phương là Super Rainbow Construction với cổ phần tương ứng là 75% và 25%. Ông Ishiguro Haruo – Giám đốc Marketing được bổ nhiệm làm Giám đốc thứ nhất tại liên doanh. Ông Bùi Ngọc Phong – GĐ Dự án được bổ nhiệm làm Giám đốc thứ 2 tại liên doanh. Đầu năm 2016, FECON Rainbow chính thức ra

mắt và bắt tay ngay vào dự án đầu tiên là xử lý nền cho dự án Mở rộng cảng quốc tế Thilawa – Myanmar.Công ty FECON Rainbow ra đời nhằm nắm bắt những cơ hội đang mở rộng tại Myanmar sau cuộc bầu cử lịch sử vào tháng 11.2015 tại đất nước này và sự kiện thành lập công đồng chung ASEAN vào 31/12/2015. Myanmar là một thị trường mới, rất tiềm năng và có nhiều cơ hội để phát triển sau nhiều năm đất nước trong tình trạng “bế quan tỏa cảng”. Dự kiến, trong vòng 2 thập kỷ tới, Myanmar cần xây dựng hàng nghìn km đường cao tốc và các dự án nhiệt điện để cung cấp năng lượng cho sự phát triển của đất nước. Một loạt các dự án chung cư cao tầng, cao ốc văn phòng, các tổ hợp khách sạn cũng sẽ cần đến những nhà thầu chất lượng trong lĩnh vực nền – móng công trình.

Dế Mèn Chinh Phục Số 058

việc quản lý tất cả khách hàng và cơ hội bán hàng bằng hệ thống CRM, các GĐ dự án và Đội trưởng QLDA được phân công phối hợp, hỗ trợ bộ phận Quan hệ khách hàng theo đuổi từng dự án cụ thể, để cùng biến các cơ hội thành hiện thực.

TƯNG BỪNG SINH NHẬT 3 CÔNG TY VÀ CHÀO MỪNG SỰ

RA ĐỜI CÔNG TY MỚI Tối 19/12, đã diễn ra buổi giao lưu

giữa các đơn vị thành viên FECON nhân dịp sinh nhật 3 công ty: FECON Hạ Tầng, FECON Phú Quốc, FECON UCC.

Công ty CP Công trình ngầm FECON - FECON UCC được thành lập vào 24/12/2015 trên cơ sở liên kết đầu tư giữa: Công ty CP Kỹ thuật Nền móng và Công trình ngầm FECON, Công ty CP Đầu tư và Thương mại Sông Đà và Công ty CP Toyo Industry (Nhật Bản). Sau một năm thành lập, hiện FECON UCC có thể đảm nhiệm các công việc liên quan đến khảo sát địa kỹ thuật, thi công khoan phụt vữa áp lực cao, thi công hệ thống chắn giữ, bê tông vỏ hầm và quan trắc công trình đào sâu trong đất yếu.

Thành lập ngày 26/12/2013, FECON Phú Quốc là thành viên đầu tiên trong hệ thống FECON hoạt động trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản, đặc biệt là trong villa và nhà nghỉ dưỡng. Tháng 12 năm 2014, FECON Phú Quốc đã nhận chuyển nhượng lô 4 dự án SonaSea từ CEOPQ và triển khai thiết kế ý tưởng dự án nhà nghĩ dưỡng villa resort.

Cũng trong buổi Lễ mừng sinh nhật, BLĐ công ty và các đơn vị đã chúc mừng sự ra đời của thành viên mới - Công ty CP Nông nghiệp thông minh FECON (FECON FARM). Mục tiêu của công ty là cùng với các nhà

khoa học đem công nghệ mới vào trồng trọt giúp nông dân tăng giá trị canh tác, xây dựng vùng nguyên liệu cây trồng đặc sản vùng miền mang thương hiệu FECON.

KHÁNH THÀNH ĐÊN THỜ LIỆT SỸ HUYỆN Ý YÊN,

NAM ĐỊNH Ngày 20/12, Đền thờ Liệt sỹ huyện

Ý Yên, tỉnh Nam định đã được chính thức khánh thành sau hơn 16 tháng thi công. Công trình trị giá hơn 20 tỷ đồng, trong đó có gần 5 tỷ đồng do nhóm các công FECON tài trợ bao gồm toàn bộ các hạng mục nội thất (văn bia,

hoành phi, câu đối, đồ thờ bằng đồng, đá và gỗ…) với tất cả tấm lòng thành kính. Công trình là nơi tưởng nhớ, tri ân 6000 liệt sĩ trong toàn huyện, trong đó có nhiều liệt sĩ đến nay vẫn chưa tìm thấy nơi chôn cất; là nơi để giáo dục truyền thống cách mạnh và tinh thần yêu nước cho các thế hệ sau.

FECON KÝ KẾT HỢP TÁC NGHIÊN CỨU ĐÂU TƯ DỰ ÁN NHÀ MÁY XỬ LÝ RÁC

THẢI CÔNG NGHỆ CAO VỚI FLAG ETS HOA KỲ

Ngày 19/12, Công ty Cổ phần Kỹ thuật Nền móng và Công trình ngầm FECON và Tập đoàn FLAG ETS (Flag Environmental Technologies Systems, LLC) của Hoa Kỳ đã tiến hành ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) về việc Hợp tác nghiên cứu đầu tư Dự án Nhà máy xử lý rác thải công nghệ cao tại Khu liên hợp xử lý chất thải huyện Sóc Sơn, Hà Nội.

Theo đó, sau buổi lễ ký kết, Công ty Cổ phần Kỹ thuật Nền móng và Công trình ngầm FECON và Tập đoàn FLAG ETS cùng một đối tác nữa là Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội

(URENCO) sẽ thành lập liên danh – tổ hợp nhà đầu tư để cùng nhau nghiên cứu, lên ý tưởng tổng thể cho dự án Nhà máy xử lý rác thải đặt tại Khu liên hợp xử lý chất thải huyện Sóc Sơn, Hà Nội.

Trong dự án này, FECON và URENCO sẽ đóng vai trò là đối tác phát triển dự án tại địa phương, chịu trách nhiệm nghiên cứu và đánh giá tính khả thi và hiệu quả của dự án; xây dựng kế hoạch, lộ trình và lịch biểu thực hiện đầu tư và phát triển dự án trong trường hợp các bên đánh giá dự án là khả thi. Nếu thành công tại dự án hợp tác đầu tiên này, FECON và FLAG ETS có thể sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác sang một số lĩnh vực khác có tiềm năng về năng lượng tái tạo, điện gió, điện rác, điện mặt trời trong tương lai.

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 9

CÔNG ĐOÀN CÔNG TY TƯNG BỪNG VỚI HOẠT ĐỘNG

“TRAO HỌC BỔNG KHUYẾN HỌC CHO HỌC SINH NGHÈO

VƯỢT KHÓ” Với tinh thần tương thân tương ái,

GEOTEC HANOI 2016 - “ĐỊA KỸ THUẬT CHO PHÁT TRIỂN

HẠ TÂNG BÊN VỮNG” Ngày 24/12 tại Hà Nội, Hội đồng

Khoa học Công ty Cổ phần Kỹ thuật Nền móng và Công trình ngầm FECON đã tổ chức Hội nghị khoa học thường niên năm 2015. Tại hội nghị, sự kiện GEOTEC HANOI 2016 đã được thống nhất với chủ đề - “Địa kỹ thuật cho phát triển hạ tầng bền vững”, dự kiến được tổ chức vào 2 ngày 24&25/11/2016, tập trung vào 5 chủ đề chính: 1. Xây dựng ngầm, hầm đô thị 2. Xử lý nền đất yếu cho các công

trình hạ tầng 3. Công trình bờ biển, bờ sông &

Giải pháp địa kỹ thuật chống biến đổi khí hậu. 4. Móng sâu 5. Quan trắc, kiểm định và bảo trì.

lá lành đùm lá rách, tháng 10 vừa qua Công Đoàn FECON đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên 13 cháu/ 12 gia đình của FECON có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn tại các tỉnh Thanh Hóa, Thái Bình, Hải Phòng, Nam Định, Ninh Bình, và hai huyện Phú Xuyên, Mỹ Đức (Hà Nội) trong chương trình “Học bổng khuyến học cho Hoc sinh nghèo vượt khó”, trao các suất học bổng trị giá 1 triệu đồng và bằng khen. Đây là năm đầu tiên Công đoàn phát động chương trình đầy ý nghĩa này và sẽ là tiền đề của chương trình này cho các năm tiếp theo.

TỌA ĐÀM TRỰC TUYẾN: “TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP TRONG THỜI

KỲ HỘI NHẬP” Ngày 23/11, Chủ tịch Phạm Việt

Khoa đã tham gia buổi tọa đàm trực tuyến “Trách nhiệm xã hội của Doanh

GEOTEC HANOI 2016 sẽ tiếp nối thành công 2 kỳ GEOTEC trước đó (2011 & 2013) dự kiến quy tụ khoảng 500 khách mời, là các nhà khoa học, các nhà tư vấn thiết kế cùng các nhà quản lý trong và ngoài nước về các vấn đề xây dựng nói chung và địa kỹ thuật nền móng, công trình ngầm, hạ tầng nói riêng chia sẻ quan điểm, kiến thức, kinh nghiệm và những thành tựu công nghệ liên quan đến thiết kế, xây dựng nền móng và cơ sở hạ tầng để đảm bảo mục tiêu bền vững cho các loại công trình hạ tầng trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng với Quốc tế và toàn thế giới đang phải đối đầu với các vấn đề biến đổi khí hậu như ngày nay.

GEOTEC HANOI 2016 dự kiến cũng sẽ có không gian triển lãm với 50 gian hàng cho các công ty, doanh nghiệp có cơ hội giới thiệu các giải

pháp kỹ thuật, công nghệ mới về thiết kế, sản xuất, thi công các dự án nền móng, công trình ngầm, hạ tầng giao thông, hạ tầng thủy lợi & hạ tầng công nghiệp.

Cũng trong hội nghị khoa học, Hội đồng Khoa học cũng đã phản biện và thông qua 3 đề tài quan trọng do ban R&D của FECON thực hiện trong năm 2015 là: Vỏ hầm và sản xuất vỏ hầm tại Việt Nam, Ứng dụng công nghệ cọc cừ BTCT ly tâm DƯL& Quan trắc công trình ứng dụng công nghệ cảm biến cáp quang – Fiber Optic. Cả 3 đề tài nghiên cứu này đều đã được FECON đưa vào thử nghiệm, sản xuất thử & áp dụng thành công tại một số dự án tiêu biểu, có tính khả thi cao trong sản xuất thi công và đã được HĐKH thông qua. Trong đó, việc sản xuất thử thành công vỏ hầm là một bước đi quan trọng, mang tính chiến lược của công ty FECON nhằm đón đầu nhu cầu xây dựng công trình ngầm đô thị trong thời gian tới. Với sản phẩm cừ BTCT ly tâm DƯL sẽ là một trong những sản phẩm phục vụ cho các công trình phòng chống thiên tai cho các công trình tại Việt Nam, hy vọng rằng sản phẩm sẽ được đón nhận, ứng dụng thay thế các sản phẩm cùng loại hoặc có tính năng tương tự nhưng được làm từ các chất liệu đắt tiền được nhập khẩu từ nước ngoài ….

Dế Mèn Chinh Phục Số 0510

nghiệp trong thời kỳ hội nhập” do báo Diễn đàn Doanh nghiệp tổ chức. Tại buổi giao lưu, Chủ tịch khẳng định: Trách nhiệm xã hội là việc đã được FECON ghi rõ trong chính sách của công ty: Mọi hoạt động của Công ty đều hướng tới mục tiêu dài hạn là: Ích nước – Lợi nhà. Và ở FECON, điều này thể hiện đồng đều ở 3 yếu tố: Sản phẩm tốt nhất cho thị trường; Người lao động yên tâm cống hiến hết mình, có điều kiện thực hiện đam mê của mình và hướng tới cộng đồng xã hội.

PHÁT HÀNH BẢN TIN AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐẾN TẤT CẢ CÁC ANH CHỊ EM CÔNG TRƯỜNG FECON.

Nhằm đồng hành cùng các anh chị em công trường với mục tiêu An toàn là trên hết, từ ngày 14/12, phòng Truyền thông phối hợp với Phòng An toàn lao động và Khối Quản lý thi công, phát hành Bản tin An toàn lao động đến tất cả các anh chị em công trường FECON. Dự kiến Bản tin ATLĐ sẽ được phát hành 2 – 3 tuần/số với nhiều nội dung cập nhật về các thông tin an toàn lao động trên cả nước, những quy định về an toàn khi thi công cũng như tuyên dương những tấm gương an toàn trong lao động trên khắp các công trường FECON…

GIẢI BÓNG ĐÁ “CORE VALUES 2015”

Chiều ngày 10/10 tại Sân bóng Vimeco – Cầu Giấy, hơn 80 cầu thủ của 5 đội bóng đến từ công ty FECON

và các đơn vị thành viên đã có một buổi chiều tràn đầy hứng khởi trong Giải bóng đá FECON Core Values 2015. Ngoài mục đích đẩy mạnh phong trào tập luyện thể dục thể thao trong cán bộ công nhân viên công ty, tạo sân chơi để thắt chặt tình đoàn kết giữa các thành viên trong hệ thống FECON, giải bóng còn được tổ chức nhằm lan tỏa 5 giá trị cốt lõi của công ty. “TRÁCH NHIỆM - CHUYÊN NGHIỆP, TRUNG THỰC - THẲNG THẮN, CẦU THỊ - HƯỚNG THƯỢNG, ĐAM MÊ – QUYẾT LIỆT và ĐỒNG TÂM – NHẤT TRÍ” cũng là tên của 5 đội bóng.

RỰC RỠ SẮC MÀU GIÁNG SINH FECON 2015 Tối 23/12, các bé thiếu nhi nhà

FECON đã có một đêm Giáng sinh rực rỡ sắc màu và tràn ngập niềm vui trong chương trình “Giáng Sinh ấm áp,

chia sẻ và yêu thương” tại nhà hàng Aquaria hôm 23/12. Không chỉ được thưởng thức các tiết mục xiếc hấp dẫn, và các trò chơi vui nhộn… đây còn là dịp để các bé thể hiện sự sẻ chia tới các bạn nhỏ có hoàn cảnh khó khăn thông qua những món quà của mình. Đây là năm đầu tiên FECON tổ chức chương trình NOEL nhưng đã nhận được sự ủng hộ, động viên từ tất cả các gia đình FECON. Hi vọng, những buổi lễ như thế này sẽ được tổ chức ngày càng nhiều hơn, vui hơn và trở thành bữa tiệc truyền thống của đại gia đình FECON.

FECON THỰC HIỆN NÂNG CẤP PHIÊN BẢN ISO

9001:2008 LÊN PHIÊN BẢN ISO 9001:2015

Ngày 23/09/2015, phiên bản chính thức của Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 đã được phát hành trên toàn thế giới. FECON cũng sẽ thực hiện nâng cấp trực tiếp từ phiên bản ISO 9001:2008 lên phiên bản ISO 9001:2015. Theo đó, đến cuối năm 2015, nhóm ISO Ban Kiểm soát nội bộ phối hợp cùng tất cả các phòng ban hoàn thiện xong bộ quy trình hệ thống QLCL theo ISO 9001:2015 để trước tháng 4 năm 2016 sẽ đăng ký đánh

giá cấp chứng nhận mới cho Công ty FECON và Viện NM&CTN. Ngày 6/11, Chương trình Đào tạo nhận thức về Hệ thống QLCL theo ISO 9001:2015 cũng đã được tổ chức. Buổi đào tạo đã giới thiệu tầm quan trọng của việc quản lý chất lượng trong hệ thống, lợi ích của việc áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001; Nắm được những thay đổi của phiên bản ISO 9001:2015 so với các phiên bản trước đó. Đồng thời vận dụng để chuyển đổi hệ thống QLCL hiện tại cho phù hợp - tích hợp với hệ thống SAP-ERP, mục tiêu đạt chứng nhận ISO 9001:2015 vào tháng 4 năm 2016.

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 11

Nam, FECON kết hợp với tập đoàn Kanamoto và SODIC thành lập Công ty công trình ngầm FECON – (FECON UCC). Ngay sau đó FECON UCC hợp tác với công ty Raito Kogyo Nhật Bản bắt tay vào dự án HCM Metro line 1 Bến Thành – Suối Tiên với hạng mục

FECON UCC thi công gia cố tại khu vực tiếp nhận TBM (Arriving shaft) tại dự án Metro line 1 Bến Thành – Suối Tiên bằng công nghệ Jet Grouting 3 pha đường kính lớn

gia cố các điểm đầu và cuối đường đào TBM. Cuối năm 2015, dự án hoàn thành hạng mục gia cố tại khu vực tiếp nhận TBM (Arriving shaft). Đây là dự án đầu tiên tại Việt Nam ứng dụng thành công công nghệ Jet Grouting 3 pha đường kính lớn (khoan bơm vữa cao áp) để thi công thành công cọc xi măng đất đường kính lên đến 3,5m.

Jet grouting là công nghệ trộn sâu dạng ướt, nhờ có tia nước và tia vữa phun ra với áp suất cao (từ 200 atm đến 400 atm), vận tốc lớn (≥100 m/s) làm cho các phần tử đất xung quanh lỗ khoan bị xói tơi ra, hòa trộn với vữa phụt, sau đó đông cứng tạo thành một khối đồng nhất “xi măng- đất”. Ở Việt Nam, Jet-grouting không phải là kỹ thuật mới, tuy nhiên, tất cả các đơn vị khác mới chỉ có thể thi công được các cọc xi măng đất với đường kính thông thường từ 0,8-1m bằng công nghệ Jet Grouting 1 pha hoặc 2 pha..

Jet Grouting 3 pha là quá trình phụt có cả vữa, khí và nước. Ở công nghệ này nước được bơm dưới áp suất cao và kết hợp với dòng khí nén xung quanh đầu phun nước, giúp đuổi khí ra khỏi cọc đất gia cố. Vữa được bơm qua một vòi riêng biệt nằm dưới vòi khí và nước để lấp đầy khoảng trống của không khí. Cọc xi măng – đất tạo ra bằng công nghệ này có thể đạt đường kính 3.0 – 3.2m.

So với các cọc xi măng đất tiết diện nhỏ, Jet – Grouting đường kính lớn là công nghệ thi công phù hợp với các công trường trong khu vực đô thị bị hạn chế về không gian, không thể sử dụng được các thiết bị lớn. Đồng thời với việc sử dụng thiết bị thi công phù hợp, được lựa chọn tối ưu sử dụng trong đô thị, chất lượng khối xử lý được kiểm soát chặt chẽ, đảm bảo độ chính xác cao; khối lượng bùn trào ngược ít sẽ giảm thiểu tối đa các tác động đến môi trường … Đặc biệt, với việc sử dụng các thiết bị thi công áp lực cao, khối lượng vữa xi măng sử dụng để tạo cọc xi măng-đất ít hơn so với các công nghệ cũ (1 pha, 2 pha) nhưng vẫn đảm bảo yêu cầu về gia cố, giúp nâng cao hiệu quả kinh tế cho thi công công trình.

ỨNG DỤNG THÀNH CÔNG

Công trình ngầm là yêu cầu cấp thiết của giao thông đô thị tại Việt Nam trong vài

năm tới. Năm 2015, FECON đã ghi nhận thành công trong những thử nghiệm các công

nghệ mới ứng dụng cho lĩnh vực này.

cho thi công Công trình ngầm

3 CÔNG NGHỆ MỚI

JET – GROUTING ĐƯỜNG KÍNH LỚN – THI CÔNG NHANH, CHẤT LƯỢNG CAO VÀ GIẢM GIÁ THÀNHNăm 2014 – đáp ứng nhu cầu

thị trường về các công trình ngầm được khởi công xây dựng tại Việt

Dế Mèn Chinh Phục Số 0512

SẢN XUẤT THỬ NGHIỆM THÀNH CÔNG VỎ HÂM – ĐÓN ĐÂU CÁC DỰ ÁN METRO Cũng liên quan đến các công trình

ngầm, năm 2016 - 2017, một loạt các dự án Metro tại Hà Nội và TPHCM sẽ được triển khai đến giai đoạn khoan – lắp vỏ hầm. Đón đầu các cơ hội đó, năm 2015, Công ty FECON cùng 2 đơn vị thành viên là FECON Mining và FECON UCC đã hợp tác với công ty TMI của Hàn Quốc tiến hành nghiên cứu và sản xuất thử nghiệm cấu kiện vỏ hầm bê tông cốt thép vào tháng 11.2015 gồm 2 ring (vòng) vỏ hầm với tổ hợp 5+1, kích thước D4,3 x L 1,2 x t 0,25m.

Với toàn bộ thiết bị khuôn đúc được cung cấp từ TMI – Hàn Quốc, nguồn vật liệu được sử dụng tại Việt Nam, sản phẩm đã được sản xuất thử thành công.

Tại Việt Nam, cho đến nay, mới chỉ có duy nhất 1 dự án sử dụng vỏ hầm bê tông đúc sẵn tại công trình hầm tại thủy điện Đại Ninh do tổng thầu Nhật Bản triển khai. Tuy nhiên, sau khi dự án hoàn thành, toàn bộ công nghệ, khuôn đã được chuyển về Nhật Bản.

So với vỏ hầm dùng cho thủy điện, vỏ hầm dành cho các tuyến metro có yêu cầu độ cứng và chính xác cao hơn. Trong đó tiêu biểu như, thành phần cấp phối của vỏ hầm metro phải bổ sung thêm tro bay (fly ash) nhằm chống ăn mòn sunfat của bê tông, tăng khả năng chống thấm, giảm tỷ lệ nước, xi măng để giảm co ngót, giúp bê tông bám dính tốt hơn với thép. Đặc biệt, trong cấp phối có trộn thêm sợi chống cháy polypropylene giúp tăng thời gian chịu nhiệt cho bê tông.

Với sản phẩm này, FECON khẳng

định đã có thể làm chủ công tác sản xuất vỏ hầm và sẽ nội địa hoá tối đa các vật tư để đạt được mục tiêu sản xuất đại trà, cung cấp vỏ hầm cho các dự án Metro tại thị trường Việt Nam với giá cạnh tranh nhất.

TƯỜNG CỪ BÊ TÔNG LY TÂM – SỰ LỰA CHỌN MỚI CHO NHIÊU LOẠI CÔNG TRÌNHÝ tưởng được ấp ủ từ những năm

2013, qua 3 năm nghiên cứu, thiết kế sản phẩm, ứng dụng thử, thi công, hoàn thiện công nghệ thi công và đón nhận các phản hồi góp ý cho sản phẩm từ các đơn vị Tư vấn Thiết kế lớn như: TEDI, VCC, VNCC, CDC … năm 2016 này, FECON bắt đầu ra mắt sản phẩm mới Cừ BTCT ly tâm dự ứng lực. Đây là sản phẩm có được rất nhiều ưu điểm, khắc phục được hầu hết các yếu điểm của các sản phẩm cùng công năng trên thị trường hiện nay như cừ ván bê tông dự ứng lực, tường barret, tường bê tông bản neo hay tường xi măng đất…

Anh Nguyễn Văn Thịnh – Ban Nghiên cứu & Phát triển công nghệ cho biết “Loại tường cừ này có thể sử dụng để thi công trong nhiều hạng mục của các công trình như xây dựng dân dụng, công trình thuỷ như kè bờ sông kè bờ biển, và đặc biệt là công trình giao thông với các hạng mục như tường chắn taluy, tường chắn đường dẫn đầu cầu trong đô thị, đường dẫn xuống hầm (cửa hầm), tường tầng hầm, kè ổn định đường sắt, tường cắt rung chấn, hầm chui qua đường bộ, đường sắt, tường trụ cầu bản ngắn…”

Theo báo cáo về loại cọc cừ này tại Hội nghị Hội đồng khoa học FECON, các ưu điểm vượt trội của sản phẩm cũng được ghi nhận như: Giá thành rẻ hơn sản phẩm cùng loại trong khi chất lượng tốt hơn; Thi công nhanh chóng, tĩnh, không ảnh hưởng đến công trình lân cận; Về mỹ quan, cọc cừ BTLT có bề mặt phẳng, nhẵn mịn điều mà các công nghệ khác không đạt được; Có thể hạ cọc cừ đến chiều sâu mong muốn mà không gặp trở ngại về chốt như cừ ván bê tông; Không hạn chế về

chiều dài như các sản phẩm cùng loại do có thể nối như nối với cọc BTCT; Tốc độ sản xuất nhanh gấp 15 lần so với cừ ván bê tông và được kiểm soát chất lượng với quy trình nghiêm ngặt giống như với các loại cọc ly tâm chất lượng cao đang được sử dụng rộng rãi trên thị trường.

Ông Phạm Việt Khoa – Chủ tịch HĐQT Công ty khẳng định: “Công ty luôn coi KHCN là nền tảng để phát triển nhanh, mạnh, bền vững. Tại FECON, bên cạnh các đề tài, dự án khoa học được thực hiện thường xuyên thì phong trào cải tiến cũng được triển khai mạnh mẽ trên toàn hệ thống. Hàng năm, có gần 100 cải tiến được đăng ký với hội đồng khoa học của công ty, trong đó trên 50% cải tiến được nhận giải thưởng và đưa vào áp dụng thực tế. Các hoạt động nghiên cứu khoa học và cải tiến kỹ thuật gắn liền với sản xuất kinh doanh, đã góp phần tô đậm thêm tính chuyên nghiệp của FECON, góp phần tăng năng suất chất lượng, giảm giá thành và trên hết là tăng năng lực cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp. ~

NL

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 13

SAP - ERPBắt đầu triển khai từ tháng 07/2014, đến nay dự án ERP của

FECON đã đi được ¾ chặng đường. Trong đó, ERP core đã triển khai hoàn thành và đưa vào áp dụng đến nay đã tròn 1 năm,

hệ thống CRM-Revergy đã go-live đi vào áp dụng từ tháng 11/2015 và hệ thống báo cáo thông minh BOBJ cũng đã vào

giai đoạn kiểm thử. Dự kiến cuối năm 2016, FECON cán đích hoàn thành và đưa vào áp dụng hoàn chỉnh hệ thống với

đầy đủ tất cả các phân hệ và các nghiệp vụ phục vụ cho công tác quản trị của Công ty.

NGƯỜI TRONG CUỘC NÓI GÌ?

HỆ THỐNG ERP NHỮNG ĐIÊU ĐẠT ĐƯỢC VÀ CHƯA ĐẠT ĐƯỢC Những điều đạt được:

ERP core đã được khai thác khoảng 70%. Các nghiệm vụ liên quan đến tài chính kế toán chỉ sử dụng 1 hệ thống duy nhất là ERP.

Các quy trình phối hợp ở các khâu quan trọng được cải thiện

Giảm sự chồng chéo công việc của nhau giữa các bộ phận

Nhiều sai sót đã được phát hiện và điều chỉnh nhờ áp dụng hệ thống

Thông tin được quản lý tập trung, giúp việc truy xuất thông tin được nhanh chóng, dễ dàng

Hệ thống CRM – Revergy cũng đã chính thức go-live và triển khai áp dụng tại Công ty FECON và 5 Công ty con gồm (FECON INS, FECON Infras, UCC, FCGH và FECON Miltec). Các công ty được triển khai áp dụng đều đã thực hiện kế hoạch doanh thu theo dự án ngay trên hệ thống.

MỘT NĂM NHÌN LẠI

Những điều chưa được: Phân hệ Quản lý dự án chưa được áp dụng triệt để, các

số liệu chưa được cập nhật đầy đủ kịp thời Các báo cáo quản trị chưa được khai thác hiệu quả Các thống kê phục vụ cải tiến chưa được thực hiện tốt Các cơ hội kinh doanh, đầu tư chưa được lập kế hoạch

chi tiết và quản lý chi tiết bằng hệ thống Ý thức tuân thủ hệ thống chưa cao

“EERP dù có thực sự tốt và hữa ích đến đâu cũng chỉ là một trong các điều kiện để FECON đi lên quản trị bằng hệ thống, sự quyết tâm của Ban lãnh đạo trong việc triển khai áp dụng hệ thống mới là điều kiện quan

trọng để hệ thống thực sự mang lại những hữu ích cho doanh nghiệp.”(Đặng Thị Tuyết Thương - Giám đốc dự án ERP)

“Khác với các phần mềm đơn lẻ, ERP tích hợp chặt chẽ công việc nhiều phòng ban và yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt, chính xác đến từng thao tác. Trong khi đó, người dùng không dễ dàng thay đổi thói quen để

chấp nhận sử dụng phần mềm “khó sửa lỗi” như ERP. Nếu chỉ mong chờ vào người dùng tự ý thức thì sẽ khó khai thác hiệu quả hệ thống, dẫn đến lãng phí tiền của và nguồn lực đầu tư cho ERP. Vì vậy sự cương quyết của ban lãnh đạo chỉ chấp nhận kết quả được báo cáo trên hệ thống ERP là yếu tố tiên quyết để người dùng cuối nhập liệu chính xác và kịp thời trên hệ thống” (Trần Thanh Tùng – Trưởng phòng CNTT FECON)

Dế Mèn Chinh Phục Số 0514

BÀI HỌC KINH NGHIỆM ĐỂ ÁP DỤNG ERP THÀNH CÔNG

Ý thức sử dụng và sự cam kết tuân thủ hệ thống của Ban lãnh đạo quyết định 90% sự thành công của hệ thống ERP Ban lãnh đạo cần kiên quyết chỉ dùng số liệu trong hệ

thống và sử dụng tối đa các báo cáo được thiết kế. Nếu có các báo cáo khác cần thiết mà hệ thống chưa đáp ứng thì sẽ yêu cầu phát triển để áp dụng. Nói không với việc quản trị ngoài hệ thống.

ÁP DỤNG TỐT HỆ THỐNG ERP SẼ MANG LẠI HIỆU QUẢ GÌ CHO DOANH NGHIỆP

Áp dụng tốt ERP đồng nghĩa với việc Công ty sẽ có một kho số liệu thống kê đúng, đủ, kịp thời giúp cho việc quản trị, cải tiến. ERP là hệ thống được thiết kế với lượng báo cáo có sẵn vô

cùng lớn, phục vụ cho các mục tiêu phân tích, quản trị khác nhau, chỉ cần nhập đủ số liệu đầu vào, hệ thống sẽ tự động cho ra các báo cáo phù hợp. Người dùng sẽ không mất thời gian làm báo cáo, thay vào đó, dành thời gian để phân tích, suy ngẫm và ra các quyết định quản trị đúng đắn. ERP là hệ thống tích hợp có 1 nguồn dữ liệu duy nhất và

có tính hệ thống hóa rất cao, dễ dàng giúp doanh nghiệp nhận ra được các sai sót và xử lý kịp thời. ERP giúp doanh nghiệp có thể quản lý tốt các rủi ro, từ

đó tối ưu hóa các kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Đa phần các doanh nghiệp tập trung quản trị thất thoát

nhìn thấy được nhưng 80% thất thoát, của danh nghiệp là các thất thoát không nhìn thấy được, quản trị bằng hệ thống triệt giúp doanh nghiệp nhìn ra và xử lý các lỗ hổng quản trị, hạn chế 80% thất thoát này nhằm mang lại hiệu quả cao hơn.

“Từ khi áp dụng hệ thống ERP, công việc của bộ phận Nhân sự đã có những cải thiện rõ rệt. Hàng nghìn hồ sơ của CBNV được lưu trữ, quản lý khoa học hơn, truy xuất thông tin nhanh chóng, dễ dàng hơn. Việc

đưa thông tin chính xác, đầy đủ lên hệ thống cũng đã chỉ ra một số bất cập dễ bị bỏ qua trong các công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá,… để phòng Nhân sự tìm ra những giải pháp cải tiến, hoàn thiện dần công việc.” (Bùi Thị Thanh Mai - Trưởng phòng Nhân Sự FECON)

“Nhờ ERP, việc kiểm tra, kiểm soát số liệu thông qua các báo cáo quản trị trở nên dễ dàng hơn. Người dùng có thể dễ dàng chiết xuất các dữ liệu, báo cáo một cách nhanh chóng, hiệu

quả. Đặc biệt, các báo cáo trên hệ thống rất hữu ích trong việc cung cấp cho người dùng một cái nhìn tổng quan, khái quát nhằm đánh giá được hiệu quả một cách chính xác hơn so với trước đây. (Trần Thị Thúy Hà – Trưởng phòng Nhân Sự - FECON INS)

“ERP là phần mềm phục vụ quản trị có tính hệ thống, dữ liệu về thiết bị đa dạng giúp cho Lãnh đạo công ty và khối QLTC huy động tối ưu nguồn lực thiết bị sẵn có và phân tích dễ dàng hiệu quả khai thác thiết

bị theo từng dự án để kịp thời đưa ra các giải pháp nhằm khắc phục các điểm hạn chế và nâng cao hiệu quả khai thác tốt hơn” (Đặng Xuân Tình – Trưởng phòng QLTB)

“Mục đích áp dụng ERP là quản trị toàn diện hoạt động của Công ty, giúp lãnh đạo ra quyết định chính xác, kịp thời, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Đối với công tác kế toán đích đến là đáp ứng tốt công tác kế toán tài chính và kế toán quản trị.

Năm 2015 là năm đầu tiên vận dụng, hệ thống mới đáp ứng cơ bản công tác kế toán tài chính, kế toán quản trị gần như chưa cung cấp được thông tin đáng tin cậy. Nguyên nhân do toàn hệ thống chưa thực sự nỗ lực trong việc thực hiện nhập dữ liệu lên hệ thống và thời gian khảo sát xây dựng ngắn, khi vận hành hệ thống vẫn tiếp tục phải thực hiện vừa xây dựng và điều chỉnh”.(Trương Tuấn Tú – Trưởng phòng Kế toán)

“Sử dụng ERP, số liệu được truy xuất nhanh hơn, nếu các DA nhập liệu đầy đủ thì có thể kiểm tra được thực tế thực hiện dự án ngay lập tức, giúp Cung ứng kiểm soát nghiệm thu với các bên dễ dàng và chính xác.

Tuy nhiên, hiện tại các dự án chưa nhập liệu kịp thời, đầy đủ nên các báo cáo quản trị chưa phát huy được hiệu quả. Ngoài ra, nếu bật chức năng quản lý ngân sách trên hệ thống thì việc kiểm soát chi phí sẽ dễ dàng hơn.” (Nguyễn Thị Kim Dung – Phòng Cung Ứng)

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 15

Vóc người cao lớn, màu da sạm nắng, giọng nói trầm ấm, tác phong chững chạc là những

gì người đối diện có thể nhìn thấy ở Giám đốc Kỹ thuật Tạ Công Thanh Vinh ngay từ lần gặp đầu tiên. Dù là người trẻ nhất trong số các leader ở FECON, nhưng những người biết anh từ lâu thì biết rõ rằng, đấy là một người trẻ xuất sắc và đầy nhiệt huyết. Có lẽ, sự xuất sắc đó bắt đầu từ tâm thế của một người trẻ, say mê với nghề.

Tạ Công Thanh Vinh là một cái tên có thương hiệu trong lĩnh vực Địa kỹ

thuật, đang có một công việc tốt, tại một công ty nước ngoài có tiếng tại Việt Nam , lý do nào khiến anh quyết định lựa chọn gia nhập FECON cách đây hơn 1 năm, lúc đó anh có thấy mình mạo hiểm không?Là một kĩ sư Địa Kỹ Thuật, mình tin là quyết định làm việc cho một công ty đã, đang và sẽ luôn là đơn vị đứng đầu ngành này như FECON là hoàn toàn

thân thiết hơn khi cùng nhau đầu quân cho FECON. Suy nghĩ lại thì mình vẫn thấy là quá duyên. (Cười).

Anh thường chia sẻ điều gì với các anh em, đồng nghiệp về công việc

của mình tại FECON? Điều đầu tiên mình muốn nói, đó chính là sự tự hào, khi có điều kiện và vị trí công việc tốt trong thời điểm này tại một công ty lớn như FECON. Và điều thứ 2 mình hi vọng rằng, anh em công ty sẽ cùng chung tay nỗ lực hết mình trong công việc để có thể theo kịp đà phát triển rất nhanh của công ty. Chúng ta hãy luôn nhớ rằng, ngoài sự nỗ lực, thì tinh thần đoàn kết tập thể sẽ giúp chính bản thân mỗi người cũng như FECON ngày càng vững mạnh hơn.

Anh thấy môi trường làm việc tại FECON như thế nào?

FECON là một môi trường chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đầy thách thức cho anh em công ty đặc biệt các anh em trẻ.

Là GĐ Kỹ thuật, lại kiêm nhiệm thêm vị trí mới là Trưởng VP đại diên phía

Tạ Công Thanh Vinh

sáng suốt. Và đến thời điểm hiện tại, quyết định đó vẫn luôn giúp mình thấy an tâm và tự hào.

Chứ không phải là mối lương duyên với 2 người bạn thân thiết của anh

hiện cũng đang làm việc tại FECON? Ồ, sao mọi người lại biết được chuyện đó nhỉ. (Cười). Đúng là ở FECON mình có những người bạn thân thiết là Diệu (Châu Quang Diệu) và Thuyết (Trần Văn Thuyết). Tụi mình chơi với nhau được khoảng 8 năm rồi, từ khi còn học ở Đại học đến khi học Cao học ở Indonesia. Và đến giờ bộ ba lại càng

TRẺ - KHỎE & NHIỆT HUYẾT

Dế Mèn Chinh Phục Số 0516

Nam? Một ngày của anh diễn ra như thế nào? Mình cũng nghe nhiều người bàn và góp ý về sự khó khăn khi kiêm rất nhiều việc. Chắc nếu kể ra thì có vẻ chức danh của mình phải gần như dài nhất công ty mất (Cười). Mình kiêm từ Giám đốc kĩ thuật, trưởng văn phòng đại diện phía Nam, Đội trưởng đội thi công số 2, PM rồi cả Sale nữa chứ. Kể dài dòng vậy thôi, chứ thực ra khi trực tiếp kiêm nhiệm nhiều vị trí mình thấy không phức tạp như mọi người nghĩ. Hơn nữa với vai trò BLĐ, mình đều phải chịu trách nhiệm tất cả các việc của công ty nên nó cũng có sự liên quan mật thiết với nhau chứ không có gì nặng nề và phức tạp cả. Có chăng khó nhất là việc xây dựng đội ngũ anh em để cùng gánh vác công việc ngày càng được BLĐ tin tưởng giao cho.

Anh là một trong số những giám đốc trẻ tuổi nhất của FECON. Vậy anh có

thể chia sẻ đôi chút về cảm nghĩ của anh khi đảm nhận vị trí này? Sướng lắm (Cười). Nói vui thế thôi, được gọi là Giám đốc trẻ tuổi nhất không thật sự quan trọng. Quan trọng là cái ý nghĩa, nghĩa vụ và trách nhiệm khi được giao vị trí này và mình có thật sự nghĩ được và gánh được hay không thôi.

Đặc biệt, vị trí mình đang làm thể hiện sự tin tưởng và mạnh dạn của Chủ tịch, TGĐ, BLĐ dành cho mình nói riêng và thế hệ trẻ của FECON nói chung. Do đó làm việc như thế nào để xứng đáng với sự tin tưởng đó và đúng chất một người trẻ làm lãnh đạo luôn là điều mình suy nghĩ và cố gắng mỗi ngày.

Một leader trẻ – anh nghĩ, đâu là thế mạnh của mình?

Dĩ nhiên đó là...TRẺ rồi, thêm nữa là khoẻ, nhiệt huyết. (Cười)

Được biết, Đội thi công số 2 – do anh phụ trách là đội có số lượng dự án

nhiều nhất trong cả năm qua, bí quyết của đội là gì để có thể đảm nhiệm được nhiều số lượng công trình và đảm bảo chất lượng công trình như vậy? Mình nghĩ cũng không có bí quyết gì. Chủ yếu là do với vai trò Đội trưởng lại có vai trò BLĐ tìm dự án, phát triển thị trường nên mình hiểu rõ được nhân lực cũng như năng lực của đội

(thường xuyên duy trì khoảng 23 nhân sự cố định và 7-10 nhân sự thời vụ), từ đó đã chủ động hơn để nhận thêm các dự án nhỏ xen giữa các khoảng chờ dự án hoặc khi có nhân sự chờ việc. Cũng phải nói thêm, thị trường phía Nam tương đối tốt và sôi nổi trong năm 2015 đã tạo thêm nhiều cơ hội cho anh em phía Nam.

Thời gian đầu khi mới vào FECON, anh thường xuyên phải làm việc ở

Hà Nội, trong khi gia đình anh đang sống ở HCM. Anh đã có cách gì để vượt qua khó khăn đó?“Sống chung với lũ” chứ biết sao giờ (Cười). Cũng nói thật là trước khi ra Bắc làm việc theo yêu cầu của công ty, mình cũng đã có tiểu sử đi nhiều rồi nên về cơ bản mọi việc không quá khó khăn đối với gia đình và bản thân.

Có khi nào “bà xã” anh phàn nàn hay lo lắng về việc anh đi quá nhiều,

quá lâu ? Và “tuyệt chiêu” xoa dịu tình hình của anh là gì? Kinh nghiệm của anh hẳn là đáng giá với những anh em công trường FECON?Không phải có khi nào đâu, mà là suốt đó chứ. Nhưng vui là mình chỉ cảm nhận điều đó chứ không phải nghe. Chính vì sự “phàn nàn không lời” đó đã thể hiện sự chia sẻ rất lớn của vợ dành cho mình và công việc đặc thù mình đang phụ trách.

Một câu hỏi rất cũ: Công việc và gia đình – anh làm thế nào để cân bằng

cả hai? (Cười) Đây cũng là câu hỏi mà mình băn khoăn suốt. Cố gắng theo đuổi hết sức thôi, chứ để gọi là cân bằng được theo mong muốn của mình là rất khó. Cái quan trọng hơn nữa có lẽ là mình và vợ đã có một thời gian bên nhau khá lâu, đến thời điểm hiện tại là 16 năm rồi, nên 2 đứa khá hiểu nhau và thông cảm được cho nhau nhiều. Vì thế mình cũng yên tâm công tác hơn. Xin thông báo là vợ chồng mình đã hoàn thành kế hoạch với 2 bé con rồi nhé. Bây giờ minh chỉ tập trung làm việc thật tốt và yêu vợ thương con thôi!

Anh có thể chia sẻ đôi chút về kế hoạch hay định hướng về công việc

trong tương lai của anh không?Về tương lai gần là ổn định, củng cố và nâng cao năng lực của đội ngũ phía Nam. Về dài hạn dĩ nhiên là đủ sức gánh vác, chia sẻ mục tiêu chung của công ty, đặc biệt là về doanh thu và lợi nhuận kinh doanh.Rất cảm ơn những lời chia sẻ của anh với bạn đọc Dế mèn Chinh phục. Chúc anh luôn vững vàng cả về THỂ lẫn CHẤT với các vị trí mà anh đang phụ trách và đặc biệt chúc gia đình anh có một cái Tết Bính Thân tràn ngập niềm vui, gặp nhiều may mắn! ~L

ệ Q

uyên

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 17

Nếu là một khách mời đến thăm FECON hay là một “mem” mới, hẳn sẽ ngạc nhiên khi nghe thấy những âm thanh “xì lô xì lào” từ những người được các FECONers gọi thân mật “bác”: Bác Ishi, bác Kim, bác Zhu… họ là những mảnh ghép khác tạo nên bức tranh đầy màu sắc trong đại gia đình FECON.

FECONNgoại binh

AKIHIKO TAHARA Phó TGĐ kiêm TP. Kinh doanh KFHVới hơn 20 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng chi nhánh kinh doanh tại các khu vực, sau khi hợp tác cùng FECON & Hassyu thành lập Công ty CP cho thuê thiết bị xây dựng Kanamoto-FECON-Hassyu (KFH), bácTahara đã được công ty mẹ Kanamoto tin tưởng cử sang Việt Nam với cương vị Phó Tổng Giám Đốc kiêm Trưởng phòng kinh doanh công ty KFH bắt đầu từ tháng 2 năm nay.“ Mặc dù đến Việt Nam chưa được một năm nhưng nhờ sự nhiệt tình của nhân viên KFH và FECON mà tôi đã hoàn toàn có thể yên tâm làm việc. Tôi rất biết ơn về điều đó.”Điều bác Tahara “rất thích ở FECON” đó là đội ngũ nhân viên rất trẻ trung, “trong sáng” & nhiệt tình, “nhờ các bạn KFH mà tôi được thưởng thức rất nhiều món ăn ngon của Việt Nam”.

Không như những “ngoại binh” khác tại FECON, bác Tahara có góc nhìn khá “đa chiều” về Việt Nam. Mặc dù “ngày càng trở nên yêu thích đất nước Việt Nam” và dành không ít lời khen tặng cho các món ăn Việt, nhưng cũng như những người nước ngoài khác, bác Tahara khá “sợ hãi” với giao thông tại Việt Nam.“Điểm yếu của người Việt Nam đó là văn hóa giao thông rất yếu kém. Mọi người có thói quen đi xe máy lên vỉa hè hay đi ngược chiều, điều này trái ngược hẳn với Nhật Bản. Tôi khá ấn tượng bởi việc hiện nay khá nhiều người Việt Nam đi làm bằng phương tiện ô tô cỡ nhỏ nhập từ Nhật Bản. Thế nhưng mọi người lại bấm còi rất nhiều khiến tôi thấy rất sợ hãi và nguy hiểm.” Bác Tahara bộc bạch khi được hỏi về những ấn tượng của mình khi trải nghiệm cuộc sống của một ngoại binh tại Việt Nam. Hiện tại, bác Tahara cũng đang rất chăm chỉ học tiếng Việt mặc dù theo bác thì “tiếng Việt khó vô cùng và tôi đang phải cố gắng học hành chăm chỉ”.

CUI JI HONG Quyền Giám đốc FECON GH

Gắn bó với FECON GH từ những

ngày đầu, hơn 7 năm làm việc tại Việt

Nam, ngoài ấn tượng tốt đẹp về con

người Việt Nam “ấm áp, nhiệt tình và

mến khách” hay tình cảm gắn bó cùng

mảnh đất hình chữ S với “những bờ biển

dài và nhiều cảnh đẹp, có thể hít thở bầu

không khí trong lành, ngắm bầu trời xanh

ngay cả ở các thành phố lớn – điều mà

không thể có được ở Trung Quốc bây giờ”, thì anh

Cui Ji Hong còn có tình cảm rất đặc biệt với FECON.

“Cho đến hôm nay tôi vẫn có thể hình dung rõ

ràng về những ngày đầu làm việc tại môi trường

FECON, ngỡ như là ngày hôm qua. Lúc đó, FECON

vẫn còn làm việc tại một văn phòng nhỏ gần đường

ray xe lửa. Chúng tôi làm việc cùng nhau trong dự

án xử lý nền đầu tiên - nhà máy nhiệt điện Nhơn

Trạch 2. Team chúng tôi lúc đó gồm anh Khoa, anh

Quốc Hùng, anh Nam, chị Ngọc, Michael và tôi. Dự

án mới, nhân sự lại ít nên chúng tôi đã phải đối mặt

với không ít những khó khăn, thách thức và đã hoàn

thành. Sau đó, FECON nhận được nhiều dự án lớn

hơn nhưng tôi không bao giờ có thể quên những

ngày bắt đầu đầy khó khăn cùng nhau đó” - Anh Cui

Ji Hong nhớ lại.Sống tại môi trường nước ngoài sẽ khó tránh

khỏi những khó khăn & khác biệt về văn hóa. Với

anh Cui Ji Hong, khó khăn lớn nhất là ngôn ngữ

- điều gây cho anh không ít những pha “oái oăm”

không lường trước “Với khách hàng, nếu tôi nói

tiếng Anh, nhiều người nói với tôi rằng họ “không

hiểu”. Khi nói chuyện với đồng nghiệp, thường họ

sẽ hiểu sai ý tôi. Bởi vậy mà bây giờ tôi bắt

đầu học tiếng Việt, hi vọng việc này sẽ

giải quyết được vấn đề.”

Năm 2016, ngoài kế hoạch học

tiếng Việt, anh Cui Ji Hong còn đặt

ra thêm 3 mục tiêu khác cho bản

thân: “Mở rộng lĩnh vực kinh doanh

của FECON GH, Nhận thêm nhiều dự

án mới & có thêm nhiều bạn mới”. Hi

vọng tất cả những mục tiêu này của anh

sẽ hoàn thành đúng như dự định.

Dế Mèn Chinh Phục Số 0518 Dế Mèn Chinh Phục Số 0518

KIM MOON JAE Cố vấn kỹ thuật cấp cao của FECON

Là người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại Samsung cũng như hơn 10 năm kinh nghiệm tại các công ty xây dựng nước ngoài tại các khu vực Trung Đông, Mongolia… nhưng bác Kim “chưa từng nghĩ sẽ làm việc tại môi trường Việt Nam”.

Cơ duyên bác đến với FECON cực kỳ “đơn giản”: “Khi ghé thăm các công trường xây dựng của SAMSUNG, POSCO, tôi được biết về các vấn đề liên quan đến cọc và mong muốn hỗ trợ giải quyết. Cùng lúc đó, tôi gặp anh Phòng và trao đổi với anh ấy về mối quan tâm của bản thân cũng như những tư vấn về kỹ thuật. Chính điều đó là mối nhân duyên dẫn tôi đến với môi trường làm việc tại FECON cho đến nay”.

Nhưng tình cảm của bác Kim dành cho FECON thì lại “phức tạp” hơn nhiều. Chia sẻ với Dế mèn Chinh phục, bác Kim cho biết: “Tôi thích không khí thân thiện như một gia đình tại đây. Hầu hết các cộng sự của tôi tại FECON đều rất tử tế và tốt bụng. Khi gặp khó khăn, họ luôn giúp đỡ tôi hết mình. Mọi người luôn cố gắng hết sức mình không chỉ cho bản thân mà còn cho cả những người khác.”

Và đó chính là lý do mà ngoài dự định đóng góp nhiều hơn nữa cho FECON như cải thiện khả năng cạnh tranh trong việc giảm chi phí nguyên liệu thô trong việc sản xuất cọc & chuyển tải các kiến thức, thông tin & kinh nghiệm tiếp thu được trong quá trình làm việc tại các công ty Hàn Quốc cho các thành viên FECON, Bác Kim còn mong muốn được “học tiếng Việt và có thể nói thông thạo tiếng Việt” để có thể hiểu hơn về những cộng sự “rất tử tế & tốt bụng” tại đây.

ZHU LIN GUO Phó Giám Đốc FECON Nghi Sơn

Những ngày đầu vừa mới đến Việt Nam, với anh

Zhu Lin Guo “mọi thứ đều rất lạ lẫm”, thậm chí còn

không dám đi đâu ra khỏi nhà máy, “đi ra ngoài

mua đồ phải dùng tay chỉ” thì giờ đây, tiếng Việt của

anh Zhu đã “tiến bộ hơn” và dần thích nghi với môi

trường Việt Nam “lịch sự, đơn giản & thoải mái”.

3 năm làm việc tại Việt Nam, có thêm rất nhiều

người bạn mới nhưng anh Zhu vẫn không khỏi bùi

ngùi khi nhắc về “người bạn đặc biệt” mà anh có cơ

hội được làm việc cùng hơn 1 năm tại FECON Nghi

Sơn - một con người “rất lịch sự, chu đáo, bao dung

và quan tâm tới các anh em công nhân” – Tổng

giám đốc FECON Trần Trọng Thắng:

“Chúng tôi luôn xem nhau như anh em trong gia

đình. Khi anh Thắng phải rời nhà máy Nghi Sơn để

trở về tổng công ty nhận nhiệm vụ mới, lúc đó trong

tôi có rất nhiều cảm xúc và không muốn rời xa”.

Một người nữa ở FECON mà anh Zhu rất ấn

tượng và ngưỡng mộ đó chính là Chủ tịch Hội đồng

Quản trị - người mà các anh em ở FECON hay gọi

bằng cái tên thân mật: A.K. Anh Zhu chia sẻ: “Anh

ấy cùng tuổi với tôi nhưng đã rất thành công và đạt

được thành tích cao như vậy ”.

Nói về những dự định năm 2016, anh Zhu cho

biết “Đây là năm rất quan trọng đối với FECON Nghi

Sơn. Sau 3 năm thành lập, hiện nay nhà máy

đã ổn định, tay nghề của công nhân cũng

tiến bộ hơn rất nhiều. Với cương vị là

trưởng ban kiểm soát, năm 2016,

tôi sẽ nỗ lực hết sức mình để hỗ

trợ Giám đốc nhà máy xử lý tốt mọi

việc, đặc biệt là với phòng cung

ứng và phòng quản lý thiết bị.”

Chúc cho nhà máy FECON Nghi

Sơn sang năm vượt qua mọi khó

khăn, năng cao sản xuất, phát triển

thịnh vượng!

Mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác ở nước ngoài là một xu thế tất yếu và FECON cũng không nằm ngoài guồng quay đó. Tháng 11/2015, FECON đã liên doanh cùng công ty xây dựng Rainbow - Myanmar thành lập Công ty CP xây dựng nền móng FECON RAINBOW – công ty đầu tiên của FECON đặt trụ sở tại nước ngoài. Đây là một tín hiệu đáng mừng cho SỰ PHÁT TRIỂN NGÀY

CÀNG MẠNH MẼ của đại gia đình FECON, đánh dấu bước trưởng thành của công ty trong việc mở rộng phạm vi kinh doanh cũng như chiến lược hợp tác nước ngoài đúng đắn từ phía BLĐ.

Trong bức tranh toàn cầu hóa đó, ngoài nguồn nhân lực giỏi về nghề, am hiểu địa phương và thông thạo ngoại ngữ không thể thiếu được sự đóng góp đến từ những nhân sự

nước ngoài - những cầu nối giữa thị trường, đối tác nước ngoài với FECON.

Ngoài các ngoại binh được nhắc đến trong bài viết này, FECON còn rất nhiều gương mặt nổi bật khác như bác HARUO ISHIGURO (Giám Đốc Marketing – FCN), Kim Dong Cheol (Thành viên HĐQT UCC), Naoki Toyoshima (TP.Kỹ thuật KFH)...

~Mai

Ngu

yễn

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 19

THIẾU TÍNH TỰ PHÊ:

Việc giám sát trong tổ chức thiếu tính khách quan.

Phát hiện vấn đề hoặc không giải quyết vấn đề một cách triệt

để. Kết quả đánh giá không được triển khai khắc phục

đúng thời điểm.

QUÁ TỰ TINLãnh đạo và nhân viên đang chìm đắm trong

những thành công ở quá khứ. Do đó, không nhận ra vấn đề ở mức thấp và không nhận biết về các

mối nguy hiểm.

CÔ LẬP:Có ít tương tác, trao đổi

học hỏi với các tổ chức khác, các chuyên gia, cơ quan quản

lý nhà nước … Tham gia học hỏi kinh nghiệm (benmarking) hiếm khi được thực hiện. Kết quả là

tổ chức bị tụt hậu thậm chí không hề hay biết về

điều đó.

ĐỀ PHÒNG VÀ ĐỐI PHÓ: Luôn suy

nghĩ với tâm lý đề phòng và thực hiện một cách tối thiểu

theo các khuyến cáo. Người lao động không được tham gia, tham

vấn và không được lắng nghe, trình bày về những vấn đề mất

an toàn. Mối quan hệ đề phòng và đối phó cản

trở giao tiếp.

VẬN HÀNH KHÔNG TUÂN THEO

THỦ TỤC QUY TRÌNH VÀ YẾU KÉM VỀ MẶT TRÌNH

ĐỘ KỸ THUẬT: Các quy trình, thủ tục vận hành không được

tuân thủ hoặc không được thiết lập. Thiếu các biện pháp kỷ luật cần thiết.

CHỈ ƯU TIÊN CHO SẢN XUẤT:

Những vấn đề liên quan đến an toàn đều bị nán lại, việc sửa

chữa, bảo trì bị trì hoãn chỉ ưu tiên cho vấn đề sản xuất. An toàn chỉ là khẩu hiệu và không được thực thi một cách rõ ràng trong hoạt

động, trao đổi của CBCNV tại nơi làm việc.

QUẢN LÝ THAY ĐỔI KHÔNG PHÙ HỢP:

Các sự thay đổi trong tổ chức, cắt giảm nhân sự, nghỉ hưu và

thay đổi vị trí làm việc được tiến hành trước khi đánh giá tác động

của nó. Việc tuyển dụng hay đào tạo không được áp dụng đề bù đắp

cho sự thay đổi đó. Các quy trình thủ tục không hỗ trợ

cho việc quản lý sự thay đổi.

QUẢN LÝ SỰ CỐ: Những

sự cố, tổn thất đáng kể trong sản xuất không được

ghi nhận và bị xem nhẹ. Công tác ứng phó với các sự kiện và các điều kiện không an toàn không được triển khai tích cực. Nguyên nhân về mặt hệ thống

của các sự thay đổi không được khai thác, phân

tích đầy đủ.

LÃNH ĐẠO KHÔNG

HIỆU QUẢ: Các cấp quản lý thiếu kiến thức

về thiết bị, không để tâm đến các vấn đề vận hành và

không thể hiện tinh thần trách nhiệm, thiếu chỉ đạo,

giám sát đối với công tác an toàn.

Hà Văn Nguyên (SƯU TẦM)

9 NGUYÊN NHÂN GÂY THẤT BẠI

VĂN HÓA AN TOÀN TRONG DOANH NGHIỆP

22 Dế Mèn Chinh Phục Số 05

Đây là lần thứ hai tôi được cử đến FECON Nghi Sơn công tác, với nhiệm vụ đào tạo vận

hành cho công nhân mới.Công việc trôi đi suôn sẻ, mấy anh

em mới rất chịu khó học hỏi, thực hành, nên chẳng mấy mà đã làm chủ được thiết bị. Thao tác thậm chí còn nhanh hơn tôi. Tôi cảm thấy thật vui, phần vì được anh em gọi đùa là “sư phụ”, phần cũng vì công việc tiến triển nhanh thì tôi sẽ sớm trở về Hà Nam, về với mái nhà quen thuộc của tôi.

Chiều hôm đó, chỉ không đầy một giây lơ là, chuyện lớn đã xảy ra…

Cối trộn bê tông bị sự cố, khi kiểm tra xong, tôi khoát tay ra hiệu cho Lê điều khiển máy. Kinh nghiệm làm với thiết bị bao năm nay và bản tính cẩn thận, tôi chưa từng để xảy ra việc gì mất an toàn. Vậy mà chỉ một thoáng bất cẩn, cổ tay tôi đau nhói, máu phun ra và bàn tay tôi không còn thấy nguyên hình nữa. Theo bản năng, tôi giật tay lại và dùng tay trái ôm thật nhanh vào cổ tay phải, bịt chặt vết thương. Máu không chảy ra nữa nhưng bàn tay phải của tôi không còn cảm giác gì. Mắt tôi hoa lên và chỉ cảm giác lờ mờ rằng anh em vây quanh, dìu tôi xuống. Xe công ty đưa thẳng tôi lên bệnh viện huyện để sơ cứu, cùng đi có anh Kiên phòng hành chính và cô bé Thủy.

Tại bệnh viện huyện, tôi được sơ cứu vệ sinh vết thương, nẹp cố định xương và băng bó. Các bác sỹ thông báo với anh Kiên rằng tôi bị gãy xương cổ tay, giập xương bàn tay, đứt gân cử động và đứt động mạch. Mắt tôi lại hoa lên, đầu óc quay cuồng nghĩ đến tương lai. Tôi sẽ sống ra sao khi một bàn tay không còn nữa. Tôi sẽ giúp vợ sao đây khi đứa con chuẩn bị chào đời. Rồi con tôi sẽ nghĩ sao khi có người bố tàn tật vì bất cẩn,…

Quay trở lại phòng cấp cứu thì đã thấy anh Hà - PGĐ FECON Nghi Sơn có mặt. Khi được tin báo, BLĐ nhà máy đã dừng ngay cuộc họp giao ban để ra đây với tôi. Anh hỏi han tôi rất kỹ, kiểm tra bàn tay tôi tỉ mỉ, bắt tôi lần lượt cử động từng ngón rồi nói: Chú yên tâm đi, không nặng như bác

sỹ nói đâu.

Tôi nghĩ, anh chỉ trấn an tôi thôi chứ tay tôi đau lắm và các bác sĩ đã kết luận thế cơ mà.

Sau vài cuộc trao đổi nhanh qua điện thoại, Ban Lãnh đạo Công ty đã quyết định đưa thẳng tôi lên BV Việt Đức - Hà Nội. Anh Hà và anh Kiên cũng đi luôn cùng tôi. Nếu đứt gân thì chú không cử động

được ngón tay đau và nếu đứt động mạch thì sẽ mất máu nhiều hơn và mệt lắm, không còn sức nói chuyện với anh thế này đâu.

Trên đường đi, tôi dần yên tâm với những lời động viên, phân tích cùng với những cử chỉ thật ân cần của anh. Rồi liên tục các cuộc điện thoại hỏi thăm, tôi biết rằng mọi người ở cả FCNS và FCM đều quan tâm và lo lắng cho tôi lắm. Xe đi qua đón bố mẹ tôi đang chờ giữa đường và đi cùng lên Hà Nội.

Vừa tới cổng BV Việt Đức, tôi đã thấy chú Lộng – CT HĐQT ở đó, đang đi đi lại lại có vẻ sốt ruột, rồi cả chú Trịnh nữa. Lòng tôi bỗng dưng chùng xuống, bàn tay như bớt đau hơn. Tôi cảm thấy chút hối hận, vì chỉ một chút

xíu bất cẩn mà khiến bao nhiêu người phải lo lắng và vất vả như vậy.

Lãnh đạo công ty đã tạo những điều kiện tốt nhất để tôi được mổ trong thời gian sớm nhất, với đội ngũ bác sỹ tốt nhất.

Liên tục những ngày sau đó, tôi luôn nhận được sự quan tâm, thăm hỏi của bạn bè, đồng nghiệp ở FECON, FECON Mining và FECON Nghi Sơn. Có lẽ những tình cảm đó đã giúp tôi bình phục nhanh hơn, xương và da mau liền hơn.

Một năm đã trôi qua, giờ đây, bàn tay tôi đã lành, đã lại quai búa, bẻ kìm, sửa máy,… Và tôi đã trở lại với gia đình FECON Mining rất đỗi thân yêu của mình.

Mỗi tai nạn xảy ra là kéo theo bao nhiêu rắc rối, tốn kém về thời gian, công sức và tiền bạc. Tôi đã thấm thía bài học về sự mất an toàn, nhưng cũng thấm thía, cảm nhận sâu sắc hơn bài học về tình người, về sự quan tâm, chia sẻ.

Được sống và làm việc ở đây dưới mái nhà FECON, tôi thấy thực sự an toàn!

BÀI HỌC AN

TOÀN

~Ghi

ché

p: L

ê Sơ

n H

à

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 23

HỒNG THẮM FCC: “Sẽ không có gì phải lo lắng quá”.3 tháng sau khi xuất hiện tưng

bừng trên Dế mèn chinh phục số 4 – cũng là 3 tháng cô dâu Hồng Thắm (FCC) về chung nhà với chú rể Khánh Tùng (UCC). Lấy chồng, rồi ở cùng gia đình chồng, dù ban đầu có hơi bỡ ngỡ với cách sống của nhà chồng nhưng với bản tính ôn hòa, tế nhị cùng cách nghĩ “chỉ cần chân thành trong mọi chuyện”, cô dâu Hồng Thắm đã có khởi đầu hạnh phúc.

Tết sắp đến, cái Tết đầu tiên ở nhà chồng, khi được PV Dế Mèn hỏi chuyện, Hồng Thắm vui vẻ cho biết đã chuẩn bị tâm lý khá kỹ càng. Thắm cũng đã lên “kế hoạch” chi tiết: từ việc trang hoàng nhà cửa, mua sắm đồ Tết, tới việc rèn luyện “nữ công gia chánh” và chuẩn bị cho việc đi thăm hỏi họ hàng bên chồng thật chu đáo. Thắm chia sẻ: “Mình cứ làm tốt nhất có thể theo cách của mình, tham khảo, hỏi han mẹ chồng về Tết của gia đình hằng năm như thế nào để hiểu hơn, và biết cần làm gì thì sẽ không có gì phải lo lắng quá cả”. (Cười).

TRẦN PHÚC: “Hai thứ cần chuẩn bị nhất là SỨC KHỎE và MONEY”.

chuẩn bị đón cái Tết đầu tiên ở nhà chồng, Phúc Trần chia sẻ rất ngắn gọn, đơn giản đúng với phong cách giản dị của cô: “Tết này, với mình, hai thứ cần chuẩn bị nhất đó là SỨC KHỎE và MONEY để có thể đảm đương được việc thăm hỏi họ hàng Nội – Ngoại của 2 bên gia đình, chưa kể bạn bè và thầy cô của hai vợ chồng”. (Cười).

CHỊ PHẠM THỊ MINH HOA – Phòng Tài Chính: “Ít nhất cũng phải biết mua HOA”.

Lấy chồng (anh Phạm Hùng – Viện NM) được 8 năm, có hai cô con gái xinh đẹp, hát hay và ngoan ngoãn, chị Hoa vẫn còn nhớ như in cảm giác lần đầu tiên ăn Tết ở nhà chồng là “bỡ ngỡ, hồi hộp và nhớ bố mẹ đẻ khó tả, mặc dù nhà đẻ với nhà chồng chỉ cách nhau vỏn vẹn có… 1 km”. Bố mẹ chồng ở quê, hai anh chị ở Hà Nội nên cũng chỉ có các dịp Lễ, Tết là nhiều thời gian dành cho ông bà và cũng là dịp để chị thể hiện khả năng nữ công gia chánh. Đến nay, với 8 năm kinh nghiệm làm dâu, đối với chị việc sắm Tết không có gì là khó khăn, chỉ cần dành ra một ngày là có thể thu xếp được ổn thỏa. Chị chỉ ưu tiên mua những thứ không sẵn có ở quê như: Đồ hải sản, hoa quả, một số loại mứt Tết ngon… Quan điểm của chị là: “Những việc như cắt tiết gà, gói bánh chưng…với một nàng dâu mới có thể chưa thành thạo nhưng ít nhất cũng phải biết mua HOA”. Chị chia sẻ thêm: “Ngoài hoa Đào, hoa Lan là bắt buộc phải có hai chậu, mình thường mua rất nhiều loại hoa khác

FECON có hơn 40 cặp đôi, hầu hết là các cô gái văn phòng với các chàng

kỹ sư công trình. Tết là lúc để gặp nhau, Tết

cũng là lúc để về với bố mẹ. Vì thế, Tết là lúc các

“trổ tài nấu nướng” với bố mẹ chồng, các nàng dâu

FECON vì thế đều sẵn sàng đón Tết – cả về tinh

thần và vật chất!

FECON

Cũng là một trong số các cặp đôi lấy nhau cùng công ty, Phúc Trần – Chim sơn ca phòng Kỹ thuật đã có đám cưới tưng bừng với anh Hoàng Phương – VP.PMO vào tháng 4/2015. Đến Tết này, Phúc Trần có hơn 9 tháng trải nghiệm cuộc sống làm dâu. Vì chưa có con, bố mẹ chồng khá thoải mái nên hai vợ chồng vẫn có thời gian hẹn hò như hồi yêu nhau. Khi được hỏi về tâm lý của một nàng dâu mới khi

Tết của nàng dâu

Dế Mèn Chinh Phục Số 0524

như Ly, Lay ơn, Cúc, Hồng… để trồng quanh nhà, cắm để bàn và đặc biệt là phục vụ Cúng lễ. Mình nghĩ Tết thì xung quanh nhà phải ngập tràn HOA để một năm mới khởi đầu vạn sự tươi mới, rạng rỡ và…sáng bừng như cái tên của mình vậy”. (Cười).

CHỊ MINH HUỆ - P. Kế toán FCN: “Hãy minh mẫn để… hạn chế tối đa sự nhầm lẫn trong xưng hô.”

Chồng đi làm xa, Tết thường hay mang quà là đặc sản từ những vùng đất anh đang làm việc, thế nên, Tết năm nay, chị Huệ đang hơi “lo lắng” làm sao để “muối hết chỗ hành mà anh sẽ mang về. Lần nào đi công tác về anh cũng mang một túi hành to về làm quà. Vì nơi anh ở trọ, họ trồng hành”. Đùa cho vui vậy, nhưng chị Huệ cũng có những cảm xúc khác nhau, mỗi khi Tết đến. Cảm giác không khỏi chạnh lòng khi phải đi sắm Tết một mình hay ngày Tết mà không có nhiều thời gian về thăm nhà ngoại, vì quê xa mà con thì còn nhỏ.

Năm nay là năm thứ 4 ăn Tết quê chồng, chị Huệ nhớ, Tết đầu tiên của chị đong đầy nỗi nhớ mẹ, lo lắng chuẩn bị Tết nhà chồng sao cho chu đáo, đặc biệt là chuẩn bị tâm lý cho việc “theo chồng đi ra mắt họ hàng”. Chị chia sẻ: “Quê chồng mình có tục lệ là Tết đầu tiên, nàng dâu mới sẽ có “nhiệm vụ” đi thăm hỏi chúc Tết tất cả anh em, họ hàng bên gia đình nhà chồng. Và cái Tết đầu tiên năm ấy, mình xấu hổ lắm vì … xưng hô với mọi người nhầm loạn cả lên”. Thế nên, chị muốn “truyền” kinh nghiệm “xương máu” này cho các cô dâu mới FECON: “Mình nghĩ việc cần chuẩn bị của các nàng dâu, ngoài mua sắm Tết cho hai bên nội ngoại, các bạn nên chuẩn bị SỨC KHỎE và MỘT BỘ ÓC MINH MẪN để hạn chế tối đa sự nhầm lẫn.” (Cười).

CHỊ HỒNG VÂN – Ban kiểm soát FCN: “Sẵn sàng lên dây cót trổ tài khi về nhà nội”…

Cũng ở xa bố mẹ chồng nên chị Vân – “Nhà thơ FECON” với tác phẩm “Đừng yêu anh em nhé” luôn tâm niệm phải chú trọng đến những ngày Lễ, Tết để thể hiện vai trò làm dâu của mình, nhất là phải làm sao cho xứng

với danh xưng “dâu trưởng”. Là người phụ nữ đảm đang, chu đáo, chị với a Po (Ngọc Phong – UCC) đã lên kế hoạch “gần như hoàn hảo” cho những cái Tết với bố mẹ chồng. Nhớ lại cái Tết đầu tiên, chị Vân không khỏi “buồn cười” vì đã chuẩn bị Tết rất chu đáo, anh thì lo Tết nhà Ngoại, chị lo nhà Nội, cái gì cũng đủ cả, từ phong bao lì xì mọi người đến quà Tết biếu ông bà và bố mẹ, họ hàng. Anh còn “đặt trước hẳn 1 con lợn mán gần 20kg, làm sẵn đóng thùng gửi hàng xách tay vào tận nơi biếu ông bà ngoại ăn Tết, lên mạng tra cứu đủ các món ăn ngày Tết, sẵn sàng lên dây cót trổ tài khi về nhà nội”…Nhưng đến gần Tết thì chị có “tin vui”. Vậy là thay vì chuẩn bị “trổ tài làm bếp”, chị lại được cả nhà chiều chuộng, cả Tết chỉ “được phép…ăn với ngủ để vỗ béo theo lệnh của mẹ chồng”.

Gói Bánh chưng là việc mà chị háo hức nhất mỗi khi Tết về, chị chia sẻ: Ở nhà ngoại (Sài Gòn), Tết thường làm bánh Tét nhân chuối và bánh Tẻ. Còn

ở ngoài này, Tết được làm bánh chưng nên mình rất hào hứng. Bánh chưng quê chồng (Thanh Hóa) cũng sử dụng nhân thịt lợn và đậu xanh như mọi nơi nhưng ở đây dùng thịt lợn mán và được ướp thêm gừng cho có vị thơm nồng, gạo nếp được trộn với nước lá giềng giã nhỏ để tạo màu xanh”.

Tết năm nay là Tết thứ 3 ở nhà chồng, bé Sóc đã được 2 tuổi, chị sẽ cùng con lên lịch mua sắm đồ, chuẩn bị mọi thứ cho bên nhà nội rồi chờ bố về quê cùng. Anh tuy xa mà gần, ngày nào cũng trò chuyện với hai mẹ con và không khi nào quên mua quà về sau mỗi chuyến đi công tác: “Lúc thì là những gói đường thốt nốt nâu óng, thơm lừng từ Bình Dương, nấu chè hay pha trà đều ngon tuyệt. Khi thì là đặc sản mắm ruốc và nước mắm Tĩnh Gia gửi biếu mỗi nhà 2 can để dành ăn cả năm. Có lúc là dăm lọ ớt tiêu, muối tiêu chanh Phú Quốc…”, mỗi món quà đều chứa đựng những tình cảm yêu thương không nói thành lời của dân kỹ sư FECON “đời gắn với công trình”.

~H.N

hung

Khi viết bài này, PV Dế mèn cũng có một chút bồi hồi vì mình cũng là MỘT NÀNG DÂU FECON MỚI. Sau hơn 9 tháng làm dâu xa, việc chuẩn bị cho Tết đầu tiên có chồng không phải là lo lắng xem năm nay cùng mẹ chồng nấu món gì? Trang hoàng nhà cửa như thế nào? Thăm hỏi hai bên họ hàng nội ngoại ra sao?... mà lại là tập trung vào việc chuẩn bị đón chào thành viên mới và nguy cơ 99% ăn Tết ở nhà ngoại. Có lẽ “CÔ CON DÂU MỚI” là tôi năm sau mới có được cái Tết đầu tiên thực sự ở nhà chồng.

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 25

V ợ à, vậy là một mùa Tết nữa lại cận kề. Thời gian trôi nhanh quá! Mới ngày nào em còn e ấp theo anh

đi ra mắt họ hàng trong cái Tết đầu tiên. Đến giờ, đã là cái Tết thứ 8, cô gái của anh ngày đấy đã là mẹ của ba đứa con rồi.

Anh chắc em sẽ cực kì bất ngờ khi nhận được lá thư này của anh bởi em vẫn hờn trách anh “không biết đến bao giờ mới được nghe những lời ngọt ngào từ miệng chồng nhỉ?”. Hãy thông

xa nhưng em hãy luôn tin vào anh nhé. Hôm nay gọi điện nói chuyện với

con gái, con bảo nhớ anh và mong anh Tết về sớm bởi con muốn được bố đưa đi sắm đồ, đi chợ hoa như các bạn cùng lớp mà lòng anh thấy rưng rưng. Anh vừa thương em, thương con vừa thấy mình có lỗi với em và con nhiều quá.

Em biết đấy, những ngày này, công trường của anh vẫn đang bộn bề hàng tá công việc cuối năm. Mà người quản lý như anh thì không thể bỏ mặc anh em, bỏ mặc công trình mà về nhà ăn Tết sớm. Bao năm làm vợ chồng với nhau mà chưa có Tết nào anh về nhà trước 29 Tết cả. Tết ông Công ông Táo, nhiều khi em cũng phải “lọ mọ” một mình. Nhưng, ngần ấy thời gian, anh tin vợ anh cũng đã hiểu và cảm thông cho công việc của anh, em nhỉ?

Anh biết, một mình em vừa chăm lo cho 3 con nhỏ, vừa thay anh lo liệu việc nội ngoại rồi còn công việc của em nữa, những lúc con đau ốm, bố mẹ hai bên không khỏe, một mình em đều phải cáng đáng tất cả,.. Ngày thường đã cực, ngày Tết em lại càng phải gồng mình cố gắng gấp hai, gấp ba người khác. Vất vả nhọc nhằn, nhưng ít khi em than thở hay trách móc mà còn động viên để anh an tâm công tác, luôn là hậu phương vững chắc cho anh. Anh luôn cảm ơn em rất nhiều vì sự hy sinh, đồng cảm và thấu hiểu ấy. Dù không luôn ở bên cạnh, nhưng anh sẽ luôn cố gắng làm một người chồng, người cha tốt để không phụ công em tin tưởng.

Em biết đấy, có lẽ Tết năm nay cũng không khác gì so với những năm trước nhưng anh hứa, sẽ cố gắng tranh thủ thời gian để được về với em và con sớm nhất! Nồi bánh chưng để biếu hai bên gia đình, em nhớ để phần bố con anh đấy! Anh sẽ tự tay gói bánh, luộc bánh cho em xem. À, còn cả việc làm gà cúng tất niên nữa, năm nay, cứ để anh!

Tết này, anh không đưa con đi chợ hoa được nhưng nhất định anh sẽ mang một chậu Mai thật đẹp từ Sài Gòn về để tặng cho em và các con.

Yêu em và các con rất nhiều !

cảm cho dân công trường vốn quen với máy, với cọc như anh, em nhé.

Anh vẫn còn nhớ như in, sau cái Tết đầu tiên ngại ngùng, Tết thứ hai em đã tự tin hơn khi làm mẹ của cô con gái (Bống) xinh xắn và cái Tết của 3 năm sau đó vợ chồng mình vỡ òa trong hạnh phúc khi đón chào cùng lúc 2 thành viên Bốp và Bông. Ngẫm lại, Tết với chúng mình thật đặc biệt em nhỉ. Những lời ngọt ngào dù không nói ra, nhưng trong tim anh, em luôn là số 1, gia đình mình là tất cả đối với anh. Dù

Thương nhớ gửi vợ!

Những người đàn ông FECON, thường khô khan, hiếm khi thổ lộ những lời ngọt ngào, nhưng khi họ nói ra,

chúng tôi tin rằng, nó có thể làm tan chảy những trái tim cứng rắn nhất! Xin giới thiệu bức thư của anh Phó Đình Lâm (đội trưởng đội TC số 1) viết cho gia đình

nhỏ của anh nhân dịp năm mới.

Dế Mèn Chinh Phục Số 0526

Tươi trong xế chiều.~Hùng Cường

Dắt cẩu đi chơi (đảm bảo ATLĐ).~Thanh Sơn

Toolbox meeting trong mưa.~Trần Linh

Giải lao.~Phạm Dũng

Đồng tâm nhất trí.~Nguyễn Trung Hiếu.

Hoàng hôn.~Hùng Cường

Từ miền biển nhớ em.~Trần Linh

Khoảnh khắcCÔNG TRƯỜNG

27Dế Mèn Chinh Phục Số 05

8

YÊU CÔNG TY NGAY TỪ NHỮNG NGÀY ĐẦU TIÊNMột môi trường làm việc tốt là nơi

giúp mỗi cá nhân được thể hiện khả năng, năng lực của bản thân; là nơi mỗi chúng ta muốn gắn bó và cống hiến lâu dài. Ngày qua ngày, công việc trở thành những điều tất yếu của cuộc sống và giúp chúng ta thấy cuộc sống có ý nghĩa hơn… Đây chính là điều mà anh Nguyễn Văn Xuân luôn suy nghĩ. Sau 8 năm gắn bó với FECON Mining, anh đã coi nơi đây như gia đình thứ hai của mình, nơi anh tìm thấy những con người giản dị và tình nghĩa như chính

con người anh vậy. Anh Xuân chia sẻ “Từ những ngày

đầu tiên làm việc tại Nhà máy, tôi đã cảm thấy ấn tượng với cách cư xử rất thân thiện và cởi mở của BLĐ cùng các anh chị đồng nghiệp. Tôi đã cảm nhận rằng, nơi đây chính là nơi giúp tôi có một công việc và cuộc sống tốt”.

Anh Xuân được coi là những thế hệ nhân viên đầu tiên của FECON Mining. Anh đã gắn bó từ những ngày đầu khó khăn khi FECON Mining đi vào hoạt động. Anh hiểu được sự nỗ lực không ngừng nghỉ của BLĐ khi cố gắng duy trì sản xuất, quyết tâm cho

“Không quan trọng mình xuất phát từ điểm nào, chỉ cần mình nỗ lực và cống hiến thì sẽ luôn được mọi người ghi nhận hết lòng”, đó chính là những lời chia sẻ đầy tâm huyết của anh Nguyễn Văn Xuân – người có thâm niên 8 năm liền gắn bó với FECON Mining, trong đó có 7 năm làm công nhân điện. Đầu năm 2015, anh được chính thức chuyển sang phòng QLTB.

của FECON Mining

NĂM LIỀN

Gặp nhân vật

TIÊU BIỂU

mọi người có công việc ổn định. BLĐ và nhân viên cùng đồng lòng vượt qua khó khăn cho đến ngày hôm nay. Với anh, sự lớn mạnh từng ngày của Nhà máy khiến bản thân anh và những

Dế Mèn Chinh Phục Số 0528

người đã từng gắn bó lâu dài với nhà máy không khỏi vui mừng và tự hào. Người lao động được trang bị từ kiến thức chuyên môn đến kĩ năng sống, được hưởng chế độ tốt và quan tâm như những người thân trong gia đình. Họ được tạo mọi điều kiện tốt nhất để phát triển toàn diện. Có lẽ đó chính là động lực mạnh mẽ nhất giúp cho mỗi người khi làm việc ở FECON Mining muốn gắn bó và cống hiến hết mình.

KHÔNG NGỪNG HỌC HỎI, NỖ LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN8 năm dài gắn bó với FECON

Mining, là 8 năm nỗ lực không ngừng nghỉ để học hỏi, nâng cao tay nghề, cống hiến hết mình của anh Xuân. Anh bắt đầu những ngày làm việc đầu tiên tại nhà máy sau khi tốt nghiệp Cao đẳng Điện vào năm 2007. Ngay từ những ngày đó, anh đã có cơ hội bắt tay vào lắp đặt 2 dây chuyền sản xuất chính của nhà máy. Đây là cơ hội và cũng là thử thách lớn khi anh mới bước vào nghề. Công việc thợ sửa chữa đã gắn bó với anh Xuân trong suốt 5 năm dài. Đến năm 2013, được sự ủng hộ của BLĐ và quyết tâm nâng cao tay nghề, anh Xuân đăng ký học liên thông tại trường ĐH SP Kỹ thuật Nam Định. Sau 2 năm cố gắng vừa học vừa làm, anh đã hoàn thành xong khóa học và được chuyển về làm nhân viên phòng QLTB vào năm 2015.

Khi được hỏi về việc làm thế nào để năm nào cũng giành danh hiệu “lao động tiêu biểu”, anh chỉ trả lời giản dị: Chỉ cần luôn dành thời gian để nâng cao năng lực chuyên môn, rèn luyện kỹ năng thực hành bằng những việc làm cụ thể, từ đó tích lũy được những kinh nghiệm cho bản thân. Bên cạnh đó, là luôn làm việc theo những nguyên tắc mà bản thân đặt ra, cẩn thận hành động, tự tin và quyết đoán khi gặp khó khăn, dám nhận trách nhiệm, chấp nhận rủi ro, sáng tạo. Anh Xuân cũng thường tự yêu cầu mình phải tìm hiểu thêm về các chuyên môn khác trong nhà máy như cơ khí, thủy lực, khí nén, động lực và kỹ năng mềm để có được cái nhìn toàn diện hơn về công việc.

“Cố gắng phấn đấu làm việc và học hỏi với cái tâm thực sự cho nghề sẽ luôn được mọi người ghi nhận đúng đắn” – Anh Xuân tâm niệm.

Trong công việc hàng ngày, anh luôn tận dụng mọi nguồn thông tin để cập nhật và sáng tạo cải tiến Nhà máy; mỗi khi sáng kiến của mình được áp dụng là mỗi lần anh thấy hạnh phúc vì đã làm được một việc ý nghĩa.

Sự cố gắng và trách nhiệm trong công việc của anh Xuân không chỉ được Ban lãnh đạo Nhà máy ghi nhận, mà còn nhận được sự đồng cảm của rất nhiều anh em công nhân. Khi được

Năm 2015 là năm mà 5 GTCL ĐƯỢC LAN TỎA TRÊN TOÀN HỆ THỐNG FECON và anh Xuân cũng là một trong những người rất quan tâm cũng như định hướng tốt với những gì mà 5 GTCL muốn truyền tải tới mỗi người nhân viên.

Anh Xuân tự nhận mình đã có 3/5 giá trị, đó là sự TRÁCH NHIỆM CHUYÊN NGHIỆP, TRUNG THỰC THẲNG THẮN, ĐAM MÊ QUYẾT LIỆT.

Với anh, có những nguyên tắc

trong công việc và cuộc sống luôn được anh vạch ra để thực hiện mỗi ngày. Đó là:

Tôn trọng giờ giấc, luôn đúng giờ để thể hiện sự tôn trọng công việc, tôn trọng người khác.

Xây dựng mọi mối quan hệ dựa trên niềm tin, luôn chân thật, cởi mở với mọi người để những mối quan hệ được lâu dài và vững chắc.

Hoàn thành công việc nhanh chóng. Làm việc có kế hoạch theo từng bước đặt ra.

hỏi về anh, mọi người đều chung một nhận xét: “Anh Xuân là người rất thân thiện, nhiệt tình. Tuy đã có gia đình, nhà cũng không xa nơi làm lắm nhưng anh vẫn quyết định thuê nhà gần đây để có thể luôn sẵn sàng hỗ trợ chúng tôi nhanh nhất, đảm bảo dây chuyền không bị dừng lại làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất”.

Những lời nhận xét rất thực ấy khiến tôi hiểu hơn về anh Xuân và thấy vui khi biết thêm một cá nhân vừa yêu FECON, vừa làm việc trách nhiệm với nỗ lực không ngừng để bản thân và Nhà máy tốt hơn nữa.

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 29

Hầu quyền là tượng hình quyền, hay còn gọi là

hình ý quyền linh thú, được giới võ yêu chuộng vì diễn luyện Hầu quyền đòi hỏi không những thể hiện được các động tác của loài khỉ mà còn làm sống được cái thần thái, thần khí của loài vật này. Việc luyện tập Hầu quyền mang lại sự nhẹ nhàng, thanh thoát cho cơ thể, nhanh lẹ trong động tác, chạy, nhảy, tránh, né, cầm, bắt với những tư thế mà con người bắt chước đưa vào ứng dụng để phòng thủ hoặc tấn công trong võ thuật, nhất là có được sức khoẻ bền bỉ, dẻo dai.

Môn võ nào cũng có nguồn gốc, chủ yếu do con người sáng tạo dựa trên kinh nghiệm đời sống với thiên nhiên, hoặc chung sống cùng những loài động vật khác, mà chính con

người cũng là động vật. Đối với Hầu quyền, tài liệu sách vở vẫn còn trong vòng nghiên cứu, dù rằng Hầu quyền rất nổi tiếng, song hậu thế thường trước tác rồi gán ghép ánh hào quang bí kíp võ công để tô vẽ, giương oai, quảng cáo cho cá nhân mình không đúng với thực tế.

Đặc điểm của Hầu quyền là lấy nhu chế cương, kết hợp sự linh hoạt trong các động tác chạy, nhảy, nhào, lộn, tránh, né, chụp, bắt rồi tấn công vào yếu huyệt trên cơ thể đối phương. Người luyện tập Hầu quyền thân thủ cao diệu, các động tác được phối hợp giữa thân pháp, thủ pháp, cước

pháp, nhất là nhãn pháp phải xuất thần. Để thể

hiện đúng ý nghĩa Hầu quyền, phương pháp thở cũng vô cùng quan

trọng, bởi các động tác, thế võ Hầu quyền uyển chuyển, nhẹ nhàng mang tính cách của khinh công và khí công.

Võ tăng Chùa Thiếu Lâm truyền nhau từ đời này qua đời khác công phu “Nhị thập nhị Hầu quyền yếu lĩnh - 22 yếu lĩnh Hầu quyền”: Cương (cứng), Nhu (mềm), Khinh (nhẹ), Linh (linh hoạt), Miên (dai dẳng), Xảo (khéo léo), Đoá (ẩn náu), Thiểm (nghiêng mình), Thần (thần khí), Thúc (đeo ghì), Trảo (gãi, chộp lấy), Toái (vung tay), Thỉa (hái), Thiết (cắt), Điêu (gò, kềm bằng cổ tay), Nã (bắt lấy), Khấu (giằng bằng hai tay), Đính (khiêu, chọc), Triền (quấn quanh), Đặng (ngơ ngác), Đoán (giậm gót chân hoặc đá ra sau bằng

Têt Binh Thân noi chuyên

HẦU QUYỀN

Năm Bính Thân là năm con khỉ. Trong lĩnh vực Vo thuật cổ truyền, khỉ là ‘Hầu vương”. Khỉ có riêng môt khung trời bao la, bát ngát, môt môn phái vo đàng hoàng, tên gọi là “Hầu quyền”.

Dế Mèn Chinh Phục Số 0530

gót chân), Đàn (đá rút chân nhanh). Quyền pháp Hầu quyền còn yêu cầu người tập phải “tĩnh tại nhãn, khí tại khứu, thần tại tâm”.CA QUYÊT HÂU QUYÊN:Khiêu dược toàn chuyển khoái như phong;Tam thiểm luc đóa mật lâm trung;Gian hiểm hoàn cảnh năng thiên ứng;Cơ cảnh mẫn tiệp thể khinh tông;Thái trích tiên đào tập như thường;Tứ xứ khuy vọng thiện đoá tàng;Trảo đả câu quải hiển linh khí;Hầu quyền thần kỹ kham tán dương.

Dich nghia (ngươi viêt dich):Nhảy múa quay cuồng như gió lốc;Ba lần nghiêng tránh, sáu lần che;Hoàn cảnh khó khăn nào cũng vượt;Nhe nhàng thân thể kheo biến di;Thành thạo hái đào như thường lệ;Ân mình kheo leo bốn phương trông;Chộp, đánh, móc, treo linh hoạt khí;Hầu quyền tài nghệ đáng khen thay.

Cũng như những tượng hình quyền khác, luyện tập Hầu quyền có những nguyên tắc mô phỏng động tác, diễn cảm, tập trung tinh thần không sơ hở trong đòn thế, bộ pháp nhẹ nhàng, thân pháp linh hoạt, nhãn pháp xuất thần, đó là “Hầu quyền Ngũ cú kinh” gồm Hình tượng, Y chân, Pháp mật, Bộ khinh và Thân hoạt.

Căn bản của Hầu quyền là “Thủ nhãn thân pháp bộ, tinh thần khí lực

công” (tay linh hoạt, mắt lộ thần, thân thể tráng kiện, kỹ thuật chiến đấu hiệu quả, chân di chuyển khéo léo kết hợp với tinh thần khí lực và công phu). Người luyện Hầu quyền luôn tâm niệm câu “Thủ đáo nhãn bất đáo, đẳng ư hạt triêu náo” (tay đã đạt đến sự linh hoạt mà mắt không đạt đến việc lộ thần thì sự thành công ở thủ pháp không còn đáng kể nữa”. Chính vì vậy đôi mắt trong Hầu quyền vô cùng quan trọng.

Môt sô chiên thuât giao đâu cua Hâu quyên:- Lực tranh chu động, kích đả nhược điểm;- Thức phá y đồ, tiên phát chế nhân;- Đa đầu tiến công, nhất điểm đột phá;- Lợi dung quy luật, điều động đối thu;- Nhược điểm du hoặc, kiềm chế đối thu;- Chuyển di muc tiêu, bãi thoát đối thu.

Hiện nay, ở Hà Nội có Hầu quyền của các Môn phái Thiếu Lâm Sơn Đông, Bình Định Gia, Võ phái Nam Long Quyền với những bài quyền và binh khí rất xuất sắc; tại Huế có Hồng phái Hầu quyền đạo Việt Nam, thành lập năm 1975, phát triển năm 1980, dựa trên nguyên lý âm dương tương

tế, đặc trưng nhu nhuyễn âm kình. Tết Bính Thân nói chuyện Hầu

quyền nhưng vương vấn lòng người có lẽ là hình ảnh Tôn Ngộ Không trong Tây du ký của Ngô Thừa Ân. Một con khỉ tài ba lỗi lạc, thông minh đĩnh đạc có nhiều “trò khỉ” cộng với 72 phép thần thông biến hoá, cân đẩu vân, thiên lý nhĩ, thiên lý nhãn, đánh võ Hầu quyền bách chiến bách thắng, sử dụng Như ý côn gió cuốn mây bay, xuất quỷ nhập thần, nhất tâm phò Đường Tam Tạng thỉnh kinh nơi xứ Phật. Chỉ có “con khỉ mang tâm Bồ tát” Tôn Ngộ Không - Tề thiên Đại thánh, mới có khả năng nhìn ra đâu là Phật thật, Phật giả, đâu là con người, đâu là ma vương, quỷ sứ mà chính Đường Tam Tạng, Sa Tăng, Bát Giới đôi khi không phân biệt được thật hư, chân giả. Cả một đời người sống để đi tìm chữ “Ngộ”, khi ngộ rồi thấy được chữ “Không” - “Sắc sắc không không”. Đó là điều trân quý như bảo ngọc trong câu chuyện Hầu quyền nhân Tết Bính Thân giữa cõi Ta bà này.

~Trương Văn BaoLiên đoàn Vo thuật cổ truyền Việt Nam

Bính Thân 2016

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 31

Cải xanh cuôn tôm là một món ăn hấp dẫn cả về màu sắc lẫn mùi vị. Chấm cuốn với nước mắm chua ngọt pha sệt, vị béo của tôm hoà lẫn vị the mát của rau cải sẽ khiến bạn cảm nhận ngay hương vị độc đáo của món ăn này. Nôm sứa làm ngày tết cũng rất

nhanh gọn, món ăn giòn giòn, chua cay mặn ngọt đủ cả nhưng không hề ngán, ngấy. Các món rau cu ngâm chua như món

củ cải, cà rốt, su hào ngâm chua có thể ăn kèm với các món thịt, gỏi cuốn, bún thịt heo nướng hoặc cuộn nó với sushi hay ăn với cơm cũng khiến bạn mê mẩn.

ĂN GÌCHỐNG NGÁN NGÀY TẾT?Những món ăn nhiều chất béo,

nhiều chất dinh dưỡng ngày Tết luôn làm bạn thấy chán ngán và “ngấy tới tận cổ”. Vậy nên ăn gì cho bữa cơm ngày Tết đỡ ngán? Dế mèn chinh phục xin mách bạn một số món ăn thay đổi thực đơn như sau: Bắp bò ngâm mắm luôn là một món

ăn ngon, lạ miệng, dễ tiêu. Trong những ngày Tết, nhâm nhi bắp bò ngâm với chút rượu hay một vài chai bia thì đúng là “tuyệt cú mèo”.

ĂN GÌ,ngày Tết?CHƠI GÌ

32 Dế Mèn Chinh Phục Số 05

NGHỈ TẾT 9 NGÀY - ĐI ĐÂU, CHƠI GÌ?

Têt bình yên quanh phô phương Hà Nôi

Không còn sự ồn ào, náo nhiệt thường thấy của một thành phố lớn, những ngày đầu năm mới, Thủ đô Hà Nội yên bình trong sự tĩnh lặng, nhẹ nhàng. Không còn cảnh tắc đường, vội vã, thành phố mang vẻ đẹp bình yên như hàng trăm năm trước.

Những con phố rộng thênh thang, vắng bóng người. Cờ hoa rực rỡ mừng Thủ đô, mừng đất nước vừa bước sang một mùa xuân mới với nhiều hi vọng, tin tưởng vào những điều tốt đẹp phía trước. Đó là thời khắc bình yên và hiếm hoi nhất của thành phố quanh năm tất bật ồn ào. Thực sự, đây là dịp thích hợp để các gia đình tận hưởng bầu không khí khoan khoái ấy: Chọn một ngôi chùa vắng người để đi lễ, thăm Hoàng thành vào những ngày đầu năm mới, dạo phố phường hay chỉ cần đơn giản là chọn một góc quán cafê, ngắm nhìn một Thủ đô đúng như trong hoài niệm.

Đón xuân tràn sắc hoa ơ Đà Lat Nếu muốn tìm địa điểm mới để đón

xuân 2016 thì Đà Lạt là một lựa chọn lý tưởng không thể bỏ qua. Ngay trung tâm thành phố hiện đã trồng 60.000 cây hoa cánh bướm. Không chỉ vậy, vườn hoa thành phố cũng được đầu tư trang trí và trồng đủ loại hoa đầy màu sắc. Đặc biệt, Đà Lạt mùa xuân vào khoảng cuối tháng 1 còn nổi tiếng với loài hoa mai anh đào rất rực rỡ. Khắp các đường phố Đà Lạt đều được phủ trong một màu hồng mai anh đào tựa như những đám mây hồng rực giữa trời xanh. Đà Lạt là điểm đến đầu tiên nên đặt chân đến trong năm 2016. Năm mới tưng bừng tai Đà Nẵng

Trong dịp Tết Bính Thân, TP. Đà Nẵng sẽ đầu tư 6,5 tỷ cho đường hoa Tết. Nổi bật trong thiết kế đường hoa Đà Nẵng năm nay là những giống hoa lấy từ huyện Hòa Vang với nhiều kiểu sắp đặt khác nhau như: đài hoa trên bồn tre, vòng hoa với ngôi sao 5 cánh, các giàn hoa, giỏ hoa...Các phương án thiết kế được lấy từ những tác phẩm vừa đoạt giải trang trí hoa và

điện chiếu sáng cho thành phố. Cùng với đó, nhằm chào mừng Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức bắn pháo hoa tại 4 điểm trên địa bàn với tổng số 2.000 quả pháo tầm cao, mỗi điểm 500 quả và 100 giàn pháo tầm thấp, mỗi điểm 25 giàn… Sẽ là một năm mới tưng bừng đấy! Tân hương kỳ nghỉ Têt với tour

du lich nghỉ dưỡng Phnôm Pênh – Xiêm Riệp

Lịch nghỉ Tết năm nay kéo dài tới 9 ngày, rất thích hợp cho các gia đình, cặp đôi lên kế hoạch du xuân trên nước bạn. Trong đó, Campuchia là điểm đến gần gũi, thú vị được nhiều người lựa chọn. Đến với Phnôm Pênh bạn có thể khám phá nét đẹp giàu văn hóa của thủ đô Campuchia như cung điện hoàng gia, chùa Wat Phnom, khu chợ Nga, chùa Bạc, đường Sisowath, đài Độc Lập, khu chợ trung tâm với nhiều hoạt động thú vị, độc đáo trong dịp lễ Tết năm nay. Từ Phnôm Pênh – bạn cũng có thể di chuyển bằng thuyền trên sông để đến với Xiêm Riệp cổ kính và ở lại đó 2 ngày, thăm khu di tích Angkor nổi tiếng.

Còn chần chừ gì nữa mà người FECON không chuẩn bị “xách ba lô lên và đi” ngay thôi?

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 33

Năm nay là năm thứ 3 tôi được hòa vào không khí đón xuân của NGƯỜI FECON, được

cùng mọi người nâng ly đón chào năm mới thuận buồm xuôi gió để con thuyền FECON lướt sóng vượt biển khơi, cầu mong một năm mới phát lộc phát tài.

Xuân đã về! Những ngày này, tôi thấy lòng mình xốn xang quá đỗi. Lắng mình qua ô cửa nhỏ, cảm nhận tiết trời ấm áp của mùa xuân, thước phim xuân như quay chậm đưa tôi về với ký ức của tuổi thơ…

Nhớ ánh mắt tròn đen, háo hức vui cười của bầy trẻ nhỏ, xúng xính toét miệng cười được khoác lên mình bộ quần áo mới… Nhớ nồi bánh chưng sáng rực bếp lửa hồng, ấm áp câu chuyện kể của bà khi ngồi canh nồi bánh, quyện hương thơm của lá dong của nếp mới xen lẫn tiếng nói cười ríu rít của trẻ thơ. Nhớ tiếng lợn kêu eng éc làm náo động cả một vùng quê nhỏ. Nhớ mùi khói lam chiều nồng nàn đượm vị quê hương.

Trong tuổi thơ của chúng ta ai ai cũng đều thích tết, tết về được mẹ mua quần áo mới, được đi du xuân, được lì xì mừng tuổi… Đặc biệt, tôi thích nhất

Xuân đã sẵn trong lòng tôi lai láng

phiên chợ ngày giáp tết, mộc mạc chân chất của quê hương, được hòa mình trong không khí của người bán, kẻ mua, đâu đâu cũng ồn ào náo nhiệt. Kỉ niệm đọng lại trong tôi là hình ảnh người dân quê lam lũ tảo tần, tất bật dậy từ bốn giờ sáng gánh gồng đủ những thứ “cây nhà lá vườn” đem ra chợ bán, để chuẩn bị cho gia đình một cái tết đầm ấm, sung túc nhất.

Còn đối với lũ trẻ con chúng tôi, đi chợ tết là cả một niềm mơ ước, dậy từ sáng sớm, chuẩn bị trong tay những đồng bạc lẻ lẽo đẽo theo mẹ từ tờ mờ sáng, niềm vui đơn giản với tôi là được sà vào hàng bánh rán bé tý teo, lấm tấm bọc đường mà đến bây giờ cái vị ngọt đó còn trôi chảy mãi trong tôi. Rồi hớn hở ngó nghiêng những sạp hàng quần áo, rực rỡ sắc màu…

Bao năm trôi qua, tôi đã đến nhiều nơi, vào những nhà hàng, siêu thị đầy ắp hàng hóa, cung cách phục vụ lịch sự chu đáo song tôi vẫn nhớ về những phiên chợ quê ngày giáp Tết. Tôi vẫn muốn hoà mình vào cái không khí ồn ào, sôi động bán mua, mặc cả của những người dân quê chân chất, mộc mạc để tìm lại được tuổi thơ của mình và để cảm nhận mùa xuân đang về.

Và giờ đây khi tôi đã trưởng thành, đi làm xa nhà, xa bố mẹ thì cảm nhận không khí ngày cuối năm tại một gia đình lớn – FECON càng trở nên đặc biệt hơn bao giờ hết.

Vòng thời gian đang quay gấp gáp những nhịp cuối cùng, phòng nào phòng ấy đang hối hả chuẩn bị cho lễ tổng kết cuối năm, Khối Quản lý thi công đang tất bật với hàng loạt dự án đang về đích, Phòng Truyền thông sôi động với các tiết mục văn nghệ dự thi: nào đơn ca, tốp ca, nào clip, ca kịch, flash mob… Phòng Hành chính tất bật khẩn trương trong việc tổng hợp danh sách nhân sự tham gia tổng kết, đặt tiệc liên hoan hoan, bố trí hậu cần để buổi tổng kết được diễn ra được thành công rực rỡ, đầm ấm nhất. Trong khi đó Phòng Quan hệ khách hàng lại không ngừng săn đón các dự án mới, nào hồ sơ thầu, nào báo giá cứ ồ ạt về để năm mới hân hoan chào đón nhiều dự án mới.

Nhìn dòng xe nối đuôi nhau về quê đón tết, chở theo sau nào đào thắm, mai vàng, quýt hồng lúc lỉu như chở cả mùa xuân về với quê hương. Chở cả tâm trạng xốn xang, bồi hồi trong ánh mắt nụ cười của người con xa xứ nay được về sum họp bên gia đình bè bạn, bên bữa cơm tất niên ngày cuối năm. Lòng tôi lại nao nao với biết bao cảm xúc, đưa tay đón lấy những giọt hạnh phúc yêu thương để trân trọng biết ơn nhnhững gì mình đang có.

“Môt ít nắng, vài ba sương mỏng thắm,Mấy cành xanh, năm bảy sắc yêu yêu.Thế là xuân. Tôi không hỏi chi nhiều.Xuân đã sẵn trong lòng tôi lai láng”

Tảnmạn

~Ngọ

c N

guyễ

n

Dế Mèn Chinh Phục Số 0534

“Hết giờ rồi, sao anh cứ mải mêNán ở lại lướt face hay game thế?THẲNG THẮN đi nào hỡi chàng trai trẻ“Làm cố” thế này, là không tốt, đúng không?

Hết giờ rồi... Lại lỗi hẹn, bồ trôngBực mình lắm, “thằng cha kia” cứ cố...Loa nhắc mấy lần, chuông reng reng đổCHUYÊN NGHIỆP xin người... Làm tốt, đúng thời gian.”

~Nguyễn Văn ThịnhPhòng Nghiên cứu & Phát triển

ĐI!Anh ơi anh ở đừng điCông trình đằng đẵng mấy khi anh vềEm ơi em để anh điViệc công đang đợi, anh thì đang loAnh ơi đừng có đắn đoAlo xin xếp mai đi được màEm ơi em thật đúng làAnh dân CHUYÊN NGHIỆP hứa là phải điAnh ơi, công trình bé tý bé tySao phải TRÁCH NHIỆM làm chi vậy trờiÔ hay em lại “lắm lời”Bé mà làm tốt, to thời mới ngonMình là lính mới lon tonPhải luôn hướng thượng, tay (nghề) non mới thành giàThôi em buông áo anh raHai ta NHẤT TRÍ anh đi sớm về”

~Đinh Thị Mỹ Hạnh - UCC

Mẫn cán hăng say, máy bay sẽ có

Bắc thang lên hỏi ông trờiDự án gấp thế liệu làm xong không ?Ông trời ông trả lời rằngĐỒNG TÂM, quyết liệt thi đua Hái sao còn được làm gì chẳng xong”

Môt bô ảnh với concept hóm hỉnh, hài hước và

những lời bình, thông điệp thú vị từ các anh chị em

FECON!

LỜI BÌNH HAY CHO ẢNH

ĐÂY LÀ HOÀNG,Hoàng đẹp trai, lại học ở nước ngoàiNhưng Hoàng khiêm tốn, Hoàng không thích ra oai,

Hoàng chăm chỉ đọc sách, Hoàng thích học hỏi và khám phá

Hãy chăm chỉ và CẦU THỊ như Hoàng!

35Dế Mèn Chinh Phục Số 05

NHỊP SỐNG FECON

Sinh nhật 3 công ty FECON UCC, FECON Phú Quốc, FECON Farm

Khám chữa bệnh tại Ý Yên - Nam Đinh

Giao lưu thể thao mừng sinh nhật 4 năm FECON Miltec Mừng ngày nhà giáo Việt Nam - tại THPT Ý Yên, Nam Định

Sinh nhật 3 công ty FECON UCC, FECON Phú Quốc, FECON Hạ tầng & Ra mắt

công ty mới FECON Farm

Dế Mèn Chinh Phục Số 0536

TÔI YÊU FECON

Sinh nhật 3 công ty FECON UCC, FECON Phú Quốc, FECON Farm

Khánh thành nhà Văn hóa xã Yên Phú

Tiết mục dự thi Dế mèn Phiêu ca

Chúc mừng ngày phụ nữ FECON

Coloring FECON

Dế Mèn Chinh Phục Số 05 37

BaySau buổi liên hoan, Bob tỉnh dậy và thấy

mình ở trong... bệnh viện. Tay chân băng bó trắng toát, xung quanh là những “chiến hữu” thân thuộc.Bob (hoảng hốt): Sao tớ lại ở đây?Ban: Hôm qua, đang uống bỗng cậu đứng dậy, cởi áo ra và bảo rằng “Tớ sẽ bay như chim cho mà xem”.Bob: Rồi sao nữa?Ban: Cậu leo lên cửa sổ và nhảy xuống...Bob: Sao không ngăn tớ lại?Ban: Vì lúc ấy đứa nào cũng nghĩ cậu bay được thật.

Hiện thựcHai người bạn gái gặp nhau.A: Này cậu làm thế nào mà chồng cậu kêu lắm đấy. Anh ta nói là ở nhà anh ta sống như con cún ấy.B: Thì đúng thế còn gì. Cậu thử tưởng tượng xem nhe. Đi làm về nhà anh ta lôi thôi lếch thếch, bẩn thỉu ghê gớm mà lại nhẩy tót lên sofa, gác chân lên bàn và luôn mồm gầm gừ khi bữa ăn chưa chuẩn bị xong.

Còn tuỳ Cậu thích gì hơn? Rượu hay phu nữ? Điều đó thì còn phải phu thuộc vào năm sản

xuất.

Giảm biên chếGiám đốc nhà hát nói với các diễn viên:

Để thực hiện chính sách giảm biên chế, chúng ta sẽ chuyển đổi từ vở “Alibaba và 40 tên cướp” thành vở “Alibaba và 35 tên cướp” và vở “Bạch Tuyết và bảy chú lùn” sang thành vở “Bạch Tuyết và 1 chú lùn”!

Toán học ở mọi nơiSỐ HỌC VĂN PHÒNG Ông chủ Khôn khéo + Nhân viên khôn khéo = Lợi nhuận Ông chủ Khôn khéo + Nhân viên dốt nát = Sự sản xuất Ông chủ dốt nát + Nhân viên khôn khéo = Sự thúc đẩy Ông chủ dốt nát + Nhân viên dốt nát = Làm ngoài giờ

NHỮNG BÀI TOÁN LÃNG MẠN.Người đàn ông Khôn khéo + Người phụ nữ Khôn khéo = Lãng mạn Người đàn ông Khôn khéo + Người phụ nữ ngốc = Vụ làm ăn Người đàn ông ngốc + Người phụ nữ khôn khéo = Hôn nhân Người đàn ông ngốc + Người phụ nữ ngốc = Sự mang thai

thả ga

Cách làm việc của người NhậtMọi người nói rất nhiều về chất lượng của các sản phẩm Nhật Bản và các tiêu chuẩn mẫu mực của họ. Một ngày nọ, tập đoàn IBM đặt một số linh kiện ở Nhật Bản. Trong hợp đồng họ cẩn thận ghi rằng họ chỉ chấp nhận 3 sản phẩm bị lỗi trong số 10.000 sản phẩm. Hàng được đưa tới, có kèm một lá thư của phía đối tác:

“Chúng tôi không hiểu lắm về cung cách làm việc ở Bắc Mỹ. Nhưng chúng tôi đã cố gắng hết sức để làm vừa lòng các ngài. Ba sản phẩm lỗi trong số 10.000 sản phẩm đã được sản xuất riêng và gửi kèm theo đây”.

Dế Mèn Chinh Phục Số 0538

Từ khi anh đến

www.fecon.com.vn

Kính chúc anh chị em một năm mới

CÔNG TY CP KỸ THUẬT NỀN MÓNG & CÔNG TRÌNH NGẦM

An khang Thịnh vượngXuân Bính Thân - 2016