DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

EXP. N°:

SEC:

ESCRITO:

CUADERNO:

SUMILLA: Indemnización por despido arbitrario

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO DE LA CIUDAD DE JAEN

José Román Cevallos identificado con DNI N° 40726854, con dirección domiciliaria

en Av. Venezuela N° 213 Cercado de Lima y señalando como domicilio procesal en

Jr. Cotabambas N° 231 Cercado de Lima, a Ud. Con el debido respeto digo:

I. PETITORIO

Que, interpongo demanda de Pago de Indemnización por Despido Arbitrario contra

mi ex empleadora SERVE SAC, a quien se le notificará en su dirección domiciliaria

ubicada en Av. Lima N° 1106 Distrito de San Miguel, para que me pague la suma

de S/ (nuevos soles), por concepto de Indemnización por Despido Arbitrario, más

los intereses, costos y costas que se originen como consecuencia de este

proceso.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

Primero: Que, es el caso Señor Juez que ingresé a laborar al servicio de la

demandada con fecha mediante el contrato de trabajo de plazo indeterminado

como OBRERO desempeñándome como CHOFER DE TRANSPORTE PESADO,

laborando una jornada diaria de 8 horas (precisar hora de trabajo diario) habiendo

prestado mis servicios durante / 20 años 10 meses hasta la fecha de mi despido el

día, ascendiendo el monto de mi última remuneración mensual a la suma de

S/900.00(novecientos nuevos soles).

Segundo: Que, a pesar de haber venido prestando mis servicios de una manera

eficiente y honesta, con fecha mi ex empleadora me curso una carta imputándome

el hecho de haber llegado, en reiteradas oportunidades, a mi centro de labores en

estado de ebriedad y haber provocado el desorden y la indisciplina entre mis

compañeros de trabajo, otorgándome el plazo no menor de seis días para que

presentara mis descargos.

Tercero: Que, conforme lo solicitó mi empleador, el día presenté en forma escrita

los descargos solicitados ante el Jefe de Recursos Humanos, Sr. José Miguel

Urbina López, desvirtuando las imputaciones hechas en mi contra (detallar los

descargos efectuados).

Cuarto: Que, no obstante los descargos presentados, mi empleador de una

manera arbitraria, mediante Carta Notarial recepcionada con fecha , ha procedido

a despedirme a partir del día , atribuyéndome la comisión de falta grave

consistente en concurrencia reiterada en estado de embriaguez al centro de

trabajo, indicándoseme que dicha falta se encuentra tipificada como causal de

despido en el artículo 25°, inciso e) del Texto Único Ordenado del Decreto

Legislativo N° 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por

Decreto Supremo N° 003-97-TR.

Quinto: Que, el despido el que he sido víctima es arbitrario, pues (indicar hechos

a favor que desvirtúan la causa de despido invocado por el empleador).

Sexto: Que, siendo mi despido arbitrario tengo derecho a ser indemnizado con la

suma des/ (nuevos soles) en razón de haber prestado durante suma calculada con

arreglo al artículo 38° del Texto Único Ordenado del Decreto legislativo N° 728-

Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°

003-97-TR.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Que fundamento mi pretensión en las normas legales siguientes:

1. Artículo 27° de la Constitución Política del Estado.

2. Artículos 22°, 34° y 38° del Texto Único Ordenado del Decreto

Legislativo N° 728- Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por

Decreto Supremo N° 003-97- TR.

3. Artículo 16° de la Ley N° 29497, Ley Procesal del Trabajo. ,

IV. VÍAPROCEDIMENTAL

La vía procedimental en la que deberá tramitarse la presente causa es la del

Proceso Abreviado Laboral regulada por el Título I de la Disposiciones Generales

la Ley N° 29497, Ley Procesal del Trabajo.

V. MEDIOS PROBATORIOS

Que ofrezco como medio probatorio los siguientes:

1. El mérito de mis últimas boletas de pago correspondientes a los meses de….. ,

con las que pruebo mi vínculo laboral, tiempo de servicios, cargo desempeñado y

última remuneración.

2. El mérito de la Carta de fecha solicitándome mi empleador la presentación de

descargos.

3. El mérito de mi Carta Notarial de fecha con la que pruebo haber cumplido con

presentar los descargos del caso ante mi empleador.

El mérito dé la Carta Notarial de fecha con la que pruebo el despido del que fui

objeto atribuyéndoseme haber cometido falta grave.

Demás documentos relacionados con el caso que puede servir como medio de

prueba a favor de la pretensión demandada

Vi. ANEXOS

A.- Copia de Documento Nacional de identidad.

B.- Carta de fecha ....solicitándome mi empleador la presentación de descargos.

C- Carta Notarial de fecha .con la que presente mis descargos ante el principal.

D.- Carta Notarial de fecha mediante la cual se me despide atribuyéndoseme la

comisión de falta grave.

E.- Copla de Boletas de pago de los meses de (precisar cada mes).

D.- Recibo de tasa Judicial (sólo si el monto de la pretensión es mayor a setenta

(70) Unidades de Referencia Procesal).

OTROSÍ DIGO: Que, de conformidad con el artículo 80° del Código Procesal Civil

otorgo las facultades generales de representación a que se refiere el artículo 74°

del citado Código a mi abogado con Registro CAL N° quien autoriza la presente

demanda, declarando estar instruido de tal representación y de sus alcances,

señalando para este efecto mi domicilio señalado en el encabezamiento de esta

demanda.

Jaen, 7 de Marzo 2013.