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    DRH/DDC/ N"2401/201.6 +JHO3+ +"1"f 3l+CNSS Casablancale A - .-,il 7 itPT:t

    DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POURLE RECRUTEMENT DES TECHNICIENS SPECIALISES

    LE DIRECTEUR GENERAL DE LA CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE ;

    - Vu le Dahir portnt loi n"1-72-184 du 15 Joumada II 1392 (27 Juillet 7972) relattf au rgime de ScuritSociale, tel qu'il a t modifi et complt;- Vu le Dahir n" 1-02-296 du 25 rejab 1423 (3 octobte 2002) portant promulgation de la loi No 65-00 portntcode de la couvetture mdicale de base ;- Vu le Dahir portnt loi N" 01.05.145 du 15 Mouhanam 1427 (14 Fvdet 2006) potant nomination duDitecteut Gn&al de la Caisse Nationale de Scurit Sociale compter du 15 juillet 2005;-Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement N"24-201,2 du 22 octobre 2012 rclaive aux procdures derecrutement dans les Etablissements et les Entreprises Publiis;- Considrant la loi cadte pour le rectutement au titre de l'exercice 2076, apptouve pat le Ministre del'Economie et des Finances ;- Vu I'appel d'offre ouvert N' 52/2016 pout le choix d'un cabinet externe pour l'assistance la ralisation deI'opration de recrutement la CNSS.

    DECIDEARTICLE UN : L'ouverture d'un concours pour le recrutement de 90 Techniciens Spcialiss en qualit detechniciens en informatique, agents d'exploitation, agents d'accueil, chargs de clientle, comptables, caissi.ers(pour les polycliniques) rpartis comme suir :

    Diplme Spcialit ffectation/ Ville Nombre

    Diplme tsAC +2 :DTS, DUT, BTS...ou quivalent

    Gestion d'entreprise,Finance, Comptablilit,Commerce, Management,ou quivalent

    Agences televant des Direction Rgionales :Agadit, Anfa,Hay Mohammadi-Ain Sebaa, SidiOthmane-Hay Hassani, I{nitra-I{hmiss et,Mekns-Ismailia, Orient, Ttouan-Tanger,Tensift-Atlantique, Fs-Sass

    43

    Direction Financire et Comptable 6

    Direction de I'Assurance Maladie Obligatoire 25

    Direction des Ressources Humaines 2

    Polycliniques de Scurit Sociale (Casablanca,I{nitra, Marrakech, Tanger)

    5

    Paramdical et Dentaireou quivalent

    Direction de l'Assurance Maladie Obligatoire 5

    Systme et Rseaux ouquivalent

    Direction des Systme d'Information 3

    Direction du Centre de Formation 1

    T{,*

    DRH/DDC/ N'2407/2016 Page 1

  • {r

    ARTICLE DEUX : Les conditions de participation u concours sont les suivantes :- Etre g(e) la date du31/12/2016 de 22 ans au plus.- Etre titulaire d'un rliplme de Bac*Z PTS, DUT, BTS ou d'un rliplme reconnu quivalent) dans

    I'une des spcialits susmentionnes, avec une moyenne gnrale d'au moins 12/20.- Etre de nationalit marocaine.

    Seuls les diplmes tatiques, en formation initiale, et ceux disposant d'attestad.on d'quivalence dlivre par leMinistre de I'Enseignement Suprieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres, ou par leMinistre de l'Education Nationale et de la Formation Professionnelle ou du bulletin officiel reconnai.ssantl'quivalence de leur diplme sont ligibles.

    25o/o des postes sont tsews aux personnes ayant la qualit de rsistant, de pupille de la nation, et d'ancienmilitaire ou combattant, et 7Yo aux personnes handicapes, et seront traits conformment larglementation en vigueur.

    ARTICLE TROIS : les ligrbles pour passer les preuves crites :Passeront les preuves crites le nombre de candidats recflrter multipli par six (06), classs pat ordre demrite, par profi,l et pr spcialit selon un scoring bas les cdtres de l'ge l'obtention du diplme et de lanote, comme suit:

    a- I'obtention du 4ASe llobtent*bit|4 $I1$-l*ie,1rl1,'j44ilrtrr:'1l!rr'!1nl .il;;;', ,:'li';r*rll::lrl:,1ll''r't51619"'l:i:l"i;,:;il,rrir:rlr.i .it;i j

    20 :.ns 4 points

    2I ans 2 points22 ans 0 ooint

    b- Moyenne de tussite (6 points) :

    t2 012.5 o.413 o.8

    13.5 T,2I4 r.6

    14,5 )15 2,4

    15.5 2.8T6 3.2

    La moyenne gnrale est iustifie par les relevs de note.

    ARTICLE TROIS: Le dossier de candidature doit comprendre les pices suivantes :- Curriculum vitae dtaill.- 1 copie certifie conforme I'original du baccalautat.- 1 copie certifie confotme l'odginal du diplme dans les spcialits susmentionnes.- 1 copie certifie conforme l'original de l'attestation d'quivalence, s'ily a lieri.- 1 copie certifie conforme des relevs de note.- 1 copie certifie conforme I'original de la carte nationale d'identit.- 1 copie cerafie conforme I'original de la < carte d'handicap ) pour les personnes en situation

    d'handicap.

    16.5 3.6t7 4

    t7,5 4^418 4.8

    18,5 5.219 5,5

    19.5 5,820 6

    DRH/DDC/ N'2401/2016 Page2

  • Les candidats ayant la qualit de rsistant, de pupille de la nation ou d'ancien militaire ou combattant doiventtransmettre leurs dossiers de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les CEuvres Sociales desnciens Militaires et Anciens Combattants, accompagns d'une attestation justifiant cette qualit, (aprsenregi.strement de leur candidature sur le lien souscit).

    ARTICLE OUATRE: Les formulaires de candidature doivent tre enregisus au plus tard le? g $t?l .216 minuit, date de validation en ligne faisant foi, uniquement sut le lien suivant :

    CNSS.LYCOM.MA

    ARTICLE CINO : N{odaiits de candi.dature:- Les candidats sont invits enregistrer leur candidature sut le lien prcit avec en pice jointe les

    documents cits dans I'article 3 scanns sut le mme fichier PDF .- Un accus de reception de leur candidature leur sera dlivr.

    ARTICLE SIX : Le concours aura lieu Casablanc" l" ..U.. q.I ?q10....

    ARTICLE SEPT : Les candidats prslectionns seront. convoqus pour passer les preuves critessuivantes :

    EDteuves.crites Dure Cofficient

    Test ptofessionnel th 2

    Test psychotechnique 30min 1

    Epreuve en langue arabe 30min 1

    Epreuve en langue franaise 30min 1

    Les candidats seront classs par ordre de mrite par spcialit.Les candidats seront classs par ordre de mrite et par spcialit. Seuls les mritants psseront les preuvesorales comme suit:

    I,'pteuve otale consiste efl un entretien en commission paritaire CNSS-Cabinet de recrutement et sedrouleront au sige de la CNSS, sis au 649,8d Mohamed V - Casablanca.Les entretiens oraux uront pour but d'valuer les comptences des candidats par rapport aux postes offertsen termes de capacit professionnelle, d'adaptation l'environnement de travail, de degr d'rntgration....La note finale sera calcule comme suit :

    Epreuves Poutcentage

    Epreuve cdte 50o/o

    Epteuve orale 5}o/n

    Diplme Spcialit Nombre maximum prvu pour

    Dasser les Pteuves orales

    Dipime BC +2:DTS, DUT, BTS.,.ou quivaient

    Gestion d'entreprise, Finance, Comptablilit,Commerce, N{anagement ou quivalent

    162 candidats (es)

    Paramdical et Dentaite ou quivalent 20 candidats (es)

    Systme et Rseaux ou quivalent 12 candidats (es)

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    DRH/DDC/ No240t/2016 Page 3

  • ARTICLE HUIT : Les listes des candidats convoqus pour passer les preuves crites et orales, ainsi que leslistes des candidats admis dfinitivement Qistes pdncipales et listes d'attente) seront publies sur les sites :ww-w. cnss.ma et ww\,.crrrlploi-pubhc.ma, et seront affiches au sein du btiment de la CNSS (sige sis au649. Bd Mohamed V - Casablanca).

    ARTICLE NEUF : Les candidats admrs dfinitivement bnficieront d'un cycle de formation intgration aucentre de formation de la CNSS, sis Bd Al Qods, Inara 2 - Casablanc ^vant leur affectation, selon lesbesoins.

    Tout(e) candidat(e) admis(e) est tenu(e) d'acceptet I'affectation qui lui seta attribue faute de quoi, il (elle)perd le bnfice de son admission au concours.

    Les candidats admis dfinitivement doivent tre disponibles au plus tard le 31 dcembrc 201,6.

    Said AHMIDOUCH /Directeur Gnral (kn

    1

    DRH/DDC/ N"2401/2016 Page 4

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