de uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

26
De uitdagingen van de arbeidsmarkt Les défis du marché de l’emploi Monica De Coninck Federaal Minister van Werk Ministre Fédérale de l’Emploi

Upload: secretaryifma

Post on 30-Oct-2014

256 views

Category:

Business


0 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

De uitdagingen van de arbeidsmarkt

Les défis du marché de l’emploi

Monica De ConinckFederaal Minister van Werk

Ministre Fédérale de l’Emploi

Page 2: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

UitgangspuntPoint de départ

Page 3: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Uitdaging: de vergrijzing

Défi :vieillissement de la population

Page 4: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Werkzaamheidsgraad 20-64 jaarTaux d’emploi 20-64 ans

Belgie EU15 EU27 Denemarken

Nederland

Duitsland

Zweden

67,2 69,4 68,5 75.4 77,2 76,7 79,4

Page 5: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Meer mensen aan het werk: Maatregelen mbt werkloosheidsuitkeringen

Plus de personnes à l’emploi: mesures concernant les allocations de chômage

Page 6: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Langer werken

Travailler plus longtemps

Page 7: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Langer werkenTravailler plus longtemps

RegeerakkoordL’accord de gouvernement

Page 8: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Langer werken

Travailler plus longtemps

Page 9: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Jongeren

Jeunes

Page 10: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Laaggeschoolde jongerenJeunes peu qualifiés

Page 11: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

50-plus

Page 12: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

50-plussers zijn een plus voor elk bedrijfLes + de 50 ans sont un plus pour chaque entreprise

Page 13: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Waarom doelgerichte maatregelen?

Pourquoi des mesures ciblées?

Page 14: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Competitiviteitspact

Pacte de compétitivité

Page 15: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Flexibilisering en modernisering van de arbeidsregels

Des règles de travail plus flexible et plus moderne

Page 16: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Uitgangspunt eenheidsstatuut

Point de départ statut unique

Page 17: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Carensdag afgeschaft

Suppression du jour de carence

Page 18: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

OPZEGTERMIJNEN DÉLAIS DE PRÉAVIS

Page 20: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Strijd tegen sociale dumping =Prioriteit van deze regering

la lutte contre le dumping sociale =priorité du gouvernement

Page 21: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Strijd tegen sociale dumping= vooral een principekwestie

Lutte contre le dumping sociale = une question de principe

Page 22: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Sociale dumping oneerlijke concurrentie

rol van Europa?

Le dumping sociale la concurrence déloyale au sein de l’Europe?

Page 23: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Hoofdelijke aansprakelijkheid

Responsabilité solidaire

If it looks too good to be true …

www.meereerlijkwerk.bewww.plusdemploisetdanslesregles.be

Page 24: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Conclusie

Conclusion

Page 25: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

Wat nu met Sinterklaas?

Qu'en est-il de Saint-Nicolas?

Page 26: De uitdagingen van de arbeidsmarkt monica de coninck ifma_18-02-2014

EINDEFIN